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Minsur: “La Seguridad es nuestro valor más importante”
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ara Minsur la seguridad de sus colaboradores está por encima de cualquier resultado operativo o económico. Es parte fundamental de su desempeño como empresa y, como tal, está considerada como uno de los seis valores corporativos que guían su accionar. “Minsur es una empresa que busca ser referente a nivel global de buenas prácticas. La excelencia y la responsabilidad suponen también el máximo desempeño en Seguridad”, comentó su gerente corporativo de Seguridad y Salud Ocupacional, Ing. Belisario Pérez. Minsur, empresa minera peruana del grupo Breca, ha marcado en los últimos años el liderazgo en sistemas de gestión en Seguridad en la industria nacional. Más allá de no reportar ningún accidente fatal en ninguna de sus operaciones, en los últimos 3 años ha logrado reducir significativamente el índice de accidentes incapacitantes en un 86%. En términos absolutos, se pasó de 45 accidentes en el 2012 a solo 6 en el 2014. Como consecuencia de estos resultados, Minsur ha sido premiada en múltiples ocasiones: su mina de oro Pucamarca fue reconocida en el 2014 como la operación minera a tajo abierto más segura del país (no ha tenido ningún accidente desde el inicio de sus operaciones). Su Fundición de Pisco obtuvo el premio John T. Ryan en 2013 en la categoría Fundición y Refinería, con el cual lleva acumulados 6 premios John T. Ryan, además del Premio Nacional. Finalmente, la unidad San Rafael logró en el 2014 el hito de 3’000,000 de horas-hombre de trabajo sin accidentes incapacitantes. “Estos logros nos llenan de orgullo a todos, porque la seguridad la entendemos como un compromiso y tarea de cada uno”, afirma Belisario Pérez. Y es que en Minsur la seguridad se vive como una cultura de prevención permanente por parte de cada colaborador. Sistema de gestión de clase mundial Minsur ha adoptado y adaptado los más altos estándares internacionales en un Sis-
Ing. Belisario Pérez
Gerente Corporativo de Seguridad y Salud Ocupacional de Minsur
tema de Gestión Corporativo de Seguridad y Salud que integra las mejores prácticas a nivel mundial, las normas nacionales y los valores empresariales. Los pilares de este sistema se basan en los estándares de gestión y de control de riesgos operacionales. Además la empresa lleva a cabo una se-
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rie de iniciativas focalizadas en fortalecer la cultura de seguridad y llevarla a un nivel más participativo: • 10 reglas por la vida: Decálogo de normas específicas para salvaguardar la integridad de los trabajadores en cada Unidad. Es un programa basado en comportamientos. • Observadores de seguridad y medición del comportamiento seguro: Consiste en identificar los elementos de mayor riesgo en cada operación y mitigarlos con acciones o medidas puntuales. Seleccionamos trabajadores que registran y evalúan posibles riesgos utilizando una cartilla base. • Tolerancia cero en alcohol y drogas: No se admite el consumo de estas sustancias o evidencia de ellas. • Derecho de negativa al trabajo: El trabajador puede negarse a la realización de cualquier actividad si intuye un riesgo. • Campaña de prevención de lesiones en dedos y manos. El objetivo más importante de este sistema de gestión alcanzar los “cero accidentes” en todas las unidades.