Cultura FEC - Inovação

Retomando nosso assunto sobre Inovação (ver ComunicaFEC 45). Agora que você já sabe os principais motivos para desenvolver a cultura da inovação na sua equipe, é hora de buscar as ideias de inovação, certo? E você sabe qual o melhor lugar para buscar essas ideias inovadoras? Quem tem ideias inovadoras? Os(As) colaboradores(as)! Isso mesmo, a sua equipe. A maioria das ideias para aumentar o crescimento corporativo vêm de pessoas que, diariamente, estão na linha de frente da empresa, atendendo os clientes, trabalhando nos processos, explorando novos mercados e enfrentando a concorrência. Em outras palavras, os(as) colaboradores(as). Muitas instituições que fizeram sucesso com inovação, tem como parte de sua estratégia contínua, aproveitar as energias criativas e os insights de seus/suas empregados(as), que ocorrem através das funções de cada um(a). Isso é fácil de dizer, não é? Mas como, exatamente, eles fizeram isso? O caminho é empoderar as suas equipes a propor ideias inovadoras para alimentar o funil de inovação da Fundação. Seus/suas colaboradores(as) não devem ser treinados(as) apenas para fazer suas rotinas diárias. Eles(as) precisam ser guiados(as) para pensar além. Devem ser orientados(as) para perceber ativamente os problemas e buscar ideias inovadoras para resolvê-los. De acordo com Alan Robinson e Dean Schroeder, autores do livro “Organização Guiada por Ideias”, existem 4 principais motivos para você aproveitar as ideias de seus colaboradores: ◀ colaboradores(as) da linha de frente costumam enxergar melhor os problemas e oportunidades do dia a dia da operação; ◀ a maioria das ideias é objetiva e de baixo custo de implantação; ◀ as ideias impactam diretamente em aspectos intangíveis do negócio; ◀ fornece ao negócio uma perspectiva única (singular) dos(as) funcionários(as) sobre as potencialidades dos clientes.