L'Écho de l'hiver, Vol. 58, no. 4

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Hiver 2022 LE JOURNAL DU SYNDICAT PROFESSIONNEL DES INGÉNIEURS D’HYDRO-QUÉBEC ÉDITORIAL : SALAIRE D’EMBAUCHE: DES APPARENCES AUX ACTES LA SURVEILLANCE DE L’EMPLOYEUR – BIG BROTHER SSQ : RESTONS VIGILANTS! ASSURANCES 2022-2023 RETOUR SUR LE PREMIER COLLOQUE DE L’OIQ

VOUS SOUHAITEZ VOUS IMPLIQUER AU SEIN DE VOTRE SYNDICAT ?

Aperçu des responsabilités du délégué, en collaboration avec le délégué substitut :

Aperçu des tâches du membre de comité, en collaboration avec le responsable de comité :

{
APPEL À TOUS { Venez joindre les rangs de l’équipe du SPIHQ ! { 2 L’ÉCHO Hiver 2022

L’Écho, le journal officiel du Syndicat professionnel des ingénieurs d’HydroQuébec Inc. (SPIHQ) est publié 4 fois par année.

Les articles de ce journal peuvent être reproduits, en tout ou en partie, à condition d’en citer la source. Toute correspondance au sujet de cette publication doit être envoyée au SPIHQ.

Coordonnées du SPIHQ

1111, Saint-Urbain, bureau 201 Montréal (Québec) H2Z 1Y6 Tél. : 514 845-4239 ou 1 800 567-1260 Téléc. : 514 845-0082

Courriel : spihq@spihq.qc.ca Site internet : www.spihq.qc.ca

LE SPIHQ A BESOIN DE VOUS 4

ÉDITORIAL : SALAIRE : IL EST TEMPS DE PASSER DES APPARENCES AUX ACTES Par le Bureau 6

Comité Communications et formation syndicale

Isabelle Simard, ing., responsable 418 696-4500, poste 6721

Révision et correction d’épreuves

SPIHQ

Couverture

Le village de Kangiqsualujjuaq (KAL) au Nunavik, situé sur la rive est de la rivière George, est alimenté par un réseau autonome Hydro-Québec exploite une centrale au diesel afin d'alimenter en électricité les 956 habitants

Octobre 2022

Photo : Mathieu Leblanc, ing.

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Dépôt légal : Bibliothèque nationale du Québec et Bibliothèque nationale du Canada (ISSN 0710-2879)

Parutions en 2022

• Printemps : Vol. 58 no 1

• Été : Vol. 58 no 2

• Automne : Vol. 58 no 3

• Hiver : Vol. 58 no 4

LA SURVEILLANCE DE L’EMPLOYEUR OU L’UTILITÉ DU « BIG BROTHER » Par Jonathan Aubin, ing. 9

LES PROGRAMMES D’EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE Par Louis Champagne, ing,, FIC 13

SSQ : RESTONS VIGILANTS! Par François Morasse, ing. 14

RETOUR SUR LA SÉANCE D’INFORMATION EN LIEN AVEC LA FORMATION Par Keyvan Maleki, ing., PH.D

16

IMPARTITION

Par François Morasse, ing 18

ASSURANCES 2022-2023 : RENCONTRE AVEC HYDRO-QUÉBEC Par Sébastien Guillon, ing. 25

TOURNÉE DU BUREAU 2022 Par Jonathan Aubin, ing. 26

UN CIEL PLEIN D’ÉTOILES Par Isabelle Simard, ing.

RETOUR SUR LE PREMIER COLLOQUE DE L’OIQ APRÈS LA PANDÉMIE

Par Keyvan Maleki, ing., PH.D 31

LES DÉLÉGUÉS SOCIAUX DU SPIHQ: À VOTRE SERVICE

Par Marc Laprise, ing. 32

NOEL SANS STRESS (OU PRESQUE)!

Par Francine Duranceau, ing. 33

ÉCHOS DES COMITÉS

MODIFICATIONS AUX RÈGLEMENTS

Par Daniel Beaulieu, ing. 37 BIENVENUE PARMI NOUS Par Michel Blais, ing. 39

RÉPARTITION DES MEMBRES PAR NIVEAU Par Jonathan Aubin, ing.

Volume 58 Numéro 4
L’ÉCHO 3 SOMMAIRE
27
36
Hiver 2022
2

SALAIRE : IL EST TEMPS DE PASSER DES APPARENCES AUX ACTES

ÉDITORIAL 4 L’ÉCHO Hiver 2022
L’ÉCHO 5 Hiver 2022

LA

DE L’EMPLOYEUR OU L’UTILITÉ DU « BIG BROTHER »

Trésorier …………………………................................................................................................................... ... ..................................................................... 6 L’ÉCHO Hiver 2022
SURVEILLANCE
L’ÉCHO 7 Hiver 2022
8 L’ÉCHO Hiver 2022
Louis Champagne a été président du SPIHQ pendant plusieurs années et il est maintenant retraité. Les articles de Louis Champagne sont devenus des moments d’histoire uniques qui doivent être mis en évidence. En espérant qu’il publie ses mémoires un jour, nous profitons de ce qu’il nous transmet. Merci, Louis, pour ton implication soutenue avec nous. Le Bureau
…………......……………….……………………………………………..………………………………………..........………….............……………..........…...……… { …………......……………….……………………………………………..……………………………………….....................……….…......................……….……… L’ÉCHO 9 Hiver 2022
LES PROGRAMMES D’EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE
10 L’ÉCHO Hiver 2022
.........................................…......................……….......................................................... ... ..........................................................................................……… .........................................…..…………............................................................................. ... ...........................................................................................……
L’ÉCHO 11 Hiver 2022
ième .........................................…......................……….......................................................... ... ......................................… .........................................…..…………............................................................................. ... ..................................……
12 L’ÉCHO Hiver 2022

2e vice-président

………………....................................................................................................................... ... .....................… L’ÉCHO 13 Hiver 2021
SSQ : RESTONS VIGILANTS!
RETOUR SUR LA SÉANCE D’INFORMATION EN LIEN AVEC LA FORMATION ………………..………………............................................................................................................... ... .....… ………………..………………............................................................................................................... ... ....................................................................… Responsable du Comité Formation et
Reclassification 14 L’ÉCHO Hiver 2022
membre du comité
• • • ………………..………………............................................................................................................... ... ....................................................................................................… L’ÉCHO 15 Hiver 2022
2e
………………..…………….......…….………...……………..................................................................…........................ ... ...............................….......... 16 L’ÉCHO Hiver 2022
ème IMPARTITION
vice-président
L’ÉCHO 17 Hiver 2022

AVEC HYDRO-QUÉBEC

Membre du comité Avantages sociaux et responsable du comité Gestion du Fonds d’éventualité

ASSURANCES
RENCONTRE
• • • • • • • • • ………………..………...............……..........…….………………………………………………….……………………………………………………………..………………….......…
2022-2023 :
18 L’ÉCHO Hiver 2022
Modules Base Bonifié Enrichi Nonparticipant Total Participants non SCFP 716 1128 3008 393 5245 14 % 22 % 57 % 7 % 100 % L’ÉCHO 19 Hiver 2022
Toute l’équipe du SPIHQ Vous souhaite de Joyeuses Fêtes! Nos bureaux seront fermés Du 24 décembre 2022 au 2 janvier 2023 20 L’ÉCHO Hiver 2022
Année Couverture Générale (no 1) Frais paramédicaux, dentaire et vision (no 2) 2023 0 % -11,1 % 2022 0 % 9,9 % 2021 0 % -5 % 2020 0 % 0 % 2019 10 % 2,9 % 2018 5 % 5,5 % 2017 0 % 11,9 % 2016 9 % 7,8 % 2015 2 % 5,5 % 2014 9 % 7,8 % 2013 3 % 5,5 % Moyenne annuelle 3,45 % 2,39 % L’ÉCHO 21 Hiver 2022
22 L’ÉCHO Hiver 2022
• • • • • • • • • • • • • • • • • • L’ÉCHO 23 Hiver 2022
24 L’ÉCHO Hiver 2022
{
BUREAU
Trésorier …………………………................................................................................................................... ... ............................................................................... 5@7 au Shaker, Rimouski 5@7 au St-Pancrace, Baie-Comeau 5@7 à la Voie Maltée, Chicoutimi 5@7 au Temps d’une pinte, Trois-Rivières 5@7 au Shaker, Québec L’ÉCHO 25 Hiver 2022
TOURNÉE DU
2022
CIEL
. Responsable des comités Accueil et mobilisation et Communications et formation syndicale ………………..………………............................................................................................................... ... ....................… 26 L’ÉCHO Hiver 2022
UN
PLEIN D’ÉTOILES
PREMIER COLLOQUE
Responsable du Comité Formation et membre du comité Reclassification ………………..…………….......…….………...……………........................................................................................... ... .......................................................... L’ÉCHO 27 Hiver 2022
RETOUR SUR LE
DE L’OIQ APRÈS LA PANDÉMIE
28 L’ÉCHO Hiver 2022
L’ÉCHO 29 Hiver 2022
30 L’ÉCHO Hiver 2022

LES DÉLÉGUÉS SOCIAUX DU SPIHQ: À VOTRE SERVICE

MARC LAPRISE, ING. COORDONNATEUR DES DÉLÉGUÉS SOCIAUX
• •
……………........................................................................................................................ ... .....…................................................................ L’ÉCHO 31 Hiver 2022
NOEL SANS STRESS (OU PRESQUE)! ………………....................................................................................................................... ... .................................................................................… • ➢ ➢ ➢ ➢ • ➢ ➢ ➢ ➢ • ➢ ➢ ✓ ✓ ✓ Déléguée social 32 L’ÉCHO Hiver 2022
ÉCHOS DES COMITÉS RETOUR
DU 7
2022 ………………………………………………..…………………………………………………………………….......…………............………………. ……..… ……………………….………………………………..............……………………………………….......…………………............………………...........…………...… L’ÉCHO 33 Hiver 2022
SUR LE CONSEIL SYNDICAL
SEPTEMBRE

ÉCHOS DES COMITÉS suite

ÉLECTIONS / ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2023

Deux postes au Bureau du SPIHQ seront à pourvoir par élection à l’assemblée générale du 28 mars 2023:

➢ 1er Vice-président ➢ Secrétaire

Un de ces postes vous intéresse? Vous avez jusqu’au 28 février 2023 pour manifester votre intérêt à adjointe@spihq.qc.ca afin que votre candidature soit publiée dans L’Écho!

N’oubliez pas d’inclure:

Votre photo

Votre texte de présentation

Les annexes 1 et 2 du Code d’éthique et l’annexe 1 de la Politique de confidentialité dûment signées.

Pour les intéressés, plusieurs choix s’offrent à vous pour déposer votre candidature lors de l’assemblée générale. En direct via la « prise de parole », à l’aide d’une courte vidéo qui sera présentée ou encore avec une lettre de motivation avec photo, affichée lors de la présentation PowerPoint. Toutes les candidatures doivent être acheminées au Syndicat au plus tard un (1) mois avant l’AG, soit le 28 février 2023.

Par ailleurs, étant donné les avancées technologiques, les candidatures spontanées seront de nouveau admises directement lors de l’assemblée, comme en 2022, en utilisant la fonctionnalité « prise de parole ».

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34 L’ÉCHO Hiver 2022
ÉCHOS DES COMITÉS RETOUR SUR LE CONSEIL SYNDICAL DU 19 OCTOBRE 2022 …………….....…………………………………..…………….…………......… L’ÉCHO 35 Hiver 2022 …………….....…………………………………..…………….…………......… PAR LE COMITÉ SURVEILLANCE AVIS DE MOTION DÉPOSÉ POUR L’AG 2023

MODIFICATIONS AUX RÈGLEMENTS

36 L’ÉCHO Hiver 2022
Secrétaire

BIENVENUE PARMI NOUS

Secrétaire

Nom du membre Unité structurelle

Section

Gestion d'ingénierie - Trois-Rivières Centre du Québec/Trois-Rivières Dominic Gagné Conception des infrastruct. des télécom. Centre-ville Ouest 1 Réginald Degraff Conception des infrastruct. des télécom. Centre-ville Ouest 1

Yannick Carignan

Tégwendé Gilchrist Désiré Ouedraogo Gestion de la connectivité télécom. Centre-ville Ouest 1 Jefferson Brutus Centre de compétences-Basis/sécurité SAP Centre-ville Ouest 2 et La Gauchetière Mohamed Boulahia Expertise SCR - Fonctions avancées 2 Centre-ville Ouest 2 et La Gauchetière Vincent Deschênes Planif. et innov. cybersécurité Centre-ville Ouest 2 et La Gauchetière

Audrey Belley

Dév. des affaires & grandes entrepr. III Complexe Desjardins 1 Célia-Nour Mahrour-Venturelli Aff. régl. Coordon. fiab. analyse encad Complexe Desjardins 2 Cindy Robert Aff. régl. Coordon. fiab. analyse encad Complexe Desjardins 2 Daniel Toupin Optimisation des stratégies d#affaires Complexe Desjardins 2 Belco barque-Barry

Antoine Korkmaz

Perf. & sout- Réseau aérien distr. Laur. Laurentides

Projets immobiliers - Ouest Laurentides

Nadjim Regrag Surveillance 1

Hicham Lenchi Travaux 2

Laurentides

Laurentides

Alexandre Rodrigue BOR et infra. Manicouagan Manic/Matap Éric-Alexandre Normand Perf. & sout. - Appareillage Est (Qc) Manic/Matap

Martin Cartonguay

Honoré Marcotte

Stratégies et encadrements régionaux Manic/Matap

Conception & évol du SE

Darihelen Ivett Montilla Silva Études d'appareillage

Flavie Gaudreau Études d'appareillage

Philippe Guay Études d'appareillage

Joël Morliere

Place Dupuis 1

Place Dupuis 1

Place Dupuis 1

Place Dupuis 1

Orientations & syst. de gest. des actifs Place Dupuis 1

Julien Rioux Études et normalisation

Lina Al-Khani Conception bâtiment

Marc-André Chalut

Stratégie et convergence

Maxime Gingras Conception Postes MTL-B

Place Dupuis 2

Place Dupuis 3

Place Dupuis 4

Place Dupuis 5

L’ÉCHO 37 Hiver 2022

Nom du membre

Daniel Bérubé

Luc Gauthier

Unité structurelle

Normalisation et appareillage majeur Place Dupuis 5

Adm. d'ingénierie & appr. - Réfection I Place Dupuis 6

Maryline carpentier Approvisionnement et contrats Place Dupuis 6

Pascale Desrochers

Marc Payette

Section

Dév. potentiel énergétique Place Dupuis 6

Dév. potentiel énergétique Place Dupuis 6

Marcel Fulviu Ember Dir. Projets Place Dupuis 6 Raphaël Gobeil Méthodes de construction Place Dupuis 6

Louis-Félix Picard Tartier

Gestion des immeubles Est Place Dupuis 7

Luc Gagnon Automatismes de réseau Québec Lebourgneuf Martin Fiset Automatismes de réseau Québec Lebourgneuf

Sylvain Boily Conception Postes QC-B Québec Lebourgneuf Andrée Bilodeau

Études & intégr. - Hydrologie & hydraulé Québec Lebourgneuf

Thomas-Charles Fortier Filion

Expert. encadrement et réglementation Québec Lebourgneuf

Études & intégr. - Hydrologie & hydraulé Québec Lebourgneuf Stéphanie Fitzgerald

Marc Gendron Expert. encadrement et réglementation Québec Lebourgneuf

Samuel Gagnon Expertise - Systèmes d'automatismes Québec Lebourgneuf Alexandre Bérubé Expertise Génie Industriel Québec Lebourgneuf

Marie-Andrée Julien Gestion des chantiers Québec Lebourgneuf

Benoit Lepine Infrastructure numérique domaine élect. Québec Lebourgneuf

Catherine Gabouriault Maintenance Mécanique Boréal Québec Lebourgneuf

Jonathan Moreau

Optimisation process. & soutien opér. Québec Lebourgneuf

Simon Gauthier PECC Projets de transport (PMAP) Québec Lebourgneuf Jonathan Duuchesne

Brahim Nait-Kaci

Perf. & sout. - Réseau aérien distr. Est Québec Lebourgneuf

Perf. & sout. - Réseau aérien distr. Est Québec Lebourgneuf

Nicolas Côté

Planification réseaux régionaux Nord-Est Québec Lebourgneuf

Perf. & sout. - Réseau aérien distr. Est Québec Lebourgneuf Georges-Antoine Chénard

Raphael Lapointe Processus Québec Lebourgneuf

François Whittom

Gabriel Montminy

Projets immobiliers - Est Québec Lebourgneuf

Projets immobiliers - Est Québec Lebourgneuf

François Cabot Serv tech - Qc Ouest/Lévis/Réseaux aut. Québec Lebourgneuf Stéphane Côté-Leclerc Serv tech Québec Est/Charlevoix/Saguenay

Québec Lebourgneuf

Dominic Bérard Services Industriels Québec Lebourgneuf

Patrice Gaudreault Services techniques Québec Lebourgneuf

Rosen Vasilev Kodzhabashev Services techniques Québec Lebourgneuf

Sophie Larrère

George Neculau

Dominic Lessard

Eric Langevin

Houssam Ghabat

Stratégies et modélisation

Surveillance 1

Québec Lebourgneuf

Richelieu/Beauharnois

Centre de comp. - DBA et intégr. données Saguenay

Centre de compétences - Robotisation Saguenay

Bureau de conformité normes fiabilité Siège Social 1

Robert Riverin Gouvernance et relations d'affaires Siège Social 1

BIENVENUE PARMI NOUS suite
38 L’ÉCHO Hiver 2022
RÉPARTITION DES MEMBRES PAR NIVEAU Trésorier • • • L’ÉCHO 39 Hiver 2022 2021-08-01 2021-11-22 2022-02-28 2022-05-08 2022-08-14 2022-12-02 Membres % Membres % Membres % Membres % Membres % Membres % Classe 4 * 4 0 % 5 0 % 3 0 % 3 0 % 3 0 % 2 0 % Classe 5 * 1 0 % 1 0 % 1 0 % Classe 6 * 83 4 % 88 3,5 % 84 4 % 89 4 % 95 4 % 92 4 % Classe 7 * 68 3 % 64 2,5 % 69 3 % 71 3 % 71 3 % 72 3 % Niveau I 213 9 % 247 11 % 259 11 % 247 10 % 230 10 % 231 10 % Niveau II 1499 67 % 1528 66 % 1557 65 % 1598 66 % 1624 67 % 1649 67 % Niveau III 361 16 % 371 16 % 378 16 % 375 16 % 374 15 % 376 15 % Niveau IV 24 1 % 24 1 % 24 1 % 24 1 % 24 1 % 26 1 % Total 2252 2327 2374 2408 2422 2449 Hommes 1765 78 % 1824 78 % 1860 78 % 1885 78 % 1899 78 % 1924 78,6 % Femmes 487 22 % 503 22 % 514 22 % 523 22 % 523 22 % 525 21,4 % Permanents 1893 84 % 1918 82 % 1933 81 % 1950 81 % 1951 81 % 1965 80,02 % Temporaire s 358 16 % 409 18 % 441 19 % 458 19 % 471 19 % 484 19,8 % 64 365 48 3 Répartition des niveaux pour les 480 femmes N1 - 13 % N2 - 76 % N3 - 10 % N4 - 1 % 167 1284 328 23 Répartition des niveaux pour les 1802 hommes N1 - 9 % N2 - 72 % N3 - 18 % N4 - 1 %
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