Montevideo, 21 de febrero 2013.Señor Doctor ROBERTO JUNGUITO POMBO Presidente CARBONES DEL CERREJON LIMITED BH Billinton, Xstrata, Angloamerica roberto.junguito@cerrejoncoal.com
Carrera 100 No. 21-64. Piso 12. Respetado Doctor: A nombre de IndustriALL Global Union, que representa a 50 millones de trabajadores de la minería, energía y la fabricación en 140 países, expresamos nuestra profunda preocupación por la situación que están viviendo los trabajadores y trabajadoras sindicalizados de la empresa Carbones del Cerrejón Limited. Ya son catorce días de iniciada la huelga, después de los esfuerzos para llegar a un acuerdo en las negociaciones con la Empresa que Ud. Preside, respecto al Pliego de Peticiones que a su consideración colocaron los trabajadores a finales del año pasado y después de trascurrida la etapa de arreglo directo, con su prórroga. Sintracarbon organización sindical afiliada nuestra nos ha informado que para los trabajadores es de demasiado interés el reconocimiento por parte de la Empresa de los más de 700 trabajadores que sufren enfermedades irreversibles a consecuencia de su trabajo, como también la renuncia por parte de la empresa, a los procesos legales con los que busca evitar la calificación de enfermedades relacionadas con el trabajo de explotación del carbón y mantenimiento de la mina y sus equipos y que reconozca también las malas condiciones de trabajo y los inapropiados vehículos que utiliza para el transporte de sus empleados. Las peticiones que tienen que ver con la comunidad de la Guajira si incumben a los trabajadores pues ellos y sus familias son los habitantes de este departamento, por esto la desviación del rio rancherías es un tema que debe ser tratado en las negociaciones pues ésta es una iniciativa de la empresa en haras de su expansión en la explotación del carbón. Estos aspectos que el sindicato considera importantes para ser tratados en la mesa de negociación deben ser de importancia para la compañía en razón que las solucione que se den, permitirán la armonía en las relaciones laborales hacia el futuro lo que en demuestra que es errónea la tendencia de Uds. de hacer ver a la opinión publica de que las ofertas salariales son muy buenas y que los trabajadores han ido a la huelga por intransigencia, está claro que hay aspectos de fondo y de vital importancia que no permiten el acuerdo y que se vislumbra en la posición de la empresa, el deseo de
negar derechos que de acuerdo a la normatividad internacional tienen los trabajadores. Otro tema que consideramos justo en las peticiones de los trabajadores y en lo que no hubo acuerdo, es lo concerniente a los 7 mil trabajadores subcontratados, a quienes se les niega derechos laborales, atención digna en salud y el ejercicio del libre del derecho de asociación. Los trabajadores en estos días han buscado la manera de sentarse de nuevo para buscar una solución al conflicto y no han encontrado eco por parte de los representantes de la empresa, sería erróneo por parte de Uds. si es que buscan la convocatoria de un tribunal de arbitramento obligatorio por que no existe el marco jurídico para tal hecho y si indispondría a los trabajadores y a la comunidad en general. Queremos en nombre de nuestra organización mundial, solicitar de manera especial su intervención directa para la solución inmediata de esta huelga y manifestándole la incondicional voluntad de apoyo a los trabajadores del Cerrejón.
Cordialmente,
Jorge Almeida IndustriALL Global Union Secretario Regional América Latina y el Caribe