Utenforskap

Utenforskap er blant de største utfordringene vi som samfunn står ovenfor. Stadig flere faller utenfor jobb og utdanning, i aldersgruppen 15 til 29 år er andelen hele 7 %.

600 000–800 000 nordmenn står utenfor arbeidslivet. Hele 400 000 av disse er ikke i jobb grunnet helserelaterte årsaker.

Andelen unge som faller utenfor arbeid og utdanning øker, og utenforskapet gjør det i mange tilfeller vanskelig å få denne gruppen inn i utdanning eller jobb. Ulikhetene i samfunnet forsterkes av at første- og annengenerasjons innvandrere er overrepresentert i statistikken.

Selv om Norge regnes som et av verdens mest likestilte land, er det i følge LO slik at kvinner fremdeles systematisk jobber mindre og har større omsorgsansvar enn det menn har. Kvinner har lavere inntekter, lavere formue, dårligere pensjonsrettigheter, mindre frihet i jobben og færre lederposisjoner enn menn.

Både offentlige institusjoner og norsk næringsliv har gode muligheter for å øke mangfold, inkludering og bidra til like muligheter for alle. Regjeringen ser utenforskapet som en av de største utfordringene i Norge og har gjennom initiativet «Inkluderingsdugnaden» invitert næringslivet til en felles innsats for å få de som står utenfor inn i arbeid.

I REMA 1000 har vi en sterk tro på enkeltmennesker og vi ønsker å se folk for hva de kan bli, ikke bare hva de er. Våre ansatte skal glede seg til å gå på jobb hver dag, få mulighet til å utvikle seg, og oppleve at å være ansatt i REMA 1000 beriker livet.