#04 HIVER | WINTER 2017 Conseil d’un père à ses filles Words of wisdom from a father to his daughters
Morgane BARNOIN GEM ESC 2017
Hugues BARNOIN GEM ESC 1987 Directeur et Fondateur de Privilodges Director and Founder of Privilodges
Une femme doit être performante, sûre d’elle et intraitable
C’est plus compliqué pour les femmes ingénieures Life’s more complicated for female engineers
Conseils d'un père à ses filles Avec trois filles et une femme à la maison, Hugues en est convaincu : la « girl power » c’est pour maintenant ! « On est entré dans le siècle des femmes. C’est une chance que doivent savoir saisir les entreprises car les femmes ont une capacité d’écoute que n’ont pas les hommes. » Et Hugues sait de quoi il parle : Privilodges, l’entreprise qu’il a créée, est spécialisée dans les métiers de « l’hospitality». Elle gère des résidences de tourisme et des résidences étudiantes. « Dans ces métiers, les femmes viennent naturellement à nous. Nous recherchons avant tout des maîtres et des maîtresses de maison, des personnes qui ont le souci du détail et le sens de l’accueil. Autant de qualités que l’on retrouve plus facilement chez une femme. Si j’évolue dans un univers où la mixité n’est pas un problème, j’ai tout de même conscience qu’il existe des environnements très masculins. Dans ce cas, je dis à mes filles de tenir bon et surtout d’être intraitables ! Mais attention, cela ne veut pas dire être agressive. Il ne faut pas à l’inverse tomber dans la caricature de « l’emmerdeuse de service ». Il faut savoir s’élever contre les injustices avec une réaction mesurée et professionnelle. A partir du moment où elles sont sûres d’elles et de leurs qualités, elles doivent oser s’affirmer. » n
Qu'en dit Morgane ? Des trois filles d’Hugues, Morgane est celle qui a suivi les traces de son père. Ils sont tous les deux diplômés de GEM… avec 30 ans d’écart! Dans ses stages, Morgane n’a pas rencontré de problème de sexisme. De fait elle ne se sent pas en posture « de vigilance » pour décrocher son premier job. En revanche sa sœur jumelle, Valentine, sort d’une Ecole d’ingénieur. « Dès sa classe préparatoire, le déséquilibre était marqué », racontent Hugues et Morgane. « Régulièrement, elle essuyait des remarques
A woman has to be efficient, sure of herself and determined
sur sa façon de s’habiller, de se maquiller.» Une ambiance très sexiste que Valentine a retrouvée dès son premier stage dans un laboratoire de recherche. A entendre sa sœur, Morgane se rend bien compte que « les mentalités dans les fonctions commerciales ne sont pas du tout les mêmes que dans le monde des ingénieurs mais tant qu’on n’y est pas confrontée on a du mal à y croire. A l’Ecole, on nous a surtout sensibilisées aux différences de salaires et au plafond de verre. J’espère arriver à percer cette opacité une fois en entreprise, mais je ne suis pas sûre que ce soit si facile. » n
Words of wisdom: father to daughter With a wife and three daughters, Hugues is convinced that we have entered an era of girl power! “This century belongs to women. Companies should capitalize on this because a woman’s ability to listen is greater than a man’s.” Hugues knows what he’s talking about. His company, Privilodges, is specialized in hospitality. The company manages tourism and student residences. “In our field, women naturally come to us. We’re looking for residence managers that know how to welcome guests and take care of details. These are qualities that are easier to find in women. While I might work in an environment where parity isn’t an issue, I’m aware of the fact that other environments are sometimes very maleoriented. As a result, I encourage my daughters to be strong and determined! Of course, that doesn’t mean being aggressive. You shouldn’t fall into the trap of being the stubborn pain in the neck. You have to know how to react to injustice in a professional and reasonable manner. When women know their qualities and are sure of themselves, they should dare to assert themselves.” n
What does Morgan think? Morgane is one of Hugues three daughters and she followed in his footsteps: a GEM graduate thirty years after her father! During her internships, she didn’t have trouble with discrimination. As a result, she wasn’t particularly wary of discrimination at her first job. On the other hand, her twin sister, Valentine, graduated from engineering school. “From prep school onwards, there was clearly an imbalance,” highlight Hugues and Morgane. “She regularly had to put up with comments about her clothing and makeup.” Valentine encountered the same sexist environment during her first internship at a research lab. By listening to her sister’s stories, Morgane realized: “The mentality of salespeople is not at all the same as with engineers. But, if you haven’t lived the experience, you have a hard time believing it. At school, we mostly learned about pay gaps and glass ceilings. I hope I’ll be able to break through these limitations as I work. But I’m not sure it’s going to be easy.” n