FILIADO À
Boletim informativo do SINTTEL - TO – Nº 025/2013 - 20 de Novembro de 2013 103 Norte, Rua NO-11, Lote 31, Pano Diretor Norte, Centro – Palmas – Tocantins – CEP: 77.001-036 Site: WWW.sinttelto.org.br / delson.sinttelto@gmail.com – Fone/Fax: (63) 3225-5775
2° Round - NEGOCIAÇÕES COM A OI NÃO AVANÇAM!
No ultimo dia 19 (Terça-feira) foi realizada a segunda rodada de negociação do ACT com a OI. A proposta apresentada pela empresa, é imprópria aos trabalhadores (as) e, foi REJEITADA pela comissão de negociação e sindicatos. PROPOSTA DA OI S.A
PROPOSTA DOS SINDICATOS
Reajuste de Salários: Até R$ 2.000,00 em 5,58% (INPC) De R$ 2.000,01 a R$ 5.000,00 = Reajuste de 5%; Acima de R$ 5.000,00 = Valor fixo de R$ 250,00 Piso Salarial = R$ 897,00 (INPC) Excluídos do reajuste os executivos
Reajuste de Salários: Reajuste integral do INPC (5,58) + Ganho Real de 2% para TODOS os salários na Data-base (Novembro/13) Piso Salarial = R$ 1.200,00
Ticket Alimentação/Refeição = De R$ 23,50 para R$ 24,81 (INPC) e Mantida as condições atuais Auxílio Creche = De R$ 350,00 Para R$ 369,53 (INPC)
Ticket Alimentação/Refeição = R$ 27,00 Coparticipação de 3% Auxílio Creche = R$ 400,00 Inclusão dos homens no benefício Auxílio PNE = R$ 850,00 Sem coparticipação Auxílio Medicamentos = R$ 1.100,00 Coparticipação de 10% para TODOS
Auxílio PNE = Manter valor atual R$ 820,00, sem coparticipação. Auxílio Medicamentos = De R$ 965,00 para R$ 1.018,85 (INPC) e mantida tabela e condições atuais: Salários até R$ 1.500,00 – 15% Salários até R$ 3.500,00 – 25% Salários Acima R$ 3.500,00 – 35% Medicamentos de uso contínuo: Doenças cardiovasculares = De R$ 180,00 para R$ 190,00 Insuficiência Renal Crônica = R$ 125,00 para R$ 132,00 Demais medicamentos, matem-se as condições atuais. Manter as demais cláusulas e condições dos ACT’s e Aditivos atuais KM Rodado e Políticas de viagens: Empresa esta avaliando a política Placar 2013 = A empresa alega que não tem condições neste momento de fazer nenhum adiantamento Cesta Natalina = Não pode conceder o benefício Diárias de Projeto e Sobreaviso Garantido: Incorporação aos salários = À empresa propõe manter o modelo atual por mais um ano, conforme aditivo ao ACT e termos de compromissos assinada para a internalizarão da PI (Alcatel e Nokia). A empresa alega que a incorporação destes benefícios aos salários, poderá causar um desequilíbrio na posição do empregado nas faixas salariais.
Medicamentos de Uso Contínuo = Reajustar os 02 primeiros itens da tabela para R$ 200,00
Manter as demais cláusulas e condições dos ACT’s e Aditivos atuais KM Rodado e Políticas de Viagens: Reajustar para R$ 1,00 Retorno da política anterior de viagens Placar 2013 = Adiantamento de 1,5 salários em Dezembro/13 Cesta Natalina = Uma carga de Ticket Extra e Reajustada Diárias de Projeto e Sobreaviso Garantido: Incorporação destes benéficos aos salários
Os portugueses que descobriram o Brasil, vai descobrir também, a força dos trabalhadores (as) deste país, caso a OI não reconheça o valor e a importância de seus colaboradores para a empresa.