Bogotá D.C Abril - Mayo 2017 Año 13 Edición No. 0057 El primer Periódico del Gremio de la Construcción
Asamblea de delegados SINDICONS
El pasado 26 de marzo, nuestra organización sindical realizó la estatutaria Asamblea Nacional de Delegados; a la cual asistieron representantes de varias regiones del país, en ella se recibieron informes de los diferentes frentes de trabajo y obras en ejecución, en relación a las problemáticas presentadas en cada sitio. Pág 4
Movimiento Sindical exterioriza su voluntad de paz
El pasado 11 de abril de 2017 importante delegación de la CUT visitó la Zona Veredal de Icononzo en el Tolima. Pág 8
Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera gradúa topógrafos en el Casanare
Son 21 tecnólogos del SENA que van a aportar al desarrollo del sector de la infraestructura en el país Pág 5
Asamblea Nacional SUTIMAC Este primero de Mayo se conmemoró el día internacional de los trabajadores, SINDICONS se movilizó en Bogotá y Medellín Pág 4
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA COONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS Bogotá Cra 12 No. 5-51 sur Tel:3372823 Medellín Diagonal 50 No. 49-14 Ofi. 609 Tel:5126024
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Felicitaciones compañeros de SUTIMAC por su aniversario y por tan importantes conclusiones de su asamblea nacional. Pág 3
EDITORIAL Ideas en movimiento Los acuerdos de La Habana
Con gran preocupación reseñamos la difícil situación por la que atraviesa la implementación de los acuerdos logrados en la Habana, entre el gobierno nacional y el movimiento insurgente de las FARC. Lamentablemente nos encontramos frente a un gobierno experto en incumplirle a la mayoría de los colombianos los compromisos adquiridos, enumeremos algunos para hacer memoria: camioneros, profesores, madres comunitarias, movimiento sindical, pensionados y al conjunto de la población con la reforma tributaria, entre muchos otros. Retomando el tema de lo acordado en la Habana resaltamos los siguiente: las condiciones de las zonas veredales, las trabas de
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Ganador del concurso 3 Himno de SINDICONS
Agradecemos a los compañeros de las diferentes obras, frentes de trabajo y localidades que participaran en este evento, por su dedicación, esfuerzo y creatividad; demostrándonos que cuentan con diferentes talentos además del hacer crecer este país. En esta oportunidad fue una difícil decisión, ya que recibimos varias y buenas composiciones, cumpliendo con las expectativas que nos propusimos en el momento de plantear esta iniciativa.
los jueces para la excarcelación de los presos políticos, la lentitud y cambios introducidos en el congreso a los acuerdos y lo que es más grave, la persecución sistemática y asesinato a los líderes sociales y defensores de derechos humanos en las zonas agrarias de Felicitamos al compañero Evenio Chaverra influencia de los desmovilizados. de la ciudad de Medellín, quien en esta ocasión fue el encargado de representar en su Además, persiste en la alta dirección de la letra el sentir de nuestros afiliados y desextrema derecha una actitud de arrogancia y pertar el interés de quienes aún no conocen prepotencia, tergiversando y descalificando nuestra importante labor. toda iniciativa tendiente a buscar la reconciliación entre los colombianos. Lo cual quedo Invitamos a los compañeros que participen demostrado una vez más con la marcha del al lanzamiento del himno y video instituciocinismo realizada el 1 de abril cuyo objeti- nal los días 19 y 20 de mayo en EXPOCONSvo era básicamente fomentar la división y el TRUCCION y EXPODISEÑO, que se llevara a odio con miras a las elecciones del 2018. cabo en CORFERIAS (entrada principal Carrera 37 No. 24 – 67 Bogotá).
Asamblea SUTIMAC Nacional Nuestra organización hermana, Sindicato Unitario de Trabajadores de la Industria de Materiales para Construcción “SUTIMAC”, realizó su 83 asamblea nacional de delegados los días 20, 21 y 22 de abril en Nobsa Boyacá, a la que asistieron más de 100 delegados e invitados nacionales y extranjeros, entre ellos del Sindicato Nacional de Cuba y de Argos Panamá, en dicha asamblea celebraron los 45 años de vida jurídica, lucha sindical y social, al tiempo que resaltaron la historia de más de 70 años de lucha de los trabajadores del sector de la construcción y los materiales para construcción. Felicitaciones compañeros de SUTIMAC por su aniversario y por tan importantes conclusiones de su asamblea nacional.
Las tareas de seguridad y salud deben asignarse específicamente a determinadas personas. Debe existir también un sistema para que la dirección reciba información rápidamente acerca de prácticas inseguras y equipo defectuoso. Los siguientes son ejemplo de algunos de los deberes que es necesario incluir: -Suministro, construcción y mantenimiento de instalaciones de seguridad tales como caminos de acceso, sendas peatonales, barricadas y protección de arriba -Construcción e instalación de carteles de seguridad -Pruebas de los aparatos elevadores tales como grúas y guinches de carga, y los accesorios de izado tales como cuerdas y argollas
-Inspección y rectificación de las instalaciones de acceso, tales como andamios y escaleras de mano -Inspección y limpieza de las instalaciones de bienestar común, tales como servicios higiénicos, aseos, vestuarios y comedores -Suministro, construcción y mantenimiento de instalaciones de seguridad tales como caminos de acceso, sendas peatonales, barricadas y protección de arriba -Planes de emergencia y evacuación. Ningún plan o política de seguridad será factible a menos que cada tarea específica... -se asigne a una persona específica -se complete dentro de un plazo determinado.
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SINDICALES
Ideas en movimiento
Marcha de los trabajadores, 1 de mayo
El primero de mayo es un homenaje que hacemos a los “Mártires de Chicago”. Hombres que enfrentaron y lucharon contra empresarios y gobierno que los oprimía por un trabajo digno; pagando su hazaña con cárcel o hasta la con su propia vida, este es un ejemplo que la unión hace la fuerza.
Bogotá
Esta conmemoración se realiza con marchas y manifestaciones multitudinarias de trabajadores en los 5 continentes, aunque los medios de comunicación minimicen este importante evento. Por esto, nuestra organización participa activamente en el llamado y reclamo que hace
el pueblo al gobierno, por una calidad de vida digna de quienes son el presente y futuro de este país, ya que son quienes mueven, construyen y hacen crecer esta tierra. ¡Unidos por un mejor mañana!
Medellín
Asamblea de delegados SINDICONS Nacional El pasado 26 de marzo, nuestra organización sindical realizó la estatutaria Asamblea Nacional de Delegados; a la cual asistieron representantes de varias regiones del país, en ella se recibieron informes de los diferentes frentes de trabajo y obras en ejecución, en relación a las problemáticas presentadas en cada sitio. Además, se analizó los conductos regulares para su trámite y las posibles soluciones. También dentro del orden del día estaba el informe del balance económico del año 2016, el cual fue presentado por el contador del sindicato y recibido con agrado por los asambleístas, de igual manera fue leído y aprobado el presupuesto para el funcionamiento de la organización el año 2017, resaltando los buenos resultados obtenidos
El plan o política de seguridad debe transmitirse hasta llegar al nivel de los trabajadores Encargado o supervisor de seguridad. Las empresas constructoras de cualquier tamaño deben nombrar una o varias personas debidamente calificadas cuya principal y especial responsabilidad será la promoción de la seguridad y la salud. Quienquiera sea nombrado deberá tener acceso directo al director ejecutivo de la empresa, y entre sus deberes estarán: -La organización de información que habrá de transmitirse desde la dirección a los obreros, inclusive a los que trabajan para subcontratistas
en los últimos años, tanto en términos económicos como en fortalecimiento y modernización de la institución. Como invitado asistió el compañero Alfonso Velásquez, exdirigente de la Central Unitaria de Trabajadores y actual director de CORPEIS, el cual abordó el tema de las perspectivas de los trabajadores en el pos conflicto o sea en relación a los acuerdos de la Habana, para lo cual presento apartes de un proyecto con el cual se pretende mejorar ostensiblemente la situación de los trabajadores rurales, y rescatar para el conjunto del movimiento obrero la mayoría de conquistas perdidas en los últimos años ,retomando el debate sobre el estatuto del trabajo, entre muchos otros temas.
-La organización y conducción de programas de formación en seguridad, inclusive capacitación básica de los trabajadores de la obra -la investigación y estudio de las circunstancias y causas de accidentes y enfermedades ocupacionales, a fin de aconsejar sobre medidas preventivas -Prestar servicio de consultoría y respaldo técnico a la comisión de seguridad; participar en la planificación previa. Para cumplir estas funciones, el encargado de seguridad debe contar con experiencia en la industria y tener una formación adecuada, así como también pertenecer a alguna asociación profesional reconocida de seguridad y salud, en los países en que existan.
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Ideas en movimiento
ACTUALIDAD
Participación Gerfor en expoconstrucción y expodiseño 2017 Expoconstrucción y Expodiseño 2017 tiene el objetivo principal de generar un espacio ideal de encuentro de contactos cualificados entre expositores, compradores y visitantes, donde se promueva el fortalecimiento del sector de la construcción y el diseño, consolidándose como uno de los escenarios más importantes de Latinoamérica en la proyección y el crecimiento de la industria con un enfoque más amigable con el medio ambiente.
Expoconstrucción y Expodiseño 2017 es una feria especializada de carácter internacional que versión tras versión se consolida como el escenario que promueve el desarrollo y crecimiento de los sectores de la construcción, arquitectura, infraestructura y diseño en la región.
Contará con los principales proveedores en materiales, insumos, productos, equipos, maquinaria, servicios, tecnología de los sectores y subsectores de la Construcción y el Diseño, una completa agenda académica y la generación de nuevos negocios con contactos cualificados nacionales e internacionales. GERFOR como expositor en Expoconstrucción y Expodiseño 2017 busca mostrar a los visitantes que es una multinacional 100%
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colombiana con 50 años de experiencia en la producción y comercialización de tuberías y accesorios de PVC, soldadura de PVC, grifería de uso doméstico, tejas en PVC y Geosistemas; con presencia en diferentes países de Latinoamérica. Exporta productos a más de 10 destinos dentro de América y ofrece soluciones de altísima calidad para el uso eficiente del agua, comprometidos con el bienestar, desarrollo y riqueza en campos y ciudades de todos los países en los que GERFOR tiene presencia. Cuenta con plantas de producción en Cota – Colombia, Perú y Guatemala; y centros de distribución en El Salvador y Honduras. La exhibición tendrá un logo central bajo el concepto: 50 años unidos, construyendo juntos el futuro de la industria. Imagen en desarrollo que simboliza abstracción de tuberías que forman el número 50.
Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera Distrito Capital gradúa topógrafos en el Casanare El pasado 8 de abril de 2017, el SENA a través del Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera de la Regional Distrito Capital, hizo realidad el sueño de 21 aprendices del Casanare, que ejercían la topografía aprendida en forma empírica, graduándolos con el Título de Tecnólogos en Topografía. Los certificados fueron entregados en la ciudad de Yopal, por el Subdirector del Centro Francisco Gutiérrez Escobar, la Coordinadora de Formación Profesional Alicia Salas, el Coordinador Académico Ing. Luis Orlando Cortés Vega e instructores del proceso de formación. Los aprendices quienes forman parte de la cooperativa de trabajo asociado ASOCIMARRON, fruto del programa complementario cooperativismo básico que también promueve el SENA-CTCM, ven colmados sus esfuerzos al recibir un título debidamente legalizado conforme lo establece el Estatuto
Supervisores La buena organización y planificación de la obra y la adjudicación de responsabilidades claramente definidas a los supervisores, son fundamentales para la seguridad en la construcción. En el presente contexto,”supervisor” se refiere al primer nivel de supervisión que en las obras recibe diversos nombres tales como “capataz”, “puntero”, “encargado”, etc. Cada supervisor requiere el apoyo directo de la dirección de la obra, y dentro de su área de competencia debe asegurarse de que: -Las condiciones de trabajo y el equipo sean seguros
Profesional de Topografía (Ley 70 de 1979). Son 21 profesionales que van a aportar al desarrollo del sector de la infraestructura en el país, y permiten que la misión del SENA de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, mediante la formación profesional integral sea una realidad ayudando de paso al desa-
-Se efectúen regularmente inspecciones de seguridad de los sitios de trabajo -Se haya capacitado adecuadamente a los obreros para el trabajo que deben realizar -Se cumplan las medidas de seguridad en los sitios de trabajo -Se adopten las mejores soluciones utilizando los recursos y destrezas disponibles -Exista y se utilice el equipo de protección personal necesario La seguridad, salud y bienestar en las obras de construcción requerirá inspecciones regulares y el suministro de los medios para adoptar medidas correctivas. La capacitación de los obreros les permite reconocer los riesgos y saber cómo superarlos.
rrollo regional. Es interesante observar que la innovación en tecnologías utilizada en la formación, superó la dificultad de utilizar los procedimientos del aprendizaje empírico arraigados en su formación, por la tecnología de punta que utiliza el SENA en el programa de Tecnología en Topografía.
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6 Cronograma SENA
EDUCACIÓN
Ideas en movimiento
Mesa Sectorial de la Construcción SENA El pasado mes de marzo en el CTCM, se reunieron organizaciones del sector de la construcción para realizar el primer consejo ejecutivo de la mesa, con el fin de: •Identificar estrategias para cumplir el plan de acción. •Conocer la infraestructura de CTCM-SENA •Aprobar el mapa ocupacional y normas sectoriales de competencia laboral para ser evaluadas antes el CDNS, en beneficio del sector. En la última reunión del consejo ejecutivo, realizado en las instalaciones de SINDICONS el pasado 04 de mayo, se analizaron los avances en cuanto al plan de trabajo trazado tria. •Selección de perfiles a estudiar para su acpara el año en curso, reflejadas en: tualización de acuerdo con la demanda la•Nuevos y renovaciones de acuerdos de vo- boral. •Presentación del diseño curricular para el luntades. •Avances en la reclasificación, inactivación y 2017, contado con nuevas o rediseñadas cacreación de nuevas competencias laborales, pacitaciones tituladas o complementarias a de acuerdo con las necesidades de la indus- nivel nacional. •Básico en construcción •Maquinaria pesada •Estucos venecianos (tres niveles)
•Formulación de proyectos •Procesos productivos de la madera •Diseño mobiliario
Técnicos como:
Certificaciones por competencias como:
•Operador de maquinaria pesada •Laboratorio de suelos •Instalaciones eléctricas residenciales •Instalaciones de gas •Pintura •Mantenimiento y reparación •Construcción de edificaciones Invitamos a todos/as los trabajadores de la •Revestimiento en pintura arquitectónica construcción para que se inscriban a los si- •Fabricación de muebles contemporáneos •Construcciones livianas en seco guientes cursos con el SENA: •Carpintería Complementarios como: Tecnólogos como: •Básico en electricidad •Desarrollo grafico de proyectos de arqui•Estructuras en concreto tectura e ingeniería •Costos y presupuestos para construcción •Construcción •Costos y presupuestos para edificaciones •Obras civiles • Interpretación de planos estructurales •Topografía • Interpretación de planos arquitectónicos •Instalaciones hidráulicas sanitarias y de gas •Construcciones livianas en seco •Gestión de la propiedad horizontal •Mampostería estructural
Oferta Educativa
•Trabajo en alturas •Maestros generales •Instalaciones de gas •Carpintería También venimos adelantando en las diferentes localidades, las capacitaciones de sistemas básico primer nivel y segundo nivel, donde instruimos a nuestros afiliados para que abra su correo electrónico, enviar y recibir mensajes, hacer consultas en internet, que aprendan a manejar office (Word, Excel y power Paint). Inscripciones: Comunicarse a los teléfonos 3372823 – 3144927804. A los interesados en estos y demás cursos de formación, que en la actualidad se están dictando en las localidades y centros de formación del SENA (San Antonio, Tecno parqué –Soacha, y Suba La Gaitana).
Trabajadores
Plan y distribución de la obra
Todo trabajador tiene el deber moral de ejercer el máximo cuidado de su propia seguridad y la de sus compañeros. Existen varias maneras de lograr la participación directa de los trabajadores en el acondicionamiento de la obra.
El acceso de los trabajadores a la obra y sus zonas circundantes. Las rutas deberán estar libres de obstrucciones y riesgos tales como materiales que caen, equipos y vehículos. Deben colocarse letreros de advertencia adecuados. Las vías hacia y desde los servicios higiénicos, vestuarios, etc., requieren similar consideración. Será preciso instalar protecciones en los bordes de pozos y escaleras, y en todo sitio donde haya una caída de dos metros o más al vacío.
Comisiones de seguridad -Una comisión de seguridad dinámica constituye un gran aliciente. Su propósito primordial es que la dirección y los trabajadores colaboren en el monitoreo del plan de seguridad de la obra, para impedir los accidentes y mejorar las condiciones de trabajo. - Su tamaño y número de integrantes dependerán del tamaño e índole de la obra en construcción, pero deberá siempre ser un grupo orientado hacia la acción en el que estén representados tanto la dirección como los trabajadores. Las inspecciones de la obra por la comisión en pleno elevan la concientización de la seguridad.
Abril - mayo 2017 SINDICALES Ideas en movimiento 8 En Icononzo, el movimiento sindical exterioriza su voluntad de paz Por: Carlos Andres Dussan Salas @Carlos_Dussan Fue una importante experiencia, pues las expectativas eran distintas, algunos habían tenido un acercamiento mínimo y otros iba llenos de temores y prejuicios, pensando que iba a ser difícil romper el hielo, pero con una voluntad de Paz y de reconciliación que cada vez nos animaba mas. En todo caso las Zonas veredales, entre otras experiencias han permitido tener un acercamiento con guerrilleros para hablar de diferentes temas. Durante los intercambios, algunos de ellos se identificaron con nuestras historias, experiencias y expectativas, pues sus familiares fueron, o son sindicalistas o incluso algunos de ellos hicieron parte de estas organizaciones gremiales que su entender luchan en contra de un modelo de concentración de riqueza y buscamos ampliar la igualdad y la distribución equitativa de la riqueza. Escucharon atentos con atención el taller que se había organizado sobre El acuerdo de Paz y los trabajadores en Colombia, donde discutimos colectivamente como el acuerdo de Paz beneficia a los trabajadores y como podemos implementarlo en nuestros espacios. Fue enriquecedora la participación del movimiento sindical y las respuestas de la comandante Isabella, que nos compartió detalles de la construcción del cuerdo, in-
quietudes naturales de la implementación y la desconfianza propia de un Gobierno que históricamente a todo el mundo le incumple, pero reafirmó la importancia de dejar de “Hecharnos tiros” y pasar ahora a la lucha con la palabra, con la verdad, con el pueblo y con las ideas de Paz, justicia y dignidad, pero la mayor parte de su intervención la dedicó a exponer porque es importante que la sociedad en su conjunto, y en este caso el movimiento sindical se apropie del proceso de Paz y de los acuerdos de La Habana, los defienda, los implemente y se movilice para evitar que los tiempos de la violencia regresen.
Pasamos entonces a una nueva etapa, un nuevo momento que requiere un movimiento sindical fuerte, unido, capaz de resolver sus diferencias y sobre todo de encontrar sus coincidencias y trabajar en función de eso. La paz requiere un movimiento sindical fuerte, joven, dinámico y claro, absolutamente decidido a transformar, educar y educarse, que defienda sus conquistas y avance
en la defensa de la estabilidad en el empleo con contratos de trabajo directos a término indefinido, con menos sindicatos y mas sindicalizados, con negociación colectiva centralizada o por rama de industria o servicios, en la defensa del salario digno, contra la tercerización y todo tipo de explotación, por mejores condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo y por una justicia para La Paz. Es esta una inmejorable oportunidad de construir un país con justicia social, para elevar el nivel de la democracia, aumentar la productividad del país y tener la capacidad de mirarnos de una manera diferente. Queda un largo y hermoso camino, para eso construimos un cronograma y visitaremos las otras zonas veredales, para incluir a quienes en esta ocasión no pudieron asistir y para continuar profundizando en las experiencias, en el aprendizaje mutuo, en la solidaridad y en la unidad del mismo pueblo. En este tarea, cuenten con SINDICONS!!