Guia breve funcionarios practicas 2015

Federación Stecyl- intersindical

guía

2015

breve

SECUNDARIA

para nuevAs/Os funcionarias/os docentes

www.stecyl.net C/ Menéndez Pelayo, 2, 3º-6 47001 VALLADOLID federacion@stecyl.net

Guía breve para nuevas/os funcionarias/os docentes

¿ qué es STECyL-i?

Somos trabajadores y trabajadoras de la enseñanza, docentes y no docentes, de todos los niveles educativos y de otros ámbitos de la Administración Pública, que nos hemos constituido en la Federación de Sindicatos de Trabajadores y trabajadoras de la Enseñanza de Castilla y León y de los Servicios Públicos-Intersindical.

Nuestro modelo sindical se resume en las siguientes características: ● UNITARIO: Porque pretende lograr la unidad de los trabajadores en el marco de un sindicalismo unitario, democrático y asambleario. ● DEMOCRÁTICO: Porque lo es en su organización y funcionamiento, potenciando la participación activa de los afiliad@s, quienes toman las decisiones mediante la reunión asamblearia y los sistemas representativos concretados en sus estatutos. ● ASAMBLEARIO: Porque las asambleas son los órganos de decisión sindical donde el conjunto de los afiliad@s propone, debate y decide sobre cualquier acción o alternativa. ● INDEPENDIENTE: Porque es una organización sindical que no tiene dependencia alguna con el Estado, la patronal, la Iglesia, partidos políticos, la Administración ni cualquier otra institución o grupo de presión público o privado, así que sus decisiones emanan siempre de sus propios órganos sindicales. ● AUTÓNOMO: Porque, en el desarrollo de su acción sindical, cada una de las organizaciones provinciales, ramas, sectores, etc., goza de plena autonomía administrativa, financiera y de gestión, así como en la toma de decisiones, tal y como marcan sus propios estatutos. ● DE CLASE: Porque nos sentimos parte de la clase trabajadora.

En consecuencia, STECyL-i aspira a la unidad de la clase trabajadora en una sola central sindical, estableciendo las relaciones oportunas con las centrales sindicales democráticas y de clase existentes en la Comunidad. ● SOCIOPOLÍTICO: Porque recoge todos los problemas laborales, pedagógicos, culturales, políticos y sociales que afecten a los trabajadores de la enseñanza como ciudadanos, con la pretensión de colaborar con las demás organizaciones sindicales, sociales y políticas del mundo que tengan como objetivo la superación de la sociedad de clases y la implantación de la paz universal fundada en la igualdad y la justicia. ● REINVINDICATIVO: Porque defiende todas las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza y de los servicios públicos, así como la mejora de sus condiciones de vida y trabajo.

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SECUNDARIA

¿ Que hacemos?

Actualmente STECyL-i es la primera fuerza sindical en la enseñanza pública en Castilla y León, desde las últimas elecciones sindicales celebradas en diciembre de 2014.Estamos presentes en todas las Juntas de Personal Docente, en otras Juntas de Personal de funcionarios no docentes y en algunos Comités de Empresa de Educación y resto de consejerías STECyL-i es miembro de la Confederación Intersindical, que es la fuerza sindical más votada en la Enseñanza pública a nivel estatal y tiene una larga trayectoria —más de 30 años- de lucha reivindicativa y solidaria por la mejora de las condiciones de trabajo y por una enseñanza pública, democrática, laica y de calidad.

El método de trabajo de STECyL-i es la información y la asamblea, creando y potenciando cauces de participación directa, debate y decisión.

STECyL-i te ofrece la posibilidad de sumar tu voz y tus decisiones, con el apoyo y respaldo de una organización sindical .

STECyL-i te facilita información profesional y particular sobre los asuntos que te interesen.

STECyL-i te presta servicios de asesoría y defensa jurídica en todos los conflictos laborales que pudieran mermar tus derechos.

STECyL-i te ofrece una formación específica y profesional, adaptada a tus intereses y a las demandas que tú hagas.

STECyL-i te ofrece la posibilidad de compartir tus inquietudes con otras compañeras y compañeros, y participar en la defensa de una escuela pública, universal y de calidad.

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Sedes STECyL-i n ÁVILA C/ Don Gerónimo, 15,1º izda. 05001 ÁVILA. Tel/fax 920 25 48 22 steavila@stecyl.net n BURGOS C/ Vitoria 46, entreplanta D. 09004 BURGOS. Tel/fax 947 20 20 84 steburgos@stecyl.net n ARANDA DE DUERO C/ Antonio Baciero, 2, bajo. 09400 ARANDA DE DUERO Tel/fax 947 54 62 52 stearanda@stecyl.net n MIRANDA DE EBRO C/ Vitoria, 2 09200 MIRANDA DE EBRO Tel. 650 48 20 96 stemiranda@stecyl.net n LEÓN C/ Covadonga, 5, 1º. 24004 LEÓN.Tel. 987 25 85 38 Fax 987 25 16 63 stele@stecyl.net n PONFERRADA C/ Ave María, 5, 2º derecha. 24402 PONFERRADA Tel. 987 07 83 55 Fax 987 42 83 55 stelebierzo@stecyl.net n PALENCIA C/ Mayor Antigua nº 88-bajo. 34005 PALENCIA Tel/fax 979 74 29 48 Tel. 634 84 55 32 stepalencia@stecyl.net n SALAMANCA C/ Pozo Hilera, 5, 1º A. 37002 SALAMANCA. Tel/fax 923 26 11 10 923 05 09 11 stesalamanca@stecyl.net n SEGOVIA Avda. Fernández Ladreda,12, 4º. Puerta 5ª izquierda.

40001 SEGOVIA Tel/fax 921 46 05 99 stesegovia@stecyl.net n SORIA Pza odón Alonso,2, local E2 (entrada por Cronista Rioja) 42003 SORIA. Tel/fax 975 22 28 08 stesoria@stecyl.net n VALLADOLID C/ La Pasión, 5-7, 6ºD. 47001 VALLADOLID Tel. 983 37 50 38 stevalladolid@stecyl.net n ZAMORA Avda. Alfonso IX, 1, 2º ofic. C 49014 ZAMORA Tel/fax 980 53 01 54 stezamora@stecyl.net n FEDERACIÓN STECyL-i C/ Menéndez Pelayo, 2, 3º-6. 47001 VALLADOLID Tel/fax: 983 33 82 23 federacion@ stecyl.net

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SECUNDARIA

Acceso a la Función Pública Docente Al aprobar las oposiciones se abre una relación de trabajo nueva con la Administración Educativa. A partir de este momento (cuando el nombramiento sea efectivo) las relaciones laborales se rigen por el derecho administrativo y son diferentes a las que tienen otros colectivos acogidos al derecho laboral o a un Convenio Colectivo.

El primer curso académico que se trabaja se desarrolla la fase de prácticas regulada en la convocatoria de la oposición que has aprobado. El servicio de Inspección Educativa de tu Dirección Provincial deberá ponerse en contacto con los funcionarios y las funcionarias en fase de prácticas para explicar su funcionamiento.

Concurso de traslados, adjudicación de destinos, puestos de carácter singular y comisiones de servicios Los funcionarios y funcionarias en prácticas tienen la obligación de concursar, durante su año de prácticas, en el Concurso General de Traslados.

Una vez obtenido el primer destino tendrán la obligación de permanecer en el puesto durante 2 años al menos. Los Concursos Generales de Traslados se convocan anualmente y se alternan entre el de ámbito autonómico y estatal.

Mientras no se haya obtenido un destino definitivo por Concurso General de Traslados, se está obligado a participar en la convocatoria que se publique cada año.

También en el tercer trimestre de cada curso se convocan una serie de “plazas especiales” llamadas comisiones de servicios de determinados puestos del sistema educativo a las que se puede acceder reuniendo una serie de requisitos que se detallan en el baremo publicado en la convocatoria. Puestos para Compensatoria, Escuela Hogar, CRIE, Instituciones Penitenciarias, Aulas hospitalarias, Programas Cualificación Profesional Inicial, Escuela Hogar, etc., es decir, que no se pueden cubrir de manera ordinaria sino mediante este procedimiento voluntario.

Si vives una situación familiar o personal especialmente compleja puedes pedir una comisión de servicios por razones humanitarias para atender a tus obligaciones familiares o mejorar tu grave situación familiar. Esta convocatoria suele salir a finales del segundo trimestre o a principios del tercero.

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

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OPOSICIONES. Examen.

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CONFECCIÓN DE LISTAS.

✐

5 ESTÁS OBLIGADA/O A PEDIR.

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PUBLICACIÓN DE LISTAS. En tablones de

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PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN.

las delegaciones provinciales. En Web Consejería.

Se determina en cada convocatoria.

DESTINOS. NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIO/A EN PRÁCTICAS EN BOCyL. DESARROLLO DE LA FASE DE PRÁCTICAS. Duración mínima de seis meses. Con posibilidad de aplazamiento.

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CURSO ACADÉMICO. OBSERVACIONES.

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NOVIEMBRE. CONCURSO GENERAL DE TRASLADOS.

El 1 de septiembre comienza el curso para todo el profesorado.

en cualquier caso y para cualq

(Las También a través de nue

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SECUNDARIA ¡¡ RENUNCIAS !!

Si has aprobado en más de una Comunidad tienes que renunciar. Sólo puedes estar en una Comunidad Autónoma. Se establece en cada convocatoria el plazo para renunciar.

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 FINALES DE MAYO RESOLUCIÓN DEL CONCURSO GENERAL DE TRASLADOS

l ¡¡ TE HAN DADO UNA PLAZA DEFINITIVA !!

Tendrás que permanecer al menos dos años en ella antes de poder concursar de nuevo.

l SI NO OBTIENES DESTINO EN EL CONCURSO DE TRASLADOS. DOCUMENTACIÓN l Fotocopia compulsada del título exigido. l Fotocopia compulsada del título de Máster, CAP o experiencia docente. l Anexo X a).- Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente. l Fotocopia compulsada del DNI. l Certificado de la condición de persona con discapacidad.

Destino provisional. Quedarás en expectativa de destino y deberás seguir participando en el Concurso General de Traslados anualmente.

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NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIO DE CARRERA. En el primer trimestre del curso siguiente al año de prácticas, se publica en BOE.

listados A finales de julio saldrán los listados de aspirantes seleccionados de las oposiciones y la provincia asignada para la fase de prácticas.

petición de centro En el mes de agosto tendrás que pedir centro de destino en la provincia donde has sido adjudicada/o para realizar la fase de prácticas. Se convoca a un acto público en cada dirección provincial.

Efectos de 1 de septiembre Al finalizar el año de prácticas puedes pedir el reconocimiento de la antigüedad en la administración a efectos de pago de trienios y de sexenios.

quier duda o aclaración, dirígete a nuestras sedes s direcciones en la página 3) estra web puedes mantenerte informada/o:

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SECUNDARIA

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Regulación de la fase de prácticas l ¿Qué son las prácticas?

Finalizada la fase de oposición y concurso, el profesorado que las haya superado debe realizar un periodo mínimo de 6 meses de actividad docente en la especialidad de la oposición.

l ¿Se puede aplazar la fase prácticas?

Aquellos que necesiten un aplazamiento en la incorporación a la fase de prácticas por encontrarse en periodo de gestación o por otras causas debidamente justificadas, deberán solicitarlo a la Dirección General de Recursos Humanos por escrito en el plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación en el BOCyL de la Resolución por la que se ordena la exposición de las listas de aspirantes seleccionado, acompañando los documentos justificativos.

l¿Quiénes participan en las prácticas?

Se constituye en cada provincia la Comisión Calificadora (integrada por el Jefe de Área de Inspección Educativa que actuará como Presidente, el Jefe de Área de Programas educativos, un Inspector de Educación y dos Directores de centros públicos). Por otro lado se nombrará un tutor o tutora de prácticas entre el profesorado de la especialidad y que posea al menos, cinco años de servicio como funcionario de carrera. El tutor deberá emitir un informe en el que exprese su valoración sobre los aspectos que contienen en el anexo correspondiente.

l¿En qué consisten las prácticas?

El funcionario o la funcionaria en prácticas tendrá que realizar actividades de inserción en el centro que consistirán en el desarrollo de actividades tuteladas por el Profesor tutor con relación a la programación de aula y la evaluación de los alumnos, así como en la información sobre el funcionamiento de los órganos de gobierno, participación y coordinación del centro, con especial atención a la tutoría de los alumnos.

El funcionario o la funcionaria en prácticas recibirá al menos una visita de un miembro de la Comisión.

l¿Qué otras actividades obligatorias hay que hacer?

Tendrás que realizar actividades de formación que serán programadas por la Comisión calificadora, bien como actividades específicas para los aspirantes, bien dentro de la oferta general de formación.

Las Direcciones provinciales deben convocar un curso específico sobre normativa y programas para este profesorado, al que hay que asistir.

El profesor o profesora en prácticas redactará un Informe Final autovalorativo (Memoria Final) de las actividades llevadas a cabo a lo largo del período de prácticas, así como las dificultades encontradas y apoyos recibidos.

l¿Cómo se evalúa?

La valoración de la fase de prácticas se efectuará con una calificación final de «apto» o «no apto» de acuerdo a la mayoría absoluta de la Comisión. Cuando la calificación sea de «no apto», deberá ser motivada.

l¿Puedo prorrogar la fase de prácticas?

Si por alguna causa no podemos completar este curso los seis meses obligatorios (por razones justificadas), se puede pedir a la Dirección General de Recursos Humanos la prórroga de las prácticas a otro curso. Sin embargo hasta que no se superen no podremos ser nombrados funcionarios de carrera.

l¿Qué ocurre si me declaran no apto?

Quien no supere la fase de prácticas puede repetir por una sola vez al curso siguiente. Si no se superan la fase por segunda vez, perderán todos los derechos como funcionarios.

Reconocimiento de servicios previos y cotizaciones anteriores a la Seguridad Social Cuando te nombren funcionario o funcionaria de carrera debes solicitar el reconocimiento a efectos de servicios del año de prácticas; esto se hace mediante un modelo normalizado.

Además, si tienes servicios prestados en otras Administraciones Públicas (Ayuntamientos, Universidades, Ministerios, otras Consejerías, etc.) o has trabajado realizando interinidades docentes, puedes pedir su reconocimiento a efectos de servicios y estos contarán para trienios y para la jubilación.

El haber realizado interinidades docentes y tener cien horas de formación te contará como promoción retributiva (también llamada SEXENIOS). Si cumples los requisitos debes pedirlos durante los tres meses siguientes a la publicación de tu nombramiento como funcionaria o funcionario en el BOE. Si ya lo eres y no te lo han reconocido dispones de un periodo extraordinario de seis meses para pedirlo. Ponte en contacto con la sede de STECyL-i de tu provincia para una información más detallada.

Cuando se han prestado servicios en otras Direcciones Provinciales de Educación o en otras Administraciones distintas de la que se está destinado, cuando se publique la Orden de nombramiento de funcionario de carrera, se debe solicitar de ellas el correspondiente Certificado de Servicios Previos (Anexo I) de los servicios allí prestados, para adjuntarlos posteriormente a la solicitud normalizada (Anexo II) que podrás encontrar en nuestra dirección: www.stecyl.es/interinos.

Todos los períodos cotizados contarán a efectos de la futura jubilación, por ello es conveniente que se solicite en la Seguridad Social un informe de vida laboral, para comprobar que realmente han cotizado correctamente y reclamar en caso de error o defecto, puedes encontrar esta información en las oficinas de la seguridad social o en la oficina virtual http://www. seg-social.es/inicio/. Si has trabajado en alguna empresa privada y también si realizaste el servicio militar obligatorio, en STECyL-i te podremos informar sobre cómo reclamar este periodo a efectos de jubilación.

Una vez finalizada esta fase de prácticas el Ministerio de Educación deberá publicar en BOE el nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera. Esto suele ocurrir durante el primer trimestre del curso posterior a haber aprobado las oposiciones. aunque sus efectos son desde el 1 de septiembre de ese mismo año de nombramiento. Los funcionarios y funcionarias docentes pertenecen al Cuerpo de Funcionarios del Estado (nombrados por el Gobierno Central aunque trabajen para la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León).

Tus derechos y deberes se regirán tanto por la normativa estatal como por la de la Junta de Castilla y León.

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MUFACE y Ayudas de Acción Social l MUFACE:

nombre DNI domicilio

localidad teléfono correo e.

FUNCIONARIO

INTERINO

EN PARO

SITUACIÓN ADMINISTRATIVA CUERPO DOCENTE especialidad NIVEL tipo de centro denominación localidad

Una vez aprobadas las oposiciones e incorporados a sus destinos, los funcionarios/as deben darse de alta en MUFACE, la mutualidad que agrupa a todo el funcionariado civil dependiente del estado. Cada Delegación Provincial tiene la obligación de remitir un listado con los nombre al principio de curso, pero es conveniente que os cercioréis de ello en MUFACE de vuestra provincia (http://www.map.es/muface/muface/directorio_y_ oficinas/servicios_provinciales_y_oficinas-ides-idweb.html). Esta mutualidad sustituye al régimen general de la Seguridad Social y oferta múltiples servicios que os detallamos. Mención aparte tiene la asistencia sanitaria: cada año, en enero, el funcionario docente tiene la posibilidad de elegir la asistencia sanitaria por la Seguridad Social o una compañía medica privada (ADESLAS, ASISA, etc.) independientemente de lo que elija, tanto la cartilla, las recetas como los partes de enfermedad (para bajas o altas) debe pedirlos a su oficina de MUFACE provincial, ya que no valen los de los ambulatorios y siempre debe llevarlos cuando vaya al médico.

l MUFACE tiene establecidas las siguientes prestaciones: Asistencia Sanitaria - Prótesis - Prestación Farmacéutica Subsidio por Incapacidad Temporal - Indemnización por lesiones permanentes no invalidantes - Prestación por Gran Invalidez Prestación por hijo a cargo minusválido - Ayuda para Adquisición de Vivienda - Prestaciones por estudios universitarios - Subsidio de Jubilación - Subsidio de Defunción - Ayuda de Sepelio - Ayudas asistenciales - Ayudas de protección Socio-Sanitarias - Ayudas económicas en los casos de parto múltiple.

provincia TF/fax Recorta o fotocopia esta ficha y, una vez cumplimentada, envíala a la sede de STECyL-i de la provincia donde desees afiliarte y posteriormente nos pondremos en contacto contigo.

AYUDAS DEL PLAN DE ACCIÓN SOCIAL Esas ayudas se convocaron por última vez en el año 2011. Incluían desde: adquisición de prótesis, prestaciones destinadas a contribuir a los gastos de Educación Infantil, prestación destinada a paliar la merma de ingresos que se produzcan como consecuencia de la reducción de la jornada laboral y prestaciones destinadas a contribuir a los gastos.

Por ello desde Stecyl-i seguimos reclamando la recuPeración de los dErechos recortados en estos años.

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CALENDARIO DE LEGISLACIÓN BÁSICA PARA DOCENTES.* AGOSTO 2014

> Adjudicación provisional y definitiva del concursillo todos los cuerpos. > Adjudicación provisional y definitiva de maestros interinos. > Adjudicación provisional de profesores de EEMM interinos.

SEPTIEMBRE 2014 > Fiestas laborales en 2015 en Castilla y León . BOCyL 1/9/14. > Solicitud de Centros y Maestros tutores de prácticas de Grado. BOCyL1/9/14. > Adjudicación definitiva de vacantes interinos secundariaBOCYL 2/9/14. > Adjudicación informatizada de sustituciones (AISI) de maestros y EEMM. BOCYL 2/9/14. > Plan de expresión oral y escrita. BOCYL 5/9/14. > Cursos de formación en red. INTEF y CRFPTIC. > Adquisición voluntaria de la condición de suprimido. BOCyL 25/9/14. > Elección y renovación de Consejos Escolares. BOCyL 30/9/14.

OCTUBRE 2014 >1 al 15 de octubre: Retirada de originales del Concurso General de Traslados(CGT). > Procedimiento para adquisición de nuevas especialidades.

Maestros. BOCyl 30/5/13. > Concesión proyectos de Educación para el Desarrollo. BOCyL 1/10/14. > Concurso General de Traslados. Normas procedimentales.

BOE 5/10/14. > Días inhábiles a efectos administrativos en Castilla y León.

BOCyL 22-10/14. > Convocatoria concurso traslados de maestros, EEMM e Inspectores. BOCYL 28/10/14.

NOVIEMBRE 2014 > 1 al 15 de noviembre: Retirada originales de oposiciones. > Acreditación de la competencia lingüística. BOCyL 5/11/14. > Convocatoria comisiones de servicio en centros militares 1415. BOCyl 6/11/14. > Convocatoria de plazas de profesor visitante en USA y Canadá. BOE 11/11/14. > Convocatoria Auxiliares Conversación en Australia, Europa y América. BOE 26/11/14 > Plazas en el exterior: Técnicos y personal docente. BOE 28/11/14.

DICIEMBRE 2014 > Concesión de ayudas por accidentes de tráfico. Profesores itinerantes. BOCyL 5/12/14. > Formación Permanente del Profesorado. BOCyL 16/12/14. > Estancias en países de Europa. Profesorado Idiomas. Maestros y EEMM. BOE 26/12/14.

ENERO 2015 >JUBILACIONES VOLUNTARIAS. A día 1 de enero de 2015 sigue vigente la posibilidad de jubilación voluntaria, de acuerdo con el Real Decreto Legislativo 670/1987, para aquellos funcionarios acogidos al Régimen de Clases Pasivas (tanto en activo como en excedencia) que tengan 60 años de edad y acrediten 30 años de servicios efectivos al Estado. > MUFACE. Cambio de entidad médica. Hasta el 31 de enero. > Nueva convocatoria de cursos on-line. INTEF y CRFPTIC. > Currículo de la ESO y Bachillerato LOMCE . BOE 4/1/15 > Vacaciones, permisos y licencias para docentes de Castilla y León. BOCyL 14/1/15. > Intervención de la Inspección Educativa según la LOMCE .BOCyL 22/1/15. > Decreto Retribuciones. BOCYL - 23/1/15. >Planes anuales de la Inspección Educativa. BOCyL 30/1/15.

FEBRERO 2015 > Relación provisional de vacantes del C.G.T. de Primaria y EEMM. BOCYL . 17/2715. > C.G. Traslados de EEMM. Relación definitiva de participantes. BOCyL 26/2/15. > Lactancia. Modificación del permiso. BOCyL 26/2/15.

MARZO 2015 > Convocatoria Año Sabático ( Permiso Parcialmente retribuido) . BOCyL 5/3/15. > MUY IMPORTANTE: Se adelanta el proceso. Nueva Baremación de interinidades de EEMM . BOCyL 6/3/15. > Concurso selección directores. BOCYL 12/3/15. > Comisiones de Servicio por situaciones especiales ( Humanitarias). BOCyL 25/3/15. > Oferta de Empleo Público . BOCyL 30/3/15.

ABRIL 2015 > Permisos con motivo de las Elecciones Municipales y Autonómicas. BOCyL 6/4/15. > Relación definitiva de unidades y plantillas de primaria. BOCYL 14/4/15. > Convocatoria de comisiones de servicio educativas. BOCYL 14/4/15. > Convocatoria de OPOSICIONES. BOCYL 19/4/15. > Profesores en Secciones bilingües de español en Europa.

Convocatoria. BOE 7/4/15.

MAYO 2015 > Formación para profesorado de F.P. Convocatoria. BOCyL 05/05/15. > Adjudicación informatizada de Vacantes para interinos. BOCyL 11/05/15. > Comisiones de servicio bilingües. Convocatoria. BOCyL 12/05/15. > Concurso de traslados. Medias. Resolución definitiva. BOCyL 12/05/15. > Curso de formación sobre el desarrollo de la función directiva. BOE 12/05/15. > Visita a los Museos de titularidad estatal. Regulación. BOE 13/05/15. > Profesores. Proyectos de innovación educativa. Convocatoria. BOCyL 18/05/15. > Voluntariado para empleados públicos. Subvenciones. Concesión. BOCyL 20/05/15. > Becas inmersión lingüística UIMP. Convocatoria. BOE 22/05/15. > Concurso de traslados. Maestros. Resolución definitiva. BOCyL 26/05/15. > Asesores y Directores CFIEs. Convocatoria. BOCyL 26/05/15. > Concursillo. Convocatoria. BOCyL 28/05/15. > Nivel de correspondencia MECES de las especialidades de Maestro. BOE 30/05/15.

JUNIO 2015 > MUFACE. Becas. Convocatoria. BOE 01/06/15. > Comisión de servicios en Centros militares. Convocatoria.

BOCyL 02/06/15. > Oposiciones 2015 CyL. Tribunales. BOCyL 04/06/15. > Calendario escolar 2015-2016. BOCyL 10/06/15. > Oposiciones. Fecha de comienzo y prueba de acreditación de Castellano. BOCyL 10/06/15. > Ayudas para accidentes de tráfico. Convocatoria. BOCyL 11/06/15. > Instrucciones de final de curso. BOCyL 16/06/15. > Concesión permisos año” sabático”.BOCyL 25 junio 2015. > Instrucciones inicio de curso 2015-16. BOCyL 29 de junio de 2015. > Baremación provisional interinidades EEMM. BOCyL 30 junio 2015.

JULIO 2015 > Calendario de adjudicaciones de plazas al profesorado sin destino Maestros y EEMM. Todo el mes de julio. > Adjudicación comisiones de servicio humanitarias, programas educativos y bilingües, curso 15-16. Finales de junio principios de julio. > Baremación definitiva de interinidades de EEMM- durante el mes de julio. > Aspirantes que han superado el concurso- oposición en Castilla y León . Finales de julio.

*NOTA: Las fechas de los boletines oficiales son las que han aparecido el curso pasado; por tanto, son orientativas.