Informequim Ed 165

em outubro o sindiquímicos completa 53 anos de fundação VIOLÊNCIA

Sindiquímicos

sindiquimicos.org.br

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LIGUE

CONTRA A MULHER

DENUNCIE

vitória da chapa 1 A Chapa 1 – UNIÃO E LUTA do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos, liderada por Antonio Silvan Oliveira, foi reeleita com 96,2% dos votos.

Vem aí 9 Festival

Sindiquímicos convoca os trabalhadores do Ramo Químico para Assembleia da pauta de reivindicação Dia 21 de setembro de 2015, segunda-feira Horários: · 17h, em primeira convocação · 18h, em segunda convocação

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de Futsal do

Sindiquímicos Em comemoração aos 53 anos de fundação do Sindiquímicos

O Sindicato dos Químicos de Guarulhos e região – Sindiquímicos convoca os trabalhadores do Ramo Químico para Assembleia de avaliação e deliberação da pauta de reivindicação.

Locais: Guarulhos: Auditório da Sede Social, Rua Iraci Santana nº 34 (Antigo 85), Macedo/Guarulhos.

Terra Preta/ Mairiporã: Subsede, Av. Vereador Nicola Peres Neto, 155, Jardim São Francisco I, Mairiporã//SP. Franco da Rocha, Francisco Morato e do setor de Abrasivos do município de Caieiras: Subsede, Av. Expedicionários, 120 – 2º andar, sala 6, Franco da Rocha/SP. Data-base de 1º de novembro.

dia 24 de outubro, das 7h10 às 22h

Informações e inscrições (11) 2463-9078

Págins 8 e 9

Assembleia de máquinas injetoras, sopradoras e moinho O Sindicato convoca também os trabalhadores do Ramo Químico, data-base de 1º de novembro, para assembleia da renovação das convenções de máquinas injetoras, máquinas sopradoras e moinho, dia 21 de setembro, segunda-feira, 16h, em primeira convocação e 17h, em segunda convocação, nos mesmos locais.

PLR cct Reciclagem PLÁSTICA (2014/2015) Reajuste: 7,51% (INPC de 6,34% - inflação medida de nov/2013 a out/2014 pelo INPC + 1,1% de aumento real).

Piso Salarial – Fase Terciária (separação) e Secundária (moagem)

Piso salarial no valor de R$ 920,00 PLR no valor de R$ 560,00 Piso Salarial – Fase Primária (granulação)

Piso salarial no valor de R$ 993,00 PLR no valor de R$ 610,00 Na CCT, a PLR pode ser paga em 02 parcelas iguais à metade deste valor cada uma, sendo a primeira até 31/01/2015 e a segunda 06 meses após, ou, alternativamente, a critério das empresas, numa única parcela, até 30/03/2015.

Cesta básica: R$ 110,00 As empresas precisam fazer adesão ao acordo.

Farmacêuticos (2015/2017)

Químicos 2014/2015 Reajuste: 7,51% (INPC de 6,34% - inflação medida de nov/2013 a out/2014 pelo INPC + 1,1% de aumento real).

A previsão de reajuste levava em consideração a previsão da inflação acumulada do INPC do IBGE em 6,46% considerando que o INPC acumulado ficou em 6,34% acrescido do aumento real de 1,1% o reajuste será de 7,51%.

O teto salarial será corrigido pelo mesmo índice de reajuste.

Em empresas com até 49 empregados Piso no valor de R$ 1.227,60.

PLR no valor de R$ 930,00.

Em empresas com mais de 49 empregados Piso no valor de R$ 1.258,40.

PLR no valor de R$ 1.030,00. *O INPC-IBGE do período é de 6,34%.

Na CCT, a PLR pode ser paga em 02 parcelas iguais à metade deste valor cada uma, sendo a primeira até 31/01/2015 e a segunda 06 meses após, ou, alternativamente, a critério das empresas, numa única parcela, até 30/03/2015.

Estes valores são para empresas que não tem acordo específico e seguem a CCT. Em algumas empresas com metas específicas, os valores são diferenciados.

Estabelecida pela CCT, a PLR 2014, com pagamento previsto para uma única parcela, deveria ter sido feito agora em março de 2015.

Se sua empresa, não pagou, contate o Sindicato.

Reajuste de 8,5% nos demais salários até o teto de R$ 7.119,00. Para os salários superiores a R$ 7.119,00, o aumento será de um valor fixo de R$ 605,11.

de 9,78%). b) – Para as empresas com mais de 100 empregados, no valor de R$ 160,00 (reajuste de 10,76%).

Piso salarial Empresas com até 100 empregados: R$ 1.253,17 Empresas com mais de 100 empregados: R$ 1.410,50

PLR (reajuste de 13%) Empresas com até 100 empregados: R$ 1.341,00 Empresas com mais de 100 empregados: R$ 1.860,00

Abono: R$ 800,00 a ser pago em duas parcelas iguais, sendo a primeira até 30 de julho de 2015 e a segunda até 30 de outubro de 2015, ou em uma única vez até 30 de setembro de 2015.

A PLR deve ser paga em 02 (duas) parcelas iguais, sendo a primeira até 31 de julho de 2015, e a segunda até 06 (seis) meses após ou, alternativamente, a critério da empresa, numa única parcela, até 30 de setembro de 2015.

Cesta Básica a) – Para as empresas com até 100 empregados, no valor de R$ 100,00 (reajuste

Estes valores são para empresas que não tem acordo específico e seguem a CCT.

Dúvidas, reclamações e denúncias, procure a secretaria do Sindiquímicos - A diretoria do Sindiquímicos lembra aos trabalhadores sobre os prazos de pagamentos. Se sua empresa não estiver praticando o que assegura a Convenção Coletiva de Trabalho, favor procurar a entidade. Dúvidas, reclamações e denúncias, contate a Secretaria Geral : 2463-9062, secretaria@sindiquimicos.org.br

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informativo do sindicato dos trabalhadores químicos de guarulhos e região

COM A PALAVRA

entidade

O governo precisa dar um basta nos juros altos e retomar a economia O atual cenário econômico e os números exorbitantes de demissão estão deixando a todos nós ressabiados. Esta é a hora de cautela para o mercado, mas que exige, sem dúvida nenhuma, por parte de um governo, um posicionamento diferente do que vem sendo adotado.

Em meio à crise, o fato é que estamos em meio a negociação coletiva dos Químicos e seguindo o exemplo do governo Lula, esperamos negociar com o mercado sinalizando para uma redução de juros e reajustes salariais com INPC + aumento real, afinal, o trabalhador envolvido nas negociações são consumidores, que retraídos em seu consumo deixa de movimentar o mercado. Sem consumo o processo tende a se deteriorar.

O governo continua em sua ação frenética pelos juros, inclusive retirando dinheiro do bolso do trabalhador, caso das mudanças realizadas no PIS/Pasep, que resultou no enxugamento de R$ 18 bilhões, cerca de 0,3% do PIB, e da economia interna, para continuar enchendo os cofres do mercado financeiro, que segue com os bolsos cheios de dinheiro.

Enquanto os países em dificuldades reduzem juros e incentivam o crédito, como fez o presidente Lula, a presidente Dilma entrega o Ministério da Fazenda ao Bradesco e o lucro dos bancos explode. Na contramão desta ação, empresas que geram emprego e pagam impostos estão quebrando.

Do orçamento de R$ 2,1 trilhões da União em 2014, a especulação ficou com mais de R$ 1 trilhão, visto que a cada 0,5% entram nos bolsos dos especuladores algo em torno de R$ 50 bilhões. Este número exorbitante em especulação nos leva a pensar o quanto o Brasil e seus trabalhadores têm sido lesados.

Neste sentido, a excelentíssima presidente Dilma Rousseff e seu fiel escudeiro, Joaquim Levy, representante dos bancos no governo estão trabalhando para aumentar os juros, dificultar o crédito e aumentar a dívida pública que reflete nos municípios, estados e união.

Esta bem difícil de presenciar que um governo de esquerda, em que a presidente foi eleita e reeleita pelos trabalhadores tenha optado por servir ao sistema financeiro.

Difícil ainda mais conceber que a Sra. Dilma que durante a campanha discursava a favor de

Fale conosco

uma política de geração de emprego, da redução de juros e incentivo à produção tenha, após a eleição, optado por fazer tudo diferente.

Ao que parece entre o discurso de campanha e posse, a presidente mudou de ideia rapidinho, o que nos leva a concluir que ela esqueceu o compromisso firmado com o trabalhador e tenha optado por servir aos bancos.

Esta opção, sem dúvida nenhuma, tem nos levado a altas taxas de desemprego.

De acordo com a Pnad Contínua, a taxa de desocupação no Brasil aumentou 0,4 ponto porcentual entre o primeiro e o segundo trimestres de 2015, de 7,9% para 8,3%, de acordo com a Pnad Contínua. Já o desemprego medido pela PME cresceu 0,6 ponto porcentual em apenas um mês, passando de 6,9% para 7,5% entre junho e julho.

O cenário atual nos leva a outra percepção.

Empresas brasileiras começam a intensificar ações de substituição de insumos importados pelos nacionais por causa da alta do dólar. A troca, ainda tímida, tem sido forçada pela forte desvalorização do real, de 36,84% ao longo deste ano.

Um estudo da Confederação Nacional da Indústria – CNI já dá indícios dessa substituição. No segundo trimestre, a participação dos insumos importados utilizados pela indústria de transformação foi de 24,5% no acumulado em 12 meses, uma queda ante o resultado do primeiro trimestre, de 24,8%.

Os dados da balança comercial também dão algumas mostras dessa substituição por causa da forte queda da importação de produtos manufaturados, embora boa parte desse recuo seja atribuída ao mau momento da economia brasileira. Entre janeiro e julho, a compra de bens de capital pelo Brasil recuou 15,08% na comparação com o mesmo período do ano passado. A importação de bens de consumo caiu 13,53%, e a de matérias-primas e produtos intermediários diminuiu 15,45%.

De tudo isto, fica uma certeza e é com ela, que nós representantes do movimento sindical temos que trabalhar. O direito do trabalhador é uma bandeira nossa e é ela que iremos empunhar ao clamar por condições adequadas e decentes no trabalho e direitos iguais, uma economia estável, com movimentação no consumo e ganhos reais.

Dirigentes da FEQUIMFAR e CNTQ participaram de reunião da OIT em Lima

De 13 a 16 de julho, dirigentes da FEQUIMFAR e CNTQ participaram de reunião da OIT, em Lima, no Peru, para tratar sobre a reestruturação das indústrias químicas e farmacêuticas na América Latina e os impactos no emprego. Além dos químicos brasileiros, representantes da Argentina, Chile, Peru, Colômbia, Venezuela e México.

Durante a abertura do evento, Sergio Luiz Leite, presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical, na condição de co-presidente da área química da IndustriALL, falou sobre a importância dessa conversa entre representantes dos governos, empresas e trabalhadores.

Antonio Silvan Oliveira, presidente do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos e da CNTQ, ressaltou a participação das entidades brasileiras no diálogo social que trará, com certeza, indicações importantes sobre o futuro dos setores químicos

e farmacêuticos. “As discussões nos mostram o cenário econômico e social destes setores, estimativas para geração de emprego, entre outros importantes indicativos” Edson Dias Bicalho, secretário geral da FEQUIMFAR e diretor da IndustriALL, fez palestra sobre o diagnóstico da indústria química no Brasil, traçando um panorama sobre acontecimentos recentes da economia brasileira e das indústrias química e farmacêutica, além das tendências no emprego, salários e condições de trabalho nesses setores.

Também participou do evento, Vandeir Messias Alves, presidente da Força Sindical/MG e do STI de Belo Horizonte/MG. Uma mesa redonda foi promovida para avaliar a gestão de recursos humanos e desenvolvimento de competências nas Indústrias químicas e farmacêuticas para atrair trabalhadores qualificados, incluindo ainda mais mulheres e jovens.

Sindiquímicos e CNTQ participam da solenidade de posse do STI Papel e Papelão de Guarulhos

No dia 26 de junho, Antonio Silvan Oliveira, presidente do Sindiquímicos e Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico – CNTQ, acompanhado de João Pedro Pereira Neto, tesoureiro do Sindiquímicos, prestigiou a solenidade de posse do Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Papel e Papelão de Guarulhos.

Silvan saudou a nova diretoria e desejou sucesso a todos.

Trabalhador: Saiba como entrar em contato com o SINDIQUÍMICOS e seus departamentos. O atendimento é de segunda a sexta-feira, em horário comercial.

Central: 2463-9090/2409-7800 ou disque diretamente no departamento.

Não funciona de Domingo e Feriados.

Departamento de Benefícios e Recepção: 2463-9072 e 2463-9073 Departamento de Aposentados/Pensionistas: 2463-9068 Departamento Jurídico: 2463-9063/2463-9065 e 2463-9064 (fone/fax) Departamento de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente: 2463-9069 Departamento Social e da Mulher: 2463-9079 Departamento de Inclusão social: 2463-9076

Departamento de Homologação: 2463-9080 Departamento de Compras: 2463-9081 Departamento de Esportes: 2463-9083 Controladoria e Tecnologia da Informação: 2463-9066 e 2463-9067 Dentista: 2463-9077 Salão de Cabeleireiros: 2463-9085.

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Presidência: 2463-9061

REDAÇÃO E COMUNICAÇÃO Diretor Responsável: Antonio Silvan Oliveira - presidencia@sindiquimicos.org.br Informequim - Jornal do Sindiquímicos Publicação do Departamento de Comunicação do STI Químicas Farmacêuticas, Abrasivos, Material Plástico, Tintas e Vernizes de Guarulhos, Mairiporã, Caieiras, Franco da Rocha, Bom Jesus dos Perdões, Nazaré Paulista e Igaratá e Francisco Morato.

Filiado à Força Sindical, FEQUIMFAR e à CNTQ

Jornalista Responsável:

Antônio Carlos de Jesus - troad.troad@gmail.com

Redação: Adriana Valeriano - troad.troad@gmail.com Edição de Arte:

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Fotos: Troad Assessoria

Secretaria Geral: 2463-9062 Fax: 2468-8142 Ação Sindical: 2463-9070 / 2463-9071 / 2463-9075 Subsede Franco da Rocha/SP: (11) 4443-0712 (terças e sextas) Subsede Terra Preta – Mairiporã/SP: (11) 4486-5496 Colônia de Férias – Caraguatatuba/SP: (12) 3887-1418. Não funciona de Quarta e Quinta.

Clube de Campo – Mairiporã/SP: 9 4784-2652 (Nextel) Não funciona de Segunda e Terça.

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Sede Sindiquímicos

R. Francisco de Paula Santana, 123 - Macedo 2463-9073 Impressão: Taiga - Fone:2409-7926 As opiniões e informações contidas nos artigos assinados são de inteira responsabilidade dos seus autores. Permitida a reprodução desde que citada a fonte.

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GERAL

FEQUIMFAR discute o PPE

– Programa de Proteção ao Emprego

No dia 21 de julho, membros do Conselho Político Consultivo da FEQUIMFAR estiveram reunidos na sede da entidade, em São Paulo/SP, para avaliar e discutir uma série de questões referentes ao PPE – Programa de Proteção ao Emprego, em relação a estratégias para negociação e dados sobre o emprego nos segmentos industriais, representados pelos Sindicatos que integram a Federação.

“Pudemos discutir e analisar uma parte significativa do processo de implantação do PPE, frente aos mais diversificados questionamentos e explanações, sobre emprego, salários, dissídios, entre outros a aspectos e questionamentos de ordem geral, vivenciados pela categoria, e

tudo isso relacionado à atual conjuntura vivenciada pelo setor. Nesse sentido, vamos continuar atentos e mobilizados, em apoio e assessoramento aos nossos Sindicatos filiados, quando da necessidade de implantação do programa junto à base. Sendo assim, no ensejo de que toda essa situação de risco ao emprego possa se reverter. Por isso, vamos continuar atentos e participativos, objetivando uma política mais ativa e participativa, em defesa dos direitos da classe trabalhadora”, Sergio Luiz Leite, Serginho,

presidente da FEQUIMFAR. A reunião, que foi referendada pela presença máxima dos representantes dos Sindicatos que

integram o Conselho Consultivo da FEQUIMFAR, foi aberta por Edson Dias Bicalho, secretário-geral da entidade, que junto com o presidente Sergio Luiz Leite, Serginho, Jurandir Pedro, tesoureiro-geral, Danilo Pereira da Silva, vice-presidente e presidente da Força Sindical São Paulo, Antonio Silvan Oliveira, presidente do Sindiquímicos e da CNTQ, e Maria Nalva Vieira Gama, uma das coordenadoras do departamento da Mulher, integraram a mesa.

Conforme a programação, os presentes foram contemplados com as apresentações de Daniel Ferrer, representante técnico do DIEESE, e de César Augusto de Mello, advogado, responsável pelo departamento jurídico da FEQUIMFAR, sobre o PPE, que também puderam avaliar e responder, com o apoio da mesa, os questionamentos do Conselho referente ao tema.

Químicos da Força elaboram Pré-Pauta de Reivindicações

“No Seminário de Negociação Coletiva, discutimos e avaliamos o cenário político e econômico do setor e referendamos uma pré-pauta de reivindicações que será levada para aprovação dos trabalhadores da base. Nossa luta é pelo aumento real, PLR e piso, melhores condições de trabalho, além de mais segurança e saúde no ambiente de trabalho”, declara Sergio Luiz Leite, o Serginho, presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical Dirigentes da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo, entidade filiada à Força Sindical e à CNTQ) e de seus Sindicatos filiados estiveram reunidos

no dia 24 de agosto, no Seminário de Negociação Coletiva da Campanha Salarial e Social do setor químico e plástico.

Após palestras e debates sobre o cenário político e econômico do setor, foi elaborada uma pré-pauta de reivindicações da categoria, bem como estratégias para a negociação coletiva deste ano.

Ao fim do Seminário, líderes da FEQUIMFAR e Sindicatos filiados aprovaram as reivindicações que serão levadas às assembleias para aprovação dos trabalhadores e após aprovação serão entregues aos representantes patronais do Grupo CEAG 10 da FIESP em setembro.

Destaques da Pré-Pauta de Reivindicações Reajuste de 13% (INPC mais aumento real) Piso de R$ 1.500,00 Piso para técnico de R$ 2.100,00 PLR no valor de 2 salários normativos As principais bandeiras de luta dos Químicos da Força são: Reajuste Salarial Aumento Real PLR Trabalho Decente Redução da Jornada de Trabalho Saúde e Segurança Mais e melhores empregos Igualdade de Oportunidades Combate à Descriminalização Qualificação Profissional A data-base da categoria é 1º de novembro A FEQUIMFAR e seus 33 Sindicatos filiados representam mais de 130 mil trabalhadores em todo o estado de São Paulo nos segmentos químico, plástico, fertilizantes, abrasivos, cosméticos, tintas e vernizes

Endereços dos pontos de distribuição do Informequim Acqua Sport – Rua Jaiminho – Vila Progresso FACIG – Av. Guarulhos – Vila Augusta NAPA Shopping – Rua Carlos Drummond de Andrade, 125 – Inoocop PH Odontologia – Rua XV e Novembro, 85 – Centro Papelaria Nova Geração – Rua Ceres, 429 – Vila São Rafael Papelaria Santos Macedo – Rua do Rosário, 449 – Macedo Drogaria Século XXI – Av. Santos Dumont, 1955 – Cumbica Multi Clin Odonto – Av. Santo Antonio Aventureiro, 137 – Taboão Tina’s Hair Cabeleireiros – Av. Tiradentes, 2378 – Jardim Pinhal SEISA – Rua Lucila, 57 – Centro Pedra Verde – Rua Leopoldo, 95 – Jd. Zaíra CEPAC – Av. Timóteo Penteado, 5 – 2 º andar – Centro Autoescola Conquista

Hiper Farmac Guarulhos: Avenida Tiradentes, 3.399 – Jd. Bom Clima Avenida Tiradentes, 3.209 – Jd. Bom Clima Avenida Brigadeiro Faria Lima, 597 – Jd. Cocaia Rua Jacob, 53 - Jd. Tranquilidade Rua Cachoeira, 360 – Jd. Rosa de França Rua Cachoeira, 664 – Jd. Rosa de França Av. Otávio Braga de Mesquita, 2.003 – Vila Barros Rua Treze de Maio, 165 – Vila Galvão Avenida Sítio Novo Aracati, 27 – Jd. Lenize Avenida Emílio Ribas, 2.056 – Jd. Tranquilidade Avenida Emílio Ribas, 2.299 – Jd. Tranquilidade Avenida Paulo Faccini, 2.163 E – Bosque Maia (Manipulação)

Rua João Gonçalves, 430 – Centro Rua São Vicente de Paulo – Centro Jaçanã – São Paulo: Av. Paulo Lincoln do Vale Pontin, 881 Faculdades Anhanguera/ Torricelli – Rua do Rosário – Macedo ENIAC – Rua Força Pública, 89 – Centro Colégio Presidente Kennedy – Rua Otávio Forghieri – Centro UNIFIG – Av. São Luiz, 315 – Vila Rosália Dival Ótica – Rua João Gonçalves, 238 – Centro

O Sindiquímicos agradece a todos pela disponibilidade e parceria na distribuição do material Informativo da categoria Química.

UTILIDADE PÚBLICA Acidentes de Trânsito – 194 Ambulância / Pronto-Socorro – 192 Bombeiros – 193 Defesa Civil – 199 Polícia Militar – 190 Polícia Civil – 147 Guarulhos SAAE – Tel.: (11) 0800-101042

Energia elétrica – Bandeirante Tel.: (11) 0800-7210123 Delegacia de Defesa da Mulher Tel.: (11) 2485-8524 Conselho Tutelar da Criança e Adolescente I (Reg. Centro) Tels.: (11) 2441-2437 / 2441-2438 Plantão: (11) 99448-4372

Conselho Tutelar da Criança e Adolescente II (Reg. Cumbica) Tels.: (11) 2412-9062 / 2446-3760 Plantão: (11) 99449-9534

Conselho Tutelar da Criança e Adolescente IV (Reg. Pimentas) Tels.: (11) 2498-2879 / 2496-5466 Plantão: (11) 99452-8521

Conselho Tutelar da Criança e Adolescente III (Reg. São João / Bonsucesso) Tels.: (11) 2431-9081 / 2431-8485 Plantão: (11) 99453-7959

Conselho Tutelar da Criança e Adolescente V (Reg. Taboão) Tels.: (11) 2408-2824 / 2443-4057 Plantão: (11) 99313-2326

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informativo do sindicato dos trabalhadores químicos de guarulhos e região

Trabalho

Químicos estiveram no TST para tratar de representação sindical do setor sucroalcooleiro

No dia 10 de junho, na sede do TST (Tribunal Superior do Trabalho), em Brasília/DF, estiveram reunidas lideranças sindicais de todo Brasil (das categorias de trabalhadores nas indústrias de etanol e da alimentação) para tratar da Orientação Jurisprudencial nº 419, do TST. Os químicos estiveram representados por Antonio Silvan Oliveira, presidente do Sindiquímicos e CNTQ, Sergio Luiz Leite, o Serginho, presidente da FEQUIMFAR que também é 1º secretário da Força Sindical e César Augusto de Mello, consultor jurídico da FEQUIMFAR e CNTQ. Na ocasião, os dirigentes sin-

dicais solicitaram, expressamente, por escrito, ao presidente do TST, o cancelamento do texto da OJ nº 419 em razão dos problemas que essa OJ vem causando ao setor sucroalcooleiro no Brasil.

Foi colocado ao presidente do TST que a OJ inicialmente tratava de prescrição, mas acabou sendo mal utilizada ao ser interpretada para desenquadrar trabalhadores na fabricação do etanol em todo o País. “Se isso continuar a ocorrer, teremos caos na área rural do País, com a precarização de direitos trabalhistas e o fim de várias entidades sindicais representativas, e não

vamos permitir que isso ocorra”, disse Silvan, presidente da CNTQ e do Sindiquímicos.

A OJ nº 419 já cumpriu sua finalidade e o desvirtuamento na interpretação do seu texto poderá trazer grande prejuízo a milhares de trabalhadores. César Augusto de Mello informou: “Estamos numa última tentativa de cancelar essa OJ via administrativa, se não obtivermos êxito não restará outro caminho senão ir à justiça para tratar da questão, pois estamos no limite e não podemos permitir que o texto da OJ se volte contra a classe trabalhadora”.

Sindiquímicos na Oficina de Trabalho da FEQUIMFAR No dia 28 de julho, dirigentes mulheres dos Sindicatos filiados à FEQUIMFAR, entre elas, as diretoras do Sindiquímicos, Eliana Cardoso dos Santos e Neusa Maria Marques, reuniram-se na sede da entidade para a Oficina de Trabalho referente às campanhas do segundo semestre.

Laura dos Santos, coordenadora do departamento da mulher da FEQUIMFAR e diretora do STI

Itapetininga, destacou o trabalho que tem sido desenvolvido nas conferências que debatem políticas para mulheres.

Neusa Maria Marques reiterou a importância do evento que municia o movimento sindical com subsídios e pautas importantes para a mulher no ambiente de trabalho. Já Eliana Cardoso dos Santos disse que as atividades

fortalecem ainda mais as ações das mulheres do setor.

Maria Nalva, também coordenadora do departamento da mulher da FEQUIMFAR e presidente do STI Jaguariúna, falou sobre as lutas do Sindicato na base, no dia a dia na empresa, em temas ligados ao bem-estar da mulher.

A diretoria executiva da FEQUIMFAR prestigiou o evento.

Diretoras do Sindiquímicos no 1º café da manhã das Mulheres da Federação

Com o objetivo de aprofundar os debates iniciados no 2º Encontro Estadual de Mulheres do Setor Químico, a FEQUIMFAR, por meio do Departamento das Mulheres, realizou no dia 29 de junho, o 1º café da manhã do Departamento.

O Sindiquímicos esteve representado pelas diretoras Eliana Cardoso dos Santos, Neusa Maria Marques e Vilma Pereira Pardinho, do departamento Social e da Mulher.

Foram discutidos os impactos da Lei Maria da Penha nas relações de trabalho e previdência.

Na abertura do evento, o secretário-geral da entidade, Edson Dias Bicalho, parabenizou todas as dirigentes pelo empenho em participar do encontro e destacou a importância dos temas que serão abordados, que fazem parte do dia a dia do Sindicato e também dentro das fábricas. “É mais uma forma de debater e adquirir conhecimento para facilitar e melhorar as relações de trabalho nos segmentos químicos”, disse ele.

Laura dos Santos, coordenadora do departamento das mulheres da FEQUIMFAR, ressaltou a relevância deste encontro a fim

de dar maior esclarecimento às diretoras dos Sindicatos filiados para que possam exercer o seu papel em suas cidades. “Temos que sair daqui com os conteúdos mais aprofundado e também sair mais fortalecidas para o dia a dia no movimento sindical”, afirmou.

Maria Angélica Lourenço, da Actus Consultoria & Assessoria, deu início aos trabalhos falando que é fundamental aprofundar todos os tipos de questões que envolvem as mulheres, salientado que as questões da mulher pertencem a toda a sociedade. “Hoje, o foco é o debate sobre a Lei Maria da Penha, mas com o olhar das relações de trabalho e da previdência”, concluiu.

A programação do café da manhã contou com a seguinte programação: Lei nº 11.340/06 – Maria da Penha, Impactos nas Relações do Trabalho, com a palestrante, Dra. Claudia Luna; Lei nº 11.340/06 – Maria da Penha, Impactos na Previdência, com a palestrante, Dra. Andressa Ruiz Cereto, assessora jurídica para assuntos previdenciários da FEQUIMFAR; Patrulha da Paz acompanhamento da vítima e do agressor, com a Polícia Militar de Sorocaba como palestrante.

economia

Sindiquímicos se mobilizou contra os juros e o desemprego Diretores e assessores do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região Sindiquímicos participaram nos dias 2 de junho e 28 de julho de protestos contra juros altos e desemprego. Os atos foram convocados pela Força Sindical e demais centrais sindicais e entidades de movimentos sociais e aconteceram em frente ao Banco Central, na avenida Paulista, em São Paulo.

Os protestos coincidiram com as datas de reuniões do Copom (Comitê de Política Monetária) e previam o aumento da taxa Selic.

Para Antonio Silvan Oliveira, presidente do Sindiquímicos e da CNTQ, a

alta de juros é um desserviço a política econômica do país, pois só beneficia os bancos e especuladores em detrimento à classe trabalhadora. “Este ciclo de aperto monetário tem causado preocupação aos setores produtivos da indústria e a nós do movimento sindical, que qualificamos a medida do Banco Central como inadmissível diante de um processo de difícil acesso ao crédito, ao estímulo de crescimento da economia”.

“O aumento da taxa Selic prejudica a economia, que atravessa um ano de recessão, com queda na produção, no consumo e aumento do desemprego”, afirma Miguel Torres, presidente da Força Sindical.

informativo do sindicato dos trabalhadores quĂ­micos de guarulhos e regiĂŁo

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informativo do sindicato dos trabalhadores químicos de guarulhos e região

Saúde/Segurança/ Meio Ambiente

Departamento de Saúde promoverá seminário sobre NR 20 em outubro O departamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente do Sindiquímicos irá promover em outubro (data a ser confirmada) um Seminário sobre a NR 20 – Segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis.

Segundo Nelson Agostinho de Oliveira, Nelsão, diretor do departamento, o evento será voltado a todas as empresas do setor e seus departamentos de saúde e profissionais da CIPA, SESMT. Nelson conta que após o Seminário, as empresas serão notificadas quanto a necessidade do cumprimento da norma.

NR 20 – Segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis A NR 20 estabelece requisitos mínimos para a gestão da segurança e saúde no trabalho contra os fatores de risco de acidentes provenientes das atividades de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e mani-

pulação de inflamáveis e líquidos combustíveis.

Abrangência – Esta NR se aplica às atividades de: a) extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis, nas etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção, inspeção e desativação da instalação; b) extração, produção, armazenamento, transferência e

manuseio de líquidos combustíveis, nas etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção, inspeção e desativação da instalação.

Esta NR não se aplica: a) às plataformas e instalações de apoio empregadas com a finalidade de exploração e produção de petróleo e gás do subsolo marinho, conforme definido no Anexo II, da Norma Regulamentadora 30 (Portaria SIT n.º 183, de 11 de maio de 2010).

Inspeção em Segurança e Saúde no Ambiente de Trabalho Deve ser elaborado, em articulação com a CIPA, um cronograma de inspeções em segurança e saúde no ambiente de trabalho, de acordo com os riscos das atividades e operações desenvolvidas.

As inspeções devem ser documentadas e as respectivas recomendações implementadas, com estabelecimento de prazos e de responsáveis pela sua execução.

A não implementação da reco-

mendação no prazo definido deve ser justificada e documentada.

Os relatórios de inspeção devem ficar disponíveis às autoridades competentes e aos trabalhadores.

Saúde irá promover o 27º Encontro de Cipeiros em Caraguatatuba Informação, integração e troca de experiência, estas são as propostas do 27º Encontro de Cipeiros que irá acontecer entre os dias 25, 26 e 27 de setembro, na Colônia de Férias em Caraguatatuba – SP. Promovido pelo departamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente do Sindiquímicos, o Encontro de Cipeiros prevê atividades com palestras sobre assuntos pertinentes ao dia a dia dos trabalhadores, qualidade e segurança no ambiente de trabalho, informar e atualizar os trabalhadores da área de saúde e segurança do trabalho; promover uma troca de experiências entre cipeiros e membros de SESMT; identificar o papel e as ações da CIPA e SESMT, e, principalmente, permitir ações que reduzam ou eliminem os agravos à saúde dos trabalhadores no ambiente de trabalho.

O evento irá promover palestras sobre os seguintes assuntos: NR 35 – Segurança e Saúde no Trabalho em altura com o tenente bombeiro Caldas da Escola Arco de Fogo, Relacionamentos e trabalho seguro: a arte de encantar

pessoas, com Ari Silva, técnico em Segurança do Trabalho, da Tulipa Assessoria, NR 17 – Ergonomia aplicada com Rodrigo Catelli, educador físico, da empresa UP Trainer e Estratégia Mental com Rose Gomes, técnica em Segurança do Trabalho, da Tulipa Assessoria.

Para Nelson Agostinho de Oliveira, diretor do departamento, com os encontros, o Sindiquímicos tem obtido muitas conquistas, fazendo com que o cipeiro realize o diferente e faça mais do que lhe é solicitado mudando o quadro da Segurança do Trabalho, colaborando para que os números alarmantes de acidentes e fatalidades diminuam cada vez mais e que os trabalhadores possam ter sua vida laboral com mais qualidade de vida, segurança e convívio pleno com sua família.

As inscrições acontecem até o dia 18 de setembro. Informações no Departamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (11) 2463-9069 ou pelo e-mail: saude@sindiquimicos.org.br, com Paulla Roberta

NR 20 – Desafios da Implantação foi tema da 4ª Oficina de Estudo de Saúde do Sindiquimicos e Sintesp

Capacitação dos trabalhadores Toda capacitação prevista nesta NR deve ser realizada a cargo e custo do empregador e durante o expediente normal da empresa.

O trabalhador deve participar de curso de Atualização, cujo conteúdo será estabelecido pelo empregador e com a seguinte periodicidade: a) curso Básico: a cada 3 anos com carga horária de 4 horas; b) curso Intermediário: a cada 2 anos com carga horária

de 4 horas; c) cursos avançados I e II: a cada ano com carga horária de 4 horas.

Deve ser realizado, de imediato, curso de atualização para os trabalhadores envolvidos no processo ou processamento, onde ocorrer modificação significativa; morte de trabalhador; ferimentos em decorrência de explosão e/ou queimaduras de 2º ou 3º grau, que implicaram em necessidade

de internação hospitalar; o histórico de acidentes e/ou incidentes assim o exigir.

Os instrutores da capacitação dos cursos de Integração, Básico, Intermediário, Avançados I e II e Específico devem ter proficiência no assunto.

A emissão do certificado se dará para os trabalhadores que, após avaliação, tenham obtido aproveitamento satisfatório.

Comunicação de Ocorrências O empregador deve comunicar ao órgão regional do Mi nistério do Trabalho e Emprego e ao sindicato da categoria profissional predominante no estabelecimento a ocorrência de vazamento, incêndio ou explosão envolvendo inflamáveis e líquidos combustíveis em caso de morte do trabalhador (es); ferimentos em decorrência de explosão e/ ou queimaduras de 2º ou 3º grau, que implicaram em necessidade de internação hospitalar; acionamento

do plano de resposta a emergências que tenha requerido medidas de intervenção e controle.

A comunicação deve ser encaminhada até o segundo dia útil após a ocorrência e deve conter: a) Nome da empresa, endereço, local, data e hora da ocorrência; b) Descrição da ocorrência, incluindo informações sobre os inflamáveis, líquidos combustíveis e outros produtos envolvidos; c) Nome e função da vítima; d) Procedimentos de inves-

tigação adotados; e) Consequências; f) Medidas emergenciais adotadas.

A comunicação pode ser feita por ofício ou meio eletrônico ao sindicato da categoria profissional predominante no estabelecimento e ao setor de segurança e saúde do trabalho do órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego.

A íntegra do documento pode ser acessada no site do Sindiquímicos ou no http://portal.mte.gov.br/legislacao/ norma-regulamentadora-n-20.htm

Diretor do departamento retorna às atividades no Sindiquímicos Após quase 3 anos como secretário adjunto Municipal do Trabalho, Nelson Agostinho de Oliveira, retorna ao departamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente do Sindiquímicos e se coloca à disposição dos trabalhadores do setor.

Apresentada por Aguinaldo Faria da Astroken a NR 20 – Desafios da Implantação foi tema da 4ª Oficina de Estudo de Saúde promovida, no dia 11 de julho, pelo departamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente do Sindiquímicos em parceria com o Sintesp – Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho de São Paulo.

O evento realizado na sede do Sindiquímicos reuniu técnicos em Segurança do Trabalho, profissionais de RH, estudantes e trabalhadores de diversas categorias.

O diretor do departamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente do Sindiquímicos, Nelson Agostinho Oliveira, Nelsão, ressaltou a importância de se discutir

assuntos pertinentes a saúde e segurança no ambiente de trabalho com os presentes no evento, como forma de prevenção à saúde. “Ao abordar o tema, também atualizamos o trabalhador quanto a importância da NR 20 e todos os caminhos que podem levar a sua implantação, como forma de proteção ao trabalhador”.

Selma Rossana da Silva, vice-presidente do Sintesp – Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho – Regional Guarulhos e técnica em Segurança do Trabalho, ressaltou a parceria entre as entidades para a realização das oficinas e a participação do trabalhador na construção de debates importantes sobre o mundo do trabalho.

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ELEIÇÃO

Eleições Sindiquímicos Entre os dias 26, 27 e 28 de agosto, foi realizado o processo eleitoral no Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos. Coordenada por Edson Bicalho, secretário-geral da FEQUIMFAR e presidente do Sindicato dos Químicos de Bauru e Amílcar Albieri Pacheco, consultor jurídico da FEQUIMFAR e CNTQ, a eleição contou com o apoio da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo – FEQUIMFAR e seus sindicatos filiados, Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico – CNTQ, Força Sindical Estadual, Nacional e Regional de Guarulhos e seus sindicatos filiados.

A Chapa 1 – UNIÃO E LUTA do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos, liderada por Antonio Silvan Oliveira, foi reeleita

com 96,2% dos votos. Foram 2540 votantes sendo 2462 votos válidos, 9 nulos e 69 brancos.

Silvan agradeceu a confiança creditada ao trabalho de sua diretoria.

“Em nome da diretoria do Sindiquímicos agradeço o apoio recebido de todos os trabalhadores e reafirmamos nosso compromisso de, cada vez mais, lutarmos com afinco em prol dos trabalhadores. Daremos continuidade ao trabalho e ampliaremos ainda mais as conquistas econômicas e sociais, possibilitando mais qualidade de vida ao trabalhador. Agradeço também o apoio de todos os sindicatos filiados à Força (regional, estadual e nacional), a FEQUIMFAR, a CNTQ e aos apoiadores, assessores, funcionários e colaboradores”.

Manifesto “Temos que participar das eleições de nossos representantes no Sindicato e de todos os processos que irão favorecer a nós, trabalhadores” Ivonete Innocêncio, da FURP “O Sindicato fortalecido defende nossas causa e advogam a favor de nossos direitos” Renata Sobral, da FURP “O Sindicato é garantia dos direitos trabalhistas” Raimundo da Silva Ribeiro, da FURP “O Sindicato fortalecido é a certeza e que os direitos serão assegurados” Jeferson Fernandes dos Santos, do Aché “Seguramente, ter uma pessoa dentro da empresa a quem podemos reportar faz toda a diferença” Edvani Maria da Silva Lima, do Aché “As informações são mais ágeis, assim como a resolução de nossos problemas” Francilma Lopes Martins, do Aché “Ter o Sindicato próximo a gente, com funcionários como representantes faz toda a diferença” Willian Serafim, da Axalta “O Sindicato é de grande importância para todos nós trabalhadores” Alecsandro Bento, da Axalta “A participação no processo eleitoral permite estarmos mais próximos da entidade para lutar por melhorias” Wilson Rodrigues Viveiros, da Air Liquide “Além da participação no processo eleitoral e a possibilidade de estarmos juntos ao Sindicato, também destaco os benefícios oferecidos” Vanessa Borges, da Frasquim “A participação com o voto serve para referendar o trabalho que já vem sendo realizado” Devanildo Alves, da Fix “O Sindicato possibilita busca de melhorias” Renata Passos, da Fix “É boa a importância do Sindicato.

Representa melhoria para a classe trabalhadora. Voto na Chapa 1, porque o companheiro Valdir nos representa” Aristides Américo da Silva, da Phibro “O Sindicato para mim é tudo. Espero que nas próximas negociações a gente possa conquistar a redução da jornada de trabalho” Jadson Mathias Cleber, da Saint Gobain “Para nós o Sindicato é bom de briga, além de ter feito vários benefícios, como o Clube, a Colônia de Férias. Espero que a chapa 1 continue lutando por mais conquistas” Genivaldo Gonçalves da Silva, da Saint Gobain

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ELEIÇÃO

Trabalhadores reelegem chapa 1 A fim de possibilitar a participação de todos os associados com condição de voto, o Sindicato disponibilizou urnas itinerantes e fixas nas empresas da categoria, além de pontos de votação na sede e subsedes da entidade.

Apoio “Parabenizamos o companheiro Silvan e sua diretoria. O resultado reafirma o excelente trabalho que tem sido realizado na região, em prol da categoria química”, declarou Danilo Pereira da Silva, presidente da Força Sindical Estadual.

“Nossa saudação ao companheiro Silvan, referência na luta dos Químicos de Guarulhos e que tem trabalhado com afinco junto com sua equipe para transformar em realidade uma série de reivindicações da categoria”, disse José Barros da Silva, coordenador da Força Regional Guarulhos.

Prestigiaram a apuração, os dirigentes químicos, Jurandir Pedro de Souza, tesoureiro da FEQUIMFAR e presidente do Sindicato dos Químicos de Itapetininga, Carlos Alberto dos Santos, o Carlão, presidente do Sindicato dos Químicos de Sorocaba.

DIRETORIA Eleita DIRETORIA EFETIVA Antonio Silvan Oliveira Jorge Franco Gonçalves João Pedro Pereira Neto Antonio Cortez Morais Luiz Carlos Concilho Nelson Agostinho de Oliveira Vilma Pereira Pardinho DIRETORIA SUPLENTES José Ailton Silva Almir Marinho Nascimento dos Santos Carlos Roberto Vieira José Ângelo Trevizolli Valdemir José dos Santos Sérgio Luiz Vespasiano Tavares José Valdir de Alencar

CONSELHO FISCAL – EFETIVOS José Vieira do Nascimento Neusa Maria Marques Eliana Aparecida Cardoso dos Santos CONSELHO FISCAL – SUPLENTES Josinaldo Estevam da Silva DELEGADO FED. – EFETIVOS Antonio Silvan Oliveira Antonio Cortez Morais DELEGADO FED. – SUPLENTES Vilma Pereira Pardinho Jorge Franco Gonçalves

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informativo do sindicato dos trabalhadores químicos de guarulhos e região

SINDICATO EM AÇÃO

Mobilização na Luquita assegura acordo com a empresa A mobilização dos trabalhadores da Luquita, com o apoio do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região – Sindiquímicos, assegurou acordo com a empresa para os pagamentos de verbas rescisórias.

No dia 20 de julho, pela manhã, representantes do Sindiquímicos e uma comissão de trabalhadores estiveram em reunião com representantes da empresa para assegurar o cumprimento dos direitos trabalhistas.

Em assembleia com os trabalhadores na sede do Sindiquímicos, na tarde do mesmo dia, a diretoria do Sindicato apresentou a proposta de melhoria no parcelamento das verbas rescisórias e demais demandas trabalhistas, condições aceitas pelos trabalhadores.

Entenda o caso

No dia 20 de junho, os trabalhadores preocupados com indicações negativas sobre a empresa, acionaram o Sindicato para buscar orientações sobre as demandas pendentes. Líderes sindicais estiveram na empresa e conversaram

Trabalhadores reclamaram do não pagamento da PLR 2014. Notificada pelo Sindiquímicos, a empresa respondeu que tem pleno conhecimento das normas coletivas vigentes, porém, não pagou o benefício por encontrar-se em com os trabalhadores sobre novas indicações.

No dia 22 de junho, os trabalhadores foram demitidos e o Sindiquímicos, que já havia, há algum tempo, acionado o departamento jurídico da empresa para que alguns problemas fossem solucionados, foi informado que a empresa estava encerrando suas atividades.

Sindiquímicos e trabalhadores se reuniram nos dias 25 de junho, 1º e 8 de julho para estudar os próximos passos da negociação com a empresa para o pagamento das verbas rescisórias e direitos trabalhistas.

No dia 13 de julho, os trabalhadores promoveram uma grande mobilização no escritório da empresa em Pinheiros/SP.

que a empresa iria formalizar a dispensa, conforme cláusula 27, da CCT que trata da comunicação do aviso prévio e que apresentaria uma programação para o acerto dos pagamentos dos salários No dia 5 de agosto, em reunião no Sindicato, os representantes da empresa asseguraram que os acertos dos pagamentos estão ocorrendo e que tudo devia ser normalizado já no dia 7.

A empresa se comprometeu, no caso de dispensa, a cumprir a Convenção Coletiva.

Em reunião realizada em 12 de

agosto, o Sindiquímicos comunicou os trabalhadores sobre todas as indicações anteriores e ainda tratou com a empresa dois assuntos da pauta dos trabalhadores.

Suspensão de 15 minutos para o café – Ficou acordado que a parada para o café será individual e não mais coletiva.

Sem regras para o banho – Não haverá alteração nas regras para o banho ao final do expediente, portanto, os trabalhadores podem parar 10 minutos antes.

Plásticos Danúbio Ind. e Com é notificada por conta de inúmeras reclamações Representantes do Sindicato estiveram na empresa e constataram o descontentamento de trabalhadores com alguns procedimentos que vem sendo praticados pela direção, em função dos fatos foi solicitada uma manifestação da empresa.

Operadores júnior e pleno aplicando punições aos demais funcionários – A empresa diz que a informação não procede, pois, a função de liderança é exercida pelo gerente, encarregado e operador sênior.

Café na máquina – o café é servido 2 vezes ao dia e o trabalhador tem 1 hora de almoço. Segundo a empresa, a questão já foi discutida entre as partes – empresa, comis-

Em assembleia realizada pelo Sindiquímicos no dia 9 de junho, os trabalhadores da Chimica Baruel aprovaram o valor de R$ 1600,00 para PLR 2015, com o atingimento de 100% das metas propostas.

A renovação de acordo de

PLR vinha sendo discutida com os trabalhadores, por meio da comissão representativa, que aceitaram também que o indicador de falta passe a ser individual e não mais coletivo como o anterior.

JBS Indústria e Comércio de Plásticos: PLR em discussão com os trabalhadores

Trabalhadores da Calamar reclamam de atraso em pagamento de salários e verbas rescisórias Trabalhadores da Calamar procuraram o Sindicato para reclamar do pagamento de salários em atraso e que no momento da demissão, os trabalhadores dispensadores eram orientados a procurarem seus direitos na justiça, assim como encontravam dificuldades para receberem suas verbas rescisórias.

No dia 20 de julho, a equipe de ação Sindical do Sindiquímicos esteve na empresa e falou, para diretores e trabalhadores, sobre a importância de se cumprir a Convenção Coletiva de Trabalho – CCT. Na reunião ficou estipulado

Trabalhadores da Chimica Baruel aprovam valor de PLR 2015

são de trabalhadores e Sindicato – e a sugestão de interrupção de 2 vezes ao dia por 15 minutos, com a reposição no final da jornada, foi recusada pelos trabalhadores.

Uniforme – As botas de bico de aço são entregues aos operadores de máquina, aos trabalhadores de movimentação de materiais e manutenção, pois as respectivas funções exigem a proteção. Os calçados não são fornecidos aos embaladores, pois a empresa entende que estes, não estão sujeitos às exposições que os operadores de máquina.

Lista de demissão por justa causa – A empresa informa que a lista não existe e que as advertências ou suspensões são penalidades de

último recurso e que os trabalhadores, são alertados desta medida no momento da contratação.

Horas extras – A empresa diz que o horário de trabalho foi aprovado pelos trabalhadores e que tiveram uma ampla concordância com relação a inclusão de horas extras nesta jornada de trabalho.

Troca de feriados que caem na 5ª feira – Nos dias 4 de junho e 9 de julho, os trabalhadores solicitaram à gerência, por meio do encarregado, a troca dos feriados que caíam na 5ª feira para a 6ª feira, pois desta forma iriam aproveitá-los melhor. Os trabalhadores foram consultados e houve concordância da maioria.

situação financeira desfavorável.

A empresa alega que tem experimentado efeitos danosos por conta do cenário político-econômico e por conta disto, optou pela manutenção do emprego de seus trabalhadores.

FS Guaru – Fremplast faz acordo com o Sindicato para o pagamento de PLR

A empresa tinha sido reclamada pelo não cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho – CCT quanto ao pagamento da PLR. À época, a empresa alegando dificuldades financeiras e ter feito “acordo” com os trabalhadores, acertou o pagamento da quantia de R$ 420,00 ao invés de R$ 1030,00 previstos em Convenção, o que gerou descontentamento dos trabalhadores.

Em nova conversa com o repre-

sentante da empresa, o Sindicato solicitou que o valor fosse revisto e que se cumprisse a CCT. Após inúmeros contatos, a empresa reavaliou a proposta e em atendimento a solicitação do Sindicato, indicou o pagamento da diferença da PLR no valor R$ 610,00.

Em assembleia realizada no dia 7 de julho, o Sindicato comunicou a decisão aos trabalhadores e proposta foi aceita por todos.

Plásticos Plaslon: Salário, vale e do vale-transporte em atraso Trabalhadores reclamaram que o pagamento de salário, do vale e vale-transporte estava sendo efetuado em atraso.

Alegaram ainda que a empresa não concede férias e muitos trabalhadores estão com vários períodos em atraso.

O Sindicato notificou a empresa e a equipe de ação sindical, em visita à empresa, no dia 14 de maio, foram

informados que as denúncias procedem e que os acertos seriam feitos, mas que a empresa, com problemas financeiros, não teriam condições de quitar a PLR, mas garantiu que assim que uma das máquinas em negociação fosse vendida iria quitar todos os débitos com os trabalhadores. A empresa contou também que priorizou a quitação das verbas rescisórias dos funcionários demitidos.

Cassema não está efetuando o recolhimento do FGTS Trabalhadores reclamaram que a empresa não está efetuando o recolhimento do FGTS. Eles alegam também que o pagamento de salário está em atraso e que, apesar do desconto em folha de pagamento, o repasse ao INSS não está sendo efetuado.

Na notificação, o Sindicato solicita que a empresa envie as cópias dos comprovantes de recolhimentos das

Guias da Previdência Social (GPS) e FGTS, assim como a relação nominal dos beneficiários.

Em resposta, a empresa reconhece o não recolhimento do FGTS e repasse ao INSS e também diz que houve sim, o atraso de pagamento e que este ocorreu uma única vez. Em sua justificativa a empresa diz que os problemas foram causados pelo atual cenário econômico.

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GERAL

Aguarda Manifestação Saint Gobain Caieiras tem assuntos pendentes com o trabalhador Na última reunião sobre o PLR 2015 ficou estabelecido que os representantes da empresa, comissão de trabalhadores e Sindicato iriam se reunir na primeira semana de agosto para avaliar o estudo de atingimento das metas específicas e suas adequações conforme os resultados para o segundo semestre. A reunião foi transferida para a primeira semana de setembro para que dê tempo que o novo gerente geral da empresa tome conhecimento do assunto.

No dia 12 de agosto, o Sindiquímicos esteve na empresa e ouviu as seguintes demandas:

- Melhorias financeiras no cartão alimentação - Trabalhadores reclamam de maus-tratos por parte dos líderes de produção.

Após a reunião com os trabalhadores, o Sindicato foi surpreendido por uma série de denúncias quanto a uma série de irregularidades na empresa em Caieiras, inclusive, com o reforço da denúncia de maus-tratos.

A empresa já foi notificada e já informou que as denúncias estão sendo apuradas. O Sindicato aguarda a manifestação da empresa para todos os assuntos.

Majestic não apresenta indicações para discussão de PLR 2015 Como é conhecimento de todos os trabalhadores da Majestic, desde março deste ano, o Sindiquímicos, em atendimento a demandas de todos os trabalhadores, têm intensificado o entendimento com a empresa, inclusive, com a eleição da comissão de trabalhadores.

O Sindicato realizou uma pesquisa com os trabalhadores para identificar as demandas que precisariam de indicações efetivas, dentre elas a discussão sobre a PLR 2015.

Dando continuidade aos entendimentos, o Sindicato, direção da empresa e comissão de trabalhadores realizaram uma reunião no dia 8 de julho para efetivar a negociação da PLR e ficou acertado que a empresa iria relacionar os quesitos de metas de desempenho e apresentar a

proposta a todos os envolvidos.

E que posteriormente, a comissão de trabalhadores avaliaria a proposta e apresentaria os indicativos para o processo de negociação da PLR 2016, tendo em vista que a empresa já havia sinalizado, que diante do cenário econômico atual desfavorável para a produção, seria impossível, a definição de metas para a PLR 2015, optando assim pela aplicação da Convenção Coletiva para este ano e de metas e desempenho para discussão da PLR 2016.

De volta à empresa, a equipe de Ação Sindical foi questionada pelos trabalhadores que alegam falta de informações sobre o assunto que, segundo a empresa, não poderá ser discutido neste momento.

O Sindicato esclarece que em contato com a empresa, no dia 11 de agosto, foi in-

formada que esta, alegando dificuldades do mercado e cenário financeiro desfavorável, não teve tempo hábil para se aprofundar sobre o assunto. Adiando assim, a definição acordada anteriormente.

Em 14 de agosto fomos informados pela comissão de trabalhadores que o grupo desistiu da tarefa após informação de que a empresa não aceita a comissão e não está disposta em avançar nas discussões para estabelecimento de definição do programa de metas.

O Sindicato lamenta o ocorrido e aguarda a comunicação oficial da empresa sobre a destituição da comissão e da falta de interesse em se discutir as metas para a implantação do programa, mas se coloca à disposição dos trabalhadores e das empresas para a continuidade das discussões.

O Sindicato se coloca à disposição dos trabalhadores para eventuais esclarecimentos. Dúvidas, reclamações e denúncias, procure a secretaria do Sindiquímicos – Secretaria Geral: (11) 2463-9062, e-mail: secretaria@sindiquimicos.org.br APOSENTADOS e pensionistas

subsede

Ação social na Casa de Repouso Balneário

Representado pelo departamento de Aposentados e Pensionistas e Jack’s Cabeleireiros, o Sindiquímicos promoveu, no dia 28 de julho, a entrega de cinco cestas básicas doadas pelos trabalhadores da Lincoln Eletric na Casa de Repouso Balneário na Vila Galvão.

Na instituição, as doações foram recebidas pela sua representante Maria Célia Brasileiro Rodrigues.

Luiz Carlos Concilho, diretor do

Sindiquímicos, se diz feliz por mais esta ação à frente do departamento de Aposentados e Pensionistas.

“Ser portador destas doações feitas por trabalhadores é sempre muito gratificante”, fala.

“Aos trabalhadores da Lincoln que se mobilizam para a doação, o nosso agradecimento”, diz Jack’s.

Luiz e Jack’s reiteram o apoio da diretoria do Sindiquímicos.

A ação no Balneário contou com o apoio de José Moura, fun-

Sindiquímicos firma parceria com psicopedagoga e neuropsicóloga infantil em Franco da Rocha

cionário do Sindiquímicos.

A adesão para esta ação social pode ser feita no departamento de Aposentados e Pensionistas do Sindicato pelo telefone: (11) 2463-9068 e no Jack’s Cabeleireiros pelo telefone (11) 2463-9085.

Para conhecer a Casa de Repouso Balneário acesse www.casabalneario.com.br

Lanchonete da Colônia está sob nova direção A lanchonete Sindiquímicos na Colônia de Férias de Caraguatatuba está sob nova direção.

Administrada pelos trabalhadores da FURP, Kátia Cilene Rodrigues Araújo e Marcelo Gonçalves de Castro, a lanchonete será reinaugurada no dia 4 de setembro com novas propostas.

A subsede do Sindiquímicos em Franco da Rocha firmou parceria com a psicóloga Fernanda Carolina da Silva e oferece aos associados e seus dependentes o atendimento em psicopedagogia e neuropsicologia infantil.

O atendimento poderá ser feito em dois endereços: Rua Dr. Basílio Fazzi, 330, sala 1 – Centro – Franco da Rocha Rua Vigário JJ Rodrigues, 694, sala 44 – Centro – Jundiaí – São Paulo Desconto de 60% no tratamento contratado.

Tel.: 9 9596-4106 (Vivo) e 9 7025-2985 (Tim)

12 agosto/setembro - 2015

informativo do sindicato dos trabalhadores químicos de guarulhos e região

aposentados

fique sabendo!

Saúde do Trabalhador e Assuntos Previdenciários foram discutidos na FEQUIMFAR

No dia 25 de agosto, os departamentos de Saúde do Trabalhador e de Assuntos Previdenciários da FEQUIMFAR reuniram em café da manhã mais de 60 dirigentes dos Sindicatos filiados à entidade e a CNTQ. Na pauta do encontro, Perícia Médica e reabilitação e Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP,

que foram abordados pela perita médica Previdenciária e representante técnica da perícia médica da Superintendência Regional I, Carolina Moreira Martins; por André Pinto da Silva, analista do seguro social e responsável pela orientação profissional na Gerência Executiva de Guarulhos/SP e por Honorato

Bergami Filho, perito médico Previdenciário da Seção/Serviços de Saúde do Trabalhador da Gerência Executiva de Guarulhos/SP. Em sua abordagem sobre o PPP, Honorato Bergami destacou a legislação que trata do Perfil e especificou a importância correta de seus campos.

Debate deve ser ampliado Para Antonio Cortez Morais, representante da Força Sindical no Conselho Nacional de Previdência Social – CNPS, vice-presidente do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e região – Sindiquímicos e secretário de Assuntos Previdenciários da Força Sindical/SP e CNTQ, a explanação dos palestrantes elucidou vários pontos que geram dúvidas nos trabalhadores na momento da solicitação de benefícios e no preenchimento do PPP. “Os profissionais da Previdência foram excepcionais em sua abordagem,

assim, como a contribuição de nosso pessoal, que trouxe para o debate questões pontuais e que geram dúvidas no dia a dia”.

Nelson Agostinho Oliveira, Nelsão, diretor do departamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente do Sindiquímicos, ressaltou a importância do encontro.

“O debate trouxe elucidações importantes e, certamente, irão municiar a todos os participantes em suas bases de atuação”.

João Donizeti Scaboli, coordenador do departamento de saúde do trabalhador da FEQUIMFAR,

avaliou como positiva a discussão. ”Trazer estes assuntos para o debate e receber a indicação dos profissionais do INSS de que estão a disposição para ampliação destes encontros é uma grande vitória”.

Arnaldo Gonçalves, secretário Nacional de Saúde e Segurança do Trabalho da Força Sindical, enalteceu a qualidade do debate.

“Estão todos de parabéns pela abordagem e participação dos representantes de Saúde e Segurança das entidades sindicais que só engrandecem o movimento”.

CNPS: Conselho aprova proposta orçamentária do MPS para 2016 A Proposta Orçamentária do Ministério da Previdência Social para 2016 foi o destaque na pauta do Conselho Nacional de Previdência Social – CNPS na reunião do dia 23 de julho.

O orçamento para o pagamento de benefícios será de R$ 493,29 bilhões. O custeio ficou em R$ 2,38 bilhões, desconsiderando as despesas obrigatórias – que representam basicamente gastos com pessoal.

Além de recursos destinados ao funcionamento das unidades do INSS – 52% das despesas do órgão –, entre os pontos que precisam ser acompanhados está o orçamento destinado à Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev), responsável por desenvolver e manter os sistemas de informações dos benefícios previdenciários.

Após aprovação da proposta pelo Ministério do Planejamento, o governo enviará ao Congresso Nacional o Projeto de Lei Orçamentária Anual para 2016 (PLOA/2016) até 31 de agosto próximo.

Pauta – Durante a reunião do CNPS também foram apresentados informes sobre o trabalho da perícia médica previdenciária e sobre novos projetos para aprimorar o reconhecimento de benefícios por incapacidade, como auxílio-doença e auxílio-acidente.

O texto da Medida Provisória n° 681/2015, que altera o limite do crédito consignado de 30% para 35%, foi distribuído aos conselheiros.

Antonio Cortez Morais, representante da Força Sindical no Conselho, vice-presidente do Sindi-

cato dos Químicos de Guarulhos e região – Sindiquímicos e secretário de Assuntos Previdenciários da Força Sindical/SP e Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico – CNTQ, diz que os conselheiros esperam que durante as perícias, os peritos sejam transparentes e que toda a indicação seja comunicada formalmente e não verbalmente, como em alguns casos, o que tem gerado interpretações errôneas e em prejuízo aos trabalhadores.

Os informes apresentados na reunião estão disponíveis no www.cntq.org.br em assuntos previdenciários.

Fonte: Troad Comunicação com informações da Ascom/MPS Foto: Erasmo Carlos/MPS

Atestado médico: empresa pode exigir o CID no atestado?

O atestado deve ser emitido por um médico registrado e não pode ser adulterado. Quem falsificar ou mudar o documento pode ser demitido por justa causa e, até, responder na Justiça por falsidade ideológica.

A empresa, por outro lado, não pode rejeitar um atestado, apenas em caso de alguma irregularidade constatada.

Qualquer médico inscrito no CRM (Conselho Regional de Medicina) pode assinar o atestado. O documento tem de estar na forma prevista pelo Conselho Federal de Medicina e não pode ter nenhum tipo de rasura ou mudança. Se alguma alteração for identificada, a empresa pode investigar se o atestado é falso.

Dentista passa atestado?

No caso dos dentistas, o atestado é odontológico, que deve ser passado por um profissional habilitado, segundo o CROSP (Conselho Regional de Odontologia de São Paulo).

Um médico especialista pode emitir atestado para uma doença que não seja de sua área específica?

Muitas faltas também podem justificar uma demissão por justa causa.

Neste sentido é importante salientar que citada na Portaria MPS – 3.291, de 20/2/1984, a medida não reconhece as declarações, os trabalhadores de nosso setor, podem se valer da Convenção Coletiva de Trabalho – CCT dos Químicos (Cláusula 63ª), Farmacêuticos (Cláusula 70ª) que contempla o atestado e as declarações, assim como a letra “J” da cláusula 52 da nossa CCT (Faltas e horas abonadas) e da Reciclagem (Cláusula 64ª).

Até quanto tempo depois da falta eu posso apresentar o atestado médico?

Depende do caso. A lei trabalhista não estipula um prazo, mas a convenção coletiva (conjunto de regras) de algumas categorias definem um limite. O ideal é que o trabalhador entregue o atestado assim que retornar às atividades. Se o funcionário não puder entregar, também pode pedir para um familiar ou colega.

O atestado médico pode ser rejeitado?

Segundo o Cremesp (Conselho Regional de Medicina no Estado de São Paulo), o médico registrado no CRM está apto a emitir atestados médicos, independentemente de sua especialidade.

Ele só pode ser rejeitado pela empresa caso tenha alguma irregularidade (se for falso, por exemplo) ou se o funcionário estiver apto a trabalhar, o que precisa ser comprovado por uma junta médica.

O que deve constar no atestado médico?

O que fazer, caso o atestado médico seja rejeitado?

Para ser aceito pelas empresas, o atestado médico deve conter a identificação do paciente e do médico, além do período em que o trabalhador deve ficar afastado.

Segundo o advogado trabalhista Horácio Conde, não é obrigatório constar a identificação da doença, de acordo com a CID-10 (Classificação Internacional de Doenças), mas é desejável. Ele afirma que, sabendo qual é o problema, a empresa pode adaptar as condições do ambiente de trabalho para aquele funcionário.

De acordo com o Cremesp, a orientação dos conselhos é que o médico pergunte ao paciente se pode ou não colocar o CID-10 no atestado, respeitando sua privacidade.

O que acontece, caso não apresente o atestado médico?

Será descontado o período que faltou e o funcionário perde o descanso semanal remunerado (que geralmente é o domingo). Salvo cláusula da CCT que trata de falta e horas abonadas.

O período também pode ser abatido das férias. A lei trabalhista diz que o funcionário pode faltar até cinco vezes ao ano, sem ser descontado nas férias.

Se o atestado estiver regular e for rejeitado, o funcionário pode procurar o sindicado para tentar resolver administrativamente. Se isso não der certo, pode entrar com uma ação contra a empresa.

Se acompanho um familiar doente ao médico, posso apresentar o atestado dele para abonar minha falta?

A lei não obriga o empregador a abonar a falta do funcionário que acompanhar um dependente ou familiar ao médico.

Nas convenções do Ramo Químico, você encontra: No tocante às declarações, somente serão aceitas se tiverem todos os requisitos e forem da mesma natureza do atestado médico, não servindo para essa finalidade as declarações de acompanhamento. Salvo cláusula da CCT que trata de falta e horas abonadas.

Dúvidas ou esclarecimentos, consulte o departamento Jurídico pelos telefones: (11) 2463- 9063/ 2463-9065 e 9064 (fone e fax).

Fonte: Troad Comunicação

informativo do sindicato dos trabalhadores químicos de guarulhos e região

agosto/setembro - 2015

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GERAL

Reunião na Força Sindical discute alterações do FAP/SAT

Fórum Nacional de Saúde do Trabalhador A preocupação sobre o posicionamento da Força Sindical e demais representantes dos trabalhadores no CNPS sobre a alteração do FAP/SAT já tinha sido objeto de discussão na 29ª reunião do Fórum Nacional de Saúde do Trabalhador, em reunião realizada no dia 17 de julho, no DIEESE. Também integraram a pauta: Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PLANSAT, posicionamento e proposta da bancada dos trabalhadores; NR-12, desdobramento na Câmara dos Deputados e Portaria do

M.T.E., NR-15 (anexo 08 – vibrações) encaminhamentos CTPP e Jurídico; Fator Acidentário de Prevenção – FAP (apresentação do MPS para FNSTCS); Aproximar as Centrais Sindicais e Sindicatos às políticas e iniciativas do SESI e SENAI; PLs em tramitação, apresentados pelo Fórum; Reuniões e eventos: 33ª Reunião do CTSST; Seminário Internacional de SST (DIEESE); 15ª Conferência Nacional de Saúde e 2ª Conferência Global de Alto Nível em Segurança no Trânsito – de 18 e 19 /11/ 2015, em Brasília/DF.

Osvaldo Bargas do SESI apresentou proposta I referente à formação para a promoção do trabalho.

Os participantes estabeleceram alguns direcionamentos para os assuntos tratados, como uma carta endereçada à OIT – Organização Internacional do Trabalho destacando a preocupação do Fórum quanto as negociações tripartite e realização de oficinas das centrais participantes do Grupo de Trabalho para discussão do FAP, a fim de definirem o posicionamento da bancada dos trabalhadores.

No dia 29 de julho, representantes da Força Sindical estiveram reunidos em sua sede em São Paulo para definir um posicionamento da Central sobre as alterações do FAP/ SAT que estão sendo debatidas no Conselho Nacional de Previdência Social – CNPS. No Conselho, a Força está representada por Antonio Cortez Morais, que também é vice-presidente do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e região – Sindiquímicos e secretário de Assuntos Previdenciários da Força Sindical/SP e Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico – CNTQ, mas que vinha insistindo veementemente que os companheiros da bancada trabalhista o municiasse de subsídios para a discussão tanto no Conselho como no grupo de trabalho que trata da alteração do FAP/SAT. Dentre as propostas de alterações do FAP/SAT amplamente discutidas desde o final do primeiro semestre de 2014 por uma comissão tripartite – governo, representantes dos trabalhadores e das empresas – no CNPS e um grupo de trabalho, estão: cálculo do FAP por Empresa X por Estabelecimento; exclusão dos acidentes de trabalho sem concessão de benefícios; exclusão dos acidentes de trajeto; exclusão do bloqueio de bonificação em caso de morte ou

de invalidez; exclusão da redução de 25% do FAP calculado na faixa malus e exclusão do bloqueio de bonificação em caso de taxa média de rotatividade maior que 75%.

Na reunião promovida pela Secretaria de Saúde e Segurança no Trabalho da Força Sindical, os representantes da Força de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Santa Catarina e Bahia foram unânimes em considerar que as propostas trazem prejuízo ao trabalhador e acordaram que todos os itens passem por uma análise técnica e jurídica do DIESAT (Departamento Intersindical de Estudos e Pesquisas de Saúde e dos Ambientes de Trabalho) e DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) para, assim, serem apresentados na próxima reunião do Fórum Nacional de Saúde do Trabalhador das Centrais que receberá o grupo de trabalho constituído para discutir as alterações do FAP/SAT. Lembrando que o prazo de votação das propostas expira em outubro de 2015, para efeitos no cálculo em 2016 e repercussão em 2017.

O grupo também acordou que o DIESAT e DIEESE construam um documento de orientação ao movimento sindical sobre a responsabilidade e consequências do desbloqueio de bonificação em caso de morte ou de invalidez nas empresas.

BENEFÍCIOS

Sindiquímicos fecha nova parceria com podóloga Podóloga Nanci Mesquita Horário de atendimento: 2ª a 6ª das 9 às 18h, com agendamento Rua Marret, 189 – Vila Progresso (11) 2656-5656/ 99423-5603 (Nanci) Tabela de preços – Diferenciada para associados e dependentes OBS: 1. Marcar a consulta.

2. Retirar no Sindiquímicos a Guia de Atendimento.

3. Apresentar esta Guia na clínica no dia e horário marcados.

4. Não tem desconto em folha de pagamento

Programação Clube de Campo/2015 O Parque Aquático (Piscinas) do Clube irá reabrir no dia 3 de setembro e a *Tirolesa no dia 6 de setembro *a Tirolesa funciona aos domingos

Setembro 3 a 7 8 e 9 10 a 13 14 e 15 16 a 20 21 e 22 23 a 27 28 e 29 30

Expediente Normal Fechado para manutenção Expediente Normal Fechado para manutenção Expediente normal Fechado para manutenção Expediente normal Fechado para manutenção Expediente Normal

Outubro 1 a 4 5 e 6 7 a 12 13 e 14 15 a 18 19 e 20 21 a 25 26 e 27

Expediente normal Fechado para manutenção Expediente Normal Fechado para manutenção Expediente Normal Fechado para manutenção Expediente Normal Fechado para manutenção

28 a 31

Expediente Normal

Novembro 1 e 2 3 e 4 5 a 8 9 e 10 11 a 15 16 e 17 18 a 22 23 e 24 25 a 29 30

Expediente normal Fechado para manutenção Expediente Normal Fechado para manutenção Expediente Normal Fechado para Expediente Normal Fechado para manutenção Expediente Normal Fechado para manutenção

14 agosto/setembro - 2015

informativo do sindicato dos trabalhadores químicos de guarulhos e região

social/mulher

Festa Julina foi um sucesso Realizada no dia 24 de julho, a Festa Julina do Sindiquímicos na sede da entidade reafirmou o sucesso das edições anteriores.

Promovida pelo departamento Social e da Mulher do Sindiquímicos, o evento teve comidas típicas e música ao vivo.

Vilma Pereira Pardinho, diretora do departamento Social e da Mulher do Sindiquímicos, atribuiu o sucesso da festa a participação de todos. “Como já é de costume em nossos eventos, além dos associados e trabalhadores da categoria, fomos prestigiados pelos moradores da região que participam com alegria”, disse.

Antonio Silvan Oliveira, presidente do Sindiquímicos, ressaltou a realização dos eventos para integração dos associados, trabalhadores e comunidade. “O espaço de evento do Sindiquímicos e a programação

de atividades culturais são opções para momentos de lazer dos trabalhadores com os amigos e familiares”, salientou.

Animados com mais um evento

Junho Social do Sindiquímicos promove Oficinas de Formação

Nos dias 13, 20 e 27 de junho, o departamento Social do Sindiquímicos promoveu oficinas de formação que integraram o Junho Social. Com os temas Planejamento Pessoal, Desenvolvimento de Carreira e Planejamento de Vida, o palestrante e coach, Leandro Rodrigues comandou as oficinas de forma interativa e dinâmica, com trabalhos e apresentações em grupo.

A diretora do departamento Social do Sindiquímicos, Vilma Pereira Pardinho, falou da importância do aprimoramento e capacitação pessoal e profissional como forma

de atender o mercado de trabalho.

“O Junho Social foi pensado para dar um aporte na vida profissional e pessoal dos participantes. O desenvolvimento pessoal aliado ao profissional é exigência do mercado, portanto, manter-se atualizado nos auxilia a potencializar as oportunidades na carreira”, diz.

A trabalhadora da FURP, Kazuko Shimada, elogiou o evento. “A abordagem foi dinâmica e esclarecedora. Os temas abriram uma nova perspectiva para todos nós”.

Trabalhadores, associados e aposentados participaram das Oficinas.

18ª Cúpula Social do Mercosul aconteceu em Brasília

na sede do Sindiquímicos, os associados aprovaram a festa. O arraial do Sindiquímicos foi prestigiado por diretores, trabalhadores da categoria, associados e comunidade.

Turismo Social O melhor da Oktoberfest e Beto Carrero

De 9 a 12 de outubro, o destino do Turismo Social do Sindiquímicos será Beto Carrero World e Oktoberfest. O pacote prevê hospedagem, café da manhã e jantar.

As vagas são limitadas. Consulte o departamento Social do Sindiquímicos e aproveite as condições de pagamento. Sócio: R$ 900,00 e não sócio: R$ 1.200,00.

Excursão para Caraguatatuba

De 27 a 29 de novembro, o departamento Social do Sindiquímicos irá promover Excursão para Caraguatatuba. O pacote prevê transporte, hospedagem, café da manhã, almoço e jantar. Consulte o departamento e aproveite as condições de pagamento. Sócio: R$ 150,00 e não sócio: R$ 200,00.

Informações no departamento Social do Sindiquímicos (11) 2463-9079 com Vilma Pardinho e Elaine de Paula mulher@sindiquimicos.org.br/ viagens.sindiquimicos@gmail.com

Mulheres das Centrais realizaram Seminário Nacional de Gênero e Negociação Coletiva

Para fortalecer a participação das mulheres nas negociações e decisões que envolvem o mundo do trabalho, Força Sindical, UGT e CUT realizaram o Seminário Nacional de Gênero e Negociação Coletiva, com o apoio da Confederação Sindical de Trabalhadores e Trabalhadoras nas Américas – CSA e da e OIT/ACTRAV, entre os dias 3 e 4 de agosto, em São Paulo.

A Força Sindical esteve representada por Vilma Pereira Pardinho,

secretária Nacional de Políticas para as Crianças e os Adolescentes e diretora do departamento da Mulher e Social do Sindiquímicos.

O evento teve palestras Principais Avanços na Negociação Coletiva, Situação da Mulher no Mercado do Trabalho, Estratégias para que as mulheres participem dos processos de negociação coletiva, e Estratégias de incidência na elaboração de políticas públicas que contribuam para diminuir a desigualdade.

Audiência Pública na CCJ discute propostas de redução da idade mínima para o trabalho No dia 14 de julho, Vilma Pereira Pardinho, diretora do departamento da Mulher e Social do Sindiquímicos e secretária Nacional de Políticas para as Crianças e os Adolescentes da Força Sindical participou de Audiência Pública na Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania – CCJ em Brasília sobre propostas de redução da idade mínima para o trabalho.

Atualmente, a Constituição proíbe o trabalho noturno, perigoso

ou insalubre aos jovens com 16 e 17 anos. E permite, em caráter excepcional, a contratação do adolescente com 14 e 15 anos, desde que seja na condição de aprendiz. Tramitam na CCJ quatro propostas de emenda à Constituição (PEC 18/11 e outras) que autorizam o trabalho já a partir dos 14 anos. “Criança se desenvolve na escola e não no trabalho, por isto, dizemos não a PEC 18”, ressalta Vilma Pereira Pardinho.

CMDCA promoveu Diálogo com a Imprensa

Com objetivo de prestar esclarecimentos sobre a Proposta de Emenda Constitucional nº 171/93, que propõe a redução de 18 para 16 anos, que está em discussão na Câmara dos deputados, o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente – CMDCA, de Osasco, promoveu no dia 21 de julho, o evento denominado Diálogo com a Imprensa – Não a redução da maioridade penal.

O seminário resultou na união de diversos segmentos para elaboração de um documento em prol do fortalecimento da luta contra a redução da maioridade penal, a ser divulgado junto à sociedade.

Para Vilma Pereira Pardinho,

secretária Nacional de Política para Crianças e Adolescentes representante da Força Sindical e diretora do Sindiquímicos, a educação de qualidade é o fator essencial para promover as mudanças que a sociedade clama.

“Não precisamos de mais prisões, precisamos de mais educação. As pessoas querem medidas rápidas e soluções sem entender com profundidade o que isso significa”. Segundo ela, a Força Sindical e a Associação Eremim tem dado exemplos da implementação de projetos socioeducativos que atendem milhares de jovens no período pós-escola.

Fonte: Troad Comunicação com Agência SECOM/PMO

Oficina de Gênero

A 18ª Cúpula Social do Mercado Comum do Sul (Mercosul) foi realizada no dia 15 de julho com representantes de movimentos sociais do Brasil, Argentina, Paraguai, Venezuela, Bolívia e Uruguai.

O encontro constitui um espaço para diálogo entre os governos e sociedade civil, propondo medidas que serão recomendadas aos dirigentes das nações que compõe o bloco,

reunidos na capital federal.

Os trabalhadores brasileiros foram representados no encontro por 10 dirigentes das diferentes Centrais Sindicais.

O Sindiquímicos esteve representado pela diretora Social e da Mulher, Vilma Pereira Pardinho, que é também secretária Nacional de Políticas para as Crianças e os Adolescentes da Força Sindical.

O departamento Social/Mulher do Sindiquímicos irá promover a Oficina de Gênero, no dia 14 de novembro, das 9 às 13h, no Clube de Campo em Mairiporã. O encontro prevê palestras de Dalila Figueiredo, ex-deputada e presidente da Associação Brasileira de Defesa da Mulher, da Infância e da Juventude – ASBRAD com o tema Tráfico de pessoas com atenção especial ao tráfico de mulheres e da ex-deputada, Janeta Pietá que irá tratar do tema O ativismo contra a não violência.O Sindicato disponibilizará um ônibus para o Clube com saída às 8h da sede. Os participantes receberão certificado.

Informações: Departamento Social/Mulher (11) 2463-9079 com Vilma Pereira Pardinho ou Elaine de Paula mulher@sindiquimicos.org.br

informativo do sindicato dos trabalhadores quĂ­micos de guarulhos e regiĂŁo

agosto/setembro - 2015

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16 agosto/setembro - 2015

informativo do sindicato dos trabalhadores químicos de guarulhos e região

Colônia de férias

Como ser Sócio Sócio da Categoria

R$ 23,60 mensais Taxa de Adesão Categoria: R$ 21,50 O valor da mensalidade é descontado mensalmente em folha de pagamento.

Sócio Voluntário R$ 52,00 mensais

Taxa de Adesão Categoria: R$ 26,00 O 1º pagamento deverá ser efetuado no ato da inscrição, os demais por meio de boleto bancário ou diretamente na sede do sindicato.

Colônia de Férias A colônia está aberta aos associados do Sindiquímicos, sejam eles da categoria ou voluntários, de sexta-feira, a partir das 7h até às 14h da quarta-feira.

Sorteio da Colônia de Férias 2015 Sorteio sujeito à alteração

Outubro/2015 Sorteio

Sócios: R$ 52,50

Período

Dependente: R$ 52,50 Filhos até 21 anos

02/09/2015

02/10 a 07/10/2015

09/09/2015

09/10 a 14/10/2015 (Nossa Sra. Aparecida)

16/09/2015

16/10 a 21/10/2015

30/09/2015

30/10 a 04/11/2015 (Finados)

Crianças menores de 07 anos Isentas Parente: R$ 76,50

(Acompanhado do titular - associado)

pai, mãe, irmãos, sogro, sogra, neto, genro e nora e filhos casados do titular

*Reservas com 30 dias de antecedência sujeito à sorteio

Amigos: – R$ 102,00

confira a programação de sorteio no site do sindiquímicos Obs.: Os sorteios são realizados às 8h, na Sede do Sindiquímicos (Auditório do Sindiquímicos, Rua Iraci Santana nº 34 (Antigo 85), Macedo). Lembramos que é necessária a presença do sócio ou representante. Caso não tenha número suficiente de associados para o sorteio, os apartamentos ficam à disposição. Por decisão dos associados, a porta do salão de assembleia, local do sorteio é fechada às 8h. Se você tem interesse em participar do sorteio, não perca o horário, por decisão dos associados, a diretoria do Sindicato não poderá permitir o acesso após o horário estabelecido.

Horário de funcionamento do Parque Aquático em Caraguatatuba: sexta a terça-feira, das 9h às 18h; às quartas-feiras, das 9h às 12h

Sindiquímicos - Rua Francisco de Paula Santana, 123, Macedo, Guarulhos, SP-Fone: 2463-9090

(Acompanhado do titular - associado)

Convênio Stap Sócio: R$ 76,50 Parente: R$ 85,00

O Sindiquímicos informa aos trabalhadores, que a mensalidade associativa abrange todos os trabalhadores da categoria nas datasbase de novembro e abril, conforme previsão estatutária.

Convênio/ Plano de Saúde Órgão oficial do STI Químicas, Farmacêuticas, Abrasivos, Material Plástico, Tintas e Vernizes de Guarulhos, Mairiporã, Caieiras, Franco da Rocha e Francisco Morato Rua Francisco Paula Santana, 123 – Macedo – Guarulhos - SP – 07112-020 – Fone: 2463-9090

impresso

comercial.sueli@costaeparra.com.br

2100-7000