Especial ITAÚ
SindBancariosPOA
Trabalhar numa das empresas mais lucrativas do Brasil poderia ser um orgulho para qualquer empregado se esta empresa não fosse um banco como o Itaú que lucra muito e demite. O banco piora as condições de trabalho e supera a exploração a cada trimestre, terceirizando e pressionando. O Itaú anunciou lucro de R$ 5,2 bilhões no primeiro trimestre deste ano. E disse que o lucro caiu. Queda de lucro não é prejuízo. A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú cobrou na última reunião com a direção do banco, realizada no final de junho, o aumento do número de contratações. “Os integrantes do COE/Itaú apontaram que os
@SindBancarios
51-34331200
www.sindbancarios.org.br
Ano 83 | Nº 10 | 4 de julho de 2016
ITAUNIDO
todos(as) os colegas estão sofrendo com a sobrecarga de trabalho e as agências cada vez mais sem funcionários”. A COE/Itaú também cobrou análise do banco em relação à transferência unilateral de bancários(as) para locais distantes de suas residências. Fato que gera transtornos no convívio familiar e para quem estuda. Colegas do Itaú, já estamos na nossa caminhada da Campanha Salarial 2016. É tempo de união e resistência contra o retrocesso nos nossos direitos. Não podemos permitir que a terceirização, os ataques à CLT sejam realizados por meio de um golpe nas nossas conquistas. É tempo de lutar contra a precarização do nosso trabalho e contra o retrocesso.
O FUTURO ESTÁ NA NOSSA LUTA!
PALAVRA DE DIRIGENTE “Temos no nosso Sindicato uma prática de combate permanente às demissões e à gestão por metas abusivas. Os banqueiros estão sempre chorando, mas lucram até mesmo na crise. Não há motivos para demitir nem para precarizar atendimento aos clientes”. Everton Gimenis – Presidente do SindBancários
“O Itaú precisa mudar a prática de demissões para ampliar o lucro. É tempo de investir no bem-estar dos colegas, melhorar as condições de trabalho e valorizar. Colegas satisfeitos, com saúde, trabalham melhor.” Catia Nunes – Diretora do SindBancários e funcionária do Itaú.
O Itaú lucra muito e não precisava eliminar 2.902 postos de trabalho nos últimos 12 meses.
“É incrível a falta de responsabilidade social do banco. Ao invés de contratar mais funcionários para melhorar a qualidade dos serviços prestados aos clientes, o banco demite e reduz o quadro, adoecendo, explorando e cobrando metas cada vez mais abusivas dos colegas.” Eduardo Munhoz – Diretor de Saúde do SindBancários e funcionário do Itaú