QUE UM SINDICATO
Com o lema: Inovar, Incluir e Avançar em Nossos Direitos, diretoria eleita para a gestão 2025–2029 do Sindicato dos Metalúrgicos toma posse, reafirma compromisso com os direitos dos trabalhadores e a luta por uma sociedade mais justa, e já tem seu primeiro desafio: A CAMPANHA SALARIAL DE 2025
palavra do presidente
O compromisso de sempre:
proteger o trabalhador e lutar por uma sociedade mais justa
Assumimos, em 2021, a responsabilidade de reconstruir. O país ainda sentia os impactos da pandemia e de um governo que atacou os direitos da classe trabalhadora. Não fugimos da missão. Junto da categoria, enfrentamos desafios e fortalecemos o Sindicato, as indústrias, a economia e o Brasil.
Em quatro anos, conquistamos muito. Ampliamos a base, mantivemos direitos históricos e mostramos que organização e unidade fazem a diferença. Elegemos Lula, ajudamos a eleger Izídio, e vimos Leandro Soares ecoar como voz forte da classe trabalhadora.
Comemoramos os 70 anos do nosso Sindicato com conquistas reais. A Campanha Salarial 2024, fechada antes da data-base, mostrou que é possível negociar com firmeza e responsabilidade.
E já começamos a Campanha Salarial 2025! Aprovamos em assembleia a pauta que será entregue aos sindicatos patronais, com foco em reajuste e cláusulas sociais como a redução da jornada.
Com o lema Inovar, Incluir e Avançar em Nossos Direitos, daremos sequência à luta com ousadia e responsabilidade
A economia regional reflete nossa luta: só em 2024, mais de R$ 4 bilhões foram movimentados com protagonismo da categoria. E o cenário nacional também é favorável: segundo o IBGE, o PIB brasileiro cresceu 3,5% nos últimos 12 meses. Isso mostra que a economia está reagindo, e essa retomada precisa chegar aos salários! Somos nós que movimentamos a produção, geramos riqueza e sustentamos o crescimento. Nada mais justo que a valorização do nosso trabalho.
Modernizamos a atuação sindical, fortalecemos os CSEs e atraímos empregos. Ganhamos projeção internacional ao integrar a comitiva do presidente Lula em missão à Ásia, defendendo a indústria e o trabalho digno.
Dessa caminhada nasceu o projeto Somos+, um coletivo para continuar nossa luta por uma sociedade melhor, além dos limites do Sindicato.
Com o lema Inovar, Incluir e Avançar em Nossos Direitos, iniciamos a gestão 2025–2029 prontos para seguir lutando com ousadia, responsabilidade e compromisso com a classe trabalhadora.
Leandro Soares Presidente do SMetal
DIRETORIA EXECUTIVA
Presidente Leandro Candido Soares
Vice-presidente Valdeci Henrique da Silva
Secretário-Geral
Silvio Luiz Ferreira da Silva
Secretário de Administração e Finanças
Tiago Almeida do Nascimento
GESTÃO 2021-2025
Honramos nossos compromissos!
Na gestão iniciada em 2021 com o lema “Juntos hoje pelos direitos do amanhã”, a categoria metalúrgica cresceu e se fortaleceu. Confira abaixo uma parte significativa das conquistas que tivemos.
IMPACTO E REPRESENTATIVIDADE
70 anos
de história
10.560
postos de trabalho criados
Secretário de Organização Wagner Aparecido Bueno (Sorveteiro)
Diretor Executivo Francisco Lucrécio Junior Saldanha
Diretor Executivo Marcelo José da Silva (Marcelinho)
de crescimento da categoria
TRABALHADORES EM 14 CIDADES
Compromisso de fortalecer a indústria nacional e regional, impulsionando economia e avanços para a categoria 40% de 35 para 49mil
ACORDOS E NEGOCIAÇÕES
R$ 4Bilhões
injetados em 2024 na economia local. Em quatro anos foram cerca de R$ 13,7bi
Mais de 500 acordos celebrados em 2024 (PPR, valealimentação e outras conquistas). 373 só de PPR (2021-2024).
CAMPANHA SALARIAL
Reafirmação de um sindicato forte e atuante, garantindo direitos e ampliando benefícios.
Data-base histórica fechada antes de 1º de setembro de 2024 - 1ª vez em anos.
Compromisso com a valorização salarial e a defesa dos direitos trabalhistas.
Aumento real - Superior a 1% por dois anos consecutivos, fato inédito em uma década.
SINDICATO CIDADÃO
Além da atuação cultural e esportiva, mantivemos o Banco de Alimentos, o Natal Sem Fome teve recorde de doações, lançamos o SMetal do Bem, realizamos ações como a Campanha do Agasalho e SOS Rio Grande do Sul, fazendo uma rede de solidaridade.
PROJETO POLÍTICO
Pilares de atuação:
Dirigentes combativos e projeto político-econômico que priorizam crescimento, emprego e renda. Representatividade real do trabalhador com a volta do vereador metalúrgico Izídio de Brito à Câmara de Sorocaba. Candidatura do Leandro Soares que teve cerca de 35 mil votos para deputado estadual.
Defesa constante dos direitos e do bem-estar dos trabalhadores.
COMUNICAÇÃO SMETAL
Janaina Caldeira
Fotografia José Gonçalves Filho (Foguinho) Mattheus da Silva
Sindicato do Metalúrgicos de Sorocaba e Região
Sede Sorocaba: Tel. (15) 3334-5400
Cel. (15) 99714-9534 (WhatsApp)
Rua Júlio Hanser, 140 - Sorocaba SP www.smetal.org.br
Atendimento: Segunda a sexta-feira das 8h às 18h
Revisão
Projeto Gráfico e Editoração Cássio de Abreu Freire Lucas Delgado Capa Lucas Delgado
Posse da diretoria marca nova era para a luta dos metalúrgicos
Leandro Soares assume novo mandato com mensagem de renovação, compromisso e ousadia sindical
O Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) realizou a cerimônia de posse da diretoria eleita para a gestão 2025–2029, em um momento simbólico que marca uma virada de página na história da entidade. O evento, realizado no final de maio na sede do sindicato, reuniu lideranças sindicais, trabalhadores, militantes e parlamentares, entre eles os deputados federais Kiko Celeguim (PT), Vicentinho (PT) e Arlindo Chinaglia (PT).
Reeleito presidente do SMetal, Leandro Soares destacou em seu discurso a importância da renovação com responsabilidade, celebrando o início de um novo ciclo em que o sindicato avança com inovação, inclusão e ousadia na defesa da classe trabalhadora.
“Estamos vivendo um momento ímpar. Estamos virando uma chave para um sindicato que não apenas resiste, mas propõe, transforma e inclui. Somos mais que uma diretoria: somos um movimento que vai levar a força do trabalhador para todos os espaços da sociedade”, afirmou.
Inovar, Incluir e Avançar
Durante a posse, Leandro lembrou que, graças à atuação do sindicato, a categoria metalúrgica conquistou ganhos reais que injetaram mais de R$ 4 bilhões na economia da região só em 2024. Com a retomada de políticas públicas no governo Lula — como a valorização do salário mínimo e a redução da desigualdade social — o presidente reforçou que há perspectivas concretas de crescimento até 2030, com a estimativa de alcançar 60 mil metalúrgicos na base.
Presença de Deputados Federais mostra relevância dos metalúrgicos de Sorocaba no cenário político nacional
Kiko Celeguim Vicentinho
Arlindo Chinaglia
Leandro Soares reassume o compromisso com a categoria
Ana Thairê soma a diretoria com mais 4 novas dirigentes mulheres
campanha salarial 2025
Além do reajuste, metalúrgicos pedem, fim da escala 6x1 e isenção de IR
Em assembleia realizada nesta sexta-feira, 30 de maio, na sede do SMetal, a categoria aprovou por unanimidade a pauta de reivindicações da categoria para a Campanha Salarial deste ano.
Com o slogan “Construindo nosso futuro com melhores condições de trabalho e de vida”, a campanha deste ano tem como eixos centrais a reposição integral da inflação com aumento
real, valorização das convenções coletivas, redução da jornada sem redução salarial, o fim da escala 6x1, isenção de IR sobre salários e PPR e o combate ao assédio no local de trabalho.
“Só com a força do sindicato e a mobilização dos trabalhadores é que teremos vitórias concretas. A luta é essencial para garantirmos avanços e proteção aos nossos direitos”, destacou
Leandro Soares, presidente da entidade.
A pauta unificada da FEMCUT/SP, aprovada nas plenárias realizadas nos sindicatos de base da Federação, será apresentada aos sindicatos patronais que compõem os grupos G3, G8.3, G10, SIESCOMET, entre outros, na próxima semana iniciando oficialmente o processo de negociação.
Encontro de Cipeiros acontece dia 13 e tem inscrições abertas
Dando continuidade ao Ciclo de Debates de Saúde, o SMetal realiza o 1º Encontro de Cipeiros no dia 13 de junho, das 8h às 17h e tem como tema central a “Construção conjunta de soluções em prevenção ao adoecimento no trabalho”. A programação inclui atividades formativas sobre as normas regulamentadoras NR1
e NR5, dinâmicas de grupo e a elaboração de um plano de ação colaborativo.
As atividades serão conduzidas por Domingos Lino, especialista em saúde do trabalhador da Fundacentro, e visam promover a troca de experiências e boas práticas entre cipeiros, contribuindo para a otimização
da prevenção ativa de acidentes e doenças ocupacionais.
As inscrições devem ser feitas pelo formuário oficial e garantem a vaga e emissão do certificado.
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O Sindicato esteve presente em diversas fábricas da região nos últimos dias.
Na Dana, trabalhadores protestaram e aprovaram greve por melhores condições de trabalho caso a empresa não negocie.
Na Schaeffler, Sibrol e Moto Peças foram aprovados acordos de PPR.
O SMetal também esteve presente na Clarios e na Nipro. Confira mais detalhes em nosso portal: www.smetal.org.br
DANA
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