Ny på Södertörn
Välkommen till Södertörns brandförsvarsförbund!
Vad roligt att du har valt att bli en av oss! I den här handboken får du veta mer om vår organisation och om din anställning som kan vara bra att känna till.
Södertörns brandförsvarsförbund bildades 1993 och är ett kommunalförbund. Vi ansvarar för räddningstjänsten i Botkyrka, Ekerö, Haninge, Huddinge, Nacka, Nykvarn, Nynäshamn, Salem, Södertälje och Tyresö. Vår räddningscentral larmar och leder dessutom räddningsstyrkor i Sörmlandskustens, Eskilstunas, Flens och Strängnäs räddningstjänster.
Vårt uppdrag är att bidra till att våra kommuninvånare känner sig trygga och säkra. Vi gör allt för att olyckan inte ska ske men när den ändå inträffar finns vi där och hjälper till.
Tack för att just du vill vara med och bidra till vårt viktiga uppdrag. Varmt välkommen!
Cecilia Uneram, förbundsdirektör
Vår vision
Vi är Sveriges mesta räddningstjänst. Vi har ett samhällsansvar som vi gillar och vi tar vårt uppdrag ett steg längre. Vi gör alltid lite mer än vad som förväntas av oss, strävar alltid mot att göra vårt bästa och med glädje delar vi med oss av vår kunskap. Vi arbetar alltid utifrån att de vi möter, verkar för och samarbetar med ska uppleva den bästa, tryggaste och säkraste servicen i en miljö som präglas av tillit. Ett hållbart samhälle är det bästa samhället och det skapar vi tillsammans.
Vår organisation
Södertörns brandförsvarsförbund styrs av en direktion med politiska representanter från våra tio medlemskommuner. Direktionen fastställer organisationens långsiktiga inriktning.
Varje år utformas en verksamhetsplan som också fastställs av direktionen. Den beskriver målen vi har för att uppfylla vår roll som en god arbetsplats och en rättssäker, effektiv myndighet.
Förbundsdirektören är genom delegation utsedd att leda det dagliga arbetet.
Avdelningar enheter och distrikt
Om SBFF:s ledningsgrupp
SBFF:s ledningsgrupp består av förbundsdirektör samt chefer för respektive avdelning.
Ledningsgruppen hanterar gemensamma normativa och strategiska frågor samt ärenden från avdelningarna i form av bland annat riktlinjer, frågor och beslut som påverkar stora delar eller hela organisationen eller andra frågeställningar av komplex karaktär.
Ledningsgruppen ska strategiskt planera, samordna och styra verksamheten utifrån det uppdrag och mål som förbundsdirektören har fått genom direktionens förtroendevalda politiker.
Hur fattas beslut?
Ledningsgruppen fattar aldrig beslut som grupp utan det är alltid en ansvarig som är beslutande i en fråga. Ett beslut som fattas sker utifrån framtaget beslutsunderlag, i dialog och med stöd av ledningsgruppen.
Räddningscentralen Öst
Räddningscentralen Öst (RC Öst) är en gemensam larm- och ledningscentral för våra medlemskommuner, men även för räddningstjänsterna i Eskilstuna, Flen och Strängnäs samt Sörmlandskusten med kommunerna Gnesta, Trosa, Nyköping och Oxelösund.
RC Öst ansvarar för kommunala larm såsom driftlarm och kommunala jourer. Den är bemannad dygnet runt och har sina lokaler i ett skyddsutrymme på Lindvreten, då centralen även ska kunna fungera under höjd beredskap och krig.
Räddningscentralen sköter all utlarmning av räddningstjänsten i totalt 17 kommuner. Samtal som berör räddningstjänsten går via SOS Alarm i Stockholm till RC Öst. Räddningscentralen larmar sedan ut enheter från brandstationerna i regionen. På räddningscentralen arbetar larmoperatörer och vakthavande befäl. Härifrån utgår också resurserna regional insatsledare och sambands- och ledningsoperatör.
Våra brandstationer
Lindvreten
Besöksadress Mogårdsvägen 2, Vårby
Bemanning: Mån-tors 7.30-17.30
Övrigt: I anslutning till brandstationen ligger räddningscentralen (öppet dygnet runt) samt kontor där förbundsdirektör, brandingenjörer och stödfunktioner arbetar.
Botkyrka
Besöksadress: Tuna Gårdsväg 1, Tumba
Bemanning: Dygnet runt
Specialistkompetens: Regional kemresurs i hela Stockholms län.
Övrigt: Har en övningsanläggning som används för intern och extern utbildning.
Ekerö
Besöksadress: Bryggarvägen 10, Ekerö
Bemanning: Dygnet runt
Specialistkompetens: Bistår med djurlivräddning i hela Stockholms län.
Haninge
Besöksadress: Söderbytorpsgatan,
Haninge
Bemanning: Dygnet runt. Bemannas av insatsledare.
Specialistkompetens: Tung räddning och Nationell urban sök och räddning (NUSAR).
Övrigt: Här finns även förbundets fordonsverkstad och sambandsverkstad.
Huddinge
Besöksadress: Snättringeleden 1, Huddinge
Bemanning: Dygnet runt
Nacka
Besöksadress: Järla Östra skolväg 2, Nacka
Bemanning: Dygnet runt
Nynäshamn
Besöksadress: Nynäsvägen 56, Nynäshamn
Bemanning: Dygnet runt
Övrigt: Här finns förbundets interna klädförråd.
Södertälje
Besöksadress: Campusgatan 30, Södertälje
Bemanning: Dygnet runt. Bemannas av insatsledare.
Tyresö
Besöksadress: Vintervägen 7B, Tyresö
Bemanning: Dygnet runt
Specialistkompetens: Bistår med klättring och repräddning i hela länet.
Räddningstjänstpersonal i beredskap
I Järna, Nykvarn och Sorunda arbetar räddningstjänstpersonal i beredskap. De är anställda hos oss men har också en annan ordinarie arbetsgivare. En grupp på fyra brandmän och en styrkeledare har beredskap en vecka i taget och utgår från sin ordinarie arbetsplats eller hemmet när larmet går. Förutom utryckande tjänst ingår regelbundna övningar.
Räddningsvärn
Räddningsvärn finns på Adelsö, Dalarö, Hilleshög, Haninge, Munsö, Muskö, Ornö, Utö och Öja. Ett räddningsvärn är en frivillig brandstyrka. När larmet går larmas styrkan via personsökare och de som har möjlighet åker till stationen. Värnen har inte samma kompetens som heltidbrandmän och räddningstjänstpersonal i beredskap.
Civil insatsperson
Civila insatspersoner (CIP) är boende med god lokalkännedom som kan göra en första insats vid till exempel brand eller hjärtstopp. CIP hjälper till utifrån egna förusättningar om hen har möjlighet. Det är ett ideellt engagemang utan ersättning. CIP finns i Hölö/Mörkö, Mölnbo/Vårdinge, Nykvarn/Enhörna, Södertälje, Tungelsta, Hemfosa och Segersäng.
Din anställning
Som anställd har du ett eget ansvar för att hålla dig uppdaterad via intranätet och
kontrollera din e-post varje arbetspass. Vi har ett antal olika program som du automatiskt får tillgång till, för att till exempel kunna registrera arbetstid och frånvaro, anmäla dig till utbildningar och rapportera avvikelser. Du når allt via vårt intranät.
Arbetskläder
Personal i utryckningstjänst använder skyddskläder, så kallade stationskläder och larmställ
vid utryckning. Civila klädesplagg får inte användas tillsammans med uniformskläder.
Administrativ personal använder civila kläder.
Fysiska tester och medicinska kontroller
Medicinska kontroller är ett sätt för oss som arbetsgivare att säkerställa att du inte blir
sjuk eller skadad på grund av arbetsmiljön. Därför genomför utryckande personal fysiska
tester i form av rullbandstest och arbetsbana varje år. Som brandman ska du också göra
årliga medicinska kontroller för att vara godkänd för rökdykning och höghöjdsarbete, samt regelbundna EKG. Larmoperatörer erbjuds medicinska kontroller för nattarbete.
Fysisk träning
Fysisk träning är obligatorisk för anställda brandmän inom räddningstjänsten. Vi tränar allt
ifrån lagsporter som fotboll och innebandy till individuell träning. Samtliga brandstationer
har tillgång till gym. Övrig personal har möjlighet till en friskvårdstimme per vecka om arbetet så tillåter. Friskvården ska utföras under arbetstid.
Kollektivavtal
Vi tillämpar kollektivavtal. Huvudöverenskommelse (HÖK) tecknas med de olika fackförbunden. Allmänna bestämmelser (AB) är en del av HÖK och innehåller allmänna anställningsvillkor. Avtalet för Räddningstjänstpersonal i beredskap heter RiB. På intranätet finns mer information och kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner och skyddsombud.
Krigsplacering
Eftersom räddningstjänsten är en samhällsviktig verksamhet är alla anställda i förbundet krigsplacerade. I händelse av höjd beredskap eller krig ska vi kunna fortsätta med vårt grunduppdrag. Utgångspunkten är att du som tillsvidareanställd blir placerad där du arbetar till vardags. Mer information om krigsplacering hittar du på vårt intranät och på msb.se. Löneutbetalning
Lön utbetalas den 25:e, eller vardagen närmast före den 25:e varje månad. Din lönespecifikation skickas digitalt. Har du den digitala brevlådan Kivra finns den där, annars får du en inbjudan till Hogia MyPayslip där du kan se din lönespecifikation. Ditt konto för
utbetalning av lön anger du på swedbank.se/kontoregister.
Policys och instruktioner
Hos SBFF har vi ett antal policys och instruktioner att följa och få stöd av. Våra policys styr arbetet med till exempel mångfald, miljö, IT och arbetsmiljö. Instruktionerna beskriver bland annat hur vi arbetar förebyggande och under olika typer av insatser. Du förväntas läsa igenom dem som rör ditt arbete för att veta vad som gäller. Du hittar dem på intranätet.
Sekretess
Som anställd vid räddningstjänsten kommer du att ta del av känslig information. Det kan vara uppgifter i samband med övningar eller operativa insatser. Det är särskilt viktigt att informationen behandlas med hänsyn till sekretess och tystnadsplikt. Du får inte fotografera en insats med privat utrustning eller kommentera utryckningar på sociala medier.
Semester
Medarbetare upp till 39 år har 25 semesterdagar, upp till 49 år har 31 semesterdagar och över 50 år har 32 semesterdagar. Som brandman eller larmoperatör har du en fast semestercykel, som innebär ett rullande schema med semester i juni, juli eller augusti.
Mycket mer information om Södertörns brandförsvarsförbund och din anställning hittar du på vårt intranät. Vid frågor och funderingar, kontakta din närmaste chef.
Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!
Foto: Christian Ferm och Anna Åberg