BENEVOLENCE HUMANITY BROTHERHOOD ROCNiK (VOLUME) 50
Postmaster: Please Send Form 36 to: SUPREME LODGE, S.P.J.S.T. P.
Undeliverable Copies 400, TEMPLE, TEXAS.
Cislo (No.) 28
PODPORA LIDSKOST BRATRSTVt 11. CERVENCE
(JULY) 1962
CO JE K LEKTIVM VYJEDNAVANI Kdy'2 pied casein hrozila unie ocelarskYch delnikft stavkou, kekl president Kennedy na tiskove konferenci, ze pokadial spoleenosti i odborovou organisaci, aby se vratily ke kolektivnimu vyjednavani. Pravil pi to prilekitosti, ke "nejlepgi zptisob, jak dosici 2.adouciho vyrovnani ye verejnem zajmu spoeiva ye volnem a zavaznem vyjednavani kolektivnim". AmerickY, president veril, ke takovym zpasobem bade mono vyhnouti se na,klad,ne ocelarske stance, jakou byla sta y -karou195.Pritomnadh vyprgi 30. eer yna 1962, a bylo proto treba, aby k ,dohode doglo pied timto dnem. Ve skuteenosti byla vgak pro oho strany prijatelna dohoda u.zavicena o mesice drive, nekli koneila platnost dohody pritomne. Co je kolektivni vyjednavani, a jak se jeho vysledky projevuji? Kolektivni vyjednavani je proces, smerujici k dohode mezi zamestnavatelem a zainestnancem ye prospech oboe stran. Dohoda ureuje pdominky, za nichk zamestnavatel a jeho 1,:uidou kooperovati v praci po dobu trvani dohody. Gznaeuj eme to za svobodne kolektivni vyjednavani, nebot' jde vYhrad ,ne o dohodu mezi delniky a spravou podniku bez zasahu vlady. Na zakladd dohody sepi ge unie se zamestnavatelem smiouvu, obsahujici vgechny klausule yzajemne prijate na
(Informaeni elanek) predem stanovenou dobu. Vet gina smluv je na. jeden rok, ac 'nektere maji platnost Na, zakiad.e dohody Zasahne vlada nekcly do delnickYch spore, aby bud' stance zabranila nebo existujici jiz stavktu zkratila? Nekdy se' to stava, ac pomerne zridka. Vl'acia 'ma vyjednavani a smirei slukbu, ktera, se v takovem pripade pokon gi o yyrovnani neshody mezi zamestnanci a zamestnav,atelem, kclyk byla o to obema stranami poladana. trednik shiny snaZi se nalezti nejlep gi vYchodisko, vyliovujici unii i podniku, neni it-gak od vlady pove'ken mod, na jejimk, zaklade mohl by kteroukoli se stran piinutiti, aby no, jeho navrhy pristoupila,. V pritomnosti je ye SpojenYch sta.tech asi osmna.ct milionft dein:11W, c.hranenYch smlouvami mezi uniemi a zamestnavateli, smle,uvami, k nini2 se dospelo na podklade kolektivniho vyjednavani. Toto eislo representuje o trochu vice neZli jednu etvrtinu cele armady zamestnanYch, z nichZ ov gem mnozi de do unit vidoec nepatri. V teto druhe skupine jsou na. priklad farcnari, samozamestnani, sluZebnictvo, lide vyggich povolani, atd. Kolektivni vyjednavani funguje ve SpojenYch statech velmi fispe gne a je dues vg eobecne priiatou skloZkou nageho
English Section
hospodarskeho 2ivota. V poslednich letech vyrovnava se smirne, beze stavkY, asi 90 procent vgech sporti„ ktere je tkeba projednati. A i kdyk ke stavce dojde, je to obyeejne stavka jen kratkeho trvani. CelkovY pracovni cos, ztracenY stay -kanirou195,vnalsetoikplvne jednoho procenta pracovni ,daby v celem americkem prfimyslu. Nebo, abychom to reldi jinYm bem, z kakclYch 200 pracovnich dna ztratil prfimysl roku 1959 jeden den v dusledku stavky. Vliv stavek na na ge hospodarstvi je tudik pramepatrnY. Za tento fispech pri ochrane americkeho hospodarstvi pied nasideky delnicko-podnikatelskYch spore nese , zasluhu nag system. kolektivniho vyjednavani ) C) (
Nam
piispivatelum
Pred easem jsem zae vzpomnel. ze die obsaht na geho listu budeme pousuzovani tank kteri nejsou dosud v na gi Jednote ale kteri nas pozoruji jak jsi poeiname a proto na Vas sestry a bratfi dopisovatele mnoho zalezi. Pi gte vecne a takove zpravy, ktere i jinde k lep gi einnosti povzbudi. Chceme-li aby to i po nas ziistala pekna pamatka inusime se sna,kiti kde jen mokno oZiviti zajem o nag spolkovy kivot.
on Page 10