Corporate Social Responsibility Report 2024 de Sonepar en Suisse
Introduction
de g. à d. : Marco Saggionetto, Philipp Guidetti, David von Ow, Benjamin
En tant qu’entreprise responsable, nous assumons le rôle important qui nous revient vis-à-vis de notre planète et de la société. Nos valeurs – People & Planet, Will to Dare, Customer Centric et Lead by Example – nous guident à cet égard.
Notre Purpose «Powering Progress for Future Generations» constitue le fondement de notre action. À l’horizon 2028, nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux dans plusieurs domaines: formation continue permanente, Customer Journey durable, cycle de vie des produits, parité hommes-femmes et engagement social.
Le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie d’entreprise. Nous réduisons notre empreinte
carbone grâce à l’emploi d’énergies renouvelables, à une gestion intelligente de l’énergie et à des chaînes d’approvisionnement durables. Dans ce contexte, notre responsabilité s’étend au-delà de notre entreprise: en étroite collaboration avec nos partenaires, nous misons sur des solutions innovantes pour un avenir durable.
Nous attachons une importance particulière à notre intégrité et notre éthique. Grâce à une gestion active de la conformité, à la certification ISO 37301 et à un processus dédié au lancement d’alerte, nous encourageons la transparence et le sens de l’engagement.
Avec plus de 500 collaborateurs répartis sur 15 sites, nous sommes ancrés localement dans toute la Suisse
et nous nous engageons dans des initiatives sociales. Avec ce rapport, nous avons le plaisir de vous proposer un aperçu des activités RSE menées en 2024 et des priorités qui seront les nôtres en 2025.
La direction
David von Ow CEO
Marco Saggionetto
Directeur des ventes
Benjamin Ertl
Directeur Supply Chain
Philipp Guidetti
Directeur Digital & Transformation
Ertl.
Comment tout est lié
Sonepar conjugue savoir-faire global et compréhension locale et, en tant qu’entreprise familiale, fait activement progresser la transition énergétique. Notre identité se caractérise par la diversité, les compétences individuelles et l’engagement à développer des solutions durables.
Nos actions sont guidées par nos valeurs. En tant que fournisseur de solutions avant-gardiste, nous comprenons les besoins de nos clients et leur facilitons le travail grâce à des concepts sur mesure.
Notre objectif est de rester le leader mondial de la distribution B2B de produits, systèmes et prestations électriques. Nous misons sur une expérience digitale omnicanale, la durabilité et un environnement de travail inclusif.
Notre stratégie repose sur quatre dimensions clés: Impact (les performances), People (l’humain) , Customer (le client) et Planet (l’environnement). Notre mission est d’apporter un soutien optimal aux clients grâce à des connaissances globales et une action locale.
Notre Purpose « Powering Progress for Future Generations » souligne notre engagement pour un avenir meilleur. Grâce à nos liens, nos valeurs et nos innovations, nous façonnons activement le progrès.
Fidèles au slogan « Powered by Difference », nous faisons la différence –pour nos clients, nos partenaires et la société.
Notre Purpose est au cœur de notre action: « Powering Progress for Future Generations ». Nous encourageons le progrès pour les générations futures, afin de relever les défis majeurs de notre époque. Ce Purpose est le fruit de discussions intensives menées dans le monde entier avec nos parties prenantes – collaborateurs, clients, fournisseurs et actionnaires. Il sert de base à nos objectifs à long terme, dont nous avons fait la synthèse dans nos cinq « Bold Commitments ». À l’horizon 2028, nous poursuivons des engagements clairs dans les domaines suivants: formation continue permanente, Customer Journey durable, cycle de vie des produits, parité hommes-femmes et engagement social.
Notre identité
Qui nous sommes
Nous sommes animés par notre diversité. Nous sommes des experts tournés vers l’avenir et nous contribuons positivement à la transition énergétique (energy enabler) grâce à nos compétences et à nos capacités individuelles. Nous sommes une entreprise familiale qui allie la compréhension des spécificités locales à un savoir-faire global dans un environnement où la performance est le maître mot.
Nos valeurs
Orientation client | Engagement envers l’humain et l’environnement | Comportement exemplaire | Volonté d’oser
Directives liées au Corporate Design
Notre mission
Ce que nous faisons
Nous sommes le leader mondial du commerce en gros de produits et solutions électriques et de services connexes pour le segment B2B. Nous offrons à nos clients du monde entier une combinaison unique de savoir-faire global et de compréhension des marchés régionaux (penser globalement – agir localement) et leur facilitons le travail au quotidien.
Notreproposit
Ce qui nous
Nous comprenons besoins individuels. avec passion des idées adaptées qui les font leur travail
Notre positionnement
Sonepar propose avant-gardistes.
Notre slogan
Powered by Difference
Notre vision
Où nous allons
Sonepar s’est fixé pour objectif de rester le premier fournisseur mondial de produits, systèmes et services électriques B2B, de proposer à ses clients une expérience numérique omnicanal, d’encourager la durabilité et d’offrir à ses collaboratrices et collaborateurs un environnement de travail diversifié et inclusif.
tion
devaleur
nous distingue nos clients et leurs
Nous développons idées et des solutions font avancer et facilitent quotidien. positionnement propose des solutions avant-gardistes.
Notre plan stratégique « Impact »
Performance | People (humain) | Customer (client)
Planet (planète/environnement)
Notre Purpose
Pourquoi nous existons
Chez Sonepar, nous sommes convaincus que le progrès fait avancer le monde et rend la vie meilleure. Avec notre entreprise, nos valeurs et les liens que nous créons, nous nous engageons chaque jour pour les générations futures. C’est pour leur avenir que nous encourageons le progrès.
Notre Purpose
Powering Progress for future generations. / Nous encourageons le progrès pour les générations futures.
La conformité chez Sonepar : responsabilité et intégrité
La conformité est un aspect essentiel de notre responsabilité sociale. Un comportement intègre et conforme aux règles est fondamental pour réussir à long terme. C’est pourquoi nous misons sur une gestion globale de la conformité, avec des directives et des processus clairs.
Nos documents de conformité
Afin de garantir que nos actions répondent toujours aux exigences éthiques et légales, nous avons mis en place des documents contraignants.
Code de conduite pour les collaboratrices et collaborateurs : ce document clairement structuré et facile à comprendre est conçu pour servir de guide. Chaque page contient des instructions pratiques organisées dans des rubriques «Ce que vous devez savoir» ou «Pourquoi c’est important», ainsi que des mentions claires de «Choses à faire et à ne pas faire». Le code de conduite est contraignant pour tous les employés, couvre toutes les activités dans tous les pays où Sonepar est active et est disponible en 17 langues. L’adhésion au code de conduite et son application sont obligatoires pour l’ensemble des équipes. Avec la version 2025 révisée, le code de conduite intègre des règles claires sur le droit de la concurrence, les droits de l’homme et la gestion des risques, ainsi que nos valeurs d’entreprise et notre Purpose.
Code de conduite pour les partenaires commerciaux : Sonepar attend le même niveau d’intégrité et de responsabilité de la part de ses partenaires commerciaux. Le Business Partners Code of Conduct (2025) remplace par conséquent l’ancien code de conduite pour les fournisseurs. Ce document établit des normes spécifiques pour nos partenaires commerciaux et définit des attentes claires en matière d’intégrité, de durabilité et d’éthique commerciale. Sonepar utilise en outre des procédures et des outils éprouvés pour évaluer l’intégrité de ses partenaires commerciaux.
Directive relative au lancement d’alerte : permet aux collaborateurs, aux partenaires commerciaux et aux tiers de signaler de manière sûre et confidentielle les infractions au code de conduite, aux directives internes ou à la législation. Les signalements contribuent à identifier les dysfonctionnements au plus tôt et à y remédier.
Directives sur la gestion des cadeaux : les directives relatives à la gestion des cadeaux définissent des règles claires pour tous les collaborateurs de Sonepar en Suisse en ce qui concerne l’acceptation et l’octroi de cadeaux, afin d’éviter les conflits d’intérêts.
Directives de conformité : résumé des principes et directives les plus importants pour un comportement conforme aux règles dans l’entreprise, en particulier pour les collaborateurs occupant des postes de cadre.
Certification ISO 37301: gage de nos standards de haut niveau
Notre certification ISO 37301 témoigne de notre engagement indéfectible en faveur d’une bonne gouvernance d’entreprise et de pratiques commerciales éthiques. Elle confirme que nous mettons en œuvre des processus de conformité systématiques et que nous les améliorons continuellement afin de renforcer la confiance des clients, des collaborateurs, des fournisseurs ainsi que des autorités et des gouvernements.
Pourquoi la norme ISO 37301 est-elle importante? Cette norme propose une référence de certification mondiale pour les systèmes de management de la conformité (CMS) et va au-delà des recommandations précédentes en définissant des exigences claires. Chaque entreprise peut en adapter la mise en œuvre à ses besoins de manière flexible. Un CMS efficace permet d’identifier les risques à un stade précoce, de se conformer aux réglementations et de promouvoir des pratiques commerciales durables.
Responsabilité et interlocuteur
La conformité est une responsabilité partagée. Afin d’agir en toute sécurité, même dans des situations complexes, notre Compliance Officer
Niklas Nathmann se tient à disposition en cas de question ou d’incertitude. Vous pouvez le contacter à l’adresse compliance@sonepar.ch.
Avec notre programme de conformité, nous créons des règles et des structures claires qui nous assurent un succès durable et renforcent la confiance de nos parties prenantes.
Niklas Nathmann
Responsable des projets stratégiques et Business Development, membre du SLC
Sonepar Suisse SA
Introduction concernant la durabilité
La durabilité constitue un pilier essentiel de la stratégie globale du groupe et, à ce titre, elle est promue par les propriétaires de chacune des entreprises qui le composent. Nous voulons tirer parti de notre position dans la chaîne d’approvisionnement et nous engager avec toutes les parties prenantes pour ce thème. Nous souhaitons être un trait d’union pour nos clients et améliorer avec eux notre écosystème, chose impossible à réaliser sans unir nos forces.
Le Sustainability Leadership Committee (SLC) de Sonepar est un réseau international composé
d’expertes et d’experts du développement durable issus d’une vingtaine de pays et dont le but est de décliner les objectifs globaux du groupe à l’échelle locale. Sur la base de l’empreinte carbone de Sonepar relevée, des mesures sont prises et mises en œuvre afin d’atteindre l’objectif de 1,5 °C de l’Accord de Paris. Les membres du SLC sont répartis en différents groupes de travail, qui se penchent sur des thèmes tels que la gestion des déchets et l’économie circulaire (cycles des matières et des produits), l’électrification des véhicules, les bâtiments zéro émission et le transfert de connaissances.
Empreinte carbone
• Émissions de CO2 en 2024 : 13’108 tonnes ( 2023 : 14’080 tonnes, 2022 : 14’535 tonnes )
• CO2 stocké grâce à la construction en bois du CDC :
1500 tonnes
• CO2 stocké grâce aux colonies d’abeilles sur le CDC :
60 tonnes
Mobilité
• Sites avec stations de recharge pour l’e-mobilité : 12/15
• Stations de recharge dans toute la Suisse : 41
• Voitures électriques : 42 % (2023 : 25 %, 2022 : 21 %, 2021 : 12 %)
• Véhicules de livraison électriques : 8 % (2023 : 10 %, 2022 : 8 %, 2021 : 4 %)
Services numériques
• Bulletins de livraison non imprimés : 70 %
• Retours déclarés numériquement à l’avance (positions) : 77 %
Expertise en matière d’énergies renouvelables
• Plus de 10 ans d’expertise dans l’accompagnement de projets
• 5 conseillers de vente pour le marché Énergies renouvelables
• 8 spécialistes pour le marché Énergies renouvelables
• Plus de 4800 projets photovoltaïques mis en œuvre avec des clients
• Plus de 2900 stations de recharge livrées
• 990 configurations reçues via le configurateur PV
Énergie
• Quantité (en kWh) d’électricité PV produite dans toute la Suisse : 499’460
• Besoins en énergie couverts par l’autoproduction : 41 % (2023 : 36 %, 2022 : 30 %, 2021 : 26 %, 2020 : 15 %)
Expertise en matière d’éclairage
• Plus de 5 ans d’expertise dans l’accompagnement de projets
• 5 conseillers de vente pour le marché Éclairage
• 3 spécialistes en projets d’éclairage (planification, offres, coordination)
Stratégique Objectifs de développement durable Suisse au Sonepar
Espace DACH
Lorsqu’il est question de pays de référence, il s’agit des pays suivants : Allemagne, Autriche, Suisse, République tchèque, Hongrie.
Contribution directe Mise en œuvre Jusqu’à
Réduction des émissions de CO2 de - 6,7 % (total Scope 1, 2 et 3), basé ici sur l’emplacement par tous les Pays de référence
15 % Part des énergies renouvelables (PV) dans la consommation totale d’électricité
100 % de motorisations alternatives pour les voitures/réduction des carburants
Résultat 2024 Statut Réalisation des objectifs
sur la bonne voie en cours pas encore démarré Plan d’action nécessaire
Contribution directe Mise en œuvre
Éclairage 100 % LED dans tous les Sites
Utilisation à 100 % d’un système de gestion de l’énergie
100 % Qualité des données consommation de carburant Scope 3 Livraison par tous les fournisseurs à Sonepar (Upstream)
100 % Qualité des données Consommation de carburant Scope 3 Livraison Sonepar à tous les clients (Downstream)
100 % Utilisation d’un logiciel de gestion du transport 2030 oui
Circularité des produits/économie circulaire à 100 % Achat d’emballages de transport recyclés
Circularité des produits/économie circulaire produits collectés et recyclés (DEEE)
ISO 14001 Management environnemental
ISO 50001 Management de l‘énergie
Introduction d’un assortiment vert «Green Offer»
Statut Réalisation des objectifs
Achats produits
Émissions en amont
Composantes de l’empreinte carbone de Sonepar en Suisse
Mobilité pendulaire (transports publics et véhicule personnel)
Énergie en amont
Émissions internes
Flotte interne
Émissions des bâtiments et transports
Sonepar
Immobilisations
Logistique fournisseurs
Déchets
Émissions en amont et en aval
Les émissions générées par notre chaîne d’approvisionnement et nos fournisseurs, par exemple les opérations telles que l’achat, la vente ou le cycle de vie des produits.
Nous travaillons sans relâche à la réduction de notre empreinte carbone, en amont comme en aval.
Énergie de chauffage et de refroidissement
Électricité
Émissions internes de Sonepar Émissions directement liées à l’activité de Sonepar, p. ex. :
• le carburant de nos véhicules
• l’énergie utilisée pour le chauffage
Émissions produisant indirectement des gaz à effet de serre, p. ex. :
• l’électricité utilisée pour alimenter nos bâtiments
Clients et utilisateurs finaux
Nous travaillons sans relâche à la réduction de notre empreinte carbone, en amont comme en aval.
Émissions en aval (livraisons)
Partenaires logistiques externes
Utilisation de produits
Fin de vie des produits
Fournisseurs
Personnel
Réseau
Nous tenons 10 engagements en faveur du développement durable pour favoriser les mesures durables dans notre quotidien.
iLa couleur des icônes indique si les mesures réduisent les émissions en amont, en interne ou en aval (voir page 18)
Comment y contribuer
Accélérer la transition énergétique avec nos clients :
promouvoir les services et les produits éco-efficients, renouvelables et circulaires et prôner le recyclage, la réparation et la réutilisation
Utiliser des énergies renouvelables : équiper nos entrepôts et nos succursales de panneaux solaires ou bien raccorder les sites à une centrale de production d’énergie renouvelable externe et locale et utiliser des pompes à chaleur
Économiser l’énergie : réguler les températures, installer des détecteurs de présence, passer aux LED et gérer l’énergie pour en maîtriser la consommation. Éteindre les lumières et les écrans lorsque l’on quitte le bureau. Remplacer les vieux appareils électriques par des modèles éco-efficients
Utiliser des transports préservant l’environnement :
opter pour des transports à faible émission de carbone (transports publics, véhicules basse consommation, hybrides ou électriques, préférer le train à l’avion, etc.). Organiser des réunions en ligne autant que possible pour éviter les déplacements
Promouvoir une logistique durable : demander à nos fournisseurs et à nos transporteurs d’utiliser des véhicules basse consommation, hybrides ou électriques pour livrer les produits. Optimiser le chargement des camions et les
itinéraires de livraison, grouper les commandes et fournir des données logistiques
Économie circulaire : collecter et trier les déchets, recycler les produits non utilisés, réparer les produits défectueux et acheter des produits reconditionnés pour préserver les ressources. Éviter d’imprimer si possible
Consommer de manière responsable : acheter des produits labellisés éthiques (matériaux, conditions de travail) pour l’habillement, l’électronique, l’énergie, l’alimentation, etc
Supprimer le plastique : acheter en vrac, boire l’eau du robinet, refuser les plastiques à usage unique et utiliser une bouteille d’eau personnelle et réutilisable. Éviter les cadeaux publicitaires et les objets jetables en plastique de mauvaise qualité
Réduire la pollution numérique : se désinscrire des newsletters non lues, trier sa boîte de messagerie et ses archives et baisser la résolution des vidéos en streaming pour réduire la consommation d’énergie des serveurs
Être exemplaire : participer à des initiatives locales et concrètes pour aider la communauté. Sensibiliser sa famille et ses amis à l’importance de prendre soin de la planète
Projets en matière de développement durable
Chaîne d’approvisionnement
Mobilité
Véhicules électriques
Dans les succursales de Genève, Pregassona et Giubiasco, tous les collaborateurs dotés d’un véhicule de fonction se déplacent à l’électricité.
Approvisionnement en cartons en Suisse
Pour nos livraisons quotidiennes, nous avons de tout temps acheté des cartons issus du recyclage. Nous avons désormais recours à un fournisseur local, basé en Suisse orientale. Ces distances de transport plus courtes nous permettent de réduire les émissions en amont du scope 1.
Recyclage avec Schneider Umweltservices
Sur l’ensemble de nos sites, nous faisons appel à Schneider Umweltservices pour la collecte des déchets produits. L’entreprise a développé une technique de tri innovante qui permet de séparer en matériaux individuels quasiment 100 % des déchets. Pour nous, cela signifie que nous pouvons collecter et déposer tous les matériaux dans un même conteneur. Une méthode peu encombrante et qui évite aux collaborateurs d’être attentifs aux matériaux lors de l’élimination.
Sensibilisation
Sustainability Week 2024
Du 30 septembre au 4 octobre 2024, Sonepar a mis l’accent sur le thème du développement durable dans le monde entier. En Suisse, la Sustainability Week a permis aux clients de bénéficier de promotions intéressantes sur les produits durables et de découvrir notre nouveau système de classification Green Offer. En même temps, des challenges en équipe et des informations sur le développement durable avaient été prévus pour les collaborateurs afin de renforcer la sensibilisation à la protection du climat. La mise en œuvre globale de la campagne a permis de profiter de synergies – un aspect important pour un avenir plus durable.
Bâtiment
Nouveau siège
Les nouveaux bureaux dans lesquels viennent de s’installer les services centraux se situent dans un bâtiment Minergie. Les postes de travail flexibles favorisent ouvertement les modes de travail hybrides afin de réduire les déplacements domicile-travail des collaborateurs. La bonne desserte par les transports publics encourage en outre les collaborateurs à ne pas prendre leur voiture.
Extension du Central Distribution Center
L’extension de notre entrepôt central à Wallisellen a été entièrement planifiée grâce au Building Information Modelling (BIM). Le BIM permet une planification et une visualisation digitales précises de l’ensemble du processus de construction, ce qui contribue à éviter les erreurs et les imprécisions dans la planification. En évitant les matériaux superflus et les changements de planification, cette approche tend à réduire la consommation de ressources. Le BIM assure en outre une utilisation efficace de l’énergie et des matériaux de construction en proposant les meilleures solutions possible pour la structure et la technique des bâtiments. Une performante installation solaire sera installée sur le toit, comme c’est déjà le cas sur notre entrepôt central existant.
Perspectives 2025
Livraison sur mesure pour les bacs Autostore
En adaptant précisément le format et les dimensions des colis de nos fournisseurs majeurs à nos bacs Autostore, nous pourrons éviter à l’avenir des déchets de carton. Des tests seront menés avec les articles phares de Feller durant l’année en cours.
Étendre les tournées électriques
Afin de continuer à améliorer notre bilan carbone, nous prévoyons d’investir dans une nouvelle catégorie de véhicules de livraison à propulsion électrique. Ces modèles disposent de batteries plus puissantes offrant une autonomie supérieure. Nous optimisons ainsi notre flotte logistique, tant sur le plan écologique qu’économique, et apportons une contribution supplémentaire à la transformation durable de notre entreprise.
Projets en matière de responsabilité sociale
Distinctions
Prix « Agiamo Insieme » au Tessin
Le 4 juin 2024, Sonepar a été honorée au Tessin pour son engagement dans la réinsertion de personnes ayant des problèmes de santé. Cette distinction nous conforte dans nos valeurs d’entreprise, conformément auxquelles nous mettons l’accent sur l’humain dans notre travail quotidien et sommes fiers de nos différences. Nos collègues du Tessin font un travail formidable et prouvent que c’est ensemble que l’on trouve les meilleures solutions.
Regardez la vidéo pour en savoir plus :
Collaboration avec des fondations: Sélection
Fondation Altra Schaffhausen
Cette fondation de Suisse orientale assume de multiples tâches pour le compte de Sonepar. Les équipes du département Industrie se chargent par exemple régulièrement de garnir nos mallettes, sacs et sacs à dos d’outils TRADEFORCE. Au printemps 2025, nous avons ajouté quatre kits pédagogiques, soigneusement emballés par Altra. Par ailleurs, des tableaux de distribution sont confectionnés dans l’atelier électrique interne de la fondation.
Fondation Étoile filante
Quand les rêves deviennent réalité: cette fondation met tout en œuvre pour réaliser les rêves d’enfants souffrant d’une maladie ou d’un handicap et pour leur offrir des moments inoubliables. Nous la soutenons chaque année dans sa mission par le biais de notre tombola de Noël: la recette de la vente de tickets lui est reversée après avoir été multipliée par deux par la direction.
Fondation Brunau
La fondation Brunau propose à des personnes ayant des problèmes de santé une formation ou un emploi dans un cadre protégé. Pour le compte de Sonepar, la fondation Brunau s’occupe des commandes hebdomadaires de catalogues et de l’envoi annuel de chocolats du département Finances et comptabilité.
Fondation Wisli
Dans le cadre de la course de l’aéroport 2024, plusieurs de nos collaborateurs ont pris part au Charity Run & Walk de la fondation Wisli le 9 mai 2024. Depuis 40 ans, la fondation Wisli s’engage pour l’intégration sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques et contribue ainsi sensiblement à leur acceptation sociale. Nous sommes heureux d’avoir pu soutenir la fondation Wisli!
Chiffres clés 2024
Indice D&I* : 79 %
23,2 % sont des femmes.
Nos collaboratrices et collaborateurs travaillent en moyenne depuis
6,7 ans pour l’entreprise.
19,6 % d’entre eux ont opté pour un modèle de travail flexible.
31.3% des nouveaux collaborateurs étaient des femmes
91,5 % sont en bonne santé**
38 nationalités sont représentées.
19 fondations collaborent avec nous.
77’000 CHF d’investissements dans des projets RSE
* L’indice est composé de facteurs tels que l’inclusion, le bien-être et le respect. ** Ce taux serait de 100% si tous étaient en bonne santé tout au long de l’année.
Team Rynkeby
Pour la deuxième fois déjà, nous avons pu soutenir le team Rynkeby Suisse, qui collecte chaque année de l’argent pour la Fondation suisse de recherche sur le cancer de l’enfant. Pour faire connaître leur cause, les membres de cette équipe internationale de cyclisme caritatif rallient Paris depuis la capitale de leur pays.
Course de l’Espoir
L’an dernier, des collègues de nos succursales genevoises ont une nouvelle fois participé à la Course de l’Espoir qui est organisée chaque année depuis seize ans au profit de la Ligue genevoise contre le cancer. Nous sommes ravis d’avoir pu soutenir une nouvelle fois cette manifestation en tant que sponsor en 2024.
Engagement sportif pour la bonne cause
Walliseller Lauf
Le 3 novembre 2024, plusieurs collaborateurs de Sonepar ont pris le départ du Walliseller Lauf, organisé en faveur d’une bonne cause. Les bénéfices de l’événement ont été reversés à la Ligue zurichoise contre le cancer afin de profiter à des enfants et jeunes atteints d’un cancer. Nous nous réjouissons d’avoir pu soutenir cette manifestation pour la deuxième fois en tant que l’un des principaux sponsors.
Perspectives 2025
Team Rynkeby
En 2025, l’équipe cycliste suisse se rendra à nouveau à Paris pour soutenir les enfants gravement malades. Dans le monde entier, pas moins de 68 équipes – soit plus de 2000 cyclistes et quelque 500 bénévoles d’encadrement – mettront le cap sur Paris. Nous sommes heureux de pouvoir soutenir pour la troisième édition consécutive l’équipe Rynkeby Suisse et, par conséquent, la Fondation suisse de recherche sur le cancer de l’enfant!
Intégration par le travail: institution Workbox à Saint-Gall
En mars, deux collaborateurs de l’institution Workbox ont commencé à travailler sur notre site logistique de Saint-Gall. Workbox s’occupe d’insertion professionnelle et nous sommes heureux de cet enrichissement pour nos équipes. Si l’essai de travail est concluant, nous envisagerons de collaborer également avec eux pour d’autres de nos sites logistiques.
Exclusion de responsabilité : l’ensemble des informations indiquées dans le présent Corporate Social Responsibility Report ont été collectées et traitées avec le plus grand soin. Le risque d’erreur ne peut toutefois pas être exclu à 100%. Toutes les affirmations concernant l’avenir ont été formulées sur la base d’hypothèses et d’estimations qui étaient d’actualité au moment de la publication du rapport (Avril 2025).
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Sonepar Suisse SA
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