Cambodia Digital-Government-Policy-2022-2035

“កសាងរដ្ឋាភបា ិ លឌីជថ ី ល ដ ើម្បីដលើកកមពស់ គុណភាពជីវត ិ និងទំនក ុ ចិតប្ត រជាពលរ ឋ តាមរយៈការរដប្មើដសវាសាធារណៈឱ្យកាន់តតលអប្រដសើរ”

រ ៀបចំរោយ ក្រសួងប្ក្បសណីយ៍និងទូ គមនាគមន៍ ខែមររា ឆ្ន ំ២០២២

រុពវកថា ប្រទទសកម្ពុជាទទួលបានសនតភា ិ ពទពញទលញ និងរកាបានរូរណភាពទឹកដី សាម្គ្គភា ី ពជាតិ សថិរភាពនទោបាយ និងការអភិវឌ្ឍទសដឋកិច្ចនង ិ សងគម្ តាម្រយៈនទោបាយឈ្នះ-ឈ្នះ។ ការអនុវតតកម្មវ ិធីកំណណទប្ម្ង់សុជ ី ទប្ៅបានទធវឱ្ ី យ ជី វ ភាពរស់ ទៅររស់ ប្រជាពលរដឋ ប្គ្រ់ ប្សទារ់ វ ណណៈ មានការផ្លា ស់ រូ ត រកាន់ ណតលអប្រទសី រ និ ង សម្ិ ទធ ផ លជាទប្ច្ី ន ប្តូ វ

សទប្ម្ច្បានកនុងរយៈទពលដ៏ខ្ាី។ ទោយមានសនតភា ិ ពទពញទលញកនុងរយៈទពលពរី ទសវតសរច្ុ៍ ងទប្កាយទនះ កម្ពុជាបាន អនុ វ តត ទោលនទោបាយជាតិ សំ ខា ន់ ៗ ជាអាទិ៍ យុ ទធ សា ស្តសត ប្តី ទកាណ យុ ទធ សា ស្តសត ច្ តុ ទកាណ ណផនការយុ ទធ សា ស្តសត

អភិវឌ្ឍន៍ជាតិ ទោលនទោបាយអភិវឌ្ឍន៍ឧសាហកម្មកម្ពុជា ណដលទធវីឱ្យសទប្ម្ច្បានកំទណីនទសដឋកច្ ំ ម្ធយម្ ិ ចប្រចំឆ្នជា ់ % ម្ុនការរករាលោលននជ ំ ឺកូវ ីដ-១៩។ កនុងន័យទនះ ប្រទទសកម្ពុជាប្តូវបានផ្លាស់រូ រព កនុងរងវង៧ ង ត ីប្រទទសណដលមាន ី ច្ំណូលទារ ទៅជាប្រទទសណដលមានច្ំណូលម្ធយម្កប្ម្ត ំ ០១៥ ទហយ ិ ទារកនុងឆ្ន២ ី ប្តូវបានចត់ទុកជាខា​ាទសដឋកច្ ិ ចថ្មី ទៅអាសុីកុ នងឆ្ន២ ំ ០១៦។ វឌ្ឍនភាពទាំងទនះជាសម្ិទធផលគ្ួរឱ្យកត់សមាគល់ ទោយបានណប្រកា​ាយម្ុ ខ្មាត់និងតួនាទី ររស់ប្រទទសកម្ពុជាទលីឆ្កអនតរជាតិទាង ំ កនុងតំរន់នង ិ ពិភពទោក។

ប្សរទពលជាម្ួយទនះ ទដីម្បរ ី នតរកាបានសនតិភាព សនតិសុខ្ និងកំទណីនទសដឋកិច្ចទឆ្ពះទៅការអភិវឌ្ឍប្រករ

ទោយច្ី រ ភាព រាជរោឋភិ បាលកម្ពុ ជាជំរុ ញ កំ ណណទប្ម្ង់ ណដលជាការងារសនូលននការអភិ វឌ្ឍប្រទទស ទោយបានោក់ ទច្ញនូ វ យនត កា រននគ្ណៈកមាម ធិ កា រកំ ណណទប្ម្ង់ សំ ខា ន់ ៗ ៤ រួ ម្ មាន គ្ណៈកមាម ធិ កា រណកទប្ម្ង់ កា រអភិ វ ឌ្ឍតាម្ ណររប្រជាធិ រ ទតយយទៅថ្ននក់ ទប្កាម្ជាតិ គ្ណៈកមាមធិ កា រដឹក នាំកា រងារណកទប្ម្ង់ កា រប្គ្រ់ប្គ្ងហិរ ញ្ញ វតថុ សាធារណៈ

គ្ណៈកមាមធិការណកទប្ម្ង់រដឋបាលសាធារណៈ និងគ្ណៈកមាមធិការដឹកនាំការងារណកទប្ម្ង់ច្ារ់និងប្រព័នធយុតតិធម្៌ សំទៅទលីកកម្ពសអ ់ ភិបាលកច្ ិ ចល អ នង ិ ទសវាសាធារណៈប្រករទោយតមា​ាភាពជូនប្រជាពលរដឋ។

់ ង ័ ោ៉ាងប្តច្ះប្តច្ង់កតី រ៉ាុណនតទៅមានរញ្ហាប្រឈ្ម្ម្ួយច្ំនន ថ្វីតបត ំ ទនះទទួលបានទជាគ្ជយ ួ ិ ណតកំណណទប្ម្ងទា

រួម្មាន យនតការតាម្ោននិងវាយតនម្ាទលីការរទប្ម្ទី សវាសាធារណៈទៅមានកប្ម្ត ិ ការណច្ករ ំណលកព័ត៌មាននិងទន ិ នន័យ ទៅម្ិនទាន់ទូលំទូោយ ទោលនទោបាយនិងការអនុវតតទៅមានគ្មា​ាត ជាទដីម្។ រាជរោឋភិបាលទៅរនតទធវីកំណណទប្ម្ង់

ទលី ប្គ្រ់ វ ស ិ ័ យ ជាពិ ទសស ណផន ក រដឋ បា លសាធារណៈណដលទផ្លត តសំ ខា ន់ ទលី កា រពប្ងឹ ង សម្តថ ភា ពប្កសួ ង សាថ រ័ ន សំទៅរទប្ម្ទី សវាសាធារណៈជូនប្រជាពលរដឋ ឱ្យកាន់ណតមានប្រសទ ធ ពនង ិ ភា ិ ប្រសទ ិ ធផល។ កំណណទប្ម្ងទ់ នះម្ន ិ ប្តម្ ឹ ណត ជំ រុ ញ ការអភិ វ ឌ្ឍនិ ង ការពប្ងឹ ង សម្តថ ភា ពររស់ ក ម្ពុ ជារ៉ាុ ទ្ណះទទ រ៉ាុ ណនត ណថ្ម្ទាំង ទ្ាី យ តរនឹ ង ររ រទននការអភ ិ ិ វ ឌ្ឍ

ទៅកនុ ងពិ ភ ពទោក ណដលផត ល់ ឱ្ កាសដល់ កា រទធវី ឱ្យប្រទសី រ នូ វ ផលិ ត ភាពទសដឋ កិ ច្ច ការពប្ងឹ ង ភាពប្រកួ ត ប្រណជង ការជំរុញការទធវីពិពិធកម្មទសដឋកិច្ច នង ីទនះ ិ ការទធវស ី មាហរណកម្មកម្ពុជាទៅកនុងទីផារតំរន់នង ិ អនតរជាតិ។ កនុងរររទថ្ម ិ

រាជរោឋភិបាលជំរុញនិងពទនាឿនការទប្រីប្បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្លណដលជាឃ្ននស់សប្មារ់អភិវឌ្ឍ ធានាអភិបាលកិច្ចល អ នង ិ រទប្ម្ទី សវាសាធារណៈឱ្យកាន់ណតលអប្រទសរី ។

រោឋ ភិ បា លឌ្ី ជី ថ្ លជាតួ អ ងគ ជំ រុ ញ កំ ទណី នថ្មី តាម្រយៈការរទងកី ន ច្ំ ណូ លរដឋ និ ង ការកាត់ រ នថ យ ទពលទវោ

ការងារសទួន ច្ំ្យសាធារណៈ និងផលរ៉ាះពាល់ររសា ិ ថ ន ប្ពម្ទាំងសប្ម្ួលការផ្លាស់រូ តរទិននន័យរវាងប្កសួងសាថរ័ន និ ង រ ំហូ រ ការងាររដឋ បា ល។ ការទប្រី ប្បាស់ រ ទច្ច ក វ ិទាឌ្ី ជី ថ្ លតប្ម្ូ វ ឱ្យទរៀរច្ំ រ ំហូ រ ការងារទ ី ង វ ិញ និ ង សប្ម្ួ ល ការ ប្គ្រ់ប្គ្ង ការណរងណច្ក ដំទណីរការ និងការតាម្ោនទលីការងារប្រករទោយតមា​ាភាព គ្ណទនយយភាព និងសម្ធម្៌។

ទជាគ្ជ័យននររវតត នទៅសទប្ម្ច្ទោលរំណងច្ុងទប្កាយ ិ កម្មឌ្ជ ី ីថ្លជាម្ូលោឋនច្ម្បងសប្មារ់រាជរោឋភិបាល ទដីម្បឈា ី គ្ឺការរទប្ម្ីទសវាសាធារណៈតាម្តប្ម្ូវការប្រជាពលរដឋទៅប្គ្រ់ទពលទវោនិងប្គ្រ់ទីកណនាង។ ដំទណីរការននររវតត ិ កម្ម

ឌ្ីជីថ្លប្តូវបាននាំម្ុខ្ទោយការកសាងរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ណដលជាសសរសតម្ភសប្មារ់ជំរុញធុ រជននិងប្រជាពលរដឋ ឱ្យចរ់យករទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្លប្រករទោយភាពទជឿទុកច្ត ិ ត។

កនុងឆ្ន២ ំ ០០០ រាជរោឋភបា ី កសាងរោឋភបា ិ លបានចរ់ទផតម្ ិ លទអ ច្ ិ ប្តូនក ិ ទោយរទងកីតអាជា​ាធរជាតទ ិ ទួល រនទុកកិច្កា ច រអភិវឌ្ឍន៍វ ិស័យរទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍ពត ័ ៌មានវ ិទា(NiDA) ទៅទីសតីការគ្ណៈរដឋម្ស្តនតី។ គ្ទប្មាងរោឋភិបាល ទំព័រទី i

អារមភកថា ំងឺកូវ ីដ-១៩ បានជំរុញ និនានការសកលននរដិវតតន៍ឧសាហកម្មជំនាន់ទី៤ រណនថម្ទោយការរករាលោលននជ ី

ឱ្យកម្ពុជាពទនាឿនការអភិវឌ្ឍទសដឋកិច្ចនិងសងគម្ទោយទប្រីប្បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល ណដលជាឃ្ននស់ននការជំរុញប្រភព

កំទណីនថ្មី ទដីម្បស ំ ០៣០ នង ី ទប្ម្ច្បានច្កខុវ ិស័យណប្រកា​ាយកម្ពុជា ទៅជាប្រទទសច្ំណូលម្ធយម្កប្ម្ត ិ ខ្ពស់ទៅឆ្ន២ ិ ជា

ប្រទទសច្ំណូ លខ្ព ស់ ទៅឆ្ន ២ ំ ០៥០។ កនុ ងន័ យ ទនះ ប្ករខ្ណឌទោលនទោបាយទសដឋ កិច្ច និង សងគ ម្ ឌ្ីជី ថ្ លកម្ពុជា ំ ន់ទ៤ ២០២១-២០៣៥ ប្តូវបានទរៀរច្ំទដីម្បទី ្ាយ ី តរនង ឹ ដទំ ណីរការននរដិវតតន៍ឧសាហកម្មជនា ី ណដលមានសសរសតម្ភ សំខា ន់ ច្ំនួន៣គ្ឺ ពលរដឋ ឌ្ីជីថ្ល រោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល និងធុ រ កិច្ចឌ្ីជី ថ្ល ទោយការកសាងរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លប្តូ វ ចរ់ទផតម្ ច ង ី ម្ុន ទដីម្បជ ី លកនុងទសដឋកច្ ី ំរុញការចរ់យក ការទប្រប្ី បាស់ នង ិ ការទធវរ ី រវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ថ្ ិ ន ិ សងគម្ទាំងម្ូល។

តាម្រយៈគ្ណៈកមាមធិការអនតរប្កសួងទទួលរនទុកទរៀរច្ំទសច្កតីប្ពាងប្ករខ្ណឌទោលនទោបាយទសដឋកិច្ច

ឌ្ីជីថ្លនិងទសច្កតីប្ពាងប្ករខ្ណឌ ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល សរមរចអគគមហារសនាបត្ីរត្រជា

ហុន ខសន នាយរ េឋមន្តនរីប្នក្ពះរាជាណាចក្ររមពុជា បានប្រគ្ល់ភារកិច្ចដល់ប្កសួងនប្រសណីយ៍និង ទូ រ គ្ម្នាគ្ម្ន៍ ដឹ ក នាំទរៀរច្ំ ”ទោលនទោបាយរោឋ ភិ បា លឌ្ី ជី ថ្ លកម្ពុ ជា ២០២២-២០៣៥” កនុ ងទោលរំ ណង

“កសាងរោឋភិបាលឆ្ាត ទោយឈ្រទលីម្ូលោឋនននការទប្រីប្បាស់ទហោឋរច្នាសម្ព័នធនិងរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្លជាប្រព័នធ ទអកូ

ូ សុី សប្មារ់ កា រទធវី ទំ ទនី រ កម្ម ប្រព័នធ អភិ បាលកិ ច្ចនិង ការណកទប្ម្ង់ ប្រករទោយតមា​ា ភាពនិង ភាពទជឿទុ ក ច្ិ តត

ទដីម្បអ ”។ ី ភិវឌ្ឍទសដឋកច្ ិ ចនិងសងគម្ឌ្ីជីថ្លប្រករទោយររោរនន ិ

ទោលនទោបាយទនះប្តូ វ បានទរៀរច្ំ ទោយចរ់ ទផតី ម្ ពី កា រសិ កាអំ ពី កា រកសាងរោឋ ភិ បា លឌ្ី ជី ថ្ លណដល

ទទួលបានទជាគ្ជ័យទៅប្រទទសម្ួយច្ំនួន ណដលទផ្លតតទលកា ី រកសាងទហោឋរច្នាសម្ព័នធរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ការទរៀរច្ំ អភិបាលកិច្ចនិងទសវាសាធារណៈឌ្ីជីថ្ល ការជំរុញនវានុវតតន៍ឌ្ីជីថ្ល និងការពប្ងឹងភាពជានដគ្ូរវាងរដឋនិងឯកជន។

ឯកសារទនះក៏រម្ ួ រញ្ចូ លទសសនាទាន ណដលទទួលបានពីកិច្ចពិភាការវាងប្កុម្ម្ស្តនតីរទច្ចកទទសជាន់ខ្ពស់ររស់ប្កសួង នប្រសណីយ៍និងទូ រគ្ម្នាគ្ម្ន៍ និងឧតតម្ប្កុម្ប្រឹកាទសដឋកិច្ចជាតិ។ ទប្ៅពីទនះ ប្កុម្ការងារក៏បានទរៀរច្ំកិច្ចពិទប្ោះ

ទោរល់ជាទប្ច្ន ី ទលក ី ទដីម្បទ ី ទួលបានធាតុច្ូលពីប្កសួងសាថរ័ន សាថរ័ននត ី ិរបញ្ញតតិ អងគភាពពាក់ព័នធ វ ិស័យឯកជន ប្គ្ះឹ សាថនអរ់រ ំ អនកជំនាញ នង ិ នដគ្ូអភវិ ឌ្ឍន៍ម្ួយច្ំនួន។

“ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥” ជាឯកសារយុ ទធសាស្តសត្ុ ះរញ្ហ ា ច ង ំ អំពីការ

គ្ិតគ្ូ រណវងឆ្ៃយររស់រាជរោឋភិបាលនិងជាណផនទីរងា​ាញផាូវ កនុងទោលទៅសទប្ម្ច្ឱ្យបានការទធវីររវតត ិ កម្មរោឋភិបាល ឌ្ី ជី ថ្ លទពញទលញ។ កនុ ងន័ យ ទនះ សកម្ម ភា ពអាទិ ភា ពរយៈទពលខ្ាី ម្ធយម្ និ ង ណវង ប្តូ វ បានទរៀរច្ំ ប្រករទោយ

ភាពប្រទាក់ ប្កឡានិ ង ប្គ្រ់ ប្ជុ ង ទប្ជាយ ប្សរតាម្ការរ កច្ទប្ម្ ី ី ន ននរទច្ច ក វ ិទាឌ្ី ជី ថ្ ល ការវ ិវឌ្ឍររស់ ក ម្ពុ ជា និ ង

ឧតត មា នុ វ តត ន៍ ជា តិ និ ង អនត រ ជាតិ ។ ការអនុ វ តត ស កម្ម ភា ពអាទិ ភា ពទាំង ទនះ នឹ ង រួម្ ច្ំ ណណកដល់ កា រទធវី ឱ្យប្រទសី រ នូ វ

ច្ំ្ត់ថ្ននក់សនទសសន៍អភវិ ឌ្ឍរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ទោយនាយកោឋនទសដឋកច្ ិ ចនង ិ សងគម្ររស់អងគការសហប្រជាជាតិ ជាទរៀងរាល់២ឆ្នម្ ំ តង។

កនុងនាម្ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ខ្ាុំសូម្ទកាតសរទសរី នង ិ វាយតនម្ាខ្ពស់ ច្ំទពាះការខ្ត ិ ខ្ំប្រង ឹ ណប្រង

ោ៉ា ងទមាះម្ុ ត ររស់ ប្កុ ម្ ការងាររទច្ច ក ទទសននប្កសួ ង នប្រសណី យ៍ និ ង ទូ រ គ្ម្នាគ្ម្ន៍ កនុ ងការទរៀរច្ំ តា ក់ ណតង

“ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥” ទនះឱ្យទលច្ទច្ញជារូររាង។ ជាម្ួយោនទនះ ខ្ាុំសូម្ ណថ្ាងអំណរគ្ុ ណោ៉ាងប្ជាលទប្ៅច្ំទពាះនដគ្ូ អភិវឌ្ឍន៍និងសាថរ័នអនតរជាតិនានា ណដលបាននិងកំពុងសហការជាម្ួយ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ថិ ទៅកនុងកាលៈទទសៈននការ ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ កនុងកច្ ិ ចការអភវិ ឌ្ឍន៍រោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល ទទាះរស ី ត ំងឺកូវ ីដ-១៩ ក៏ទោយ។ រករាលោលជ ី

ទំព័រទី iii

មាត្ិកា រុពវកថា .............................................................................................................................................................i អារមភកថា.........................................................................................................................................................iii ខ្លឹមសារសដងេរ...............................................................................................................................................vii រញ្ជីពាក្យកាត់ ................................................................................................................................................ix ១- ដសចកតីដ្តើម ...............................................................................................................................................1 ២- ទស្សនាទានរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល ..........................................................................................................2 ២.១- នយ ិ ម្ន័យ.............................................................................................................................................2 ២.២- ទោលការណ៍អនុវតត ................................................................................................................................3 ២.៣- រច្ច័យវ ិជាមានននរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល .........................................................................................................4 ២.៤- រទពិទសាធនិងឧតតមានុវតតន៍រោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ........................................................................................5 ៣- សា​ានភាពរដ្ឋាភិបាលឌីជីថលកមពុជា ....................................................................................................8 ៣.១- ដំទណីរវ ិវតត .............................................................................................................................................8 ៣.២- ការវ ិភាគ្រោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា.........................................................................................................11 ៤- ចកេុវិសយ ័ ...............................................................................................................................................14 ៥- ដោលរំណង...........................................................................................................................................14 ៦- ដោលដៅជាយុទធសាន្តសត និងយុទធសាន្តសត...........................................................................................14 ៧- សកមមភាពអាទិភាព..............................................................................................................................16 យុទធសាស្តសតទី១៖ ការទរៀរច្ំនិងណកលម្អទហោឋរច្នាសម្ព័នធតភា​ារ់ឌ្ីជីថ្ល .............................................................16 យុទធសាស្តសតទី២៖ ការទរៀរច្ំនង ័ ធប្រព័នធទូទាត់សងប្បាក់ឌ្ីជថ្ ី លសប្មារ់ទសវាសាធារណៈ ...17 ិ ណកលម្អទហោឋរច្នាសម្ពន យុទធសាស្តសតទ៣ ី ល ..........................................................17 ឹ ទហោឋរច្នាសម្ព័នធសនតស ី ៖ ការទរៀរច្ំនង ិ ពប្ងង ិ ុខ្ឌ្ជ ី ថ្ យុទធសាស្តសតទ៤ ី ៖ ការអភវិ ឌ្ឍទហោឋរច្នាសម្ព័នធទសវានប្រសណីយ៍ .......................................................................18 យុទធសាស្តសតទី៥៖ ការទរៀរច្ំអភិបាលកិច្ចរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ..............................................................................18 យុទធសាស្តសតទី៦៖ ការទធវីររវតត ិ កម្មរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លនិងទសវាសាធារណៈ ...........................................................21 យុទធសាស្តសតទី៧៖ ការកសាងម្ូលធនម្នុសសឌ្ីជីថ្ល.........................................................................................23 យុទធសាស្តសតទ៨ ី ល ..................................................................25 ី ៖ ការទលក ី កម្ពស់ការប្សាវប្ជាវនង ិ នវានុវតតន៍ឌ្ជ ី ថ្ យុទធសាស្តសតទ៩ ី ៖ ការទរៀរច្ំកច្ ិ ចសហការជាម្ួយប្កុម្ហុនរទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្ល .......................................................25 យុទធសាស្តសតទី១០៖ ការទលីកកម្ពស់ធុរកិច្ថ្ ច មីឌ្ីជីថ្ល .........................................................................................25 ៨- យនតការ ឹកនាំ សប្មរសប្មួល អនុវតត តាមដ្ឋននិងវាយតប្មល .................................................27

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី

v

៨.១- យនតការដឹកនាំ សប្ម្រសប្ម្ួល នង ិ អនុវតត ...............................................................................................27 ៨.២- យនតការតាម្ោននិងវាយតនម្ា ................................................................................................................31 ៩- ការរដញ្ចៀស ការរនថយ និង ំដ

ោះប្សាយ្លរោះពាល់ និងការប្គរ់ប្គងហានិភ័យ .............33

៩.១- ការរទញ្ច ៀស ការរនថយ និងដំទ្ះប្សាយផលរ៉ាះពាល់ពាក់ព័នន ធ ឹងទិដឋភាពទសដឋកច្ ិ ច និងសងគម្ ................33 ៩.២- ហានិភ័យពាក់ព័នន ធ ឹងការសប្ម្រសប្ម្ួលសាថរ័ន .....................................................................................33 ៩.៣- ហានិភ័យពាក់ព័នធនឹងការផ្លាស់រូ ររទរៀររររការងារ ត ................................................................................33 ៩.៤- ហានភ ័ ធនង ិ ័យពាក់ពន ឹ ម្ូលធនម្នុសសនង ិ ហរិ ញ្ញវតថុ...................................................................................34 ៩.៥- ហានភ ័ ធនង ិ ័យពាក់ពន ឹ ការវ ិវឌ្ឍោ៉ាងឆ្រ់រហ័សននរទច្ចកវ ិទា .....................................................................34 ៩.៦- ហានិភ័យពាក់ព័នន ធ ឹងសនតិសុខ្ឌ្ជ ី ីថ្លនង ិ ការប្គ្រ់ប្គ្ងកនុងទពលប្រធានសកតិ.................................................34

១០- ដសចកតីសននិដ្ឋាន ..................................................................................................................................35 ររិសិ ឋ១ តារាងសកមម ភា ពអាទិ ភា ពប្នប្ករខ្ណឌ យុ ទធ សា ន្តសត ត លទទួ ល រនទុ ក ដដ្ឋយគណៈកម្មា ធិ កា ររដ្ឋា ភិ បា លឌី ជី ថ ល ...............................................................................................................36 ឧរសមព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ្ាអំពសា ី ានភាពរដ្ឋាភិបាលឌីជីថលកមពជា ុ .......................................50 ឧរសមព័នធ២ សទា​ានុប្កម ...........................................................................................................................80

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី

vi

ខ្លឹមសារសដងេរ តាម្ការច្ងអុលរងា​ាញកនុង ប្ករខ្ណឌទោលនទោបាយទសដឋកិច្ចនិងសងគម្ឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២១-២០៣៥ ទោយទផ្លតតទលច្ ី កខុវ ិស័យកសាងទសដឋកច្ ិ ចនង ិ សងគម្ឌ្ជ ី ីថ្លរស់រទវ ីក ទហយ ី ដទំ ណីរការននររវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ីថ្លប្តូវបាននាំម្ុខ្ ទោយការកសាងរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល ណដលជាសសរសតម្ភ សប្មារ់ជំរុញធុរជននង ិ ប្រជាពលរដឋឱ្យចរ់យករទច្ចកវ ិទា ឌ្ជ ត ី ីថ្លប្រករទោយភាពទជឿទុកច្ត ិ ។

ររវតត ិ កម្មរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លមានការទរៀរច្ំប្សរតាម្និនានការសកលននរដិវតតន៍ឧសាហកម្មជំនាន់ទ៤ ី ទោយ

៏ ខា ទផ្លតតទលកា ំ ន់ ឹ ទសវាសាធារណៈ ណដលទប្រប្ី បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី រពប្ងង ី ីថ្លជាឃ្ននស់។ កច្ ិ ចការទនះគ្ជា ឺ រទរៀរវារៈដស កនុងការជំរុញកំណណទប្ម្ង់ប្កសួងសាថរ័នថ្ននក់ជាតិនិងរដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ សំទៅរទងកីតររោកាសទាក់ ទាញការ ិ វ ិនទិ ោគ្នង ច ង ។ ិ ជរំ ុញការអភវិ ឌ្ឍទសដឋកច្ ិ ន ិ សងគម្ប្រករទោយររោរនន ិ

វឌ្ឍនភាពននការកសាងរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជាសថត ិ ទៅកនុងដំ្ក់កាលដំរូង ទោយទហតុថ្ន ឌ្ជ ី ីថ្លនយ ី កម្ម

តាម្ប្កសួងសាថរ័នទៅម្ន ិ ទាន់បានទធវស ី មាហរណកម្មទពញទលញជាម្ួយោនទៅទ យ ី ។ ប្រព័នធភាគ្ទប្ច្ន ី ទផ្លតតសំខាន់ ទលី ការអភវិ ឌ្ឍកម្មវ ិធស ី ប្មារ់សប្ម្ួលដល់ការងារ ទោយពុំមានយុទធសាស្តសតសប្មារ់ររវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ីថ្លរយៈទពលណវង និង ពុំបានគ្ិតគ្ូ រជាសំខាន់ពីប្រសទ ិ ធភាពនង ិ ប្រសទ ិ ធផលណដលអាច្ទកត ី ទច្ញពទ ី ន ិ នន័យប្រម្ូលផតុំ។

ទៅទពលននា ី លនង ី លកនុងពភ ិ ន ការររវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ថ្ ិ នវានុវតតន៍ននរទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ថ្ ិ ពទោក រនតទលបឿនទៅម្ុខ្ោ៉ាង

ឆ្រ់រហ័ស កម្ពុជាប្តូវទរៀរច្ំខ្ួ នជាទប្សច្សប្មារ់ ា ទ្ាយ ី តរនង ឹ ការវ ិវតតទនះ ឱ្យទាន់ទពលទវោ ទដីម្បទា ី ញយកប្រទោជន៍ឱ្យ ំ ន់ទ៤ អស់លទធភាពពកា ំ ភាព ី លនង ី រអភវិ ឌ្ឍរទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ថ្ ិ រដិវតតន៍ឧសាហកម្មជនា ី ។ ទោងតាម្ការវ ិភាគ្អំពភា ី ពខា​ាង ទខ្ាយ កាោនុវតតភាព នង ំ គ្​្ ី លកម្ពុជា ភាពខា​ាង ិ ការគ្ំរាម្កំណហង(SWOT)ននសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ ឺ នទៈនទោបាយ ទមាះម្ុតររស់ប្រម្ុខ្រាជរោឋភិបាល។ ការោំប្ទពីថ្ននក់ដឹកនាំកំពូលនឹងទធវីឱ្យមានការសប្ម្រសប្ម្ួលជាធាុងម្ួយរវាងប្កសួង សាថរ័នថ្ននក់ជាតិ រដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ វ ិស័យឯកជន សងគម្សុីវ ិល និងនដគ្ូអភិវឌ្ឍន៍អនតរជាតិ។

ការអភិវឌ្ឍរោឋ ភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជាបាននិង កំពុង ជួររញ្ហាប្រឈ្ម្ជាទប្ច្ីន ណដលជាភាពទខ្ាយននប្រព័ នធ

រោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល រួម្មាន ទហោឋរច្នាសម្ព័នធតភា​ារ់ឌ្ជ ី ីថ្លទៅម្ិនទាន់ប្គ្រដណតរ់ទពញនផទប្រទទស រញ្ហាគ្ុណភាព ទសវា លទធភាពធនធានហរិ ញ្ញវតថុ ប្រព័នឌ្ ធ ីជីថ្លទៅតាម្ប្កសួង សាថរ័នរទងកីតតាម្តប្ម្ូវការទរៀងៗខ្ាួននង ិ ប្តួតោន និងពុំ មានទប្រី ប្បាស់ ថ្ននលជាតិ រួម្។

ច្ំណុច្ទខ្ាយទផសងទទៀត

ម្ជឈម្ណឌលទិនននយ ័ ជាតស ទ ិនន ន ័យរួម្នង ិ ប្មារ់ផុ កទ ិ ផតល់

ធនធានគ្ណនាពុំទាន់មានទៅទ យ ច្ំណណកប្កសួង សាថរ័នទាំងអស់ទសទរី ណតោមនទហោឋរច្នាសម្ព័នធនង ី ិ សម្តថភាព ណផនករទច្ចកទទសសនតិសុខ្ឌ្ីជថ្ ី ល។

កនុងដំទណីរការននការទធវរ ី ល ី រវតត ិ កម្មឌ្ីជថ្

កាោនុវតតភាពជាកតាតយុទធសាស្តសតររស់រាជរោឋភិបាលកម្ពុជាមាន

ច្ំនួនយុវជនទប្ច្ីនទធៀរនឹងប្រជាពលរដឋទូទៅណដលងាយទទួលយករទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្លបានឆ្រ់រហ័ស នង ិ សនទុះកំទណីន ននអនកទប្រីប្បាស់អុន ី ធណ ឺ ិ ត អាជីវកម្មទប្រីប្បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល និងប្កុម្ហុនទសវារទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល។

ច្កខុវ ិស័យននទោលនទោបាយទនះគ្ឺ កសាងរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លទដីម្បីទលីកកម្ពស់គ្ុណភាពជីវ ិតនិងទំនុកច្ិតត

ប្រជាពលរដឋ តាម្រយៈការរទប្ម្ីទសវាសាធារណៈឱ្យកាន់ណតលអប្រទសីរ។ ទដីម្បស ី ទប្ម្ច្បានច្កខុវ ិស័យទនះ ឯកសារទោល នទោបាយរោឋភិបាលឌ្ជ ួ ១០ រួម្មានទីម្ួយ ការទរៀរច្ំ ី លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥ បានោក់ទច្ញនូវយុទធសាស្តសតច្ំនន ី ថ្

និងណកលម្អទហោឋរច្នាសម្ព័នត ធ ភា​ារ់ឌ្ីជថ្ ័ ធប្រព័នធទូទាត់សងប្បាក់ឌ្ីជីថ្ល ី ល ទីពីរ ការទរៀរច្ំនិងណកលម្អទហោឋរច្នាសម្ពន សប្មារ់ទសវាសាធារណៈ ទីរី ការទរៀរច្ំនិងពប្ងង ធ នតិសុខ្ឌ្ីជថ្ ួ ការអភិវឌ្ឍទហោឋរច្នាសម្ពន ័ ធ ី ល ទីរន ឹ ទហោឋរច្នាសម្ព័នស

ទសវានប្រសណីយ៍ ទីប្បាំ ការទរៀរច្ំអភិបាលកិច្ចរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ទីប្បាំម្ួយ ការទធវីររវតត ិ កម្មរោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្លនិង ទសវាសាធារណៈ ទីប្បាំពីរ ការកសាងម្ូលធនម្នុសសឌ្ជ ី ីថ្ល ទីប្បាំរី ការទលីកកម្ពស់ការប្សាវប្ជាវនិងនវានុវតតន៍ឌ្ីជីថ្ល

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី

vii

ទីប្បាំរួន ការទរៀរច្ំកិច្ចសហការជាម្ួយប្កុម្ហុនរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល និងទីដរ់ ការទលីកកម្ពស់ធុរកិច្ថ្ ច មីឌ្ីជីថ្ល។ ទប្កាម្ យុទធសាស្តសតទាង ំ ១០ខាងទលីទនះ មានសកម្មភាពអាទិភាពច្ំនួន៨៣ ណដលមានគ្ទប្មាងជាទប្ច្ីនណថ្ម្ទទៀត។

ទដីម្បអ ី នុវតតយុទធសាស្តសតនិងសកម្មភាពអាទិភាពខាងទលី គ្ណៈកមាមធិការរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ដឹកនាំទោយរដឋម្ស្តនតី

ប្កសួង នប្រសណីយ៍និង ទូ រគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្តូ វបានរទងកីត ទ

ង ី

និងមានតួ នាទី ដឹក នាំនិងសប្ម្រសប្ម្ួល ប្កសួងសាថរ័ន

ថ្ននក់ជាតន ិ ង ិ រដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ កនុងដំទណីរការទធវរ ី រវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ីថ្ល ទោយមានការទរៀរច្ំទសច្កតណី ណនាំ ណផនការ សកម្មភាព ការជរំ ញ ុ ការអនុវតត ការពន ធ ព អនតរប្រតរ ិ ត ិ យ ការតាម្ោន នង ិ ការវាយតនម្ា ទដីម្បធា ី នាបានប្រសទ ិ ភា ិ តតកា ិ រ និ ង សុ វតថិ ភាពននប្រព័ នធ ព័ត៌មា នឌ្ី ជីថ្លររស់ រាជរោឋ ភិបា លទាំង ម្ូ ល ។ ទប្កាម្ការសប្ម្រសប្ម្ួល ពីគ្ ណៈកមាមធិ កា រ

រោឋភបា ន ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍មានតួនាទស ី ូ លកន ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល ដូច្ជា ុ ងការអភវិ ឌ្ឍរោឋភបា

់ រទច្ចកទទស សុសណវរ ហាដណវរ ការកសាងទហោឋរច្នាសម្ព័នធឌ្ីជីថ្លរួម្ ការប្គ្រ់ប្គ្ងថ្ននលរទច្ចកវ ិទារួម្ ការកំណត់សតងោ ំ ញឌ្ីជីថ្ល។ ជាម្ួយោនទនះ ប្កសួងសាថរ័នថ្ននក់ជាតន និងសនតិសុខ្ឌ្ីជីថ្ល នង ត លជនា ិ ការទរៀរច្ំកម្មវ ិធីរណុ ត ះរ្ ិ ង ិ

រដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតន ា ណដលមាន ិ ម្ ី ួយៗ ប្តូវរទងកីតអងគភាពទទួលរនទុកររវតត ិ កម្មឌ្ីជីថ្លទៅតាម្សាថរ័នររស់ខ្ួ ន តួនាទជ ី ល កនុងការច្ូលរួម្អនុវតតទោលនទោបាយរោឋភបា ី ល។ ី ំរុញររវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ថ្ ិ លឌ្ីជថ្ ទដី ម្បធា ី នាបានតុ លយភាពរវាងការច្ំ្យនិងការអភិ វឌ្ឍរោឋ ភិបាលឌ្ីជីថ្ល

រាជរោឋ ភិបាលសទប្ម្ច្ផត ល់

កញ្ច រ់ ថ្ វ ិកាម្ួ យ ប្សរទៅនឹ ង រច្ច័ យ វ ិជា មា នននការអភិ វ ឌ្ឍទសដឋ កិ ច្ច និ ង សងគ ម្ ណដលជាលទធ ផ លច្ុ ង ទប្កាយននការ

អនុ វ តត ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល។ កនុងន័យខាងទលទី នះ រាជរោឋភបា ិ លនង ឹ ទធវវី ិភាជន៍ថ្វ ិកាអាទិភាពប្រចំឆ្ន ំ

ំ ញរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល កនុងច្ំនន នង ម្ម្ស្តនី ជ ត នា ួ សម្ប្សរម្ួយ ទដីម្បទី ្ាយ ិ ប្តូវទប្ជីសទរសរណនថ ី ី តរនង ឹ តប្ម្ូវការចំបាច្់

កនុងការអនុវតតសកម្មភាពអាទភា ិ ពទៅកនុងទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥។ ទប្ៅពថ្ ី វ ិកា ំ ួយឥតសំណង នង ខាងទលី ក៏អាច្មានថ្វ ិការណនថម្ណដលមានប្រភពពវី ិស័យឯកជន ជន ិ /ឬហរិ ញ្ញរបទានពីនដគ្ូអភវិ ឌ្ឍន៍។ គ្ណៈកមាម ធិ កា ររោឋ ភិ បា លឌ្ី ជី ថ្ លមានភារកិ ច្ច ទរៀរច្ំ យ នត កា រតាម្ោននិ ង វាយតនម្ា កា រអនុ វ តត ស កម្ម ភា ព

អាទិភាព ទដីម្បធា ធ ពននការទប្រប្ី បាស់ថ្វ ិកាទលកា ី នាប្រសទ ិ ភា ី រអភវិ ឌ្ឍរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល។ ជាម្ួយោនទនះ ការរទញ្ច ៀស ការកាត់រនថយ

និងការទោះប្សាយផលរ៉ាះពាល់ និងការប្គ្រ់ប្គ្ងហានិភ័យពាក់ព័នធនឹងទិដឋភាពទសដឋកិច្ចនិងសងគម្

ប្តូ វ បានយកច្ិតត ទុ កោក់ តាម្រយៈការសប្ម្រសប្ម្ួល ប្កសួ ង សាថរ័ ន ការសប្ម្ួ ល រទរៀររររការងារ ការទប្ជី ស ទរស ី

រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ល ការទកៀរគ្រម្ូលធនម្នុសសនង ី ល នង ី ថ្ ិ ហរិ ញ្ញវតថុ ការការពារសនតស ិ ុខ្ឌ្ជ ី ថ្ ិ ការទប្តៀម្ទ្ាយ ី តរទៅនង ឹ ប្រធានសកតទិ ផសងៗ។

ជារួម្ ការទប្ជីសទរសសកម្ម ភាពអាទភា ី ិ ពកនុងការអភវិ ឌ្ឍរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល បានរងា​ាញនូវភាពប្រទាក់ប្កឡាោន

ជួយរំទពញោនទៅវ ិញទៅម្ក សុីជទប្ៅ និងប្សរតាម្យុ ទធសាស្តសតច្ាស់ោស់ ទៅតាម្ទោលរំណងនិងទោលទៅ ជាក់ោក់ទឆ្ពះទៅរកការទធវីររវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ីថ្លទពញទលញ រណនថម្ទលទី នះ

ណដលរាជរោឋភបា ំ ០៣៥។ ិ លកម្ពុជាបានកំណត់សប្មារ់ឆ្ន២

ការអនុវតតសកម្មភាពអាទភា ិ ពទាំងទនាះនង ឹ ទធវទី ង ី ប្សរតាម្ណផនការទម្ ទោយមានណផនទរ ី ងា​ាញផាូវ ័ ច្ាស់ោស់កុ ង្នទ ន ៈនទោបាយដទ៏ មាះម្ុត សំទៅសទប្ម្ច្ឱ្យបានទជាគ្ជយ ប្រសិទភា ធ ព និងប្រសទ ិ ធផល។ រាល់ សកម្មភាពអាទិភាពនីម្ួយៗនឹងប្តូវភា​ារ់ជាម្ួយនូ វសូ ច្នាករវាស់ណវងនិងកំណត់ដំ្ក់កាលច្ាស់ោស់

ទោយ

មានប្កសួងសាថ រ័នទទួលរនទុកអនុ វតត ទលីស កម្មភាពអាទិភាពទាំង ទនាះ។ គ្ួ រ ផសំនឹ ង វ ិធានការទោះប្សាយទុ ក ជាម្ុ ន នូ វ ផលរ៉ាះ ពាល់ អ វ ិជា មា នទផសងៗ និ ង ការទរៀរច្ំ ប្គ្រ់ ប្គ្ងហានិ ភ័ យ នានា ណដលអាច្ទកី ត មានទ

ីង កនុ ងដំ ទណី រការ

អភិ វ ឌ្ឍរោឋ ភិ បា លឌ្ី ជី ថ្ ល ទោលនទោបាយរោឋ ភិ បា លឌ្ី ជី ថ្ លកម្ពុ ជា ២០២២-២០៣៥ គ្ឺ ជា ឯកសារម្ួ យ ណដល

មានគ្ុណភាពទពញទលញនិងប្គ្រ់ប្ោន់ សប្មារ់យកជាម្គ្គទទសក៍កុ ងការអនុ ន វតត ទដីម្បច្ ី ូលរួម្ច្ំណណកអភិវឌ្ឍទសដឋកិច្ច និ ង សងគ ម្ ឌ្ី ជី ថ្ ល ណដលប្រជាពលរដឋទទួលបានគ្ុណភាពជីវ ិត នង ិ ភាពទជឿទុកច្ត ិ តទលរា ី ជរោឋភបា ិ ល។

6

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី

viii

រញ្ជីពាក្យកាត់ 4G

th ំ ន់ទ៤ ប្រព័នធទូរសពទច្ល័តជនា ី (4 Mobile Generation)

AI

រញ្ហញសិរបនិម្មិត(Artificial Intelligence)

5G AAE-1 BPR CA

CamDX CADT EGDI e-Government G2G G4C G2B GDP KYC

MCT NiDA

th ំ ន់ទ៥ ប្រព័នធទូរសពទច្ល័តជនា ី (5 Mobile Generation)

ណខ្សការទប្កាម្បាតសម្ុប្ទអាសុ-ី អាស្តហវក ិ -អរឺ ុរ៉ា (Asia-Africa-Europe 1) ការទរៀរច្ំដំទណីរការការងារទ ង ី វ ិញ

(Business Process Re-engineering)

វ ិញ្ហញតធរហតថទលខាឌ្ីជថ្ ី ល(Certificate Authority)

ថ្ននលផ្លាស់រូ រទ ត ន ន ័យកម្ពុជា(Cambodia Data Exchange) ិ ន រណឌិតយសភារទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា

(Cambodia Academy of Digital Technology) សនទសសន៍អភិវឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្ល

(E-Government Development Index)

រោឋភបា ិ លទអ ច្ ិ ប្តូនក ិ (Electronic Government) ការរទប្ម្ីទសវាពីរោឋភិបាលទៅរោឋភិបាល (Government to Government)

ការរទប្ម្ីទសវាសាធារណៈពីរោឋភិបាលទដីម្បប្ី រជាពលរដឋ (Government for Citizen)

ការរទប្ម្ីទសវាសាធារណៈពីរោឋភិបាលទៅធុរកិច្ច (Government to Business)

ផលិតផលកនុងប្សុកសរុរ(Gross Domestic Product)

ប្រព័នធកណ ំ ត់អតតសញ្ហញណអតថ្ ិ ន(Know Your Customer) ិ ជ ណខ្សការទប្កាម្បាតសម្ុប្ទមា៉ាទ សុី កម្ពុជា នថ្ (Malaysia Cambodia Thailand)

អាជា​ាធរជាតទ ច រអភិវឌ្ឍន៍វ ិស័យរទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ិ ទួលរនទុកកិច្កា ព័ត៌មានវ ិទា

(National Information Communication Technology NIPTICT

Development Authority)

វ ិទាសាថនជាតនិ ប្រសណីយ៍ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ រទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍នង ិ ព័ត៌មាន

(National Institute of Posts, Telecommunications and PKI RCEP Root CA

Information Communication and Technology) ទហោឋរច្នាសម្ព័នធគ្នាះឹ សាធារណៈ (Public Key Infrastructure)

ភាពជានដគ្ូទសដឋកច្ ិ ចប្គ្រ់ប្ជុងទប្ជាយតំរន់

(Regional Comprehensive Economic Partnership)

វ ិញ្ហញតធរហតថទលខាឌ្ជ ី លទម្ (Root Certificate Authority) ី ថ្

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី

ix

SWOT

ភាពខា​ាង ំ ភាពទខ្ាយ កាោនុវតតភាព និងការគ្ំរាម្កំណហង

UN-DESA

នាយកោឋនទសដឋកច្ ិ ចនង ិ សងគម្ររស់អងគការសហប្រជាជាតិ

(Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats) United Nations Department of Economic and Social Affairs

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី

x

១- ទសច្កតទី ផតីម្

១- ដសចកតីដ្តើម ំរុញកំណណទប្ម្ង់ ប្សរតាម្ននា ន ី លគ្ជា ិ ន ការពភ ិ ពទោក ការកសាងរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ ឺ រទរៀរវារៈដ៏សំខាន់កុ ងការជ

ប្កសួង សាថរ័ន នង ទ្យផលដល់ការជំរុញការវ ិនទិ ោគ្នង ី ររោកាសអំ ិ រដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ នង ិ ការរទងកត ិ ិ ការ អភវិ ឌ្ឍទសដឋកច្ ច ង ។ ិ ន ិ សងគម្ប្រករទោយររោរនន ិ

ននា ិ ន ការននការអភវិ ឌ្ឍរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លមានការវ ិវតតប្រទសរី ទ ង ី

ជាលំ ោរ់ ទៅប្គ្រ់តំរ ន់ កុ នងពិភពទោក។ លទធផលននការវាយតនម្ា ការអភិវ ឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លទោយនាយកោឋន

ទសដឋកិច្ចនិងសងគម្ននអងគការសហប្រជាជាតិ(UN-DESA) បានរងា​ាញថ្ន តនម្ាម្ធយម្ននសនទសសន៍អភិវឌ្ឍរោឋភបា ិ ល

ឌ្ជ ំ ០១៨ ដល់០,៦០កនុងឆ្ន២ ំ ០២០ ទៅប្រទទសច្ំនួន១២៦ កនុងច្ំទ្ម្១៩៣ ី ីថ្លបានទកន ី ទ ង ី ព០ ី ,៥៥កនុងឆ្ន២ ប្រទទស។ កនុងរររទតំ រន់ ការអភវិ ឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ជ ិ ី ីថ្លប្តូវបានកំណត់ជាទោលទៅអាទិភាពសំខាន់កុ នងណផនការទម្

ឌ្ជ ំ ០២៥ ជាម្ូលោឋនកនុងការរទប្ម្ទី សវាសាធារណៈឌ្ជ ី ីថ្លអាសានឆ្ន២ ី ីថ្ល ណដលមានគ្ុណភាពខ្ពស់នង ិ ទ្ាយ ី តរនង ឹ តប្ម្ូវការររស់ប្រជាពលរដឋននប្រទទសកនុងតំរន់។

តាម្ការច្ងអុលរងា​ាញ កនុងប្ករខ្ណឌទោលនទោបាយទសដឋកច្ ច ង ី លកម្ពុជា ២០២១-២០៣៥ ិ ន ិ សងគម្ឌ្ជ ី ថ្ ំ នម្ុន ទដីម្បជ ការកសាងរោឋភបា ំ ច្់ នង ី ល ជាសសរសតម្ភចបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ ិ ប្តូវទបាះជហា ី រំ ុញទលបឿនកនុងការកសាងពលរដឋនង ិ ធុរកច្ ន វិ ឌ្ឍទសដឋកច្ ច ង ី ល នង ី លទាំងម្ូល។ រោឋភិបាលឌ្ជ ី លគ្ឺ ិ ចឌ្ជ ី ថ្ ិ ធានាភាពទជាគ្ជ័យខ្ពស់កុ ងការអភ ិ ន ិ សងគម្ឌ្ជ ី ថ្ ី ថ្

ជាការទរៀរច្ំប្រព័នធអភបា ិ លកច្ ិ ច ការណកលម្អនង ិ ការទលក ី កម្ពស់ប្រសទ ិ ធភាពកនុងការរទប្ម្ីទសវាសាធារណៈ តាម្រយៈការ

ទធវរ ី លររស់ប្កសួងសាថរ័នទលកា ី រវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ថ្ ី រប្គ្រ់ប្គ្ងនង ិ រច្នាសម្ព័នធ ណដលនាំឱ្យប្រជាពលរដឋនង ិ ធុរកច្ ិ ចចរ់យកនង ិ ទប្រប្ី បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ល ទដីម្បរ ី ថ្ ី ទងកីនប្រសិទធភាព ប្រសិទធផល តមា​ាភាព ការទរីកច្ំហ ក៏ដូច្ជាជំរុញសនទុះននការ អភិវឌ្ឍទសដឋកិច្ចនិងសងគម្។

នាទពលរច្ចុរបនន ប្រព័នធពត ័ មា ៌ នឌ្ីជថ្ ី លនង ិ ការប្គ្រ់ប្គ្ងទិននន័យណដលប្តូវបានអភិវឌ្ឍទៅតាម្ប្កសួងសាថរ័ន

និងរដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ មានលកខណៈោច្់ទោយណ កពីោនឬប្ច្ំណដល ទទាះសថិតទប្កាម្សាថរ័នណតម្ួយឬរវាងសាថរ័ន ទផសងោនក៏ទោយ។ ទទាះរីជាប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ន ័យជាតិ ក៏រញ្ហាប្រឈ្ម្ខាង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍មានម្ជឈម្ណឌលទន ិ ន ទលីទនះ ទៅម្ន ិ ទាន់បានទោះប្សាយទៅទ យ ី ។ ទៅតាម្ប្កសួងសាថរ័ន នង ិ រដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ មានកងវះខាតនូវ

ការអភិវឌ្ឍទហោឋរច្នាសម្ព័នច ធ បា ំ ច្់ ភាពជាមាចស់ទលីប្រព័នធណដលមានប្សារ់ ការការពារសនតិសុខ្ឌ្ីជថ្ ី ល ម្ូលធន

ម្នុសសទលីរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល និងការប្រតិរតតិនិងការណថ្ទាំជាប្រចំ សប្មារ់អភិវឌ្ឍនិងោំប្ទដល់ប្រព័នព ធ ័ត៌មានឌ្ីជីថ្ល និងការប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យ។ ការអភិវឌ្ឍប្រព័នធនានាពុំមានការទធវីណផនការនិងការផតល់ហរិ ញ្ញរបទានជាលកខណៈប្រព័នធណដល ទធវីឱ្យការអភិវឌ្ឍប្រព័នធពត ័ ៌មានឌ្ីជីថ្លនិងការប្គ្រ់ប្គ្ងទិនន ន ័យម្ួយច្ំនន ួ មានភាពយត ឺ ោ៉ាវ ដំទណីរការម្ួយរយៈ។ ដូច្ទនះ

ការទរៀរច្ំទោលនទោបាយរោឋភបា ី លគ្ជា ិ លឌ្ជ ី ថ្ ឺ ការចំបាច្់នង ិ រនាទន់

ឬប្តូវបានផ្លអកទប្កាយពី

សំទៅទោះប្សាយរញ្ហា

ប្រព័នធពត ័ ៌មានឌ្ជ ័ ធតភា​ារ់ អភបា ័ និងម្ូលធនម្នុសស ទដីម្បជ ី ីថ្ល ទហោឋរច្នាសម្ពន ិ លកច្ ិ ចទិនននយ ី ំរុញររវតត ិ កម្មឌ្ីជីថ្ល កនុងវ ិស័យទសដឋកច្ ិ ចនង ិ សងគម្ឱ្យមានភាពសុស ី ងាវក់ោន។ រាជរោឋភបា ិ លកម្ពុជាោក់ទច្ញនូវទោលនទោបាយរោឋភបា ិ ល ឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥ ទោយម្ិនរារ់រញ្ចូ លសកម្មភាពអាទិភាពម្ួយច្ំនួនណដលណរងណច្កទៅគ្ណៈកមាមធកា ិ រ ទសដឋកច្ ច ង ី លនង ី ល ទដីម្បរ ិ ន ិ ធុរកច្ ិ ចឌ្ជ ី ថ្ ិ គ្ណៈកមាមធកា ិ រសនតស ិ ុខ្ឌ្ជ ី ថ្ ី ំទពញទលឯ ី កសារប្ករខ្ណឌទោលនទោបាយ

ទសដឋកិច្ន ច ិងសងគម្ឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២១-២០៣៥ ណដលជាណផនទីទម្ទាំងម្ូល។ ឯកសារទនះទរៀរច្ំទ ង ី ទោយណច្ក ជាណផនកទោលនទោបាយណដលជាឯកសារទោល ររស ិ ដ ិ ឋណដលជាឯកសារភា​ារ់ នង ិ ឧរសម្ព័នណធ ដលជាឯកសារទោង។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី

1

២- ទសសនាទានរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល

២- ទស្សនាទានរដ្ឋាភបា ិ លឌីជីថល ២.១- និយមន័យ ទៅកនុងយុគ្សម្័យឌ្ជ ន ំ យូទ័រ អុន ី លណដលមានជាអាទិ៍ កុព ី ីថ្ល ការរកច្ទប្ម្ ី ី ឥតឈ្រ់ឈ្រននរទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ថ្ ី ធណ ឺ ិត រទច្ចកវ ិទាច្ល័ត ឧរករណ៍ឌ្ជ ័ បាននង ី លច្ល័ត នង ី ថ្ ិ រទច្ចកវ ិទាសប្មារ់ការវ ិភាគ្ទន ិ ននយ ិ កំពុងជំរុញការអភិវឌ្ឍ ទសដឋកច្ ច ង ដ ទៅប្រចំនថ្ៃនង ី លទនះបានទធវឱ្ ិ ន ិ សងគម្។ រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ថ្ ី យមានការផ្លាស់រូ ររទរៀររស់ ិ បានជំរុញឱ្យរោឋភបា ិ ល នានាទធវកា ត ី រផ្លាស់រូ ររទរៀររទប្ម្ ីទសវា ការប្បាប្ស័យទាក់ទងជាម្ួយប្រជាពលរដឋនង ិ ធុរកច្ ិ ច ពតា ី ម្ណររប្រនពណីម្កកាន់ ណររទំ ទនី រ ណដលទៅថ្ន រោឋ ភិ បា លឌ្ី ជី ថ្ ល ។ កនុ ងន័ យ ទនះ រោឋ ភិ បា លឌ្ី ជី ថ្ លប្តូ វ ទផ្លត តទលី កា រទធវី ទំ ទនី រ កម្ម និ ង

សមាហរណកម្មប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងរោឋភបា ច អ នង ិ លនង ិ ទសវាសាធារណៈ ទដីម្បទី លក ី កម្ពស់អភបា ិ លកច្ ិ ល ិ រទប្ម្ទី សវាសាធារណៈ ទ្ាីយតរនង ។ ឹ តប្ម្ូវការប្រជាពលរដឋ ទោយយុតតិធម្៌ សម្ធម្៌ ប្រសិទធភាព តមា​ាភាព គ្ណទនយយភាព និងររោរនន ិ

ដំទណីរការននរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លប្តូវឈ្រទលីប្រព័នធអភិបាលកិច្ចឯកភាព (Whole-of-government Approach)

ណដលប្គ្រ់ប្កសួងសាថរ័នទាំងអស់ជាណផនកម្ួយនិងទធវីអនតរសកម្មទៅវ ិញទៅម្កកនុងប្រព័នធទនះ។

ប្កសួងសាថរ័ននម្ ី ួយៗ

អាច្ទរៀរច្ំនិងអភិវឌ្ឍប្រព័នធពត ័ ៌មានឌ្ីជីថ្លសប្មារ់រទប្ម្ីទសវានផទកុ ងន ន ិងទសវាសាធារណៈររស់ខ្ួ ន ា ទោយប្តូវតភា​ារ់ោន ណច្ករ ំណលកទន ិ នន័យ និងរំទពញម្ុខ្ងារជាប្រព័នធរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លណតម្ួយ។

ជាទូទៅ ការកសាងរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លប្តូវបានណរងណច្កជា៥កប្ម្ត ិ ដូច្ខាងទប្កាម្៖ - កប្ម្ិតទី១ : រោឋភិបាលទអ

ច្ ិ ប្តូនិក(e-Government)

ជាដំ្ក់កាលដំរូងននរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល

ទោយមានការអភិវ ឌ្ឍនិងការទប្រី ប្បាស់ ប្រព័ នធព័ត៌មានឌ្ីជីថ្ល ទដីម្បីផតល់ព័ត៌មាននិង ទសវាតាម្អនឡាញ រ៉ាុណនតប្រព័នធ

ព័ត៌មានឌ្ីជីថ្ល ទហោឋរច្នាសម្ព័នធ និងទិននន័យមានសភាពោច្់ទោយណ កនិងម្ិនទាន់បានទធវីសមាហរណកម្មច្ូលោន។ ំ - កប្ម្ិតទី២ : រោឋភិបាលទរក ក់កាលណដលប្រព័នព ធ ័ត៌មានឌ្ីជីថ្ល ី ច្ំហ(Open Government) ជាដ្

ប្តូវបានរទងកីតទ ង ី ទដីម្បទ ី ទួលម្តិទោរល់ពីប្រជាពលរដឋនិងមានអនតរសកម្មជាម្ួយអនកទទួលទសវា។ ទៅកនុងកប្ម្ត ិ ទី២ ព័ត៌មានររស់រោឋភិបាលប្តូវបានទរីកច្ំហដល់សាធារណជន ទដីម្បធា ី នាតមា​ាភាពនង ិ គ្ណទនយយភាព។ ឌ្ី ជី ថ្ល

- កប្ម្ិ ត ទី ៣ : រោឋ ភិ បា លទផ្លត តទលី ទិ នន ន័ យ (Data-centric Government) ជាការអភិ វ ឌ្ឍរោឋ ភិ បា ល

ណដលចត់ទុកទិនន ន ័យជាប្ទពយសំខាន់និងចំបាច្់។ ការអភិវឌ្ឍកម្មវ ិធម្ ី ិនណម្នជាច្ំណុច្អាទិភាពតទៅទទៀត

ផទុយទៅវ ិញ ការប្រម្ូល ការទប្រីប្បាស់ និងការវ ិភាគ្ទិននន័យគ្ឺជាអាទិភាពររស់រោឋភិបាល។ ប្រព័នធព័ត៌មានឌ្ីជីថ្ល

ទហោឋរច្នាសម្ព័នធ និងទន ័ ររស់ប្កសួងសាថរ័នថ្ននក់ជាតិនិងរដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិប្តូវបានទធវីសមាហរណកម្មជា ិ ននយ រទណីត រៗ ទោយទប្រីប្បាស់ថ្ននលឌ្ីជីថ្លរួម្ររស់រោឋភិបាល(Government as a Platform)សប្មារ់ដំទណីរការការងារ។

ំ - កប្ម្ិតទ៤ ក់កាលណដល ី : រោឋភិបាលររវតត ិ កម្មទពញទលញ(Fully Transformed Government) ជាដ្

ប្កសួងសាថរ័នទធវរ ី លទពញទលញ ទោយប្រព័នធព័ត៌មានឌ្ីជថ្ ី ល ទហោឋរច្នាសម្ព័នធ និងទន ី រវតត ិ កម្មឌ្ីជថ្ ិ នន័យទាំងអស់

ប្តូវបានទធវីសមាហរណកម្មច្ូលោន ទហយ ី ការទប្រីប្បាស់ ការប្គ្រ់ប្គ្ង ការការពារទិននន័យ និងការរទប្ម្ីទសវាមានលកខណៈ លអប្រទសីរ។

- កប្ម្ិតទ៥ ី : រោឋភិបាលឆ្ាត(Smart

Government)

ំ ជាដ្ ក់កាលណដលការប្រម្ូលនិងការវ ិភាគ្

ទិននន័យប្តូវបានទធវទី ង ី ទោយសវ័យប្រវតតិ សប្មារ់ជាម្ូលោឋនដល់ការសទប្ម្ច្ច្ិតតនិងការទ្ាីយតរនឹងរញ្ហា។ នវានុវតតន៍

ននទសវារោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ទោយទប្រីប្បាស់រទច្ចកវ ិទាថ្មីៗមានជាអាទិ៍ រញ្ហញសិរបនិម្មិត អុីនធណ ័ ធំ ឺ ិ តននវតថុ ទិនននយ ំ រាុកទ្ន រទច្ចកវ ិទាទកា​ាដ អាច្ទកីតមានទ ង ក់កាលទនះ។ ី ទពញទលញទៅកនុងដ្

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី

2

២- ទសសនាទានរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល

រូរភាពទី១ : កប្ម្ិតននការអភវិ ឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្ល

២.២- ដោលការណ៍អនុវតត តាម្រទពទិ សាធរ្ ត ប្រទទសម្ួយច្ំនន ួ ទៅទលព ី លម្ួយឱ្យមានម្ុខ្ងារ ី ភ ិ ពទោក ការកសាងរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្

ទពញទលញប្រករទោយប្រសិទធភាពនិងប្រសិទធផលប្តូវឈ្រទលីទោលការណ៍អនុវតតជាម្ូលោឋនច្ំនួន៣៖ ១- ទោលការណ៍ណតម្ួយទលក ី (The Once-Only Principle)

ទោលការណ៍ណតម្ួយទលក ៌ នឌ្ជ គ ី លណដលតប្ម្ូវឱ្យប្កសួងសាថរ័ន នត ី គ្ជា ឺ ទោលការណ៍អភវិ ឌ្ឍប្រព័នធព័តមា ី ថ្ ី រ ិ ុគ្ល

នង ័ ណតម្ួយទលីក ដល់អាជា​ាធរមានសម្តថកច្ ន ័យដណដល ិ ប្រជាពលរដឋ ផតល់ទិនននយ ិ ច ទោយម្ន ិ ទសនស ី ុំឬតប្ម្ូវឱ្យផតល់ទន ិ ន ទប្ច្ន ី ទលក ី ទទ។ ទោលការណ៍ទនះជួយកាត់រនថយការរញ្ចូ លទន ិ នន័យណដលោមនសងគតិភាព ច្ំ្យរដឋបាល និងរនទុក ការងារររស់អាជា​ាធរមានសម្តថកិច្ចនិងភាគ្ីពាក់ព័នធ កនុងការប្រម្ូល រកាទុក នង ន ័យ។ ិ ទប្រប្ី បាស់ទន ិ ន

២- ទោលការណ៍អនតរប្រតរ ិ តតកា ិ រជាប្រព័នធទអកូ ូសុីណតម្ួយ(Interoperability as an Ecosystem Principle)

ទោលការណ៍ទនះធានាថ្ន ប្គ្រ់ប្រព័នធព័ត៌មានឌ្ីជថ្ ី លទាំងអស់ររស់រោឋភបា ិ លអាច្មានប្រតិរតតិការឯករាជយ

និងអាច្ទធវប្ី រតិរតតិការជាម្ួយោនទោយសុវតថភា ិ ពជាម្ួយប្រព័នធដនទទទៀត ជាប្រព័នធទអកូ ូសុីម្ួយ ទដីម្បរ ី ំទពញម្ុខ្ងារ ឱ្យោនទៅវ ិញទៅម្កកនុងការរទប្ម្ីទសវាសាធារណៈឱ្យមានប្រសទ ធ ័ត៌មានឌ្ីជីថ្លណដលទប្រីប្បាស់ ិ ធភាព។ កនុងន័យទនះ ប្រព័នព ទោយប្កសួងសាថរ័ន ប្តូវមានអនតរប្រតិរតតិការនិងការផ្លាស់រូ រទ ត ិននន័យទៅវ ិញទៅម្ក។ ម្៉ា​ាងទទៀត ទោលការណ៍ទនះ

អនុ ញ្ហញតឱ្យប្រព័នធព័ ត៌មានឌ្ីជីថ្លររស់ រ ោឋភិបាល អាច្ទធវីអនតរប្រតិរតតិការនិងផ្លាស់រូ រទ ត ិននន័យជាម្ួយប្រព័នធព័ត៌មាន ឌ្ីជីថ្លវ ិស័យឯកជន ទដីម្បីជំរុញនវានុ វតតន៍និងអភិបាលកិច្ចទិននន័យ កនុងន័យរទងកីនប្រសិទធភាពប្រតិរតតិការអាជីវកម្ម ររស់វ ិស័យឯកជន។

៣- ទោលការណ៍ចរ់ទផដីម្និងពប្ងីកទដីម្បប្ី រសិទផ ធ ល(Land and Expand for Efficiency Principle)

ទោលការណ៍ទនះទរីកលទធភាពដល់ប្កសួងសាថរ័ន កនុងការផដួច្ទផដីម្ទរៀរច្ំអភិវឌ្ឍប្រព័នធពត ័ ៌មានឌ្ីជីថ្ល ទោយ

ចរ់ទផតីម្ពីតូច្និងពប្ងីកទៅធំ ទោយប្រសិទផ ធ ល

សប្មារ់រំទពញតប្ម្ូវការកនុងការប្គ្រ់ប្គ្ងនង ា ិ ការផដល់ទសវាសាធារណៈររស់ខ្ួ នប្រករ

ឈ្រទលម្ ី ូលោឋននិងប្ករខ្ណឌកំណត់ជាក់ោក់ម្ួយនង ិ ប្សរតាម្ទោលការណ៍ទាំង២ខាងទល។ ី

កនុងន័យទនះ ការផដួច្ទផតីម្ទរៀរច្ំប្រព័នធព័ត៌មានឌ្ជ ំ ុ ច្អាទិភាពចំបាច្់និងប្រសិទធផលជាគ្នាឹះ ទទីរ ី ីថ្ល ប្តូវទផ្លដតទលីច្ណ អាច្ពប្ងីកវ ិសាលភាពតាម្រយៈការទប្រីប្បាស់សមាសធាតុណដលមានប្សារ់(Reusability) ឬពប្ងីករណនថម្ ទដីម្បណី ច្ករ ំណលក ការទប្រីប្បាស់ជាម្ួយប្រព័នធទផសងៗ ទោយធានាបានប្រសទ ំ ម្ូល។ ិ ធផលនិងសនដស ិ ុខ្ននប្រព័នធទាង

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី

3

២- ទសសនាទានរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល

រូរភាពទី២ : ទោលការណ៍អនុវតតននការអភិវឌ្ឍប្រព័នធព័ត៌មានឌ្ីជីថ្ល

២.៣- រចច័យវិជជម្មនប្នរដ្ឋាភិបាលឌីជថ ី ល តាម្របាយការណ៍ អភិ វ ឌ្ឍពិ ភ ពទោកននធនាោរពិ ភ ពទោកឆ្ន២ ំ ០១៦ កំ ទណី នអុីន ធឺ ណិ តទលបឿនទលឿន

អច្ល័ត១០% នឹងជំរុញកំទណីនផលិតផលកនុងប្សុកសរុរ(GDP) ប្រមាណ១,២១% កនុងប្រទទសអភិវឌ្ឍ និងប្រមាណ ១,៣៨%

កនុងប្រទទសកំពុងអភិវឌ្ឍ។

កនុងករណីទៅប្រទទសច្ិន

កំទណីនផលត ិ ផលកនុងប្សុកសរុរបានទកន ី ទ

ីង

ប្រមាណ២,១៤% ពីឆ្ន២ ំ ០០៤ដល់ឆ្ន២ ំ ០០៩ តាម្រយៈការកាត់រនថយច្ំ្យទំនាក់ទំនងនិងរទងកីនប្រសិទធភាព កនុងការទធវីអាជីវកម្មតាម្ថ្ននលពាណិជាកម្មទអ ច្ ិ ប្តូនិក។

ទៅឆ្ន២ ំ ០១៧ ការវាស់ណវងរច្ច័យវ ិជាមានននវ ិស័យឌ្ីជីថ្លររស់សាថរ័នប្សាវប្ជាវទសដឋកច្ ិ ចអុកសវដទអកូណូម្ិច្

បានរងា​ាញថ្ន ការចរ់យកនិងការទប្រី ប្បាស់រ ទច្ចក វ ិទាឌ្ី ជីថ្លបានជំ រុញផលិតកម្ម និងផលត ិ ភាព នង ិ នាំម្កនូវ កំទណីនទសដឋកច្ ច កនុងរយៈទពលរទ ៍ ងម្កទនះ ការវ ិនទិ ោគ្១ដុោារអាទម្រករណនថ ម្ទលីរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល ិ ។ ី សវតសរកនា ិ បាននាំម្កនូ វកំទណីនផលិតផលកនុងប្សុកសរុរច្ំនួន២០ដុ ោារអាទម្រក ិ នាំម្កនូវកំទណីនប្តម្ ឹ ណត៣ដុោារអាទម្រករ៉ា ិ ុទ្ណះកនុងរយៈទពលដូច្ោន។

ទធៀរនង ឹ ការវ ិនិទោគ្ទលវី ិស័យទផសងទទៀត

ការរទងកីនថ្វ ិកាវ ិនិទោគ្ទលកា ី រអភវិ ឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្លនឹងជំរុញកំទណីនផលត ិ ផលកនុងប្សុកសរុរ ទោយ

ណផអកទលស ី ូច្នាករម្ួយច្ំនួនដូច្ជា ការរទងកីនផលិតភាពការងារកនុងវ ិស័យសាធារណៈ កំទណីនទិននផលសរុរររស់វ ិស័យ

សាធារណៈ នង ិ ប្រសិទធផលរដឋបាលសាធារណៈ។ តាម្ការសក ិ ាររស់ម្ូលនធ ិ រិ ូរយ ិ វតថុអនតរជាតិ ការអភវិ ឌ្ឍរោឋភបា ិ ល ឌ្ី ជី ថ្ លររស់ ប្រទទសជាសមាជិ ក ននសហភាពអឺ រុ រ ៉ា បានជួ យ ជំ រុ ញ កំ ទណី នផលិ ត ផលកនុ ងប្សុ ក សរុ រ ច្ំ នួ ន ២%

ចរ់ពឆ្ ំ ០០៥ ដល់ឆ្ន២ ំ ០១០។ ទៅឆ្ន២ ំ ០២០ ឯកសារផសពវផាយអំពរី ោឋភបា ៉ា ី លននសាធារណរដឋកូទរបាន ី ន២ ិ លឌ្ជ ី ថ្ រងា​ាញថ្ន ការរទប្ម្ី ទសវាឌ្ី ជី ថ្ លបានច្ូលរួម្ច្ំណណកដល់ការអភវិ ឌ្ឍទសដឋកច្ ិ ចនង ិ សងគម្ ជារច្ច័ យ វ ិជា មា នណដលមាន ទំហថ្ ំ វ ិកាច្ំនួន១,៣ពាន់ោនដុ ោារអាទម្រក ិ និងជួយកាត់រនថយការរទញ្ច ញឧសម័នផទះកញ្ច ក់ច្ំនួន២២ពាន់ទតាន។

ទទាះជាោ៉ាងទនះកតក ុ ដល់ការអភវិ ឌ្ឍទសដឋកច្ ី ៏កតាតជំរញ ិ ចនង ិ សងគម្ពកា ី រអភវិ ឌ្ឍរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល អាប្ស័យទលសា ី ថ នភាព ននរ្ ត ប្រទទសអភវិ ឌ្ឍនង ិ ប្រទទសកំពុងអភវិ ឌ្ឍ ណដលជាទូទៅប្រទទសកំពុងអភវិ ឌ្ឍទទួលបានអតថប្រទោជន៍ទប្ច្ន ី ជាង។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី

4

២- ទសសនាទានរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល

ទលី ស ពី ទនះទទៀត រោឋ ភិ បា លឌ្ី ជី ថ្ លនឹ ង ច្ូ ល រួម្ កសាងប្រព័ នធ ទអកូ

ូ សុី ឌ្ី ជី ថ្ ល ណដលផត ល់ ម្ូ ល ោឋ នប្គ្ឹះ

និងររោកាសអំ ទ្យផលសប្មារ់ការអភិវឌ្ឍរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល ជារច្ច័យវ ិជាមានដល់កំទណីនទសដឋកិច្ច តាម្រយៈ ិ

ការរទងកីតឱ្យមាននវានុ វតតន៍ទលីទសវានិងផលិតផល ការប្រកួតប្រណជងណផនកធុ រកិច្ចកាន់ណតទសមីភាព និងការកាត់រនថយ ច្ំ្យនង ិ ទពលទវោ។

ទៅកនុងរររទទនះ ិ

ការអភិវឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

គ្ឺជាកិច្ចការអាទិភាពម្ួយសប្មារ់រាជរោឋភិបាល

នាទពលរច្ចុរបនននង ច ង ិ អនាគ្ត នង ិ ជាឃ្ននស់ជំរុញការអភវិ ឌ្ឍទសដឋកច្ ិ ន ិ សងគម្ឌ្ជ ី ីថ្ល ទ្ាយ ី តរនង ឹ រដិវតតន៍ឧសាហកម្ម ំ ន់ទ៤ ជនា ំ ០៣០ នង ំ ០៥០។ ី នង ិ ច្ូលរួម្សទប្ម្ច្ឱ្យបានច្កខុវ ិស័យកម្ពុជាឆ្ន២ ិ ឆ្ន២ ២.៤- រទពិដសាធនិងឧតតម្មនុវតតន៍រដ្ឋាភិបាលឌីជីថល តាម្រទពទិ សាធនង ត ប្រទទសម្ួយច្ំនន ួ ទៅទលព ិ ឧតតមានុវតតន៍ននរ្ ី ភ ិ ពទោក ការអភវិ ឌ្ឍរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ី ថ្ល

ប្រករទោយប្រសទ ធ ពនង ិ ភា ិ ប្រសទ ិ ធផលខ្ពស់ប្តូវមានការគ្ត ិ គ្ូរទលី ការកសាងទោលនទោបាយនិងប្ករខ្ណឌគ្តិយុតត

រោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ការទរៀរច្ំ និង ណកលម្អ ទហោឋរច្នាសម្ព័នធ ឌ្ីជីថ្ល ការពប្ងឹង ទសវារោឋភិបាលឌ្ី ជីថ្ល ការជរំ ុញការ

កសាងសម្តថភាព ការប្សាវប្ជាវនិងនវានុវតតន៍ឌ្ីជីថ្ល ការទលីកកម្ពស់ភាពជានដគ្ូរវាងរដឋនិងឯកជន និងការកំណត់ ប្រភពហិរញ្ញរបទានោំប្ទ។

ការកសាងទោលនទោបាយនិងប្ករខ្ណឌគ្តិយុតតរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ជាម្ូលោឋនម្ួយដ៏សំខាន់ននររវតត ិ កម្ម

រោឋ ភិ បា លឌ្ី ជី ថ្ ល។ ជាក់ ណសត ង ទៅប្រទទសម្ួ យ ច្ំ នួ ន ការអភិវឌ្ឍរោឋភបា ី លទទួលបានទជាគ្ជ័យ ទោយ ិ លឌ្ីជថ្ ណផអកទលីការទរៀរច្ំទោលនទោបាយនង ី ល ិ ប្ករខ្ណឌគ្តយ ិ ុតតរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្

្នទៈនទោបាយនង ិ ការោំប្ទររស់ថ្ននក់

ដឹកនាំកំពូល ការទរៀរច្ំណផនការតាម្ការវ ិវឌ្ឍននទសដឋកច្ ី យនតការសប្ម្រសប្ម្ួលរោឋភបា ិ ចនង ិ រទច្ចកវ ិទា នង ិ ការរទងកត ិ ល ឌ្ី ជីថ្លថ្ននក់ជាតន ិ ិងទប្កាម្ជាតិ។ល។ ទៅប្រទទសខ្ាះ អភិប្កម្កសាងរោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្លប្តូវបានទរៀរច្ំពីទលីម្កទប្កាម្

និងមានលកខណៈច្ប្ម្ុះណររម្ជឈការនិងវ ិម្ជឈការ។ កនុងការទរៀរច្ំណររម្ជឈការ សាថរ័ននីតិរបញ្ញតតិ ប្កសួងសាថរ័នថ្ននក់ជាតិ

និងតុោការ ប្តូវទរៀរច្ំណផនការទម្អភិវឌ្ឍន៍រោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកនុងរយៈទពលកំណត់ម្ួយ ដូច្ជាការកសាងម្ជឈម្ណឌល ទិននន័យជាត។ ធ ័តមា ៌ ន ិ កនុងការទរៀរច្ំណររវ ិម្ជឈការ រដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិអាច្ទរៀរច្ំណផនការសកម្មភាពអភិវឌ្ឍប្រព័នព

ឌ្ីជីថ្លដូច្ជាការរទប្ម្ទី សវាសាធារណៈកនុងរដឋបាលររស់ខ្ួ ន ា ទហយ ី ទធវីការតភា​ារ់ជាម្ួយនឹងប្រព័នធរោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្លបាន។ ការកសាងរោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្លតាម្ប្រព័នធវ ិម្ជឈការ

ជាធម្មតាអាច្ប្រឈ្ម្នឹងរញ្ហាននការតភា​ារ់និងទធវីអនតរប្រតិរតតិការ

ប្រព័នធទៅប្កសួងសាថរ័ន។ ទដីម្បទី ោះប្សាយរញ្ហាទនះ ប្រទទសម្ួយច្ំនន ួ បានអភវិ ឌ្ឍថ្ននលរទច្ចកវ ិទារួម្សប្មារ់ការតភា​ារ់ និងណច្ករ ំណលកទិនន ន ័យ។

ទលីសពីទនះ ការទរៀរច្ំនិងណកលម្អ ទហោឋរច្នាសម្ពន ័ ធឌ្ីជីថ្ល ជាម្ូលោឋនប្គ្ះឹ ចំបាច្់សប្មារ់ោប្ំ ទរោឋភបា ិ ល

ឌ្ីជីថ្ល ណដលទាម្ទារឱ្យមានការគ្ិតគ្ូរប្គ្រ់ប្ជុងទប្ជាយ។ ការទរៀរច្ំនិងណកលម្អទហោឋរច្នាសម្ព័នធឌ្ីជីថ្លទនះប្តូវទផ្លតត ទលីគ្ុណភាពនិងវ ិសាលភាព រួម្មាន ការកសាងទហោឋរច្នាសម្ព័នធរ្ ត ញអុីនធឺណិតទលបឿនទលឿន រ្ ត ញតភា​ារ់

រោឋភិបាលថ្ននក់ជាតិនិងទប្កាម្ជាតិ ម្ជឈម្ណឌលទិននន័យ ថ្ននលផ្លាស់រូ រទ ត ិននន័យ ទហោឋរច្នាសម្ព័នធប្ច្កទាវរទូទាត់សង ប្បាក់សប្មារ់ទសវាសាធារណៈ ទហោឋរច្នាសម្ពន ័ ធអតតសញ្ហញណឌ្ជ ត ់ ី ល ទដីម្បផ ី ីថ្ល និងទហោឋរច្នាសម្ព័នធសនតិសុខ្ឌ្ីជថ្ ី ល ភាពទជឿទុកច្ិតទត លីរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល។

ទនទឹម្នឹងទនះ ការពប្ងឹងទសវាសាធារណៈ ទោយទប្រីប្បាស់រ ទច្ច ក វ ិទាឌ្ីជីថ្លគ្ឺជាកតាតជំ រុញ ដ៏សំខា ន់ ទដី ម្បី

រ ំកិល ទសវាទនះខ្ិតទៅជិតប្រជាពលរដឋនិងធុរកិច្ច ប្រករទោយប្រសិទធភាពនិងតមា​ាភាព។ ទៅប្រទទសម្ួយច្ំនួន ទសវា សាធារណៈប្តូវបានផតល់តាម្រយៈវ ិរផតថ្ល(Web Portal)ថ្ននក់ជាតិនិងកម្មវ ិធីទូរសពទច្ល័ត ណដលជាប្ច្កទច្ញច្ូ ល ណតម្ួយ អាច្ឱ្យប្រជាពលរដឋនិងធុ រកិច្ចទទួលបានព័ត៌មាន ទធវីអនតរសកម្មជាម្ួយរោឋភិបាលោ៉ាងងាយប្សួល និងទធវី ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី

5

២- ទសសនាទានរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល

ប្រតិរតតិការទូទាត់ប្រករទោយសុវតថិភាពទៅប្គ្រ់ទីកណនាងនិងទពលទវោ។ ជាឧទាហរណ៍ ទៅប្រទទសខ្ាះបានរទងកីតប្រព័នធ

លទធកម្មទអ ច្ ិ ប្តូនិករួម្សប្មារ់កិច្ចការលទធកម្មតាម្អនឡាញ ទោយរារ់រញ្ចូ លម្ុខ្ងារោក់ទដញនថ្ា ការទរៀរច្ំកិច្ចសនា និងការទូទាត់សងប្បាក់។ ទលីសពីទនះ ប្រព័នព ធ នធោរនិងប្រព័នធពនធគ្យទអ ច្ ិ ប្តូនិកប្តូវបានោក់ឱ្យទប្រីប្បាស់ ណដល

មាននត ន ប្ី រតទិ វទន៍គ្យ និងការរងវិលសងវ ិញនូ វពនធនិងអាករ កនុងទោលរំណងទលីកកម្ពស់ ី វិ ិធស ី វ័យប្រវតតក ិ ុ ងការទធវ ការរទប្ម្ីទសវាសាធារណៈពី រោឋ ភិ បា លទៅធុ រ កិ ច្ច ( G2B)។ ម្ា៉ាង ទទៀត ទដី ម្បីរ ទងកី ន ប្រសិ ទធ ភា ពការងាររដឋ បា ល ការ

ទាក់ ទ ង ការប្គ្រ់ប្គ្ងនង ិ ការរទប្ម្ទី សវាពរី ោឋភបា ិ លទៅរោឋភបា ិ ល(G2G) រោឋភបា ិ លននប្រទទសខ្ាះបានរទងកីតថ្ននល សហការ(Collaboration Platform)សប្មារ់កច្ ិ ចការរដឋបាល អុណី ម្ល ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារទអ ផតល់ការអនុម្័តទអ

ច្ ិ ប្តូនក ិ ។

ច្ ិ ប្តូនក ិ នង ិ ប្រព័នធ

ជាម្ួយោនទនះ ការជរំ ុញការកសាងសម្តថភាព ការប្សាវប្ជាវ និងនវានុវតតន៍ឌ្ីជីថ្ល គ្ជា ឺ ណផនកដ៏សំខាន់ទដីម្បោ ី ប្ំ ទ

ដល់ការអភិវឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល។ ប្រទទសណដលមានការអភិវឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកប្ម្ិតខ្ពស់ បានទផ្លតតទលីការ ពប្ងឹងភាពជាអន កដឹក នាំនិងសម្តថ ភាពជំនាញឌ្ីជីថ្ល រួម្ ទាំងការទលីកកម្ព ស់អ កខ រកម្ម ឌ្ីជីថ្លទលី ប្គ្រ់ តួអងគ ដូ ច្ជា

ម្ស្តនតរា ី ជការ សាថរ័នថ្ននក់ជាតន ិ ង ិ ទប្កាម្ជាតិ សស ិ ស នស ិ សត ិ នង ិ ប្រជាពលរដឋ ប្ពម្ទាំងយកច្ត ិ តទុកោក់ជំរុញការប្សាវប្ជាវ និ ង អភិ វ ឌ្ឍ នវានុ វតត ន៍ និ ង ទប្រី ប្បាស់ រ ទច្ច ក វ ិទាឈានម្ុ ខ្ ច្ុ ង ទប្កាយ ដូ ច្ ជា ទិ នន ន័ យ ធំ រញ្ហញសិ របនិ ម្មិ ត រាុ កទ្ន

រទច្ចកវ ិទាទកា​ាដ អុន ី ធណ ឺ ិ តននវតថុជាទដីម្។ ច្ំណណកប្រទទសម្ួយច្ំនួនទទៀត ការរស្តញ្ហារកម្មវ ិធអ ី កខរកម្មឌ្ជ ី ីថ្លកនុងប្រព័នធ អរ់រ ំរដឋនង ី លថ្ននក់ជាតិ ិ ឯកជនប្តូវបានរញ្ចូ លកនុងរទរៀរវារៈអភវិ ឌ្ឍឌ្ជ ី ថ្

តាម្រយៈការទធវទ ័ ធ ី ំទនរ ី កម្មទហោឋរច្នាសម្ពន

ប្រព័នធអរ់រ ំ ការអភវិ ឌ្ឍសម្តថភាព ការទលក ត ិធសា ី ទក ឹ ច្ត ិ តដល់ប្គ្ូរទប្ងៀននង ិ ថ្ននក់ដឹកនាំសាថរ័នអរ់រ ំ ការផ្លាស់រូ រវ ី ស្តសត

រទប្ងៀនណររឌ្ជ ី ីថ្ល នង ិ ការចរ់យកវរបធម្៌ឌ្ជ ី ីថ្លកនុងការសក ិ ាររស់សស ិ សនស ិ សត ិ ទដីម្បទី ្ាយ ី តរនង ឹ តប្ម្ូវការទផ ី ារ ការងារនង ី ល។ រណនថម្ទលទី នះ ការវ ិនទិ ោគ្ទលកា ី ល ក៏ប្តូវបាន ិ ច្រី ភាពននសងគម្ឌ្ជ ី ថ្ ី រប្សាវប្ជាវនង ិ នវានុវតតន៍ឌ្ជ ី ថ្ ទលក ី ទឹក ច្ិ តត ទៅតាម្ប្គ្ះឹ សាថនប្សាវប្ជាវ សាកលវ ិទាល័យ និ ង វ ិស័ យឯកជន ទដីម្បោ ី ប្ំ ទដល់ រ ោឋ ភិបា លឌ្ី ជី ថ្ល។

ម្៉ា​ាងទទៀត ការទលីកកម្ពសភា ់ ពជានដគ្ូរវាងរដឋនិងឯកជន ជារទពទិ សាធដ៏លស អ ប្មារ់ជំរុញការអភវិ ឌ្ឍរោឋភបា ិ ល

ឌ្ជ ី ល។ ភាពជានដគ្ូ ទនះទផ្លត តទលី កា រវ ិនិ ទោគ្ទហោឋ រច្នាសម្ព័ នធ ឌ្ី ជី ថ្ លនិ ង ការទរៀរច្ំ ប្រព័ នធ ទអកូ ី ថ្

ូ សុី សប្មារ់

ប្ទប្ទង់ ដំ ទណី រការរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល រួម្មាន ការប្រតិរតតិ ការណថ្ទាំ ការរណុ ត ះរ្ ត ល ការប្សាវប្ជាវ ការអភិវឌ្ឍ និងនវានុ វតតន៍។ ជាឧទាហរណ៍ទៅប្រទទសម្ួយច្ំនួន យនតការភាពជានដគ្ូ រវាងរដឋនិងឯកជនបានជរំ ុញការវ ិនិទោគ្ទលី ការអភិវឌ្ឍទហោឋរច្នាសម្ព័នធរ្ ត ញនិងម្ជឈម្ណឌលទិននន័យតាម្ណររ "វ ិនិទោគ្ជាម្ុ ន ទូ ទាត់ជាទប្កាយ"។ ការកំ ណ ត់ ប្រភពហិ រ ញ្ញ របទានោំប្ទ ក៏ ជា កតាត ច្ម្បងម្ួ យ

កនុ ងការធានានូ វ ការអភិ វ ឌ្ឍរោឋ ភិ បា លឌ្ី ជី ថ្ ល

ប្រករទោយទជាគ្ជ័យ ណដលរួម្មានប្រភពពីថ្វ ិកាជាតិ នដគ្ូរវាងរដឋនិងឯកជន នដគ្ូអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រភពប្សរច្ារ់ទផសងៗ ទទៀត។ ជាឧទាហរណ៍ ទៅប្រទទសម្ួយច្ំនួន ប្រភពថ្វ ិកាសំខាន់ម្ួយគ្ឺរោឋភិបាលកំណត់កញ្ច រ់ថ្វ ិកាជាតិប្រចំឆ្នក ំ ុង ន អប្តាម្ួយននផលិតផលកនុងប្សុកសរុរ ទដីម្បធា ី នាដល់ការអភិវឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្ល។

ំ ទទាះជាោ៉ាង្ក៏ទោយ ប្រទទសកំពុងអភិវឌ្ឍម្ួយច្ំនួនកនុងតំរន់ ទៅមានរញ្ហាប្រឈ្ម្ខ្ាះ ទៅដ្ ក់កាល

ដំរូង មានជាអាទិ៍ ១- រញ្ហាម្ូលធនម្នុសស៖ ម្ស្តនតីនិងប្រជាពលរដឋសប្ម្រខ្ាួន ផ្លាស់រូ រផន ត ត់គ្ំនិត និងទទួលយករទច្ចកវ ិទា ឌ្ីជីថ្លយត ត ល និងភាពទជឿទុ កច្ិតតទលីប្រព័នធ។ ឺ ោ៉ាវ ទោយសារកងវះខាតជំនាញ ការទលីកទឹកច្ិតត ការរណុ ត ះរ្

២- រញ្ហាថ្វ ិកា៖ ការវ ិនិទោគ្ររស់រដឋនិងការច្ូលរួម្ពីវ ិស័យឯកជនទៅមានកប្ម្ិត សប្មារ់ការអភិវឌ្ឍនិងណថ្ទាំប្រព័នធ

ព័ត៌មានឌ្ីជីថ្លធំៗ។ ៣- រញ្ហាការណច្ករ ំណលកទិននន័យនិងព័ត៌មាន៖ ការទធវីសមាហរណកម្មប្រព័នធរទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្ល ជារញ្ហាប្រឈ្ម្ទោយសារម្ិនមានលិខ្ិតរទោឋនគ្តយ ិ ុតត យនតការច្ាស់ោស់ និង្នទៈររស់ម្ស្តនតីពាក់ព័នធ ជាឧរសគ្គ ដល់ការអភិវឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ីជថ្ ំ ទិនន ន ័យបានរទងកីតឱ្យមានភាពលំបាកកនុងការភា​ារ់ ី ល។ រណនថម្ពីទលទី នះ វរបធម្៌ោក់បាង ការច្ូលដំទណីរការ និងការទប្រីប្បាស់ទន ិ នន័យទៅកនុងរោឋភបា ិ ល។ ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី

6

២- ទសសនាទានរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល

ទប្ៅពីទនះ សនតិសុខ្ឌ្ជ ី ល ណដលប្តូវោក់រញ្ចូ លទៅកនុង ី ីថ្លជារញ្ហាប្រឈ្ម្ម្ួយកនុងការអភិវឌ្ឍរោឋភបា ិ លឌ្ីជថ្

ទោលនទោបាយនិងយុទធសាស្តសតសនតិសុខ្ឌ្ជ ី ីថ្លជាអាទិភាព។ ទោលទៅសំខាន់ននការវាយប្រហារររស់ទចររទច្ចកវ ិទា

គ្ឺសំទៅទលីទហោឋរច្នាសម្ព័នធឌ្ីជីថ្ល រ្ ត ញទូរសពទច្ល័ត ទហោឋរច្នាសម្ព័នធគ្នាឹះសំខាន់ៗ ទគ្ហទំព័រប្កសួងសាថរ័ន ប្រព័នធផសពវផាយនានា នង ំ ប្រទទស។ ិ ប្រព័នធប្រតរ ិ តតកា ិ រឌ្ជ ី ីថ្លធនាោរ ម្ន ិ ឱ្យដំទណីរការទៅទូទាង

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី

7

៣- សាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា

៣- សា​ានភាពរដ្ឋាភបា ិ លឌីជីថលកមពុជា ៣.១-

ំដណើរវិវតត

ទៅឆ្ន២ ំ ០០០ ទសវាសាធារណៈឌ្ីជីថ្លទៅកម្ពុជាបានចរ់ទផតីម្ជាទលីកដំរូង ទហយ ី អាជា​ាធរជាតិទទួល

រនទុកកច្ ច រអភវិ ឌ្ឍន៍វ ិស័យរទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍ព័ត៌មានវ ិទា(NiDA) ប្តូវបានរទងកីតទប្កាម្ទស តី រគ្ណៈរដឋម្ស្តនតី។ ិ កា ី កា

អាជា​ាធរទនះបានសាថរនារ្ ត ញទហោឋរច្នាសម្ពន ័ ធព័តមា ៌ នជាតិ ណដលចរ់ទផតីម្ពកា ី រតភា​ារ់ប្កសួងសាថរ័ន នង ិ រនាទរ់ ម្កពប្ងក ន ័យ ច្ំនន ួ ៣ នង ៌ នឌ្ជ ួ ៣។ ី ល ច្ំនន ី ទៅតាម្ទខ្តតអាទភា ិ ព ច្ំនួន៩ ទោយមានម្ជឈម្ណឌលទន ិ ន ិ ប្រព័នធព័តមា ី ថ្

ទៅឆ្ន២ ំ ០១៣ NiDA ប្តូវបានទធវស ត ញ ី មាហរណកម្មម្កប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ទហយ ី រ្

ទហោឋរច្នាសម្ព័នធព័ត៌មានជាតិទៅរនតទប្រប្ី បាស់ តាម្ប្កសួងសាថរ័នរហូតដល់រច្ចុរបនន។ រនាទរ់ម្ក រាជរោឋភបា ិ លកម្ពុជា

បានរនតអភវិ ឌ្ឍវ ិស័យទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍នង ិ រទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍នង ិ ព័ត៌មាន ទោយបានោក់ទច្ញនូវឯកសារទោលនទោបាយ ច្ារ់ នង ិ លខ្ ិ ត ិ រទោឋនគ្តយ ិ ុតតម្ួយច្ំនួន ណដលខ្ាម្ ឹ សារទោលននឯកសារទាំងទនះមានសងគតភា ិ ពជាម្ួយឧតដមានុវតតន៍

ំ អនតរជាតិ នង ក់កាលទ៣ ំ ០១៣ដល់ឆ្ន ំ ិ បានរ ំទលច្ភាពជានដគ្ូរវាងរដឋនង ិ ឯកជន។ យុទធសាស្តសតច្តុទកាណដ្ ី ពឆ្ ី ន២ ២០១៨ បានគ្ូសរញ្ហាក់នូវភាពចំបាច្់រនតអភវិ ឌ្ឍរោឋភបា ុ វ ិស័យឯកជន ិ លទអ ច្ ិ ប្តូនក ិ (e-Government) នង ិ ជំរញ ឱ្យវ ិនទិ ោគ្កាន់ណតទប្ច្ន ំ ០១៤ ណផនការទម្រទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ី ទលរ ី ទច្ចកវ ិទានង ិ ទហោឋរច្នាសម្ព័នធឌ្ជ ី ីថ្ល។ ទៅឆ្ន២

និងព័ត៌មានកម្ពុជាឆ្ន២ ំ ០២០ ប្តូវបានអនុម្័តកនុងទោលរំណងជំរុញការអភវិ ឌ្ឍវ ិស័យរទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍នង ិ ព័ត៌មាន និងពប្ងឹងការអភិវឌ្ឍម្ូ លធនម្នុ សស ការតភា​ារ់ប្រព័នធអុីនធឺណិត សនតិសុខ្ឌ្ីជីថ្ល និងទសវាសាធារណៈតាម្ប្រព័នធ ទអ

ច្ ិ ប្តូនក ិ ។

ទៅឆ្ន២ ំ ០១៤ រាជរោឋភិបាលបានរទងកីតវ ិទាសាថនជាតិនប្រសណីយ៍ ទូ រគ្ម្នាគ្ម្ន៍ រទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍

នង ៌ ន(NIPTICT) ជាទសនាធកា ត ល ិ ព័តមា ិ រររស់ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ទដីម្បច្ ី ូលរួម្ការរណុ ត ះរ្

ម្ូលធនម្នុសសជំនាញនង តី ជការ នង ុ ការប្សាវប្ជាវនង ៍ ជ ី លដល់ម្ប្នរា ី ល ទហយ ិ អកខរកម្មឌ្ជ ី ថ្ ិ ជំរញ ិ នវានុវតតនឌ្ ី ថ្ ី វ ិទាសាថន ទនះប្តូ វ បានអភិ វ ឌ្ឍទៅជារណឌិ តយសភារទច្ច ក វ ិទាឌ្ី ជី ថ្ លកម្ពុ ជា(CADT)ទៅឆ្ន២ ំ ០២១។

រណឌិតយសភារទច្ច ក វ ិទាឌ្ី ជី ថ្ លកម្ពុ ជាបានរណុ ត ះរ្ ត លដល់នស ី ល៥០០នាក់ ិ សត ិ ជំនាញឌ្ជ ី ថ្

គ្ិ ត ប្តឹ ម្ ឆ្ន ២ ំ ០២១

អកខរកម្មឌ្ជ ី ល ី ថ្

ដល់ម្ស្តនតីរាជការជាង៦ ៧០០នាក់ ពីប្គ្រ់ប្កសួងសាថរ័ន និងរដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ នង ិ អកខរកម្មឌ្ីជីថ្លដល់សិសានុសិសស និងម្ស្តនតីរដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិជាង៥ ០០០នាក់ទៅតំរន់ោច្់ប្សោល ប្ពម្ទាំងប្សាវប្ជាវទលីរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជថ្ ី ល ដូច្ជារទច្ចកវ ិទាភាសាណខ្មរ រញ្ហញសិរបនម្ ុ នវានុវតតន៍ឌ្ជ ិ មិត ជាទដីម្ នង ិ បានច្ូលរួម្ជំរញ ី ីថ្លនិងការកសាងប្រព័នធទអកូ ូសុី ធុ រកិ ច្ចថ្ីមឌ្ីជថ្ ី ល។

ទៅឆ្ន២ ំ ០១៥ ច្ារ់សី ព ត ី ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្តូវបានប្រកាសឱ្យទប្រីកុ ងទោលរំ ន ណងធានា ១- ការទប្រីប្បាស់ទហោឋ-

រច្នាសម្ព័នធនិងរ្ ត ញ និងការផតល់ទសវាទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ប្រករទោយប្រសិទធភាព សុវតថភា ិ ព គ្ុណភាព ភាពទជឿទុកច្ត ិ ត

និងតនម្ាសម្រម្យ ២- ការជំរុញនង ត ល់វ ិស័យឯកជនឱ្យច្ូលរួម្កនុងការអភិវឌ្ឍវ ិស័យទនះ និង ៣-ការប្រកួតប្រណជង ិ ទលីកទក ឹ ច្ិតដ ទោយសុច្រតន ិ ិងការពារអនកទប្រីប្បាស់។

ទៅឆ្ន២ ំ ០១៦ រាជរោឋភិបាលបានអនុម្័ត ទោលនទោបាយអភិវឌ្ឍន៍វ ិស័យទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍រទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍

និងព័ត៌មានឆ្ន២ ំ ០២០ ទោយបានោក់ទច្ញនូវវ ិធានការនិងកំណត់ទោលទៅកនុងការពប្ងឹងម្ូលោឋនននការអភិវឌ្ឍវ ិស័យ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ រទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍និងព័ត៌មាន ពប្ងឹងសនតិសុខ្ឌ្ីជីថ្ល ជំរុញការអភិវឌ្ឍឧសាហកម្ម និងទលីកកម្ពស់ ការទប្រីប្បាស់រទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍និងព័ត៌មាន។ លទធផលននការអនុវតតទោលនទោបាយទនះទៅមានកប្ម្ិត និងម្ិនទាន់ សទប្ម្ច្បានតាម្ទោលទៅ ទោយសាររញ្ហាប្រឈ្ម្ទផសងៗ ដូច្ជា ធនធានថ្វ ិកា ម្ូលធនម្នុសស ជាទដីម្។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី

8

៣- សាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា

ចរ់តាង ំ ពឆ្ ំ ០១៨ រាជរោឋភិបាលបានចត់ទុកការអភវិ ឌ្ឍឌ្ីជីថ្លជាអាទភា ី ន២ ិ ពសំខាន់ សប្មារ់ការអភិវឌ្ឍ

ទសដឋកិច្ចនិងសងគម្ ទដីម្បីទ្ាីយតរនឹងនិនានការននរដិវតតនឧ ៍ សាហកម្មជំនាន់ទី៤។ ទផតម្ ី ទច្ញពីទនះ រាជរោឋភិបាល

បាននិងកំពុងទរៀរច្ំទោលនទោបាយ ច្ារ់ និងលិខ្ិតរទោឋនគ្តិយុតត សំទៅោក់ទច្ញកម្មវ ិធីទសវាឌ្ីជីថ្លប្រករទោយ គ្ុណភាព ទោយមានការច្ូលរួម្ផតល់ម្តទិ ោរល់ពប្ី រជាពលរដឋ នង ំ អស់។ ិ ប្គ្រ់ភាគ្ពា ី ក់ព័នធទាង

ទៅច្ុងឆ្ន២ ំ ០១៩ កម្ពុជាបានអនុម្ត ័ ច្ារ់សី ព ត ី ពាណិជាកម្មតាម្ប្រព័នធទអ ិច្ប្តូនិក ណដលកំណត់អំពី ់ ង យថ្នភូតភាព សុប្កត ត ី កិច្ចការពារ ឹ ភាព សុវតថភា ិ ព នង ិ ភាពទជឿទុកច្ត ិ តននទប្ម្ងន ិ ទំនាក់ទំនងទអ ច្ ិ ប្តូនក ិ នង ិ ច្ារ់សី ព

អនកទប្រីប្បាស់

ទដីម្បទី លក ជាម្ួយោនទនាះណដរ កម្ពុជាក៏បានច្ុះហតថទលខាទលី ី កម្ពស់ការប្រកួតប្រណជងទោយសុ ច្រត។ ិ

កច្ ន ឌ តំរន់ដូច្ជា ភាពជានដគ្ូទសដឋកច្ ិ ចប្ពម្ទប្ពៀងពាណិជាកម្មកុ ងប្ករខ្ណ ិ ប្ច គ្រ់ប្ជុងទប្ជាយតំរន់(RCEP) នង ិ កច្ ិ ចប្ពម្ទប្ពៀង អាសានសតព ី ពា ី ណិជាកម្មតាម្ប្រព័នធទអ ច្ ិ ប្តូនក ិ ណដលបានកំណត់កាតពវកច្ ិ ចររស់កម្ពុជាកនុងការអនុវតតកច្ ិ ចប្ពម្ទប្ពៀង ទាំងទនាះ។ ទប្ៅពទី នះ រាជរោឋភបា ត ី រទទលមីសរទច្ចកវ ិទាព័ត៌មាន ិ លបាននង ិ កំពុងទរៀរច្ំ ទសច្កតីប្ពាងច្ារ់សី ព

កនុង

ទោលទៅរងាករ ទរ់សាកត់ នង ត ី សនតិសុខ្សាយរ័រ ទដីម្បី ិ រស្តងាកររទទលមស ី រទច្ចកវ ិទាព័ត៌មាន ទសច្កតីប្ពាងច្ារ់សី ព កំណត់ទោលការណ៍ នង ិ យនតការរងាករ ប្គ្រ់ប្គ្ង នង ិ ទ្ាយ ី តរច្ំទពាះការគ្ំរាម្កំណហងសនតស ិ ុខ្ឌ្ជ ី ីថ្លនង ិ ឧរបតតទិ ហតុ

សនតស ត ី សិទិ ធទទួលព័ត៌មាន កនុងទោលរំណងធានាដល់សាធារណជនប្គ្រ់រូរនូវសទ ិ ុខ្ឌ្ជ ី ីថ្ល នង ិ ទសច្កតីប្ពាងច្ារ់សី ព ិ ធិ ទសរភាពកន ៌ នពសា ី ី ថ រ័នសាធារណៈ ប្សរតាម្សាមរតនី នរដឋធម្មនុញ្នញ នប្ពះរាជា្ច្ប្កកម្ពុជា។ ុ ងការទទួលបានព័តមា

គ្ត ំ ០២០ មានគ្ទប្មាងអភវិ ឌ្ឍទហោឋរច្នាសម្ព័នធឌ្ជ ី លជាទប្ច្ន ិ ប្តម្ ឹ ឆ្ន២ ី ីថ្លនង ិ ប្រព័នធព័ត៌មានឌ្ជ ី ថ្ ី ដូច្ជាការ

ទរៀរច្ំម្ជឈម្ណឌលទន ន ័យច្ំនួន៣នង ិ ន ិ រនទរ់ទសវូរករណ៍ទៅតាម្ប្កសួងសាថរ័នច្ំនួន២០។ ប្កសួងសាថរ័នបានទរៀរច្ំ

រ្ ត ញនផទកុ ងន ន ង ត ញអុន ិ តភា​ារ់រ្ ី ធណ ឺ ិ តផតល់ទោយប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ឬប្កុម្ហុន រ៉ាុណនតម្ន ិ បាន តភា​ារ់ទៅប្គ្រ់នាយកោឋនឬអងគភាពពាក់ព័នធម្យ ួ ច្ំនន ួ ។

ទៅឆ្ន២ ំ ០២១ទនះ មានអនកច្ុះទឈាមះទប្រប្ី បាស់ទសវាអុន ី ធណ ឺ ិ តប្រមាណ១៧,៦៥ោន កនុងទនាះអនកច្ុះទឈាមះ

ទប្រប្ី បាស់ទសវាអុន ី ធណ ឺ ិ តច្ល័តមានប្រមាណ១៧,៣៥ោន(ដូច្មានកនុងតារាងទ១ ី )។ ទហោឋរច្នាសម្ព័នធទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ម្ិនទាន់ប្គ្រដណតរ់ទៅទូ ទាង ំ នផទប្រទទស

ច្ំណណករ្ ត ញណខ្សការអុ រទិក្អឹងខ្នងមានប្រមាណ៤៦ពាន់គ្ី ូណម្៉ាប្ត

នង ត ញណខ្សការអុរទក ិ រ្ ិ ទប្កាម្បាតសម្ុប្ទច្ំនួន២ កនុងទនាះ ណខ្សការអុរទក ិ ទប្កាម្បាតសម្ុប្ទទ១ ី តភា​ារ់កម្ពុជាទៅ ប្រទទសនថ្នង ិ មា៉ាទ សុ( ី Malaysia Cambodia Thailand MCT) រឯណខ្សទ ី ី២ តភា​ារ់កម្ពុជាទៅប្រទទសច្ំនួន១៨ កនុង ំ ន់ទី៤(4G) កំពុងផតលទ់ សវា ទវីរអាសុី អាស្តហវក ត ញទូរសពទច្ល័តជនា ិ និងអឺរុរ៉ា (Asia Africa Europe 1 AAE-1)។ រ្ ជូនប្រជាពលរដឋប្រមាណ៨០%។

តារាងទី១ : អប្តាអនកទប្រីប្បាស់ទសវាអុីនធណ ំ ០២១ ឺ ិ តនិងទសវាទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ប្គ្រដណតរ់ឆ្ន២ អប្តាអនកទប្រប្ី បាស់ទសវាអុន ី ធណ ឺ ិត ប្រតរ ិ តតក ិ រ ទសវាអុីនធណ ឺ ិ តច្ល័ត(៥ប្កុម្ហុន)

ច្ំនួនអនកទប្រប្ី បាស់

អប្តាកនុង១០០នាក់

ច្ំណណកទផ ី ារ

១០៥,៦០

៩៨,៣០%

៣០៤ ០៧១

១,៨២

១,៧០%

១៧ ៦៥៣ ៣៣២

១០៧,៤២

១០០%

១៧ ៣៤៩ ២៦១

ទសវាអុីនធណ ឺ ិ តអច្ល័ត(៣៥ប្កុម្ហុន) សរុរ

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី

9

៣- សាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា

ទសវាទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ប្គ្រដណតរ់ ររោយ ិ

កប្ម្ិតប្គ្រដណតរ់ទធៀរនឹង

កប្ម្ិតប្គ្រដណតរ់ទធៀរនឹងនផទ

ការប្គ្រដណតរ់ននទសវាទូរសពទច្ល័ត 2G

៩២,៣%

៧៩,៥%

ការប្គ្រដណតរ់ននទសវាទូរសពទច្ល័ត 3G

៨៥,២%

៦៦,២%

ការប្គ្រដណតរ់ននទសវាទូរសពទច្ល័ត 4G

៨២,៥%

៦០,៤%

ប្រជាជនសរុរ(%)

ប្រភព : និយត ័ ករទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍កម្ពុជាឆ្ន២ ំ ០២១

ដីសរុរ

ទប្ៅពីការអភិវឌ្ឍទហោឋរច្នាសម្ព័នធឌ្ីជីថ្ល ទសវាសាធារណៈច្ំនួន ៣ ៥០៨ ប្តូវបានោក់ឱ្យទប្រីប្បាស់ កនុងទនាះ

ការោក់ពាកយសុំទោយផ្លទល់ពកា យប្ច្កទច្ញច្ូលណតម្ួយទសមន ំ ម្អនឡាញ ី រោល័ ិ ី ឹង៧៧,៥៤% ទសវាទាញយកពាកយសុតា ណតប្តូវោក់ពាកយសុំទោយផ្លទល់ទសមីនឹង១០,៦០% នង ំ ម្អនឡាញទសមីនង ័ ៌មាន ិ ទសវាោក់ពាកយសុតា ឹ ១១,៨៦%។ ប្រព័នធពត ឌ្ីជីថ្លររស់រាជរោឋភិបាលកំពុងដំទណីរការមានច្ំនួនសរុរ១៨២ ដូ ច្មានកនុងឧរសម្ព័នធទី១។ កនុ ងច្ំទ្ម្ប្រព័នធ

ព័ត៌មានឌ្ីជីថ្លទាំងទនាះ មានទសវាសាធារណៈពីរោឋភិបាលទដីម្បប្ី រជាពលរដឋ(G4C)ច្ំនួន៣០,៨% ពីរោឋភបា ិ លទៅ ធុរកិច្( ច G2B)ច្ំនួន៩,៥% នង ួ ៥៩,៨%។ ិ ពីរោឋភិបាលទៅរោឋភបា ិ ល(G2G)ច្ំនន

រូរភាពទី៣ : សាថនភាពរច្ចុរបននននរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

់ តិទោយប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ឆ្ន២ ប្រភព : ការសទងម្ ំ ០២០ ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 10

៣- សាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា

៣.២- ការវិភាគរដ្ឋាភបា ិ លឌីជីថលកមពុជា សាថនភាពជាក់ណសតងននរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា នឹង្ាុះរញ្ហចង ំ តាម្រយៈការវ ិភាគ្អំពីភាពខា​ាង ំ ភាពទខ្ាយ

កាោនុ វតត ភាព និងការគ្ំរាម្កំ ណហង(SWOT)។ លទធផលននការវ ិភាគ្គ្ឺជាម្ូ ល ោឋនចំបាច្់ សប្មារ់កា រទរៀរច្ំ

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ណដលមានច្កខុវ ិស័យ ទោលរំណង ទោលទៅជាយុ ទធសាស្តសត និងយុ ទធសាស្តសត ច្ាស់ោស់។

ភាពខា​ាង ំ •

រាជរោឋភិបាលកម្ពុជាមាន្នទៈនទោបាយ

ំរុញការកសាងរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល និងផតល់ការោំប្ទខ្ពស់កុ ងការជ ន

ប្សរតាម្ការវ ិវឌ្ឍកនុងតំរន់និងពិភពទោកោ៉ាងឆ្រ់រហ័ស។ •

ប្កុម្ប្រឹកាជាតិទសដឋកិច្ចនិងសងគម្ឌ្ីជីថ្លជាសាថរ័នកំពូល ដឹកនាំ សប្ម្រសប្ម្ួលថ្ននក់ជាតិកុ នងការអនុ វតត ប្ករខ្ណឌទោលនទោបាយទសដឋកិច្ចនិងសងគម្ឌ្ីជីថ្ល សប្មារ់កិច្ចការរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ពលរដឋឌ្ីជីថ្ល នង ី ល។ ិ ធុរកច្ ិ ចឌ្ជ ី ថ្

•

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ត ពសក ់ ុ ងការសប្ម្រសប្ម្ួ ន ល ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ទរតជា​ាច្ត ិ ខ្

ទោលនទោបាយរោឋភបា ី លឱ្យបានទជាគ្ជ័យ។ ិ លឌ្ជ ី ថ្

ប្កសួ ង នប្រសណី យ៍និ ងទូ រ គ្ម្នាគ្ម្ន៍ ជាសាថ រ័ន នាំម្ុខ្ កនុងការទធវី រ រ វតត ិ កម្ម ឌ្ី ជីថ្ ល

នង ិ អនុវតត

មានម្ស្តនតីជំ នា ញនិ ង

រទពិ ទសាធខ្ព ស់ កនុងការទរៀរច្ំ និងអនុ វ តតការងាររោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លនិងសនតិសុខ្ ឌ្ជ ី ីថ្ល។ • •

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ពន ័ ធមានការទរតជា​ាច្ត ព ់ច្ូលរួម្សហការ កនុងការអនុវតតទោលនទោបាយរោឋភបា ី ល ិ តខ្ស ិ លឌ្ជ ី ថ្ ំ ញម្ួយច្ំនួនណដលមានរទពទិ សាធអនុវតតគ្ទប្មាងប្រព័នធពត ទោយមានម្ស្តនជ តី នា ័ ៌មានឌ្ជ ី ីថ្លកនាងម្ក។ ភាពអំទ្យផលកនុងការចរ់យករទច្ចកវ ិទាច្ុងទប្កាយទដីម្បទី ធវរ ី រវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ីថ្លកនុងប្កសួងសាថរ័ន

នង ិ ពុំ

មានភាពសមុគ្សាមញកនុងការទធវស ី មាហរណកម្មនង ិ ទំទនរ ី កម្ម ទលប្ី រព័នធឌ្ជ ី ីថ្លជំនាន់ម្ុន(Legacy System)។ ភាពទខ្ាយ •

ទៅឆ្ន២ ំ ០២០ កម្ពុជាមានច្ំ្ត់ថ្ននក់ទី១២៤កនុងច្ំទ្ម្១៩៣ប្រទទស ទោងតាម្ការវាយតនម្ាររស់

UN-DESA ទលណី ផនកទហោឋរច្នាសម្ព័នធ ទសវាអនឡាញ នង ិ ម្ូលធនម្នុសស។ កនុងទនាះសនទសសន៍ទសវាអនឡាញ •

នង ិ ម្ូលធនម្នុសសមានច្ំ្ត់ថ្ននក់ទារទធៀរនង ឹ កប្ម្ត ិ ម្ធយម្កនុងតំរន់អាសាន។ កងវះ ខាតទោលនទោបាយ

ច្ារ់

និ ង លិ ខ្ិ ត រទោឋ នគ្តិ យុ តត ស ប្មារ់ កា រកសាងរោឋ ភិ បា លឌ្ី ជី ថ្ ល។

ទោលនទោបាយនង ិ ណផនការសកម្មភាពម្ន ិ ទាន់បានអនុវតតទពញទលញទោយសារម្ូលទហតុទផសងៗ ជាពទិ សស ថ្វ ិកាទៅមានកប្ម្ត ិ ។ •

ប្កសួងសាថរ័នម្ួយច្ំនួនទៅម្ិនទាន់បានទរៀរច្ំអងគភាពទទួលរនទុកររវតត ិ កម្មឌ្ីជីថ្ល ណដលមានតួនាទីនិង

ភារកច្ ិ ចច្ាស់ោស់ នង ិ អាច្រំទពញការងារប្រករទោយប្រសទ ិ ធភាព។ ម្ា៉ាងទទៀត អងគភាពទទួលរនទុកររវតត ិ កម្ម •

ឌ្ជ ី ីថ្លទៅរដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ ទៅពុំទាន់មានទៅទ យ ី ។

ប្កសួងសាថរ័ននម្ ី ួយៗរទងកីតប្រព័នធព័ត៌មានឌ្ជ ី ីថ្លទៅតាម្តប្ម្ូវការទរៀងៗខ្ាួន ទោយម្ន ិ មានសងគតភា ិ ពឬប្តួតោន។

នង ិ ទៅោច្់ទោយណ កពោ ី ន

• ការវ ិនទិ ោគ្ទលប្ី រព័នធពត ័ ៌មានឌ្ជ ី ីថ្លម្ន ិ មានសងគតភា ិ ពទធៀរទៅនង ឹ ការទកន ី ទ ង ី ននច្ំនួនទសវាសាធារណៈ ទៅតាម្ប្កសួង សាថរ័ន នង ិ រដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាត។ ិ

• ទហោឋរច្នាសម្ព័នធទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ពុំទាន់ប្គ្រដណតរ់ទពញនផទប្រទទស ទហយ ី គ្ុណភាពទសវាទៅមានកប្ម្ត ិ ទារ។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 11

៣- សាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា

•

ការតភា​ារ់រ្ ត ញរវាងប្កសួង សាថរ័ន នង ិ រដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ ទៅម្ិនទាន់ទពញទលញនិងម្ិនទាន់បាន ណរងណច្កោច្់ទោយណ កពីរ្ ត ញអុីនធណ ឺ ិ តណដលទប្រីប្បាស់ទូទៅ។ ប្កសួងសាថរ័នប្រមាណ៤៦% ណដល បានតភា​ារ់រច្ ួ ទហីយ ទៅម្ិនទាន់ទរៀរច្ំរ្ ត ញនផទកុ នងឱ្យបានប្តឹម្ប្តូវនិងប្គ្រ់លកខណៈសម្បតតិតាម្សតង់ោ រទច្ចកទទសសប្មារ់ណរងណច្កការផតល់ទសវាអុន ី ធណ ឺ ិ តនង ិ ទសវាឌ្ជ ី ីថ្លទផសងទទៀតទៅកណនាងការងារ។

•

កងវះម្ជឈម្ណឌលទិននន័យជាតិ ណដលមានទសវូរករណ៍សប្មារ់ផតល់ធនធានគ្ណនានង ន ័យរួម្ ិ កណនាងផទុកទន ិ ន

ជារញ្ហាច្ម្បងម្ួយសប្មារ់ប្កសួងសាថរ័ន។ ប្កសួងសាថរ័នមានប្រមាណ៣០%រ៉ាុទ្ណះ ណដលទប្រប្ី បាស់ទសវា ម្ជឈម្ណឌលទន ័ កនុងប្សុក ខ្ណៈណដលប្កសួងសាថរ័នទផសងទទៀតពង ិ ននយ ឹ ណផអកទលកា ី រទប្រប្ី បាស់ទសវារទច្ចកវ ិទា ទកា​ាដទៅទប្ៅប្រទទស។ •

ថ្ននលជាតន ួ សប្មារ់ណច្ករ ំណលកការទប្រប្ី បាស់ ការផ្លាស់រូ រទ ត ន ិ ង ិ ប្រព័នធរម្ ិ នន័យ នង ិ ការទធវអ ី នតរប្រតរ ិ តតកា ិ រ ពុំទាន់ មានច្ំនន ួ ប្គ្រ់ប្ោន់។

• •

ទហោឋរច្នាសម្ព័នធអតតសញ្ហញណឌ្ជ ី ីថ្លរួម្ អនឡាញ ទៅពុំទាន់មានទៅទ យ ី ។

ណដលជាឃ្ននស់សប្មារ់ជួយផតល់ទំនុកច្ត ត ល់ការទធវប្ី រតរ ិ ដ ិ តតកា ិ រ

ការការពារសនតស ដ ប្កសួងសាថរ័នទសទរី ណត ិ ុខ្ឌ្ជ ី ីថ្លទៅតាម្ប្កសួងសាថរ័នមានកប្ម្ត ិ ទារទៅទ យ ី ។ តាម្រ្

ម្ន ិ មានទហោឋរច្នាសម្ព័នធសនតស ិ ុខ្ឌ្ជ ី ីថ្ល មានការទប្រប្ី បាស់សុសណវរម្ន ិ មានសតង់ោសុវតថភា ិ ពនង ិ អាជា​ារណណ

ប្តម្ ឹ ប្តូវ នង ិ ខ្វះសម្តថភាពរទច្ចកទទសកនុងការតាម្ោន វ ិភាគ្ ប្តួតពន ិ ត ិ យ ការពារ នង ិ ទ្ាយ ី តរទៅនង ឹ ការវាយប្រហារ តាម្អុន ី ធណ ឺ ិ ត។ ប្កសួងសាថរ័នមានប្រមាណ២២%រ៉ាុទ្ណះណដលមានម្ស្តនតទ ី ទួលរនទុកសនតស ិ ុខ្ឌ្ជ ី ីថ្ល ទហយ ី •

ការយល់ដឹងររស់អនកទប្រប្ី បាស់ទលណី ផនកសនតស ិ ុខ្ឌ្ជ ី ីថ្លទៅមានកប្ម្ត ិ ។ អវតតមានននប្ច្កទាវរទូទាត់សងប្បាក់ថ្ននក់ជាតស ិ ប្មារ់ទសវាសាធារណៈ ទូទាត់ទលទី សវាអនឡាញររស់ប្កសួងសាថរ័ន។

• • •

ជារញ្ហាប្រឈ្ម្កនុងការទរៀរច្ំប្រព័នធ

ំ ញរទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ច្ំនួននង ី លតាម្ប្កសួងសាថរ័នទៅមានកប្ម្ត ិ សម្តថភាពធនធានម្នុសសជនា ី ថ្ ិ

ណដលជា

ឧរសគ្គដ៏ធំម្យ ួ ទដីម្បអ ី ភវិ ឌ្ឍ ប្គ្រ់ប្គ្ង ប្រតរ ិ តតិ នង ិ ណថ្ទាំប្រព័នធរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល។

ប្រព័នធទអកូ ូសុស ទដីម្បរ ំ ច្លករ រទងកីន ី ប្មារ់ោប្ំ ទភាពជានដគ្ូរវាងរដឋនង ិ ឯកជនម្ន ិ ទាន់រងមាំ ឹ ី ទងកីតជាកមា​ាង ទលបឿនអភវិ ឌ្ឍន៍ នង ិ ជរំ ុញនវានុវតតន៍។ អវតតមានននប្រព័នដ ធ ឹកជញ្ាូ នទោលទៅច្ុងទប្កាយសប្មារ់ទសវាសាធារណៈ។

កាោនុវតតភាព •

ទៅឆ្ន២ ំ ០២១ អនកច្ុះទឈាមះទប្រប្ី បាស់ទសវាទូរសពទច្ល័តមានច្ំនួន២០,៥៣ោនទលខ្ ទសមន ី ង ឹ ១២២,៨៤% ននច្ំនួនប្រជាជនសរុរ

នង ិ ការតភា​ារ់អុន ី ធណ ឺ ិ តតាម្ឧរករណ៍ច្ល័តមានច្ំនួន១៧,៣៥ោនទលខ្

ទសមន ី ង ឹ

១០៥,៦០%។ យុវជនប្រមាណ៣៧%ននច្ំនួនប្រជាជនសរុរ អាច្ចរ់យកនង ី ល ិ ទប្រប្ី បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ថ្

បានទលឿន។ អាជីវកម្មណដលទប្ររ ី ទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្លបានទកន ី ទ ង ី ប្សរទពលនង ឹ ការកទកត ី ននប្កុម្ហុនធុរកច្ ិ ច •

ឌ្ជ ី ីថ្លជារនតរនាទរ់។

ច្ំណូលពវី ិស័យទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍មានប្រមាណ១ ១០០(ម្ួយពាន់ម្យ ួ រយ)ោនដុោារអាទម្រកកន ំ ០២០ ទសមី ិ ុ ងឆ្ន២ នង ឹ ប្រមាណ៤,២%ននផលត ិ ផលកនុងប្សុកសរុរ ណដលអប្តាទនះមានកប្ម្ត ិ ខ្ពស់ ទរទី ប្រៀរទធៀរទៅនង ឹ ប្រទទស កំពុងអភវិ ឌ្ឍ។

•

ការទប្រប្ី បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្លជាសនូលសប្មារ់ទរៀរច្ំនង ិ ទធវឱ្ ី យប្រទសរី ទសវាសាធារណៈ ទដីម្បរ ី ទប្ម្ប្ី រជាពលរដឋ នង ិ ទលក ី កម្ពស់ការផារភា​ារ់រវាងរោឋភបា ិ លនង ិ ប្រជាពលរដឋ។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 12

៣- សាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា

•

ំងឺកូវ ីដ-១៩ បានជំរុញឱ្យប្រទទសនានាទប្រីប្បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្លកនុងកិច្ចការរដឋបាល ការរករាលោលននជ ី

ធុរកិច្ច និងទំនាក់ទំនងសងគម្ ណដលកតាតទនះជាកមា​ាង ំ ច្លកររទងកីនទលបឿនននការទធវីររវតត ិ កម្មឌ្ីជីថ្ល និងការ តភា​ារ់ឌ្ជ ី ីថ្លរវាងប្រទទសកនុងតំរន់នង ិ ពភ ិ ពទោក។ • •

ដំទណីរការវ ិវតតម្កដល់ននរដិវតតន៍ឧសាហកម្មជំនាន់ទ៤ ី ទោយទប្រីប្បាស់រទច្ចកវ ិទាឈានម្ុខ្ច្ុងទប្កាយ ដូច្ជា រញ្ហញសិរបនិម្មិត ទិនននយ ័ ធំ រាុកទ្ន រទច្ចកវ ិទាទកា​ាដ និងអុន ី ធណ ឺ ិ តននវតថុ។

ការគ្ិតគ្ូរជារួម្ររស់តំរន់និងពិភពទោកទលីការកសាងទោលនទោបាយ លិខ្ិតរទោឋនគ្តិយុតត ទដីម្បអ ី ភិវឌ្ឍ

ទហោឋរច្នាសម្ពន ័ ធតភា​ារ់ រ ំហូរទិនននយ ័ ្ាងណដន ការការពារសនតិសុខ្ឌ្ីជថ្ ី ល ការពិភាកាពាក់ព័នធនង ឹ ការទប្រីប្បាស់

រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្លកនុងទវទិកាទផសងៗ ការទរៀរច្ំកច្ ិ ចប្ពម្ទប្ពៀងនានា ជំរុញឱ្យប្រទទសកំពុងអភិវឌ្ឍទាញយក ប្រទោជន៍ពីការអភិវឌ្ឍរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល ពាណិជាកម្មតាម្ប្រព័នធទអ ច្ ច ីជថ្ ី ល។ ិ ប្តូនិក និងទសដឋកិច្ឌ្ ការគ្ំរាម្កំណហង •

ជទមា​ាះភូ ម្ិសាស្តសតនទោបាយនិងសស្តងាគម្រទច្ចកវ ិទាសាយរ័រ(Cyber Warfare) ពាណិជាកម្ម និងទសដឋកិច្ច អាច្ជាឧរសគ្គ និងទធវីឱ្យរ៉ាះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍទហោឋរច្នាសម្ព័នធតភា​ារ់ ការទធវីសមាហរណកម្មទសដឋកិច្ច

• •

ឌ្ីជីថ្ល និងការកសាងរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្ល។

ទប្ោះធម្មជាតិ ណដលមានលកខណៈប្ទង់ប្ទាយធំរះ៉ា ពាល់រយៈទពលណវងដល់ទហោឋរច្នាសម្ពន ័ ធតភា​ារ់ឌ្ីជថ្ ី ល ដូច្ជា រ្ ដ ញណខ្សការអុរទិកទប្កាម្បាតសម្ុប្ទ រ្ ដ ញណខ្សការអុរទិក្អឹងខ្នង និងម្ជឈម្ណឌលទន ិ នន័យជាទដីម្។

ការទកីនទ ង ី ននការវាយប្រហារតាម្ប្រព័នធអុីនធឺណិតសំទៅរំផ្លាញ ឬរងាអក់ដំទណីរការនិងការកសាងឌ្ជ ី ីថ្ល រោឋភបា ិ លកម្ពុជា។

•

ការរាតតាតននជំ ងឺ ្ា ង វ ិរតតិ ហិរ ញ្ញ វ តថុ តំ រ ន់ និ ង ពិ ភ ពទោក ការដួ ល រលំ ននប្កុ ម្ ហុ ន រទច្ច ក វ ិទាណដលមាន

វ ិសាលភាពប្គ្រដណតរ់ទលីទសដឋកច្ ិ ចពភ ិ ពទោក ណដលអាច្ទកីតទ ង ី ជាយថ្នទហតុនិងទធវឱ្ ី យរ៉ាះពាល់ពាណិជាកម្ម តាម្ប្រព័នធទអ

ច្ ិ ប្តូនិក ទសដឋកិច្ចឌ្ជ ី ីថ្ល និងការកសាងរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លផងណដរ។

ណផអក ទលីការវ ិភាគ្អំពីសាថនភាពជាក់ ណសតង ការអភិវ ឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ី ជីថ្លកម្ពុជាសថិត ទៅកប្ម្ិតទី១ ទៅទ

ីយ

ទោយទហតុថ្ន នាទពលរច្ចុរបនន ឌ្ជ ី លនយ ី ថ្ ី កម្មតាម្ប្កសួងសាថរ័នម្ន ិ ទាន់បានទធវស ី មាហរណកម្មរញ្ចូ លោន នង ិ ទៅ

មានរញ្ហាប្រឈ្ម្ជាទប្ច្ន ី ណដលប្តូវទោះប្សាយនង ិ អភវិ ឌ្ឍរនត។ ទទាះរជា ី ដូទច្នះក៏ទោយ ក៏មានកាោនុវតតភាពជាទប្ច្ន ី ណដលនឹងជំរុញការអភិវឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល។ កនុងន័យទនះ រាជរោឋភិបាលទរតជា​ាច្ិតតនិងោំប្ទខ្ពស់ទលីការទធវីររវតត ិ កម្ម ឌ្ជ ី ល ី ថ្

នង ិ ចរ់យកឱ្កាសប្ពម្ទាំងោក់ទច្ញនូវវ ិធានការនានាទដីម្បកា ី ត់រនថយហានភ ិ ័យណដលអាច្ទកត ី មានទ ង ី

សំទៅដល់ការកសាងរោឋភបា ួ រួម្ច្ំណណកដល់ការអភវិ ឌ្ឍទសដឋកច្ ច ង ី លដ៏រងមាំ ិ លឌ្ជ ី ថ្ ឹ ម្យ ិ ន ិ សងគម្។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 13

៤- ច្កខុវ ិស័យ ៥- ទោលរំណង ៦- ទោលទៅជាយុទធសាស្តសត នង ិ យុទធសាស្តសត

៤- ចកេវ ុ ិសយ ័ ច្កខុវ ិស័យននទោលនទោបាយទនះគ្ឺ “កសាងរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល ទដីម្បទី លក ី កម្ពស់គ្ុណភាពជីវ ិតនង ិ ទំនុកច្ត ិ ត

ប្រជាពលរដឋ តាម្រយៈការរទប្ម្ទី សវាសាធារណៈឱ្យកាន់ណតលអប្រទសរី ”។ ៥- ដោលរំណង

ទោលនទោបាយទនះមានទោលរំ ណ ង កសាងរោឋ ភិ បា លឆ្ា ត ទោយឈ្រទលី ម្ូ ល ោឋ នននការទប្រី ប្បាស់

ទហោឋរច្នាសម្ព័នធនិងរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្លជាប្រព័នធទអកូ ូ សុី សប្មារ់ការទធវីទំទនីរកម្មប្រព័នធអភិបាលកិច្ចនិងការណកទប្ម្ង់ ទលីប្គ្រ់វ ិស័យ ប្រករទោយតមា​ាភាពនិងភាពទជឿទុកច្ិតត សំទៅរទងកីតររោកាសអំ ទ្យផលដល់ការអភិវឌ្ឍទសដឋកិច្ច ិ និងសងគម្ឌ្ីជីថ្លប្រករទោយររោរនន ។ ិ

៦- ដោលដៅជាយុទធសាន្តសត និងយុទសា ធ ន្តសត ទដីម្បស ី ទប្ម្ច្បាននូ វច្កខុវ ិស័យនិងទោលរំណងខាងទលី

ច្ំនួន៤និងយុទធសាស្តសតច្ំនន ួ ១០ ដូច្ខាងទប្កាម្៖ ១-

រាជរោឋភិបាលោក់ទច្ញទោលទៅជាយុ ទធសាស្តសត

ទោលទៅជាយុទធសាស្តសតទី១គ្ឺ ការទលីកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍទហោឋរច្នាសម្ព័នធរោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្ល ណដល មានយុទសា ធ ស្តសតច្ន ំ ួន៤ ដូច្ខាងទប្កាម្៖

- យុទធសាស្តសតទី១ ៖ ការទរៀរច្ំនិងការណកលម្អទហោឋរច្នាសម្ព័នធតភា​ារ់ឌ្ីជថ្ ី ល

- យុទធសាស្តសតទី២ ៖ ការទរៀរច្ំនិងការណកលម្អទហោឋរច្នាសម្ព័នធប្រព័នធទូទាត់សងប្បាក់ឌ្ីជីថ្លសប្មារ់ ទសវាសាធារណៈ

- យុទធសាស្តសតទី៣ ៖ ការទរៀរច្ំនិងការពប្ងង ័ ធសនតស ឹ ទហោឋរច្នាសម្ពន ិ ុខ្ឌ្ជ ី ីថ្ល ២-

- យុទធសាស្តសតទី៤ ៖ ការអភិវឌ្ឍទហោឋរច្នាសម្ព័នធទសវានប្រសណីយ៍។

ទោលទៅជាយុទសា ធ ស្តសតទ២ ី ល ណដលមានយុទធសាស្តសត ី គ្ឺ ការកសាងអភិបាលកិច្ចនង ិ ទសវាសាធារណៈឌ្ីជថ្ ច្ំនួន២ ដូច្ខាងទប្កាម្៖

- យុទធសាស្តសតទី៥ ៖ ការទរៀរច្ំអភិបាលកិច្ចរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ដូច្ជា ការទរៀរច្ំនិងណកលម្អទោលនទោបាយ ការទរៀរច្ំនង ត ក់ពន ័ ធ និងការទរៀរច្ំ ិ ណកលម្អប្ករខ្ណឌច្ារ់នង ិ លខ្ ិ ិតរទោឋនគ្តិយុតពា សតង់ោនង ី ល ិ នមា ិ ម រនកម្មរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្

- យុទធសាស្តសតទ៦ ី លនង ី ៖ ការទធវរ ី រវតត ិ កម្មរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ ិ ទសវាសាធារណៈ ដូច្ជា ការទធវឱ្ ី យប្រទសរី ទសវា ពីរោឋភិបាលទៅរោឋភបា ិ ល(G2G) ការទធវឱ្ ី យប្រទសរី ទសវាសាធារណៈពរី ោឋភបា ិ លទដីម្បប្ី រជាពលរដឋ

៣-

(G4C) នង ច G2B)។ ិ ការទធវឱ្ ី យប្រទសរី ទសវាសាធារណៈពរី ោឋភបា ិ លទៅធុរកច្ ិ (

ទោលទៅជាយុទធសាស្តសតទ៣ ធ ស្តសតច្ំនួន២ ី គ្ឺ ការកសាងសម្តថភាពនង ិ នវានុវតតន៍ឌ្ជ ី ីថ្ល ណដលមានយុទសា ដូច្ខាងទប្កាម្៖

- យុទធសាស្តសតទ៧ ី ល ី ៖ ការកសាងម្ូលធនម្នុសសឌ្ជ ី ថ្

៤-

- យុទធសាស្តសតទ៨ ី ៖ ការទលក ី កម្ពស់ការប្សាវប្ជាវនង ិ នវានុវតតន៍ឌ្ជ ី ីថ្ល។

ទោលទៅជាយុទធសាស្តសតទី៤គ្ឺ ការទលក ី កម្ពស់កច្ ិ ចសហការនង ិ ភាពជានដគ្ូរវាងរដឋនង ិ ឯកជន ណដលមាន យុទធសាស្តសតច្ំនួន២ ដូច្ខាងទប្កាម្៖

- យុទធសាស្តសតទ៩ ី ៖ ការទរៀរច្ំកច្ ិ ចសហការជាម្ួយប្កុម្ហុនរទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្ល

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 14

៤- ច្កខុវ ិស័យ ៥- ទោលរំណង ៦- ទោលទៅជាយុទធសាស្តសត នង ិ យុទធសាស្តសត

- យុទធសាស្តសតទី១០ ៖ ការទលក មី ីជីថ្ល។ ី កម្ពស់ធុរកិច្ចថ្ឌ្ រូរភាពទី៤: ច្កខុវ ិស័យ ទោលរំណង ទោលទៅជាយុទសា ធ ស្តសត និងយុទធសាស្តសត

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 15

៧- សកម្មភាពអាទភា ិ ព

៧- សកមមភាពអាទិភាព ទោងតាម្ណផនការសកម្មភាពទៅកនុងប្ករខ្ណឌទោលនទោបាយទសដឋកច្ ិ ចនង ិ សងគម្ឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២១-

២០៣៥

មានវ ិធានការទោលនទោបាយគ្នាះឹ សប្មារ់អនុ វតតសរុរច្ំនួន១៣៩។

វ ិធានការទោលនទោបាយគ្នាះឹ

ទាំងទនាះប្តូវបានទរៀរច្ំតាម្ច្ទងាកម្យុទធសាស្តសតទផសងៗោន ណដលតប្ម្ង់ទៅទោលទៅទាំង៥៖ ១- ការអភវិ ឌ្ឍទហោឋរច្នាសម្ពន ័ ធ

២- ការកសាងទំនុកច្ត ី ល ៣- ការកសាងពលរដឋឌ្ជ ី ល ៤- ការកសាងរោឋភបា ិ តនង ិ ភាពទជឿជាក់ទលប្ី រព័នធឌ្ជ ី ថ្ ី ថ្ ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល នង ិ ៥- ការជំរុញធុរកច្ ិ ចឌ្ជ ី ីថ្ល។

ការទទួលរនទុកននការអនុវតតវ ិធានការទោលនទោបាយគ្នាះឹ ទាំងទនះ ប្តូវបានណរងណច្កទៅគ្ណៈកមាមធកា ិ រ

ទាំង៣ ននប្កុម្ប្រក ឹ ាជាតិទសដឋកិច្ចនិងសងគម្ឌ្ីជីថ្ល គ្គ្ ឺ ណៈកមាមធិការរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្ល គ្ណៈកមាមធកា ិ រទសដឋកច្ ិ ច និងធុ រកិច្ចឌ្ីជីថ្ល និងគ្ណៈកមាមធិការសនតិសុខ្ឌ្ីជីថ្ល។ គ្ណៈកមាមធិការរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លនិងគ្ណៈកមាមធិការ ទសដឋកិច្ចនិងធុ រកិច្ចឌ្ីជីថ្លទទួលរនទុករួម្និងោច្់ទោយណ

កទលីការកសាងរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ការកសាងពលរដឋ

ឌ្ជ ី ល នង ី ល ទោយមានកច្ ី ល។ ី ថ្ ិ ធុរកច្ ិ ចឌ្ជ ី ថ្ ិ ចសហការពគ្ ី ណៈកមាមធកា ិ រសនតស ិ ុខ្ឌ្ជ ី ថ្

តាម្រយៈការណរងណច្កខាងទលី គ្ណៈកមាមធកា ី លទទួលរនទុកអនុវតតវ ិធានការទោលនទោបាយ ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្

គ្នាះឹ ច្ំនួន៦០ ទប្កាម្ប្ករខ្ណឌទោលនទោបាយទសដឋកិច្ចនិងសងគម្ឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២១-២០៣៥។ ឈ្រទលី ម្ូលោឋនទនះ ឯកសារទោលនទោបាយរោឋភបា ួ ១០ និ ង ី លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥ កំណត់យុទធសាស្តសតច្ំនន ិ លឌ្ីជថ្

សកម្ម ភា ពអាទិភាពច្ំនួន៨៣ ដូច្មានណច្ងទៅកនុងររស ិ ដ ិ ឋ ទ១ ី ។ ៧.១- រោលរៅជាយុទធ សា ន្តសរទី ១ ៖ ី ល ោឋភិបាលឌ្ីជថ

កា រលើរ រមព ស ់កា អភិ វ ឌ្ឍរហោឋ ចនាសមព័ នធ

យុទធសាន្តសរទី១៖ កា រ ៀបចំនិងកា ខរលមអរហោឋ ចនាសមព័នធត្ភ្ជាប់ឌ្ីជីថល ការទរៀរច្ំនិងណកលម្អទហោឋរច្នាសម្ព័នត ធ ភា​ារ់ឌ្ីជីថ្ល ទធវីទ ង ី ទដីម្បធា ី នាបាននូវគ្ុណភាព ប្រសទ ិ ធភាព និង

សុ វតថិភាពននការតភា​ារ់រ ្ ត ញ ការរកាទុ ក ដំ ទណីរការ និង ការណច្ករ ំណលកទិនន ន័យ សប្មារ់ោ ប្ំ ទដល់ ការអភិវ ឌ្ឍ ការប្គ្រ់ប្គ្ង និងការទប្រីប្បាស់ប្រព័នធរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល។ សកម្មភាពអាទភា ធ ស្តសតទនះមានដូច្ខាងទប្កាម្៖ ិ ពននយុទសា •

ពប្ងង ឹ នង ី ទហោឋរច្នាសម្ព័នធទូរសពទច្ល័តនង ឹ គ្ុណភាព ិ ពប្ងក ិ អុន ី ធណ ឺ ិ តទលបឿនទលឿន តាម្រយៈ ១- ការពប្ងង ំ ន់ទ៤ នង ី វ ិសាលភាពប្គ្រដណតរ់ទសវាទូរសពទច្ល័តជនា ិ ការពប្ងក ី (4G) ជាម្ូលោឋនប្គ្ះឹ សប្មារ់ទឈាងចរ់

ំ ន់ទ៥ យកទសវាទូរសពទច្ល័តជនា ត ់ទសវា5G ី (5G) ២- ការកសាងទហោឋរច្នាសម្ព័នធទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍សប្មារ់ផល នង ត ញណខ្សការអុរទក ិ រទច្ចកវ ិទាទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ច្ល័តច្ុងទប្កាយ ៣- ការកសាងរ្ ិ ទប្កាម្បាតសម្ុប្ទ នង ិ ការកសាងទហោឋរច្នាសម្ព័នអ ធ ុន ំ ងាកត់ ី ធណ ឺ ិ តទលបឿនទលឿនដល់ប្គ្រ់ឃុស

តាម្រយៈភាពជានដគ្ូជាម្ួយវ ិស័យ

ឯកជននង ួ ិ ការទប្រប្ី បាស់ម្ូលនធ ិ កា ិ តពវកច្ ិ ចទសវាសកល នង ិ ៤- ការទរៀរច្ំទហោឋរច្នាសម្ព័នធទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍រម្

សប្មារ់ប្គ្រ់ប្រតរ ិ តតក ិ រទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ទដីម្បកា ី ត់រនថយច្ំ្យទលកា ី រវ ិនទិ ោគ្នង ិ ប្រតរ ិ តតកា ិ រ កនុងទោលរំណង រទងកន ី គ្ុណភាពទសវាប្រករទោយតនម្ាសម្រម្យនង ិ ភាពប្រកួតប្រណជង។ •

កសាងម្ជឈម្ណឌលទិនននយ ័ ជាតិរម្ ួ មានម្ជឈម្ណឌលប្រតរ ន ័យ ទោយទប្រី ិ តតិការនិងម្ជឈម្ណឌលសទស្តងាគះទិនន

រទច្ចកវ ិទាទកា​ាដសប្មារ់រទប្ម្ជា ័ រួម្ទាំងទសវាវ ិភាគ្ទិនន ន ័យ ី ទសវាទហោឋរច្នាសម្ព័នធ ថ្ននល សុសណវរ និងទិនននយ និងទិនននយ ័ ធំ(Big Data) សប្មារ់ោប្ំ ទដល់អភិបាលកិច្ចនិងការសទប្ម្ច្ច្ិតរត រស់ប្កសួងសាថរ័ន សំទៅកាត់រនថយ ច្ំ្យ ការពារសុវតថិភាពទលីទិនននយ ័ និងរទងកីនប្រសិទភា ធ ពនិងផលិតភាពការងារ។ ការកសាងម្ជឈម្ណឌល

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 16

៧- សកម្មភាពអាទភា ិ ព

ទិននន័យទនះនង ន ័យររស់ប្កសួងសាថរ័នណដលមានប្សារ់ និងធានាបាននូវការ ឹ តភា​ារ់ទៅប្គ្រ់ម្ជឈម្ណឌលទិនន ណថ្រកា ការការពារ នង ិ ការណច្ករ ំណលកទន ិ នន័យឱ្យបានលអប្រទសីរនិងប្រករទោយការទទួលខ្ុសប្តូវ។ •

ទរៀរច្ំ ឱ្យបានលអទហោឋរច្នាសម្ព័នធរ្ ត ញរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ណដលតភា​ារ់ ទៅប្គ្រ់ ប្កសួង សាថរ័ននិង សាថន

តំ្ងកម្ពុជាទៅររទទសទលរ ត ញោច្់ទោយណ ក(Private Network)ររស់រោឋភបា ី ្ ិ ល ទោយណកលម្អ

ទហោឋរច្នាសម្ព័នធណដលមានប្សារ់ នង ័ ធរ្ ត ញថ្មីៗរណនថម្ទទៀត ទដីម្បរ ិ វ ិនទិ ោគ្ទលីទហោឋរច្នាសម្ពន ី ទងកីន •

សម្តថភាពទពញទលញកនុងការោំប្ទដល់ប្រតរ ិ តតកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល។ ជំរុញការអភវិ ឌ្ឍប្រព័នធទអកូ

ុ ី ក យរណរតាម្រយៈ ១- ទរៀរច្ំម្ូលោឋនប្គ្ះឹ សំខាន់ៗ ទដីម្បព ី ប្ងឹងនង ិ ជំរញ ូសុផ្ល

ការទប្រប្ី បាស់ទអកូ ូសុីននប្រព័នធផ្លកយរណរ ២- ទរៀរច្ំថ្ននលននការទប្រប្ី បាស់ទន ័ ពប្ី រព័នធផ្លកយរណរទោយ ិ ននយ ទផ្លតតទលន ធ ពននការអនុវតតគ្ទប្មាងររស់ប្កសួងសាថរ័ន នង ត លធនធាន ី រិ នតរភាពនង ិ ប្រសទ ិ ភា ិ ៣- រណុ ត ះរ្ ម្នុសសសប្មារ់ការអភវិ ឌ្ឍរទច្ចកវ ិទានង ធ ក យរណរ។ ិ ទប្រប្ី បាស់ប្រព័នផ្ល •

ពប្ងឹងនង ត ន ត ន ន ័យ ិ ពប្ងីកថ្ននលផ្លាស់រូ រទ ិ នន័យ(CamDX) ទដីម្បរ ី ទងកីនសម្តថភាពប្គ្រ់ប្ោន់សប្មារ់ផ្លាស់រូ រទ ិ ន

រវាងប្រព័នធព័ត៌មានទៅតាម្ប្កសួងសាថរ័ន នង ិ ការតភា​ារ់ជាម្ួយប្រព័នធព័ត៌មានររស់វ ិស័យឯកជនកនុងទោលទៅ ពប្ងឹងប្រសទ ិ ធភាពការរទប្ម្ទី សវាសាធារណៈ។ •

ជំរុញការតភា​ារ់ទហោឋរច្នាសម្ព័នធឌ្ជ ំ ងាកត់ ដូច្ជា ី លទៅថ្ននក់ទប្កាម្ជាតច ី ថ្ ិ រ់ពក ី ប្ម្ត ិ រាជធានទី ខ្តត ដល់ឃុស រដឋបាលឃុ ំស ងាកត់ រ៉ាុសតិ៍នគ្របាល សាោទរៀន ម្ណឌលសុ ខ្ភាព និងទី ប្រជុំ ជន ទដីម្បីោ ប្ំ ទការរទប្ម្ីទសវា

សាធារណៈឌ្ជ ត លអនឡាញ ការប្រក ី ល ការអរ់រ ំនង ី ថ្ ិ រណុ ត ះរ្ ឹ ានង ិ ទធវទី រាគ្វ ិនច្ ិ ឆ័យសុខ្ភាពអនឡាញ ការចរ់យករទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ៌ នអំពទ ី ីថ្លររស់ប្រជាពលរដឋ នង ិ ព័តមា ី ផ ី ារនង ិ ផលត ិ ផលកសក ិ ម្ម។

យុទធសាន្តសរទី២៖ កា រ ៀបចំនិងកា ខរលមអរហោឋ ចនាសមព័នធក្បព័នទ ធ ូទាត្់សងក្បារ់ឌ្ជ ី ីថល សក្មាប់រសវសាធា ណៈ សកម្មភាពអាទិភាពននយុ ទធសាស្តសតទនះ គ្ឺការទរៀរច្ំនិងការណកលម្អទហោឋរច្នាសម្ព័នធប្រព័នធទូទាត់សងប្បាក់

ឌ្ជ ី លសប្មារ់ទសវាសាធារណៈ តាម្រយៈការតភា​ារ់នង ី ថ្ ិ ការទប្រប្ី បាស់ទហោឋរច្នាសម្ព័នធប្ច្កទាវរទូទាត់សងប្បាក់ថ្ននក់ជាតិ កនុងទោលរំណងធានាប្រសទ ធ ព សុវតថភា ត ពស់ទលីការទូទាត់សងប្បាក់សប្មារ់ ិ ភា ិ ព ភាពងាយប្សួល នង ិ ភាពទជឿទុកច្ត ិ ខ្ ទសវាសាធារណៈនង ិ ទសវាទផសងៗទទៀតររស់រាជរោឋភបា ិ ល។

យុទសា ធ ន្តសរទី៣៖ កា រ ៀបចំនង ិ កា ពក្ងឹងរហោឋ ចនាសមព័នស ធ នរិសែ ុ ឌ្ីជីថល ការទរៀរច្ំនិងការពប្ងឹងទហោឋរច្នាសម្ព័នធសនតស ិ ុខ្ឌ្ីជីថ្ល មានទោលរំណងការពារទហោឋរច្នាសម្ព័នធឌ្ីជីថ្ល

ឱ្យបានប្គ្រ់ ប្ជុ ង ទប្ជាយ និងធានាសុ វ តថិភាពនិងសនតិសុខ្ខ្ព ស់ទលីការប្គ្រ់ ប្គ្ង ប្រតិរតតិកា រ និងការទប្រីប្បាស់ ប្រព័នធ ឌ្ីជីថ្ល ទដីម្បក ី សាងភាពទជឿទុកច្ិតតទលីប្រព័នធរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល។ ខាងទប្កាម្៖ •

សកម្មភាពអាទិភាពននយុទធសាស្តសតទនះមានដូច្

ពប្ងឹងប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងនង ័ ៌មានជាតិ តាម្រយៈការកំណត់ ី លសប្មារ់ទហោឋរច្នាសម្ព័នធពត ិ ការពារសនតិសុខ្ឌ្ីជថ្

នីតិវ ិធីសុវតថិភាពនិងការរំពាក់សមាភរររកា ិ ខ ររទច្ចកទទសសប្មារ់តាម្ោន ប្តួតពិនិតយ និងទរ់សាកត់ការវាយប្រហារ នានា ប្សរតាម្សតង់ោសនតស ី ល។ ិ ុខ្ឌ្ីជថ្ •

ទរៀរច្ំនិងពប្ងឹងសនតិសុខ្ប្ច្កទាវរអុីនធណ ឺ ិ តជាតិ ទដីម្បរ ី ទងកីនសម្តថភាពកនុងការការពារសនតិសុខ្ជាតិ និងការ ណថ្រការទរៀរទរៀររយនង ត រ់ធានរ់សងគម្ សល ិ ស្ ី ធម្៌ វរបធម្៌ នង ិ ប្រនពណីជាតិ។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 17

៧- សកម្មភាពអាទភា ិ ព

•

ទរៀរច្ំនិងពប្ងឹងទហោឋរច្នាសម្ព័នធអតតសញ្ហញណឌ្ីជីថ្ល ទដីម្បោ ី ប្ំ ទដល់ការប្គ្រ់ប្គ្ង ការទប្រីប្បាស់ និងការ ់ ីជីថ្ល សប្មារ់ទធវីប្រតរ ទផទៀងផ្លទត់អតតសញ្ហញណរូរវនតរុគ្គលនង គ កនុងទប្ម្ងឌ្ ិ នីតរ ិ ុគ្ល ិ តតកា ិ រទលីថ្ននលឌ្ីជីថ្ល ទាំងកនុងប្ករខ្ណឌរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លនិងវ ិស័យឯកជន

តាម្រយៈការកសាងទហោឋរច្នាសម្ព័នធគ្នាឹះសាធារណៈ

(Public Key Infrastructure - PKI) និងការទប្រីប្បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្លឈានម្ុ ខ្។ រាជរោឋភបា ិ លបាន អភវិ ឌ្ឍកម្ម វ ិធីQR-Codeនិង ប្រព័ នធកត់ ប្តាអន កចក់ វា៉ាក់សាង ំ (Vaccine App) ណដលប្រព័នធទាង ំ ពរី ទនះប្តូវ

បានទធវស ំ QR-Code ទហយ ំ ឌ្ជ ី បានជាវ ិញ្ហញរនរប្តវា៉ា ក់សាង ី មាហរណកម្មទៅជាប្រព័នធវា៉ាក់សាង ី រទងកត ី ីថ្ល(Digital Vaccine Certificate)នង ិ វ ិញ្ហញរនរប្តសុខ្ភាពឌ្ីជីថ្លររស់អនកដំទណីរ(Health Travel Pass)។ ឈ្រទលី

ម្ូ លោឋនទនះ រាជរោឋភបា ិ លនង ឹ រនតទរៀរច្ំអតតសញ្ហញណសុខ្ភាព(Health ID) នង ិ អតតសញ្ហញណឌ្ជ ី ីថ្ល

(Digital ID)ររស់ប្រជាពលរដឋទូទៅ។ យនតការផតល់ ប្តួតពន ី ល ិ ត ិ យ ទផទៀងផ្លទត់ នង ិ ទប្រប្ី បាស់អតតសញ្ហញណឌ្ជ ី ថ្ ប្តូវបានទរៀរច្ំប្សរតាម្តប្ម្ូវការជាក់ណសតងររស់ជាតិនង ិ ឧតតមានុ វតតន៍តំរន់នង ិ សកល។ យនតការអនុវតត

ដូច្មានណច្ងកនុង

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ័ ធ ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍នង ឹ ទទួលរនទុកអភវិ ឌ្ឍនង ិ ប្គ្រ់ប្គ្ងទហោឋរច្នាសម្ពន

សប្មារ់ោប្ំ ទអតតសញ្ហញណឌ្ជ ី ីថ្ល ដូច្ជា ម្ជឈម្ណឌលទិននន័យទកា​ាដនិងទហោឋរច្នាសម្ព័នធការពារសនតស ិ ុ ខ្

ឌ្ជ ័ អតតសញ្ហញណឌ្ជ ី ីថ្ល ទហយ ី ប្កសួងសាថរ័នសាម្ជា ី មាចស់ប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ ននយ ី ីថ្ល។ ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ

ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍នង ច ង ឹ សហការជាម្ួយប្កសួងម្ហានផទនង ិ ប្កសួងទសដឋកច្ ិ ន ិ ហរិ ញ្ញវតថុ កនុងការទរៀរច្ំនង ិ ការពប្ងឹង ទហោឋរច្នាសម្ព័នធអតតសញ្ហញណឌ្ជ ំ ត់អតតសញ្ហញណអតថ្ ី ីថ្ល សប្មារ់រទប្ម្ឱ្ ី យប្រព័នធកណ ិ ិជន(KYC) ណដល បានទរៀរច្ំទោយប្រតិរតតិករថ្ននលផ្លាស់រូ តរទិននន័យកម្ពុជា ទដីម្បទី ប្រីប្បាស់កុ នងកិច្ចការរដឋបាលសាធារណៈនិង វ ិស័យទសដឋកច្ ច ិ ។

យុទសា ធ ន្តសរទី៤៖ កា អភិវឌ្ឍរហោឋ ចនាសមព័នធរសវប្ក្បសណីយ៍ ទហោឋរច្នាសម្ព័នធទសវានប្រសណីយ៍ប្តូវរនតអភវិ ឌ្ឍ តាម្រយៈការជំរុញទរៀរច្ំណកលម្អទហោឋរច្នាសម្ព័នធពត ័ ៌មាន

ទហោឋរច្នាសម្ព័នធោប្ំ ទប្រព័នរ ធ ្ ត ញនប្រសណីយ៍ នង ី លនប្រសណីយ៍ជាតិ ទដីម្បព ឹ ការប្គ្រ់ប្គ្ងនង ិ ថ្ននលឌ្ជ ី ថ្ ី ប្ងង ិ ការពប្ងក ី ការផតល់ទសវានប្រសណីយ៍ ជាអាទិ៍ ទសវានប្រសណីយ៍ម្ូលោឋន ទសវាភសតុភារកម្មនប្រសណីយ៍ ទសវារទញ្ញី

នប្រសណីយ៍ឆ្រ់រហ័ស ទសវាហរិ ញ្ញវតថុនប្រសណីយ៍ ទសវានប្រសណីយ៍ទអ ច្ ី លសាធារណៈ ិ ប្តូនក ិ ទសវានប្រសណីយ៍ឌ្ជ ី ថ្ ទសវារទញ្ញីឆ្រ់រហ័ស ទសវាដឹកជញ្ាូ នទោលទៅច្ុងទប្កាយ។

៧.២- រោលរៅជាយុទសា ធ ន្តសរទី២៖ កា រសាងអភិបាលរិចចនិងរសវសាធា ណៈឌ្ីជីថល យុទសា ធ ន្តសរទី៥៖ កា រ ៀបចំអភិបាលរិចច ោឋភិបាលឌ្ីជីថល ការទរៀរច្ំអភិបាលកច្ ី ល ចរ់ទផតីម្ពីការទរៀរច្ំនិងការអនុម្័តទោលនទោបាយចំបាច្់ ការទរៀរច្ំ ិ ចរោឋភបា ិ លឌ្ីជថ្

និងណកលម្អប្ករខ្ណឌច្ារ់នង ័ ធ និងការទរៀរច្ំសង ត ់ោនង ី ល ិ លិខ្ិតរទោឋនគ្តិយុតតពាក់ពន ិ នមា ិ ម រនកម្មរោឋភិបាលឌ្ីជថ្

ប្សរតាម្ទោលការណ៍ និោម្ ម្៉ាូណដល ការវ ិវតតននរទច្ចកវ ិទា និងឧតតមានុវតតនជា ៍ តិនង ិ អនតរជាតិ ជាម្ូលោឋនសប្មារ់

ការអភិវឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លប្រករទោយប្រសិទធភាព ប្រសិទធផល និងសុវតថិភាព កនុងទោលទៅរួម្ច្ំណណកោំប្ទដល់ការ កសាងនង នង ធ ស្តសតទនះ មានដូច្ ិ ការអភិវឌ្ឍទសដឋកច្ ិ ចនិងសងគម្ឌ្ជ ី ីថ្លរងមាំ ឹ ិ រស់រទវ ីក។ សកម្មភាពអាទិភាពននយុទសា ខាងទប្កាម្៖ •

ទរៀរច្ំទោលនទោបាយអភបា ន ័យ យនតការ ិ លកិច្ចទន ិ នន័យ ទដីម្បក ី ំណត់ទោលការណ៍ សតង់ោ និមាមរនកម្មទិនន

និងប្ករខ្ណឌននការប្គ្រ់ប្គ្ង ការផ្លាស់រូ រត ម្ូលោឋននីយកម្ម ការចត់ច្ំ្ត់ថ្ននក់ ការណច្ករ ំណលក និងការ ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 18

៧- សកម្មភាពអាទភា ិ ព

ការពារទិ នន ន័ យ

ប្ពម្ទាំង រ ំហូ រ ទិ នន ន័ យ ្ា ង កាត់ ប្ពំ ណដន

កនុ ងទោលទៅធានាឱ្យមានទិ នន ន័ យ ប្គ្រ់ ប្ោន់

ប្រករទោយគ្ុណភាពនង ិ សុវតថិភាព ប្សរតាម្តប្ម្ូវការររស់អនកទប្រីប្បាស់ទោយោមនការទរសទអ ី ីង។ •

ទរៀរច្ំទោលនទោបាយទន ័ ទរីកច្ំហ ទដីម្បក ំ ត់ទោលការណ៍ សតង់ោ អាជា​ារណណ និងយនតការននការ ិ ននយ ី ណ ទរក ី ច្ំហ ការរកាទុក នង ិ ការណច្ករ ំណលកទន ិ នន័យររស់រាជរោឋភបា ិ លជូនសាថរ័នសាធារណៈ វ ិស័យធុរកច្ ិ ច នង ិ

ប្រជាពលរដឋ ទដីម្បទី ប្រប្ី បាស់ជាប្រទោជន៍ទផសងៗ ប្សរតាម្ច្ារ់នង តិ ធរមាន។ ការទរក ន ័យ ិ រទរបញ្ញតជា ី ច្ំហទន ិ ន ទនះមានទោលទៅរទងកីនតមា​ាភាព សម្ភាព នង ិ គ្ណទនយយភាព នង ិ ទលក ី កម្ពស់គ្ុណភាពទសវា សំទៅរទងកីន

ទំនុកច្ត ិ តររស់សាធារណជនម្កទលរា ី ជរោឋភបា ិ ល ប្ពម្ទាំងទលក ី កម្ពស់ការប្សាវប្ជាវនង ិ នវានុវតតន៍ ប្រករទោយ ច្រី ភាពនង ។ ិ ររោរនន ិ •

ទរៀរច្ំទោលនទោបាយជំរុញការអភវិ ឌ្ឍនង ិ ការទប្រប្ី បាស់សុសណវរ ទដីម្បក ី ំណត់ទោលការណ៍ សតង់ោគ្ុណភាព នង ិ យនតការប្គ្រ់ប្គ្ងនង ិ ទលក ី ទក ឹ ច្ត ិ ត ទដីម្បព ី ប្ងីកទផ ី ារ ជំរុញការវ ិនទិ ោគ្ កសាងម្ូលធនម្នុសសជំនាញ ផតល់

•

់ ុសណវរកនុងប្សុក។ ការរណុ ត ះរ្ ត លទលរី ទរៀរទប្រប្ី បាស់សុសណវរថ្មីៗ នង ី ការទប្រប្ី បាស់នង ិ រទងកន ិ ការផគត់ផគងស ់ ទរៀរច្ំទោលនទោបាយឌ្ជ ំ ត់ទោលការណ៍ សតងោ ប្ករខ្ណឌ នង ី ីថ្លសប្មារ់ទប្ី កុងឆ្ាត ទដីម្បក ី ណ ិ យនតការ សប្មារ់ការទរៀរច្ំអភបា ័ ធ ថ្ននល ទន ី ល សំទៅជំរុញដល់ ិ លកច្ ិ ច ទហោឋរច្នាសម្ពន ិ នន័យ ទសវា នង ិ សនតស ិ ុខ្ឌ្ជ ី ថ្

ការអភវិ ឌ្ឍទប្ី កុងឆ្ាត នង ន ័យ ិ ទធវឱ្ ី យប្រទសរី អភបា ិ លកច្ ិ ចទប្ី កុង តាម្រយៈការទប្រប្ី បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្លនង ិ ទន ិ ន ប្រករទោយច្រី ភាពនង ។ ិ ររោរនន ិ •

ទរៀរច្ំ ទោលនទោបាយអភិ វ ឌ្ឍវ ិស័ យ នប្រសណី យ៍ ទដី ម្បីទា ញយកផលប្រទោជន៍ ឱ្យបានទពញទលញ ពី កាោនុវតតភាព

តាម្រយៈការទធវទ ួ ច្ំនន ួ ទោយទប្រប្ី បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ំទនរ ី កម្មទសវានប្រសណីយ៍ម្យ ី ីថ្លជា

សនូល នង ត ញ នប្រសណីយ៍ ប្ពម្ទាំង ិ ជំរុញការអភវិ ឌ្ឍប្ករខ្ណឌគ្តយ ិ ុតត យនតការ ទហោឋរច្នាសម្ព័នធរ្

ពប្ងង ឹ ការប្គ្រ់ប្គ្ងការទធវអា ី ជីវកម្មផតល់ទសវារទញ្ញីររស់ណផនកឯកជន សំទៅផតល់ទសវានប្រសណីយ៍ប្រករទោយ គ្ុណភាព ប្រសទ ំ ូោយ នង ិ ធភាព សុវតថភា ិ ព ទូលទ ិ ភាពទជឿទុកច្ត ិ ត ប្សរតាម្តប្ម្ូវការររស់អនកទប្រប្ី បាស់នង ិ នោ ិ ម្អនតរជាត។ ិ •

ទរៀរច្ំ ទោលនទោបាយជំ រុញ ការអភិវ ឌ្ឍរទច្ចក វ ិទាឌ្ីជីថ្លសំខា ន់ៗ ទដី ម្បក ី ំណត់ទោលការណ៍ សត ង់ោ

ប្ករខ្ណឌ នង ី លឈានម្ុខ្ ជាអាទិ៍ រទច្ចកវ ិទាទកា​ាដ ិ យនតការជំរុញការអភវិ ឌ្ឍនង ិ ការទប្រប្ី បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ថ្ •

រញ្ហញសិរបនិម្ិមត ទិនននយ ័ ធំ អុន ី ធណ ឺ ិ តននវតថុ រាុកទ្ន។

កសាងច្ារ់សតីពីរោឋភិបាលឌ្ជ ំ ត់វ ិធាន ទោលការណ៍ យនតការ សតង់ោ នត ី ីថ្ល ទដីម្បក ី ណ ី ិវ ិធី ប្រភពថ្វ ិកា

និងវ ិធីសាស្តសតសប្មារ់អភិវឌ្ឍ ប្គ្រ់ប្គ្ង និងទប្រីប្បាស់ប្រព័នធរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល និងរទរបញ្ញតតិសដីពីការទប្រីប្បាស់

និងណច្ករ ំណលកទិននន័យររស់រាជរោឋភិបាលតាម្ប្កសួងសាថរ័ននិងរដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ។ ច្ារ់សតីពីរោឋភិបាល ឌ្ីជីថ្លនឹងរទងកីតរទោឋនគ្តិយុតតទាក់ទងនឹងការទប្រីប្បាស់និងការប្គ្រ់ប្គ្ងអតតសញ្ហញណឌ្ីជីថ្ល។ ការកំណត់ អតតសញ្ហញណឌ្ីជថ្ ី លគ្ឺមានសារៈសំខាន់សប្មារ់ដំទណីរការននរោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្ល

នង ិ ជាសមាសភាពសំខាន់

ច្ំទពាះប្រតិរតតិការននប្រព័នព ធ ត ័ ៌មានឌ្ជ ី ីថ្ល។ ជាម្ួយោនទនះ ការកំណត់អតតសញ្ហញណឌ្ជ ី ីថ្លនង ឹ អនុញ្ហញតឱ្យ ប្រជាពលរដឋទប្រីប្បាស់នូវទសវារោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លបានទពញទលញ ទសដឋកិច្ឌ្ ច ីជីថ្លប្រករទោយសម្ធម្៌និងររោរនន ។ ិ •

និងទទួលផលប្រទោជន៍ពីសងគម្និង

កសាងច្ារ់សតីពីរទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍និងព័ត៌មាន ទដីម្បក ី ំណត់ម្ុខ្ងារររស់សាថរ័នមានសម្តថកច្ ិ ច ប្ករខ្ណឌ ់ ទសវា ការប្រកួតប្រណជង សទ អាជា​ារណណ សតងោ ន ផតល់និងអនកទប្រីប្បាស់ទសវា កនុង ិ ធិ និងការទទួលខ្ុសប្តូវររស់អក ទោលទៅពប្ងង ឹ ការប្គ្រ់ប្គ្ងនិងការអភិវឌ្ឍវ ិស័យរទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍និងព័ត៌មាន។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 19

៧- សកម្មភាពអាទភា ិ ព

•

កសាងច្ារ់សព ដី ីការការពារទិននន័យរុគ្ល គ ទដីម្បក ី ំណត់ទោលការណ៍ យនតការ និងនត ី ិវ ិធីននការការពារទិននន័យ

ឯកជនររស់រុគ្គល កនុងទោលទៅការពារសិទធិ ទសរភាព ទសច្កដីនថ្ាថ្ូ រន នង ី ិ គ្ុណតនម្ាររស់រុគ្គល។ ច្ារ់ទនះជា ឧរករណ៍ចំបាច្់សប្មារ់រទងកន ី ភាពទជឿជាក់ និងទំនុកច្ត ិ រត រស់ប្រជាពលរដឋទលីការទប្រីប្បាស់ទសវាឌ្ជ ី ីថ្ល។ រូរវនតរុគ្ល គ នង ិ នត ី រ ិ ុគ្គលតប្ម្ូវឱ្យអនុវតតវ ិធានការសម្ប្សរនង ិ ចំបាច្់

ទដីម្បធា ័ ររស់ ី នាថ្នសទ ិ ធន ិ ង ិ ទន ិ ននយ

ប្រជាពលរដឋប្តូវបានទោរពនង ិ ការពារ។ •

ទរៀរច្ំនង តី ទ ធ ព ិ ទធវវី ិទសាធនកម្មច្ារ់សព ី ូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍នង ិ លខ្ ិ ត ិ រទោឋនគ្តយ ិ ុតតពាក់ព័នធ ទដីម្បព ី ប្ងឹងប្រសទ ិ ភា ននការប្គ្រ់ប្គ្ងនង ិ ការអភវិ ឌ្ឍវ ិស័យទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍។

•

ទរៀរច្ំរទោឋននង ័ ធគ្នាះឹ ិ ទសច្កតីណណនាំសតីពីហតថទលខាឌ្ីជីថ្ល ទដីម្បក ី ំណត់យនតការកសាងទហោឋរច្នាសម្ពន

សាធារណៈ ពន ន ទផាីនង ិ ត ិ យអតតសញ្ហញណឌ្ជ ី ីថ្ល នង ិ រញ្ហាក់អំពអ ី ក ិ អនកទទួលឯកសារទអ ច្ ិ ប្តូនក ិ កនុងទោលទៅ ពប្ងឹងសនតស ិ ុខ្នង ិ សុវតថភា ិ ពននទំ នា ក់ ទំ ន ងតាម្ប្រព័ នធ អ នឡាញ។ •

កសាងច្ារ់ សីតពីទសវានប្រសណីយ៍ ទដីម្បក ី ំណត់ម្ុខ្ងារររស់ សាថរ័ នមានសម្តថ កិច្ច ប្ករខ្ណឌអាជា​ារណណ

សតង់ោទសវា សទ ន ផតល់ទសវានង ិ ធិ នង ិ ការទទួលខ្ុសប្តូវររស់អក ិ អនកទប្រប្ី បាស់ កនុងទោលទៅពប្ងឹងការប្គ្រ់ប្គ្ង នង ិ ការអភវិ ឌ្ឍវ ិស័យនប្រសណីយ៍ ទោយទប្រប្ី បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្ល។ •

ំរញ កសាងច្ារ់សព តី ស ធិ ទួលព័ត៌មាន ទដីម្បក ំ ត់យនតការនង ន ុ ឱ្យសាថរ័នសាធារណៈរំទពញ ី ទ ិ ទ ី ណ ិ នត ី វិ ិធក ី ុ ងការជ កាតពវកច្ ់ ង ំ ូោយ។ ិ ចផតលន ិ ផសពវផាយព័ត៌មានជូនសាធារណជនឱ្យបានទូលទ

•

ទធវវី ិទសាធនកម្មច្ារ់នង ី មាតកា ិ កសាងលខ្ ិ ត ិ រទោឋនគ្តយ ិ ុតតពាក់ព័នធទលកា ី ររទងា​ាះនង ិ ការរទងកត ិ ទដីម្បក ី ំណត់

យនតការតាម្ោននង ិ ប្តួតពន ិ ត ិ យមាតកា ិ ឌ្ជ ី ីថ្ល សទ ិ ធិ នង ិ ការទទួលខ្ុសប្តូវ កនុងទោលទៅរួម្ច្ំណណកដល់ការ រកាសនតស ត រ់ធានរ់សាធារណៈ ប្រនពណី នង ិ ុខ្ជាតិ ស្ ិ វរបធម្៌ជាត។ ិ •

ទរៀរច្ំសដង់ោការងាររដឋបាល ទដីម្បក ី ំណត់ទោលការណ៍ នោ ិ ម្ នង ិ នត ី វិ ិធស ី ប្មារ់ដំទណីរការការងាររដឋបាលរួម្

ររស់រាជរោឋភបា ិ លប្រករទោយប្រសទ ិ ធភាពនង ិ ប្រសទ ិ ធផល ប្ពម្ទាំងសក ិ ា វ ិភាគ្ នង ិ ទរៀរច្ំដំទណីរការការងារ ទ ង ី ល។ ី វ ិញ(Business Process Re-engineering - BPR) ប្សរតាម្ននា ិ ន ការនង ិ ការវ ិវតតននរទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ថ្ • •

ទរៀរច្ំរទច្ចកសពទឌ្ជ ី លរដឋបាល ទដីម្បក ី ថ្ ី ំណត់ទប្ម្ង់ននការទរៀរច្ំពាកយ នង ិ អតថន័យននពាកយសប្មារ់ទប្រប្ី បាស់

់ ង ទៅកនុងការងាររដឋបាល នង ន ័យ(ទប្ម្ងន ័ ទន ័ ៌មាន។ ិ សតង់ោទន ិ ន ិ អតថនយ ិ នន័យ) សប្មារ់ការអភវិ ឌ្ឍប្រព័នធពត ជំរុញប្ករខ្ណឌអភិវឌ្ឍនង ិ រច្នាប្រព័នរធ ោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល កនុងទោលទៅធានាបាននូវប្រសិទធភាព គ្ុណភាព និងច្ីរភាពននការអភិវឌ្ឍនិងការទប្រីប្បាស់ទសវារោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល។

•

ទរៀរច្ំសតង់ោប្គ្រ់ប្គ្ងទសវាឌ្ជ ី ីថ្ល ទដីម្បក ី ំណត់តប្ម្ូវការ គ្ំរូ យនតការ នង ិ នីតិវ ិធី សប្មារ់ដឹកនាំនង ិ ប្គ្រ់ប្គ្ង ទសវាឌ្ជ ី ីថ្ល ទដីម្បធា ី នាគ្ុណភាព សុវតថិភាព និងប្រសិទធភាពននការផតល់ទសវាឌ្ជ ី ីថ្ល។

•

ទរៀរច្ំសតង់ោវ ិសវកម្មសុសណវរនិងប្រព័នព ធ ័ត៌មាន ទដីម្បក ំ ត់រទច្ចកសពទ វ ិធីសាស្តសត ឧរករណ៍ នង ី ណ ិ រទច្ចកទទស

សប្មារ់ការទរៀរច្ំណផនការ ការវ ិភាគ្ ការតាក់ណតង ការអភិវឌ្ឍ ការទធវីទតសត ការោក់ឱ្យដំទណីរការ និងការណថ្ទាំ សុសណវរនិងប្រព័នព ធ ័ត៌មាន •

ឱ្យមានគ្ុណភាពនិងប្រសិទភា ធ ពខ្ពស់

ឧសាហកម្មសុសណវរកនុងប្សុក។

ទរៀរច្ំសតង់ោសនតស ី ល ិ ុខ្ឌ្ជ ី ីថ្លសប្មារ់រោឋភិបាលឌ្ីជថ្

កនុងការរួម្ច្ំណណកជំរុញនិងទលីកកម្ពស់

ទដីម្បក ំ ត់រទច្ចកសពទ ី ណ

យនតការប្ករខ្ណឌ

រទច្ចកទទស ប្រតិរតតិការ ប្រព័នធប្គ្រ់ ប្គ្ងសនតិ សុ ខ្ ឌ្ី ជី ថ្ ល និ ង ប្កម្អនុ វ តត ស ប្មារ់ កា រប្តួ ត ពិ និ តយសនតិ សុ ខ្ ឌ្ី ជី ថ្ ល កនុ ងទោលទៅធានាសនតិសុខ្និងសុវតថិភាពននប្រព័នធព័ត៌មាន។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 20

៧- សកម្មភាពអាទភា ិ ព

•

ទរៀរច្ំសតង់ោរទច្ចកទទសទីប្កុងឆ្ាត ទដីម្បក ំ ត់ទោលការណ៍ រទច្ចកសពទ ប្ករខ្ណឌរទច្ចកទទស និងយនតការ ី ណ

អភិវឌ្ឍ ទហោឋរច្នាសម្ព័នធ ការប្គ្រ់ប្គ្ងទិនននយ ័ ថ្ននលរទច្ចកវ ិទា សនតស ិ ុខ្ និងទសវាឌ្ីជីថ្លសប្មារ់ទីប្កុង ឆ្ាត ដូច្ជា ទសវាអភិបាលកិច្ឆ្ ច ា ត ទសដឋកិច្ចឆ្ាត ច្ល័តភាពឆ្ាត ររសា ិ ថ នឆ្ាត ប្រជាជនឆ្ាត និ ង ការរស់ ទៅឆ្ា ត។ •

ទរៀរច្ំ សតង់ោម្ជឈម្ណឌលទិនន ន័យ

ទដីម្បីកំណត់ ប្ករខ្ណឌរទច្ចក ទទស

និងយនតកា រទរៀរច្ំ និង សាថរនា

ម្ជឈម្ណឌលទន ័ ប្រករទោយគ្ុណភាព សុវតថភា ិ ននយ ិ ព នង ិ នរិ នតរភាព។ ប្ករខ្ណឌនង ិ យនតការទាំងទនះទផ្លតត

ទលកា ំ អោរ រនទរ់ ប្រព័នធអគ្គស ធ នតស ី រទរៀរច្ំទតា ី ង ិ នី ប្រព័នធមា៉ាសុន ី ប្តជាក់ ប្រព័នស ិ ុខ្ នង ិ សមាភរររកា ិ ខរ រទច្ចកទទស សប្មារ់ម្ជឈម្ណឌលទន ័ រោឋភបា ិ ននយ ិ លនង ិ ឯកជន។ •

ទរៀរច្ំសតង់ោរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្លឈានម្ុ ខ្ច្ុ ងទប្កាយ ទដីម្បក ី ំណត់ទោលការណ៍ ទសច្កតីណណនាំ រទោឋន រទច្ចកទទស និងយនតការ កនុងទោលទៅោំប្ទដល់ការអភិវឌ្ឍរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល ជាពិទសស រទច្ចកវ ិទាថ្មីៗ

ជាអាទិ៍ រទច្ចកវ ិទាទកា​ាដ រញ្ហញសិរបនិម្មត ិ ទន ិ នន័យធំ អុន ី ធណ ឺ ិ តននវតថុ រាុកទ្ន ប្សរតាម្ឧតតមានុ វតតន៍ជាតិ និងអនតរជាត។ ិ •

ទរៀរច្ំ និ មាម រនកម្ម រ ោឋ ភិ បា លឌ្ី ជី ថ្ ល រួម្ មានទោលការណ៍ និ ង និ មាម រនកម្ម ធុ រ កិ ច្ច ទិ នន ន័ យ សុ ស ណវរ និ ង

រទច្ចកវ ិទា ណដលជាឯកសាររងា​ាញផាូវសប្មារ់ការប្គ្រ់ប្គ្ង ការអភវិ ឌ្ឍ នង ិ ការទប្រប្ី បាស់ប្រព័នធរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល ប្រករទោយប្រសទ ធ ពនង ិ ភា ិ ប្រសទ ិ ធផលខ្ពស់។

យុទសា ធ ន្តសរទី៦៖ កា រ្វប ើ ិវត្ររមម ោឋភិបាលឌ្ីជីថលនិងរសវសាធា ណៈ ការទធវរ ី លនង ី រវតត ិ កម្មរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ ិ ទសវាសាធារណៈ ចរ់ទផតីម្ពកា ី រទរៀរច្ំនង ិ ទធវឱ្ ី យប្រទសរី ទសវាពរី ោឋភបា ិ ល

ទៅរោឋ ភិ បា ល(G2G) ឱ្យមានភាពសាម្ញ្ញ ងាយប្សួ ល និ ង រទងកី ន ប្រសិ ទធ ភា ពការងាររដឋ បា លររស់ រាជរោឋភិបាល តាម្រយៈការទលីកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងនង ិ កច្ ិ ចសហប្រតិរតតកា ិ រររស់ប្កសួង សាថរ័ន នង ិ រដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ ការ ផ្លាស់រូ ររទរៀររររការងារទល ត ឯ ី កសារប្កោសទៅជាការងារទលឯ ី កសារទអ

ច្ ិ ប្តូនក ិ

នង ិ ការទធវឱ្ ី យប្រទសរី ររោកាស ិ

ការងារររស់ប្កសួងសាថរ័ន និងរដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ ទោយទប្រីប្បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល។ រណនថម្ទលីទនះ ការទធវី ររវតត ី ល គ្ប្ឺ តូវទរៀរច្ំនង ិ កម្មឌ្ជ ី ថ្ ិ ទធវឱ្ ី យប្រទសរី ទសវាសាធារណៈពីរោឋភបា ិ លទដីម្បប្ី រជាពលរដឋ(G4C) ណដលតភា​ារ់ប្រព័នធ

ព័ត៌មានឌ្ជ ី លប្កសួង សាថរ័ន នង ី ថ្ ិ រដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ កនុងទោលទៅទលក ី កម្ពស់ប្រសទ ិ ធភាព សម្ភាព គ្ុណភាព និងតមា​ាភាពននការរទប្ម្ីទសវាសាធារណៈជូនប្រជាពលរដឋ នង ិ កាត់រនថយការច្ំ្យថ្វ ិកានង ិ ទពលទវោ។ ច្ុងទប្កាយ ការទធវីររវតត ិ កម្មឌ្ីជីថ្លប្តូវទរៀរច្ំនិងទធវីឱ្យប្រទសីរទសវាសាធារណៈពីរោឋភិបាលទៅធុរកិច្ច(G2B) សំទៅកាត់រនថយការ

ច្ំ្យ ជំរុញការច្ូលរួម្ ទលីកកម្ពសត ់ មា​ាភាព ផតល់ភាពងាយប្សួល និងរទងកីនប្រសិទភា ធ ពទសវាសាធារណៈជូនវ ិស័យ ឯកជន។ សកម្មភាពអាទិភាពននយុទធសាស្តសតទនះមានដូច្ខាងទប្កាម្៖ •

ទរៀរច្ំនង ិ ទធវឱ្ ី យប្រទសរី ថ្ននលសហការកច្ ិ ចការរដឋបាល(Collaboration Platform) ទដីម្បស ី ប្ម្ួលដល់ទំនាក់ទំនង នង ច ហប្រតរ ិ កច្ ិ ស ិ តតកា ិ រការងារ តាម្រយៈការទប្រប្ី បាស់ប្រព័នធគ្ម្នាគ្ម្ន៍ប្រម្ូលផតុំ(អុណី ម្ល ណឈ្ត វ ីទដអូ

សននស ៌ ន ិ ទ ី ) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងប្កុម្ការងារ គ្ទប្មាង នង ិ រ ំហូរការងារ ប្ពម្ទាំងប្រព័នធណច្ករ ំណលកឯកសារ ព័តមា នង ិ ច្ំទណះដឹង។ •

ទរៀរច្ំនង ិ ទធវឱ្ ី យប្រទសរី ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងរដឋបាលរួម្ររស់រោឋភបា ិ ល ដូច្ជា ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានម្ស្តនតរា ី ជការ ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានហរិ ញ្ញវតថុ ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារនង ់ រអនុម្័តទអ ច្ ជាទដីម្ សំទៅ ិ ផតលកា ិ ប្តូនក ិ រទងកន ី ប្រសទ ិ ធភាព នង ិ តមា​ាភាពការងាររដឋបាលររស់រាជរោឋភបា ិ ល កាត់រនថយការច្ំ្យ នង ិ លុររំបាត់ ការរទងកត ី ប្រព័នធព័ត៌មានដណដលៗទប្ច្ន ី ដងណដលមានម្ុខ្ងារជាន់ោន។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 21

៧- សកម្មភាពអាទភា ិ ព

•

ទរៀរច្ំ និង រំពា ក់ មា៉ាសុី នកុំពយូទ័ រ ឧរករណ៍ ឌ្ីជីថ្ល សុ ស ណវរ និង ប្រព័ នធព័ត៌មានចំបា ច្់ តាម្រយៈយនត ការ

លទធកម្មរម្ ួ ទដីម្បកា ី ត់រនថយការច្ំ្យ ជួយសប្ម្ួល នង ិ ទលីកកម្ពស់ប្រសិទធភាពការងារររស់ប្កសួង សាថរ័ន និងរដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាត។ ិ •

ទរៀរច្ំនង ិ ទធវឱ្ ី យប្រទសរី ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានភូម្សា ិ ស្តសតជាតិ (National Geographic Information System)

ទដីម្បព ធ ពននការប្រម្ូល ការរកាទុក ការទប្រប្ី បាស់ ការណច្ករ ំណលក នង ន ័យ ី ប្ងឹងប្រសទ ិ ភា ិ ការប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ ន •

ភូម្សា ិ ស្តសត សប្មារ់សប្ម្ួលដល់ការអភវិ ឌ្ឍទសដឋកច្ ិ ចនង ិ សងគម្ទៅកម្ពុជា។

ទរៀរច្ំប្រព័នម្ ធ ូលទន ិ នន័យទហោឋរច្នាសម្ព័នធថ្ននក់ជាតិ(National Infrastructure Database System)

ទដីម្បប្ី គ្រ់ប្គ្ង តាម្ោន នង ធ តិ ជាអាទិ៍ រ្ ត ញ ិ វាយតនម្ាទលប្ី រសទ ិ ធភាព នង ិ តប្ម្ូវការននទហោឋរច្នាសម្ព័នជា ផាូវថ្នល់ ផាូវទក ត ញ ឹ អគ្គស ិ នី ទក ឹ សាអត ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ធារាសាស្តសត ធនធានទក ឹ ទហោឋរច្នាសម្ព័នធជនរទ រ្ ទហោឋរច្នាសម្ព័នធជាតិនានា។ •

ទរៀរច្ំប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងច្ំទណះដឹង(Knowledge Management System) ទដីម្បរ ី រកាទុក ទផទរឬណច្ក ី ទងកត រ ំណលកច្ំទណះដឹងដល់ប្កសួងសាថរ័ន ប្គ្ះឹ សាថនសាធារណៈ វ ិស័យឯកជន នង ិ ប្រជាពលរដឋ។

•

ទរៀរច្ំថ្ននលទសវាប្ច្កទច្ញច្ូលណតម្ួយ ទដីម្បរ ី ទប្ម្ីទសវាសាធារណៈទៅតាម្ប្កសួង សាថរ័ន នង ិ រដឋបាលថ្ននក់ ទប្កាម្ជាតិ ប្ពម្ទាំងប្រម្ូលម្តទិ ោរល់ នង ំ ងជាម្ួយប្រជាពលរដឋតាម្ប្រព័នធឌ្ជ ិ ទំនាក់ទន ី ីថ្ល។

•

ទរៀរច្ំនង ឹ ប្រសទ ិ ទធវឱ្ ី យប្រទសរី ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានអប្តានុកូលោឋន ទដីម្បព ី ប្ងង ិ ធភាពននការប្គ្រ់ប្គ្ងនង ិ ការ ទធវស ី ម្កាលកម្ម សប្មារ់ការច្ុះរញ្ា ីសំរុប្តកំទណីត សំរុប្តអាពាហ៍ពពា ិ ហ៍ នង ិ សំរុប្តម្រណភាព។

•

ទរៀរច្ំ និ ង ទធវី ឱ្យប្រទសី រ ប្រព័ នធ ប្គ្រ់ ប្គ្ងព័ ត៌ មា នអតត ស ញ្ហញណកម្ម អតតសញ្ហញណរណណសញ្ហាតណិ ខ្មរ លខ្ ិ ត ិ ្ាងណដន នង ិ រណណប្ពំណដន។

•

ទដី ម្បីព ប្ងឹ ង ប្រសិ ទធ ភា ពននការប្គ្រ់ ប្គ្ង

ទរៀរច្ំនង ិ ទធវឱ្ ី យប្រទសរី ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានជនអទនាតប្រទវសន៍នង ិ ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានទោ ិ ឋ ការ

ពប្ងង ់ ោ ឹ ប្រសទ ិ ធភាពននរ ំហូរទច្ញច្ូលជនអទនាតប្រទវសន៍នង ិ ប្គ្រ់ប្គ្ងការងារផតលទ ិ ឋ ការជូនជនររទទស។ •

ទដីម្បី

ទរៀរច្ំនង ិ ទធវឱ្ ី យប្រទសរី ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានសានក់ទៅនង ិ ប្គ្ួសារ ទដីម្បធា ី នាប្រសទ ិ ធភាពដល់ការងារច្ុះរញ្ា ី ការរកាទុក ការណសវងរកទន ័ នង ិ ននយ ិ ការផតល់ទសៀវទៅសានក់ទៅនង ិ ប្គ្ួសារជូនប្រជាពលរដឋ។

• •

ទរៀរច្ំនង ិ ទធវឱ្ ី យប្រទសរី ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានអច្លនវតថុ

ទដីម្បប្ី គ្រ់ប្គ្ងនង ័ ៌មាននង ិ ទធវរ ី ច្ចុរបននកម្មពត ិ

កំណត់ទិសទៅណកលម្អទសវាប្គ្រ់ប្គ្ងកម្មសទ ាី ិងអច្លនវតថុជូនប្រជាពលរដឋ។ ិ ធិដីធន

ទធវីឱ្យប្រទសីរប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានោនយនត ទដីម្បធា ី នាប្រសិទធភាពននការច្ុះរញ្ា ីោនយនត ការរកាទុកនង ិ ការណសវងរកទន ិ នន័យ និងការផតល់រណណសមាគល់ោនយនត។

•

ទរៀរច្ំនិងទធវឱ្ ធ ូរសពទទសវារនាទន់ជូនប្រជាពលរដឋ ដូច្ជា សនតស ី យប្រទសីរប្រព័នទ ិ ុខ្ ច្រាច្រណ៍ អគ្គភ ិ ័យ និង សទស្តងាគះរនាទន់ជាទដីម្។

•

ទរៀរច្ំនិងទធវឱ្ ័ ៌មានសតីពីការ ី យប្រទសីរប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានអរ់រ ំ ទដីម្បប្ី គ្រ់ប្គ្ង ទធវីរច្ចុរបននភាព នង ិ ផតល់ពត អរ់រ ំជូនប្រជាពលរដឋ នង ិ កំណត់ទិសទៅសប្មារ់ណកលម្អគ្ុណភាពទសវាអរ់រ ំ។

• •

ទធវឱ្ ័ ៌មានទផ ី យប្រទសីរប្រព័នធពត ី ារការងារនិងទសវាណសវងរកការងារ

ទដីម្បផ ់ ត ័ ៌មានទផ ី ត លព ី ារការងារ

ដល់អនក

ណសវងរកការងារទធវី និទោជក ប្គ្ះឹ សាថនអរ់រ ំរណុ ត ះរ្ ត ល និងអនកទរៀរច្ំទោលនទោបាយនង ិ ណផនការ។ ទរៀរច្ំនិងទធវឱ្ ី យប្រទសីរប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាននិងទសវាសុខាភិបាលរួម្

តាម្រយៈការរទងកីតថ្ននលឌ្ីជីថ្លនិង

ទរៀរច្ំអតតសញ្ហញណនិងកំណត់ប្តាឌ្ីជីថ្លសប្មារ់អក ន ជំងឺ សប្មារ់ោប្ំ ទដល់ការផតល់ទសវា ការសទប្ម្ច្ច្ត ិ ត ំ ឺនិងររកា ការប្គ្រ់ប្គ្ងអនកជង ិ ខ រ និងការប្សាវប្ជាវនិងការទរៀរច្ំណផនការ កនុងវ ិស័យសុខាភបា ិ ល។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 22

៧- សកម្មភាពអាទភា ិ ព

•

ទរៀរច្ំនិងទធវឱ្ ៌ ន ី យប្រទសីរប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានទទសច្រណ៍រួម្ ទដីម្បប្ី រម្ូល រកាទុក ប្គ្រ់ប្គ្ង នង ិ ផតល់ព័តមា ពាក់ព័នន ធ ឹងវ ិស័យទទសច្រណ៍។

•

ទរៀរច្ំនិងទធវឱ្ ន លកសិកម្ម សប្ម្ួលដល់ការ ី ទិនផ ី យប្រទសីរប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានកសក ិ ម្ម ទដីម្បជ ី ំរុញការរទងកន វ ិនិទោគ្ ណសវងរកទីផារ និងនាំទច្ញផលត ិ ផលកសក ិ ម្ម។

•

ទរៀរច្ំនង ់ ័ត៌មានជាម្ុន ិ ទធវឱ្ ី យប្រទសរី ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានទប្ោះម្ហនតរាយនង ិ ប្រព័នធផតលព ប្រសទ ិ ធភាពននការប្គ្រ់ប្គ្ងនង ិ ការទ្ាយ ី តរនង ឹ ទប្ោះម្ហនតរាយ។

•

ជំរុញនង ិ ទរៀរច្ំប្រព័នធទអកូ

ទដីម្បរ ី ី ទងកន

ិ ការទប្រីប្បាស់ថ្ននលនប្រសណីយ៍ ូសុីនប្រសណីយ៍ឌ្ីជីថ្ល តាម្រយៈការរទងកីតនង

ឌ្ជ ួ ទដីម្បោ ី ីថ្លនង ិ ថ្ននលប្ច្កទាវរនប្រសណីយ៍ជាតរិ ម្ ី ប្ំ ទដល់ការផតល់ទសវានប្រសណីយ៍ ប្ពម្ទាំងការប្គ្រ់ប្គ្ង ការទប្រប្ី បាស់ ការណច្ករ ំណលក នង ិ ការតាម្ោនទន ិ នន័យវ ិស័យនប្រសណីយ៍។ •

ទធវទ ី ំទនរ ី កម្មការប្គ្រ់ប្គ្ងទសវានប្រសណីយ៍ ទោយរួម្រញ្ចូ លនូវការអភវិ ឌ្ឍប្រព័នធអាសយោឋននប្រសណីយ៍ជាតិ (National Postal Addressing System) រនតទរៀរច្ំទលខ្កូដនប្រសណីយ៍ជាតស ំ ន់ណច្កចយ ិ ប្មារ់តរ (National Postal Code) នង ិ កំណត់ទលខ្កូដណផនទឌ្ ី ជ ី ីថ្លជាតិ(National Digital Map Code)។

•

ទធវឱ្ ួ ី យប្រទសរី ថ្ននលច្ុះរញ្ា ីអាជីវកម្មរម្ ពាណិជាកម្ម

ទដីម្បផ ី តល់ទសវាប្ច្កទច្ញច្ូលណតម្ួយដល់ធុរកច្ ិ ចទលកា ី រងារច្ុះរញ្ា ី

ច្ុះរញ្ា ីគ្ទប្មាងវ ិនទិ ោគ្នង ន ័យសប្មារ់អនកវ ិនទិ ោគ្ ិ ទន ិ ន

ច្ុះរញ្ា ីពនធោរ

ច្ុះរញ្ា ិកាកម្មករ

និ ទោជិត ទសនីសុំអា ជា​ារណណ វ ិញ្ហញរនរប្ត និង លិខ្ិតអនុ ញ្ហញតពាក់ ព័នធ សំ ទៅសប្ម្ួលដល់កា ររទងកីតនិងការ ទធវី ធុរកច្ ិ ច។ •

ទរៀរច្ំនិងទធវីឱ្យប្រទសីរប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងលទធកម្មឌ្ជ ី ល ទដីម្បរ ី ប្រសទ ី ថ្ ី ទងកន ិ ធភាព តមា​ាភាព ភាពទជឿជាក់ នង ិ

ការប្រកួតប្រណជង ទោយកាត់រនថយដំទណីរការនង ច ទធកម្ម រទងកត ី យនតការននការប្តួតពន ិ ទពលទវោននកច្ ិ ល ិ ត ិ យ •

សវនកម្ម នង ិ ការរតង ឹ តវា៉ា សំទៅជំរុញនង ិ ផតល់ឱ្កាសសប្មារ់ធុរកច្ ិ ចច្ូលរួម្កនុងគ្ទប្មាងររស់រាជរោឋភបា ិ ល។

ទធវឱ្ ិ សង ី យប្រទសរី ប្រព័នធទសវាពនធោរតាម្អនឡាញ ទដីម្បផ ី តល់ភាពងាយប្សួលដល់ការប្រកាសពនធ ទូទាត់ រងវល ទទួលទោះប្សាយរណតឹងតវា៉ា នង ន ទពញកាតពវកច្ ិ កាត់រនថយរនទុកច្ំ្យររស់ធុរកច្ ិ ចកុ ងការរំ ិ ចពនធោរ។ ប្រព័នធ

តាម្អនឡាញទនះក៏រងកលកខណៈងាយប្សួលដល់ការប្រម្ូល នង ិ ការរង់ពនធររស់ប្កុម្ហុនទៅររទទសណដលរក •

ច្ំណូលបានពកា ី រផតល់ទសវាអនឡាញដល់អនកទប្រប្ី បាស់ទៅកម្ពុជា។

ទធវីឱ្យប្រទសីរប្រព័នធរញ្ា រណតម្ួយជាត( ា ណដននង ិ National Single Window) ទដីម្បស ី ប្ម្ួលរ ំហូរពាណិជាកម្ម្ង ិ ជំរុញសមាហរណកម្មទសដឋកច្ ិ ចកម្ពុជាទៅកនុងតំរន់នង ិ ពិភពទោក។

៧.៣- រោលរៅជាយុទសា ធ ន្តសរទី៣៖ កា រសាងសមត្ថភ្ជពនិងនវនុវត្រន៍ឌ្ជ ី ីថល យុទសា ធ ន្តសរទី៧៖ កា រសាងមូល្នមនុសសឌ្ីជីថល ការកសាងម្ូលធនម្នុសសឌ្ីជីថ្ល ចរ់ទផតីម្ពីការកសាងសម្តថភាពដល់ថ្ននក់ដឹកនាំនិងម្ស្តនតីរាជការប្គ្រ់ប្កសួង

សាថរ័ន កនុងការចរ់យករទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្លសប្មារ់រទប្ម្ឱ្ ី យការទប្រីប្បាស់ ការប្គ្រ់ប្គ្ង នង ិ ការអភិវឌ្ឍប្រព័នធរោឋភិបាល

ឌ្ីជីថ្ល ទ្ាីយតរទៅនឹងតប្ម្ូវការររស់ប្រជាពលរដឋ។ រណនថម្ទលីទនះ ធនធានម្នុសសជំនាញរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្លប្តូវទទួល

បានការរណុ ត ះរ្ ត ល ទដីម្បជ ធ ព គ្ុណភាព នង ។ ី ំរុញការអភិវឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្លប្រករទោយប្រសិទភា ិ ររោរនន ិ ទនទឹម្នឹងទនះ ការទលីកកម្ពសអ ់ កខរកម្មឌ្ីជីថ្លដល់សិសស នស ិ សត ិ និងប្រជាពលរដឋ ជាអាទភា ិ ពភាពចំបាច្់សំទៅជំរុញការ ទទួលយកនិងការទប្រីប្បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល ការកាត់រនថយគ្មា​ាតឌ្ីជីថ្ល ការរទងកីនភាពប្រកួតប្រណជង និងការ ទប្រីប្បាស់ទសវារោឋភបា ី ល។ សកម្មភាពអាទិភាពននយុទធសាស្តសតទនះមានដូច្ខាងទប្កាម្៖ ិ លឌ្ជ ី ថ្ ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 23

៧- សកម្មភាពអាទភា ិ ព

•

ទរៀរច្ំប្ករខ្ណឌវាស់ណវងកប្ម្ត ិ សម្តថភាពនង ិ ទទួលសាគល់ជំនាញរទច្ចកទទស និងទោលនទោបាយប្គ្រ់ប្គ្ង ទកៀរគ្រ និង ទលីក ទឹកច្ិ តតម្ូលធនម្នុ សសជំនាញឌ្ីជីថ្លកនុងវ ិស័យសាធារណៈ ទដី ម្បីោប្ំ ទររ វតត ិ ក ម្ម ឌ្ីជីថ្ល និង អភិវឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ីជថ្ ី ល។

•

ជំរុញការរណុ ត ះរ្ ត លភាពជាអនកដឹកនាំឌ្ជ ី ល ី ថ្ កម្ពសស ់ ម្តថភាពអភបា ច ជ ិ លកច្ ិ ឌ្ ី ីថ្ល។

•

ជាពទិ សសដល់ស្តសតទី ៅតាម្ប្កសួងសាថរ័ន

ជំរុញការរណុ ត ះរ្ ត លអកខរកម្មឌ្ជ ី លនង ី លចំបាច្់នានាដល់ថ្ននក់ដក ឹ នាំ ី ថ្ ិ ជំនាញឌ្ជ ី ថ្

ទដីម្បទី លក ី

ម្ស្តនតរា ី ជការ

នង ិ

រុគ្គលក ិ ប្កសួង សាថរ័ន នង ិ រដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ ជាពទិ សស ម្ស្តនតរ ី ទងាគលរទច្ចកវ ិទា សប្មារ់រទប្ម្ដ ី ល់ការ អភវិ ឌ្ឍ ការប្គ្រ់ប្គ្ង ការទប្រប្ី បាស់ នង ិ ការរទប្ម្ីទសវាសាធារណៈ។ • • •

ជំរុញការទរៀរច្ំនង ិ ណកលម្អកម្មវ ិធស ី ក ិ ា ទដីម្បទី លក ី កម្ពស់អកខរកម្មឌ្ជ ី ីថ្លសប្មារ់សស ិ ស នស ិ សត ិ ចរ់ពក ី ប្ម្ត ិ ំ ញវ ិជា​ាជីវៈទូទៅ។ ច្ំទណះដឹងទូទៅរហូតដល់ឧតតម្សក ត លជនា ិ ា នង ិ វគ្គរណុ ត ះរ្

ទលក ត ល។ ី កម្ពស់អកខរកម្មនង ិ វ ិធសា ី ស្តសតរទប្ងៀនឌ្ជ ី ីថ្លសប្មារ់ប្គ្ូរទប្ងៀនប្គ្រ់កប្ម្ត ិ សក ិ ានង ិ រណុ ត ះរ្

ជំរុញការទធវទ ័ ធ នង ធ ជ ត ល ដូច្ជា ការតភា​ារ់ ី ំទនរ ី កម្មទហោឋរច្នាសម្ពន ិ ប្រព័នឌ្ ី ីថ្លសប្មារ់អរ់រ ំនង ិ រណុ ត ះរ្

អុី ន ធឺ ណិ ត រនទ រ់ ណដលរំ ពា ក់ ស មាភ រររ កា ត ល ការអភិ វ ឌ្ឍមាតិ កា អរ់ រ ំ ិ ខ រឌ្ី ជី ថ្ ល ថ្នន លអរ់ រ ំនិ ង រណុ ត ះរ្ ឌ្ជ ត លអកខរកម្មឌ្ជ ី ីថ្ល ជាទដីម្ ទដីម្បោ ី ប្ំ ទដល់ការអរ់រ ំនង ិ ការរណុ ត ះរ្ ី ីថ្លដល់ប្គ្ះឹ សាថនអរ់រ ំប្គ្រ់កប្ម្ត ិ •

នង ត ល។ ិ រណុ ត ះរ្

ទរៀរច្ំកម្មវ ិធរ ត ល កម្មវ ិធរ ឹ នង ី ណុ ត ះរ្ ី ស្តញ្ហារការយល់ដង ិ ការអរ់រ ំ អំពច្ ី ំទណះដឹងម្ូលោឋនរទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្ល នង ី លកនុងច្ំទ្ម្ប្រជាពលរដឋ ទោយ ិ ការទប្រប្ី បាស់ទសវាសាធារណៈឌ្ជ ី ីថ្ល ទដីម្បទី លក ី កម្ពស់អកខរកម្មឌ្ជ ី ថ្ សហការជាម្ួយតួអងគពាក់ព័នធ ពទិ សស សាថរ័នផសពវផាយនង ិ អាជា​ាធរម្ូលោឋន។

•

ជំរុញទរៀរច្ំថ្ននលអរ់រ ំនិងរណុ ត ះរ្ ត លជាតិ ទដីម្បីផតល់មាតិកាអរ់រ ំសប្មារ់កាត់រនថយគ្មា​ាតឌ្ីជីថ្លកនុង

ច្ំទ្ម្ប្រជាពលរដឋ ជាពទិ សស តាម្តំរន់ជនរទោច្់ប្សោល តាម្រយៈប្រព័នអ ធ នឡាញ នង ិ ជំរុញការ សក ិ ាទពញម្ួយជីវ ិត។ •

់ គ្ុណវុឌ្ឍិ សម្តថភាពនង ំ ញរទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ទរៀរច្ំប្ករខ្ណឌសម្តថភាពឌ្ជ ត ោ ី លជាតិ ណដលកំណត់សង ី ល ី ថ្ ិ ជនា ី ថ្ សំខាន់ៗ ទដីម្បទី ្ាយ ី ល ទសដឋកច្ ី ល នង ី តរនង ឹ តប្ម្ូវការអភវិ ឌ្ឍរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ ិ ចនង ិ សងគម្ឌ្ជ ី ថ្ ិ ឧសាហកម្ម ជំនាន់ទ៤ ី ។

•

ពប្ងឹងនង ត លជំនាញរទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ិ ពប្ងីកប្គ្ឹះសាថនរណុ ត ះរ្ ី ីថ្ល តាម្រយៈការទរៀរច្ំកម្មវ ិធីសិកា ការទរៀរច្ំ ម្នទីរពិទសាធ

នង ត លប្គ្ូរទងាគល ិ ការរណុ ត ះរ្

ណដលរួម្មាន

ការពប្ងឹងសម្តថភាពជំនាញនង ិ វ ិធីសាស្តសត

រទប្ងៀនណររឌ្ីជីថ្ល ទដីម្បោ ី លណដលមានសម្តថភាព នង ី ប្ំ ទដល់ការកសាងធនធានជំនាញឌ្ីជថ្ ិ មានភាព ប្រកួតប្រណជងខ្ពស់។ •

់ ិស ផសពវផាយ ជំរុញ និងទលក ទរៀរច្ំកម្មវ ិធត ី ប្ម្ងទ ី ទឹកច្ត ិ ត ដល់យុវជន ជាពិទសសយុវនារ ី ឱ្យចរ់យកនង ិ

ទប្ជីសទរសការស ី លកាន់ណតទប្ច្ីន ទដីម្បរ ី លកនុងទីផារការងារ ី ិកាជំនាញរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជថ្ ី ទងកីនអនកជំនាញឌ្ីជថ្ ឱ្យបានប្គ្រ់ប្ោន់នង ី ល។ ិ កាត់រនថយគ្មា​ាតទយនឌ្័រជំនាញឌ្ីជថ្ •

ជំរុញការរណុ ដ ះរ្ ដ លជំនាញឌ្ីជីថ្លសំខាន់ៗ ជាអាទិ៍ ការអភិវឌ្ឍសុសណវរ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍និងរ្ ត ញ

រញ្ហញសិរបនម្ ័ ៌មាន នង ិ មិត វ ិទាសាស្តសតទិននន័យ និមាមរនកម្មប្រព័នធពត ិ សនតិសុខ្ឌ្ីជីថ្ល តាម្រយៈដូច្ជា កម្មវ ិធី

អាហារូរករណ៍ កម្មវ ិធីទលីកទក ត ល ជាទដីម្ ទដីម្បទី ្ាីយតរទៅនឹងតប្ម្ូវការ ឹ ច្ិតតប្គ្ះឹ សាថនអរ់រ ំនង ិ រណុ ត ះរ្ ជំនាញននការអភិវឌ្ឍឧសាហកម្មជំនាន់ទ៤ ី ។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 24

៧- សកម្មភាពអាទភា ិ ព

ី ល យុទសា ធ ន្តសរទី៨៖ កា រលើររមពសកា ់ ក្សាវក្ជាវនិងនវនុវត្រនឌ្ ៍ ីជថ ៏ ំខាន់ ទដីម្បរ ការប្សាវប្ជាវនិងនវានុវតតន៍ឌ្ីជថ្ ធ ស្តសតដស ធ ព នង ធ លនន ី លជាយុទសា ី សម្តថភាព ប្រសទ ី ទងកន ិ ភា ិ ប្រសិទផ

ររវតត ធ ស្តសតទនះមានដូច្ខាងទប្កាម្៖ ី ល នង ី លកនុងតំរន់។ សកម្មភាពអាទភា ិ កម្មឌ្ជ ី ថ្ ិ ធានាការប្រកួតប្រណជងឌ្ជ ី ថ្ ិ ពននយុទសា •

ជំរុញការកសាងប្រព័នធជាតិប្សាវប្ជាវនិងអភិវឌ្ឍរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល តាម្រយៈការទរៀរច្ំណផនការទម្ យនតការនន ការទលីកទឹកច្ិតត និងការជំរុញភាពជានដគ្ូ រវាងប្គ្ះឹ សាថនប្សាវប្ជាវ សាកលវ ិទាល័យ និងប្កុម្ហុនរទច្ចកវ ិទា ឌ្ីជីថ្ល ទដីម្បទី លក ី កម្ពស់សកម្មភាពប្សាវប្ជាវនិងអភិវឌ្ឍរទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្ល។

•

ជំរុញការទផទររទច្ចកវ ិទាឌ្ីជថ្ ី លណដលជាលទធផលពកា ី រប្សាវប្ជាវដល់វ ិស័យសាធារណៈនង ិ ឯកជន

តាម្រយៈ

ការទរៀរច្ំកិច្ស ច ហការ ការវ ិនទិ ោគ្ និងការអនុវតតគ្ទប្មាងរួម្ោនរវាងប្គ្ឹះសាថនប្សាវប្ជាវនង ិ អរ់រ ំជាម្ួយវ ិស័យ •

ឯកជន ទដីម្បផ ត ់ដំទ្ះប្សាយរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជថ្ ំ ូោយនិងសម្បូរណររ។ ី លឱ្យបានទូលទ ី ល

ជំរុញសហប្គ្ិនភាពនននវានុ វតតន៍ឌ្ីជីថ្ល តាម្រយៈ កិច្ចសហប្រតិរតតិការជាម្ួយសាថរ័នជាតិនិងអនតរជាតិ និង

វ ិស័យឯកជន ការទរៀរច្ំយនតការទទួលសាគល់នវានុវតតនថ្ ៍ មីៗ កម្មវ ិធីប្រកួតប្រណជង ការការពារកម្មសទ ិ ធិរញ្ហញ ជាទដីម្ ទដីម្បយ ន ិស័យសាធារណៈនិងឯកជន នង ី កលទធផលទច្ញពន ី វានុវតតន៍ទៅទប្រីប្បាស់កុ ងវ ិ ធានាឧតតម្ភាពប្រកួត ប្រណជងឌ្ីជថ្ ី ល។

៧.៤- រោលរៅជាយុទសា ធ ន្តសរទី៤៖ កា រលើររមពសរ ់ ច ិ ចសហកា និងភ្ជពជាប្េគូ វង េឋ និងឯរជន យុទសា ធ ន្តសរទី៩៖ កា រ ៀបចំរច ិ ចសហកា ជាមួយក្រុមហុនបរចចរវិទាឌ្ីជីថល ការទរៀរច្ំ កិ ច្ច ស ហការជាម្ួ យ ប្កុ ម្ ហុ ន រទច្ច ក វ ិទាឌ្ី ជី ថ្ ល គ្ឺ ទដី ម្បីជំ រុ ញ ការទរៀរច្ំ យ នត កា រសហការនិ ង

សប្ម្រសប្ម្ួលរវាងរោឋភិបាល និងប្កុម្ហុនរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជថ្ ី ល សំទៅទលីកកម្ពស់ការច្ូលរួម្ពីវ ិស័យឯកជនទលកា ី រកសាង នង ធ ព ប្រសទ ត សកម្មភាពអាទភា ធ ស្តសត ី លប្រករទោយប្រសទ ិ អភវិ ឌ្ឍរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ ិ ភា ិ ធផល នង ិ ភាពទជឿទុកច្ត ិ ។ ិ ពននយុទសា ទនះមានដូច្ខាងទប្កាម្៖ •

ទរៀរច្ំទវទកា ិ រវាងគ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លនង ិ ប្កុម្ហុនរទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្ល សំទៅជំរុញភាពជានដគ្ូ រវាងរដឋនង ី ល។ ិ ឯកជនទលកា ី រងារវ ិនទិ ោគ្ ការផតល់ទសវា នង ិ ដំទ្ះប្សាយរទច្ចកទទសសប្មារ់រោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្

•

ជំរុញការផសពវផាយ សប្ម្រសប្ម្ួល នង ិ ទលក ី ទក ឹ ច្ត ិ តប្កុម្ហុនរទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្ល តាម្រយៈការច្ូលរួម្អភវិ ឌ្ឍ និង ផគត់ផគ ង់កា រទរៀរច្ំ ប្រព័ នធនិង ទសវារទច្ចក វ ិទាឌ្ី ជីថ្ល ទដី ម្បីទកៀរគ្រធនធានម្នុ សសជំនា ញ ហិរញ្ញ វតថុ និង

•

រទច្ចកវ ិទា កនុងការអភវិ ឌ្ឍ ប្រតរ ិ តតកា ិ រ នង ិ ការណថ្ទាំ ប្រព័នរធ ោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល។

ជំរុញកច្ ច ហការជាម្ួយប្រតរ ិ ស ិ តតក ិ រកនុងវ ិស័យនប្រសណីយ៍នង ិ វ ិស័យទផសងទទៀត តាម្រយៈការច្ូលរួម្ផតល់ទសវា

់ នធ ការណច្ក រោឋភបា ួ ទលកា ី ល ដូច្ជា ការផតល់ជំនយ ិ លឌ្ជ ី ថ្ ី ររំទពញពាកយទសនស ី ុំទសវា ការរង់នថ្ាទសវា ការរងព រទញ្ញី ការផតល់ទសវាោំពារសងគម្ ការសប្ម្រសប្ម្ួលជាម្ួយប្កសួងសាថរ័នជំនាញពាក់ព័នធ ជាទដីម្ ទដីម្បរ ី ទប្ម្ី ទសវាសាធារណៈឱ្យបានកាន់ណតប្រទសរី ។

ី ល យុទសា ធ ន្តសរទី១០៖ កា រលើររមពស្ ់ ុ រិចចថឌ្ មី ីជថ ការទលក មី ជ ី ល គ្កា ឹ ការអនុវតតយនតការទលក ី ឱ្កាសទផ ី កម្ពស់ធុរកច្ ិ ចថ្ឌ្ ី ថ្ ឺ រទរៀរច្ំនង ិ ពប្ងង ី ទក ឹ ច្ត ិ ត នង ិ ពប្ងក ី ារ

សប្មារ់ធុរកច្ មី ជ ី លណដលជាកច្ ី ប្រព័នធទអកូ ិ ចថ្ឌ្ ី ថ្ ិ ចការចំបាច្់ សំទៅច្ូលរួម្រទងកត

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ី ហប្គ្ន ិ ភាពរទច្ចកវ ិទា នវានុវតតន៍ ូសុស

ទំព័រទី 25

៧- សកម្មភាពអាទភា ិ ព

និងធុរកិច្ចថ្ឌ្ មី ីជីថ្ល ប្រករទោយសកាតនុពលនិងអំទ្យផលដល់ការអភិវឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល។ សកម្មភាពអាទភា ិ ព ននយុទធសាស្តសតទនះមានដូច្ខាងទប្កាម្៖ •

រទងកីតនិងពប្ងឹងទសវាោំប្ទនិងទលីកទឹកច្ិតតការរទងកីតធុ រកិច្ចថ្មីឌ្ីជីថ្ល ទាំងណផនករទច្ចកទទស និងទាំងណផនក

ហរិ ញ្ញវតថុ តាម្រយៈការពប្ងង ័ ធ ការរណុ ត ះរ្ ត ល ការការពារកម្មសិទធិ ឹ កិច្ចសហប្រតិរតតិការប្គ្រ់តួអងគពាក់ពន ័ ននធុរកិច្ច រញ្ហញ ការរទងកីតទំនាក់ទំនងជាម្ួយរ្ ត ញអនកវ ិនិទោគ្ ជាទដីម្ ទដីម្បរ ី ទងកីនច្ំនួននិងភាពទជាគ្ជយ ថ្មីឌ្ីជីថ្ល។ •

ពប្ងីកឱ្កាសទីផារសប្មារ់ធុរកិច្ចថ្មីឌ្ជ ី ីថ្ល តាម្រយៈការជំរុញភាពជានដគ្ូ រវាងធុ រកិច្ចថ្មីឌ្ជ ី ីថ្លនិងសហប្ោស ប្គ្រ់ទំហន ំ ង ព ់ ណដលទធវី ិ ប្គ្រ់វ ិស័យ ទដីម្បស ី ហការអភិវឌ្ឍផលត ិ ផលឬទសវាឌ្ីជីថ្លប្រករទោយនវានុវតតន៍ខ្ស ឱ្យប្រទសីរដំទណីរការអាជីវកម្មនិងផលត ិ កម្ម។

រូរភាពទ៥ ី : រូរភាពរួម្ននការទរៀរច្ំទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 26

៨- យនតការដឹកនាំ សប្ម្រសប្ម្ួល អនុវតត តាម្ោននិងវាយតនម្ា

៨- យនតការ ឹកនាំ សប្មរសប្មួល អនុវតត តាមដ្ឋននិងវាយតប្មល ៨.១- យនតការ ឹកនាំ សប្មរសប្មួល និងអនុវតត ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លជាឧរករណ៍សប្មារ់ជំរុញររវតត ិ កម្មរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល។

ការអនុ វតត

ទោលនទោបាយទនះឱ្យបានទជាគ្ជ័យប្សរតាម្ច្កខុវ ិស័យ ទោលរំណង នង ិ ទោលទៅជាយុទធសាស្តសត ទាម្ទារឱ្យមានការ

តាំងច្ត ព ់នង ំ អស់។ រាជរោឋភបា ិ តខ្ស ិ មានការច្ូលរួម្ពស ី ំ្ក់ប្កសួងសាថរ័ន អងគភាពប្គ្រ់លំោរ់ថ្ននក់ នង ិ អនកពាក់ព័នធទាង ិ ល បានពន ិ ត ិ យទឃញ ី នូវភាពចំបាច្់ននការទរៀរច្ំសាថរ័នដឹកនាំ សប្ម្រសប្ម្ួល នង ិ អនុវតតទោលនទោបាយ ណដលរួម្មាន

១- រទងកីតគ្ណៈកមាមធិការរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លសប្មារ់ដឹកនាំ សប្ម្រសប្ម្ួល អនុ វតត តាម្ោន និងវាយតនម្ាកុ ង ន

ំ ញ ទដីម្បទ ទោលនទោបាយទនះ ២- កំណត់តួនាទច្ ័ ធ ី ាស់ោស់ររស់ប្កសួងជនា ី ទួលរនទុកប្គ្រ់ប្គ្ងទហោឋរច្នាសម្ពន

ឌ្ីជីថ្លរួម្ ណដលអាច្រទប្ម្ីទសវានិងប្ទប្ទង់ដល់ការអភិវឌ្ឍប្រព័នធឌ្ីជីថ្លទៅតាម្ប្កសួងសាថរ័នដនទទទៀតកនុងរោឋភិបាល ទាំងម្ូល និង ៣- រទងកីតអងគភាពទទួលរនទុកររវតត ិ កម្មឌ្ីជីថ្លទប្កាម្ប្កសួងសាថរ័នទៅថ្ននក់ជាតិនិងថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ សប្មារ់ជំរុញររវតត ា ិ កម្មឌ្ីជីថ្លររស់ខ្ួ ន។

តួអងគទាង ំ រីទនះរំទពញកិច្ចការប្រទាក់ប្កឡាោននិងមានអនតរទំនាក់ទំនង

កនុងការជំរញ ុ ការអនុវតតទោលនទោបាយរោឋភបា ធ ល។ ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល ប្រករទោយប្រសិទធភាពនង ិ ប្រសិទផ គ្ណៈកមាមធិការរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល

គ្ណៈកមាមធកា ច ិងសងគម្ឌ្ីជីថ្ល ទទួលរនទុក ិ ររោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្ល ជាទសនាធិការននប្កុម្ប្រឹកាជាតិទសដឋកិច្ន

ការងារជំរុញររវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ីថ្លររស់រាជរោឋភបា ិ លទលទ ី ិដឋភាពរទច្ចកទទសនង ិ ទោលនទោបាយ។ គ្ណៈកមាមធិការទនះ

ដឹកនាំទោយរដឋម្ស្តនតីប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ធ ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ នង ិ មានសមាសភាពច្ូលរួម្ជាតំ្ងប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័ន។ គ្ណៈកមាមធិកា រទនះមានតួនា ទីដឹក នាំ សប្ម្រសប្ម្ួល ជំរុញ តាម្ោន និង វាយតនម្ា ការអនុ វ តត ទោលនទោបាយ

យុទធសាស្តសត វ ិធានការ សដង់ោរទច្ចកទទស និងណផនការសកម្មភាពពាក់ពន ័ ធនឹងការអភិវឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្ល។ ទប្ៅពីទនះ

គ្ណៈកមាមធិការទនះក៏មានតួនាទីច្ម្បងកនុងការសប្ម្រសប្ម្ួល ធានាការតភា​ារ់ទហោឋរច្នាសម្ព័នធនង ធ ីជថ្ ី ល នង ិ ប្រព័នឌ្ ិ ជំរុញការទប្រីប្បាស់ប្រព័នធរម្ ួ ររស់រាជរោឋភិបាល។ គ្ណៈកមាមធិការមានភារកិច្ចជំរុញការទរៀរច្ំណផនការររវតត ី ល ិ កម្មឌ្ីជថ្

តាម្ប្កសួងសាថរ័ននីម្យ ួ ៗ ទហយ ី ជាទរៀងរាល់ឆ្ន ំ គ្ណៈកមាមធិការទទួលគ្ទប្មាងណដលទសនីទោយប្កសួងសាថរ័ន ទដីម្បី ប្តួតពិនិតយនិងវាយតនម្ាទលល ច ិងសងគម្ ី កខណៈរទច្ចកទទសនិងហរិ ញ្ញវតថុ និងទសនស ី ុំការឯកភាពពីប្កុម្ប្រឹកាជាតិទសដឋកិច្ន ឌ្ីជីថ្ល។

ទដីម្បធា ី នាបាននូវការអនុវតតទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្លឱ្យបានទជាគ្ជ័យ គ្ណៈកមាមធិការរោឋភិបាល

ឌ្ីជីថ្ល គ្ណៈកមាមធកា ី ល និងគ្ណៈកមាមធកា ី ល ប្តូវមានអនតរទំនាក់ទំនង ិ រទសដឋកិច្ចនង ិ ធុរកច្ ិ ចឌ្ីជថ្ ិ រសនតស ិ ុខ្ឌ្ជ ី ថ្ សហការោ៉ាងជិតសនទ ិ ធ នង ិ រំទពញោនទៅវ ិញទៅម្កទលីប្គ្រ់វ ិស័យ។

គ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្លប្តូវអនុវតតយនតការពិទប្ោះទោរល់ជាម្ួយតួអងគពាក់ព័នធ

ទលណី ផនការនង ិ

គ្ទប្មាងពាក់ព័នធនឹងរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល។ រាជរោឋភិបាលនឹងវ ិភាជន៍កញ្ច រ់ថ្វ ិកាជាតិ និងទកៀរគ្រថ្វ ិកាពីប្រភពទផសងទទៀត សប្មារ់អនុវតតគ្ទប្មាងអាទភា ិ ព

ណដលគ្ណៈកមាមធកា ី លបានសិកានង ិ ររោឋភិបាលឌ្ីជថ្ ិ វាយតនម្ាលកខណៈរទច្ចកទទសនង ិ

ហរិ ញ្ញវតថុ និងទទួលការឯកភាពគ្ទប្មាងពីប្កុម្ប្រឹកាជាតិទសដឋកិច្ចនិងសងគម្ឌ្ជ ី ីថ្លរួច្រាល់។

ប្កុម្ការងាររទច្ចកទទសអនតរប្កសួងប្តូវដឹកនាំទោយតំ្ងប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ជាប្រធាន

និងតំ្ងប្កសួងទសដឋកិច្ន ច ង ិ ហរិ ញ្ញវតថុជាអនុប្រធាន ប្ពម្ទាំងមានសមាសភាពច្ូលរួម្ទោយម្ស្តនតីជាន់ខ្ពស់ និងម្ស្តនតី រទច្ចកទទសននអងគភាពទទួលរនទុកររវតត ិ កម្មឌ្ីជីថ្លតាម្ប្កសួងសាថរ័ន

ទោយគ្ត ិ គ្ូរអំពីសមាសភាពច្ូលរួម្ររស់ស្តសតី

ផងណដរ។ ប្កុម្ការងាររទច្ចកទទសអនតរប្កសួង មានតួនាទស ី ប្ម្រសប្ម្ួលការងាររទច្ចកទទសនិងហរិ ញ្ញវតថុ ការអនុ វតត និ ង ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 27

៨- យនតការដឹកនាំ សប្ម្រសប្ម្ួល អនុវតត តាម្ោននិងវាយតនម្ា

វាយតនម្ាគ្ទប្មាង និងការងារសនតិសុខ្ឌ្ីជថ្ ី លទៅកនុងប្កសួងសាថរ័ន។ កនុងករណីចំបាច្់

គ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភិបាល

ឌ្ីជីថ្លអាច្រទងកីតប្កុម្ការងាររទច្ចកទទសទផសងៗ និងមានសទ ដ ់ប្រឹកានិងជួយ ិ ធិទប្ជីសទរសន ី ិងណតងតាំងទីប្រក ឹ ាសប្មារ់ផល ការងាររទច្ចកទទសពាក់ព័នធនង ឹ គ្ទប្មាងរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល។ គ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល

មានអគ្គទលខាធកា ិ រោឋនម្ួយជាជំនួយការទលីការងាររដឋបាល

នត ី ក ិ ម្ម

ណផនការ ការរណុ ដ ះរ្ ដ ល កិ ច្ចស ហប្រតិរ តតិការ ការតាម្ោននិង វាយតនម្ា ការពិនិតយទលីលកខណៈរទច្ចក ទទស និង

ការសប្ម្រសប្ម្ួលជួយប្កុម្ការងាររទច្ចកទទសអនតរប្កសួង ណដលអនុវតតគ្ទប្មាងរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លទោយប្កសួងសាថរ័ន និងការងារពាក់ព័នធដនទទទៀត ទោយយកច្ិតតទុកោក់ផងណដរទលីយនតការនិងរច្នាសម្ព័នធណដលមានប្សារ់តាម្ប្កសួង សាថរ័នទាំងទៅថ្ននក់ជាតន ិ ង ិ ថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ។

គ្ណៈកមាមធកា តី កា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លនង ឹ ទរៀរច្ំទសច្កតណី ណនាំសព ី ររទងកីតអងគភាពទទួលរនទុកររវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ីថ្ល

ទៅតាម្ប្កសួងសាថរ័នថ្ននក់ជាតន ិ ង ិ រដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាត។ ិ

គ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល នង ិ គ្ណៈកមាមធកា ិ រជាតស ិ ប្មារ់ការអភវិ ឌ្ឍតាម្ណររប្រជាធរ ិ ទតយយទៅ

ថ្ននក់ទប្កាម្ជាត( ី លទៅថ្ននក់ជាតន ិ គ្.ជ.អ.រ) សហការទធវស ី ុខ្ដុម្នយ ី កម្មររវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ថ្ ិ ង ិ ថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ ទដីម្បព ី ប្ងីក នង ់ ឹ ការរទប្ម្ទី សវាសាធារណៈឌ្ជ ិ ពប្ងង ី ីថ្ល ឱ្យមានភាពប្រទាក់ប្កឡា ដំទណីរការរលូន នង ិ ប្រសទ ិ ធភាពខ្ពស។ តួនាទប្ី កសួងជំនាញ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ជាប្កសួងជំនាញ

ទទួលរនទុកអភិវឌ្ឍនង ិ ប្គ្រ់ប្គ្ងទហោឋរច្នាសម្ព័នធ

ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍នង ិ រទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍នង ិ ព័ត៌មាន សប្មារ់ោប្ំ ទជារួម្ដល់ដំទណីរការររវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ីថ្លនង ិ រោឋភបា ិ ល

ឌ្ីជីថ្លរួម្មាន ទហោឋរច្នាសម្ព័នធទូរសពទច្ល័តនង ធ ុន ត ញ ិ អច្ល័ត ទហោឋរច្នាសម្ព័នអ ី ធណ ឺ ិ ត ទហោឋរច្នាសម្ព័នធរ្ រោឋភបា ន ័យនង ី ល ការទរៀរច្ំម្ជឈម្ណឌលទន ិ លឌ្ជ ី ថ្ ិ ន ិ ប្រព័នធទកា​ាដណដលមានលកខណៈសមាហរណកម្មប្សរតាម្អភប្ិ កម្ ់ នង កនុងទប្ម្ង់ពាក់ក្ ដ លវ ិម្ជឈការ ការកំណត់នោ ិ ម្ ពធ ិ សា ី រ សតងោ ិ ការប្គ្រ់ប្គ្ងកច្ ិ ចប្រតរ ិ តតកា ិ រទហោឋរច្នាសម្ព័នធ

អតតសញ្ហញណឌ្ជ ី ល នង ី ល។ ជាម្ួយោនទនះ ប្កសួងនប្រសណីយ៍ ី ថ្ ិ ម្ជឈម្ណឌលប្រតរ ិ តតកា ិ រសនតស ិ ុខ្រោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ និងទូ រគ្ម្នាគ្ម្ន៍ប្តូវទរៀរច្ំនិងផតល់ទសវាប្រព័នធព័ត៌មានឌ្ីជីថ្លរួម្ទៅកាន់ប្កសួងសាថរ័ននានា មានជាអាទិ៍ ប្រព័នធ

អុណី ម្លរួម្ វ ិរផតថ្លជាតិ ប្រព័នធសហការរួម្ ប្រព័នធទផាសា ័ ទអ ច្ ី រ ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារនង ិ ផតល់ការអនុម្ត ិ ប្តូនក ិ ។

់ ការធានា ទប្ៅពទី ហោឋរច្នាសម្ព័នន ធ ង ន សតងោ ិ ទសវាខាងទលី ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ មានតួនាទីកុ ងការទរៀរច្ំ និរនតរភាព ការផតល់ការប្រឹកាទោរល់នង ត លជំ នា ញឌ្ី ជី ថ្ លសប្មារ់ ម្ ស្តនតី ិ ោំប្ទដល់ប្កសួងសាថរ័ន នង ិ ការរណុ ត ះរ្ រាជការ ជាពិទសស ម្ស្តនតីជាន់ខ្ពស់និងម្ស្តនតីរទងាគលរទច្ចកទទសប្កសួងសាថរ័ន កនុងទោលទៅជំរុញររវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ីថ្ល។ អងគភាពទទួលរនទុកររវតត ិ កម្មឌ្ីជីថ្ល ប្កសួងសាថរ័ននម្ ី ួយៗ

ប្តូវរទងកីតអងគភាពទទួលរនទុកររវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ីថ្ល

ណដលមានតួនាទីនិងរច្នាសម្ព័នធ

ំរញ ច្ាស់ោស់កុ ងការជ ន ុ ររវតត ា ម្បរី ម្ ួ ច្ំណណកដល់ការអនុវតតទោលនទោបាយ ី លទៅតាម្ប្កសួងសាថរ័នររស់ខ្ួ នទដី ិ កម្មឌ្ីជថ្ រោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល។ ទៅថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ ប្តូវមានអងគភាពទទួលរនទុកររវតត ី លរាជធានីទខ្តត ណដលមានម្នទី រ ិ កម្មឌ្ីជថ្ នប្រសណី យ៍និងទូ រ គ្ម្នាគ្ម្ន៍ រាជធានីទខ្តត

ជាទសនាធិកា ររទច្ចក ទទសឱ្យគ្ណៈអភិបាលរាជធានី ទខ្តត

សប្ម្រសប្ម្ួលការអនុ វតត ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជថ្ ី ល។

កនុងការ

អភិប្កម្

ការអនុវតតគ្ទប្មាងរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លអាច្មានលកខណៈណររវ ិម្ជឈការ រ៉ាុណនតប្តូវទោរពតាម្ទោលការណ៍ ពិធីសារ

សតង់ោរួម្ និងលកខណៈរទច្ចកទទស ណដលកំណត់ទោយគ្ណៈកមាមធិការរោឋភិបាលឌ្ជ ី ល ទដីម្បឱ្ ី ថ្ ី យការអនុវតតគ្ទប្មាង ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 28

៨- យនតការដឹកនាំ សប្ម្រសប្ម្ួល អនុវតត តាម្ោននិងវាយតនម្ា

ទាំងអស់ទ្ាីយតរទៅនឹងទោលទៅរួម្ររស់រោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លប្រករទោយប្រសិទធភាព។ កនុងន័យទនះ តួអងគននរោឋភិបាល ឌ្ីជីថ្លនីម្ួយៗអាច្ច្ូលរួម្ទរៀរច្ំ រទងកីត ប្គ្រ់ប្គ្ង និងអនុវតតគ្ទប្មាងរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លដំ្លោន និងោច្់ទោយ ណ

កពីោន ប្សរតាម្ណផនការនិងទិសទៅននរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល។ ម្ា៉ាងទទៀត រាជរោឋភិបាលប្តូវគ្ិតគ្ូ រពីការកសាង

ម្ជឈម្ណឌ លទិ នន ន័ យ ណដលទប្រី ប្បាស់ រ ទច្ច ក វ ិទាទកា​ា ដកនុ ងប្ករខ្ណឌ រោឋ ភិ បា លឌ្ី ជី ថ្ ល កនុ ងទប្ម្ង់ ពា ក់ ក ្ ដ ល

វ ិម្ជឈការ(Hybrid) ណដលការកសាងទនះប្តូវគ្ត ិ គ្ូ រទលីប្រសិទធភាពននការប្គ្រ់ប្គ្ង ការទប្រីប្បាស់ធនធាន ការវ ិនិទោគ្ សនតិសុខ្ ឌ្ីជីថ្ល និងធនធានម្នុ សសសប្មារ់ ប្គ្រ់ ប្គ្ង ប្ពម្ទាំងអនុ ទោម្ភាពននច្ារ់ និងលិខ្ិតរទោឋនគ្តិ យុតត

ជាធរមាន។ ប្កសួងសាថរ័នណដលមានម្ជឈម្ណឌលទន ិ នន័យ ទោយខ្ាួនឯងរួច្ទប្សច្នង ឹ រនតទប្រប្ី បាស់ទហោឋរច្នាសម្ព័នធ ទាំងទនាះ

ទហយ ័ រប្ម្ុងទុកររស់ខ្ួ ន។ ា ី ទធវីការតភា​ារ់ម្កម្ជឈម្ណឌលទិននន័យជាតស ិ ប្មារ់រកាទន ិ ននយ

ទោយណ ក

ប្កសួងសាថរ័នណដលម្ន ន ័យជាតិ ណដលបានកសាងកនុង ិ ទាន់មានម្ជឈម្ណឌលទិននន័យ ប្តូវទប្រប្ី បាស់ម្ជឈម្ណឌលទន ិ ន ប្ករខ្ណឌរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល។ ការទរៀរច្ំទហោឋរច្នាសម្ព័នធទកា​ាដណររពាក់ក្ ដ លវ ិម្ជឈការទនះ នឹងធានាបាននូ វ

ប្រសទ ធ ពននការទប្រប្ី បាស់ថ្វ ិកា នង ួ បានលអប្រទសរី ប្ពម្ទាំង ិ ភា ិ ទធវឱ្ ី យការណច្ករ ំណលកធនធានគ្ណនាទលទី ហោឋរច្នាសម្ព័នធរម្ កាត់រនថយហានភ ី លទាំងម្ូល ិ ័យននដំទណីរការម្ន ិ ប្រប្កតន ី ូវទសវារោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ នង ិ ការវាយប្រហារតាម្អុីនធឺណិត។

ណដលអាច្ទកត ី ពរ ី ញ្ហារទច្ចកទទស

ដំ្ក់កាល ទដីម្បស ី ទប្ម្ច្បាននូវការអនុវតតទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥ រាជរោឋភបា ិ ល

កំណត់ប្ករខ្ណឌទពលទវោជា៣ដំ្ក់កាល ណដលរួម្មាន ការកសាងម្ូលោឋនប្គ្ះឹ រោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ការចរ់យក រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្ល

នង ិ ការទធវរ ី រវតត ិ កម្មរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល។

តាម្រយៈប្ករខ្ណឌទពលទវោណដលបានកំណត់១៤ឆ្ន ំ

រ្ ដ សកម្មភាពនង ឹ ប្តូវណរងណច្កនង ិ អនុវតតទៅតាម្ដំ្ក់កាល នង ិ លំោរ់លំទោយទៅតាម្អាទភា ិ ពនង ិ កាោនុវតតភាព ជាក់ណសតង ណដលមានភាពប្រទាក់ប្កឡាោននង ី លណច្កទច្ញជា៥ ិ ទ្ាយ ី តរោនទៅវ ិញទៅម្ក។ ការកសាងរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ កប្ម្ិតណដលប្តូវសទប្ម្ច្ឱ្យបានប្តឹម្ឆ្ន២ ំ ០៣៥។ រច្ចុរបននទនះ ការកសាងរោឋភិបាលឌ្ជ ី ី ីថ្លកប្ម្ិតទី១បានចរ់ទផតម្

រួច្ទហយ ី លកប្ម្ត ី ទធវបា ី ។ ជាទដ ិ ឋភាពរទច្ចកទទស ការកសាងរោឋភបា ិ លឌ្ីជថ្ ិ ទ២ ី នង ិ កប្ម្ត ិ ទ៣ ី អាច្ចរ់ទផតម្ ី នទៅទពល ដំ ្លោន នឹង កប្ម្ិត ទី១ ទហីយ កប្ម្ិត ទាំង ៣ទនះទប្ោងនឹ ង រញ្ច រ់ ទៅកនុ ងដំ្ ក់ កាលននការកសាងម្ូ លោឋ នប្គ្ះឹ

រោឋភបា ី ល ២០២២-២០២៥។ រនាទរ់ពទី នះ ការកសាងរោឋភបា ី លកប្ម្ត ី ទហយ ិ លឌ្ជ ី ថ្ ិ លឌ្ជ ី ថ្ ិ ទ៤ ី នង ឹ ចរ់ទផតម្ ី ទប្ោង ំ នឹងសទប្ម្ច្ឱ្យបានទៅកនុងដ្ ក់កាលននការចរ់យករទច្ចកវ ិទាឌ្ីជថ្ ី ល ២០២៦-២០៣០។ ច្ុងទប្កាយ ការកសាង រោឋភិបាលឌ្ីជថ្ ី លកប្ម្ិតទ៥ ី នឹងប្តូវអនុវតតរនតពក ី ប្ម្ិតទី៤ ណដលទប្ោងនឹងរញ្ច រ់ទៅកនុងដំ្ក់កាលននការទធវីររវតត ិ កម្ម

រោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ២០៣១-២០៣៥។ ការកសាងរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លទាំង៥កប្ម្ិតអាប្ស័យទលីសកម្មភាពអាទិភាពណដល មានដំ្ក់កាលនិងទពលទវោលម្អិតដូច្បានកំណត់ទៅកនុងររស ិ ិដឋ១។

១- ការកសាងម្ូលោឋនប្គ្ះឹ រោឋភិបាលឌ្ីជថ្ ី ល ២០២២-២០២៥ សំទៅទរៀរច្ំសាថរ័នសប្ម្រសប្ម្ួល អងគភាព

ទទួលរនទុកររវតត ី លចំបាច្់នានា ច្ារ់នង ិ កម្មឌ្ីជីថ្ល ទោលនទោបាយនិងប្ករខ្ណឌគ្តិយុតរត ោឋភបា ិ លឌ្ីជថ្ ិ លខ្ ិ ត ិ

រទោឋនគ្តិយុតត នង ត ញ ិ សតង់ោ។ ទនទឹម្នឹងទនះ ទហោឋរច្នាសម្ព័នធឌ្ីជីថ្លក៏ប្តូវណកលម្អនិងអភវិ ឌ្ឍ ដូច្ជា ការតភា​ារ់រ្

រោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ម្ជឈម្ណឌលទិននន័យជាតិ រទច្ចកវ ិទាទកា​ាដ និងប្រព័នធទូទាត់សងប្បាក់ឌ្ជ ី ីថ្លសប្មារ់ទសវាសាធារណៈ និងការដឹកជញ្ាូ នច្ុងទប្កាយ ទដីម្បព ី ប្ងឹងទសវាឌ្ជ ី ីថ្ល ជាពិទសស ទសវាពីរោឋភបា ិ លទៅរោឋភិបាល(G2G) ពីរោឋភិបាល ទដីម្បីប្រជាពលរដឋ(G4C) និងពីរោឋភិបាលទៅធុ រកិច្ច(G2B) ក៏ដូច្ជា ការពប្ងឹងសម្តថភាពអភិវឌ្ឍ ប្គ្រ់ប្គ្ង និង

ទប្រីប្បាស់ប្រព័នធរោឋភិបាលឌ្ជ ន ័យទរីកច្ំហររស់រោឋភបា ី ីថ្ល។ ទិនន ិ លប្តូវបានណច្ករ ំណលកដល់សាធារណជន ទដីម្បី ធានាតមា​ាភាពនិងគ្ណទនយយភាព។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 29

៨- យនតការដឹកនាំ សប្ម្រសប្ម្ួល អនុវតត តាម្ោននិងវាយតនម្ា

២- ការចរ់យករទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ឹ សម្តថភាពរោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្ល ២០២៦-២០៣០ សំទៅកសាងនិងពប្ងង ី ីថ្ល

ឱ្យមានលកខណៈនវានុវតតន៍ ទដីម្បទី ធវីឱ្យទសវាពីរោឋភិបាលទៅរោឋភិបាល(G2G) ពីរោឋភបា ិ លទដីម្បប្ី រជាពលរដឋ(G4C) និងពីរោឋភិបាលទៅធុ រកិច្ច(G2B) កាន់ណតប្រទសីរណថ្ម្ទទៀត ទោយទផ្លតតទលីអភិបាលកិច្ចទិននន័យ ទិននន័យទរីកច្ំហ

ការផ្លាស់រូ តរទិននន័យ ការការពារទិននន័យ និងការទធវីររវតត ិ កម្មឌ្ីជីថ្ល។ ទៅកនុងដំ្ក់កាលទនះ ការទប្រីប្បាស់ប្រព័នធ ឌ្ជ ី ីថ្លកាន់ណតទូលំទូោយនង ិ សម្បូរណររកនុងច្ំទ្ម្វ ិស័យសាធារណៈ វ ិស័យឯកជន នង ិ ប្រជាពលរដឋ។

៣- ការទធវីរ រវតត ិ កម្ម រ ោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ២០៣១-២០៣៥ សំ ទៅអភិវ ឌ្ឍរោឋភិបាលឆ្ាត ទោយឈ្រទលីកា រ

កសាងម្ូលោឋនប្គ្ះឹ រោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្ល ការចរ់យករទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្ល និងការទធវរ ី រវតត ិ កម្មរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្ល។ កនុង ំ ដ្ ក់កាលទនះ ដទំ ណីរការននការប្រម្ូលនង ិ វ ិភាគ្ទន ិ នន័យប្តូវបានទធវទី ោយសវ័យប្រវតតិ ទហយ ី នវានុវតតន៍ទោយទប្រប្ី បាស់

រទច្ចកវ ិទាថ្មីៗ ជាអាទិ៍ រញ្ហញសរ មិ ទន ័ ធំ អុន ួ ិ បនម្ ិ ត ិ ននយ ី ធណ ឺ ិ តននវតថុ ប្តូវបានរទងកីតទ ង ី ជាអតរ ិ រមា សប្មារ់ជំនយ ដល់ការសទប្ម្ច្ច្ិតតនិងការទ្ាីយតរច្ំទពាះរញ្ហា។

ម្ូលធនម្នុសសនង ិ ធនធានហរិ ញ្ញវតថុសប្មារ់អភិវឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល

ទដីម្បអ ី នុវតតទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លឱ្យបានទជាគ្ជ័យ រាជរោឋភិបាលកម្ពុជាកំណត់អាទិភាពច្ម្បង

ទលីការណកទប្ម្ង់ធនធានម្នុសសកនុងប្ករខ្ណឌម្ស្តនតីរាជការ ទោយរណុ ដ ះរ្ ដ លជំនាញរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្លដល់ម្ស្តនតីណដល មានប្សារ់និងការទប្ជីស ទរសម្ស្តនត រំទពញការងារ។ ី ី ជំនាញរទច្ចក វ ិទាឌ្ីជីថ្លរណនថម្ កនុងររមាណសម្រម្យសប្មារ់ ិ រាជរោឋភិបាលនឹងទរៀរច្ំកញ្ច រ់ថ្វ ិកាអាទភា ិ ព ណដលមានប្រភពពថ្ ី វ ិកាជាតិ នដគ្ូអភិវឌ្ឍន៍ វ ិស័យឯកជន នង ិ

ប្រភពប្សរច្ារ់ដនទទទៀត សប្មារ់ការអភិវឌ្ឍនង ិ រនតនិរនតរភាពននប្រព័នធរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល។

គ្ទប្មាងរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ប្តូវពិនិតយនិងផតល់ទោរល់ទោយគ្ណៈកមាមធិការរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ណដលមាន

ប្កុម្ការងាររទច្ចកទទសអនតរប្កសួងជាទសនាធកា ់ រិ ញ្ញរបទានសប្មារ់ ិ រកនុងកប្ម្ត ិ រទច្ចកទទស ម្ុននឹងអនុវតតនត ី ិវ ិធីផតលហ ការអនុវតតគ្ទប្មាងប្សរទៅតាម្ច្ារ់និងរទរបញ្ញតតិនានាជាធរមាន។

រូរភាពទី៦ : គ្ំនូសរំប្ពួញននយនតការដឹកនាំ សប្ម្រសប្ម្ួល នង ិ អនុវតត

កច្ ិ ចសហប្រតរ ិ តតកា ិ រអនតរជាតិ

កច្ ិ ចសហប្រតរ ិ តតកា ិ រអនតរជាតទិ ដីរតួសំខាន់ កនុងការពប្ងឹងនង ិ ពប្ងីកទំនាក់ទំនងទទវភាគ្ន ី ង ិ ពហុភាគ្ផ ី សពវផាយ

ពទី ោលនទោបាយ

ការទកៀរគ្រធនធានហរិ ញ្ញវតថុនង ិ រទច្ចកទទសពនី ដគ្ូអភវិ ឌ្ឍន៍រណនថម្ទលធ ី នធានររស់ រា ជរោឋភបា ិ ល

នង ិ ការផតល់ការសប្ម្រសប្ម្ួល ការពទិ ប្ោះទោរល់ នង ិ ការោំប្ទដល់ការអនុវតតគ្ទប្មាងរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លប្រករទោយ ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 30

៨- យនតការដឹកនាំ សប្ម្រសប្ម្ួល អនុវតត តាម្ោននិងវាយតនម្ា

ប្រសិទភា ធ ព ប្រសិទផ ធ ល និងនរិ នតរភាព សំទៅធានាបានផលប្រទោជន៍ទៅវ ិញទៅម្ក ជំរុញការតភា​ារ់ និងសុខ្ដុម្នយ ី កម្ម កនុងការអភិវឌ្ឍរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្លនិងរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល តាម្រយៈការណច្ករ ំណលករទពិទសាធនិងច្ំទណះដឹងរវាងោន ការវ ិនិទោគ្ណដលមានលកខណៈសមាហរណកម្ម

នង ី លណដលធានាអនតរប្រតិរតតិការ ិ ការសប្ម្រសប្ម្ួលយុទធសាស្តសតឌ្ីជថ្

រវាងោន។ ការផសពវផាយរស្តញ្ហារទោលនទោបាយនង ិ ណផនការទម្រោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លទៅកាន់ប្រទទសជានដគ្ូនង ិ អងគការ កនុងតំរន់នង ំ ូោយ ទដីម្បរី ម្ ួ ច្ំណណកដល់ការអភវិ ឌ្ឍគ្ទប្មាងរោឋភបា ិ អនតរជាតប្ិ តូវទធវឱ្ ី យបានទូលទ ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល។ ៨.២- យនតការតាមដ្ឋននិងវាយតប្មល ទដីម្បធា ី នាបានវឌ្ឍនភាព ប្រសទ ិ ធភាព សងគតភា ិ ព នង ិ ដំទ្ះប្សាយទលរ ី ញ្ហាប្រឈ្ម្បានទាន់ទពលទវោកនុង

ការអនុវតតទោលនទោបាយទនះ

គ្ណៈកមាមធកា ី លទទួលរនទុកទរៀរច្ំយនតការតាម្ោននង ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ ិ វាយតនម្ា

តាម្យនតការរួម្ណដលកំណត់ទោយប្កុម្ប្រក ច ង ី ល ឹ ាជាតទិ សដឋកច្ ិ ន ិ សងគម្ឌ្ជ ី ថ្

ណដលមានអគ្គទលខាធកា ិ រោឋនជាអនក

សប្ម្រសប្ម្ួលនង ិ ផដល់ការោំប្ទណផនករទច្ចកទទស។ ការតាម្ោននង ិ វាយតនម្ាប្តូវអនុវតតតាម្ដំ្ក់កាលនម្ ី ួយៗ ដូច្ មានកនុងរូរភាពខាងទប្កាម្៖

រូរភាពទ៧ ី : ដំ្ក់កាលននការតាម្ោន នង ិ ការវាយតនម្ា

ការតាម្ោននង ិ ប្តួតពន ិ ិតយ

ដំ្ក់កាលទនះតប្ម្ូ វ ឱ្យមានការទរៀរច្ំ ជា ណផនការសកម្ម ភា ពអាទិ ភា ព ទោយមានសូ ច្ នាករច្ាស់ោស់

ទដីម្បជា ទច្ឆ ី ម្ូលោឋនននការតាម្ោននិងការប្តួតពន ិ ិតយទៅតាម្ការយររ ិ ិ ទជាប្តីមាស ្មាស និងប្រចំឆ្ន ំ ទោយទោង តាម្តារាងសកម្មភាពអាទិភាពណដលទទួលរនទុកទោយគ្ណៈកមាម ធិកា ររោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ដូ ច្ មានកនុងររស ិ ិ ដឋ១។ គ្ណៈកមាមធកា ច ង ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លោក់ទច្ញណផនការសកម្មភាពអាទភា ិ ពជូនប្កុម្ប្រក ឹ ាជាតទិ សដឋកច្ ិ ន ិ សងគម្ឌ្ជ ី ីថ្ល ទដីម្បព ី ន ិ ត ិ យនង ិ អនុម្័ត។

រនាទរ់ពណី ផនការតាម្ោននង ី លប្តូវទរៀរច្ំកច្ ិ ប្តួតពន ិ ត ិ យប្តូវបានអនុម្័ត គ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ ិ ចប្រជុំ

តាម្ោននផទកុ ងទរៀងរាល់ ន ប្តមា ី ស នង ិ កច្ ិ ចប្រជុំវ ិសាម្ញ្ញដនទទទៀតតាម្តប្ម្ូវការចំបាច្់ ទដីម្បតា ី ម្ោនវឌ្ឍនភាពនង ិ ទរៀរច្ំ យនតការសប្ម្រសប្ម្ួល កនុងករណីវឌ្ឍនភាពម្ន ំ ទធៀរ ិ អាច្សទប្ម្ច្បានតាម្ណផនការទប្ោងទុក ឬមានភាពលទម្អៀងខា​ាង នង ឹ សូច្នាករលទធផល។

គ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លនង ឹ ទរៀរច្ំកច្ ិ ចប្រជុំពន ិ ត ិ យសកម្មភាពអាទភា ិ ពទាំងអស់ទ ង ី វ ិញ កនុងរយៈទពល

៣ឆ្នម្ ំ តង ទដីម្បរ ី ទងកីនប្រសទ ិ ធភាពននការអនុវតតទោលនទោបាយទនះឱ្យសទប្ម្ច្បានតាម្ណផនការ នង ិ ទដីម្បទី ្ាយ ី តរ នង ឹ ភាពទជឿនទលឿនននរទច្ច ក វ ិទាឌ្ី ជី ថ្ លនិ ង ការវ ិវឌ្ឍជាក់ ណសដ ង ននដំ ទណី រការររ វតត ិ ក ម្ម ឌ្ី ជី ថ្ ល។ គ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លនង ឹ ប្តូវទរៀរច្ំរបាយការណ៍២ប្រទភទដូច្ខាងទប្កាម្៖ •

ទៅកនុ ងការអនុ វ តត

របាយការណ៍វឌ្ឍនភាពននការអនុវតតការងារ រញ្ហាប្រឈ្ម្ ឬសំទណីទោះប្សាយ ជូនប្កុម្ប្រក ឹ ាជាតទិ សដឋកច្ ិ ច នង ី ល ទដីម្បព ិ សងគម្ឌ្ជ ី ថ្ ី ន ិ ត ិ យនង ិ ផតល់ទោរល់ ជាទរៀងរាល់ប្តមា ី ស។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 31

៨- យនតការដឹកនាំ សប្ម្រសប្ម្ួល អនុវតត តាម្ោននិងវាយតនម្ា

•

របាយការណ៍សម្ទ ពីវឌ្ឍនភាពននការអនុវតតតាម្សូច្នាករនីម្យ ួ ៗ ទោយណផអកទលតា ិ ធកម្ម ណដលររោយអំ ិ ី រាង

សកម្មភាពអាទភា ី ល ទដីម្បព ិ ពទៅកនុងររស ិ ិដឋ១ ជូនប្កុម្ប្រឹកាជាតិទសដឋកិច្ចនង ិ សងគម្ឌ្ីជថ្ ី ិនិតយផដល់ទោរល់ និងោក់ទច្ញទស ំ ង ត ។ ិ ទៅរនត ជាទរៀងរាល់២ឆ្នម្ ការវាយតនម្ា ការវាយតនម្ាគ្ជា ឺ យនតការពន ិ ត ិ យអំពល ី ទធផលច្ុងទប្កាយណដលទទួលបានពកា ី រអនុវតតទោលនទោបាយ ទៅកនុង ់ ស ការយររ ទច្ឆ ិ ិ ទ្ម្ួយណដលបានទប្ោងទុកឬអាច្ទធវទី ង ី ជាទរៀងរាល់៣ឬ៥ឆ្ន ំ ទដីម្បជា ី ម្ូលោឋនណកតប្ម្ូវនង ិ តប្ម្ងទ ិ ទោលនទោបាយតាម្ការចំបាច្់។

ការវាយតនម្ាអាច្ទធវទី ង ័ ធនង ី ទោយប្កុម្ការងារច្ប្ម្ុះពប្ី កសួងសាថរ័នពាក់ពន ិ /ឬទោយមានការច្ូលរួម្ពវី ិស័យ

ឯកជននង ិ នដគ្ូអភវិ ឌ្ឍន៍ពាក់ព័នធ តាម្ការចំបាច្់ណផអកទលក ី ម្មវតថុននការវាយតនម្ា។

ទដីម្បទី ធវឱ្ ី យការវាយតនម្ាមានប្រសទ ិ ធភាពខ្ពស់នង ិ អាច្អនុវតតបានទោយរលូន គ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល

ប្តូវទរៀរច្ំវ ិធីសាស្តសតវាយតនម្ា ណផនការ និងធនធាន សប្មារ់ដំទណីរការការងារទនះ។

ការទរៀរច្ំ ណផនការវាយតនម្ា ប្តូ វ មានការសិ ការឋម្ទលី កា រអនុ វ តត ទោលនទោបាយនិ ង ណផនការសកម្ម ភា ព

អាទិភាពនិងការទរៀរច្ំរញ្ា ី គ្ទប្មាងឬកម្មវតថុវាយតនម្ា ទោងតាម្តារាងសកម្មភាពអាទិភាពទៅកនុងររស ិ ិដឋ១។ រញ្ា ី

អាទភា ិ ពននការវាយតនម្ាប្តូវរញ្ហាក់៖ ១- ទឈាមះគ្ទប្មាងឬទោលនទោបាយ ២- ការកំណត់អាទភា ិ ពននការវាយតនម្ា ៣- ទោលរំណងនង ិ ភាពចំបាច្់ននការវាយតនម្ា នង ិ ៤- លទធផលរ ំពង ឹ ទុក។

អគ្គទលខាធកា ិ រោឋនននគ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លទដីរតួនាទស ី ំខាន់ កនុងការសប្ម្រសប្ម្ួលនង ិ ការរូក សរុរណផនការវាយតនម្ាទលីការអនុវតតទោលនទោបាយ ទដីម្បោ ី ក់ជូនកច្ ិ ចប្រជុប្ំ រចំឆ្នរំ រស់គ្ណៈកមាមធកា ិ រ ទដីម្បព ី ន ិ ត ិ យ នង ិ សទប្ម្ច្។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 32

៩- ការរទញ្ច ៀស កាត់រនថយ នង ិ ទោះប្សាយផលរ៉ាះពាល់ នង ិ ការប្គ្រ់ប្គ្ងហានភ ិ ័យ

៩- ការរដញ្ចៀស ការកាត់រនថយ និង ំដ

ោះប្សាយ្លរោះពាល់ និងការប្គរ់ប្គងហានិភ័យ

៩.១- ការរដញ្ចៀស ការកាត់រនថយ និង ំដ

ោះប្សាយ្លរោះពាល់ពាក់ព័នន ធ ឹងទិ ឋភាព

ដស ឋកច ិ ចសងគម តាម្ការច្ងអុលរងា​ាញកនុងប្ករខ្ណឌទោលនទោបាយទសដឋកិច្ចនិងសងគម្ឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

២០២១-២០៣៥

ទដីម្បច្ ឋ ពទសដឋកិច្ចសងគម្ ដូច្ជា វរបធម្៌ នង ី ូលរួម្រទញ្ច ៀស កាត់រនថយ និងទោះប្សាយផលរ៉ាះពាល់ពាក់ព័នធនង ឹ ទិដភា ិ

ប្រនពណី ណដលអាច្ទកីតមានពីការទធវីររវតត ី លប្តូវទរៀរច្ំនិងទធវីវ ិទសាធនកម្ម ិ កម្មឌ្ីជីថ្ល គ្ណៈកមាមធិការរោឋភិបាលឌ្ជ ី ថ្ ច្ារ់និងលិខ្ិតរទោឋនគ្តិយុតតពាក់ពន ័ ធ ទដីម្បប្ី គ្រ់ប្គ្ងនង ិ ប្តួតពិនត ិ យទលីការរទងា​ាះនង ិ ការរទងកីតមាតិកាទផសងៗ កនុង ការការពារវរបធម្៌និងប្រនពណី ប្ពម្ទាំងទលីកទឹកច្ិតដ ត ល់ការនច្នប្រតិដឋនិងនវានុ វតតន៍។ ទនទឹម្នឹងទនះ គ្ណៈកមាមធិការ

រោឋភិបាលឌ្ីជថ្ ុ ការយល់ដឹងអំពីវរបធម្៌ សល តាម្ប្រព័នធទអ ច្ ី លអនុវតតគ្ទប្មាងនិង/ឬកម្មវ ិធីជំរញ ិ បៈ និងអរយធម្៌ ិ ិ ប្តូនក ិ ទរៀរច្ំការផសពវផាយសប្មារ់តប្ម្ង់ឥរោរថ្ន ិ ិងផនត់គ្ំនិតវ ិជាមាន និងពនយល់អំពីការសទប្ម្ច្ច្ិតត ប្ពម្ទាំងរស្តញ្ហារ

ទិសទៅអភិវឌ្ឍន៍ពាក់ព័នន ធ ឹងរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជថ្ ី លកនុងវ ិស័យសាធារណៈ ក៏ដូច្ជា កនុងជីវភាពរស់ទៅប្រចំនថ្ៃ។ រណនថម្ទលីទនះ ការទរៀរច្ំនិងអនុវតតប្ករខ្ណឌកម្មវ ិធីផសពវផាយថ្ននក់ជាតិនង ឹ ជំរុញការអភិវឌ្ឍច្ំទណះដឹងនង ិ ជំនាញឌ្ជ ី ីថ្ល

និងការ

ផដលប្់ រឹកាសដព ី កា ី រទប្រីប្បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល ណដលមានសុវតថិភាពនិងការធានាដល់កុមារ យុវជន ទោកប្គ្ូ អនកប្គ្ូ និង អា្ពាបាល។

៩.២- ហានិភយ ័ ពាក់ពន ័ ធនឹងការសប្មរសប្មួលសា​ារ័ន ទដីម្បរ ី ទញ្ា ៀសហានិភ័យកនុងទពលអនុវតតទោលនទោបាយទនះ ប្គ្រ់ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ១- ប្តូវច្ូលរួម្

អភិវឌ្ឍរោឋភបា ំ ម្ស្តនតីណដលមានសម្តថភាពដឹកនាំ ប្គ្រ់ប្គ្ង ិ លឌ្ជ ី ីថ្លប្រករទោយការទទួលខ្ុសប្តូវ ២- ប្តូវចត់តាង អនុវតតការងារ នង ំ ច្កនុងការទរៀរច្ំនិងណរងណច្កធនធាននិងកំណត់អាទិភាពររស់ប្កសួងសាថរ័ន ៣- ប្តូវ ិ មានសិទធិអ្ រងកឱ្យមានការសហការជិតសនទ ន ងសាថរ័ននីម្ួយៗ អនតរសាថរ័ន និងតួអងគពាក់ព័នធ សំទៅណច្ករ ំណលកព័ត៌មាន ិ ធនផទកុ ងប្កសួ និងរទពិទសាធ និងពប្ងឹងតមា​ាភាពនិងសុច្រតភាពកន ិ ី នាបាននូវភាពទជឿទុកច្ត ិ តនិងការងាររួម្ោនបាន ុ ងការងារ ទដីម្បធា ទោយរលូននង ិ ប្រសទ ិ ធភាពខ្ពស់។

៩.៣- ហានិភយ ័ ពាក់ពន ័ ធនឹងការផ្លាសរ ់ តូររដរៀររររការងារ ការអភិវឌ្ឍរោឋ ភិបាលឌ្ីជីថ្លនឹង ជំ រុញ ឱ្យមានការផ្លាស់រូ ត ររទរៀររររ និងឥរោរថ្ការងារទៅកន ិ ុ ងប្កសួង

សាថរ័ន ជាអាទិ៍ ការងារទធវទី ោយនដ ការទប្រប្ី បាស់ប្កោស នង ៌ នម្ន ំ ូោយ ម្កជាការទធវី ិ ការណច្ករ ំណលកព័តមា ិ បានទូលទ ការងារតាម្ប្រព័នធព័ ត៌មា នឌ្ីជីថ្លទោយសវ័យ ប្រវតតិនិងតមា​ា ភាព។ ការផ្លា ស់ រូ តរទនះអាច្ប្រឈ្ម្នឹងហានិភ័យ ណដល រ្ ត លម្កពី ១- ម្ស្តនតី ធុ រជន និទោជក និងប្រជាពលរដឋម្ួយច្ំនួន អាច្ម្ិ ន ច្ូ ល រួម្ ឬរារា ង ំ ដំ ទណី រការអភិ វ ឌ្ឍ

ប្រព័នធរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល ទោយគ្ត ា ២- ម្ស្តនតី ធុ រជន និទោជក នង ិ ថ្នអាច្នឹងរ៉ាះពាល់ដល់ផលប្រទោជន៍ផ្លទល់ខ្ួ ន ិ

ប្រជាពលរដឋម្ួយច្ំនួន ម្ន ិ ទាន់ទុកច្ត ិ តឬទប្តៀម្ខ្ាួនចរ់យកការទប្រប្ី បាស់រទច្ចកវ ិទាថ្មីៗ ៣- គ្មា​ាតឌ្ជ ី ីថ្លកនុងច្ំទ្ម្ ប្រជាពលរដឋ ៤- ប្រព័នធព័ត៌មានឌ្ជ ី ីថ្លណដលប្តូវបានោក់ឱ្យទប្រីប្បាស់ជាសាធារណៈមានភាពសមុគ្សាមញឬម្ិនមាន ការរណុ ត ះរ្ ត ល

តាម្រយៈការផសពវផាយជាទប្ម្ង់ទផសងៗឱ្យបានទូលំទូោយ

រទោឋនគ្តិយុតតពាក់ព័នធនង ឹ រទរៀររររការងារតាម្រទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល

៥-

កងវះខាតននច្ារ់នង ិ លខ្ ិ ត ិ

ណដលទធវឱ្ ី យរា ំងសទះដល់ការអភិវឌ្ឍទាំងវ ិស័យ

សាធារណៈនង ិ ឯកជន នង ិ ៦- រញ្ហាទផសងៗណដលជាឧរសគ្គដល់ការអភិវឌ្ឍនិងទប្រីប្បាស់ប្រព័នធព័ត៌មានឌ្ីជីថ្ល។ ទដីម្បទ ី រ់សាកត់និងរទញ្ា ៀសហានិភ័យខាងទលី ទនះ

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

រាជរោឋ ភិបាលប្តូវរស្តញ្ហារការយល់ ដឹង ឱ្យបានទូ លំទូោយដល់

ទំព័រទី 33

៩- ការរទញ្ច ៀស កាត់រនថយ នង ិ ទោះប្សាយផលរ៉ាះពាល់ នង ិ ការប្គ្រ់ប្គ្ងហានភ ិ ័យ

ថ្នន ក់ ដឹក នាំ ម្ស្តនតី ធុរជន និទោជក ប្រជាពលរដឋ នង ័ ធទាង ំ អស់ អំពីរទរៀរទប្រីប្បាស់និងសារប្រទោជន៍នន ិ តួអងគពាក់ពន

រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ំ ច្់ សប្មារ់ការ ី ីថ្ល ទោយទរៀរច្ំយនតការសប្ម្រសប្ម្ួល ទសច្កតីណណនាំ និងលិខ្ិតរទោឋនគ្តិយុតតចបា យល់ដឹងជាសាធារណៈ។

៩.៤- ហានិភយ ័ ពាក់ពន ័ ន ធ ឹងមូលធនមនុស្សនិងហិរញ្ញវតថុ ម្ូលធនម្នុសសនិងហរិ ញ្ញវតថុ

គ្ឺជាធនធានដ៏ចបា ំ ច្់រំផុតសប្មារ់ការអភិវឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល

ការអនុវតត

ទោលនទោបាយ ដំទណីរការសាថរ័ន និងការអភិវឌ្ឍវ ិស័យទផសងៗទទៀត។ ហានិភ័យពាក់ព័នធនឹងម្ូលធនម្នុ សស មាន

ដូ ច្ជា កងវះធនធានម្នុ សសជំនាញ កងវះ្នទៈនិងសុ ច្រតភាពកន ិ ុ ងការអនុ វតតការងារ និងអប្តាននការចកទច្ញឬការ ផ្លាស់រូ រព ត កា ី រងារមានកប្ម្ិតខ្ពស់

ទោយសារគ្មា​ាតច្ំណូលរវាងវ ិស័យសាធារណៈនិងឯកជន

នង ិ រវាងការងារកនុង

ប្រទទសនង ័ ធណផនកហរិ ញ្ញវតថុវ ិញមានច្ំណុច្ធំៗពរី គ្ឺកងវះខាតធនធានហរិ ញ្ញវតថុ ិ ទប្ៅប្រទទស។ ច្ំណណកហានិភ័យពាក់ពន សប្មារ់ កា រវ ិនិ ទោគ្និ ង អនុ វ តត កា រងារ

និ ង ការទប្រី ប្បាស់ ធ នធានហិរ ញ្ញ វ តថុ ម្ិ ន មានប្រសិ ទធ ភា ពនិ ង ប្រសិ ទធ ផ ល។

រាជរោឋភិបាលប្តូវទផ្លតតការយកច្ិតតទុកោក់ទលីការប្គ្រ់ប្គ្ងធនធានទាំងពីរទនះឱ្យមានប្រសិទធភាពនិងប្រសិទធផល ទហយ ី ប្តូវកាត់រនថយឱ្យបានជាអតរ ច អ ការទរីកច្ំហ ិ រមានូវហានិភ័យនានាណដលអាច្ទកីតទ ង ី ជាយថ្នទហតុ។ អភិបាលកិច្ល ការទោរពច្ារ់និងលិខ្ិតរទោឋនគ្តិយុតពា ត ក់ពន ័ ធនានា នង ំ ុតណដលនាំម្កនូវ ិ ការទលីកទឹកច្ត ិ ត គ្ឺជាកតាតគ្នាះឹ សំខាន់រផ ័ ។ ភាពទជាគ្ជយ

៩.៥- ហានិភយ ័ ពាក់ពន ័ ន ធ ឹងការវិវឌ្ឍឆារ់រហ័សប្នរដចចកវិទ្ា រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្លមានការវ ិវឌ្ឍោ៉ាងឆ្រ់រហ័ស

ចរ់យកនង ិ ទប្រប្ី បាស់រទច្ចកវ ិទាទាំងទនាះ

ទាម្ទារឱ្យរាជរោឋភបា ន ិ លមានណផនការច្ាស់ោស់កុ ងការ

ទដីម្បរ ី ទញ្ា ៀសការខាតរង់ទពលទវោនង ិ ការវ ិនទិ ោគ្រណនថម្ទប្ច្ន ី ទលកា ី រ

ផ្លាស់រូ រប្រព័ ត នធសុសណវរ នង ៌ ន រទងកីនប្រសទ ី លថ្មី សំទៅរនតអនុទោម្ភាពសនតស ិ សមាភរររកា ិ ខ រឌ្ជ ី ថ្ ិ ុខ្រទច្ចកវ ិទាព័តមា ិ ធភាព ប្រតិរតតិការ នង ិ ទ្ាីយតរនឹងកំទណីនននទសច្កតីប្តូវការររស់អនកទប្រីប្បាស់។ កនុងន័យទនះ គ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភិបាល

ឌ្ជ ី ល ទោយរនសោ ី ីថ្លនង ិ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ប្តូវច្ូលរួម្ទរៀរច្ំណផនការចរ់យកនង ិ ទប្រប្ី បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ថ្ ុី ន ជាម្ួយណផនការអភវិ ឌ្ឍន៍រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្ល ប្ពម្ទាំងជំរុញការពប្ងឹងសម្តថភាពសាថរ័នអរ់រ ំនង ិ ប្សាវប្ជាវ ទដីម្បធា ី នា ប្រសទ ន ី លសនូលណដលយកម្កទប្រប្ី បាស់កុ ង ិ ធភាព សនតស ិ ុខ្ នរិ នតភាព នង ិ ភាពជាមាចស់ ទលទ ី ន ិ នន័យនង ិ រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ថ្ ប្រព័នធរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល។

៩.៦- ហានិភយ ័ ពាក់ព័នន ធ ឹងសនតិសខ្ ុ ឌីជថ ី លនិងការប្គរ់ប្គងកនង ុ ដពលប្រធានសកតិ ទោយសាររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លសប្ម្ួលដល់ដំទណីរការននការអនុវតតការងារររស់ប្រទទសទាំងម្ូល ការធានាឱ្យមាន

សុ វតថិភាពខ្ពសន ់ ិងនិរនតភាពននការទប្រីប្បាស់ទសវារោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លទនះ គ្ឺពិតជាមានសារៈសំខាន់រំផុត។ ហានិភ័យ ់ ង ច្ម្បងៗម្ួយច្ំនន ួ រួម្មាន ការវាយប្រហារតាម្ប្រព័នធអុន ី ធឺណិត ការគ្ំរាម្កំណហងដល់សនតិសុខ្ជាតិ ការបាត់រងន ិ ទលច្ធា​ាយននព័ត៌មានសមាៃត់ ករណីប្រធានសកតិ។ល។ ដូច្ទនះ រាជរោឋភបា ិ លប្តូវ ១- មានទហោឋរច្នាសម្ព័នធណដលមាន សុ វតថិភាពនិងភាពធន់ និងរំទពញឱ្យោន ២- ច្ម្ាងទិននន័យរប្ម្ុងទុ កសប្មារ់ដំទណីរការទសវារោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល និង

៣- ទលីកកម្ពសស ់ ម្តថភាពសនតិសុខ្ឌ្ជ ី ីថ្លទៅតាម្ប្កសួងសាថរ័ន។ រាជរោឋភិបាលប្តូវវ ិនិទោគ្ទលីទហោឋរច្នាសម្ព័នធ ទោយសហការជាម្ួយនដគ្ូអភិវឌ្ឍន៍និងវ ិស័យឯកជនពាក់ព័នធ ទរៀរច្ំទោលនទោបាយ ច្ារ់ និងលិខ្ិតរទោឋនគ្តិយុតត

សប្មារ់ការប្គ្រ់ប្គ្ងនង ី ល ក៏ដូច្ជា ការទរៀរច្ំយនតការប្គ្រ់ប្គ្ងកនុងទពលប្រធានសកតិ ទដីម្បី ិ ការណថ្រកាសនតស ិ ុខ្ឌ្ជ ី ថ្ ធានាទសវារោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លឱ្យមាននរិ នតរភាព។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 34

១០- ទសច្កតស ី ននោ ិ ឋន

១០- ដសចកតស ី ននដ្ឋ ិ ាន “ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥” ប្តូវបានទរៀរច្ំទ ង ី ទោយមានខ្ាម្ ឹ សារលម្អត ិ

ប្គ្រ់ប្ជុងទប្ជាយ ប្សរតាម្ការច្ងអុលរងា​ាញនិងមានសងគតិភាពជាម្ួយ ”ប្ករខ្ណឌទោលនទោបាយទសដឋកិច្ចនង ិ

សងគម្ឌ្ជ ី លកម្ពុជា ២០២១-២០៣៥” ប្ពម្ទាំងបានវ ិភាគ្ជាក់ោក់ទលសា ី ថ្ ី ថ នភាពរច្ចុរបនន រញ្ហាប្រឈ្ម្ កាោនុវតតភាព ននររវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ីថ្លតាម្ប្កសួងសាថរ័ន ប្រព័នធទអកូ

ី ជ ី ីថ្ល នង ិ ឧតតមានុវតតន៍អនតរជាត។ ិ ទោលនទោបាយទនះ ូសុឌ្ ំ នៗនង បានោក់ទច្ញច្កខុវ ិស័យ ទោលរំណង ទោលទៅជាយុទសា ធ ស្តសត យុទសា ធ ស្តសត នង ិ សកម្មភាពអាទភា ិ ពជាជហា ិ

មានលកខណៈប្រទាក់ប្កឡាោន ណដលរួម្មាន ការអភវិ ឌ្ឍទហោឋរច្នាសម្ព័នធឌ្ជ ី ីថ្ល ការពប្ងឹងសនតស ិ ុខ្រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្ល

ការទលក ័ ធ ការកសាងម្ូលធន ី កម្ពស់ទសវាសាធារណៈឌ្ជ ី ីថ្ល ការទរៀរច្ំអភបា ិ លកច្ ិ ច នង ិ លខ្ ិ ត ិ រទោឋនគ្តយ ិ ុតតពាក់ពន

ម្នុសស ភាពជានដគ្ូរវាងរដឋនង ន រន់នង ិ ឯកជន នដគ្ូអភវិ ឌ្ឍន៍នានា ក៏ដូច្ជា កច្ ិ ចសហការលអរវាងរដឋនង ិ រដឋកុ ងតំ ិ ពភ ិ ពទោក សំទៅទលីកកម្ពស់ភាពទជឿទុ កច្ិតតររស់ប្រជាពលរដឋ ធុ រជន និងតួអងគពាក់ព័នធនានា កនុងការច្ូ លរួម្សទប្ម្ច្ឱ្យបាន

ច្កខុវ ិស័យឆ្ន២ ំ ០៣៥ កនុងការកសាងរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល ទសដឋកិច្ចនិងសងគម្ឌ្ជ ី ីថ្ល។ ទនទឹម្នឹងទនះ គ្ណៈកមាមធកា ិ រ រោឋភបា ី លណដលមានរដឋម្ស្តនតប្ី កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ លឌ្ជ ី ថ្ ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ជាប្រធាន

នង ិ មានសមាសភាពច្ូលរួម្ពី

តំ្ងប្កសួងសាថរ័នពាក់ពន ័ ធ នង ឹ នាំនង ី ទ ង ឹ ប្តូវបានរទងកត ី ទដីម្បដ ី ក ិ សប្ម្រសប្ម្ួលអនុវតតទោលនទោបាយទនះ នង ិ សហការជាម្ួយគ្ណៈកមាមធកា ី ល ិ រទសដឋកច្ ិ ចនង ិ ធុរកច្ ិ ចឌ្ជ ី ថ្

គ្ណៈកមាមធកា ី ល ិ រសនតស ិ ុខ្ឌ្ជ ី ថ្

នង ័ ធ ិ តួអងគពាក់ពន

ទប្កាម្ការដឹកនាំនង ច ង ី ល។ រណនថម្ទលទី នះ ម្ូលធនម្នុសស ិ សប្ម្រសប្ម្ួលរួម្ររស់ប្កុម្ប្រក ឹ ាជាតទិ សដឋកច្ ិ ន ិ សងគម្ឌ្ជ ី ថ្

ធនធានហរិ ញ្ញវតថុ នង ិ យនតការតាម្ោននង ិ វាយតនម្ា ក៏ប្តូវបានកំណត់ច្ាស់ោស់ប្សរតាម្តប្ម្ូវការជាអាទភា ិ ព ធានា ័ នង ឱ្យបាននូវភាពទជាគ្ជយ ិ ការប្គ្រ់ប្គ្ងហានភ ិ ័យកនុងដំទណីរការននការអនុវតតទោលនទោបាយ។

ជារួម្ ឯកសារទោលនទោបាយខាងទលី ទ្ាី យ តរនឹ ង សាថ នភាពរច្ចុ របនន លកខ ណៈរទច្ច ក ទទស ការវ ិវឌ្ឍនន

រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ីថ្ល និងឧតតមានុវតតន៍អនតរជាត។ ិ ឯកសារទនះមានយនតការអនុវតតច្ាស់ោស់ មានសាថរ័នកំពូលសប្មារ់ ដឹកនាំនង ិ សប្ម្រសប្ម្ួល និងច្ងអុលរងា​ាញពក ី ិច្ចសហការកនុងច្ំទ្ម្ប្កសួងសាថរ័ននិងតួអងគពាក់ព័នធ ទដីម្បធា ី នាបាន ័ ននការអនុវតតទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ជ ភាពទជាគ្ជយ ី ីថ្ល។ ការទរតជា​ាច្ិតតច្ូលរួម្ោំប្ទោ៉ាងទពញទលញពីប្កសួង

សាថរ័ន និងរដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ កនុងសាមរតីរុទរសកម្មនង ំ ច្លករជំរញ ុ ការកសាងរោឋភបា ី ល ិ អនតរសកម្ម ជាកមា​ាង ិ លឌ្ីជថ្ ទដីម្បរ ី ទប្ម្ីទសវាសាធារណៈតាម្តប្ម្ូវការនិងទាន់ទពលទវោ ប្រទសីរ៕

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

សំទៅទលក ី កម្ពស់គ្ុណភាពជីវ ិតប្រជាពលរដឋឱ្យកាន់ណត

ទំព័រទី 35

ររស ិ ដ ិ ឋ១ តារាងសកម្មភាពអាទភា ិ ពននប្ករខ្ណឌយុទធសាស្តសតណដលទទួលរនទុកទោយគ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ល

ររិសិ ១ ឋ តារាងសកមមភាពអាទិភាពប្នប្ករខ្ណឌយទ ុ ធសាន្តសតត លទទួលរនទុកដដ្ឋយគណៈកម្មាធិការរដ្ឋាភបា ិ លឌីជថ ី ល

ល.

យុទធសាន្តសរ

១

យុទធសាស្តសតទ១ ី ៖

ការទរៀរច្ំនិងការណកលម្អ

ទហោឋរច្នាសម្ព័នធតភា​ារ់ ឌ្ីជីថ្ល

សរមមភ្ជពអាទិភ្ជព

ក្រសួងសាថប័នទទួលបនទរ ុ

ពប្ងឹងនិងពប្ងីកទហោឋរច្នាសម្ព័នធទូរសពទច្ល័តនិង ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ អុីនធឺណិតទលបឿនទលឿន តាម្រយៈ ១- ការពប្ងឹង គ្ុណភាពនិងការពប្ងីកវ ិសាលភាពប្គ្រដណតរ់

ទសវាទូរសពទច្ល័តជំនាន់ទី៤(4G) ២- ការកសាង

េំណារ់កាល ២០២២ - ២០៣៥

ប្កសួងទសដឋកិច្ចនិងហរិ ញ្ញវតថុ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ទហោឋរច្នាសម្ព័នធទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍សប្មារ់ផតល់ទសវា ទូរសពទច្ល័តជំនាន់ទី៥(5G) និងរទច្ចកវ ិទា

ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ច្ល័តច្ុងទប្កាយ ៣- ការកសាង រ្ ត ញណខ្សការអុ រទិកទប្កាម្បាតសម្ុប្ទ និងការ កសាងទហោឋរច្នាសម្ព័នធអុីនធណ ឺ ិ តទលបឿនទលឿន ៤- ការទរៀរច្ំទហោឋរច្នាសម្ព័នធទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍រម្ ួ ។ ២

កសាងម្ជឈម្ណឌលទិននន័យជាតិ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣៥

ប្កសួងទសដឋកិច្ចនិងហរិ ញ្ញវតថុ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

៣

ទរៀរច្ំឱ្យបានលអទហោឋរច្នាសម្ព័នធរ្ ត ញ រោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល

៤

ជំរុញការអភវិ ឌ្ឍប្រព័នធទអកូ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣០

ប្កសួងទសដឋកច្ ិ ចនង ិ ហរិ ញ្ញវតថុ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ី ក យរណរ ូសុផ្ល

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣៥

តាម្រយៈ ១- ទរៀរច្ំម្ូលោឋនប្គ្ឹះសំខាន់ៗ ២- ទរៀរ ប្កសួងទសដឋកិច្ចនិងហរិ ញ្ញវតថុ

ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 36

ររស ិ ដ ិ ឋ១ តារាងសកម្មភាពអាទភា ិ ពននប្ករខ្ណឌយុទធសាស្តសតណដលទទួលរនទុកទោយគ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ល

ច្ំថ្ននលននការទប្រីប្បាស់ទិននន័យពីប្រព័នធផ្លកយ

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ពប្ងឹងនិងពប្ងីកថ្ននលផ្លាស់រូ ត រទិននន័យ

ប្កសួងទសដឋកច្ ិ ចនង ិ ហរិ ញ្ញវតថុ

រណរ និង ៣- រណុ ត ះរ្ ត លធនធានម្នុសស

៥

(CamDX)

ទប្កាម្ជាតិចរ់ពីកប្ម្ិតរាជធានីទខ្តត ដល់ឃុំ សងាកត់

យុទធសាស្តសតទី២៖

ការទរៀរច្ំនង ិ ការណកលម្អ

ទហោឋរច្នាសម្ព័នធប្រព័នធទូទាត់

ទរៀរច្ំនិងពប្ងឹងទហោឋរច្នាសម្ព័នធប្ច្កទាវរទូទាត់ សងប្បាក់ថ្ននក់ជាតស ិ ប្មារ់ទសវាសាធារណៈ

ការទរៀរច្ំនិងការពប្ងឹង

ទហោឋរច្នាសម្ព័នធសនតស ិ ុខ្ ៩ ១០

ឌ្ីជីថ្ល

ប្កសួងម្ហានផទ

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

រដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ

ប្កសួងទសដឋកិច្ចនិងហរិ ញ្ញវតថុ ធនាោរជាតិននកម្ពុជា

២០២២ - ២០៣០

អាជា​ាធរទសវាហរិ ញ្ញវតថុម្ិនណម្នធនាោរ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ទសវាសាធារណៈ

យុ ទធសាស្តសតទ៣ ី ៖

ប្កសួងទសដឋកិច្ចនិងហរិ ញ្ញវតថុ

២០២២ - ២០៣៥

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

សងប្បាក់ឌ្ជ ី ីថ្លសប្មារ់ ៨

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ជំរុញការតភា​ារ់ទហោឋរច្នាសម្ព័នធឌ្ជ ី លទៅថ្ននក់ ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ី ថ្ ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

៦

៧

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣០

ពប្ងឹងប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងនង ិ ការពារសនតស ិ ុខ្ឌ្ជ ី ីថ្ល ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ សប្មារ់ទហោឋរច្នាសម្ព័នធព័ត៌មានជាតិ

ប្កសួងម្ហានផទ

២០២២ - ២០៣៥

ប្កសួងការពារជាតិ

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ទរៀរច្ំនង ិ ពប្ងឹងសនតស ិ ុខ្ប្ច្កទាវរអុន ី ធណ ឺ ិ តជាតិ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣៥

ទរៀរច្ំនង ិ ពប្ងឹងទហោឋរច្នាសម្ព័នធអតតសញ្ហញណ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣០

ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 37

ររស ិ ដ ិ ឋ១ តារាងសកម្មភាពអាទភា ិ ពននប្ករខ្ណឌយុទធសាស្តសតណដលទទួលរនទុកទោយគ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ល

ប្កសួងម្ហានផទ

ឌ្ីជីថ្ល

ប្កសួងទសដឋកិច្ចនិងហរិ ញ្ញវតថុ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

១១

យុទធសាស្តសតទ៤ ី ៖

ទរៀរច្ំណកលម្អទហោឋរច្នាសម្ព័នធព័ត៌មាន

ទសវានប្រសណីយ៍

ថ្ននលឌ្ជ ី ីថ្លនប្រសណីយ៍ជាតិ

ការអភិវឌ្ឍទហោឋរច្នាសម្ព័នធ ១២

យុទធសាស្តសតទី៥៖

ការទរៀរច្ំអភបា ិ លកិច្ច

ទហោឋ ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

រច្នាសម្ព័នធោប្ំ ទប្រព័នធរ្ ត ញនប្រសណីយ៍ និង ប្កសួងសាធារណការនិងដឹកជញ្ាូ ន ទរៀរច្ំទោលនទោបាយអភិបាលកិច្ចទិននន័យ

រោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល

១៣

២០២២ - ២០៣០

ប្កសួងទសដឋកច្ ិ ចនង ិ ហរិ ញ្ញវតថុ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

ប្កសួងទសដឋកច្ ិ ចនង ិ ហរិ ញ្ញវតថុ ប្កសួងណផនការ

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ទរៀរច្ំទោលនទោបាយទិននន័យទរីកច្ំហ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

ប្កសួងទសដឋកច្ ិ ចនង ិ ហរិ ញ្ញវតថុ ប្កសួងណផនការ

១៤

ទរៀរច្ំទោលនទោបាយជំរុញការអភិវឌ្ឍនិងការ ទប្រប្ី បាស់សុសណវរ

១៥

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២៦ - ២០៣០

ប្កសួងទសដឋកច្ ិ ចនង ិ ហរិ ញ្ញវតថុ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ទរៀរច្ំទោលនទោបាយឌ្ជ ី ីថ្លសប្មារ់ទប្ី កុងឆ្ាត ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២៦ - ២០៣០

ប្កសួងម្ហានផទ

ប្កសួងទរៀរច្ំណដនដី នគ្រូរនយ ី កម្ម នង ិ សំណង់

ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 38

ររស ិ ដ ិ ឋ១ តារាងសកម្មភាពអាទភា ិ ពននប្ករខ្ណឌយុទធសាស្តសតណដលទទួលរនទុកទោយគ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ល

ប្កសួងសាធារណការនិងដឹកជញ្ាូ ន ប្កសួងទសដឋកិច្ចនិងហរិ ញ្ញវតថុ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ១៦ ១៧

ទរៀរច្ំទោលនទោបាយអភិវឌ្ឍវ ិស័យ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

ទរៀរច្ំទោលនទោបាយជំរុញការអភវិ ឌ្ឍរទច្ចក

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២៦ - ២០៣០

នប្រសណីយ៍

វ ិទាឌ្ីជីថ្លសំខាន់ៗ

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ប្កសួងទសដឋកិច្ចនិងហរិ ញ្ញវតថុ

ប្កសួងឧសាហកម្ម វ ិទាសាស្តសត រទច្ចកវ ិទា និងនវានុវតតន៍

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ១៨

កសាងច្ារ់សតីពីរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

ប្កសួងទសដឋកច្ ិ ចនង ិ ហរិ ញ្ញវតថុ ប្កសួងម្ហានផទ

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ១៩

កសាងច្ារ់សតីពីរទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍និង

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

កសាងច្ារ់សដីពីការការពារទិននន័យរុ គ្គល

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

ព័ត៌មាន ២០

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ប្កសួងទសដឋកច្ ិ ចនង ិ ហរិ ញ្ញវតថុ ប្កសួងម្ហានផទ

ប្កសួងពាណិជាកម្ម

ធនាោរជាតិននកម្ពុជា

ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 39

ររស ិ ដ ិ ឋ១ តារាងសកម្មភាពអាទភា ិ ពននប្ករខ្ណឌយុទធសាស្តសតណដលទទួលរនទុកទោយគ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ល

ប្កសួងយុតតិធម្៌

ប្កសួងសុខាភិបាល

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ២១ ២២ ២៣ ២៤ ២៥

ទរៀរច្ំនិងទធវីវ ិទសាធនកម្មច្ារ់សតីពី

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

ទរៀរច្ំរទោឋននង តី ហ ិ ទសច្កតណី ណនាំសព ី តថទលខា

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

កសាងច្ារ់ សតី ពី ទសវានប្រសណី យ៍

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

កសាងច្ារ់សព តី ស ី ទ ិ ធិទទួលព័ត៌មាន

ប្កសួងព័ត៌មាន

២០២២ - ២០២៥

ទធវវី ិទសាធនកម្មច្ារ់នង ិ កសាងលខ្ ិ ិតរទោឋន

ប្កសួងព័ត៌មាន

មាតិកា

ប្កសួងវរបធម្៌ និងវ ិច្ប្ិ តសិលបៈ

ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍និងលិខ្ិតរទោឋនគ្តិយុតតពាក់ព័នធ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ឌ្ីជីថ្ល

គ្តិយុតតពាក់ព័នធទលីការរទងា​ាះនិងការរទងកីត

២៦

ទរៀរច្ំសដង់ោការងាររដឋបាល

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

២០២២ - ២០២៥

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ប្កសួងម្ុខ្ងារសាធារណៈ

២០២២ - ២០២៥

ប្កសួងនប្រសណីយយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

ប្កសួងឧសាហកម្ម វ ិទាសាស្តសត រទច្ចកវ ិទា និងនវានុវតតន៍

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ២៧

ទរៀរច្ំរទច្ចកសពទឌ្ីជីថ្លរដឋបាល

ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

ទំព័រទី 40

ររស ិ ដ ិ ឋ១ តារាងសកម្មភាពអាទភា ិ ពននប្ករខ្ណឌយុទធសាស្តសតណដលទទួលរនទុកទោយគ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ល

ប្កសួងម្ុខ្ងារសាធារណៈ ប្កុម្ប្រឹកាជាតិភាសាណខ្មរ ២៨ ២៩

ជំរុញប្ករខ្ណឌអភិវឌ្ឍនិងរច្នាប្រព័នធ រោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល

ទរៀរច្ំសតង់ោប្គ្រ់ប្គ្ងទសវាឌ្ជ ី ីថ្ល

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ប្កសួងនប្រសណីយយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ប្កសួងម្ុខ្ងារសាធារណៈ

ប្កសួងឧសាហកម្ម វ ិទាសាស្តសត រទច្ចកវ ិទា និងនវានុវតតន៍

៣០

ទរៀរច្ំសតង់ោវ ិសវកម្មសុសណវរនិងប្រព័នធព័ត៌មាន

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២៦ - ២០៣០

ប្កសួងឧសាហកម្ម វ ិទាសាស្តសត រទច្ចកវ ិទា និងនវានុវតតន៍

៣១ ៣២

ទរៀរច្ំសតង់ោសនតិសុខ្ឌ្ីជីថ្លសប្មារ់ រោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល

ទរៀរច្ំសតង់ោរទច្ចកទទសទីប្កុងឆ្ាត

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២៦ - ២០៣០

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ប្កសួងឧសាហកម្ម វ ិទាសាស្តសត រទច្ចកវ ិទា និងនវានុវតតន៍

៣៣

ទរៀរច្ំសតង់ោម្ជឈម្ណឌលទិននន័យ

ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

ទំព័រទី 41

ររស ិ ដ ិ ឋ១ តារាងសកម្មភាពអាទភា ិ ពននប្ករខ្ណឌយុទធសាស្តសតណដលទទួលរនទុកទោយគ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ល

ប្កសួងឧសាហកម្ម វ ិទាសាស្តសត រទច្ចកវ ិទា និងនវានុវតតន៍ ទរៀរច្ំសតង់ោរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្លឈានម្ុ ខ្ច្ុង

៣៤

ទប្កាយ

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២៦ - ២០៣០

ប្កសួងឧសាហកម្ម វ ិទាសាស្តសត រទច្ចកវ ិទា និងនវានុវតតន៍

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ៣៥

ទរៀរច្ំនមា ិ ម រនកម្មរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

ប្កសួងទសដឋកិច្ចនិងហរិ ញ្ញវតថុ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

៣៦ ៣៧

៣៨

យុទធសាស្តសតទី៦៖

ទរៀរច្ំនិងទធវីឱ្យប្រទសីរថ្ននលសហការកិច្ចការ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣០

ឌ្ីជីថ្លនិងទសវា

ទរៀរច្ំនិងទធវីឱ្យប្រទសីរប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន

ប្កសួងម្ុខ្ងារសាធារណៈ

២០២២ - ២០៣០

ការទធវីររវតត ិ កម្មរោឋភបា ិ ល សាធារណៈ

រដឋបាល (Collaboration Platform)

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ម្ស្តនតរា ី ជការ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

ទធវឱ្ ី យប្រទសរី ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានហរិ ញ្ញវតថុ

ប្កសួងទសដឋកច្ ិ ចនង ិ ហរិ ញ្ញវតថុ

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

២០២២ - ២០៣០

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

៣៩ ៤០

ទរៀរច្ំនិងទធវីឱ្យប្រទសរី ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣០

ទរៀរច្ំនិងរំពាក់មា៉ាសុីនកុំពយូទ័រ ឧរករណ៍ឌ្ីជីថ្ល

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣០

នង ិ ផតល់ការអនុម្័តទអ

ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ច្ ិ ប្តូនក ិ

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ទំព័រទី 42

ររស ិ ដ ិ ឋ១ តារាងសកម្មភាពអាទភា ិ ពននប្ករខ្ណឌយុទធសាស្តសតណដលទទួលរនទុកទោយគ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ល

៤១

សុសណវរ និងប្រព័នធព័ត៌មានចំបាច្់

ទរៀរច្ំនង ិ ទធវឱ្ ី យប្រទសរី ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន ភូម្ិសាស្តសតជាតិ

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ប្កសួងទរៀរច្ំណដនដី នគ្រូរនយ ី កម្ម នង ិ សំណង់

២០២២ - ២០៣០

ប្កសួងររសា ិ ថន

ប្កសួងកសិកម្ម រុកាខប្រមាញ់ និងទនសាទ ប្កសួងម្ហានផទ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ៤២

ទរៀរច្ំប្រព័នធម្ូលទិននន័យទហោឋរច្នាសម្ព័នធថ្ននក់

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣០

ទរៀរច្ំប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងច្ំទណះដឹង (Knowledge ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២៦ - ២០៣០

Management System)

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ទរៀរច្ំថ្ននលទសវាប្ច្កទច្ញច្ូលណតម្ួយ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣០

ជាតិ (National Infrastructure Database ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ System) ៤៣ ៤៤

ប្កសួងម្ហានផទ

ប្កសួងទសដឋកច្ ិ ចនង ិ ហរិ ញ្ញវតថុ ប្កសួងម្ុខ្ងារសាធារណៈ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ៤៥

ទរៀរច្ំនិងទធវីឱ្យប្រទសីរប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន

ប្កសួងម្ហានផទ

ទរៀរច្ំនិងទធវីឱ្យប្រទសីរប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន

ប្កសួងម្ហានផទ

អប្តានុកូលោឋន ៤៦

ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣០ ២០២២ - ២០៣០

ទំព័រទី 43

ររស ិ ដ ិ ឋ១ តារាងសកម្មភាពអាទភា ិ ពននប្ករខ្ណឌយុទធសាស្តសតណដលទទួលរនទុកទោយគ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ល

អតតសញ្ហញណកម្ម

ប្កសួងការររទទសនិងសហប្រតិរតតិការ អនតរជាតិ

៤៧

ទរៀរច្ំនិងទធវីឱ្យប្រទសីរប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន ជនអទនាតប្រទវសន៍ ទិោឋការ

៤៨ ៤៩

៥០ ៥១

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្កសួងម្ហានផទ

២០២២ - ២០៣០

និងប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន ប្កសួងការររទទសនិងសហប្រតិរតតិការ

ទរៀរច្ំនង ិ ទធវឱ្ ី យប្រទសរី ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន

អនតរជាតិ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្កសួងម្ហានផទ

សានក់ទៅនិងប្គ្ួសារ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

អច្លនវតថុ

សំណង់

ទរៀរច្ំនង ិ ទធវឱ្ ី យប្រទសរី ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន

ទធវីឱ្យប្រទសីរប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានោនយនត ទរៀរច្ំនិងទធវីឱ្យប្រទសីរប្រព័នធទូរសពទទសវារនាទន់ ជូនប្រជាពលរដឋ

ប្កសួងទរៀរច្ំណដនដី នគ្រូរនយ ី កម្ម នង ិ ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣០ ២០២២ - ២០៣០

ប្កសួងសាធារណការនិងដឹកជញ្ាូ ន

២០២២ - ២០២៥

ប្កសួងម្ហានផទ

២០២២ - ២០២៥

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្កសួងសុខាភបា ិ ល

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ៥២

ទរៀរច្ំនិងទធវីឱ្យប្រទសីរប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន អរ់រ ំ

ប្កសួងអររ ំ យុវជន និងកីឡា

២០២៦ - ២០៣០

ប្កសួងការងារនង ត លវ ិជា​ាជីវៈ ិ រណុ ត ះរ្ ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 44

ររស ិ ដ ិ ឋ១ តារាងសកម្មភាពអាទភា ិ ពននប្ករខ្ណឌយុទធសាស្តសតណដលទទួលរនទុកទោយគ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ល

៥៣ ៥៤

ទធវីឱ្យប្រទសីរប្រព័នធព័ត៌មានទីផារការងារ

ប្កសួងការងារនិងរណុ ត ះរ្ ត លវ ិជា​ាជីវៈ

២០២២ - ២០២៥

ទរៀរច្ំនិងទធវីឱ្យប្រទសីរប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន

ប្កសួងសុខាភិបាល

២០២២ - ២០៣០

និងទសវាណសវងរកការងារ

និងទសវាសុខាភិបាលរួម្

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្កសួងទសដឋកិច្ចនិងហរិ ញ្ញវតថុ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

៥៥

ទរៀរច្ំនិងទធវីឱ្យប្រទសីរប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន ទទសច្រណ៍រួម្

ប្កសួងទទសច្រណ៍

២០២២ - ២០២៥

ប្កសួងររសា ិ ថន

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ៥៦

ទរៀរច្ំនិងទធវីឱ្យប្រទសីរប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន កសក ិ ម្ម

៥៧

ទរៀរច្ំនង ិ ទធវឱ្ ី យប្រទសរី ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន

៥៩ ៦០

ជំរុញនិងទរៀរច្ំប្រព័នធទអកូ ឌ្ជ ី ីថ្ល

ូសុីនប្រសណីយ៍

ទធវីទំទនីរកម្មការប្គ្រ់ប្គ្ងទសវានប្រសណីយ៍ ទធវឱ្ ួ ី យប្រទសរី ថ្ននលច្ុះរញ្ា ីអាជីវកម្មរម្

ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

២០២៦ - ២០៣០

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ទប្ោះម្ហនតរាយ និងប្រព័នធផតល់ព័ត៌មានជាម្ុន ៥៨

ប្កសួងកសិកម្ម រុកាខប្រមាញ់ និងទនសាទ

គ្ណៈកមាមធកា ិ រជាតប្ិ គ្រ់ប្គ្ងទប្ោះម្ហនតរាយ

២០២៦ - ២០៣០

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣០

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣០

ប្កសួងទសដឋកច្ ិ ចនង ិ ហរិ ញ្ញវតថុ

២០២២ - ២០៣០

ប្កសួងពាណិជាកម្ម

ទំព័រទី 45

ររស ិ ដ ិ ឋ១ តារាងសកម្មភាពអាទភា ិ ពននប្ករខ្ណឌយុទធសាស្តសតណដលទទួលរនទុកទោយគ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ល

ប្កសួងឧសាហកម្ម វ ិទាសាស្តសត រទច្ចកវ ិទា និងនវានុវតតន៍

ប្កសួងការងារនង ត លវ ិជា​ាជីវៈ ិ រណុ ត ះរ្ ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្កុម្ប្រក ឹ ាអភវិ ឌ្ឍន៍កម្ពុជា ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ៦១

ទរៀរច្ំនិងទធវីឱ្យប្រទសរី ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងលទធកម្ម

ប្កសួងទសដឋកិច្ចនិងហរិ ញ្ញវតថុ

២០២២ - ២០៣០

ទធវីឱ្យប្រទសរី ប្រព័នធទសវាពនធោរតាម្អនឡាញ

ប្កសួងទសដឋកិច្ចនិងហរិ ញ្ញវតថុ

២០២២ - ២០៣០

ប្កសួងទសដឋកិច្ចនិងហរិ ញ្ញវតថុ

២០២២ - ២០៣០

ឌ្ីជីថ្ល

៦២ ៦៣

ទធវីឱ្យប្រទសរី ប្រព័នធរញ្ា រណតម្ួយជាតិ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

៦៤

យុទធសាស្តសតទ៧ ី ៖

ការកសាងម្ូលធនម្នុសស ឌ្ីជីថ្ល ៦៥

ទរៀរច្ំប្ករខ្ណឌវាស់ណវងកប្ម្ត ិ សម្តថភាពនង ិ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

ទោលនទោបាយប្គ្រ់ប្គ្ង ទកៀរគ្រ នង ិ ទលក ី ទក ឹ

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ទទួលសាគល់ជំនាញរទច្ចកទទស និង ច្ិតត ម្ូលធនម្នុសសជំនាញឌ្ីជីថ្ល

២០២២ - ២០២៥

ប្កសួងម្ុខ្ងារសាធារណៈ

ជំរុញការរណុ ត ះរ្ ត លភាពជាអនកដឹកនាំឌ្ជ ី ីថ្ល ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣៥

ប្កសួងម្ុខ្ងារសាធារណៈ

៦៦

ជំរុញការរណុ ត ះរ្ ត លអកខរកម្មឌ្ីជីថ្ល និង

ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣៥

ទំព័រទី 46

ររស ិ ដ ិ ឋ១ តារាងសកម្មភាពអាទភា ិ ពននប្ករខ្ណឌយុទធសាស្តសតណដលទទួលរនទុកទោយគ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ល

ជំនាញឌ្ីជីថ្លចំបាច្់នានាដល់ថ្ននក់ដឹកនាំ ម្ស្តនតី

៦៧

ប្កសួងម្ុខ្ងារសាធារណៈ

រាជការ និងរុគ្គលិក ប្កសួងសាថរ័ននិងរដឋបាល

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ជំរុញការទរៀរច្ំនិងណកលម្អកម្មវ ិធីសិកា ទដីម្បី

ប្កសួងអរ់រ ំ យុវជន និងកីឡា

និសសត ិ ចរ់ពីកប្ម្ិតច្ំទណះដឹងទូទៅរហូ តដល់

ប្កសួងការងារនិងរណុ ត ះរ្ ត លវ ិជា​ាជីវៈ

ថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ

ទលីកកម្ពស់អកខរកម្មឌ្ីជីថ្លសប្មារ់សិសស

២០២២ - ២០២៥

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

ឧតតម្សិកានិងវគ្គរណុ ត ះរ្ ត លជំនាញវ ិជា​ាជីវៈ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ទូទៅ ៦៨

ទលីកកម្ពស់អកខរកម្ម និងវ ិធីសាស្តសតរទប្ងៀនឌ្ីជីថ្ល ប្កសួងអរ់រ ំ យុវជន និងកីឡា សប្មារ់ប្គ្ូរទប្ងៀនប្គ្រ់កប្ម្ិតសិកានិង រណុ ត ះរ្ ត ល

៦៩

ជំរុញការទធវីទំទនីរកម្មទហោឋរច្នាសម្ព័នធ និង

ប្រព័នធឌ្ីជីថ្លសប្មារ់អរ់រ ំនិងរណុ ត ះរ្ ត ល

២០២២ - ២០៣០

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

ប្កសួងការងារនិងរណុ ត ះរ្ ត លវ ិជា​ាជីវៈ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ប្កសួងអរ់រ ំ យុវជន និងកីឡា

២០២២ - ២០៣៥

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

ប្កសួងការងារនិងរណុ ត ះរ្ ត លវ ិជា​ាជីវៈ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

៧០

ទរៀរច្ំកម្មវ ីធីរណុ ត ះរ្ ត ល កម្មវ ិធីរស្តញ្ហារការ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

រទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល និងការទប្រីប្បាស់ទសវា

ប្កសួងព័ត៌មាន

យល់ដឹង និងការអរ់រ ំ អំពីច្ំទណះដឹងម្ូលោឋន សាធារណៈឌ្ីជីថ្ល

ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

២០២២ - ២០៣៥

ប្កសួងម្ុខ្ងារសាធារណៈ ប្កសួងម្ហានផទ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ទំព័រទី 47

ររស ិ ដ ិ ឋ១ តារាងសកម្មភាពអាទភា ិ ពននប្ករខ្ណឌយុទធសាស្តសតណដលទទួលរនទុកទោយគ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ល

ជំរុញការទរៀរច្ំថ្ននលអរ់រ ំនិងរណុ ត ះរ្ ត ល

៧១

ជាតិ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

ប្កសួងអរ់រ ំ យុវជន និងកីឡា

ប្កសួងការងារ និងរណុ ត ះរ្ ត លវ ិជា​ាជីវៈ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

៧២

ទរៀរច្ំប្ករខ្ណឌសម្តថភាពឌ្ីជីថ្លជាតិ

៧៣

ពប្ងឹងនិងពប្ងីកប្គ្ះឹ សាថនរណុ ត ះរ្ ត ល ជំនាញរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល

ទរៀរច្ំកម្មវ ិធីតប្ម្ង់ទិស ផសពវផាយ ជំរុញ និង

៧៤

ទលក ី ទក ឹ ច្ត ិ ត ដល់យុវជន ជាពទិ សសយុវនារ ី ឱ្យ ចរ់យកនិងទប្ជីសទរសការស ី ិកាជំនាញ រទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្លកាន់ណតទប្ច្ីន

ជំរុញការរណុ ដ ះរ្ ដ លអនកជំនាញឌ្ីជីថ្ល

៧៥

សំខាន់ៗ ៧៦

យុទធសាស្តសតទ៨ ី ៖

ការទលីកកម្ពស់ការប្សាវប្ជាវ និងនវានុវតតន៍ឌ្ីជីថ្ល

ជំរុញការកសាងប្រព័នធជាតិប្សាវប្ជាវនង ិ អភវិ ឌ្ឍ រទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល

ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០២៥

ប្កសួងអរ់រ ំ យុវជន និងកីឡា

ប្កសួងការងារនិងរណុ ត ះរ្ ត លវ ិជា​ាជីវៈ ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣៥

ប្កសួងអរ់រ ំ យុវជន និងកីឡា

ប្កសួងការងារនិងរណុ ត ះរ្ ត លវ ិជា​ាជីវៈ ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣៥

ប្កសួងអរ់រ ំ យុវជន និងកីឡា

ប្កសួងការងារនិងរណុ ត ះរ្ ត លវ ិជា​ាជីវៈ ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣៥

ប្កសួងអរ់រ ំ យុវជន និងកីឡា

ប្កសួងការងារនិងរណុ ត ះរ្ ត លវ ិជា​ាជីវៈ ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣៥

ប្កសួងឧសាហកម្ម វ ិទាសាស្តសត រទច្ចកវ ិទានិង នវានុវតតន៍

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ទំព័រទី 48

ររស ិ ដ ិ ឋ១ តារាងសកម្មភាពអាទភា ិ ពននប្ករខ្ណឌយុទធសាស្តសតណដលទទួលរនទុកទោយគ្ណៈកមាមធកា ិ ររោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្ល

៧៧

ជំរុញការទផទររទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល ណដលជា

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

នង ិ ឯកជន

នង ិ នវានុវតតន៍

លទធផលពីការប្សាវប្ជាវដល់វ ិស័យសាធារណៈ

ជំរុញសហប្គ្ិនភាពនននវានុវតតន៍ឌ្ីជីថ្ល

៧៨ ៧៩ ៨០ ៨១

យុទធសាស្តសតទី៩៖

ការទរៀរច្ំកច្ ិ ចសហការ

ជាម្ួយប្កុម្ហុនរទច្ចកវ ិទា ឌ្ីជីថ្ល

យុទធសាស្តសតទ១ ី ០៖

ការទលីកកម្ពស់ធុរកិច្ចថ្មី ៨៣

ឌ្ីជីថ្ល

ប្កសួងឧសាហកម្ម វ ិទាសាស្តសត រទច្ចកវ ិទា ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣៥

ទរៀរច្ំទវទិការវាងគ្ណៈកម្មការរោឋភិបាល

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣៥

ជំរុញការផសពវផាយ សប្ម្រសប្ម្ួល និងទលីក

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣៥

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣៥

ប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣៥

ឌ្ជ ី ីថ្ល និងប្កុម្ហុនរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជីថ្ល ទឹកច្ិតតប្កុម្ហុ នរទច្ច កវ ិទាឌ្ីជីថ្ល

ជំរុញកិច្ចសហការជាម្ួយប្រតិរតតិករ កនុងវ ិស័យ នប្រសណីយ៍នង ិ វ ិស័យទផសងទទៀត តាម្រយៈការ

៨២

២០២២ - ២០៣៥

ច្ូលរួម្ផតល់ទសវារោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល

រទងកត ី និងពប្ងង ឹ ទសវាោំប្ទនង ិ ទលក ី ទក ឹ ច្ត ិ តការ រទងកីតធុរកិច្ចថ្មីឌ្ីជីថ្ល

ពប្ងីកឱ្កាសទីផារសប្មារ់ធុរកិច្ចថ្មីឌ្ីជីថ្ល

ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ប្កសួងទសដឋកិច្ចនិងហរិ ញ្ញវតថុ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

២០២២ - ២០៣៥

ប្កសួងទសដឋកច្ ិ ចនង ិ ហរិ ញ្ញវតថុ ប្កសួងសាថរ័នពាក់ព័នធ

ទោលនទោបាយរោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 49

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

ឧរសមព័ន១ ធ

ក្រសួងប្ក្បសណីយ៍នង ិ ទូ គមនាគមន៍

បាយកា ណ៍សិរាអំពី

សាថនភ្ជព ោឋភិបាលឌ្ីជីថលរមពជា ុ

រលខា្ិកា ោឋនប្នក្រុមកា ងា រោលនរោបាយ ោឋភិបាលឌ្ីជីថល ខែត្ុលា ឆ្ន ំ២០២០ ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 50

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

I) ដសចកតីដ្តើម ការសិកាពីសាថនភាពរោឋភបា ំ ០២០ ិ លឌ្ីជីថ្លកនុងឆ្ន២

ប្តូវបានទធវីទ ង ី ទដីម្បណី សវងយល់ពីរច្ចុរបននភាព

ននរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លទៅកម្ពុជា រញ្ហាប្រឈ្ម្ និងគ្មា​ាតណដលទកីតមានទ ង ួ ី សប្មារ់ផតល់អនុសាសន៍ម្ួយច្ំនន ណដលអាច្ទធវទី ៅបានសប្មារ់ោក់ទច្ញនូវវ ិធានការទោលនទោបាយចំបាច្់នង ិ មានប្រសទ ិ ធភាព

កនុងទោលរំណង អភវិ ឌ្ឍរោឋភបា ី លប្រករទោយលទធផលខ្ពស់ មានសងគតភា ិ លឌ្ជ ី ថ្ ិ ព នង ិ នរិ នតរភាពតាម្ទស ិ ទៅកំណណទប្ម្ង់ររស់ រាជរោឋភិបាល។

ការអទងកតទនះទធវីទ ង ័ ធកុ ងប្កសួ ន ងសាថរ័ន ី កនុងណដនកំណត់ម្ួយទោយមានការច្ូលរួម្ពីអនកពាក់ពន

ររស់រាជរោឋភិបាលច្ំនួន២៨ណតរ៉ាុទ្ណះ ទោយម្ិនបានពប្ងីកការទឈ្វងយល់រណនថម្ទលីអនកទប្រីប្បាស់ និងអនក

ពាក់ពន ័ ធដនទទទៀត ទប្ពាះណតទពលទវោ នង ិ ធនធានមានកប្ម្ត ិ ។ ប្កុម្ការងារបានទប្រប្ី បាស់វ ិធស ី ក ិ ាប្សាវប្ជាវទាំង ណររគ្ុណភាព ទាំងររមាណ។ ទប្ៅពទី នះ ទយង ិ ី បានទប្រប្ី បាស់ម្ូលោឋនប្ករខ្ណឌកប្ម្ត ិ រោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លររស់

Gartner ទោយណរងណច្ករោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លជា៥កប្ម្ិត ទដីម្បយ ី កម្កវាស់សទង់ពីការវ ិវតតននសាថនភាពរោឋភិបាល ឌ្ីជីថ្លទៅកម្ពុជា។ កនុងទោលរំណងទឈ្វងយល់បានកាន់ណតសុីជទប្ៅពីឫសគ្ល់ននរញ្ហានិងគ្មា​ាតកនុងការផ្លាស់ រតូរឌ្ីជីថ្លបានច្ាស់ោស់និងជាក់ោក់ និង ប្រព័ នធទិននន័យណដលកំពុង ទប្រី ប្បាស់ គ្ម្នាគ្ម្ន៍និងព័ត៌មាន

ប្កុម្ការងាររទច្ចកទទសបានសិការណនថម្ទលីសាថនភាពប្រព័នធកម្មវ ិធី

រញ្ហាសនតិសុខ្ ឌ្ីជីថ្ល ទហោឋរច្នាសម្ព័នធ

នង ិ ការផតល់ទសវាសាធារណៈ

អភិបាលកិច្ចរ ទច្ចក វ ិទា

ទៅតាម្ប្កសួងសាថរ័នកនុងរូរភាពរួម្និងកាន់ណតសុជ ី ទប្ៅ

រណនថម្ទទៀត។ ទិនន ន ័យណដលទទួលបានពីការសក ំ ន់ៗទាំងទនះ នឹង្ាុះរញ្ហចង ំ ពក ិ ាសាថនភាពទលីធាតុសខា ី ប្ម្ិតនង ិ សាថនភាពននរោឋភបា ី លទៅកម្ពុជាបានកាន់ណតច្ាស់។ ិ លឌ្ជ ី ថ្ ជាការពត ិ ជាក់ណសតង

ការវ ិវតតររស់រទច្ចកវ ិទាបានទធវីឱ្យរររទននការទប្រ ប្ី បាស់រទច្ចកវ ិទាសប្មារ់រទងកន ី ិ

ប្រសិទធភាពការងារ និងការផតល់ទសវាសាធារណៈររស់រោឋភិបាលមានការផ្លាស់រូ រណដរ។ ត កាលពម្ ី ុន កនុងន័យទទួលបាន ប្រសិទធភាព និងប្រសិទផ ធ លសប្មារ់ការងាររោឋភិបាល រទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍នង ិ ព័ត៌មាន ជាពិទសសអុីនធឺណិត ប្តូវបានទប្រប្ី បាស់សប្មារ់អភបា ិ លកច្ ិ ចល អ

រ៉ាុណនតជាទូទៅការផ្លាស់រូ រជ ត ំនួសទោយការទប្រប្ី បាស់រទច្ចកវ ិទាសប្មារ់

់ណរររទ នង រំទពញការងារ នង ត ិ ការផតល់ទសវា ម្ន ិ បានទធវីឱ្យមានការផ្លាស់រូ រទប្ម្ង ិ រច្នាសម្ព័នធការងារទនាះទទ។ រោឋភបា ិ ល ទអ ច្ ធ ព ិ ប្តូនក ិ ណររទនះបានជួយសប្ម្ួលដល់ការរំទពញការងារ និងការផតល់ទសវាសាធារណៈម្ួយកប្ម្ិត និងប្រសិទភា ទប្ច្ីនជាងម្ុន ណតម្ន ំ ឡាយ ី តនម្ារណនថម្ទច្ញពស ិ ទាន់បានរទងកត ី មាហរណកម្មននប្រព័នធទាង ណដលទកត ំ ក់ទន ំ ងប្រព័នរ ធ ទច្ចកវ ិទាទាំងអស់ពប្ី គ្រ់អងគភាព ី ទច្ញពកា ី រតភា​ារ់ទនា

និងទិនន ន ័យប្រម្ូលផតុំ

នង ិ ប្កសួងសាថរ័នរាជរោឋភិបាល

ទនាះណដរ។ សកាតនុពលទកត ី ទច្ញពកា ី រវ ិវតតជារនតរនាទរ់ណររទនះ បានណប្រកា​ាយទោលគ្ំនត ិ ននការអភវិ ឌ្ឍរោឋភិ បាល ឌ្ី ជីថ្ល ម្ិន ណម្នប្តឹម្ ណតជាការផ្លាស់ រូ តរម្កការទប្រីប្បាស់រ ទច្ចក វ ិទាឌ្ីជីថ្លសប្មារ់រ ទងកីន ប្រសិទធភាពការងារ

និងការផតល់ទសវាសាធារណៈទនាះទទ គ្ឺជាការទរៀរច្ំយុទធសាស្តសតយូរអណងវងកនុងការទប្រីប្បាស់រទច្ចកវ ិទាថ្មីៗ ផារភា​ារ់ ជាម្ួយទន ិ នន័យណដលទកីតទច្ញពីប្រព័នធប្រម្ូលផតុំសប្មារ់ជំនួយដល់ការសទប្ម្ច្ច្ិតត ការងារ ោំប្ទដល់ ទិស ទៅអភិ វឌ្ឍន៍ និង កំ ណណទប្ម្ង់ទផសងៗទទៀត1។

់ណរររទ ការផ្លាស់រូ រទប្ម្ង ត

៏ ំម្ួយរទងកីតប្ករខ្ណឌរោឋភិបាល តាម្ការវ ិវតតនាទពលកនាងម្ក Gartner ណដលជាប្កុម្ហុនប្រឹកាទោរល់ដធ

2 ឌ្ីជថ្ ី ល និងបានណរងណច្កការវ ិវតតរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លជា៥កប្ម្ិត ។ កប្ម្ិតនីម្ួយៗមានលកខណៈទផសងៗោន នង ិ

ស្ ឋ នដូច្ខាងទប្កាម្៖

1 Broadband Policies for Lati n America and the Caribbean: A Digital Economy Toolkit © OECD, IDB 2016, p.361 2 https://www.gartner.com/smarterwithgartner/5-levels-of-digital-government-maturity/

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 51

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

ំ - កប្ម្ត ក់កាលដំរូងននរោឋភបា ិ ទ១ ី : រោឋភបា ិ លទអ ច្ ិ ប្តូនក ិ (e-Government) ជាដ្ ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល។ កនុង

ដំ្ក់កាលទនះ ការអភិវឌ្ឍនិងការទប្រីប្បាស់ប្រព័នធឌ្ីជីថ្ល ទផ្លតតទលីការផ្លាស់រូ តរការផតល់ទសវាទៅតាម្ប្រព័នធ អនឡាញ

កនុងន័យផតល់ភាពងាយប្សួលដល់ការទប្រីប្បាស់និងសនសំសំនច្ថ្វ ិកា។ ំ ំ ូងមានសភាពោច្់ទោយណ កពីោន។ ទិនននយ ័ ទៅកនុងដ្ ក់កាលដរ

ប្រព័នឌ្ ធ ីជថ្ ី ល

និងការផទុក

- កប្ម្ត ិ ទ២ ី : រោឋភបា ិ លច្ំហ(Open Government) ដំ្ក់កាលទរក ី ច្ំហ ជាដំ្ក់កាលណដល

ប្រព័នធកម្មវ ិធីប្តូវបានរទងកីតទ

ង ី ទដីម្បទ ី ទួលម្តិទោរល់ និងមានអនតរអំទពីជាម្ួយអនកទទួលទសវា។ ទៅកនុង

កប្ម្ត ិ ទី២ ព័ត៌មានររស់រោឋភិបាលប្តូវបានទរក ី ច្ំហដល់សាធារណជន ទដីម្បធា ី នាតមា​ាភាពនង ិ ការទទួលខ្ុសប្តូវ។

- កប្ម្ិតទី៣: រោឋភិបាលទផ្លតតទលីទិននន័យ(Data-centric) ការអភិវឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកប្ម្ិតទនះ ទផ្លតត

សំខាន់ទលទ ី ន ិ នន័យជាប្ទពយសំខាន់នង ិ ចំបាច្់។ ការអភវិ ឌ្ឍកម្មវ ិធណី លងជាច្ំណុច្អាទភា ិ ព ផទុយទៅវ ិញការប្រម្ូល ការទប្រីប្បាស់ នង ំ ន់ររស់រោឋភបា ិ ការវ ិភាគ្ទិននន័យ គ្ជា ឺ យុទធសាស្តសតសខា ិ ល។ ប្រព័នធដទំ ណីរការររស់អងគភាពទប្កាម្ ច្ំណុះរោឋភិបាលប្តូវបានភា​ារ់ទំនាក់ទំនងោនជារទណតីរៗ ទហយ ី ការអនុវតតការងារ នង ឹ ដំទណីរការទលីថ្ននលឌ្ជ ី ីថ្ល (Government as A Platform)។

- កប្ម្ត ី លទពញទលញ(Fully Digital) ជាដំ្ក់កាលណដលអងគភាព ប្កសួងសាថរ័ន ិ ទ៤ ី : រោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ថ្

កនុងជួររោឋភិបាលទាំងអស់ទផ្លតតសារៈសំខាន់ទលីទិននន័យ ទដីម្បីអភិវឌ្ឍប្រព័នធឌ្ីជីថ្លនវានុ វតតន៍សប្មារ់ការងារ ំ ការប្គ្រ់ប្គ្ង និងការផតល់ទសវានានាបានប្រទសីរជាងម្ុន ទោយទាញយកនិងណផអកទលីទិននន័យប្រម្ូលផតុ។

- កប្ម្ិតទ៥ ី : រោឋភិបាលឆ្ាត(Smart Government) ជាដំ្ក់កាលណដលដំទណីរការប្រម្ូលនិងវ ិភាគ្

ំ ួយដល់ការសទប្ម្ច្ច្ត ទន ័ ទកត ័ ប្រវតតស ិ ននយ ី ទ ង ី ទោយសវយ ិ ប្មារ់ជន ិ ត នង ិ ការទ្ាយ ី តរច្ំទពាះរញ្ហា។ នវានុវតតន៍នន

ទសវាកម្មជាម្ួយរទច្ចកវ ិទាថ្មៗ មិ នង ី ដូច្ជា រញ្ហញសរ ិ បនម្ ិ ត ិ អុន ី ធណ ឺ ិ តននវតថុអាច្ប្រតរ ិ តតកា ិ របានទពញទលញទៅ ំ កនុងដ្ ក់កាលទនះ។

តាម្ការទប្រៀរទធៀរជាម្ួយការណរងណច្កទាំង៥កប្ម្ិតទនះ

រោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លទៅកម្ពុជា

សថិតទៅកនុង

កប្ម្ត ទោយម្ូលទហតុថ្ន ឌ្ជ ន ិ ទី១ទៅទ យ ី ី ីថ្លនយ ី កម្មតាម្ប្កសួងសាថរ័ននាទពលរច្ចុរបនន ទផ្លតតជាសំខាន់កុ ងការ

អភវិ ឌ្ឍកម្មវ ិធស ធ ស្តសតសប្មារ់ការផ្លាស់រូ រឌ្ ត ជ ី លរយៈទពលណវង នង ី ប្មារ់សប្ម្ួលដល់ការងារ ទោយោមនយុទសា ី ថ្ ិ ការគ្ត ិ គ្ូរជាសំខាន់ដល់តនម្ារណនថម្ណដលអាច្ទកីតទច្ញពីទិនន ន ័យប្រម្ូលផតុំបាន។ ការអភិវឌ្ឍទទៀតទសាត ទៅមានរញ្ហាប្រឈ្ម្ និងគ្មា​ាតទប្ច្ីនណដលប្តូវទោះប្សាយសប្មារ់ទប្តៀម្ខ្ាួនកនុងការច្ូលរួម្ការអភិវឌ្ឍរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លបានទពញទលញ

ទាំងទៅកនុងការអភិវឌ្ឍប្រព័នធកម្មវ ិធី ប្រព័នធទិននន័យ សនតិសុខ្ឌ្ីជីថ្ល ទហោឋរច្នាសម្ព័នធ អងគភាពទទួលរនទុក រទច្ចកវ ិទាតាម្ប្កសួ ង សាថ រ័ ន រញ្ហា ម្ូ ល ធនធានម្នុ សសជំ នា ញ និ ង ការកំ ណ ត់ អា ទិ ភា ពទសវាសាធារណៈ សប្មារ់ ឌ្ី ជី ថ្ លនី យកម្ម។

II) សាថនភ្ជពក្បព័នរ ធ មមវិ្ីនិងក្បព័នធទិននន័យ កនុងច្ំទ្ម្ប្កសួងសាថរ័នទាំង២៨ មានប្រព័នក ធ ម្មវ ិធប្ី រមាណ១៨២ ប្តូវបាន និងកំពុងរទងកីតទ ង ី សប្មារ់រទប្ម្ីការងារកនុងប្កសួងសាថរ័នទាំងទនាះ។ កនុងច្ំទ្ម្កម្មវ ិធីទាង ំ ទនះមាន ប្រព័នក ធ ម្មវ ិធច្ ួ ប្រមាណ ី ំនន ១៦៧ កំពុងប្តូវបានទប្រីប្បាស់នង ធ ម្មវ ិធច្ ួ ៦ បានអភិវឌ្ឍរួច្និងកំពុងទប្រីសាកលបង កម្មវ ិធី ិ មានដំទណីរការ ប្រព័នក ី ំនន

ច្ំនួន៧ កំពុងអភិវឌ្ឍ និងកម្មវ ិធីច្ន ំ ួន២ទទៀតណលងដំទណីរការ(កម្មវ ិធីណលងដំទណីរការទនះជាកម្មវ ិធីផតល់ដល់ប្កសួង កនុងប្ករខ្ណឌជំនួយកនុងគ្ទប្មាងទផសងៗ ណដលម្ិនអាច្ណកណប្រកូដទ ង ី វ ិញបាន និងកងវះខាតថ្វ ិកាសប្មារ់ណថ្ទាំ)។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 52

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

តារាង១. សាថនភាពប្រព័នធកម្មវ ិធីទៅតាម្ប្កសួងសាថរ័ន សាថនភាព

កំពុងទប្រីប្បាស់

ច្ំនន ួ ប្រព័នធ

ភាគ្រយ

១៦៧

៩១,៧៥%

ឈ្រ់ទប្រីប្បាស់

២

១,០៩%

៧

៣,៨៤%

កំពុងទប្រប្ី បាស់សាកលបង

៦

៣,២៩%

១៨២

១០០%

កំពុងអភវិ ឌ្ឍ

សរុរ

និនានការនិងតប្ម្ូវការននការទប្រីប្បាស់រទច្ចកវ ិទាទកីនទ ង ី ខ្ពស់រងា​ាញអំពីការយល់ដឹងនិងការទទួលសាគល់

ពីសារប្រទោជន៍ននប្រព័នធកម្មវ ិធីសប្មារ់ជំនួយដល់ការងារអងគភាព និងរោឋភិបាល។ រទងកីតប្រព័នធកម្មវ ិធីទាង ំ ទនះ

ទធវីទ

ជាទោលរំណងននការ

ង ន ី ទ្ាីយតរទៅនឹងតប្ម្ូវការននកំណណទប្ម្ង់ការងារប្គ្រ់ប្គ្ងនផទកុ ង

និងការ

ប្គ្រ់ប្គ្ងវ ិស័យណដលជាការទទួលខ្ុសប្តូវររស់ប្កសួងសាថរ័ន។ រ៉ាុណនតនិនានការននការទប្រីប្បាស់ និងតប្ម្ូវការទាំង

ទនះ ម្ិនបានគ្ិតគ្ូ រកនុងរររទជាយុ ទធសាស្តសតផ្លាស់រូ តរឌ្ីជីថ្លរយៈទពលណវង និងការគ្ិតគ្ូ រសារៈសំខាន់ននទន ន ័យ ិ ិ ន ការរទងកីតតនម្ារណនថម្ពីការប្រម្ូលផតុំទន ឋ ន និងរញ្ហា ិ នន័យទ យ ី ។ ជាទូទៅ ការអនុវតតនង ិ ទប្រីប្បាស់កម្មវ ិធីមានស្ ដូច្ខាងទប្កាម្៖

- ប្រព័នធកម្មវ ិធីមានលកខណៈោច្់ទោយណ កទរៀងខ្ាួន និងប្ច្ំណដល(Silo and Redundancy) : ប្រព័នធ

កម្មវ ិធទី សទរី ណតទាំងអស់ប្តូវបានរទងកត ី សប្មារ់រទប្ម្កា ី រងារទរៀងៗខ្ាួន ម្ន ិ បានពច ិ រ្កនុងការតភា​ារ់ទំនាក់ទំនង រវាងកម្មវ ិធន ី ីម្ួយៗទនាះជាម្ួយោន

ទទាះជាកនុងប្ករខ្ណឌអងគភាពទប្កាម្ច្ំណុះប្កសួងណតម្ួយ

ឬអនតរប្កសួង។

ម្ា៉ាងវ ិញទទៀត ទប្ៅពប្ី រព័នស ធ ប្មារ់ប្គ្រ់ប្គ្ងវ ិស័យ ប្រព័នធកម្មវ ិធណី ដលមានម្ុខ្ងារប្ទប្ទង់ការប្គ្រ់ប្គ្ងរដឋបាល ជា

ពទិ សស ការប្គ្រ់ប្គ្ងរុគ្គលក ី ទ ង ិ ប្តូវបានរទងកត ី ជាន់ោនសប្មារ់ប្កសួងជាទប្ច្ន ី នង ិ សូម្បណី តកនុងអងគភាពណដលសថិត កនុងប្កសួងណតម្ួយ។

កតាតទាំងទនះទកីតទ ង ី ទោយសារប្គ្រ់ប្កសួងសាថរ័នទាំងអស់ម្ន ិ មានណផនការរួម្សប្មារ់ការ

ផ្លាស់រូ រឌ្ ត ជ ន ី ីថ្ល រងា​ាញជាទស ិ ទៅនង ិ យុទធសាស្តសតជាក់ោក់ សប្មារ់អងគភាពទប្កាម្រងាគរ់អនុវតតកុ ងការទរៀរច្ំ ណផនការនង ធ ម្មវ ិធីររស់ខ្ួ នទនាះទទ។ ា ី ប្រព័នក ិ រទងកត

- រញ្ហាភាពជាមាចស់ទលីប្រព័នធកូដកម្មវ ិធីណដលបានកំពុងទប្រីប្បាស់ : កនុងច្ំទ្ម្ប្រព័នក ធ ម្មវ ិធីណដលបាន

អភិវឌ្ឍរួច្ មានកម្មវ ិធីប្រមាណ២៤% ណដលប្កសួងសាថរ័នសាម្ី ម្ន ិ អាច្មានលទធភាពណកសប្ម្ួលកូដទោយខ្ាួនឯង

កនុងភាពជាមាចស់កម្មសទ ំ ទនាះភាគ្ទប្ច្ីនជាកម្មវ ិធណី ដលបានជាវពប្ី កុម្ហុនផតល់ទសវាកម្ម ិ ធិទពញទលញ។ កម្មវ ិធីទាង ំ ួយផតល់ទោយនដគ្ូអភវិ ឌ្ឍន៍ ផតលល ខាងទប្ៅ ឬជាជន ់ ទធភាពតច្ ធិ ប្មារ់ណកលម្អកូដទៅ ិ តួច្កនុងការទទួលបានសទ ិ ស ទពលណដលគ្ទប្មាងអភិវឌ្ឍន៍ប្តូវបានរញ្ច រ់។ កងវះភាពជាមាចស់ទលីប្រព័នធកូដទនះ បានរងកជាផលលំបាកកនុងការ ណថ្ទាំ ណកសប្ម្ួលម្ុខ្ងារប្រព័នធកម្មវ ិធី ឬភា​ារ់ទំនាក់ទំនងននប្រព័នធកម្មវ ិធីទាង ំ ទនាះទៅកាន់ប្រព័នធកម្មវ ិធីដនទទទៀត កនុងទោលរំណង្ម្ួយ។ ប្រករទោយនរិ នតរភាព។

ទនះជាច្ំណុច្ណដលប្តូវយកច្ត ន វិ ឌ្ឍរោឋភបា ិ តទុកោក់ខ្ពស់កុ ងការអភ ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល

- រញ្ហាភាពជាមាចស់ទលីប្រព័នធទិនន ន ័យ និងការគ្ិតគ្ូរពីទិននន័យណដលខ្ាួនមាន : មានប្រព័នក ធ ម្មវ ិធប្ី រមាណ

ជាង៣០%

ណដលមាចស់កម្មវ ិធីោមនសិទធិទពញទលញកនុងការប្គ្រ់ប្គ្ងប្រព័នទ ធ ិនន ន យ ័ ។

ប្គ្រ់ ប្គ្ងទោយវ ិស័ យ ឯកជនឬនដគ្ូ អ ភិ វឌ្ឍន៍ ។ កម្ម វ ិធី ប្រមាណជាង១៨% ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ប្រព័នធទិ នន ន័ យ ប្តូវបាន

បានផទុ កទន ន ័យទលប្ី រព័នទធ កា​ាដ ិ ន ទំព័រទី 53

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

ទៅទប្ៅប្រទទស ណដលប្រឈ្ម្ខ្ពសក ់ ុ ងការទលច្ធា ន ា យព័តមា ៌ ន នង ន ័យររស់ខ្ួ ន។ ា សំខាន់ជាងទនះ ោមនប្កសួង ិ ទន ិ ន សាថរ័ន្មានរទោឋនគ្តយ ន ័យបានច្ាស់ោស់ទ យ ិ ុតតសប្មារ់ការណច្ករ ំណលកទន ិ នន័យឬការប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ ន ី ។

់ ិ ននន័យ : ហានិភ័យកនុងការបាត់រង់ទិនន - ភាពងាយរងទប្ោះកនុងការបាត់រងទ ន ័យមានកប្ម្ិតខ្ពស់ទោយសារ

ការគ្ិតគ្ូរពីសនតិសុខ្ប្រព័នធកម្មវ ិធីតាម្ប្កសួងសាថរ័នទៅមានកប្ម្ិតទារ។ រទច្ចកទទសប្គ្រ់ប្គ្ងប្រព័នធររស់ប្កសួងសាថរ័នភាគ្ទប្ច្ន ី

ថ្វីតបត ន ិ មានការគ្ិតគ្ូរពស ី ំ្ក់អក

កនុងការោក់ទលខ្សមាៃត់

នង ិ ការទប្រប្ី បាស់Firewall

(Network, Web Application) សប្មារ់ការពារប្រព័នធ នង ័ ររស់ខ្ួ នក៏ ា ទោយ រ៉ាុណនតទៅមាន ិ ការថ្តច្ម្ាងទុកទន ិ ននយ

ប្កសួងសាថរ័នប្រមាណជាង៥៦% ម្ិនណដលបានប្តួតពិនត ិ យសុវតថិភាពទលីប្រព័នធវ ិរសាយនិងកម្មវ ិធី៧៧% ម្ិនណដល

បានប្តួតពិនត ា និង៨៥%ម្ិនបានអនុវតតតាម្ការកំណត់សតង់ោនោ ិ យពីការវាយប្រហារទលីប្រព័នធររស់ខ្ួ នទនាះណដរ ិ ម្ រឋម្សតព ី លទ យ ី ស ី នតស ិ ុខ្ឌ្ជ ី ថ្ ី ។ ទាំងអស់ទនះជាសញ្ហញណរងា​ាញពភា ី ពងាយរងទប្ោះននប្រព័នធរទច្ចកវ ិទា ការ បាត់រង់ទន ធ ង ំ ទនាះ។ ិ នន័យអាច្ទកត ី មានទ ង ី ប្រសន ិ ទរមា ី នការលួច្ច្ូលទៅកនុងប្រព័នទា

- កងវះអតតសញ្ហញណកម្មឌ្ីជីថ្លររស់ម្ស្តនី រា ត ជការ: អតតសញ្ហញណកម្មឌ្ីជថ្ ី លររស់ម្ស្តនតីរាជការមានសារៈ

សំខាន់ទៅទពលណដលរោឋភបា ី លវ ិវតតទៅកាន់កប្ម្ិតខ្ពស់ ទប្ពាះអាច្រញ្ហាក់អតតសញ្ហញណម្ស្តនតច្ ិ លឌ្ីជថ្ ី ូលទប្រីប្បាស់

ឬទធវកា ធ ម្មវ ិធទី ប្រប្ី បាស់នាទពលកនាងម្ក ម្ន ី លរួម្។ ទៅកនុងសាថនភាពរច្ចុរបនន ការអភវិ ឌ្ឍនូវប្រព័នក ី រទលថ្ន ី ន លឌ្ជ ី ថ្ ិ បានគ្ិតគ្ូ រដល់ការកំណត់អតតសញ្ហញណឌ្ីជីថ្លម្ស្តនតីណដលរទប្ម្ីការងារតាម្ប្រព័នធកម្មវ ិធីសពវនថ្ៃ អនាគ្តទនាះទទ។

និងទៅទពល

III) សាថនភ្ជពសនរិសែ ុ ឌ្ីជីថលទូរៅ ទប្ៅពរ ំ ទនាះ សាថនភាពទអកូសុស ទឹ ននសនតស ី ញ្ហាសនតស ិ ុខ្កនុងប្រព័នធកម្មវ ិធទា ី ង ី ម្ ិ ុខ្ឌ្ជ ី ីថ្ល ជាទូទៅទៅ

តាម្ប្កសួងសាថរ័ននានាក៏ទៅមានកប្ម្ត ិ ទារទៅទ យ ី ជាពទិ សស ទៅទលក ី ប្ម្ត ិ អនកទប្រប្ី បាស់។

- ការទប្រីប្បាស់សុសណវរោមនអាជា​ារណណ មានច្ំនន ួ ទប្ច្ីនទលីសលរ់: ប្កសួងសាថរ័នប្រមាណ៦៣% ទប្រីប្បាស់

សុសណវរោមនអាជា​ារណណ រឯ៣៧%ទទៀតមានលទធ ភាពជាវអាជា​ារណណសុសណវរសប្មារ់ណតប្រព័នធទិនន ន ័យ និ ង ប្រព័នធ ី

ដំ ទណី រការសំ ខា ន់ ៗ រ៉ាុ ទ្ណះ។ ទប្ៅពី ទនះ សុ ស ណវរសប្មារ់ ទប្រី ប្បាស់ ទូ ទៅទសទី រណត១០០% ម្ិនមានអាជា​ារណណ ប្តម្ ឹ ប្តូវទនាះទទ។

- ភាពងាយរងទប្ោះទោយសារទម្ទរាគ្ពីស្ ំ ក់អនកទប្រីប្បាស់: អនកទប្រីប្បាស់សមាភរររកា ិ ខ ររទច្ចកវ ិទាទៅ

តាម្ប្កសួងសាថរ័នប្រមាណជាង៧០% ម្ិនបានទប្រីប្បាស់កម្មវ ិធីកមាចត់ទម្ទរាគ្ ម្ិនបានទធវីរច្ចុរបននភាព និង ណសកន

ជាទទៀងទាត់។ ម្ិន ប្តឹម្ ណតរ៉ាុទ្ណះ ប្កសួង ប្រមាណជាង៥៦% ម្ិន ណដលបានរណុ ត ះរ្ ត លនង ិ ណណនាំពវី ិធាន សនតស ន ទប្រប្ី បាស់ទនាះទទ។ សាថនភាពណររទនះទរក ិ ុខ្ដល់អក ី ច្ំហឱ្កាសសប្មារ់ការទប្ជៀតច្ូលនង ិ ប្គ្រ់ប្គ្ងប្រព័នធ ទិនននយ ័ និងកម្មវ ិធីនានាតាម្រយៈឧរករណ៍ររកា ិ ខ ររទច្ចកវ ិទាររស់អនកទប្រីប្បាស់។

- កងវះម្ស្តនតីទទួលរនទុកណផនកសនតិសុខ្ឌ្ីជីថ្ល: ថ្វីទររ ី លជារញ្ហាសំខាន់ ជាប្គ្ះឹ សប្មារ់ការ ី ញ្ហាសនតស ិ ុខ្ឌ្ីជថ្

ផ្លាស់រូ រឌ្ ត ជ ត ពស់ មានប្កសួងសាថរ័នប្រមាណណត ២២%រ៉ាុទ្ណះ ណដល ី ីថ្លប្រករទោយទជាគ្ជ័យ នង ិ មានទំនុកច្ត ិ ខ្ មានម្ស្តនតទ ី ល។ កងវះម្ស្តនតីទទួលរនទុកណផនកសនតស ី ល កប្ម្ត ី ទួលរនទុកខាងណផនកសនតស ិ ុខ្ឌ្ជ ី ថ្ ិ ុខ្ឌ្ីជថ្ ិ ហានភ ិ ័យនន

ការរងទប្ោះសថិតកនុងលំោរ់ខ្ពស់ និងម្ិនអាច្ទ្ាីយតរបានទាន់ទពលទវោទៅទពលណដលមានឧរបតតិទហតុ្ម្ួយ ទកីតទ ង ធ ន ំ អស់ទនាះ។ ី ទលីប្រព័នទ ិ នន័យនិងប្រព័នធកម្មវ ិធទា ី ង

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 54

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

IV) សាថនភ្ជពរហោឋ ចនាសមព័នធត្ភ្ជាប់និងសមា​ា ប ិកា​ា បរចចររទស ទហោឋរច្នាសម្ព័នធតភា​ារ់ និងទសវាអុីនធឺណិត គ្ឺជាធាតុ សំខាន់ម្ិនអាច្ខ្វះបានប្ទប្ទង់ដល់ការផ្លាស់រូ តរ

ឌ្ីជីថ្ល។

នាទពលរច្ចុរបនន

ប្គ្រ់ប្កសួងសាថរ័នទាំងអស់សុទធណតមានទសវាអុន ី ធណ ឺ ិ តសប្មារ់ទប្រីប្បាស់នង ិ រទប្ម្ី

ការងារររស់ខ្ួ ន ា តាម្រយៈការតភា​ារ់រ្ ត ញផតលអ ់ ុីនធណ ឺ ិ តផតល់ទោយប្កសួងនប្រសណីយ៍និងទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍ និង ការជាវរណនថម្ពប្ី កុម្ហុនផគតផ ់ គង់ទសវាអុន ី ធណ ឺ ិ តឯកជនច្ំនួន១៦ប្កុម្ហុនរណនថម្ទទៀត។

អុន ី ធណ ឺ ិ តណដលបាន

ទប្រី ប្បាស់ ទោយប្កសួ ង សាថ រ័ ន ទាំង អស់ មា នទំ ហំ Bandwidth សរុ រ ប្រមាណ7211 Mbps កនុ ងទនាះ

អុី នធណ ំ 496 Mbps។ ថ្វីទរីការតភា​ារ់បា នទធវី ឺ ិ តណដលផតល់ទោយប្កសួងនប្រសណីយ៍នង ិ ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍មានទំហ3 ទ

ីងប្គ្រ់ប្កសួងសាថរ័នក៏ពិតណម្ន រ៉ាុណនតមានផលលំបាកម្ួយច្ំនួនទកីតមានទ

ង ី ណដលទធវីឱ្យការណរងណច្កការ

ទប្រីប្បាស់អុន ី ធណ ឺ ិ តតាម្ប្កសួងសាថរ័ននម្ ី ួយៗ ម្ន ិ បានដល់ប្គ្រ់អងគភាពទប្កាម្ច្ំណុះ។

អ្នកផ្គតផ្់ ងគ ស់ េវាអ្ន៊ី ធឺណតិ េម្រាប់ម្រកេួងស្ថាប័នទាំង​២៨​

MPTC: SINET: TODAY: EZECOM: NTC: Metfone: Chhun Wei: WiCam: TC: Smart: ONLINE: MekongNet: SingMeng: Digi: OpenNet: Y5Net:

0% 0% 0% 1% 1% 1% 1% 2% 2% 3% 4% 6% 48%

9% 20%

- កងវះរ្ ត ញនផទកុ ង: ន

ប្កសួងសាថរ័នប្រមាណ៤៦% ណដលម្ិនមានរ្ ត ញនផទកុ ងសប្មារ់ ន ទរៀរច្ំនង ិ

ណរងណច្កការផតល់ទសវាអុន ់ ន ី ធណ ឺ ិ តរនត ជាទហតុទធវឱ្ ី យការទប្រប្ី បាស់អុន ី ធណ ឺ ិ តណដលបានផតលម្ ិ អស់លទធភាព នង ិ

ការច្ំ្យទលីការទប្រីប្បាស់ពីទប្ៅមានការទកីនទ ង ី ។ អងគភាពច្ំណុះប្កសួងខ្ាះបានសទប្ម្ច្ជាវទសវាអុីនធឺណិត ពីប្កុម្ហុ នខាងទប្ៅទោយខ្ាួនឯង។ កងវះរ្ ត ញនផទកុ នង និងការប្គ្រ់ប្គ្ងប្រព័នធអុីនធឺណិតច្ាស់ោស់ក៏ជា

ហានិភ័យទលរ ត ញ ី ញ្ហាសនតិសុខ្ននការទប្រីប្បាស់ទហោឋរច្នាសម្ព័នធអុីនធឺណិតទនះណដរ។ កងវះខាតកនុងការទរៀរច្ំរ្ នផទកុ ងទនះទក ន ត ី ទ ង ី ទោយសារកងវះថ្វ ិកា

ឧរករណ៍សមាភរ

ប្គ្រ់ប្គ្ងរ្ ត ញ។

នង ិ ម្ន ិ មានអងគភាពរទងាគលសប្មារ់ទរៀរច្ំនង ិ

- កងវះមា៉ាសុីនទម្សប្មារ់ផុ កទ ទ ិ ននន័យ និងម្ជឈម្ណឌលទិនន ន ័យរួម្ : គ្ឺជារញ្ហាទចទច្ម្បងម្ួយសប្មារ់ប្កសួង

សាថរ័នទាំងអស់កុ ងការោក់ ន ដំទណីរការប្រព័នធកម្មវ ិធីនង ិ រកាទុកទន ិ នន័យ។ មានប្កសួង សាថរ័ន ប្រមាណ៣០%

កនុងច្ំទ្ម្ប្កសួងសាថរ័នទាំងអស់

ណដលមានម្ជឈម្ណឌលទិននន័យខ្ាួនឯង

រ៉ាុណនត និនានការរទងកីត ម្ជឈម្ណឌល

ទិនននយ ័ ទោយណ កសប្មារ់រទប្ម្ីការររស់ប្កសួងសាថរ័នទរៀងខ្ាួនទនះកំពុងណតទកត ី មានទ ង ី

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ណដលនឹងរងកការ

ទំព័រទី 55

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

ច្ំ្យខ្ពស់ទាង ំ ការវ ិនទិ ោគ្ ទាំងការណថ្ទាំោច្់ទោយណ កពោ ន ័យរួម្សប្មារ់ ី ន ។ ការវ ិនទិ ោគ្ទលម្ ី ជឈម្ណឌលទន ិ ន រោឋភបា ត ជ ី លទនះ។ ិ ល នង ឹ ជួយកាត់រនថយរនទុកដ៏ធំររស់ប្កសួងសាថរ័នទាំងអស់ សប្មារ់ដំទណីរការផ្លាស់រូ រឌ្ ី ថ្ V) អងគភ្ជពបរចចរវិទា និង្នធានមនុសស ប្គ្រ់ប្កសួងសាថរ័នទាំងអស់មានការទរៀរច្ំ និងចត់តាង ំ អងគភាពទទួលរនទុករទច្ចកវ ិទាគ្ម្នាគ្ម្ន៍ និង

ព័ត៌មាន នង ួ ១០ ិ មានម្ស្តនតស ី ប្មារ់រទប្ម្កា ី រងារទលម្ ី ុខ្សញ្ហញទនះ។ រ៉ាុណនតមានប្កសួងសាថរ័នច្ំនន

ទសមន ី ង ឹ ៤០%

បានទរៀរច្ំរច្នាសម្ព័នធ តួនាទី ភារកច្ ិ ច នង ិ ការទទួលខ្ុសប្តូវទទួលរនទុកការងាររទច្ចកវ ិទាព័ត៌មានបានច្ាស់ោស់។ ប្កសួងសាថរ័នទប្ៅពីទនះ(៦០%ទទៀត) បានចត់ណច្ងអងគភាពទទួលរនទុករទច្ចកវ ិទាទនះទោយ ម្ិនបានណច្ងពីការ ទទួលខ្ុសប្តូវច្ាស់ោស់ និងោយ ជា ំ ម្ួយតួនាទីភារកិច្ចដនទទទៀត។ ភាពម្ន ិ ច្ាស់ោស់ពត ី ួនាទភា ី រកច្ ិ ចររស់អងគភាពរទច្ចកវ ិទា

នង ឹ រងកផលលំបាកដល់ដំទណីរការវ ិវតត

ររស់រោឋភបា ន ណុះ ី ល ជាពទិ សស ទៅទពលណដលការវ ិវតតទផ្លតតទលកា ិ លឌ្ជ ី ថ្ ី រទធវស ី មាហរណកម្មប្រព័នធកម្មវ ិធក ី ុ ងច្ំ

ប្កសួ ង ណតម្ួ យ ការសប្ម្រសប្ម្ួល តភា​ារ់ ប្រព័នធជាលកខណៈអនតរប្កសួ ង ការទផ្លត តទលី កា រប្រម្ូ ល ផតុំ ទិននន័យ និង ការធានាបាននូវសនតស នដល់កប្ម្ិតច្ុងទប្កាយននរោឋភិបាលឌ្ជ ី ល។ ិ ុខ្ឌ្ជ ី ីថ្លទដីម្បឈា ី ី ថ្

ទប្ៅពរ ច ង ួ ធនធានម្នុសសកនុងវ ិស័យទនះ ី ញ្ហាតួនាទភា ី រកច្ ិ ន ិ ការទទួលខ្ុសប្តូវររស់អងគភាពរទច្ចកវ ិទា ច្ំនន

់ ំទណីរការផ្លាស់រូ រឌ្ សប្មារ់ប្ទប្ទងដ ត ជ ី លកនុងប្កសួងសាថរ័នមានច្ំនួនតច្ ី ថ្ ិ ។ ជាក់ណសតង ប្កសួងសាថរ័ន១០០% បាន ទលីកទ ង ទាំងគ្ុណភាព។ ទលីស ី ពក ី ងវះខាតធនធានម្នុសសខាងណផនករទច្ចកវ ិទាសប្មារ់រទប្ម្កា ី រងារ ទាំងររមាណ ិ ពី ទនះ

ម្ស្តនតីទ ទួលរនទុករទច្ចក ទទសម្ិន ណដលទទួលបានការអភិវឌ្ឍជំនា ញរទច្ចក វ ិទាថ្មីៗ ណដលោំប្ទពី ប្កសួង

សាថរ័នររស់ខ្ួ នទនាះណដរ។ ា ភាគ្ទប្ច្ន ឬការទធវីទតសតសម្តថភាព ី ី ការច្ំ្យទលកា ី រអភវិ ឌ្ឍជំនាញរទច្ចកវ ិទាថ្មៗ ទដីម្បទ ា កងវះការទលក ត ង ី ទួលបានវ ិញ្ហញរនរប្តជំនាញគ្ជា ឺ រនទុកររស់ម្ស្តនតខ្ ី ួ នឯង។ ី ទក ឹ ច្ត ិ ន ិ ណផនការអភវិ ឌ្ឍធនធាន ម្នុសស នង ត ជ ឹ ទធវីឱ្យដំទណីរការផ្លាស់រូ រឌ្ ី ីថ្លជួរប្រទះផលលំបាកទប្ច្ីន។

ធនធានម្នុសសខាងណផនករទច្ចកវ ិទាទៅណតមានតប្ម្ូវការខ្ពស់នានថ្ៃអនាគ្ត។ តាម្ការទ្ាយ ី តរររស់អងគភាព

់ ំទណីរការអភវិ ឌ្ឍ ណថ្ទាំ នង ជំនាញ ទដីម្បអា ំ ឡាយកនុងអំ ុងទពល៣ឆ្នទំ នះ ប្តូវការម្ស្តនតី ី ច្ប្ទប្ទងដ ិ ប្គ្រ់ប្គ្ងប្រព័នធទាង ជំនាញខ្ពស់ណដលអាច្រំទពញការងារបានប្រមាណ៧៨៤នាក់រណនថម្ទទៀត។ ជំនាញ រ.គ្.ព. ណដលប្តូវការរំផុត នាទពលរច្ចុរបននសប្មារ់រំទពញការងារមាន ណផនករ្ ត ញ

ណផនកអភិវឌ្ឍកម្មវ ិធី ណផនកសនតស ិ ុខ្ ណផនកវ ិភាគ្និង

ប្គ្រ់ប្គ្ងទន ន ័យ ទោយម្ន ី ទៅទ យ ិ ន ិ ទាន់មានតប្ម្ូវការទលរ ី ទច្ចកវ ិទាថ្មៗ ី ទទ។ VI) ស្ថានភាពននការផ្តលស់ េវាស្ថធារណៈ ទៅកនុងច្ំទ្ម្ប្កសួងសាថរ័នររស់រាជរោឋភបា ិ លទាំងអស់

មានប្កសួងសាថរ័នប្រមាណ១៨រ៉ាុទ្ណះ

ណដលមានទសវាសាធារណៈទប្ច្ីនទលីសពី២០។ ប្កសួងសាថរ័នខ្ាះម្ន ិ មានទសវាសាធារណៈ ទហយ ី ប្កសួងខ្ាះទទៀត មានទសវាប្រមាណ១ឬ២រ៉ាុទ្ណះ។ ទសវាសាធារណៈសរុរមានច្ំនួន៣១៩៦ទសវា។

ទោយទហតុថ្នទោលរំណងម្ួយននឌ្ជ ត ទ់ សវាសាធារណៈបាន ី លនយ ី ថ្ ី កម្មប្កសួងសាថរ័ននានា គ្ទឺ ដីម្បផ ី ល

កាន់ណតរហ័ស មានប្រសទ ិ ធភាព ការសក ិ ាពសា ី ថ នភាពរច្ចុរបននននការផតល់ទសវាគ្ជា ឺ ទរឿងចំបាច្់។ កនាងម្ក កនុងទោលរំណង ដូច្ោនទនះ រាជរោឋភបា ិ លបានទធវក ី ំណណទប្ម្ង់ទលីការផតល់ទសវាតាម្ការរទងកីតកម្មវ ិធីជាទប្ច្ីន មានដូច្ជា កម្មវ ិធី

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 56

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

កំណណទប្ម្ងរ់ ដឋបាល៥ឆ្ន(ំ ២០០៤-២០០៨) កម្មវ ិធជា ី តក ិ ំណណទប្ម្ង់ទសវាសាធារណៈ(២០១៥-២០១៨) នង ិ រទងកត ី យនតការអនុវតតជាទប្ច្ន ី ដូច្ជា៖

- យនតការប្ច្កទច្ញច្ូលណតម្ួយ ទៅរដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិផតល់ទសវារដឋបាល និងការងារនីតានុកូលកម្ម។ - ការោល័ យប្ច្កទច្ញច្ូលណតម្ួយ(OWSO) ១)កណនាងផតល់ទសវាកម្មរដឋបាលទៅតាម្ប្កុង ប្សុក ខ្ណឌ ិ

២)កណនាងប្រម្ូលផតុំទសវាកម្មរដឋបាល(ពាណិជាកម្ម វរបធម្៌ ទទសច្រណ៍ ទរៀរច្ំណដនដី ឧសាហកម្ម ណរ ៉ា នង ិ ថ្នម្ពល

សាធារណការ អរ់រ ំ នង ិ នម្កទទួលទប្ម្ង់ណរររទ ិ សុខាភបា ិ ល) នង ិ នត ី ក ិ ម្មរដឋបាល ៣)កណនាងណដលអតថ្ ិ ជ ព័ត៌មានទផសងៗ នង ិ នទទួលលទធផលសទប្ម្ច្ននទសវា។ ិ រង់កនប្ម្ទសវា និង៤) កណនាងណដលអតិថ្ជ ថ្វីទរមា ន ណងពទនាឿនការផតល់ទសវាសាធារណៈ ី នការណកទប្ម្ង់កុ ងទោលរំ

ជួយសប្ម្ួល នង ន ទសនស ិ កាត់រនថយភាពសមុគ្សាមញទប្ច្ន ី សប្មារ់អក ី ុំទសវាក៏ទោយ

យនតការណដលោក់ទច្ញអាច្

ការទសនស ី ុ ំន ង ិ ទទួលទសវាទនះ

ទៅទធវទី ង ី ទោយជួរម្ុខ្ផ្លទល់ នង ិ ពង ឹ ណផអកទលប្ី កោសសានម្។ ដំទណីរការននប្រតរ ិ តតឯ ិ កសារសប្មារ់អនកទសនស ី ុំ ទៅអនុវតតតាម្លំនាទំ ដីម្ដណដល។

កនុងទោលរំណងរទងកីនប្រសទ ួ បានផ្លាស់រូ ររទរៀរ ត ិ ធភាពននការអនុវតតម្ួយកប្ម្ិតទទៀត ប្កសួងសាថរ័នម្ួយច្ំនន

រររននការផតល់ទសវាររស់ខ្ួ នតាម្ប្រព័ ា នអ ធ នឡាញោច្់ទោយណ កពោ ី ន កនុងទនាះមានដូច្ជា ប្កសួងពាណិ ជា កម្ម ប្កសួងសាធារណការនិងដឹកជញ្ាូ ន

ប្កសួងការងារនង ត លវ ិជា​ាជីវៈ ិ រណុ ត ះរ្

ប្កសួងទសដឋកិច្ចនង ិ ហរិ ញ្ញវតថុ

(អគ្គនាយកោឋនពនធោរ) ប្កុម្ប្រឹកាអភិវឌ្ឍន៍កម្ពុជា។ល។ ភាពោច្់ទោយណ កពីោនននប្រព័នធផតល់ទសវាអនឡាញ ទៅជារញ្ហាសមុគ្សាមញដល់អក ន ទសនីសុំទសវាណដលប្តូវច្ូលទៅកនុងទគ្ហទំព័រទផសងៗោន និងផតលព ់ ័ត៌មានប្ច្ំ ណដលកនុ ង

ការរំ ទពញណរររទទសនី សុំ ។ ទនះជាម្ូ ល ទហតុ ច្ ម្បងម្ួ យ សប្មារ់ ប្កសួ ង ទសដឋ កិ ច្ច និ ង ហិរ ញ្ញ វ តថុ ផតួច្ទផតីម្ប្រព័នធ

ច្ុះរញ្ា ីអាជីកម្មតាម្ថ្ននលរទច្ចកវ ិទា(CamDX) សប្មារ់ភា​ារ់ទំនាក់ទំនងប្រព័នធផល ត ់ទសវាអនឡាញ(ទផ្លតតទលកា ី រ ច្ុះរញ្ា ីអាជីវកម្ម) នង ត ិនន ន ័យរវាងប្រព័នធោច្់ទោយណ កពីោនទនះ។ តាម្រយៈប្រព័នធទនះ ធុរជនអាច្ច្ុះរញ្ា ី ិ ផ្លាស់រូ រទ

ពាណិជាកម្មទៅប្កសួងពាណិជាកម្ម ច្ុះរញ្ា ីពនធោរ ទៅអគ្គនាយកោឋនពនធោរ នង ់ ំណឹងទរីក ិ ទធវីទសច្កតីប្រកាសផតលដ

សហប្ោសជូនទៅប្កសួងការងារនង ត លវ ិជា​ាជីវៈ កនុងទពលណតម្ួយ ប្តូវការទពលទវោ​ោ៉ាងយូរប្តម្ ិ រណុ ត ះរ្ ឹ ៨នថ្ៃនន នថ្ៃទធវកា ត ល។ យនតការ CamDX កំពុងពប្ងក ី ដទំ ណីរការ ី រណតរ៉ាុទ្ណះ ជាម្ួយនង ឹ ច្ំ្យតិច្ជាងម្ុនជាងពាក់ក្

ររស់ខ្ួ នប្គ្រដណ ា ត រ់ទលីទសវាច្ុះរញ្ា ីអាជីវកម្មររស់ប្កសួងសាថរ័នពាក់ពន ័ ធទាង ំ អស់។ ទនះមានន័យថ្ន ទសវាសាធារណៈ (ទលីកា រច្ុះរញ្ា ី អា ជី វកម្ម) តំ្ងឱ្យ៥២%ននទសវាសាធារណៈទាំងអស់នង ឹ អាច្ោក់ឱ្យដំទណីរការកនុងទប្ម្ង់ ជាឌ្ជ ី ល។ ី ថ្

ថ្វទី រភា ត ជ ី លកនុងជួរ ី ពទជាគ្ជ័យររស់ CamDX ជាការរងា​ាញពកា ី រវ ិវតតគ្ួរឱ្យកត់សមាគល់ននការផ្លាស់រូ រឌ្ ី ថ្

រាជរោឋភិបាល និងរងកភាពងាយប្សួលកប្ម្ិតខ្ពស់ដល់ធុរជន ទសវាសាធារណៈសំខាន់ៗដនទទទៀតគ្ួរប្តូវបានកំណត់

អាទិភាពកនុងការទធវីឌ្ីជីថ្លនយ ី កម្ម ជាពិទសសទនាះ គ្ឺទសវាសាធារណៈណដលមានតប្ម្ូវការខ្ពស់ មានភាពសមុគ្សាមញ និងមានទំនាក់ទំនងផ្លទល់ជាម្ួយប្រជាពលរដឋ មានក់ដូច្បានកំណត់រួច្ជាទប្សច្កនុងកម្មវ ិធីជាតិកំណណទប្ម្ង់ទសវា សាធារណៈ មានដូច្ជា សុខាភបា ី ាី នង ិ ល អរ់រ ំ ពាណិជាកម្ម សាធារណការនង ិ ដឹកជញ្ាូ ន ការច្ុះរញ្ា ីដធ ិ សំណង់ អប្តានុកូលោឋន

លខ្ ី លនីយកម្មទសវាទាំងអស់ទនះម្ិនប្តម្ ិ ិត្ាងណដន និងអតតសញ្ហញណរណណ។ ឌ្ីជថ្ ឹ ណតផតល់

ទំនុកច្ិតត ភាពងាយប្សួលដល់ប្រជាពលរដឋទនាះទទ ទិននន័យប្រម្ូ លផតុំពីប្រព័នធឌ្ីជីថ្លទលីទសវាទាំងទនះ គ្ឺជា ទន ័ ម្ូលោឋន(ជាទន ន យ ័ ទោលពាក់ពន ័ ធជាម្ួយប្រជាពលរដឋ) ិ ននយ ិ ន

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

មានសារៈសំខាន់សប្មារ់ការវ ិភាគ្ពរ ី ញ្ហាទផសងៗ

ទំព័រទី 57

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

រួម្ទាំងសងគម្ ទសដឋកច្ ិ ច ណដលអាច្ជំនួយដល់ការសទប្ម្ច្ច្ត ិ ត ការោក់ទច្ញទោលនទោបាយ នង ិ ការទរៀរច្ំ ណផនការនង ិ កម្មវ ិធអ ី ភវិ ឌ្ឍច្ំទស ិ ទៅ។

VII) ទិសរៅ និងអនុសាសន៍រោលនរោបាយ ំ - តាម្រយៈការសិកាទនះ សាថនភាពរោឋភិបាលឌ្ជ ក់កាលទី១ ទោយរាល់ ី ីថ្លកម្ពុជាសថត ិ ទៅកនុងដ្

ទោលរំណងននការទប្រប្ី បាស់រទច្ចកវ ិទា គ្ទឺ ធវទី ង ី ទដីម្បស ី ប្ម្ួលដល់ការងារ នង ិ ការផតល់ទសវាសាធារណៈ នង ិ មានទោលទៅជាសំខាន់ទលកា ី រអភវិ ឌ្ឍកម្មវ ិធ។ ី

ទៅកនុងសាថនភាពណររទនះ

ទដីម្បជ ត ជ ី លទៅ ី ំរុញការផ្លាស់រូ រឌ្ ី ថ្

កប្ម្ិតខ្ពស់រណនថម្ទទៀត តប្ម្ូវឱ្យមានការផ្លាស់រូ រផន ត តគ្ ់ ំនត ិ ជាពិទសស ថ្ននក់ដឹកនាំរាជរោឋភិបាល នង ិ ថ្ននក់ដឹកនាំ រទច្ចកទទស ពីការគ្ិតទផ្លតតទលីការអភិវឌ្ឍប្រព័នធកម្មវ ិធី ណររគ្ិតទលីសារៈសំខាន់ននទន ័ ការប្រម្ូល និងការទប្រីប្បាស់ ិ ននយ ទន ័ កនុងជួររាជរោឋភបា ន ័យប្រម្ូលផតុំទាង ំ ទនាះ ណដលការ ិ ននយ ិ លសប្មារ់រទងកីតតនម្ារណនថម្ នង ិ ជំរុញនវានុវតតន៍ទលទ ី ន ិ ន ផ្លាស់រូ តររទរៀរទនះនឹងជំរុញឱ្យមានការផ្លាស់រូ តររទរៀររររ និងរច្នាសម្ព័នធការងារនាទពលទប្កាយទទៀត។

ផ្លាស់រូ រផន ត ត់គ្ន ំ ិតទនះអាច្ទធវទី ង ី បាន តាម្រយៈការរងា​ាញឱ្យទឃញ ី ជាក់ណសតង នូវកម្មវ ិធីនវានុវតតន៍ណដលរទងកីតទ

ការ

ង ី

ឈ្រទលីម្ូលោឋនទិនន ន ័យ ពសា ន កប្ម្ិតនិងប្គ្រ់ ី រៈសំខាន់ននការតភា​ារ់ប្រព័នធ និងការទប្រីប្បាស់ទិននន័យប្រម្ូលផតុំកុ ងប្គ្រ់ វ ិស័យទផសងៗ។

- ទដីម្បអា ី តនម្ារណនថម្ណដលជំរុញឱ្យមានការផ្លាស់រូ រត នង ី ច្រទងកត ិ ប្រម្ូលផតុំទន ិ នន័យប្រករទោយទំនុកច្ត ិ ត

រទោឋនគ្តយ ត ម្បងណដលប្តូវរទងកីតទ ង ន ័យឯកជនភាព យនតការណច្ករ ំណលក ិ ុតច្ ី ជារនាទន់មាន ច្ារ់ការពារទិនន

ទិនននយ ័ កនុងជួររាជរោឋភិបាល។ កងវះខាតច្ារ់ទាង ំ ទនះ នឹងរងកភាពម្ន ិ ច្ាស់ោស់ទលអ ី ភិបាលកច្ ិ ចទន ិ នន័យ និង ភាពម្ិនទុ កច្ត ិ តោនណដលរា ំងសទះដល់ដំទណីរការណច្ករ ំណលកទន ិ នន័យតាម្ប្កសួងសាថរ័ន។ នោ ិ ម្ម្ូលោឋនសនតិសុខ្ ឌ្ីជីថ្លគ្ួរប្តូវបានរទងកីតទ រទច្ចកវ ិទា។

ង ី និងទលីកទឹកច្ិតតឱ្យអនុ វតតទៅតាម្ប្កសួងសាថរ័ន ច្ូ លរួម្ ទលីកកម្ពស់សុវតថិភាព

- ការផ្លាស់រូ រឌ្ ត ីជីថ្លទាម្ទារមានការទរៀរច្ំច្ាស់ោស់ និងច្ូលរួម្ពីប្គ្រ់លំោរ់ជាន់ថ្ននក់ននអងគភាព

ទប្កាម្ច្ំណុះប្កសួងសាថរ័ន នង ិ រវាងអនតរប្កសួង។ ទប្ៅពកា ី រទរៀរច្ំទោលនទោបាយអភវិ ឌ្ឍន៍រោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លរួម្

ទដីម្បជ ត ជ ត ជ ី លប្គ្រ់ប្កសួងសាថរ័ន គ្ួរតប្ម្ូវឱ្យប្កសួងសាថរ័ននម្ ី ល ី ំរុញការផ្លាស់រូ រឌ្ ី ថ្ ី ួយៗ ទរៀរច្ំណផនការផ្លាស់រូ រឌ្ ី ថ្ នផទកុ ងររស់ ន ខ្ួ នទោយមានសងគ ា តិភាពជាម្ួយណផនការររស់រាជរោឋភិបាលទាំងម្ូល។

- ការផ្លាស់រូ រឌ្ ត ីជីថ្លម្ន ិ អាច្ទធវីបាន ប្រសិនទរីអងគភាពទទួលរនទុករទច្ចកវ ិទាមានតួនាទន ី ិងការទទួល

ខ្ុសប្តូវម្ន ត យមានការ ិ ច្ាស់ោស់។ អាប្ស័យទហតុទនះ អនតរាគ្ម្ន៍ទោលនទោបាយម្ួយចំបាច្់ គ្ទឺ លក ី ទក ឹ ច្ត ិ ឱ្

រទងកត ត ញ ការអភវិ ឌ្ឍ ី អងគភាពច្ាស់ោស់ មានរួម្រញ្ចូ លការទទួលខ្ុសប្តូវទាំងការទរៀរច្ំណផនការ ការប្គ្រ់ប្គ្ងរ្ កម្មវ ិធី នង ី ល។ ិ ការទទួលខ្ុសប្តូវទលីណផនកសនតស ិ ុខ្ឌ្ីជថ្

ំ ញចំបាច្់នង - រទងកីតយនតការរណុ ត ះរ្ ត ល និងអភិវឌ្ឍជំនាញម្ស្តនតីទទួលរនទុកជាប្រចំទលជ ី នា ិ ថ្មីៗទៅ

តាម្ការវ ិវតតររស់រទច្ចកវ ិទា

នង ិ ទលក ី ទក ឹ ច្ត ិ តទលកា ី រទធវីទតសតសម្តថភាពទទួលបានការរញ្ហាក់ជំនាញឯកទទស

ណដលមានការទទួលសាគល់ជាលកខណៈអនតរជាត។ ត ញ អភវិ ឌ្ឍកម្មវ ិធី ិ ទប្ៅពជ ី ំនាញឯកទទសទលណី ផនកប្គ្រ់ប្គ្ងរ្

សនតស ័ មានជំនាញសំខាន់ៗជាទប្ច្ន ត ល ី ល ការប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ ុខ្ឌ្ីជថ្ ិ ននយ ី ណដលគ្ួរគ្ត ិ គ្ូរពច ិ រ្កនុងការរណុ ត ះរ្

ម្ស្តនតីរទច្ចកទទសទាំងសំទៅធានាប្រសិទភា ធ ពការងារ និងជំរញ ុ ការនច្នប្រឌ្ត ិ ។ ជំនាញទាំងទនាះមានដូច្ជា ការប្គ្រ់ប្គ្ង គ្ទប្មាង Behavioral Science and Design Thinking នង ន ័យ(Data Analytics & Data Science)។ល។ ិ ការវ ិភាគ្ទន ិ ន

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 58

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

- ការវ ិនទិ ោគ្ទហោឋរច្នាសម្ពន ័ ធោប្ំ ទ រ្ ត ញ នង ័ គ្ួរជាការវ ិនទិ ោគ្រួម្ររស់រោឋភបា ិ ម្ជឈម្ណឌលទន ិ ននយ ិ ល

សប្មារ់រទប្ម្ដ ត ងម្ូលររស់ប្កសួងសាថរ័នដនទទទៀត។ ការមានទហោឋរច្នាសម្ព័នធរម្ ួ ច្ូលរួម្កាត់រនថយ ី ល់ការផ្លាស់រូ រទាំ រនទុកភាពសមុគ្សាមញកនុងការប្គ្រ់ប្គ្ង និងអាច្ធានាបាននូវសុវតថិភាពខ្ពស់។ ម្ជឈម្ណឌលទិនននយ ័ គ្ួរប្តូវបានទប្រីប្បាស់ សប្មារ់ផុ កទ ទ ិនន ន ័យរោឋភិបាល និងទសវា Hosting ចំបាច្់ទផសងៗដូច្ជាទសវាសារទអ ច្ ិ ប្តូនិកជាទដីម្។ល។

- ពទនាឿនការទធវឌ្ ី ជ ី ីថ្លនយ ី កម្មទសវាសាធារណៈអាទភា ិ ព ជាពទិ សស ទលីវ ិស័យសុខាភបា ិ ល អរ់រ ំ ការច្ុះរញ្ា ី

ដីធាី នង ័ ិ សំណង់ អប្តានុកូលោឋន លខ្ ិ ត ិ ្ាងណដន នង ិ អតតសញ្ហញណរណណ ទដីម្បកា ី រប្គ្រ់ប្គ្ង នង ិ ប្រម្ូលផតុំទន ិ ននយ ម្ូលោឋនពាក់ពន ័ អ ធ តតសញ្ហញណសំខាន់ៗររស់ប្រជាពលរដឋ នង ់ នកាន់ណតទប្ច្ីន។ ិ ជាទសវាណដលមានតប្ម្ូវការខ្ពសបា

- ផតល់អាទិភាពទលីការរទងកត ធ ម្មវ ិធីណដលអាច្ទប្រីប្បាស់ជារួម្បានទៅប្គ្រ់ប្កសួងសាថរ័នរាជរោឋភិបាល ី ប្រព័នក

ទាំងអស់ដូច្ជា

ប្រព័ នធប្គ្រ់ ប្គ្ងម្ស្តនតី

ប្រព័នធ ហិរញ្ញ វតថុ

ប្រព័ នធប្គ្រ់ ប្គ្ងឯកសារ

ប្រព័នធ ទសនីសុំការអនុ ម្័ត

(Electronic Approval System) ជាទដីម្។ល។ ប្រព័នធអាច្ប្តូវបានអភវិ ឌ្ឍណតម្តង នង ិ ណច្ករ ំណលកសប្មារ់ការ ទប្រីប្បាស់កុ ងជួ ន រប្កសួងសាថរ័នរាជរោឋភិបាលទាំងម្ូល។

- គ្ួរផតួច្ទផតីម្ឱ្យមានការរទងកីតថ្ននលឌ្ីជីថ្លណតម្ួយសប្មារ់ផតល់ទសវាសាធារណៈ(រណនថម្ទលីការច្ុះរញ្ា ី

អាជីវកម្ម) ណដលប្រជាពលរដឋមានភាពងាយប្សួលកនុងការណសវងរកនង ិ ទសនស ី ុំទសវា ទហយ ី ណដលទសវាសាធារណៈថ្មីៗ អាច្ប្តូវបានរណនថម្ ណកណប្រ នង ិ ទធវីទំទនរ ី កម្មងាយប្សួល។

- ពិនិតយទលីលទធភាពកនុងការទប្រីប្បាស់ប្រព័នធអុីណម្លផាូវការររស់ប្កសួងសាថរ័ន ជាអតតសញ្ហញណឌ្ីជីថ្ល

សប្មារ់ម្ស្តនតីរាជការកនុងការទប្រីប្បាស់ប្រព័នធរោឋភិបាលឌ្ជ ី ីថ្ល។

- គ្ួរផតួច្ទផតម្ ី ឱ្យមានកម្មវ ិធី “GovTech Startup” ណដលទរក ី ល ី ច្ំហឱ្យមានការរទងកីតនូវដំទ្ះប្សាយឌ្ជ ី ថ្

មានលកខណៈនវានុវតតន៍សប្មារ់រាជរោឋភបា ិ ល

ទហយ ី ការទប្រប្ី បាស់បានទៅតាម្ប្កសួងសាថរ័នទផសងៗ ី អាច្ពប្ងក

កនុងទោលរំណងសនសំសំនច្ថ្វ ិកា និងធានាប្រសិទធភាពននដំទ្ះប្សាយឌ្ីជថ្ ី លទាំងទនាះ។ ំ - កំណត់ច្កខុវ ិស័យតាម្ដ្ ក់កាលណដលអាច្ទធវីទៅបាន និងមានលកខណៈជាក់ោក់។ រោឋភិបាលឆ្ាត

(Smart Government) អាច្ទកត ី មានទ ង ី បាន លុះប្តាណតប្កសួងសាថរ័ន នង ិ អងគភាពច្ំណុះទាំងអស់បាន រញ្ច រ់ឌ្ជ ី លនយ ី ថ្ ី កម្មទពញទលញ។

រ៉ាុណនតតាម្ការអទងកតពសា ី ថ នភាពជាក់ណសតងនាទពលរច្ចុរបនន

កម្ពុជាទៅមាន

រញ្ហាប្រឈ្ម្ទប្ច្ីន ណដលប្តូវទោះប្សាយទដីម្បោ ី ប្ំ ទដល់ការទធវីឌ្ីជីថ្លនីយកម្មដ៏ទពញទលញទៅតាម្ប្កសួងសាថរ័ន ទាំងអស់។ កនុងរយៈទពល៥ឆ្នខា ំ ងម្ុខ្ ជាម្ួយនឹងការខ្ត ័ ធបាន ិ ខ្ំប្រង ឹ ណប្រងទោះប្សាយរញ្ហាប្រឈ្ម្ជារច្នាសម្ពន រោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្លទៅកម្ពុជា អាច្ឈានទ ង ី ប្តម្ ឹ កប្ម្ត ិ ទី៣រ៉ាុទ្ណះ។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 59

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

ប្រព័នធព័ត៌មានឌ្ីជថ្ ី លប្កសួងសាថរ័ន ទលខ្ ទរៀង ១

ប្កសួងសាថរ័ន

ររមាណ ិ

ប្រព័នធព័ត៌មានឌ្ជ ី ល ី ថ្

ម្ុខ្ងារសំខាន់ៗ

ប្កសួងកសក ិ ម្ម

៣

ប្រព័នធពត ័ ៌មានប្គ្រ់ប្គ្ង

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន

ធនធានម្នុសស

ម្ស្តនតរា ី ជការ

រុកាខប្រមាញ់ នង ិ ទនសាទ

(Human Resource

(MAFF)

Management Information System – HRMIS) កម្មវ ិធទ ី ូរសពទនដសប្មារ់ ទផ ី ារកសក ិ ម្មកម្ពុជា

(Cambodia Agriculture Market

ការទធវពា ី ណិជាកម្មផលត ិ ផល កសក ិ ម្ម

Application) ប្រព័នធប្តួតពិនិតយនិង

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានផលត ិ ផល

(Agricultural Data Monitoring

តនម្ា

រកាទុកទិនន ន ័យកសិកម្ម

កសិកម្ម និងការសប្ម្រសប្ម្ួល

and Retention System AgriSys) ២

ប្កសួងម្ុខ្ងារ សាធារណៈ (MCS)

១០

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យម្ស្តនតីរាជការ (Civil Servant Data

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានម្ស្តនតី រាជការ

Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានសប្មារ់ម្ស្តនតី រាជការសុីវ ិលទៅកនុងរណណសារ

(Information Management

ការប្គ្រ់ប្គ្ងកំណត់ប្តា ម្ស្តនតីរាជការ

System for Civil Servants in the Archives) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងការច្ូលនវិ តតន៍

(Retirement Management System)

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងរនទរ់នង ិ កច្ ិ ចប្រជុំ (Room and Meeting

ការប្គ្រ់ប្គ្ងការច្ូលនវិ តតន៍

ការប្គ្រ់ប្គ្ងរនទរន ់ ង ិ ការប្រជុំ

Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងរ ំហូរឯកសារ

ប្រព័នធតាម្ោនរ ំហូរឯកសារ

(File Flow Management

(ទិនន ន ័យ របាយការណ៍

System)

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

និងសថិត) ិ

ទំព័រទី 60

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងកច្ ិ ចសនាសប្មារ់ ម្ស្តនតក ច នានង ី ច្ ិ ស ិ ប្គ្ូ

(Contract Management System

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន កច្ ិ ចសនា

for Contract Officers and Teachers) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារព័ត៌មាន

ព័ត៌មានម្ស្តនតរា ី ជការ

ម្ស្តនតរា ី ជការ

(Civil Servant Information Sheet Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងការណថ្ម្ទមា៉ាងទធវីការ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងការណថ្ម្ទមា៉ាង

(Overtime Management

ទធវីការ

System) ប្រព័នធពត ័ ៌មានម្ស្តនតីរាជការ

(Civil Servant Information System) ប្រព័នធទូទាត់ប្បាក់ណខ្

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន ម្ស្តនតីរាជការ ការប្គ្រ់ប្គ្ងការទូទាត់ប្បាក់ណខ្

(Salary Payment System) ៣

ប្កសួង ពាណិជាកម្ម (MOC)

៧

ប្រព័នធម្ុស ៉ា ទកា​ាដ (MoC Cloud) ប្រព័នធច្ុះរញ្ា ីពាណិជាកម្ម

(Business Registration

ការប្គ្រ់ប្គ្ងទោយទប្រប្ី បាស់ រទច្ចកវ ិទាទកា​ាដ

ការច្ុះទឈាមះធុរកច្ ិ ច

System) ប្រព័នធពត ័ ៌មានម្៉ាុស

ព័ត៌មានននប្កសួង

(MoC News) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងប្ច្កទច្ញច្ូលណតម្ួយ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងប្ច្កទច្ញច្ូលណត

(National Single Window -

ម្ួយច្ប្ម្ុះ

ATIGA) ប្រព័នធឯកសារទអ ច្ ិ ប្តូនក ិ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារ

ប្រព័នធណសវងរកមា៉ាកពាណិជាកម្ម

ការប្តួតពិនត ិ យពាណិជានាម្

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានម្ស្តនតរា ី ជការ

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន

(e-Filing)

(Trade Mark Search)

(Civil Servant Information Management System)

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទអ

ច្ ិ ប្តូនក ិ

ម្ស្តនតរា ី ជការ

ទំព័រទី 61

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

៤

ប្កសួងធម្មការ

០

អត់មាន

-

១

ប្រព័ នធ ប្គ្រ់ ប្គ្ងធនធានម្នុសស

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន

(HR Management System)

ម្ស្តនតរា ី ជការ

ប្រព័នធពត ័ ៌មានប្គ្រ់ប្គ្ងហរិ ញ្ញវតថុ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងថ្វ ិកាជាតិ

នង ិ សាសនា (MOCAR)

៥

ប្កសួងវរបធម្៌ នង ិ វ ិច្ប្ិ តសល ិ បៈ (MCFA)

៦

ប្កសួងទសដឋកិច្ច និងហរិ ញ្ញវតថុ (MEF)

១៣

(Financial Management Information System) ថ្ននលផ្លាស់រូ រទ ត ិនន ន ័យកម្ពុជា

(Cambodia Data eXchange

ការផ្លាស់រូ រទ ត ន ិ នន័យរវាងប្កសួង

Platform - CamDX) ប្រព័នធច្ុះរញ្ា ីពាណិជាកម្ម

(Business Registration

ការច្ុះទឈាមះធុរកច្ ិ ច

System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារ

(Document Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងវតតមាន

ការប្គ្រ់ប្គ្ងវតតមាន

ការោល័ យររស់ប្កសួង ិ

(Ministry Office Presence Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងប្ទពយសម្បតតរិ ដឋ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងប្ទពយសម្បតតរិ រស់

និងប្កសួងដនទទទៀត

(ប្កសួងទផសងៗ)

សប្មារ់កច្ ន ិ ចការនផទកុ ង

សាថរ័នរោឋភបា ិ ល

(Management System for State Property for Internal Affairs and Other Ministries) ប្រព័នធសណ ំ ួ រ & ទ្ាីយតរ

សំណួរនិងច្ទម្ាីយនានា

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានម្ស្តនតីរាជការ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន

(Q&A System)

(Personnel Management System Ministry Office)

ប្រព័នធសយ វ័ ប្រវតតិកម្មទិនន ន ័យគ្យ (Customs Data Automation System - ASYCUDA) ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ម្ស្តនតីរាជការ ការទូទាត់គ្យ តាម្ទអ

ច្ ិ ប្តូនិក

ទំព័រទី 62

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

ប្រព័នធគ្យទអ

ច្ ិ ប្តូនក ិ

(Electronic Customs System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងរុគ្គលក ិ

(Personnel Management

គ្យទអ

ច្ ិ ប្តូនក ិ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងម្ស្តនតរា ី ជការ

System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងវតតមានរុគ្គលក ិ

(Attendance Management

ការប្គ្រ់ប្គ្ងវតតមានរុគ្គលក ិ

System) ប្រព័នធច្ុះរញ្ា ីពនធ

ការច្ុះទឈាមះពនធោរ

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានអរ់រ ំ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានអរ់រ ំ

(Tax Registration System) ៧

ប្កសួងអរ់រ ំ យុវជន នង ិ កីឡា (MOEYS)

៧

(Educational Information Management System - EMIS) កម្មវ ិធីប្គ្រ់ប្គ្ងរុគ្គលក ិ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងធនធានម្នុសស

(Personnel Management Software) ប្រព័នធណច្កចយទសៀវទៅសក ិ ា សាោទរៀន

(Textbook Distribution System)

សាថនភាពណច្កចយទសៀវទៅ តាម្សាោនម្ ី ួយៗ

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងអាហារូរករណ៍

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន

(Scholarship Management

អាហារូរករណ៍

System)

(ទន ន ័យ របាយការណ៍ ការ ិ ន ប្គ្រ់ប្គ្រ់សត ថិ ) ិ

ប្រព័នធតាម្ោនព័ត៌មាននិសសត ិ -

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានសិសស

(Student Information Tracking

ការប្គ្រ់ប្គ្រ់សថិត) ិ

ប្រព័នធតាម្ោនសាោ System)

(ទិនន ន ័យ របាយការណ៍

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងសាោទរៀន

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានសាោ

(School Management System)

(ទិនន ន ័យ របាយការណ៍

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងរ្ណល័យ (Library Management System -

ការប្គ្រ់ប្គ្រ់សថិត) ិ ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ង រ្ណល័យ

Koha)

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 63

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

៨

ប្កសួងររសា ិ ថន

១

(MOE)

ប្រព័នធទសនស ំ ូលទប្គ្ឿងររកា ី ុំនាច្ ិ ខរ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងទលីការអនុញ្ហញតនាំ

(Application for Import of

សារធាតុរំផ្លាញប្សទារ់អូហសូន

ទូទក ឹ កកនង ិ សារធាតុរំផ្លាញ

Refrigeration Equipment and

ច្ូលឧរករណ៍ប្តជាក់កក នង ិ

Ozone Depleting Substances) ៩

ប្កសួងការរទទស នង ិ

៩

រ្ណល័យឌ្ជ ធ កសារ ី លឬប្រព័នឯ ី ថ្ ទអ

ច្ ិ ប្តូនក ិ

សហប្រតរ ិ តតកា ិ រ

(Digital Library or e-Document

(MFAIC)

ប្រព័នធពត ័ ៌មានប្គ្រ់ប្គ្ងធនធាន

អនតរជាតិ

រ្ណល័យឌ្ជ ី ល នង ី ថ្ ិ

ឯកសារទអ ច្ ិ ប្តូនក ិ នានា

System) ម្នុសស (Human Resources

ការរញ្ចូ ល និងការណសវករក ព័ត៌មានម្ស្តនតីរាជការ

Management Information System)

ការប្គ្រ់ប្គ្ងននទពលទវោប្រជុំ (Meeting Utility - Sign Board) កម្មវ ិធីប្គ្រ់ប្គ្ងសប្មារ់ប្គ្រ់សមាភរ

ការរញ្ហាក់ពត ័ ៌មានននទពលទវោ ប្រជុំ និងរនទរ់

ការប្គ្រ់ប្គ្ងធនធានឧរករណ៍

ធនធានព័ត៌មាន

(Management Software for IT Resources) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងវតតមានររស់ នទិ ោជិក

(Employee Attendance

ការប្គ្រ់ប្គ្ងទមា៉ាងច្ូលនង ិ ទច្ញ ទធវកា តី ជការ ី រររស់ម្ស្តនរា

Management System) កម្មវ ិធព ី ន ិ ត ិ យការច្ូលនង ិ ទច្ញររស់ រុគ្គលក ិ ទៅអោរប្កសួង

(Entry and Exit of Staff at the

ការប្គ្រ់ប្គ្ងកំណត់ប្តាច្ូលនន ម្ស្តនតរា ី ជការ

Ministry Building) កម្មវ ិធីប្តួតពិនិតយការច្ូលនិងទច្ញ ោនយនតនង ិ ម្៉ាូតូតូច្ទៅអាោរ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងកំណត់ប្តា ននោនយនត

ប្កសួង

(Entry and Exit of Vehicle and Small Motorcycles at the Ministry Building)

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 64

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

ប្រព័នធទសនស ី ុំទោ ិ ឋ ការសប្មារ់ជន

ររទទសតាម្រយៈការច្ុះទឈាមះតាម្

ការផតល់ទសវាកម្ម e-Visa តាម្អនឡាញដល់ជនររទទស

អនឡាញ (Visa Application for Foreigners through Online Registration) ប្រព័នធទសនស ី ុំលខ្ ិ ត ិ ្ាងណដនការទូត ផាូវការតាម្រយៈការច្ុះទឈាមះតាម្

ការផតល់ទសវា e-Passport តាម្អនឡាញ

អនឡាញ

(Diplomatic Passport Application Program – Official via Online Registration)

១០

ប្កសួង សុខាភិបាល (MOH)

១៣

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យព័ត៌មានជំងឺ ប្គ្ុនចញ់

(Malaria Information Management System) ប្រព័នធពត ័ ៌មានប្គ្រ់ប្គ្ងធនធាន ម្នុសសសុខាភិបាល

(Management System of Human Resource for Health)

ំ ឺ ការប្គ្រ់ប្គ្ងតំរន់ផុ ះជ ទ ង

ប្គ្ុនចញ់ និងព័តមា ៌ នអនកជំងឺ (ទិនន ន ័យ របាយការណ៍ ការប្គ្រ់ប្គ្ងសថិត) ិ

ការប្គ្រ់ប្គ្ង ប្រវតតិរូរ ប្រវតតិ

ការងារ ការផ្លាស់រូ រកណនា ត ងទធវកា ី រ

ការដំទ ង ី តួនាទី ការច្ូលនិវតតន៍ វគ្គរណុ ត ះរ្ ត លម្ូលោឋន នង ិ រណុ ត ះរ្ ត លរនតដល់ ម្ស្តនតី រាជការ

(ការប្គ្រ់ប្គ្ងច្ំទណះដឹងររស់ ប្រព័នធទអ ច្ ិ ប្តូនក ិ កត់ប្តា នង ិ

ម្ស្តនតីរាជការ)

ការកត់ប្តា នង ិ ប្គ្រ់ប្គ្ងនូវ

ំ ឺ ប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យអនកជង

ំ ឺ ករណីទប្រីប្បាស់ ទន ិ នន័យអនកជង

Registration System - PMRS)

ទផទៀងផ្លទត់ នង ិ ទូទាត់ការរាល់

(Patient Management and

ទសវា តាម្ោន ប្តួតពន ិ ត ិ យ

ច្ំ្យទសវាម្ូលនធ ិ ស ិ ម្ធម្៌ ប្រព័នធច្ុះទិោឋការ-រញ្ា ិកាឱ្សថ្

សុខាភបា ិ ល

ការប្គ្រ់ប្គ្ងការច្ុះទិោឋការ-

ឧរករណ៍ររកា ិ ខ រទពទយ ប្គ្ះឹ សាថន

រញ្ា ិកាឱ្សថ្ ឧរករណ៍ររកា ិ ខរ

សំអាងតាម្អនឡាញ

និងច្ុះប្រទវទន៍ទប្គ្ឿងសំអាង

ផលិតឱ្សថ្ និងច្ុះប្រទវទន៍ទប្គ្ឿង

ទពទយ ប្គ្ឹះសាថនផលិតឱ្សថ្ តាម្អុីនធឺណិត

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 65

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

(Cambodia Pharmaceutical Online Registration System CamPORS) ប្រព័នធពត ័ ៌មានប្គ្រ់ប្គ្ងឱ្សថ្ ររកា ិ ខរ ទពទយ នង ិ ការដឹកជញ្ាូ ន

(ទន ិ នន័យ របាយការណ៍ ការ ប្គ្រ់ប្គ្ងសថត ិ ) ិ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងសតុកនង ់ គង់ ិ ផគតផ

(Logistic Management Information System – LMIS) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យព័ត៌មានវ ិទា

ការកត់ប្តានង ់ ័ត៌មានសដព ិ ផតលព ី ី

(Health Management

និងរញ្ហាសុខ្ភាពណដល្ាុះ

សុខាភិបាលតាម្ទគ្ហទំព័រ

Information System - HMIS)

សកម្មភាពទសវាសុខាភិបាល

រញ្ហចង ំ ទៅប្គ្រ់កប្ម្ិតននម្ូលោឋន សុខាភិបាលទៅកនុងប្រព័នធណថ្ទាំ

ប្រព័នធពត ័ ៌មានម្នទីរពិទសាធន៍កម្ពុជា (Cambodia Laboratory

Information System - CamLIS)

សុខាភិបាលជាតិ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងប្រព័នទ ធ ិននន័យនន

់ លទធផល លទធផល នង ិ សតងោ

កនុងការទធវីទតសត

(ទតសតម្នទរី

ពិទសាធន៍ទូទៅ នង ិ ម្ីប្កូរីយូ ៉ា ូ សុី) កនុងការវ ិភាគ្ និងរណុ ត ះ

ទម្ទរាគ្ រួម្ទាំងការតាម្ោន ការ រាលតាត នង ឆ័ ិ ការទធវីទរាគ្វ ិនច្ ិ យ ណដលមានសារៈសំខាន់ច្ំទពាះ សុខ្ភាពសាធារណៈ

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យររស់មាចស់

ំ យ ការប្គ្រ់ប្គ្ងទីតាង ំ មាចស់ជន ួ

(Donor Data Management

របាយការណ៍ ការប្គ្រ់ប្គ្ង

ជំនួយ

System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យឧរករណ៍

និងទឈាមះទផសងៗ (ទិនន ន ័យ សថត ិ ) ិ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងឧរករណ៍ទពទយ

ទពទយទវជាសាស្តសត

(Medical Equipment Information Management System – Inventory) ប្រព័នធ District Health Information Software - version 2 - DHIS2)

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ការប្គ្រ់ប្គ្ងទិនននយ ័ កម្មវ ិធី

ំ ឺ រងាករ ណថ្ទាំ និង ពាបាលជង ទអដស៍

ទំព័រទី 66

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

ប្រព័នធពត ័ ៌មានប្គ្រ់ប្គ្ងជំងឺរទរង

(TB Management Information System - TBMIS)

ការប្គ្រ់ប្គ្ង នង ័ ៌មាន ិ ផតល់ពត

ំ ឺរទរងណដលបាន សដព ី ី ករណីជង

ប្សាវប្ជាវ នង ិ ពាបាល ទៅប្គ្រ់ កប្ម្ត ិ ននម្ូលោឋនសុខា ភបា ិ ល

ប្រព័នធពត ័ ៌មានយនតការជាតស ិ ប្មារ់

ការប្គ្រ់ប្គ្ងប្រព័នទ ធ ន ិ នន័យនន

ទសវាសុខាភបា ិ ល

គ្ុណភាពទសវាសុខាភបា ិ លទៅ

and Technology System for

ទខ្តត ការោល័ យប្សុកប្រតរ ិ ិ តតិ

តាម្ោនការរទងកន ី គ្ុណភាព

(Information Communication National Quality Enhancement and Monitoring Program NQEMP ICT System)

លទធផលទលកា ី រទលក ី កម្ពស់

ថ្ននក់ម្នទរី សុខាភបា ិ លរាជធាន-ី ម្នទរី ទពទយរណងអក នង ិ ម្ណឌល សុខ្ភាព ទៅទូទាង ំ ប្ពះរាជា

្ច្ប្កកម្ពុជា តាម្រយៈការ វាយតនម្ាគ្ុណភាពទសវា

ប្រព័នធរបាយការណ៍សូនយ (Zero Reporting System)

សុខាភិបាល

ការរាយការណ៍ករណីជំងឺ្ង ា អាទិភាពច្ំនួន៧ ទរៀងរាល់ សបាតហ៍ ពរ ត ម្ណឌល ី ្

សុខ្ភាព, ម្នទីរទពទយរណងអក នង ិ ១១

ប្កសួងឧសាហ កម្ម វ ិទាសាស្តសត

៥

ប្រព័នធអនុម្័តតាម្អនឡាញនផទកុ ង ន (Internal Online Approval

រទច្ចកវ ិទា នង ិ

System)

នវានុវតតន៍

ម្នទីរទពទយទខ្តតទូទាង ំ ប្រទទស

ការប្គ្រ់ប្គ្ងការទទួលនិងទផាី

ឯកសារ នង ិ ការតាម្ោនរ ំហូរ ឯកសារ

(ទិនន ន ័យ របាយការណ៍

(MISTI) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងការច្ុះទឈាមះសហ ប្ោសខានតតូច្នង ិ ម្ធយម្ (SME Registration

Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងអាជីវកម្ម (Business Management System)

ការប្គ្រ់ប្គ្ងសថិត) ិ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងការច្ុះរញ្ា ីទឈាមះ តាម្អុន ី ធណ ឺ ិត

ននសហប្ោសខានតតូច្នង ិ ម្ធយម្

ការប្គ្រ់ប្គ្ងការទសនស ី ុំ

គ្ណទនយយ សតុក ការទូទាត់ ប្បាក់ណខ្ កមា​ាង ំ ពលកម្ម (ការប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យ

កម្មវ ិធីទបាះពុម្ភវ ិកកយរប្តទឹកច្ល័ត ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

របាយការណ៍សថត ិ ) ិ

ការទបាះពុម្ពវ ិកកយរប្តទឹកច្ល័ត ទំព័រទី 67

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

(Mobile Water Billing Printing Program)

ប្កសួងព័ត៌មាន

១

(MINFO)

របាយការណ៍សថត ិ ) ិ

ប្រព័នធប្តួតពន ់ គង់ទក ិ ត ិ យការផគតផ ឹ

ការកត់ប្តាព័ត៌មានននប្រព័នធ

- WSMS)

(ការប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យ

(Water Supply Monitor System

១២

(ការប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យ

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងអនកកាណសត

់ ក ផតល់ទសវាផគត់ផគងទ ឹ របាយការណ៍សថត ិ ) ិ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងអនកយកព័ត៌មាន

(Journalist Management System)

១៣

ប្កសួងម្ហានផទ (MOI)

២៨

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសាររដឋបាល

ការប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារ

(Administrative Document Management System - DMS) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យម្ស្តនតី ពនធនាោរ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានររស់ នគ្របាលទៅពនធនាោរ

(Prison Officer Data Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងនង ិ កំណត់ប្តាកច្ ិ ចការ (Task record and Management

ការប្គ្រ់ប្គ្ងកំណត់ប្តាកច្ ិ ចការ

System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យសប្មារ់ម្ស្តនតី រាជការសុវី ិល

(Data Management System for

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន ម្ស្តនតរា ី ជការ

Civil Servants) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងផលត ិ កម្មនង ិ លិខ្ិត្ាងណដន

ការប្គ្រ់ប្គ្ងលខ្ ិ ត ិ ្ាងណដន

(Passport Production and Management System) ប្រព័នធផលិតនង ិ ប្គ្រ់ប្គ្ង

អតតសញ្ហញណរណណសញ្ហាតិណខ្មរ

ការទបាះពុម្ន ភ ិងប្គ្រ់ប្គ្ង អតតសញ្ហញណរណណ

(Khmer Nationality Identity Card Production and Management System) ប្រព័នធច្ារ់និងប្សាវប្ជាវច្ារ់

(Legal and Lagal Research

កប្ម្ងច្ារ់និងការប្សាវប្ជាវ ច្ារ់

System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងនស ិ សត ិ ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ការប្គ្រ់ប្គ្ងសស ិ ស ទំព័រទី 68

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

(Student Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានប្ពហមទណឌ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានប្ពហមទណឌ

(Criminal Information Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងអតតសញ្ហញណអងគរកស

ការប្គ្រ់ប្គ្ងអតតសញ្ហញណ

(Bodyguard Identity

អងគរកស

Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងរណណសារ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងរណណសារ

(Archive Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងទន ឋ ម្ម ិ នន័យឧប្កិដក ទប្គ្ឿងទញៀន

ការប្គ្រ់ប្គ្ងទិនននយ ័ ឧប្កិដក ឋ ម្ម ទប្គ្ឿងទញៀន

(Drug Crimes Data Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យច្រាច្រណ៍ ោនយនតទលមស ី

ការប្គ្រ់ប្គ្ងោនយនតរំពាន ច្រាច្រណ៍

(Traffic Violation Vehicle Data Management System) ប្រព័នធច្ុះរញ្ា ីនង ិ ប្គ្រ់ប្គ្ងអាវុធ

(Weapons Registration and

ការច្ុះរញ្ា ីនង ិ ការប្គ្រ់ប្គ្ង អាវុធ

Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងរណណប្ពំណដនកម្ពុជា (Cambodia Border Pass

ការប្គ្រ់ប្គ្ងរណណប្ពំណដនកម្ពុជា

Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងការអនុវតតគ្ទប្មាង

ការប្គ្រ់ប្គ្ងការអនុវតតគ្ទប្មាង

រដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ

ទៅរដឋបាលថ្ននក់ទប្កាម្ជាតិ

(Sub-National Administration Project Implementation Management System) កម្មវ ិធីពត ័ ៌មានវ ិទាសប្មារ់ប្គ្រ់ប្គ្ង

ការប្គ្រ់ប្គ្ងនិងផតល់ទសវាទៅ

និងផតល់ទសវាទៅកនុងការោល័ យ ិ

កនុងការោល័ យប្ច្កទច្ញច្ូល ិ

ខ្ណឌ

OWSOSDMIS

ប្ច្កទច្ញច្ូលណតម្ួយប្កុង ប្សុក

ណតម្ួយប្កុង ប្សុក ខ្ណឌ

(One Window Service Office for Service Delivery Management ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 69

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

Information System – Municipality, District, Khan) កម្មវ ិធព ័ ៌មានវ ិទាសប្មារ់ប្គ្រ់ប្គ្ង ី ត

ការប្គ្រ់ប្គ្ងនង ិ ផតល់ទសវាទៅ

ទច្ញច្ូលណតម្ួយរាជធានទី ខ្តត

ម្ួយរាជធានទី ខ្តត

នង ិ ផតល់ទសវាទៅកនុងអងគភាពប្ច្ក

(One Window Service Office for

កនុងអងគភាពប្ច្កទច្ញច្ូលណត OWSOSDMIS

Service Delivery Management Information System – Capital and Pronice) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងប្ពំណដនកម្ពុជា

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានប្ពំណដន

(Cambodia Border

Management System - CBMS) ប្រព័នធទិោឋការម្កដល់

ការផតលទ ់ ោ ិ ឋ ការម្កដល់

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងទោលទៅ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងទោលទៅ

(Arrival Visa System) (Target Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងសុវតថភា ិ ពអនកដំទណីរ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងសុវតថភា ិ ព

ប្រព័នធពនាទោ ិ ឋ ការ

ការពនារសុពលភាពទោ ិ ឋ ការ

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងវតតមានជនររទទស

ការប្គ្រ់ប្គ្ងការសានក់ទៅ

(Foreigner Presence

ជនររទទស

(Passenger Safety System) (Visa Extension System)

អនកដំទណីរ

Management System - FPCS) ប្រព័នធពត ័ ៌មានប្កសួងម្ហានផទ

ការផតល់ពត ័ ៌មាន

(Ministry of Interior Information System – MOI Mobile App) កម្មវ ិធីទសវាកម្មកណ ំ ត់អតតសញ្ហញណ (Identification Services

ព័ត៌មានណណនាំអំពីការទច្ញ អតតសញ្ហញណរណណ

Program - e-Service App) ប្រព័នធណសវងរកព័ត៌មានអតតសញ្ហញណ

ការណសវងរកព័ត៌មាន

(Identity Information Search

អតតសញ្ហញណ

System) ប្រព័នធោក់ពាកយសុទ ំ ោ ិ ឋ ការ តាម្អនឡាញ

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ការទសនស ី ុំទោ ិ ឋ ការអនឡាញ

ទំព័រទី 70

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

(Online Visa Application System) ១៤

ប្កសួងយុតធ តិ ម្៌

៣

(MOJ)

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងលខ្ ិ ត ិ វ ិនច្ ិ ឆ័យ -

របាយការណ៍ប្គ្រ់ប្គ្ងប្ពហមទណឌ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងការទសនស ំ ខ្ ី ុល ិ ត ិ ទថ្នកលទទាស

(Judgement Letter Management System – Criminal Management Report) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងម្ស្តនតីរាជការ

(Civil Servant Management

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានម្ស្តនតីរាជការ ននប្កសួងយុតតិធម្៌

System) កម្មវ ិធីប្គ្រ់ប្គ្ងរដឋបាល

ការប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារ

Software)

(e-Document)

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងក្ ត លររស់ពលករ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងពលករររទទស

(Administrative Management ១៥

ប្កសួងការងារ និងរណុ ដ ះ

រ្ ដ លវ ិជា​ាជីវៈ (MLVT)

១១

ទអ

ច្ ិ ប្តូនក ិ

ររទទស (Foreign Worker Centralized Management System FWCMS) ទសវាកម្មការងារសាធារណៈ ទៅកម្ពុជា

(Cambodia Public Empolyment

ការណសវងរកការងារនង ិ ការផតល់ ព័ត៌មានទប្ជីសទរសរុ ី គ្គលក ិ

Service - CPES) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងប្បាក់ណខ្

ការប្គ្រ់ប្គ្ងប្បាក់ណខ្

(Salary Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងម្ស្តនតីរាជការ

(Civil Servants Management System)

ព័ត៌មានម្ស្តនតីរាជការ និងការ ប្គ្រ់ប្គ្ងច្ូលនិវតតន៍

ប្រព័នធទរឡាជាតិរររសនតស ិ ុខ្សងគម្

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានននម្ូលនធ ិ ិ

System)

(ការប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យ

(National Social Security Fund

ការរណុ ត ះរ្ ត លរុគ្គលក ិ នង ិ ប្កុម្ ប្រឹការញ្ាូ នទៅទប្ៅប្រទទស

(Manpower Training and Overseas Sending Board -

សនតិសុខ្សងគម្ជាតិ

របាយការណ៍ សថិត) ិ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានររស់ កម្មករណដលទប្ោងនង ឹ

ប្ត

រ់ម្កពីប្រទទសកូទរ ៉ា

MTSOB) ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 71

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

ប្រព័នធទច្ញកាតសប្មារ់កម្មករ -

ប្រព័នធទច្ញកាតកម្មករ

កាតពលករទៅទប្ៅប្រទទសកម្ពុជា

(ការប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យ

(Card Issuance System for

Workers – Oversea Cambodia

របាយការណ៍សថត ិ ) ិ

Worker Card) ប្រព័នធពយរក ិ ចសនា ួ ច្

ការរញ្ឈរ់កច្ ិ ចសនាការងារ

ប្រព័នធរបាយការណ៍នផទកុ ងររស់ ន

ការប្គ្រ់ប្គ្ងការរញ្ចូ ល

(Contract Suspension System) ប្កសួង - ប្រព័នធរាយការណ៍ឌ្ជ ី ីថ្ល (Ministry Internal Reporting

កម្មករ

របាយការណ៍ការងារររស់ អងគភាពទផសងៗ

System – Digital Reporting System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានវ ិទាអរ់រ ំ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងសថិតិថ្ននក់ដឹកនាំ

និងវ ិជា​ាជីវៈ

សាស្តសាតចរយ ប្គ្ូរទច្ចកទទស នង ិ

Education and Training

ប្គ្ឹះសាថនអរ់រ ំរណុ ត ះរ្ ត ល

រណុ ត ះរ្ ត លរទច្ចកទទស (Technical Vocational

Management Information System – TVETMIS) ប្រព័នធជាតអ ត ិ រ់រ ំរណុ ត ះរ្

រុគ្គលិកសិកា ម្ស្តនតីរាជការ

សិកាខកាម្ សិសស និសសត ិ ររស់ រទច្ចកទទស និងវ ិជា​ាជីវៈ

ការោំប្ទដល់ការរទប្ងៀន និង

លរទច្ចកទទស និងវ ិជា​ាជីវៈ ពច្ ី មាៃយ

ទរៀនពីច្មាៃយ ឬតាម្អនឡាញ

ជាតិទនះបានអភិវឌ្ឍចរ់ទផតម្ ី ណខ្

រទច្ចកទទស និងសិកាខកាម្

ឬតាម្អនឡាញ (រញ្ហាក់៖ ប្រព័នធ

ររស់សាស្តសាតចរយ ប្គ្ូ

តុោ ឆ្ន២ ំ ០២០ និងកំពុងោក់ទប្រី

សិសស នស ិ សត ិ ទៅតាម្ប្គ្ះឹ សាថន

(National Technical Vocational

រទច្ចកទទស នង ិ វ ិជា​ាជីវៈ

ប្បាស់សាកលបង)

Education and Training

អរ់រ ំរណុ ត ះរ្ ត ល

E-Learning Platform – TVET E-Learning) ១៦

ប្កសួងទរៀរច្ំណដន

៩

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងដីធាី

ការប្គ្រ់ប្គ្ងដីធាី

ប្រព័នធទច្ញកម្មសិទធិ

ការទច្ញរ័ណណកម្មសិទធិទលី

ដី នគ្រូរនយ ី កម្ម

(Land Management System)

(MLMUPC)

អច្លនវតថុ

នង ិ សំណង់

(Real Estate Ownership

អច្លនវតថុ

Printing System)

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 72

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យម្ស្តនតរា ី ជការ ២.០

(Civil Servant Data Management System 2.0) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យ ឌ្ជ ី លសំណង់ ី ថ្

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន ម្ស្តនតរា ី ជការ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងទន ័ សំណង់ ិ ននយ

(Construction Digital Data Management System)

ប្រព័នធតាម្ោនឯកសារសំណង់ (Construction Document

ការប្គ្រ់ប្គ្ងតាម្ោនឯកសារ សាងសង់

Tracking System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងការទសនីសុំទសវាកម្ម សាធារណៈ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងទសនីសុំ ទសវាសាធារណៈ

(Public service request management system) ប្រព័នធទសវាព័ត៌មានសុរទោដី តាម្ ិ ប្រព័នធទអ ច្ ិ ប្តូនក ិ

ការផតល់ពត ័ ៌មានអច្លនវតថុ ទអ

(e-Casastral Information

ច្ ិ ប្តូនក ិ

Service Providing System) កម្មវ ិធព ័ ៌មានសំណង់កម្ពុជា ី ត (Cambodia Construction

Information Program - App Cambodia Construction)

ប្រព័នធច្ុះរញ្ា ីប្កុម្ហុនសាងសង់ ទអ

ច្ ិ ប្តូនក ិ

(E-Construction Business

ការផតលព ់ ត ័ ៌មាន

សាងសង់ទៅកម្ពុជា

ការច្ុះរញ្ា ីប្កុម្ហុនសាងសង់ ទអ

ច្ ិ ប្តូនក ិ

Registration System) ១៧

ប្កសួងណរ ៉ា នង ិ

៤

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងម្ស្តនតីរាជការ

ថ្នម្ពល

(Civil Servants Management

(MME)

System) ប្រព័នធតាម្ោនឯកសារកនុងនង ិ ទប្ៅ (Inbound and Outbound File Tracking System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងគ្ណទនយយ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន ម្ស្តនតីរាជការ ការប្គ្រ់ប្គ្ងការទទួលនិងការ រញ្ាូ នឯកសារទអ ច្ ិ ប្តូនក ិ ការប្គ្រ់ប្គ្ងគ្ណទនយយ

(Accounting Management System) ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 73

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

ប្រព័នធវាស់ការំ សមរ ី រោកាស ិ (Atmospheric Radiation Measurement System)

ការកត់ប្តាព័ត៌មានអំពី

ររសា ិ ថ ន(ការវាស់វ ិទយុសកម្ម ររោកាស) ិ

(ការប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យ ១៨

ប្កសួងទំនាក់

៤

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងម្ស្តនរា តី ជការ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងម្ស្តនតរា ន ី ជការនផទកុ ង

សភា -ប្ពទ ឹ ធសភា

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងហរិ ញ្ញវតថុសាធារណៈ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងហរិ ញ្ញវតថុ

(MONASRI)

់ ិខ្ិតរទោឋនគ្តិ ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងល

ការផសពវផាយលិខ្ិតរទោឋន

ប្រព័នធការទទួលពាកយរណដឹង

ការទទួលពាកយរណដឹងតាម្

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារ

ទំនងជាម្ួយរដឋ នង ិ អធកា ិ រកច្ ិ ច

យុតតតាម្ទគ្ហទំព័រ (e-Library) តាម្ អនឡាញ

១៩

ប្កសួងការពារ

២

ជាតិ

(File Management System)

(MOD)

ការប្គ្រ់ប្គ្ងទន ័ រុគ្ល គ ក ិ ននយ ិ (Personnel Database Management)

២០

របាយការណ៍ សថត ិ ) ិ

ប្កសួងណផនការ (MOP)

៤

ប្រព័នធដំទណីរការទន ិ នន័យសប្មារ់ការ សទង់ម្តន ិ ង ិ ជំទរឿន

(Data Processing System for

ប្កសួង

សាធារណៈ គ្តិយុតត

អនឡាញ

ទអ

ច្ ិ ប្តូនក ិ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានរុគ្ល គ ក ិ

ការប្សាវប្ជាវ នង ិ ជំទរឿនទដីម្បី ប្រព័នធទរៀរច្ំទន ័ ិ ននយ

Surveying and Census CSPro) ការប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារទិននន័យនិង ប្រព័នធវ ិភាគ្សថិតិ

(Data File Management and

ការប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារព័ត៌មាន និងវ ិភាគ្សថិតិ

Statistical Analysis System Stata & SPSS) ប្រព័នធប្រម្ូលទន ិ នន័យ ទអ

ច្ ិ ប្តូនក ិ

ការប្រម្ូលទិននន័យ

(Electronic Data Collection System - Survey Solution) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងទន ិ នន័យទម្តា (Metadata Management

ការប្គ្រ់ប្គ្ងទិនននយ ័ ទម្តា (Metadata)

System - NADA)

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 74

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

២១

ប្កសួង

៤

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងអុីណម្ល

ការទប្រប្ី បាស់អុណី ម្ល

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងសារទពភ ី ណឌ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងឧរករណ៍សមាភរ

នប្រសណីយ៍នង ិ

(Email Management System)

(MPTC)

(Inventory Management

ទូរគ្ម្នាគ្ម្ន៍

System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងធនធានម្នុសសនិង ប្រព័នធទរីកប្បាក់ណខ្

ការប្គ្រ់ប្គ្ងរុគ្គលក ិ

(HR Management and Payroll System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងមាតកា ិ

សប្មារ់សាថរ័នសាធារណៈ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងមាតកា ិ សប្មារ់ សាថរ័នសាធារណៈ

(Content Management Platform for Public Institutions) ២២

ប្កសួងសាធារណ ការនង ិ ដឹកជញ្ាូ ន (MPWT)

២០

ប្រព័នធនង ិ កម្មវ ិធព ី ័ត៌មាននង ិ ដឹក ជញ្ាូ នសាធារណៈ

(Public Information and

កម្មវ ិធីពត ័ ៌មានសាធារណការ នង ិ ដឹកជញ្ាូ ន

Transportation Information Systems and Programs) ប្រព័នធច្ុះរញ្ា ីោនយនតនិងប្រព័នធ រណណទរក ី ររ

(Vehicle Registration and

ការប្គ្រ់ប្គ្ងការច្ុះរញ្ា ី

ោនយនត និងផតលរ ់ ណណទរីកររ ោនយនត

Driver’s License System) វ ិរសាយប្កសួង

ទគ្ហទំព័រប្កសួង

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងរ ំហូរ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងការទទួលនិង

(Ministry Website) ឯកសាររដឋបាល (Administrative File Flow

រញ្ាូ នឯកសារផាូវការ

Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងវតតមានររស់ម្ស្តនតរា ី ជ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងម្ស្តនតរា ី ជការ ទោយ

ការសុវី ិល

កំណត់ោភការដល់ម្ស្តនតរា ី ជការ

Management System)

អវតតមានទោយទប្រកា ី រសាគល់

(Civil Servant Attendance

ឬការប្គ្រ់ប្គ្ងវតតមាននង ិ សានម្ប្មាម្នដ

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 75

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងរបាយការណ៍រួម្ (Joint Report Management

ការប្គ្រ់ប្គ្ងរបាយការណ៍ នង ិ ការប្តួតពន ិ ត ិ យ

System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានផាូវ (Road Information

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានផាូវ

Management System) ប្រព័នធរំទពញរណនថម្សប្មារ់ការផតល់ ទសវាដឹកជញ្ាូ នតាម្ផាូវ

ការផតល់ទសវាដឹកជញ្ាូ នផាូវទោក

(Complementary System for Providing Road Transport Services) ប្រព័នធផល ត ់សទ ិ ធិដល់កបា៉ាល់នន ប្ពះរាជា្ច្ប្កកម្ពុជា

(Ship Authorization System of

ការផតលល ់ ខ្ ិ ិតអនុញ្ហញតឱ្យនាវា

ច្ូល (អទនាតប្រទវសន៍)

the Kingdom of Cambodia) ប្រព័នធអនុម្័តប្ច្កណផទច្ញច្ូលររស់ កបា៉ាល់ (អទនាតប្រទវសន៍) ប្រព័នធទតសតទរក ី ររប្ទស ឹ តី

(Theoretical Driving Test

ការប្គ្រ់ប្គ្ងការច្ូលររស់នាវា

ទៅតាម្កំពង់ណផទៅកម្ពុជាទដីម្បី រកាសនតិសុខ្ នង ិ រួម្ច្ំណណក

ការប្រ

ការពារររសា ិ ថន

ងប្ទស ឹ នតី នការទរក ី ររ ោនយនត

System) ប្រព័នធទូទាត់

ការទូទាត់តាម្រយៈធនាោរ

(Payment System)

ណដលមានសម្ព័នភា ធ ព

ប្រព័នធពាកយសុំច្ុះរញ្ា ីោនយនត

ការោក់ពាកយទសនស ី ុំ និងលក់

(Vehicle Registration Application System)

កម្មវ ិធីយល់ដឹងអំពីការទរក ី ររ

(Driving Theory Awareness Program) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានោនយនត (Vehicle Information Checker) ប្រព័នធណច្ករ ំណលកទន ិ នន័យដឹកជញ្ាូ ន តាម្ផាូវទោក

ទដញនថ្ាទលខ្ច្ុះរញ្ា ីោនយនត ការយល់ដង ឹ អំពីប្ទស ឹ តីននការ ទរីកររទលទ ី ូរសពទនដ

ការប្តួតពិនត ៌ នអំពី ិ យព័តមា ោនយនត

ការណច្ករ ំណលកព័ត៌មានជាម្ួយ សាថរ័នខាងទប្ៅ

(Road Trandport Data Sharing System) ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 76

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងកាលវ ិភាគ្ប្រជុំ (Meeting Schedule

ការប្គ្រ់ប្គ្ងទពលទវោប្រជុំ ររស់ប្កសួង

Management System) ប្រព័នធនង ិ កម្មវ ិធណី ថ្ទាំផូ វា

(Road Maintenance System

របាយការណ៍សាថនភាពផាូវ នង ិ សទប្ម្ច្ការណថ្ទាំ

and Program) ប្រព័នធពាកយសុំអាជីវកម្មដក ឹ ជញ្ាូ ន

ការប្គ្រ់ប្គ្ងនិងោក់ពាកយទសនី

(Road Transport Business

អាជីវកម្មដក ឹ ជញ្ាូ ន

តាម្ផាូវទោក

Application System)

សុំផតលល ់ ិខ្ិតអនុញ្ហញតឱ្យទធវី

ប្រព័នធពាកយសុំទធវីអធិការកច្ ិ ច

ការប្គ្រ់ប្គ្ងនិងោក់ពាកយទសនី

(Vehicle Technical Inspection

រទច្ចកទទសោនយនត

រទច្ចកទទសោនយនត

សុំប្តួតពន ិ ិតយលកខណៈ

Application System) ប្រព័នធោក់ពាកយទសនស ី ុំរណណទរីកររ (Driving License Application System) ២៣

ប្កសួងអភវិ ឌ្ឍន៍

២

ជនរទ

ការោក់ពាកយទសនីសុំផល ត ់រណណ ទរីកររោនយនត

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានម្ស្តនតរា ី ជការ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន

(HR Management Database)

ម្ស្តនតរា ី ជការ

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងផាូវជនរទ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានផាូវជនរទ

(MORD) (Rural Road Management System) ២៤

ប្កសួងសងគម្កិច្ច

៨

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងរុគ្គលក ិ

អតីតយុទធជន និង

(Personnel Management

(MOSVY)

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន

យុវនីតិសម្បទា

System) កិច្ចការពារកុមារ

ការរញ្ចូ លនិងការណសវងរក ព័ត៌មានម្ស្តនតីរាជការ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានកិច្ច

ការពារកុមារទូទាង ំ ប្រទទស

(Child Protection Management Information System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានកណនាងណថ្ទាំ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានកណនាង

កុមារ(Residential Care Facilities

ណថ្ទាំកុមារទូទាង ំ ប្រទទស

Digital Inspection System)

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 77

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងករណីប្ពទី ម្រូ ៉ា (Primero)

ការប្គ្រ់ប្គ្ងករណីកុមាររង

ទប្ោះ នង ំ ិ ងាយរងទប្ោះទូទាង ប្រទទស

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងកម្មវ ិធីឧរតថម្សា ភ ច្់

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានស្តសតមា ី ន

ទប្កាម្២ឆ្ន(ំ Program

២ឆ្ន ំ កនុងប្គ្ួសារប្កប្ី ក

ប្បាក់ជូនស្តសមា តី ននផទទពាះនង ិ កុមារ

Management System for Cash

នផទទពាះនង ិ កុមារអាយុទប្កាម្ ទូទាង ំ ប្រទទស

Transfer for Pregnant Women and Children under 2 years old ប្រព័នធពត ័ ៌មាននិវតតជន(Retired Information Database)

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានអតត ី ម្ស្តនតី រាជការ និងប្គ្ួសារ ទូទាង ំ ប្រទទស

ប្រព័នធពត ័ ៌មានអតីតយុទធជន

ជាតិ(Veteran Information

ការប្គ្រ់ប្គ្ងអតីតយុទធជន នង ិ ប្គ្ួសារទូទាង ំ ប្រទទស

Database)

ប្រព័នធរទច្ចកវ ិទាប្គ្រ់ប្គ្ងព័តមា ៌ ន ពិការភាព (Disabilities

Management Information

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានជនមាន ពិការភាពទូទាង ំ ប្រទទស

System) ២៥

ប្កសួង

២

ទទសច្រណ៍ (MOT)

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងសប្មារ់ការរណុ ត ះ

រ្ ត លនង ិ ការប្គ្រ់ប្គ្ងជំនាញកនុង វ ិស័យទទសច្រណ៍

ការប្គ្រ់ប្គ្ងសប្មារ់ការ

រណុ ត ះរ្ ត ល នង ិ ជំនាញ ទទសច្រណ៍

(Management System for Training and Management of Skills in Tourism)

ប្រព័នធអាជា​ារណណទធវដ ី ំទណីរ

ការផតល់អាជា​ារណណអនឡាញ

តាម្អនឡាញ

(Online Travel License System) ២៦

ប្កសួងធនធាន ទឹកនិងឧតុនយ ិ ម្ (MOWRAM)

១

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងអាកាសធាតុនង ិ ប្រព័នធធារាសាស្តសត

ការប្គ្រ់ប្គ្ងអាកាសធាតុនិង ប្រព័នធធារាសាស្តសត

(Meteorological and Irrigation Management

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 78

ឧរសម្ព័នធ១ របាយការណ៍សក ិ ាអំពីសាថនភាពរោឋភបា ិ លឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា

System(Xconnect Meteorology and Climatology)) ២៧

ប្កសួងកច្ ិ ចការនារ ី

២

(MOWA)

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានម្ស្តនតរា ី ជការ (Civil Servant Information Management System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មានហរិ ញ្ញវតថុ (Financial management

Information System FMIS)

ការប្គ្រ់ប្គ្ងព័ត៌មាន ម្ស្តនតរា ី ជការ ការប្គ្រ់ប្គ្ងច្ំ្យជាតិឱ្យ

កាន់ណតមានប្រសិទធភាព តមា​ាភាព និងគ្ណទនយយភាព នង ិ ការ

ប្រម្ូលច្ំណូលឱ្យកាន់ណតប្រទសីរ ២៨

ទីសតីកការគ្ណៈ

៤

រដឋម្ស្តនតី

ប្រព័នធប្តួតពិនិតយព័ត៌មាន ទប្ោះម្ហនតរាយ

(OCM)

ទ ង ី

ការប្តួតពិនត ៌ ន ិ យព័តមា ទប្ោះម្ហនតរាយ

(Disaster Information and Monitoring System) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារច្ារ់

ការប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារច្ារ់

(Legal Document Management System)

ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងការប្រជុំ

ការប្គ្រ់ប្គ្ងការប្រជុំ

(E-Meeting) ប្រព័នធប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារ ទអ

ច្ ិ ប្តូនក ិ

(Electronic Document

ការប្គ្រ់ប្គ្ងឯកសារ ទអ

ច្ ិ ប្តូនក ិ

Management System) ២៩

ប្កុម្ប្រក ឹ ា

អភិវឌ្ឍន៍កម្ពុជា (CDC)

៤

QIP Online Application Master List Online Application Supplier database with sustainability Dimensions (SD2) CRDB’s ODA Database

សរុរ

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ច្ំនួន១៨២

ទំព័រទី 79

ឧរសម្ព័នធ២ សទាទនុប្កម្

ឧរសមព័នធ២ សទា​ានុប្កម ល.រ. ១

២

ភាសាអង់ទគ្ាស Artificial

Intelligence

Big Data

ភាសាណខ្មរ

រញ្ហញសិរបនិម្មិត

និយម្ន័យ

ប្ជុងម្ួយននវ ិទាសាស្តសតកុំពយូទ័រទផ្លតតទលីការរទងកត ី សុសណវរ កម្មវ ិធី ឬឧរករណ៍ ណដលមានសម្តថភាព អាច្ទធវកា ី រសទប្ម្ច្ច្ត ិ តទោយខ្ាួនឯងបាន ឬទធវី

ទិននន័យធំ

សកម្មភាពជំនស ួ ម្នុសសបាន។

សំណុំទិនននយ ័ ណដលមានររមាណទប្ច្ ិ ីនសនធក ឹ សនាធរ់

ទប្ច្ីនប្រភព ទប្ច្ីនប្រទភទ នង ិ មានកំទណីនទកន ី ទ ង ី ោ៉ាងឆ្រ់រហ័ស ណដលតប្ម្ូវឱ្យមានវ ិធសា ី ស្តសតនង ិ

រទច្ចកវ ិទាពទិ សសសប្មារ់ប្គ្រ់ប្គ្ងនង ិ វ ិភាគ្ទលី

ំ ួយដល់ការសទប្ម្ច្ច្ិតត ទិននន័យទាំងទនាះ សប្មារ់ជាជន ៣

Blockchain

រាុកទ្ន

និងរទប្ម្ីផលប្រទោជន៍ទផសងៗទទៀត។

សំណុំកំណត់ប្តាប្រតិរតតកា ិ រជារាុក តភា​ារ់ោនពីម្ួយ ទៅម្ួយ ទោយសុវតថភា ិ ព តាម្រយៈការទប្រប្ី បាស់ ទលខ្សមាគល់សមាៃត់ នង ិ កំណត់ប្តាទពលទវោនន

ប្រតិរតតិការណដលម្ន ិ អាច្ណកបាន និងប្តូវបានណច្ក ៤

Business Process

Re-engineering ៥

Carbon

Emission

Reductions

៦

៧

Chat

Cloud

Technology

ការទរៀរច្ំរ ំហូរការងារ ទ ង ី វ ិញ

កាត់រនថយផលរ៉ាះពាល់ ររសា ិ ថន

រ ំណលកទៅកនុងរ្ ត ញពាក់ពន ័ ធ។

ការវ ិភាគ្ ការរទរៀរច្ំ នង ិ ការណកសប្ម្ួលរ ំហូរការងារ

ឱ្យប្រទសីរទ ង ី កនុងទោលរំណងរទងកីតនូវគ្ុណតនម្ា ដល់សាថរ័នឱ្យមានឧតតម្ភាពប្រកួតប្រណជង នង ិ កាត់ រនថយការច្ំ្យ។

ការកាត់រនថយការសាយភាយននឧសមន ័ ការូន ទៅកនុង

ររោកាស ទោយទប្រប្ី បាស់វ ិធទី ផសងៗ ដូច្ជា កាត់ ិ

រនថយការទប្រីប្បាស់ច្រនតអគ្គស ិ នី ឬោនយនត ជាទដីម្ ជំនួសទោយការទប្រីរទច្ចកវ ិទា ណដលម្ិនរ៉ាះពាល់

ណឈ្ត

រទច្ចកវ ិទាទកា​ាដ

ដល់ររសា ិ ថ ន។

ការជណជកោនជាលកខណៈម្ត ត ពឬម្ន ិ ភា ិ ផាូវការ។

រទច្ចកវ ិទាណដលផតលល ់ ទធភាពដល់ការទប្រីប្បាស់ នង ិ ណច្ករ ំណលកធនធានគ្ណនា ធនធានរ្ ត ញ

ធនធានសប្មារ់ផុ កទ ទ ន ិ នន័យ ធនធានសុសណវរ នង ិ ថ្ននលអភវិ ឌ្ឍសុសណវរ តាម្ប្រព័នធអុន ី ធណ ឺ ិ តប្រករ

ទោយប្រសិទភា ធ ពប្សរទៅតាម្តប្ម្ូវការ ទោយអនក ទប្រីប្បាស់ម្ិនចំបាច្់ប្គ្រ់ប្គ្ងធនធានទាំងទនះ ៨

Collaboration Platform

ថ្ននលសហការកិច្ចការ រដឋបាល

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទោយផ្លទល់។

ថ្ននលណដលទប្រប្ី បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ល ជាឧរករណ៍ ី ថ្ សប្មារ់សប្ម្ួលកច្ ិ ចសហការទលក ី ច្ ិ ចការរដឋបាល

ណដលមានម្ុខ្ងារសំខាន់ៗ ដូច្ជា អុីណម្ល សារជា

ទំព័រទី 80

ឧរសម្ព័នធ២ សទាទនុប្កម្

សំទ ៩

Computing Resources

ធនធានគ្ណនា

ង ណឈ្ត ការទៅទូរសពទតាម្អាយភី ប្រតទ ិ ិន

ការតាម្ោនការងារ និងវ ីទដអូននសននស ិ ីទ។

ធនធានណដលមានទៅកនុងកុំពយូទ័រ ឬទសវូរករណ៍ មានលកខណៈរូរវនតឬនម្ មិ ណដលមានដូច្ជា អងគ ិ ត គ្ណនា (CPU/GPU) អងគច្ងចំ (Memory)

ធនធានសប្មារ់ផុ កទ ទ ន ិ នន័យ និងទំហទំ លបឿនននការ ១០

Cyber Warfare

សស្តងាគម្សាយរ័រ

ភា​ារ់រ្ ត ញ (Network)។

សស្តងាគម្តាម្អុន ី ធណ ឺ ិ ត ណដលរដឋម្ួយឬទប្ច្ន ី

ពាោម្វាយប្រហារ នង ិ /ឬ រំផាិច្រំផ្លាញកុំពយូទ័រ

រ្ ត ញព័ត៌មាន ឬទសដឋកិច្ចររស់រដឋដនទ តាម្រយៈ វ ិធីសាស្តសតទផសងៗដូច្ជា ទម្ទរាគ្កុំពយូទ័រ ការរងាអក់

ទសវាកម្ម ការលួច្យកទន ន យ ័ ចរកម្ម ការទឃ្នសនា ិ ន

១១

១២

១៣

Data-centric

Government

រោឋភិបាលទផ្លតតទលី ទន ិ នន័យ

Development

ប្ករខ្ណឌអភិវឌ្ឍន៍នង ិ សតង់

System Design

ឌ្ជ ី ីថ្ល

Framework and Standard

Digital Identity

ោរច្នាប្រព័នធរោឋភិបាល

អតតសញ្ហញណឌ្ីជីថ្ល

រងខូច្ទករទឈា ត ិ៍ ម ះ ឬការផសពវផាយព័ត៌មានណកាងកា​ាយ ជាទដីម្។

រោឋភិបាលកនុងយុគ្សម្័យរទច្ចកវ ិទាឌ្ីជថ្ ី ល ណដល ប្រម្ូលទន ិ នន័យពប្ី រភពទផសងៗជាទប្ច្ន ី ម្ករកាទុក ំ ួយ វ ិភាគ្ នង ិ ផលត ិ ទច្ញជាច្ំទណះដឹង សប្មារ់ជន ដល់ការសទប្ម្ច្ច្ត ិ តនានា។

់ ទសច្កតីណណនាំ និង សំណុំននទោលការណ៍ សតងោ

ឧរករណ៍ឌ្ីជថ្ ី លសប្មារ់សប្ម្ួលកនុងការរច្នា និង ការអភវិ ឌ្ឍប្រព័នធពត ័ ៌មាន ទដីម្បធា ី នានូវគ្ុណភាព សុវតថិភាព ប្រសិទភា ធ ព និងភាពសុីច្ងាវក់។

ព័ត៌មានកនុងទប្ម្ង់ឌ្ីជថ្ ំ ត់អតតសញ្ហញណ ី ល សប្មារ់កណ រុគ្គលឬវតថុ ណដលអាច្ជារូរវនត័ រុគ្គល នីតរ គ កម្មវ ិធី ិ ុគ្ល ឬឧរករណ៍ទផសងៗ។ អតតសញ្ហញណឌ្ជ ី ីថ្លអនុញ្ហញតឱ្យ

មានសវ័យប្រវតតក ិ ម្មននការវាយតនម្ា នង ិ ការទផទៀងផ្លទត់ អតតសញ្ហញណអនកទប្រីប្បាស់ ណដលទធវីអនតរកម្មជាម្ួយ ប្រព័នធឌ្ជ ី ីថ្ល ទោយម្ន ិ ចំបាច្់មានការទផទៀងផ្លទត់ ១៤

១៥

Digital

Transformation

Digital Vaccine Certificate

ររវតត ិ កម្មឌ្ជ ី ីថ្ល

ផ្លទល់ពម្ ី នុសស។

ដំទណីរការននការផ្លាស់រូ រអភ ត បា ិ លកច្ ិ ច ធុរកច្ ិ ច នង ិ

ដំទណីរការការងារ តាម្រយៈឌ្ជ ី ីថ្លនយ ី កម្ម ទដីម្បី ទលីកកម្ពស់ប្រសិទធភាពនិងប្រសិទធផលកនុងសាថរ័ន

វ ិញ្ហញរនរប្តវា៉ា ក់សាង ំ ឌ្ីជីថ្ល

ទសដឋកច្ ិ ច នង ិ សងគម្។

វ ិញ្ហញរនរប្តកនុងទប្ម្ង់ឌ្ជ ី ីថ្ល រញ្ហាក់អំពកា ី រចក់ វា៉ា ក់សាង ំ ជូនប្រជាពលរដឋ ជាពិទសស វា៉ា ក់សាង ំ កូវ ីដ-១៩ ណដលអាច្ទប្រីប្បាស់សប្មារ់រំទពញ

លកខខ្ណឌកនុងការទធវីដំទណីរកនុងនិងទប្ៅប្រទទស។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 81

ឧរសម្ព័នធ២ សទាទនុប្កម្

១៦

១៧

Digitalization

Enterprise

Architecture

ឌ្ីជីថ្លនីយកម្ម ឬឌ្ីជីថ្ល លូរនីយកម្ម

ដំទណីរការននការណកសប្ម្ួលអភិបាលកច្ ិ ច ធុរកច្ ិ ចឬ

ដំទណីរការការងារឱ្យមានប្រសិទធភាព តាម្រយៈការ

ទប្រប្ី បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ន ័យកនុងទប្ម្ង់ ី ល នង ី ថ្ ិ ទន ិ ន

និមាមរនកម្មសហប្ោស

ឌ្ជ ី ីថ្ល។

និមាមរនកម្មសប្មារ់ការអភិវឌ្ឍសហប្ោសប្រករ ទោយប្រសិទភា ធ ពនង ធ ល តាម្រយៈ ិ ប្រសទ ិ ផ

ការផារភា​ារ់ ការអភិវឌ្ឍនង ិ ការទប្រីប្បាស់រទច្ចកវ ិទា ឌ្ជ ី ីថ្លទៅនង ឹ ច្កខុវ ិស័យ ទោលរំណង ទោលទៅ និងយុទសា ធ ស្តសតររស់សហប្ោស។ សមាសធាតុ សំខាន់ៗនននិមាមរនកម្មសហប្ោស មានដូច្ជា

និមាមរនកម្មធុរកច្ ័ និមាមរនកម្ម ិ ច នមា ិ ម រនកម្មទិនននយ ១៨

Fully

Transformed Government

កម្មវ ិធី នង ិ នមា ិ ម រនកម្មរទច្ចកវ ិទា។

រោឋភបា ិ លររវតត ិ កម្ម

រោឋភបា ិ លឌ្ជ ី ីថ្ល ណដលប្កសួងសាថរ័នទាំងអស់

ទពញទលញ

ទប្រីប្បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ីជថ្ ី ល និងមានអនតរប្រតរ ិ តតកា ិ រ ឌ្ីជីថ្លលអប្រទសីរសប្មារ់ការប្គ្រ់ប្គ្ងការងារ

អភបា ិ លកច្ ិ ច នង ិ ការផតល់ទសវា ទោយយកច្ត ិ ត

ទុកោក់ពត ី ប្ម្ូវការប្រជាពលរដឋជាធំ ប្ពម្ទាំងទផ្លតត

ទលីសារៈសំខាន់ននការទប្រីប្បាស់ទិនននយ ័ សប្មារ់ការ ១៩

២០

២១

២២

២៣

Government as a Platform GovTech

Health Travel Pass

Internet of Things

Interoperability

សទប្ម្ច្ច្ត ិ តនានា។

រោឋភិបាលជាថ្ននល

រោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លណដលប្តូវបានអភិវឌ្ឍនិង

ដំទណីរការទលថ្ន ី ន លឌ្ជ ី ីថ្ល ណដលអាច្តភា​ារ់នង ិ

រទច្ចកវ ិទារោឋភបា ិ ល

វ ិញ្ហញរនរប្តសុខ្ភាព

ឌ្ីជីថ្លររស់អនកដំទណីរ អុន ី ធណ ឺ ិ តននវតថុ

ណច្ករ ំណលកការទប្រីប្បាស់ដល់ប្កសួងសាថរ័ន។

រទច្ចកវ ិទាថ្មីៗ ណដលប្តូវបានទប្ជីសទរសយកម្កទប្រ ី ី ប្បាស់ ទៅកនុងការអភិវឌ្ឍប្រព័នធរោឋភិបាលឌ្ីជថ្ ី ល

សំទៅទលក ់ ភបា ី កម្ពសអ ិ លកច្ ិ ចនង ិ គ្ុណភាពទសវា។ វ ិញ្ហញរនរប្ត ណដលរញ្ហាក់ពកា ំ នង ី រចក់វា៉ាក់សាង ិ

ការទធវីទតសតរកទម្ទរាគ្ជំងក ឺ ូវ ីដ-១៩ សប្មារ់រំទពញ លកខខ្ណឌកនុងការទធវីដំទណីរកនុងនិងទប្ៅប្រទទស។

រ្ ត ញននវតថុណដលប្តូវបានតភា​ារ់នង ឹ អុន ី ធណ ឺ ិត

មានម្ុខ្ងារចរ់សញ្ហញនង ិ អាច្ទធវអ ី នតរកម្មជាម្ួយវតថុ ទផសងទទៀត ឬម្ជឈោឋនខាងទប្ៅ។

អនតរប្រតិរតតិការ

សម្តថភាពននប្រព័នធឌ្ជ ី ីថ្ល ណដលអាច្ទធវីសនាធនកម្ម ជាម្ួយោនកនុងការផ្លាស់រូ រត នង ិ ការទប្រប្ី បាស់ទន ិ នន័យ ណដលជាទូទៅទកត ី ទ ង ី ទោយសវ័យប្រវតតតា ិ ម្

២៤

Interoperability as an

ទោលការណ៍អនតរប្រតិរតតិ ការជាប្រព័នធទអកូ ម្ួយ

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ូសុីណត

លកខខ្ណឌកំណត់។

ទោលការណ៍ណដលធានាថ្ន ប្គ្រ់ប្រព័នធព័ត៌មាន

ឌ្ីជីថ្លទាំងអស់កុ ងប្ករខ្ណ ន ឌ រោឋភបា ិ ល អាច្មាន ប្រតរ ិ តតកា ិ រឯករាជយ រ៉ាុណនតអាច្ទធវប្ី រតរ ិ តតកា ិ រជាម្ួយ

ទំព័រទី 82

ឧរសម្ព័នធ២ សទាទនុប្កម្

Ecosystem

ោនបាន ប្រករទោយសុវតថិភាពជាម្ួយប្រព័នធដនទ

Principle ២៥

Land and

Expand for Efficiency

២៦

២៧

២៨

Principle

Last Miles Delivery

Legacy System

Open

Government

ទទៀត កនុងលកខណៈជាប្រព័នធទអកូ ទោលការណ៍ចរ់ទផតម្ ី នង ិ ពប្ងីកទដីម្បប្ី រសិទផ ធ ល

ការដឹកជញ្ាូ នទោលទៅច្ុង ទប្កាយ

ប្រព័នធឌ្ជ ី ីថ្លជំនាន់ម្ុន

រោឋភិបាលទរក ី ច្ំហ

ី ួយ ទដីម្បី ូសុម្ រំទពញម្ុខ្ងារឱ្យោនទៅវ ិញទៅម្ក។

ទោលការណ៍ននការចរ់ទផតីម្គ្ទប្មាង ពប្ី ទង់ប្ទាយ

តូច្ជាម្ុនសិន ម្ុននឹងពប្ងក ី ឱ្យទៅជាធំ ទហយ ី ការ ច្ំ្យនង ិ លទធផលននការអនុវតតការងារមាន ប្រសិទធភាពនិងប្រសិទផ ធ ល។

ទសវាដឹកជញ្ាូ នទំនញ ិ ឬឯកសារទផសងៗោ៉ាងឆ្រ់

រហ័ស ពីអក ន ផគតផ ់ គង់ទៅកាន់អក ន ទទួលទៅទោលទៅ ច្ុងទប្កាយ។

ប្រព័នធឌ្ជ ី ីថ្លណដលកំពុងដំទណីរការ ទោយទប្រី

ប្បាស់នូវវ ិធសា ី ស្តសត រទច្ចកវ ិទា ហាដណវរ នង ិ សុសណវរ ជំនាន់ម្ុនណដលហួសសម្័យ។

គ្ំរូអភិបាលកិច្ច ណដលឈ្រទលទី ោលការណ៍តមា​ាភាព ទរីកច្ំហទន ់ ូវទំនុកច្ិតតជូនប្រជាពលរដឋ ិ នន័យ ផតលន

នង ន ត ិ មានការច្ូលរួម្ពប្ី រជាពលរដឋកុ ងការសទប្ម្ច្ច្ ិ ត

នានា ដូច្ជា ការអនុម្័តទោលនទោបាយ ឬការអនុវតត ២៩

Private Network

រ្ ត ញោច្់ទោយណ ក

គ្ទប្មាង ប្សរតាម្តប្ម្ូវការររស់ប្រជាពលរដឋ។

រ្ ត ញកុព ំ យូទ័រ ណដលប្តូវបានទរៀរច្ំោច្់ទោយ

ណ កពីរ្ ត ញអុន ន ី ធណ ឺ ិ ត សប្មារ់តភា​ារ់នផទកុ ង ប្កសួងសាថរ័ន ទដីម្បធា ី នាសុវតថភា ិ ពនង ិ រទងកីន

៣០

Public Value

គ្ុណតនម្ាសាធារណៈ

ប្រសិទធភាពប្រព័នធរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្ល។

គ្ុណតនម្ា ណដលរទងកត ី ទ ង ី ទោយរោឋភិបាលតាម្ រយៈការផតល់ទសវាសាធារណៈ ការរទងកីត និង

ការអនុវតតច្ារ់នង ិ លខ្ ិ ត ិ រទោឋនគ្តយ ិ ុតត ប្សរតាម្ ៣១

Reusability

ការទប្រីប្បាស់ទ ង ី វ ិញនូវ

៣២

Smart Citizen

ប្រជាពលរដឋឆ្ាត

ធនធានណដលមានប្សារ់

តប្ម្ូវការររស់ប្រជាពលរដឋ។

លទធភាពននការទប្រីប្បាស់ធនធានទ ង ី វ ិញ ដូច្ជា

ណផនកខ្ាះននកូដប្រព័នធ ថ្ននល ឬសមាភរររកា ិ ខ រ ជាទដីម្។ រុគ្គលណដលមានច្ំទណះដឹង អំពរ ី ល ី ទច្ចកវ ិទាឌ្ជ ី ថ្ នង ិ អាច្ទាញយកអតថប្រទោជន៍ពរ ី ទច្ចកវ ិទា

ឌ្ីជីថ្ល ទដីម្បទី ោះប្សាយរញ្ហា និងច្ូលរួម្កនុង ៣៣

Smart Devices

ឧរករណ៍ឆ្ាត

សកម្មភាពទសដឋកិច្ចនង ិ សងគម្ឌ្ីជីថ្ល។

ឧរករណ៍ទអ ច្ ិ ប្តូនក ិ ណដលអាច្ទធវកា ី រគ្ណនា ទំនាក់ទន ំ ង នង ិ ការសទប្ម្ច្ច្ត ិ ត នង ិ អាច្ផ្លាស់រូ រត ទិននន័យជាម្ួយឧរករណ៍ទផសងទទៀត ទោយ

៣៤

Smart

Government

រោឋភិបាលឆ្ាត

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

សវ័យប្រវតត។ ិ

រោឋភិបាលណដលទប្រីប្បាស់រទច្ចកវ ិទាឌ្ីជថ្ ី លថ្មីៗ

នង ិ នវានុវតតន៍ កនុងការប្រម្ូល ដំទណីរការ នង ិ វ ិភាគ្ ទំព័រទី 83

ឧរសម្ព័នធ២ សទាទនុប្កម្

ទិននន័យទោយសវ័យប្រវតតិ សប្មារ់ជំនួយដល់ការ ៣៥

The Once Only Principle

ទោលការណ៍ណតម្ួយទលក ី

សទប្ម្ច្ច្ត ិ តនិងការទ្ាីយតរច្ំទពាះរញ្ហា។

ទោលការណ៍ណដលទប្ច្ន ី លនយ ី ទប្រី ទៅកនុងឌ្ជ ី ថ្ ី កម្ម ទសវាសាធារណៈ ណដលអនកទទួលទសវាតប្ម្ូវឱ្យផតល់ ទិននន័យររស់ខ្ួ នណតម្ត ា ងគ្ត់ ច្ំណណកទន ិ នន័យណដល

ទទួលបាននឹងប្តូវណច្ករ ំណលក និងទប្រីប្បាស់ទ ង ី វ ិញ ជាលកខណៈនផទកុ ងទៅកន ន ុ ងរងវងប្់ កសួងសាថរ័ន ឬ្ាង ប្រទទស ទោយទោរពតាម្រទរបញ្ញតនតិ នការការពារ ៣៦

Web Portal

វ ិរផតថ្ល

ទិននន័យឬរទោឋនគ្តយ ធ ិ ុតតពាក់ព័ន។

ប្រព័នធវ ិរសាយ ណដលប្តូវបានទរៀរច្ំទ ង ី តាម្រយៈ

ការតភា​ារ់ជាម្ួយប្រព័នធឌ្ីជថ្ ី លទផសងៗ ទដីម្បជា ី ប្ច្ក សប្មារ់ណសវងរកព័ត៌មាន ឬទធវប្ី រតរ ិ តតកា ិ រទសវា ឌ្ជ ី ីថ្ល។

ទោលនទោបាយរោឋភិបាលឌ្ីជីថ្លកម្ពុជា ២០២២-២០៣៥

ទំព័រទី 84