personal
UMFRAGE:
Modernes und ideenreiches MITARBEITERmanagement
UTA KRAUSE-JUNK K, Direktorin DIRK LUTHER R, Geschäftsführer und
MARTINA SCHUMANN
OTMAR MICHAELER
Director SPA & Sport bei sea chefs Cruises
CEO, Falkensteiner Michaeler
Chef de Cuisine, Vitalhotel Alter Meierhof
Worldwide GmbH im Auftrag von TUI Cruises
Tourism Group (FMTG)
Gutes Personal zu finden und zu halten ist in der Spa-, Wellness- und Hotel-Branche nicht einfach – erst recht in Pandemie-Zeiten. Wie finden engagierte Fachkräf-f te und ambitionierte Betriebe zueinander? Und wie stellt man die Weichen für eine langfristige Zusammenarbeit? Wir haben vier Branchen-Profis befragt.
Mitarbeiter-Recruiting: Wie finden Sie neue Mitarbeiter für den Spa- und Wellnessbereich? Martina Schumann (MS): Aktuell führen wir ca. 45-minütige Online-Infoveranstaltungen durch. Im Anschluss daran beantwortet unsere Recruiting Kollegin 30 Minuten lang
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Fragen zum Vertrag. Danach können sich die Bewerber*innen durch den gewonnenen Eindruck gezielter bewerben. Das hat den Vorteil, dass erstmal niemand Reisekosten auf sich nehmen muss, denn schließlich hat in 2020 kaum jemand in der Branche Geld verdient. Das Format ist ein gutes Medium,
um auf sich aufmerksam zu machen und auch die möglichen Karrierechancen zu erläutern. Es wird im Vorfeld über Social-Media-Kanäle beworben. Die Interessenten senden uns ein kurzes Video zu ihrer Person und zu ihrer Qualifikation. Dann sind wir mitten im Bewerberprozess. Otmar Michaeler (OM): Wir holen unsere Mitarbeiter*innen vor den Vorhang und lassen sie selbst von ihrer Arbeit erzählen. Zum Beispiel Alen Pikon, unseren Saunameister im Falkensteiner Schlosshotel Velden. Er wurde im Oktober 2021 erneut zum Austrian Sauna Champion gekürt. Eine Besonderheit seiner Arbeit: Er verwendet ausschließlich
