Folha Metalúrgica nº 940

9ª EDIÇÃO SMetal promove Torneio de Futgame neste sábado

OFICIAL Confira nota sobre demissões em massa por justa causa

PEC DA PREVIDÊNCIA Deputados votam ‘SIM’ pelo fim da aposentadoria

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Informativo do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região

Nº 940 2ª edição de Julho de 2019 Rua Júlio Hanser, 140 Lageado - Sorocaba/SP

CEP 18030-320 Filiado a CUT, CNM e FEM

BALANÇO DO 1º SEMESTRE

PPR

dos metalúrgicos injeta na economia

152,3mi

Foguinho

R$

Foguinho

O valor que pode ser injetado na economia local e regional com os acordos de Programa de Participação dos Resultados (PPR) no primeiro semestre de 2019, de até R$ 152,3 milhões, é praticamente igual ao total do ano passado inteiro. Até o momento, mais de 19 mil metalúrgicos foram beneficiados em 46 acordos firmados entre o SMetal e empresas da categoria PÁG. 3

DEFESA DO EMPREGO: Em busca de investimentos para a planta local da Toyota, diretores do SMetal entregaram, no último dia 10, um ofício defendendo a implantação da plataforma global TNGA em Sorocaba ao novo CEO da Toyota América Latina e ao presidente da montadora no País.

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Folha Metalúrgica - Julho de 2019 - Ed. 940

editorial As consequências desastrosas do alto cargo do poder A Reforma Trabalhista foi aprovada ainda no governo Temer com os mesmos interesses da proposta de Reforma da Previdência, que agora tramita no Senado. O propósito é beneficiar os empresários e o capital financeiro.

Apesar de toda a propaganda e o dinheiro gasto com ela, de mais de R$ 40 milhões, não há nenhuma relação entre a aprovação da Reforma da Previdência e a geração de empregos.

Pelo contrário, pesquisas e especialistas mostram o aumento do desemprego após a Reforma Trabalhista e nos países em que foi implantada esse tipo de reforma da previdência - como no Chile - só acarretou prejuízos aos trabalhadores e à economia.

Mesmo assim, o governo federal editou a Medida Provisória 881/19, apelidada por minirreforma trabalhista ou “MP da liberdade econômica”, que pode se tornar lei.

Por ser tão perigosa aos trabalhadores, na semana passada, a Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho (Anamatra), a Associação Nacional dos Procuradores do Trabalho (ANPT), o Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho (Sinait) e a As-

Até quando cortar direitos e dignidade pela liberdade econômica?

sociação Brasileira dos Advogados Trabalhistas (Abrat), encaminharam ofício ao senador Dário Berger (MDB-SC), presidente da comissão, requerendo o adiamento da votação da MP. De acordo com o Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (DIAP), no requerimento, as associações afirmam que as alterações têm “efeitos graves no mundo do trabalho”, são inconstitucionais e que ameaçam a segurança jurídica do país. “As regras constitucionais estão absolutamente atreladas

à dignidade da pessoa humana e qualquer alteração que vise a livre iniciativa deve se dar por causa da garantia dessa dignidade e não da garantia tão e somente da ordem econômica como vem estampado no texto, que elimina regras de segurança e saúde no trabalho”, alertam.

Essa minirreforma proposta, assim como as demais reformas de Temer e Bolsonaro, é tão cruel que retira as garantias do trabalho, do abrigo, da assistência à saúde. Essa minirreforma até permite, se aprovada, que medicamentos sem receita possam ser vendidos no comércio varejista.

Essa forma de governança só explora e impulsiona a instabilidade entre a população. Até o teólogo Leonardo Boff desce da sua cátedra para fazer denúncias no campo político. Ele, assim como outros intelectuais e ativistas pelos direitos humanos, se preocupam quanto às ações desastrosas e as consequências para o presente e futuro do país. Mas enquanto não houver uma mudança consistente e majoritária da opinião pública, esse governo continuará a ceifar vidas. É uma necropolítica. Uma política da morte, infelizmente.

Faltam 2 meses

Arquivo Imprensa SMetal - Foguinho

Torneio começa neste sábado

Campanha Salarial 2019: Inflação está acumulada em 3,06% Faltando dois meses – julho e agosto – para completar o percentual total de perdas dos metalúrgicos para a Campanha Salarial 2019, a inflação acumulada está em 3,06%. Divulgado no último dia 10, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de junho teve aumento 0,01%, segundo o IBGE. Em 2018, a inflação da data-base da categoria fechou em 3,64%. Já a inflação acumulada neste mesmo período no ano passado estava em 3,38%.

ENTREGA DA PAUTA Na quinta-feira, dia 4 de junho, foi entregue pela FEM-CUT/SP a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2019 para os representantes do setor patronal.

Como na data-base anterior foi assinada Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) por dois anos em alguns grupos patronais, neste ano foram protocoladas dois tipos de pautas de reivindicações: parcial (com foco nas cláusulas econômicas) e cheia (com cláusulas sociais e econômicas).

A 9ª edição do Torneio de Futgame do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) acontece nos próximos sábados, dias 20 e 27 de julho, na sede da entidade, e terá no total 48 participantes.

A primeira fase, que acontece neste fim de semana, será dividida em oito grupos de seis jogadores cada, no esquema todos contra todos (dentro do grupo). Serão classificados os primeiros e segundos lugares de cada grupo.

As partidas terão início às 9h, mas a organização pede que os participantes cheguem entre 8h e 8h30 e tragam um documento com foto para realização do credenciamento.

Já na próxima fase, que ocor-

re no dia 27, a partir das 9h, serão realizadas as oitavas, quartas, semifinal, disputa do terceiro lugar e a grande final, que decidirá o campeão do Torneio do SMetal 2019.

Nos dias do campeonato haverá ainda sorteio de brindes, espaço kids e um videogame disponível para o entretenimento dos jogadores, seus familiares e amigos presentes.

A plataforma será o PS4, o game FIFA19. As regras e chaveamento foram definidas no congresso técnico, realizado no último sábado, dia 13.

Confira o regulamento: www.smetal.org.br/regrasfutgame2019

Comunicação SMetal Diretoria Executiva SMetal Presidente Leandro Candido Soares Vice-presidente Valdeci Henrique da Silva Secretário-Geral Silvio Luiz Ferreira da Silva Secretário de Administração e Finanças: Tiago Almeida do Nascimento

Folha Metalúrgica, Portal SMetal, Revista Ponto de Fusão, redes sociais, comunicação visual e assessoria de imprensa

Jornalista responsável: Fernanda Ikedo

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Fotografia: José Gonçalves Filho (Foguinho) Projeto Gráfico e Editoração: Cássio de Abreu Freire

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Folha Metalúrgica Impressão: Bangraf Publicação: Semanal Tiragem: 30 mil exemplares

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balanço do 1º semestre

cal e a mobilização dos trabalhadores são imprescindíveis para garantir avanços.

“Cada mesa de negociação tem suas particularidades, especialmente devido à situação das empresas na atual conjuntura. Por isso, uma Comissão de PPR, com trabalhadores que conhecem a realidade da fábrica, unida ao Sindicato, com toda sua experiência e uma assessoria ténica, faz com que haja crescimento mesmo em tempo de crise econômica e política”, explica Ferreira.

Entre as empresas que fecharam acordos mais recentemente estão Apex Tool, Metso (Fundição e Equipamentos) e Prysmian (Éden e Boa Vista). Em algumas fábricas da categoria as negociações de PPR iniciam no segundo semestre do ano.

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Com crescimento médio de 10,5%, os acordos de Programa de Participação nos Resultados (PPR) negociados pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal), no primeiro semestre de 2019, pode injetar até R$ 152,3 milhões na economia local e regional.

O valor é próximo ao total injetado com o PPR dos trabalhadores da categoria em todo o ano de 2018, que foi de R$ 152,4 milhões. Até o momento, foram fechados 46 acordos, que beneficiam mais de 19 mil metalúrgicos da base do Sindicato.

Os dados são da subseção do Dieese dos Metalúrgicos de Sorocaba.

Segundo o secretário-geral da entidade, Silvio Ferreira, é importante destacar que em todo processo de negociação, a organização sindi-

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PPR de 19 mil metalúrgicos pode injetar R$ 152,3 mi na economia

EM DEFESA DO EMPREGO

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Sindicato defende a implantação da plataforma global na Toyota

Ofício do SMetal defendendo a implantação da plataforma global em Sorocaba foi entregue pelo presidente do SMetal, Leandro Soares, ao CEO da América Latina e Caribe, Masahiro Inoue

Em visita do novo CEO da Toyota América Latina e Caribe, Masahiro Inoue, e do presidente da companhia no Brasil, Rafael Chang, à entidade, o Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) entregou um ofício defendendo a implantação da plataforma global em Sorocaba.

Em busca de investimentos para a planta local, durante o encontro, o presidente do SMetal, Leandro Soares, e o secretário-geral, Silvio Ferreira, apresentaram ainda dados sobre Sorocaba e região, mostrando a importância da cidade na economia estadual e nacional.

“Diante do atual cenário e dos desafios colocados à indústria automobilística, este Sindicato, que sempre defendeu o desenvolvimento regional e o emprego, acredita que para atingir o grande potencial produtivo da

planta de Sorocaba são necessário novos investimentos para a implantação da Plataforma Global TNGA”, afirma Soares.

A TNGA é uma plataforma modular pioneira de utilização global, que é utilizada em diversos veículos da montadora. “Essa plataforma pode potencializar e flexibilizar a produção da planta local, garantindo uma gama maior de veículos na sua linha e tecnologia de ponta. Acreditamos que esse formato garantirá mais estabilidade na produção e, assim, a manutenção e criação de novos postos de trabalho”, explica.

O anúncio do fim das atividades produtivas no terceiro turno e a não renovação dos contratos temporários de mais de 700 trabalhadores, trouxeram grande apreensão para toda a população de Sorocaba e região. Leia mais no Portal SMetal.

METSO

PRYSMIAN

SMetal divulga nota sobre as demissões em massa por justa causa Em nota divulgada na sexta-feira, dia 12, a diretoria do Sindicato do Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) afirma que não compactua com condutas ilícitas e repudia veementemente as inúmeras demissões por justa causa ocorridas na categoria, sem direito à ampla defesa dos trabalhadores.

Além de pautar as empresas para averiguar as razões das demissões e oferecer suporte jurídico aos trabalhadores, a entidade protocolou junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT) uma representação requerendo que este órgão faça as devidas apurações.

“Nos comunicados de dispensa dos trabalhadores consta como justificativa para a demissão por justa causa a ‘apresentação de atestados médicos falsos’, o que leva a crer que a reportagem televisiva do programa “Fantástico”, da Rede Globo, exibida no dia 23 de junho, fundamentou as referidas demissões. Embora a reportagem narre possíveis atos ilícitos da clínica, ela não traz prova cabal de que os trabalhadores demitidos se beneficiavam dos atestados”, afirma a diretoria na nota.

E completa: “Ao demitir os trabalhadores por justa causa alegando a utilização de supostos atestados falsos, as empresas tentam vincular a imagem desses demitidos à reportagem, tolhendo deles o direito à ampla defesa e ao devido processo legal, fazendo com que a opinião pública os condenasse sumariamente, sem direito de resposta.”

Confira a íntegra da nota no Portal SMetal www.smetal.org.br

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reforma da previdência

No dia 10, os seis deputados que representam a Região Metropolitana de Sorocaba (RMS) na Câmara Federal votaram a favor do texto-base da Reforma da Previdência (PEC 6/19).

Os deputados foram Jefferson Campos (PSB), Vitor Lippi (PSDB) e Capitão Derrite (PP), de Sorocaba; Herculano Passos (MDB), de Itu; Guilherme Mussi (PP), de Itapetininga; e Guiga Peixoto (PSL), de Tatuí.

O texto será agora submetido ao segundo turno de votação, que serão analisadas alterações e emendas aglutinativas, e depois será enviado ao Senado.

Liberação de emendas

Somente em julho e às vésperas da votação, o governo liberou mais de R$ 2,5 bilhões em emendas parlamentares distribuídas cirurgicamente para beneficiar os deputados aliados,

segundo apuração da ONG Contas Abertas e dados oficiais.

O presidente Bolsonaro também gastou R$ 40 milhões em propaganda maciça veiculada nos horários nobres de rádio e televisão para tentar convencer a população de que essa proposta é necessária. Como foi feito na época em que foi aprovada a Reforma Trabalhista, que não gerou nenhum emprego, mas aumentou a precarização.

Por isso, é preciso mobilizar e conscientizar os brasileiros para barrar a PEC no Senado. “É uma vergonha para a Região Metropolitana de Sorocaba, tão importante para o Estado, ter representantes contrários às milhares de famílias de trabalhadores, que são as mais afetadas com esse projeto que acaba com a aposentadoria digna dos brasileiros”, critica o presidente do SMetal, Leandro Soares.

Fabio Rodrigues Pozzebom / Ag. Brasil

Deputados da região de Sorocaba aprovam o fim da aposentadoria digna

COMO FICOU: • Idade mínima: 65 (homem) e 62 anos (mulher).

• O trabalhador vai ter que contribuir mais para receber menos, pois ela aumenta de 11% para 14% a alíquota de contribuição para quem recebe na faixa de R$ 3.000,01 a R$ 5.839,45”.

• Aumenta o tempo para se • A idade com que a aposentar, limita o benefício mulher poderá se à média de todos os aposentar vai subir salários (não mais aos 80% gradualmente para 62 anos maiores contribuições), até 2023. Atualmente, eleva as alíquotas de é de 60 anos. Exigência contribuição para quem de ao menos 15 anos ganha acima do teto do de contribuição. Na INSS e estabelece regras aposentadoria por idade, de transição para os atuais porém, não se atinge o trabalhadores. valor do benefício integral.

MINIRREFORMA

Outra cilada para os trabalhadores está por vir Como o governo de Jair Bolsonaro (PSL) havia anunciado em sua campanha, a intenção é afrouxar regras para favorecer a classe empresarial brasileira Mesmo com a Reforma Trabalhista em vigor há mais de um ano, que aumentou a precarização ao invés de gerar postos de trabalho, e com a proposta de acabar com a aposentadoria digna - o governo ainda não satisfeito - quer acabar com a CIPA e liberar o trabalho aos domingos e feriados.

Ao invés do governo investir em projetos para desenvolvimento industrial ele, simplesmente, está governando por canetadas. É assim com a Medida Provisória 881, que pode se tornar lei, que propõe cortar direitos de quem trabalha em dias especiais, como horas extras e auxílio alimentação e coloca em risco segurança e saúde no trabalho ao flexibilizar fiscalização.

Principais mudanças

Chamada por minirreforma Trabalhista, na MP 881 um dos principais ataques apontados por especialistas é a liberação do trabalho aos domingos e feriados para mais categorias.

Atualmente, a legislação prevê que os trabalhadores que exercem atividade nos fins de semana e feriados tenham remuneração diferenciada pelas horas trabalhadas, além de escala especial de folgas. Com a minirreforma, as empresas ficariam isentas de arcar com esses direitos. Confira abaixo outras mudanças previstas na MP: • Extinção do e-Social; • Aplicação da legislação trabalhista apenas em benefício de empregados que recebam até 30 salários mínimos; • E o fim obrigatoriedade de criação das CIPAS em situações específicas.

notas Após greve, trabalhadores da Senior conquistam PPR Em assembleia realizada na manhã desta quarta-feira, dia 17, os trabalhadores da metalúrgica Senior, em Araçariguama, aprovaram proposta de Programa de Participação nos Resultados (PPR) e decidiram encerrar a greve iniciada no dia anterior. Pela proposta inicial da empresa, o valor do PPR seria 77% menor em relação ao ano passado. O diretor sindical João Farani explicou que, após a paralisação, a empresa chamou o Sindicato para renegociar e apresentou uma nova proposta, que foi aprovada pelos trabalhadores.

Eleição da CIPA na Jaraguá Trabalhadores da Jaraguá escolheram seus representantes na Comissão Interna de Prevenção a Acidentes (CIPA) nesta semana. Os dirigentes do SMetal estiveram na porta da fábrica na sexta, dia 12, para alertar sobre os riscos de votar em candidatos que estejam comprometidos com a saúde e segurança. “É fundamental que os integrantes da CIPA se preocupem com o colega do lado. Todos precisam voltar para a casa com integridade física”, ressaltou o diretor do SMetal, Antonio Welber Filho (Bizu).