Det engelska begreppet Human Resource (HR), som alltmer används inom chefs- och personalarbete, visar på medarbetaren som en viktig resurs för organisationen. Personaladministration – i praktiken är en grundläggande lärobok i personalarbete som tar sin utgångspunkt just i medarbetarens betydelse för verksamhetens resultat och framgång. Boken tar upp såväl den teoretiska basen som den praktiska tillämpningen. Exempel ur innehållet: Rekrytering, urval, anställning och avgång av personal Aktuella lagar och avtal inom PA Facklig verksamhet, medbestämmande och arbetsmiljö Personalplanering, organisation, information och ledarskap Löneadministration och IT-stöd i personalarbetet Förändringsarbete och framtid
Boken kan användas i kursen personaladministration på gymnasieskolan och komvux, men även på KY-utbildningar, företagsutbildningar och andra grundläggande utbildningar inom PA-området. Personaladministration – i praktiken består av faktabok, övningsbok och lärarhandledning med lösningar.
Yvonne Bogislaus har mångårig erfarenhet inom HR-området (personalchef, administrativ chef och internkonsult) från såväl offentlig verksamhet som näringslivet. Hon är idag verksam som coach inom ledarskap och förändringsprocesser på IKEA of Sweden. Ronny Andersson har lång erfarenhet av personal- och organisationsutveckling, både som egen konsult och internkonsult inom ett flertal branscher. Han arbetar idag främst med ledarskapsutveckling, processlärande och coaching.
P e rso n a l a d m i n i s t r at i o n – i praktiken
➤ ➤ ➤ ➤ ➤ ➤
bogislaus • andersson
Företagets viktigaste resurs
fa k ta b o k
Best.nr 47-09508-7
Tryck.nr 47-09508-7-00
Personal administration – i praktiken Yvonne Bogislaus Ronny Andersson Liber
Personaladm, fakta, omslag.indd 1
fa k ta b o k 2 uppl 10-04-26 09.05.07