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Boletim informativo do SINTTEL - TO – Nº 040/2016 - 10 de Outubro de 2016 103 Norte, Rua NO-11, Lote 31, Pano Diretor Norte, Centro – Palmas – Tocantins – CEP: 77.001-036 Site: WWW.sinttelto.org.br / delson.sinttelto@gmail.com – Fone/Fax: (63) 3225-5775
TRABALHADORES (AS) DA TEL CENTRO DE CONTATOS IRÃO DELIBERAR A PRÉ-PAUTA PARA RENOVAÇÃO DO ACT 2017. Na próxima Quinta-feira, dia 13/10/16, os trabalhadores (as) da TEL CENTRO DE CONTATOS irão deliberar a PRÉ-PAUTA para a RENOVAÇÃO do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2017. chegou a hora dos trabalhadores (as) da TEL CENTRO DE CONTATOS, deliberarem a PRÉ-PAUTA para Renovação do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2017, mesmo que o atual Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2016 ainda esteja em Julgamento de Dissídio Coletivo. Desta forma o SINTTEL-TO convoca todos os Trabalhadores da TEL, para se reunirem em ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA para deliberarem a PRÉ-PAUTA de reivindicações, que será entregue à EMPRESA, para dar início às
Negociações para Renovação da ACT 2017. A Assembléia Geral Extraordinária será realizada na próxima Quinta-feira (13), em frente a TEL TELEMÁTICA (602 Sul, Avenida NS-02, Conjunto 02, Lote 15, Plano Diretor Sul, Centro, CEP: 77.022-006 Palmas-TO), nos seguintes horários: 09h00min e as 16h00min. Essa assembléia é muito importante, pois todos os trabalhadores poderão conhecer a proposta que será apresentada as empresas, e ainda, apresentar ao SINDICATO as suas necessidades.
Conheça a baixo, os principais pontos que compõe a Pré-Pauta: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12)
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Data-Base - 1º de Dezembro; Recomposição Salarial de 100% do INPC; Aumento Real de 5% sobre os atuais salário; Piso Salarial - R$ 1.300,00 + Piso por Função; PPR - Programa Participação nos Resultados; Anuênio - 1% sobre salário a cada ano de trabalho; Adicional Noturno 30% (22h00min às 06h00min); Adicional de Penosidade/Insalubridade (30%); Salário Substituição; Adiantamento 13º Salário; Refeição/Alimentação - 26 Vales - Jornada de 6horas = R$ 14,00; Demais Jornadas = R$ 25,00; Cesta Básica/Vale Alimentação = R$ 330,00 - Fornecido nas Férias, Auxílio Doença, Acidente do Trabalho e Licença Maternidade; Remuneração Variável; Complemento de Auxílio Previdenciário; PCS - Plano de Cargos Carreira e Salários; Registro Eletrônico e Atualização das CTPS; Jornada de Trabalho - Operadores 36h Semanais, sendo 6h Diárias; Administrativo 200h mensais, sendo 8h Diárias; Registro de Ponto - Conforme portaria 1.510 do MTE / REP - Registro Eletrônico de Ponto; Ausências Justificadas - 6 dias em caso de falecimento, 5 dias por ocasião de casamento;
20) Abonar ausências dos responsáveis por menores e idosos, sob dependência econômica do trabalhador; 21) Licença Paternidade de 20 dias, inclusive para adotantes; 22) Licença para trabalhadoras vítima de violência doméstica de 5 dias; 23) Abono de falta para Pais e Responsáveis por criança em idade escolar; 24) Licença em caso de aborto; 25) Reconhecimento de direitos em caso de união homoafetiva 26) Garantias ao trabalhador estudante; 27) Previdência privada; 28) Assistência médica e odontologia familiar unificada, com custo de 99% pela empresa e 1% para o trabalhador; 29) Clinicas Médicas - Convênios com clínicas nas proximidades 30) Vale transporte; 31) Carta de Referência; 32) Promoções, Transferência e Cancelamento de Punições; 33) Garantias do Trabalhador para a hipótese de encerramento das atividades das empresas; 34) Garantias à gestante - 06 meses de licença, desde o afastamento, independente da adesão pela empresa ao programa empresa cidadã;
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