CRONICA STUDENTULUI
Larisa Mustață:
Este pentru prima dată când particip la un workshop online dar nu m-am simțit nicidecum încordată. Pe jumătate dintre participanți am avut plăcerea să îi cunosc cu alte ocazii iar cealaltă jumătate i-am întâlnit pentru prima dată. Doamna psiholog Adela a fost deschisă cu noi, nu a avut un monolog de 30 de minute ci a avut un dialog activ cu fiecare. Am simțit că toți ne simțeam în largul nostru, nu erau prezente emoțiile, deși la început și la final doamna psiholog a zis ca a avut emoții dar le-a gestionat foarte bine. Este perfect normal să avem emoții, suntem oameni și toate deciziile noastre sunt bazate pe emoții. Nu cred că ne ajungea o oră pentru a cuprinde ceea ce are de spus fiecare, dar ziua are 24 de ore și fiecare mai avem și alte sarcini de făcut. Le mulțumesc doamnei profesoare Silvia Puiu, Ancăi Niță și Alexandrei Popa pentru invitație și abia aștept viitoarele evenimente online și offline organizate de ele.
Violeta Nedelea:
Workshop-ul „Schimbări pe piața muncii în contextul pandemiei”, a fost o experiență plăcută, ca toate evenimentele asociației, cu oameni minunați. Prin împărtășirea experiențelor, am descoperit că multe persoane au avut situații asemănătoare, ceea ce m-a ajutat să înțeleg faptul că aceste schimbări vor deveni o normalitate. Îmi pare rău că nu am mai putut participa și la workshop-ul despre gestionarea emoțiilor.
Gigel Nedelea:
Workshop-ul „Schimbări pe piața muncii în contextul pandemiei” la care am participat a fost un eveniment util, în care am descoperit experiențele altor persoane din această perioadă.
M-a ajutat să înțeleg că această situație va fi pe o perioadă nedeterminată și că trebuie să ne adaptăm regulilor impuse.
Anca Elena Niță (vicepreședinte Asociația Building Hopes):
Proiectul Care și-a dorit să vină în sprijinul oamenilor pentru a se pune în discuție subiecte delicate pentru perioada actuală. Primul subiect a fost dezbătut prin intermediul workshopului „Schimbări pe piața muncii în contextul pandemiei” moderat de colega mea Alexandra Popa și de către mine unde le-am avut ca invitate pe Claudia Alstani, specialist HR, și Felicia Bocai, inspector HR. Workshop-ul a avut ca principal obiectiv cunoaștere principalelor modificări care au avut loc pe piața muncii în perioada stării de urgență și implicit a stării de alertă. Ca teme de dezbatere se pot enumera: Prezentarea unui top 3 al celor mai importante rețele sociale folosite de către angajați și angajatori; Modalitățile de recrutare și desfășurare a interviurilor în contextul pandemiei; Cele mai folosite canale de recrutare înainte de pandemie și după pandemie; Avantajele și dezavantajele noilor metode de recrutare; Cunoașterea aptitudinilor esențiale ale unui potențial angajat în perioada Covid 19 s.a.m.d. Ca moderator al acestui workshop, pot să spun că mi-a făcut plăcere să întâlnesc persoane noi, să aflu experiențe noi deoarece piața muncii în acest moment este într-o continuă schimbare. Se poate observa cât de ușor s-a trecut la lucratul de acasă, la incertitudinea locului de muncă, mulți trecând prin experiența șomajului tehnic sau chiar a pierderii locului de muncă. Pe această cale doresc să le mulțumesc invitatelor noastre Claudia și Felicia care au fost alături de participanți și au răspuns la toate curiozitățile acestora. Acest cadru 11
