Edição 119 (novembro/dezembro 2017) by SindiRefeições SP

Filiado à

NESTA EDIÇÃO: Um brinde especial para você. Calendário 2018 temático Copa do Mundo. Vamos torcer para a nossa seleção brasileira. Destaque o seu e aproveite!

Feliz Natal e Boas Festas! Dissídio Coletivo Refeição Escolar 2016/2017: Sai sentença favorável aos trabalhadores. Pág. 12 ESPECIAL: Confira a mensagem especial de final de ano da Diretoria do SindiRefeições SP aos trabalhadores. Pág. 03

SOCIAL: Confira os últimos sorteados no 4º Show de Prêmios 2017 com fornos microondas. Pág. 06

TRABALHISTA: Está chegando o período de pagamento da Gratificação Natalina. Veja também os novos Acordos de PLR. Pág. 11

PALAVRA DO PRESIDENTE Vitórias e Conquistas em 2017: Feliz Ano Novo! Já em relação à nossa Categoria de Refeições Coletivas temos muito que comemorar neste ano que se encerra: Obtivemos um bom resultado nas negociações havidas com a Entidade Patronal de Refeições Coletivas (SINDERC/SP) com reajuste salarial acima da inflação e mantendo-se as conquistas dos anos anteriores.

tronal SINDIMERENDA. Assim, diante da intransigência patronal, os JuÍzes do Tribunal além de reconhecerem a representatividade, julgaram procedentes a maioria das cláusulas reivindicatórias. Estamos todos de parabéns!

Agora estamos cuidando das negociações de Refeição Escolar 2017/2018, ou seja, ou Não menos importante foi a o SINDIMERENDA atenda as conquista em relação ao seg- reivindicações ou novo Dissídio mento de Refeição Escolar, será impetrado perante o mesobtendo-se um julgamento de mo Tribunal. Vamos da mesma Dissídio Coletivo 2016/2017, forma trabalhar juntos e com pelo Tribunal Regional do Tra- novas greves, se for o caso. o encerramento do ano de balho de São Paulo, que foi toPor fim, desejo a todos os tra2017 daremos início ao en- talmente favorável a nós trababalhadores da categoria e seus frentamento da reforma trabalhadores. Os principais pontos entes queridos, um feliz Natal e lhista que nos foi enfiada “goela desse julgamento foram: próspero Ano Novo, repleto de abaixo” pelo Governo Federal e novas conquistas! pelo Congresso Nacional, este 1) O reajuste salarial; representado pelos senhores 2) A greve considerada legal; Um forte abraço, Deputados e Senadores. Mas 3) A estabilidade decorrente da isso não ficará assim, sabere- greve; Carlos Alberto de Freitas mos em quem votar nas próxi- 4) Reconhecimento da repreDiretor Presidente mas eleições em 2018. Que sentatividade que até então era recusada pela Entidade Pa- SindiRefeições SP nos aguardem!

A Revista Cozinha e Trabalho é uma publicação bimestral do Sindicato dos Trabalhadores em Refeições Coletivas de São Paulo - SindiRefeições SP. End.: Rua Dr. Tomás Alves, 73 - Vila Mariana - São Paulo/ SP - CEP: 04017-070 • PABX (11) 5574-8398 | www.sindirefeicoessp. org.br. Jornalista responsável: Eduardo Silva (Mtb: 72.742/SP) | Diretor responsável: Carlos Alberto de Freitas | Redação: comunicacao@ sindirefeicoessp.org.br

Diretor Presidente: Carlos Alberto de Freitas | Secretário Geral: Dirceu Rosa dos Passos | Tesoureiro: Luiz Antônio Ferreira | Diretor de Relações Trabalhistas e Sindicais: José Carlos Yoshioka | Diretor de Relações Sociais: Mário Augusto Rueda | Conselho Fiscal: Crispina Bispo Souza, Paulo Hipólito, José Feitosa dos Santos | Secretaria da Mulher: Helena Henrique Guilherme A. Santos | Secretaria de Base: Duílio Aparecido Ferreira | Secretaria de Organização e Mobilização: Gertrudes da Silva G. Brandão | Delegados Federativos: Carlos Alberto de Freitas, José Carlos Yoshioka | Suplentes da Diretoria Executiva: Francileide Borges de Lima, Elizete dos Santos Moura, Edilena E. de Oliveira e Dariana Maria Barbosa | Suplente do Conselho Fiscal: Maria Aparecida B. do Prado | Delegados Federativos Suplentes: Luiz Antônio Ferreira, Mario Augusto Rueda.

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EXPEDIENTE:

ÍNDICE - Nesta Edição Palavra do Presidente .........02 Especial ..............................03 Base ....................................05 Social ..................................06 Relações Trabalhistas .........11 Jurídico ...............................12 Financeiro ...........................14 Org. e Mobilização ...............15 Mulher, Etnia e Raça ...........16 Saúde..................................17 Convênios e Parcerias ........18

ESPECIAL

A Diretoria do SindiRefeições SP tem a imensa satisfação de representar a categoria de Refeições Coletivas! Diretoria Executiva

Carlos Alberto de Freitas Dirceu Rosa dos Passos Luiz Antônio Ferreira Diretor Presidente Secretário Geral Diretor Tesoureiro

Mario Augusto Rueda José Carlos Yoshioka Diretor de Relações Sociais Diretor Rel. Trab. e Sindicais

Secretarias

Duilio Aparecido Ferreira Secretário de Base

Gertrudes Brandão Helena Henrique Secretária de Guilherme A. Santos Organização e Mobilização Secretária da Mulher

Suplentes Diretoria Executiva

Francileide B. de Lima Suplente da Diretoria Executiva

Dariana Maria Barbosa Suplente da Diretoria Executiva

Edilena E. de Oliveira Suplente da Diretoria Executiva

Elizete S. Moura Suplente da Diretoria Executiva

Conselho Fiscal e Suplente

Boas Festas! Crispina Bispo Souza Paulo Hipolito Conselho Fiscal Conselho Fiscal

José Feitosa dos Santos Conselho Fiscal

Maria Ap. B. do Prado Suplente do Conselho Fiscal

Agradecemos a todos os trabalhadores que percorreram este ano de lutas e conquistas conosco. Somente através do seu Sindicato, você terá os seus direitos protegidos. Juntos, somos mais fortes! Desejamos a todos um Feliz Natal e um Próspero Ano Novo! 3

ESPECIAL Premiação: Conheça mais Sócios filiados há mais de 15 anos!

Maria N. da Silva

Nilza Maria A. Silva

Luiz Fabiano S Bispo Acidinalva F. Jesus

Sonia Maria S. Melo

Miguel Marcondes

Tomaz B Aroucha Jr Tempo: 22 anos Empresa: GRSA

Tempo: 19 anos Empresa: Sodexo

Maria Cristina Silva

Marilucia N. Santos

Antonio G. Santos

José G Andrade Neto

Marta R. de Souza

Josefa M. Conceição Marcos G. Santos

Tempo: 19 anos Empresa: Don Marchê

Tempo: 16 anos Empresa: GRSA

Tempo: 16 anos Empresa: Sodexo

Tempo: 17 anos Empresa: Sodexo

Tempo: 18 anos Empresa: Ondina

Tempo: 18 anos Empresa: Refine

Tempo: 19 anos Empresa: TBK

Tempo: 18 anos Empresa: Star Serviços

Tempo: 15 anos Empresa: Suvide

Tempo: 20 anos Empresa: GRSA

Tempo: 16 anos Empresa: Boa Cozinha

Eliete Maria Santos

Tempo: 18 anos Empresa: TBK

Nelson V. da Silva Tempo: 19 anos Empresa: GRSA

Todos esses sócios foram contemplados com um Final de Semana na Colônia de Férias ou uma Cesta Básica. Parabéns! 4

BASE

Sindicalização na Base: Sindicalizar é defender seus direitos

Ganhadores - Sorteio de 10 Cestas Básicas:

Monique Lima Gonçalves recebendo a cesta da Maricelia Santos, Coordenadora de Base. Foto: Arquivo da Entidade.

Ivaneide Fernandes, Assistente de Base, sindicalizando trabalhadores da Splendido Alimentação. Foto: Arquivo da Entidade.

indicalize os seus colegas trabalhadores da categoria e ganhe um prêmio. A cada cinco fichas de sindicalização preenchidas (entregues no Sindicato), você ganha uma cesta básica ou um final de semana na Colônia de Férias, em Caraguatatuba. Participe, não fique de fora! Confira as vantagens que o Sindicato oferece, dos 16 benefícios, 11 são exclusivos para os sócios: BENEFÍCIOS

SÓCIOS

SÓCIO

NÃO SÓCIO

1 – Bolsa Emprego

Sim

2 – Cesta Básica

Sim

3 – Convenção Coletiva

Sim

4 – Convênio Médico

Sim

5 – Evento 1º de Maio

Sim

6 – Colônia de Férias

R$43,00

R$120,00

7 – Convênios/Descontos

Sim

Não

8 – Cursos de Qualificação

Sim

Não

9 – Dentista

Sim

Não

SINDICALIZAÇÕES:

10 – Excursões para a Praia

Sim

Não

11 – Festa de Confraternização

Sim

Não

Agosto:

12 – Jurídico Trabalhista

Sim

Não

13 – Material Escolar

Sim

Não

14 – Revista Informativa

Sim

Não

15 – Seguro de Vida Sindicato

Sim

Não

16 – Show de Prêmios/mensal

Sim

Não

14,9 mil

522 Setembro:

453

Exemplos de contribuições: SALÁRIO

S/dependentes 1,5%

R$ DIA

C/dependentes 3,5%

R$ Dia

R$1.213,00

R$18,20

R$0,61

R$42,46

R$1,42

R$1.217,33

R$18,26

R$0,61

R$42,61

R$1,42

R$1.355,66

R$20,33

R$0,68

R$47,45

R$1,58

R$1.700,00

R$25,50

R$0,85

R$59,50

R$1,98

Está esperando o quê? Ligue agora mesmo para a Secretaria de Base e solicite uma visita: (11) 5574-8398

7) Luiz Phellipe Rolin - 054620 | SODEXO 8) Maria Aparecida dos Santos - 025820 | Nutriplus 9) Neiva Medeiros Gonçalves - 026547 | BONALIMENT 10) Raquel Ribeiro de Araujo 043317 | ECO & SAPORE Retirada: Até o dia 30 de novembro na Sede do SindiRefeições SP - procurar a Secretaria de Base. Informações: (11) 5574-8398 - ramal 207.

SOCIAL

Show de Prêmios: Ganhadores de agosto e setembro

40’

32’ Atenção! Imagens, cores e marcas meramente ilustrativas.

Edilma Simões da Silva Empresa: SHA Sócia desde: 12/2011

Francineide N. Leal Ramos Empresa: LBGS Sócia desde: 05/2017

Ivonete F. dos Santos Goes Empresa: Base Sócio desde: 05/2012

Jessica Sousa Silveira Empresa: GRSA Sócia desde: 07/2017

Paula Vaz da Silva Empresa: GRSA Sócia desde: 02/2016

Eliane Aparecida Silva Empresa: Base Sócia desde: 03/2016

Galbanisia M. Alves da Silva Empresa: DENJUD Sócia desde: 09/2012

Marilucia Moreira A. Olimpio Empresa: DENJUD Sócia desde: 062015

Selma Alves de Lima Empresa: Base Sócia desde: 03/2010

Consulte o regulamento: www.sindirefeicoessp.org.br

SOCIAL

Show de Prêmios: Ganhadores de outubro

Carmen da Cunha Empresa: Sodexo Sócio desde: 07/2017

Equipe da Diretoria Social entregando o microondas à sócia Maria de Oliveira M. Vicente, da empresa DENJUD que é sócia desde: 10/2016. Foto: Arquivo da Entidade.

PREMIAÇÕES Sueder Paula G. da Silva Empresa: GRSA Sócia desde: 07/2017

Trabalhadores Contemplados

Geovanna B. Tiburtino Empresa: GRSA Sócia desde: 05/2015

2017

35 Marineide Cares de Moraes Empresa: SHA Sócia desde: 10/2008

Adiedja Gisele de Araujo Empresa: Consuma Sócia desde: 04/2017

Consulte o regulamento: www.sindirefeicoessp.org.br

SOCIAL Seguro de Vida Familiar: Novo Benefício agora com a Liberty Seguros

Carlos Alberto de Freitas, Diretor Presidente do SindiRefeições SP e da FETERCESP, Daniela Karol Pappalardo, Diretora da DKP Seguros e Mario Augusto Rueda, Diretor de Relações Sociais do SindiRefeições SP, assinando o contrato do novo convênio na Sede da FETERCESP. Foto: Arquivo da Entidade.

SindiRefeições SP aderiu em outubro o convênio de Seguro de Vida familiar, fir-

mado na FETERCESP (Federação Estatual) com a Liberty Seguros, empresa tradicional de mercado do segmento de seguros. O benefício é extensível à família dos sócios e proporciona toda assistência no momento mais difícil da vida, a perda do familiar. Também ampara os trabalhadores com invalidez permanente.

** Indenização por invalidez ao associado de acordo com a avaliação da seguradora.

Confira ao lado os benefícios que o Seguro oferece:

DEPENDENTES INDENIZAÇÃO Morte do cônjuge R$2.500,00 Morte de filhos (as) até 21 anos R$1.250,00

EVENTO TITULAR Morte do Associado Invalidez permanente até** Auxílio Funeral Cesta Básica por 12 meses

INDENIZAÇÃO R$5.000,00 R$5.000,00 R$2.000,00 R$150,00

Curso: Preparo de Saladas, Legumes e Molhos Frios

Realização: De 19 a 23 de fevereiro de 2018 Carga horária: 15 horas | Cinco aulas | Das 18h30 às 21h30 Inscrições: A partir do dia 15 de janeiro de 2018 Vagas limitadas: 30 alunos Inscrições: (11) 5574-8398 - Ramais 205/206 - Diretoria de Relações Sociais

PROGRAMAÇÃO: • • • • • •

Higienização e manipulação de alimentos; Preparo de saladas e ingredientes; Tipos de corte de legumes, frutas e verduras; Valor nutricional e sazonalidade; Preparo de molhos frios; Apresentação e decoração de saladas.

Atenção! Só faça a sua inscrição se realmente for participar! Não tire a oportunidade de quem tem interesse em adquirir novos conhecimentos. Local: O curso será realizado na Associação Beneficente de Osaka Naniwa Kai. End.: Rua Domingos de Morais, 1581 - Vila Mariana (ao lado da estação de metrô Vila Mariana). 8

SOCIAL

ENTRE NESSA FOLIA! CARNAVAL 2018 É NA COLÔNIA DE FÉRIAS DO SINDIREFEIÇÕES SP EXCURSÃO PERÍODO: De 10 a 13/02/2018 SAÍDA: 10/02/2018 às 7h - Sede do Sindicato RETORNO: Dia 13/02/2018 às 15h Caraguatatuba

MATERIAL ESCOLAR 2018

INSCRIÇÕES: De 08 a 12 de janeiro.

Além de lazer, bem estar e comodidade, oferecemos condições especiais para os associados e dependentes que pagarão o custo das diárias previsto na tabela de preços em vigor, mais o transporte exclusivo de ida e volta: 3,5 Diárias R$150,50 + Ônibus R$93,50 = R$244,00. ATENÇÃO! Para participar deste evento o trabalhador associado deverá obedecer aos seguintes critérios: A - Deve estar quites com sua mensalidade social; B - Só poderá se inscrever se houver pelo menos 1 mensalidade paga comprovado em holerite; C - As inscrições poderão ser efetuadas por telefone; D - Se o número de inscrições for maior que o número de apartamentos existentes, haverá sorteio no dia 15/01/2018 às 15h e os associados serão comunicados para efetivarem o pagamento e a retirada das respectivas guias de reservas da Colônia na Sede Social. E - Só faça inscrição se realmente for participar! Não tire a oportunidade de outro associado.

PRAZO DE RETIRADA: Os kits serão entregues somente de 02 a 26 de janeiro 2018!

Atenção! No ato da retirada, deverá ser apresentado holerite do mês, além do comprovante de matrícula escolar para o ano letivo de 2018. 9

SOCIAL

Bolsa Emprego: Deixe o currículo para vagas na Categoria go, cadastre-se no Bolsa Emprego do SindiRefeições SP! Entregue o seu currículo pessoalmente na Sede do Sindicato ou envie por e-mail. Pronto! Fique tranquilo que buscaremos uma vaga de acordo com seu perfil! Divulgue também para os seus colegas e parentes que estão procurando trabalho. Encaminhe o currículo deles também!

EMPREGADORES O SindiRefeições SP seleciona candidatos dentro do perfil sorocurando emprego? En- licitado por sua empresa. Além vie o seu currículo e con- disso, economize tempo e o corra a vagas em vários car- investimento com agências de gos, dentro da sua categoria emprego. Informe-se melhor profissional que não pára de conosco! crescer! Faça como as empresas ao Se você quer entrar no merca- lado, participe desse programa! do de trabalho ou procura uma nova oportunidade de empre- Contato: Diretoria de Relações

Atualização Cadastral

Sociais:

Tel.: (11) 5574-8398 - Ramais 205/206 E-mails:

lucas.social@sindirefeicoessp.org.br thais.social@sindirefeicoessp.org.br edson@sindirefeicoessp.org.br

Apetece Aurea Boa Cozinha Bonapetito Consuma Convida Cucinare De Nadai Don Marche Federal Eat Gente

Metro Leste MR A. Serviços Nanichello NBG Ondina Orion Ortel Otavius Perfil Personal Piatto Doro

Integral La Bella Lequipe Log Service Marcia Camila Maria D. Perroni

PRC Refine Renome SHA Stillus Union

Dessa forma, é muito importante entrar em contato com o SindiRefeições SP e informar se ocorreu umas das situações a seguir:

ta Cozinha & Trabalho ou da Carteirinha de Sócio; 7 - Não recebimento do SMS Torpedo no seu Aniversário; Divulgue!

1 - Mudança de endereço; Setor de Cadastramento 2 - Mudança de telefone (fixo/ é responsável por toda celular); Atualização Cadastral dos tra- 3 - Mudança de função; balhadores e das empresas 4 - Mudança de Unidade; no Sistema Corporativo do 5 - Movimentações de trabaSindicato, para facilitar a co- lhadores nas Unidades (aumunicação com os sócios e as mento ou redução do quadro); 6 - Não recebimento da RevisUnidades de Trabalho.

Informe este procedimento para os seus colegas de trabalho.

1,8 Mil

LIGUE AGORA MESMO: Tel.: (11) 5574-8398 - ramal: 221 E-mails: fernando.base@sindirefeicoessp.org.br taciana.base@sindirefeicoessp.org.br

ATENDIMENTOS - SEDE SOCIAL: Média de atendimentos aos trabalhadores nos meses de agosto e setembro de 2017 entre Homologações, Jurídico, Trabalhista, Base e Social.

RELAÇÕES TRABALHISTAS Gratificação Natalina - Décimo Tercerio Salário

gratificação natalina, além de estar prevista na Convenção Coletiva do Trabalho decorre de lei e deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o fim do ano, no valor corresponde a um doze avos (1/12) do salário para cada mês trabalhado. As parcelas podem ser pagas da seguinte forma: primeira parcela/adiantamento quando do gozo de férias, desde que solicitado ao empregador ou até o dia 30 de

novembro e a segunda parcela paga até o dia 20 de dezembro. Vale lembrar que a gratificação natalina será paga quando houver encerramento do contrato por prazo determinado, na dispensa sem justa causa, no pedido de demissão e no caso de aposentadoria. Na dispensa por justa causa o empregado não terá direito ao décimo terceiro proporcional correspondente. *Por Alexandra Cristina Cypriano Bianchi – Assessoria de Relações Trabalhistas.

NOVOS ACORDOS DE PLR

1) Empresa: A SABOROSA RESTAURANTE E LANCHONETE LTDA - ME Valor: R$100,00 (em duas parcelas) Pagamentos: Dezembro de 2017 e Janeiro de 2018 2) Empresa: ARTE E SABOR REFEIÇÕES E EVENTOS LTDA - EPP Valor: R$350,00 (em duas parcelas) Pagamentos: Novembro de 2017 e Março de 2018 3) Empresa: EBRIN EMPR.BRAS.DE REFS. INDS. S/C LTDA Valor: R$350,00 (em duas parcelas) Pagamentos: Novembro de 2017 e Abril de 2018 4) Empresa: FEDERAL - EAT EMPRESA DE ALIMENTOS LTDA - ME Valor: 20% do salário em uma única parcela Pagamento: Janeiro de 2018 5) Empresa: LOUNGE GASTRONOMIA CORPORATIVA LTDA Valor: 20% do salário em duas parcelas Pagamentos: Março e Setembro/2018 6) Empresa: MARCIA CAMILA TINI DE ALMEIDA VARELLA ME Valor: R$346,50 em 2 parcelas Pagamentos: Agosto de 2017 e Março de 2018 7) Empresa: MIRANTE REFEIÇÕES COLETIVAS LTDA - ME Valor: R$320,00 em duas parcelas Pagamentos: Novembro/2017 e Março de 2018 8) Empresa: MR.B. EVENTOS CORPORATIVOS EIRELI - EPP Valor: R$230,00 Pagamentos: Setembro de 2017 e Março de 2018 9) Empresa: NUTRIPLUS ALIMENTAÇÃO E TECNOLOGIA LTDA Valor: R$121,00 Pagamento: 28/02/2018

Trabalhista Resolve:

o dia 14 de setembro de 2017 uma trabalhadora da empresa Básica Refeições procurou o Sindicato porque ficou afastada até o dia 30 de julho de 2017 em razão de uma cirurgia e por determinação da empresa só poderia retornar ao trabalho após a realização de pericia médica junto ao INSS, a qual ocorreu em 28 de agosto. Como o INSS concedeu o benefício somente até 30 de julho de 2017 e a empresa não permitiu o retorno ao trabalho, nem pagou os valores com relação ao período de 30 de julho de 2017 a 28 de agosto de 2017 o Sindicato contatou a empresa e resolveu o impasse. No dia 18 de setembro a trabalhadora recebeu os valores devidos. Dúvidas e orientações, entre em contato com a equipe: 11 5574-8398 - ramal 214.

10) Empresa: OTAVIU`S ALIMENTACAO LTDA - ME Valor: R$320,00 Pagamento: 31/01/2018 11) Empresa: PIATTO ALIMENTOS LTDA ME Valor: R$346,50 em duas parcelas Pagamentos: Outubro de 2017 e Abril de 2018 12) Empresa: PIATTO D’ORO COM. E SERV. DE REFEIÇÕES LTDA Valor: R$200,00 em duas parcelas Pagamentos: Outubro de 2017 e Abril de 2018 13) Empresa: PIKITIKA ALIMENTOS LTDA ME Valor: R$300,00 em duas parcelas Pagamentos: Outubro de 2017 e Março de 2018 14) Empresa: PRC ALIMENTAÇÃO E SERVIÇOS LTDA Valor: R$230,00 Pagamentos: Outubro de 2017 e Março de 2018 15) Empresa: QUALISABOR REFEIÇÕES LTDA - ME Valor: R$300,00 em duas parcelas Pagamentos: Novembro de 2017 e Março de 2018 16) Empresa: REFEIÇÕES RIKET LTDA - ME Valor: R$480,00 em duas parcelas Pagamentos: Outubro e Abril de 2018 17) Empresa: STEMEL FOODS COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA EPP Valor: R$120,00 Pagamento: Fevereiro de 2018 18) Empresa: TONINHO MARIUTTI ALIMENTOS LTDA Valor: R$450,00 em duas parcelas Pagamentos: Novembro de 2017 e Março de 2018

ATENDIMENTOS AOS TRABALHADORES RTS - Agosto e Setembro/2017:

Ligações: 513 | Homologações: 1.107 | Visitas: 59 Unidades | TOTAL: Média de 2 mil atendimentos

JURÍDICO Refeição Escolar: SindiRefeições SP ganha ação de Dissídio Coletivo 2016/2017

2) Reajuste no Piso Salarial de 11,04%; 3) Vale Refeição de R$18,00; 4) Auxílio Creche de 20% do Salário Normativo da Categoria para filhos com até 6 anos de idade; 5) Adiantamento Salarial de 30%, podendo ser solicitado até o dia 20 de cada mês, se o funcionário quiser; 6) Estabilidade no emprego aos Diretoria do SindiRefeições SP, As- trabalhadores, desde o início sessoria Jurídica, Representantes de da paralização ocorrida em 20 Campinas, Suzano, FETERCESP e de outubro de 2016 até 90 dias trabalhadores em frente ao TRT/SP. após o julgamento do dissídio Foto: Arquivo da Entidade. Processo é julgado reco- que foi publicado no dia 29 de nhecendo as reivindicações setembro de 2017; das trabalhadoras Cozinhei- 7) Não desconto dos dias parados na greve. ras Escolares

dia 27 de setembro ficará marcado na história da Categoria de Refeições Coletivas. O SindiRefeições SP ganhou ação de Dissídio Coletivo 2016/2017 no TRT – Tribunal Regional do Trabalho – 2ª Região São Paulo, movido contra o SINDIMERENDA, Sindicato Patronal do segmento de Refeição Escolar. Como amplamente divulgado pelo Sindicato nos últimos meses, as negociações com o intitulado SINDIMENRENDA - nova entidade patronal que veio para dividir a categoria e retirar os direitos arduamente conquistados – estavam emperradas, as alegações dos patrões eram absurdas, queriam a todo custo reduzir salários e benefícios estabelecidos há anos. Confira os principais pontos da sentença: 1) Data Base do segmento passa a ser mês de agosto;

O resultado da Ação demonstra o entendimento judicial favorável à representação e reconhecimento do SindiRefeições SP – Sindicato dos Trabalhadores, que não aceitou um Acordo que rebaixasse cláusulas econômicas e sociais.

Dr. Cesár Augusto de Mello, Assessor Jurídico do SindiRefeições SP durante a sustentação oral da Ação. Foto: Arquivo da Entidade.

O SindiRefeições SP notificará as empresas sobre o pagamento e reajuste aos trabalhadores. Resta-nos aguardar as negociações para o período 2017/2018. Caso os patrões continuem com suas intransigências, um novo Dissídio será impetrado no Tribunal do Trabalho e haverá nova greve. Processo: 10031771720165020000

MAIS SENTENÇAS: 1) ERJ e Cidade de São Paulo A empresa ERJ (em recuperação judicial) foi condenada nas verbas rescisórias não pagas ao trabalhador. O Município de São Paulo também ficou responsável subsidiariamente pelo adimplemento. Além das verbas rescisórias típicas, houve ainda a condenação por dano moral, assim decidiu o Juízo: “[...] diante do atraso no pagamento das verbas rescisórias, presume-se a existência de dano moral, diante da impossibilidade de o trabalhador fazer frente e honrar com os compromissos assumidos necessários às suas necessidades básicas de subsistência.” (processo: 100074563.2017.5.02.0073). 2) Prol Alimentação O dano moral em alguns casos vem sendo reconhecido na Justiça do Trabalho, quando houver inadimplência incontinenti da empresa no pagamento dos haveres rescisórios. A 88ª Vara do Trabalho de São Paulo assentou esse entendimento: “A sua mora, causa transtornos que transcendem, em muito, a esfera do ‘mero aborrecimento’, afinal, é exatamente no momento de desemprego que o trabalhador necessita dessas verbas para sobreviver.” E assim, condenou a empresa Prol Alimentação em R$8.000,00, por danos morais. (processo: 1001683-47.2015.5.02.0088). *Das decisões, cabem recursos. Por segurança, as identidades dos trabalhadores foram preservadas.

JURÍDICO Artigo Jurídico: Um 2018 com menos direitos!

tado de bancar o andamento do processo com o pagamento de custas e despesas que encarecem a ação para quem na maioria das vezes busca o Judiciário quando está sem emprego. A Reforma acabou com direitos e dificultou a ida ao trabalhador para a Justiça. Trabalhador, agora mais do que nunca você precisa se unir e procurar seu Sindicato para evitar danos maiores aos seus direitos. Associem-se, unidos teremos mais força para novas conquistas.

omo sabemos, o Congresso Nacional (Deputados e Senadores, salvo uma minoria que votou contra) aprovou e o Presidente da República sancionou e em 13 de novembro de 2017 entra em vigor a Lei que trata da Reforma Trabalhista. Essa Lei foi aprovada a toque de caixa pelo Congresso Nacional e retirou vários direitos dos trabalhadores, além de querer acabar com a maioria dos Sindicatos, enfraquecendo a luta dos trabalhadores contra os desmandos dos maus patrões.

rer a terceirização de todos os trabalhadores da empresa, poderemos ter uma empresa sem um único empregado, todos prestarão serviços por meio de outra empresa, com menos direitos e salários mais baixos.

Dificultaram a possibilidade de provar a equiparação salarial. Também criaram a possibilidade do empregador estipular jornada de 12 horas de trabalho por 36 de descanso sem a participação do Sindicato, ou seja, patrão e empregados negociarão diretamente. Banco de horas de até 06 meses poderá Muitos direitos foram retira- ser estipulado diretamente endos, tais como o direito do tra- tre empregado e empregador, balhador ter sua rescisão de sem a participação sindical, um contrato homologado no Sindi- absurdo! Dificultaram o acesso cato. Também possibilitou que dos trabalhadores à Justiça, mu-lheres grávidas pudessem pois agora o empregado ou o trabalhar em local insalubre, desempregado terá que pagar além de criar o contrato de a eventual perícia a ser realitrabalho intermintente: nesse zada, além de, se perder ação, tipo de contrato o trabalhador ter que pagar o advogado da só recebe as horas que efe- parte contrária. Isso cria dificultivamente forem trabalhadas. dades para o trabalhador, que Também poderá - a partir da sendo a parte fraca na relação entrada em vigor da Lei - ocor- de emprego, fica impossibili13

Por Cesar Augusto de Mello Advogado, Assessor Jurídico do SindiRefeições SP e Presidente da Comissão de Direito Sindical da OAB SP.

AGENDAMENTO JURÍDICO: Telefone: (11) 5574-8398 ramais: 204, 215 e 224. E-mail: juridico@sindirefeicoessp. org.br Ou marque pessoalmente na Sede Social do SindiRefeições SP, de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h30. Na dúvida, não hesite, consulte o Jurídico do SindiRefeições SP e saiba mais sobre os seus direitos! Atendimento Presencial: Na Sede Social do SindiRefeições SP (Vila Mariana/São Paulo) ou no ESCRITÓRIO MELLO E PACHECO ADVOGADOS ASSOCIADOS (Liberdade – São Paulo/SP) próximo do Metrô Liberdade).

FINANCEIRO CALENDÁRIO DE PAGAMENTO

companhe a evolução do Índice Inflacionário mensal (dados IPC/Fipe) e o total acumulado, considerando que a Data Índice Inflacionário Base da categoria é no mês de junho: ACUMULADO: 0,15%

0,10%

0,05%

0,02%

-0,01% Jun/2017

Jul/2017

Ago/2017

Set/2017 Fonte: www.fipe.org.br

Pisos Salariais - 2017/2018: Categoria

R$1.213,00

Cozinheiro

R$1.355,66

Copeiro Hospitalar

R$1.217,33

Fonte: (Ata de Conclusão Negociação da CCT 2017/2018).

Salário Família:

Tabela do IR:

Base de Alíquota Cálculo Até R$ 1.903,98 De R$1.903,99 7,5% até R$2.826,65 De R$2.826,66 15,0% até R$3.751,05 De R$3.751,06 22,5% até R$4.664,68 Acima de 27,5% R$4.664,68

A deduzir Isento

R$ 142,80 R$ 354,80

Até R$859,88

R$44,09

De R$859,89 a R$1.292,43

R$31,07

Acima de R$1.292,44

Não tem direiro

Fonte: www.agencia.previdencia.gov.br

Contribuição ao INSS Trabalhadores Assalariados: Salário de Contribuição

Alíquota (%)

Até R$1.659,38

R$1.659,39 R$2.765,66

R$2.765,67 R$5.531,31

11%

Fonte: www.previdencia.gov.br

Salário Mínimo Nacional: R$937,00. Fonte: www,trabalho.gov.br

Crédito em conta

JULHO AGOSTO SETEMBRO OUTUBRO

27/07/2017 17/08/2017 14/09/2017 19/10/2017

25/07/2017 15/08/2017 12/09/2017 17/10/2017

NOVEMBRO DEZEMBRO JANEIRO FEVEREIRO MARÇO ABRIL MAIO JUNHO

17/11/2017 14/12/2017 18/01/2018 18/01/2018 22/02/2018 22/02/2018 15/03/2018 15/03/2018

14/11/2017 12/12/2017 16/01/2018 16/01/2018 20/02/2018 20/02/2018 13/03/2018 13/03/2018

Disponível para saque até 29 de junho de 2018.

Veja tabela de exemplos, com base no salário mínimo de R$937,00. Meses trabalhados/dias

Valor Abono

1 (30 a 44)

R$79,00

2 (45 a 74)

R$157,00

3 (75 a 104)

R$235,00

R$869,36

4 (105 a 134)

R$313,00

5 (135 a 164)

R$391,00

6 (165 a 194)

R$469,00

7 (195 a 224)

R$547,00

8 (225 a 254)

R$625,00

9 (255 a 284)

R$703,00

10 (285 a 314)

R$781,00

11 (315 a 344)

R$859,00

12 (345 a 365)

R$937,00

Fonte: www.receita.fazenda.gov.br

Quem tem direito ao Abono Salarial? O trabalhador que atende aos critérios: 1) Cadastro no PIS até 2012; 2) Carteira assinada por empresa, no mínimo, 30 dias em 2016; 3) Média salarial de até dois salários mínimos em 2016; 4) Corretamente informado pela empresa na RAIS 2016. Quem tem direito aos Rendimentos do PIS? Trabalhador cadastrado no PIS até 04/10/1988 e que ainda não sacou o saldo da conta do PIS. Qual o valor do Abono Salarial? Com a Lei 13.134/15, o Abono Salarial passou a ter valor proporcional ao tempo de serviço do trabalhador no ano-base em questão. O cálculo do valor do benefício corresponde ao número de meses trabalhados no ano-base multiplicado por 1/12 do valor do salário mínimo vigente na data do pagamento. A cada mês trabalhado equivale a 1/12 de salário mínimo no valor do benefício, sendo que o período igual ou superior a 15 dias contará como mês integral.

Recebe a partir de

R$ 636,13

Dedução por dependente: R$189,59

De acordo com a Portaria MF nº 8, de 13 de janeiro de 2017, a partir dessa data, o valor do Salário-Família a ser pago por cada filho com até 14 anos incompletos ou inválidos, obedecerá aos seguintes critérios de remuneração:

Nascidos em

Fonte: www.caixa.gov.br

Índice Inflacionário

Associados, Empresários e Profissionais de RH: Em decorrência da deliberação ocorrida em Assembleia dos Trabalhadores, houve mudança na denominação do pagamento feito pelo sócio do Sindicato, passando de MENSALIDADE SOCIAL para TAXA SOCIAL, cujos valores não sofreram alterações, ou seja, continua o percentual de 3,5% para sócios com dependentes e 1,5% para os sócios sem dependentes. Multa aos Empresários: As empresas devem observar os prazos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho para a entrega de comprovante de recolhimento da Taxa Social, Subsídio e Sindical, bem como as respectivas listagens. Não esqueça de informar ao SindiRefeições SP eventuais desligamentos ou afastamentos que justifiquem o não desconto da Taxa Social. Atenção: As empresas deverão enviar a Listagem da Taxa Social por Unidade. Associados Afastados: Associado que estiver afastado pelo INSS (auxílio doença ou acidente de trabalho), deverá entrar em contato com Departamento Financeiro do Sindicato. Tel.: (11) 5574-8398 - Ramais 216/226 | E-mail: bruna.financeiro@ sindirefeicoessp.org.br

ORGANIZAÇÃO E MOBILIZAÇÃO Apoio nas Mobilizações da Força Sindical contra a Reforma Trabalhista

Seminário sobre a Reforma Ato Contra a Reforma da Ato “Primavera de Lutas” Trabalhista realizado pela Previdência Social organiem defesa do emprego Força Sindical São Paulo zado por mulheres

presidente do SindiRefeições SP, Carlos Alberto de Freitas (foto acima, à esquerda), participou no dia 31 de agosto do Seminário “Encontro sobre Tendências Jurídicas e Estratégias Sindicais nas Relações de Trabalho” organizado pela Força Sindical São Paulo, realizado no Novotel (São Paulo) e contou com a presença de mais de 60 sindicalistas de Federações de diversas categorias. O evento debateu as mudanças na formalização das relações de trabalho e na organização do movimento sindical, que busca soluções práticas para minimizar a perda de direitos dos trabalhadores. A Assessoria Jurídica também acompanhou.

Sindicato está acompanhando cada caso e reivindicando as pendências. Se você identificar alguma irregularidade na empresa onde trabalha, comunique ao Sindicato. Confira a relação de atos realizados:

o início da nova Estação, Primavera, em 22 de setembro, ficou marcado pela reivindicação organizada pela Força Sindical, realizado em frente ao Masp (Av. Paulista), juntamente com outras Centrais Sindicais e entidades de diversas categorias que se uniram para promover o “Primavera de Lutas” pela Retomada do Crescimento e Defesa do Emprego. Na manifestação, que teve, distribuição de rosas, ficou marcada pelo protesto contra a crise econômica e política que crescem os índices de desemprego dos trabalhadores brasileiros, além da cobrança aos patrões para mais investimentos e apoio do Governo para gerar empregos e renda.

o dia 26 de setembro, a Secretária de Organização e Mobilização, Getrudes Brandão, participou do ato organizado pela Secretaria da Mulher da Força Sindical Nacional realizado em frente ao prédio do INSS, no Viaduto Santa Ifigênia (Centro/São Paulo) contra a Reforma da Previdência Social, que prevê mudanças drásticas nas regras de concessão de aposentadoria, prejudicando ainda mais as mulheres trabalhadoras, com maior desigualdade. Com a proposta do Reforma da Previdência, o Governo quer que as mulheres trabalhem cinco anos a mais para terem o direito à Aposentadoria, sendo muito injusto para as trabalhadoras.

Movimento de Som: Patrão descumpre, Sindicato bate na porta! urante os meses de agosto e setembro o SindiRefeições SP realizou uma série de atos nas Unidades de empresas que estão com irregularidades trabalhistas, prejudicando os trabalhadores. O Datas 01/08 02/08 04/08 08/08

EMPRESAS NUTRIARTHIS COZINHA CASEIRINHAS COMA BEM DEGUSTAS COMÉRCIO MIRANTE REFEIÇÕES

UNIDADES INTERNEED INDUSTRIAL MATRIZ GENIBRAS MATRIZ

09/08 15/08 18/08 22/08 23/08 24/08 05/09 20/09 21/09 26/09 27/09 28/09

ZAMPTEC SERVIÇOS E.E.E. JUAN CARLOS ONETTI PIKITIKAS ALIMENTOS METATRON TRANSPORTES FKJ SERVIÇOS MATRIZ GLORIA MUNDI DAYCO P. PARTICIPAÇÕES TNX FOOR SERVICE Pão de Açúcar - Santo Amaro LOUNGE GASTRONOMIA MATRIZ LANC. REST BABUSKA COLEGIO SIDARTA AD FOOD ALIMENTAÇÃO Casa Saúde Indígena - CASAI TEBRACOM EXTRA SUPER ITAQUERA REFINE ALIMENTOS METALTELA TECIDOS R.F. DE OLIVEIRA MATRIZ PANIF. CELESTE MOINHO DE TRIGO CORINA

MOTIVOS DESCUMPRIMENTO DE CCT / PLR DESCUMPRIMENTO DE CCT / PLR DESCUMPRIMENTO DE CCT / PLR DESCUMPRIMENTO DE CCT / PLR DESCUMPRIMENTO DE CCT / PLR DESCUMPRIMENTO DE CCT / PLR DESCUMPRIMENTO DE CCT / PLR DESCUMPRIMENTO DE CCT / PLR DESCUMPRIMENTO DE CCT / PLR DESCUMPRIMENTO DE CCT./NÃO A. VISITA NÃO SEGUE A CCT. / CADASTRO DESCUMPRIMENTO DE CCT./NÃO A. VISITA NÃO SEGUE A CCT./CADASTRO DESCUMPRIMENTO DE CCT./NÃO A. VISITA DESCUMPRIMENTO DE CCT / PLR NÃO SEGUE A CCT./NÃO AUT. VISITA

Empresa: AD FOOD ALIMENTAÇÃO Unidade: Casa de Saúde Indígena - CASAI Motivos: DESCUMPRIMENTO DE CCT./ NÃO AUTORIZA VISITA

MULHER, ETNIA E RAÇA Direitos da Mulher: Otimismo e resistência são requisitos fundamentais para a sobrevivência

mações concretas e apoiar o seu Sindicato.

Não acredite em algo simplesmente porque ouviu. Não acredite em algo porque todos falam a respeito. Não acredite em algo porque está escrito em seus livros prediImpactos para a Mulher com letos. Não acredite em algo só porque seus professores e a Reforma Trabalhista: mestres dizem que é verdade. lei Nº 13.467/2017 que Não acredite em tradições só trata da chamada Reforma porque foram passadas de geTrabalhista trouxe muitas alte- ração em geração... Forme sua rações nos direitos dos trabalha- opinião, busque informações dores. E foram mudanças que oficiais, não compartilhe aquiretiraram direitos arduamente lo que você não tem certeza, conquistados pelos Sindicatos busque as verdades concrenas negociações e greves para tas. Você tem um espaço no melhoria das condições de tra- Universo, medite diariamente balho. Uma das mudanças que o que vai fazer dele enquanto a Reforma trouxe atinge direta- estiver viva! mente as mulheres. Vejam que absurdo, as gestantes somente serão afastadas dos locais de trabalho com grau de insalubridade médio ou mínimo se apresentarem atestado de saúde Prevenção do Câncer de emitido por médico de confi- Próstata ança que recomende o afastamento. Onde que a mulher tra- Depois do mês de outubro balhadora no Brasil tem médico ser marcado pela campanha de confiança? Com essa falta de mobilização para prevende médicos nos Órgãos Públi- ção do câncer de mama, cocos de Saúde, esse será mais nhecido como Outubro Rosa, um problema para as futuras agora é a vez dos homens. O mães. Mas não vamos deixar mês de novembro é internacide lutar para acabar com mais onalmente dedicado às ações esse absurdo que é de pos- relacionadas ao câncer de sibilitar que uma trabalhadora próstata e à saúde do homem. grávida possa trabalhar em lu- O câncer de próstata é o sexto tipo mais comum no mundo e gar agressivo à sua saúde. o de maior incidência nos hoNeste momento de fragili- mens. Cerca de três quartos dade dos nossos direitos na dos casos no mundo ocorrem legistação trabalhista é pre- em homens com mais de 65 ciso lutar, munir-se de infor- anos. Quando diagnosticado e Fonte: Portal Brasil

tratado no início, tem os riscos de mortalidade reduzidos. No Brasil, é a quarta causa de morte por câncer e corresponde a 6% do total de óbitos por este grupo. A próstata é uma glândula que só o homem possui, localizada na parte baixa do abdômen. Situa-se logo abaixo da bexiga e à frente do reto. A próstata envolve a porção inicial da uretra, tubo pelo qual a urina armazenada na bexiga é eliminada. Ela produz cerca de 70% do sêmen, e representa um papel fundamental na fertilidade masculina. Os sintomas mais comuns do tumor são a dificuldade de urinar, frequência urinária alterada ou diminuição da força do jato da urina, dentre outros. Quem tem histórico familiar da doença deve avisar o médico, que indicará os exames necessários. O toque retal é o teste mais utilizado e eficaz quando aliado ao exame de sangue PSA (antígeno prostático específico, na sigla em inglês), que pode identificar o aumento de uma proteína produzida pela próstata, o que seria um indício da doença. A Sociedade Brasileira de Urologia recomenda que todos os homens com 45 anos de idade ou mais façam um exame de próstata anualmente, o que compreende o toque retal feito e o PSA. Segundo especialistas, o toque retal é considerado indispensável e não pode ser substituído pelo exame de sangue ou por qualquer outro exame, como o ultrassom, por exemplo. Visite o seu médico regularmente. Cuide-se!

SAÚDE

Assistência Médica

tendimento exclusivo para os profissionais de Refeição Escolar e seus dependentes, devidamente cadastrados no quadro social. Especialidades: 1) Clínico Geral; 2) Dermatologia; 3) Ginecologia; 4) Pediatria.

Importante: É obrigatória a apresentação de documento de identificação do sócio titular ou dependente (RG ou Carteirinha Social) em todas as consultas. Endereço: Rua Vitorino Carmilo, 422 Centro de São Paulo - Metrô Marechal Deodoro.

Exames Ambulatoriais: Serão realizados mediante a indicação e solicitação do atendimento ao paciente.

Contato para agendamentos de Consultas:

2) Zona Leste - Metrô Artur Alvim: Rua Dr. Campos Moura, 72 A - 1º andar Contato: (11) 2742-0565

5) COTIA - Atenção! A partir de novembro em novo local: Visando a melhoria e agilidade no atendimento aos associados residentes nessa região, agora novo consultório está disponível, tendo dois dentistas de plantão: Ana Paula V. Doro (CRO/SP 104.374) Izabel Cristina Vieira (CRO/SP 89.437) Novo endereço: Av. Antônio Matias de Camargo, 887 - Sala 03 - Cotia/SP. Tel.: 11 4243-6982 WhatsApp.: 11 97248-9147 Atendimento: De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

(11) 3666-1051/8562.

Assistência Odontológica de Qualidade

3) Zona Sul 1 - Metrô Adolfo Pinheiro: Rua Manoel Borba, 292 - Edifício Brasul - Sala 32 | Atendimento na Clínica Artur Alvim. Contato: (11) 5687-4869 Foto: Arquivo da Entidade. onfira os serviços oferecidos gratuitamente: Ex- 4) Zona Sul 2 - Capelinha: tração | Obturação | Limpeza | Estrada de Itapecerica, 3283 Canal pré-molar | Restauração Cojunto 3. Unidade avançada, | Canal anterior | Raio X sim- fará 20 atendimentos mensais. Contato: (11) 2762-0378 ples (não inclui panorâmica).

Consultórios de São Paulo: 1) Centro - Metrô Marechal Deodoro: Rua Vitorino Carmilo, 422 Contato: (11) 3828-3300

ATENDIMENTO: De segunda a sexta-feira, das 8h às 12h, e das 14h às 18h. Aos sábados das 8h às 12h (exclusivo para os sócios titulares).

Obs.: Nos tratamentos sem cobertura, os pacientes devem acertar na Sede do Sindicato o encaminhamento ao Consultório da Marechal Deodoro.

ATENÇÃO: As faltas injustificadas prejudicam a duração dos tratamentos, bem como acarretam na demora para o agendamento das consultas. Por isso, é muito importante seguir as regras abaixo, para evitar o bloqueio do seu tratamento: 1) Chegue com, pelo menos, 15 minutos de antecedência; 2) Caso não possa comparecer, desmarque com 24 horas de antecedência; 3) O tratamento será automaticamente cancelado se o paciente apresentar três faltas; 4) É obrigatória a apresentação de documento do sócio titular ou dependente (RG ou Carteirinha Social) em todas as consultas. Dúvidas ou sugestões, entre em contato com o Sindicato: (11) 5574-8398 - Ramais 205/206. 17

CONVÊNIOS E PARCERIAS Vários cursos EAD, confira as condições: www.unyleya.edu.br Oferece descontos que variam de 10% a 30% nas mensalidades, além da isenção da taxa de inscrição. Utilize o cupom promocional: EMPRESA02 | Tel.: (11) 2178-1589 | E-mail: luana.queroz@cruzeirodosul.edu.br / UNICID: Unidades Tatuapé e Pinheiros CRUZEIRO DO SUL: Anália Franco, São Miguel e Liberdade.

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Informe que é sócio e aproveite! Site: www.oticascarol.com.br *Consulte no site do SindiRefeições SP as unidades conveniadas Unidades: COTIA: (11) 4614-0883 SÃO PAULO: VILA MARIA: (11) 2538-9878 / (11) 2478-4540 | PINHEIROS: (11) 3582-6427 | PENHA (11 2641-2314 | SACOMÃ (11) 3926-1943 | ITAIM PAULISTA (11) 2025-3042

Dulce Cabeleireira Rua Artistas de Heliópolis, 14 - Cidade Nova Heliópolis - São Paulo/SP Contato: (11) 2591-2360 Rua Juréia, 297 - Chácara Inglesa (11) 2528-7343/99684-3194 www.espacomahara.com.br

Condições Especiais! Rua Teodoro Sampaio, 2112 - Sala 06 - Pinheiros - São Paulo/SP Tel.: (11) 3812-8828

Serviços de Beleza - Vila Mariana (11) 5574-5533/5573-2925

Cursos de Beleza Rua Senador Flaquer, 181 - Santo Amaro - São Paulo/SP (11) 5545-1640

Centro de Medicina Oftalmologia Av. Professor Manoel Jose Pedroso, 75 - 1º Andar - Centro - Cotia/SP Tel.: (11) 4616-4840

Massagens Especiais www.serenoonline.com.br Rua França Pinto, 231 - Vila Mariana

Condições Especiais! Rua Batista Cepelos, 184 - Centro Cotia/SP | Tel.: (11) 4616-0010 / 4616-4797 / 99791-9617 (WhastApp)

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Convidados

Conveniados

Sócios

R$43,00

R$116,00

Esposa do Sócio

R$50,00

R$116,00

Dependentes Até 2 anos

Isento

De 3 a 7 anos

R$15,00

R$39,00

R$38,00

De 8 a 13 anos

R$34,00

R$60,00

R$59,00

De 14 a 15 anos

R$43,00

R$120,00

R$116,00

A partir de 16 anos

R$109,00

R$120,00

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