Banrisul apresenta PCFS sem Banrisul apresenta PCFS sem discussão com os trabalhadores discussão com os trabalhadores

Comando Nacional dos Banrisulenses recomenda que colegas não migrem para o plano

O Plano de Cargos, Funções e Salários (PCSF) apresentado pelo Banrisul vem gerando muitas dúvidas nos colegas Isso ficou claro durante plenária dos Banrisulenses, realizada no dia 15 de março A recomendação do Comando Nacional dos Banrisulenses é de que os empregados do Banrisul não migrem para o Plano Segundo relatos, o Banrisul está induzindo os funcionários a migrarem para o novo plano. No entanto, o PCFS apresenta incertezas que ainda não foram esclarecidas A iniciativa foi, inclusive, denunciada pelo SindBancários Porto Alegre ao Ministério Público do Trabalho (MPT) "Esse plano é um absurdo e materializa o desrespeito que essa gestão tem com os seus funcionários Ele vem sem nunca ter sido negociado com as representações dos trabalhadores Vem para acabar com a carreira, promover injustiças e ilegalidades", afirmou o presidente do SindBancários, Luciano Fetzner.

O diretor da Fetrafi-RS Sérgio Hoff explicou que a construção deste plano foi feita de forma atabalhoada pelo Banco e sem nenhum respeito aos trabalhadores “Nós estamos enxergando ilegalidades nesse processo. Queremos dialogar. Precisamos ter um mínimo de interlocução com o Banrisul para entender esse plano”, apontou

Cheque Em Branco

A também diretora da Fetrafi-RS Raquel Gil reforçou a convicção do Comando dos Banrisulenses para que os colegas não migrem para outro plano antes de ser apresentada de forma nítida quais são as novas regras “Nós precisamos ter uma palavra oficial do banco, que não pode sonegar essas informações Indicamos que os colegas não assinem a migração Só assim poderemos fazer uma defesa e garantir direitos,” enfatizou

De acordo com o PCFS apresentado pelo Banco, para que o empregado possa evoluir em sua carreira profissional, terá que passar por avaliação de competências, análise de perfil, experiência interna e/ou externa, certificação específica, entre outros critérios "Este não é um plano de carreira, é um plano de funções Ele descaracteriza um banco público porque não prevê nenhum cargo que não seja de TI Nós precisamos de psicólogos, assistentes sociais e uma gama de outros empregados que nos dêem suporte Além disso, não leva em consideração o tempo de serviço para ascensão na carreira", pontuou o diretora da Fetrafi-RS

Denise Falkenberg Corrêa

De acordo com o assessor jurídico do SindBancários, Antônio Vicente Martins, algumas das regras deste novo Plano de Cargos, Funções e Salários do Banrisul, poderão ser questionadas do ponto de vista legal, especialmente porque criam situações de diferenciamento entre empregados que podem estar exercendo a mesma atividade dentro do Banco

O critério para promoções por mérito no novo plano apresentado pelo banco é um verdadeiro cheque em branco Os empregados e empregadas do Banco ficam reféns do próprio sistema de avaliação que não tem definição e que pode ser alterado unilateralmente pelo empregador, de acordo com os seus interesses e conveniências momentâneas, de ano para ano Isto quer dizer que se metas e competências que tiverem sido atingidas pelos trabalhadores em um ano, podem ser alteradas radicalmente no ano seguinte, sem qualquer justificativa ou participação sindical, tornando inatingível a possibilidade de haver a promoção por mérito e a progressão destes trabalhadores.