AusbildungsBerufeschlüssel Hanau/Offenbach 2015

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Ausgabe Hanau Offenbach 2015

Das Berufeverzeichnis Bei wem bewerbe ich mich f端r meinen Traumberuf?

Alle Namen ab Seite 20

Ein Beruf mit Zukunft: Altenpfleger/-in ab Seite 27

Was macht eigentlich ein/eine...?

Und was verdient er/sie?

Berufe-Kurzportraits

Das Firmenverzeichnis Namen, Adressen, Ansprechpartner.

Wer bildet was aus?

Seite 32

Technische Berufe auf dem Vormarsch ab Seite 39

ABS Ausbildungs-Berufeschl端ssel

www.abs24.de

ABS – der Weg in ein erfolgreiches Berufsleben Schön, dass Sie sich entschlossen haben, eine Lehre oder ein Studium aufzunehmen. Das ist eine gute Entscheidung, denn eine qualifizierte Ausbildung oder ein (duales) Studium bilden nach wie vor die Grundlage für den Eintritt in den Arbeitsmarkt.

Sicher, der Einstieg in die Berufswelt scheint noch weit weg – je früher man sich allerdings kümmert, desto größer sind die Chancen. Mit dem ABS halten Sie den richtigen Schlüssel zur ersten Orientierung über die Welt der Berufsausbildung in der Hand.

Mit einem übersichtlichen Berufe- und Firmenverzeichnis ist die Ansprache der künftigen Ausbildungsstätte ganz einfach. Während man im Firmenverzeichnis alle wichtigen Kontaktdaten wie z. B. Anschrift und Telefonnummer sowie Ausbildungsund Praktikumsmöglichkeiten zu den Firmen oder Betrieben aufgelistet findet, bietet das Berufeverzeichnis die Möglichkeit, unter den alphabetisch aufgeführten Ausbildungsberufen die ausbildenden Firmen und Betriebe zu suchen. So präsentiert Ihnen der ABS einen umfangreichen Überblick an Daten und Informationen zu Ausbildung und Stu-

dium sowie zu Unternehmen und Institutionen. Informationen zu Ausbildungsberufen, Praktika und Schnupperlehren in den Bezirken Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern und Offenbach können über die im ABS angegebenen Firmen und Institutionen erfragt werden.

Hilfreiche Bewerbungstipps bieten ebenfalls das Angebot von www.Meine-zukunft-beginnt-hier.de. Hier findet man auch freie Ausbildungsplätze und Praktikumsmöglichkeiten. Über die Hanauer Berufs- und Studienmesse hinausgehende Informationen gibt es bei den Berufsberaterinnen und Berufsberatern der Agentur für Arbeit sowie in der IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern und bei den Kreishandwerkerschaften Hanau sowie Gelnhausen und Schlüchtern.

Wir danken allen Ausbildungsbetrieben, Institutionen und Verbänden, die das Netzwerk des ABS und der Berufsmesse mitgestalten. Erwähnen Sie den ABS bei Ihrer Terminabsprache; er ist der Schlüssel für ein interessantes Gespräch und für einen wirksamen Kontakt zu den Personalverantwortlichen.

Industrie- und Handelskammer Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern

Kreishandwerkerschaft Hanau

Kreishandwerkerschaft Gelnhausen-Schlüchtern

Sigma Studio K.-J. SChlotte

Dr. Norbert Reichhold, Präsident

Martin Gutmann, Kreishandwerksmeister

Ottmar Hutzenlaub, Kreishandwerksmeister

May Schlotte, Geschäftsführerin

Der ABS ist bei folgenden Stellen kostenfrei erhältlich: Agentur für Arbeit Hanau Am Hauptbahnhof 1 63450 Hanau Agentur für Arbeit Offenbach und BiZ Domstraße 68-72 63067 Offenbach am Main

Industrie- und Handelskammer Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern Am Pedro-Jung-Park 14 63450 Hanau

Kreishandwerkerschaft GelnhausenSchlüchtern Brentanostraße 2-4 63571 Gelnhausen

Kreishandwerkerschaft Hanau Martin-Luther-King-Straße 1 63452 Hanau

Kreishandwerkerschaft Stadt und Kreis Offenbach am Main Markwaldstraße 11 63073 Offenbach am Main

Oder laden Sie sich den ABS doch einfach im Internet unter www.abs24.de/epaper herunter!

Inhalt Grußworte Thomas Iser – Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Offenbach Hendrik Schmitt – Industrie- und Handelskammer Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern

Büroberufe Was macht eigentlich ein/eine…? Und was verdient er/sie?

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8 - 19

Die Zahnorganisation Kaufmännische und Logistische Ausbildungsberufe bei Dental-Union GmbH

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Regional und nah am Menschen Ausbildung zur Bankkauffrau bei der Kreissparkasse Gelnhausen

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Spezialisten für Kundenbetreuung Ausbildung/Studium bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt

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RECHT CLEVER! – Der verantwortungsvolle Beruf Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r

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Nassauische Heimstätte Die Nassauische Heimstätte ist das größte Wohnungsunternehmen Hessens Abwechselungsreiche Branche – Zahlreiche Ausbildungsmöglichkeiten bei Evonik Alles unter einem Dach – Mit einer Ausbildung bei der Sparkasse Hanau Bankgeschäfte seit 1822 Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau bei der Frankfurter Sparkasse Ausbildung bei der Deutschen Rentenversicherung Hessen

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Berufeverzeichnis Dienstleistungsberufe Was macht eigentlich ein/eine…? Und was verdient er/sie?

Ausbildung bei der Schule für Touristik Weigand GmbH & Co. KG Deine Chance 2015, deine Chance für die Zukunft Ausbildung bei der Unternehmensgruppe Stadtwerke Frankfurt Erfolgreiche Startbedingungen – Berufliche Orientierung, Vorbereitung und Ausbildung von Menschen mit besonderem Förderbedarf

Gesundheits- und Pflegeberufe Was macht eigentlich ein/eine…? Und was verdient er/sie?

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Heilsame Hände Ausbildung zum Physiotherapeuten in der Orbtalschule Bad Orb GmbH

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Altenpfleger Ein besonderer Beruf mit Zukunft

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Die Würde des Menschen ist unantastbar Altenpflege-Ausbildung kommit – Internationales Bildungszentrum Rhein-Main für Pflegeberufe

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Starke Ausbildung Berufsausbildung bei der Biotest AG

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Firmenverzeichnis

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Handwerksberufe Was macht eigentlich ein/eine…? Und was verdient er/sie?

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Schrauber gesucht – Ausbildung bei BERGER Karosserie- und Fahrzeugbau GmbH Jungdesigner räumen Preise ab

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Technikberufe Was macht eigentlich ein/eine…? Und was verdient er/sie?

Arbeitgeber Bundeswehr – Deutschland dienen

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Duales Studium

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Berufsakademie Rhein-Main – Dual studieren - international und praxisorientiert

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Da stimmt die Chemie – Ausbildung machen bei Provadis Sehr verbunden! – Die NORMA Group, Spezialist für Verbindungstechnik Ausbildung bei Goodyear Dunlop – Von der Ausbildung in die Pole-Position Tradition mit Zukunft – Ausbildung bei der Veritas AG in Gelnhausen Brüder-Grimm-Berufsakademie Hanau VAC VACUUMSCHMELZE – MODERNE AUSBILDUNG MIT ZUKUNFT

Impressum Initiatoren: Industrie- und Handelskammer Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern Am Pedro-Jung-Park 14 63450 Hanau Hendrik Schmitt Tel.: 06181 929030

Bildnachweis Titelseite: Rechte bei Provadis, Kreishandwerkerschaft Gelnhausen und Schlüchtern Brentanostraße 2-4 63571 Gelnhausen Alfred Walter Tel.: 06051 9228-12

Kreishandwerkerschaft Hanau Martin-Luther-King-Straße 1 63452 Hanau Lars Fiedler Tel.: 06181 8091-0

Verlag: Sigma Studio K.-J. Schlotte Untermainkai 83 60329 Frankfurt am Main Tel. 069 242945-0 Fax. 069 242945-25 sigma@schlotte-partner.de

Redaktion: May Schlotte, Maren Grewe, Lisa Kolodzie K.-J. Schlotte Tel. 069 242945-0 Fax. 069 242945-25 redaktion@abs24.de

Anzeigen: May Schlotte Stefanie Niemann Tel. 069 242945-17 Fax. 069 242945-25 anzeigen@abs24.de

Gestaltung: www.brauweiler-design.de Tel. 0177 9754338 Auflage: überregional über 100.000 Exemplare

Partner für Bildung und Beratung GmbH Bezugsquellen: Der ABS ist erhältlich für die Bezirke Darmstadt – Südhessen, Frankfurt mit Hochtaunus- und Maintaunuskreis, Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern • Offenbach und Mainz • Wiesbaden in den jeweiligen Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern, Kreishandwerkerschaften und Agenturen für Arbeit. Kostenloser Download des ABS (als PDF): www.abs24.de/698.

Copyright: Artikel, die mit dem Namen oder den Initialen des Verfassers gekennzeichnet sind, stellen nicht zwingend die Meinung der Redaktion dar. Alle Rechte vorbehalten. Nachdruck nur nach vorheriger Genehmigung der Redaktion. Auszugsweise Veröffentlichungen gegen Zusendung von drei Belegexemplaren möglich. Für unverlangt eingesandte Manuskripte wird keine Haftung übernommen. Die Einsender von Beiträgen erklären sich mit der redaktionellen Bearbeitung einverstanden. Die ABS-Broschüre sowie die Internet-Version sind urheberrechtlich geschützt. Zur besseren Lesbarkeit wird im Text stellenweise die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich jedoch zugleich auf weibliche und männliche Personen.

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Ausbildung und Berufswahl in Offenbach Grußwort von Thomas Iser, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Offenbach gen rechtzeitig beginnen. Ich empfehle Euch, zwei Jahre vor der Schulentlassung häufiger über die Berufswahl nachzudenken und damit in den Berufswahlprozess einzusteigen. Redet mit Eltern und der Familie, mit Freunden und Bekannten über Eure Fragen zur Berufswahl. Sprecht Menschen, die im Beruf stehen, auf Ihre Arbeit an und verschafft Euch so Informationen aus erster Hand.

Für eine erfolgreiche Berufswahl bietet die Berufsberatung folgende Angebote und Möglichkeiten:

Die Berufsberatung informiert Rechtzeitig vor dem letzten Schultag sollte man sich über seine Wünsche, Fähigkeiten und Talente klar werden. Und sich Gedanken machen, in welchen Berufen diese Talente gefragt sind. Dazu sollte man sich ein Bild über Berufe machen. Über Berufe informieren kann man sich am besten im Berufsinformationszentrum (BiZ).

Liebe Schülerinnen und Schüler, der Weg in den Beruf ist viel zu wichtig, um ihn dem Zufall zu überlassen. Es lohnt sich, sich vorher ein paar Gedanken zu machen. Keine Frage, es ist gar nicht so einfach herauszufinden, wohin die berufliche Reise gehen soll.

Zum Glück gibt es die Berufsberatung in der Agentur für Arbeit. Die Berufsberatung hilft Euch bei allen Fragen rund um Berufswahl, Ausbildung, weiterführende Schulen und, und, und. Nutzt das Beratungsangebot, das Euch geboten wird.

Welcher Beruf passt zu mir? Reicht mein Zeugnis für meine Wünsche aus? Wie sieht der Alltag in meinem Traumberuf aus? Soll ich weiter zur Schule gehen? Oder ist eine Ausbildung besser für mich? Welcher Beruf liegt im Trend? Welche Berufe gibt es sonst noch? Wo kann ich meine Interessen und Fähigkeiten einbringen? Wie sieht der Ausbildungsmarkt aus?

Mit diesen Fragen beschäftigen sich die meisten von Euch, und es ist richtig, mit Freunden, Eltern, Lehrerinnen und Lehrern darüber zu sprechen.

Ich möchte Euch ein paar Tipps geben, wie Ihr Eure Chancen bei der Berufswahl nutzt und Eltern, Bekannte und Lehrer Euch dabei optimal unterstützen können.

Nutzt jede Möglichkeit, in eine Arbeit hinein zu schnuppern. Praktika sind eine tolle Chance, um einen Einblick zu bekommen. Sie machen nicht nur viel Spaß, Ihr erfahrt dabei auch eine Menge. Ihr solltet mit Euren Überlegun-

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BiZ – was ist das?

Das BiZ (Berufsinformationszentrum) mit Internetcenter bietet Informationsmöglichkeiten in Hülle und Fülle. Hier hat man die Ruhe und einen Arbeitsplatz, um sich online individuell und kostenlos zu informieren. Zu den meisten Berufen stehen auch schriftliche Infos zur Verfügung, die man dort ansehen kann.

Selbstverständlich steht das BiZ auch Euren Eltern offen.

Im BiZ sind auch Leute, die Euch bei Fragen helfen können. Eine Voranmeldung ist nicht nötig. Das BiZ befindet sich in der Agentur für Arbeit Offenbach, in der Domstraße 72.

Die Öffnungszeiten des BiZ: Mo. Di. Mi. Do. Fr.

8.00 - 12.00 und 13.30 - 16.00 Uhr 8.00 - 12.00 und 13.30 - 16.00 Uhr 8.00 - 12.00 Uhr 8.00 - 12.00 und 13.30 - 18.00 Uhr 8.00 - 12.00 Uhr

Tipp: BERUFENET, www.planet-beruf.de, BERUFE-Universum, KURSNET, BERUFE.TV sind wichtige Datenbanken zum Thema „Berufswahl“, die Ihr auch zuhause übers Internet nutzen könnt.

Zeitschriften zur Berufswahl Es gibt eine Menge Zeitschriften, die sich mit den Themen Berufswahl bzw. Studium beschäftigen, zum Beispiel Beruf Aktuell, Studien- und Berufswahl, ABI Magazin, Hesseninfo, Planet Beruf und vieles mehr.

Wir beraten und vermitteln

begleiten. Wenn Ihr es wollt. In diesem Sinne, viel Erfolg auf dem Berufs- und Lebensweg und vielleicht sehen wir uns bald bei der Berufsberatung in der Agentur für Arbeit Offenbach.

Jeder und jede sollte mindestens einmal eine professionelle Berufsberatung in Anspruch nehmen. Die kostet nichts und bringt eine Menge. Das Beratungsangebot gilt für Schulabgänger/-innen der Sekundarstufen I und II.

Thomas Iser (Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Offenbach)

Tipp: Viele Schriften bekommt Ihr bereits in der Schule oder im BiZ. Einfach nachfragen!

Es gibt Beratungsexpertinnen und -experten für alle Schularten (Hauptschule, Realschule, Berufsschule, Berufsfachschule, Fachoberschule und Gymnasium).

Fragen zu einer schulischen oder betrieblichen Ausbildung, zu Studienmöglichkeiten, zu Praktika im Ausland, zu Überbrückungsmöglichkeiten oder zum Nachholen von Schulabschlüssen werden bei der Berufsberatung beantwortet. Die Berufsberater/-innen kennen auch Alternativen, von denen Ihr vielleicht noch gar nichts wisst.

Ich finde, die wichtigste Hilfe bei einer Entscheidung für und der Suche nach einer geeigneten Ausbildungsstelle ist das individuelle Gespräch mit einem Berufsberater oder einer Berufsberaterin.

Wenn Ihr Euch unsicher seid, kann Euch die Berufsberatung auch Eignungstests anbieten. Ist die Eignung für bestimmte Ausbildungsberufe geklärt, können wir direkt Adressen von Ausbildungsstellen mitgeben.

Einen persönlichen Beratungstermin könnt Ihr telefonisch (Montag bis Freitag von 8.00 bis 18.00 Uhr) unter der kostenlosen Hotline 0800 4 5555 00 vereinbaren.

Die Berufsberatung hält ein umfangreiches Angebot zur Unterstützung beim Berufsstart bereit: berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen, finanzielle Hilfen, um einen Ausbildungsplatz zu beginnen, Arbeitgeberzuschüsse.

Gibt es während einer betrieblichen Ausbildung Probleme im Betrieb oder in der Berufsschule, können wir Euch ausbildungsbegleitende Hilfen anbieten. Wichtig ist, dass bei jeder Förderung zunächst die Voraussetzungen abgeklärt werden müssen!

Tipp: Rechtzeitig einen Termin bei der Berufsberatung unter der kostenlosen Hotline 0800 4 5555 00 vereinbaren und sich beraten lassen!

Wir können keine Traumjobs garantieren, aber wir können Euch auf dem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft

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Grußwort von Hendrik Schmitt Industrie- und Handelskammer Hanau-GelnhausenSchlüchtern Ganz klar: Alle Unternehmen bei uns brauchen junge Mitarbeiter und ihre neuen Ideen. Ohne das Neue der Jungen ersticken alle anderen im eigenen Mief.

Das ist die eine Seite.

Und die andere? Neue, junge Kollegen und ihre Ideen reichen nicht, um als Unternehmen erfolgreich zu sein. Notwendig ist ihre Aus- und Weiterbildung. Es geht um die Vermittlung von Wissen, um das stetige, neue Lernen. Nur mit Anstrengungsbereitschaft lässt sich Neues entdecken und dann auch erobern.

Nutzt Eure Chancen Es ist eine Tatsache, dass eine Berufsausbildung der beste Schutz gegen Arbeitslosigkeit ist und eine selbstbestimmte und erfolgreiche Zukunft ermöglicht. Eine weitere Tatsache überrascht viele: Über 80 Prozent der verfügbaren Ausbildungsplätze im Main-Kinzig-Kreis werden an Haupt- und Realschüler vergeben. Eine dritte Tatsache soll ebenfalls nicht verschwiegen werden: Bei der Ausbildung entscheiden die persönlichen und fachlichen Fähigkeiten – und nicht die soziale Herkunft.

Herzlichst, Ihr

Der Einstieg in den Beruf ist nach der Schule der erste Schritt auf dem Weg ins richtige Leben. Und damit kommt die Industrie- und Handelskammer (IHK) Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern ins Spiel. Die IHK berät die Unternehmen in allen Fragen der Aus- und Weiterbildung – und die IHK betreut im Main-Kinzig-Kreis jährlich etwa 3.700 Ausbildungsverhältnisse.

Die IHK stellt sicher, dass die berufliche Aus- und Weiterbildung in den Betrieben im Main-Kinzig-Kreis Spitze ist.

Das ist eine der Kernaufgaben der IHK. Nur mit wirklich guten Fach- und Führungskräften können wir ein starker Standort sein mit attraktiven Lebensbedingungen für alle Menschen, die hier wohnen. Sollte die Wirtschaft bei uns an Attraktivität verlieren, werden vor allem die jungen Menschen in andere Regionen abwandern. Das lässt sich am besten durch gute berufliche Perspektiven verhindern. Nur wenn die Aussichten stimmen, werden junge Mitarbeiter und ihre neuen Ideen gebraucht!

Wir informieren und helfen Vergangenes Jahr ist es der Wirtschaft im Main-KinzigKreis gelungen, jedem Ausbildungsplatzbewerber ein Angebot auf Ausbildung zu machen. Damit das in Zukunft so bleibt, werben wir weiterhin aktiv für die betriebliche Ausbildung. Auch in diesem Jahr gibt es auf den Berufsmessen im MKK, die Möglichkeit sich über seinen Traumberuf zu informieren und interessante Kontakte zu knüpfen. Wo die nächste Berufsmesse ist erfahrt ihr unter: http://www.hanau.ihk.de/ausbildung/Bildungspolitik/Uebergang-Schule-Beruf/Berufsmessen

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Hendrik Schmitt (Industrie- und Handelskammer Hanau-GelnhausenSchlüchtern)

Büroberufe Was macht eigentlich ein/eine…? Und was verdient er/sie?

Bankkaufmann/- frau Bankkaufleute sind in allen Geschäftsbereichen von Kreditin stituten tätig. Vor allem bearbeiten sie Aufträge und beraten ihre Kunden über die gesamte Palette von F inanzprodukten – von den verschiedenen Formen der Geldanlage über Kredite bis hin zu Baufina nzierun gen und Versicherungen.

Mögliches Ausbildungsgehalt: 1. Lehrjahr: 802 – 816 Euro/Monat, 2. Lehrjahr: 860 – 876 Euro/Monat, 3. Lehrjahr: 916 – 935 Euro/Monat.

I n dustriekau fmann/- frau

I ndustriekau fleute befass en sich in U nehmen aller nterB ra nchen m it kaufmänni triebsw irtsch sch-beaf tlichen Au fg abenbereic Materialw irts hen w ie chaf t, Vertri eb und Marke sonal- sow ie ting, PerF in anz- und Rechnung sw I ndustriekau esen. fleute arbeit en in Unterne na hezu aller hmen Wirtschaf ts bereiche, z. B Elek tro-, Fa . in der hrzeug- o de r Textilindust rie.

Mögliches A usbildung sg eh alt: 1. Ausbildung sjahr: 747 bi s 81 7 Euro/M 2. Ausbildung ona t, sjahr: 80 0 bi s 86 9 Euro/M 3. Ausbildung ona t, sjahr: 85 9 bi s 93 8 Euro/M ona t.

Immobilienkaufmann/- frau Immobilienkaufleute arbeiten in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft, wo sie Kunden in sämtlichen Fragen rund um Haus, Wohnung oder Grundstück beraten. Sie erwerben und verwalten Immobilien und Grundstücke, vermitteln, vermieten bzw. verpachten oder verkaufen sie. Außerdem begleiten sie Bauvorhaben und erstellen F inanzierungskonzepte.

Immobilienkaufleute sind in allen Bereichen der Immobilienbranche tätig, z.B. in Wohnungsbauunternehmen, bei Immobilien- und Projektentwicklern oder Immobilienmaklern. Auch in den Immobilienabteilungen von Banken, Bauspa rkassen oder Versicherungen sind sie beschäftigt. Darüber hinaus arbeiten sie gelegen tlich in der öffentlichen Verwaltung, z.B. bei Liegenschaftsbehörden.

Mögliches Ausbildungsgehalt: 1. Ausbildungsjahr: 730 Euro/Monat, 2. Ausbildungsjahr: 840 Euro/Monat, 3. Ausbildungsjahr: 950 Euro/Monat.

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Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r

Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandel Kaufmänner/-frauen im Groß- und Außenhandel kaufen Waren in verschiedenen Branchen und verkaufen sie an Handel, Handwerk und Industrie weiter. Sie sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung und den reibungslosen Warenfluss zwischen Herstellern, Weiterverarbeitern und Endverteilern. Die Ausbildung kann ich den Fachrichtungen Außenhandel und Großhandel absolviert werden.

Die Höhe der Ausbildungsvergütung hängt von der Fachrichung ab.

Rechtsanwalts- und Notarfachang estellte nehmen Vertretung s- und Beurkundungsaufträge entgegen, vereinba ren Termin e und bereiten diese vor. Sie führen Akten, Register sowie Termin-, Fristen- und Wiedervorlagekalender und stellen Unterla gen und Informationen zusammen. In notariellen Angeleg enheiten fordern sie Dokumente für Beurkundun gen an, z.B. bei der Ausfertigung von Grundstückskaufverträgen.

Nach Vorgaben der Anwaltsnotare und notarinnen verfassen sie Schrif tstücke zu Rechtsstreitig kei ten, Mahnungen und Zwang svollstreckun gen. Sie entwerfen Erbscheinanträge, Vollmachten, eidesstattliche Versicherungen und einfache Verträg e. Darüber hinaus berechnen sie Gebühren, stellen Rechnungen, überwa chen und verbuchen Zahlun gseingäng e und bearbeiten die Korrespondenz.

Mögliches Ausbildungsgehalt: 1. Ausbildungsjahr: € 265 bis € 807/Monat, 2. Ausbildungsjahr: € 322 bis € 861/Monat, 3. Ausbildungsjahr: € 435 bis € 911/Mon at.

Kaufmann/-frau – Büromanagement Kaufleute für Büroma nagemen t organisieren und bearbeiten bürowirtschaftliche Aufgaben. Außerdem erledigen sie kaufmännische Tätigkeiten in Bereich en wie Auftrag sbearbeitung, Bescha ffung, Rechnungswesen, Marketin g und Persona lverwaltung. Kaufleute für Büroma nagemen t sind in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche tätig.

Die Ausbildung wird durch Wahlqualifikationen vertieft.

Diese können sein: Auftrag ssteuerung und –koordin ation, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen, Einkauf und Logistik, Marketin g und Vertrieb, Persona lwirtschaft, Assistenz und Sekreta riat, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement, Verwaltung und Recht oder Öffentliche F inanzwirtschaft.

Info: Die hier genannten Informationen stammen von der Website der Bundesagentur für Arbeit, www.berufenet.arbeitsagentur.de.

Rechtliche Ansprüche können aus diesen Informationen nicht abgeleitet werden.

Möglich es Ausbildungsgehalt: 1. Ausbildungsjahr: 715 bis 795 Euro/Monat, 2. Ausbildungsjahr: 780 bis 859 Euro/Monat, 3. Ausbildungsjahr: 860 bis 940 Euro/Monat.

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Die Zahnorganisation Kaufmännische und Logistische Ausbildungsberufe bei Dental-Union GmbH Die Dental-Union GmbH steuert, kontrolliert und wickelt den Material- und Warenfluss verschiedener ZahnmaterialKunden in ganz Europa ab. Das Unternehmen wurde 1967 ins Leben gerufen, um Zahnärzten und Dentallaboren gute Einkaufspreise zu ermöglichen.

Als eine der größten Dentalfachhandelsorganisationen in Europa, mit einem täglichen Volumen von 4.000 bis 6.000 Packstücken, bietet das Unternehmen einen 24 Stunden-Lieferservice an, damit Zahnärzte und Labore nicht länger als einen Tag auf ihre Bestellungen warten müssen.

Seit 30 Jahren ist die Dental-Union GmbH bereits Ausbildungsbetrieb. Hier kannst du die praxisorientierten Berufe Kaufmann/-frau – Groß- und Außenhandel oder Fachkraft für Lagerlogistik erlernen. Deine Schlüsselqualifikationen sind logisches Denkvermögen, Serviceorientierung, Ordnungssinn und Teamfähigkeit? Du bist gut in Mathematik, Deutsch und Englisch und könntest dir vorstellen einen organisatorischen Beruf zu ergreifen?

Dann bist du bei Dental-Union GmbH an der richtigen Stelle, denn das Motto des Unternehmens lautet: „Starke Ausbildung – starke Zukunft!“ Die 21-jährige Fachabiturientin Alisa Rathgeber hat diese Eigenschaften mitgebracht. Sie erlernt seit einem halben Jahr, neben ein bis zwei anderen Auszubildenden, den Beruf der Kauffrau – Groß- und Außenhandel.

Wie sieht ein typischer Tag für dich aus?

Mein Tag in der Warenvereinnahmung beginnt morgens um 7.30 Uhr mit dem Einstechen in das Zeiterfassungssystem. Anschließend melde ich mich am PC im Warenwirtschaftssystem an. Dann nehme ich mir eine Palette mit Paketen, die am Tag zuvor angekommen sind, vor, buche den Inhalt ins System ein und schicke sie an den zugehörigen Lagerort.

Was magst du am Meisten und was am Wenigsten?

Ich finde es toll, dass meine Arbeit sehr abwechslungsreich ist. Ich arbeite dafür aber nicht so gerne bei niedrigen Temperaturen in der Warenannahme.

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Warum hast du dich gerade für dieses Unternehmen entschieden?

Das Auswahlverfahren ist außergewöhnlich und die Ausbildungsleiter sind sehr engagiert und interessiert.

Außerdem ist es möglich an betriebsinternen Weiterbildungen beispielsweise in Köln oder Liechtenstein teilzunehmen. Ich habe mir daher eine umfangreiche Ausbildung mit Einblick in alle ausbildungsrelevanten Tätigkeiten versprochen und wurde bisher nicht enttäuscht.

Auch Timo Adam ist seit einem halben Jahr Mitglied des Dental-Union GmbH-Teams. Der 22-jährige Realschulabsolvent macht eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik.

Kannst du uns einen für dich normalen Tagesablauf schildern?

Zuerst nehme ich um 7.30 Uhr meinen Arbeitsplatz in Betrieb und wie Alisa stelle ich mir dazu eine Warenpalette bereit, deren Artikel ich dann systematisch in unser System einbuche. In der Regel arbeitet jeder an seinem Arbeitsplatz. Sollten wir aber Hilfe benötigen, können wir jederzeit unsere netten Kollegen und Kolleginnen fragen.

Das finde ich toll.

Was gefällt dir noch und was findest du nicht so gut?

Mir liegt das Kommissionieren im Kleingebinde. Die Warenannahme im Winter und bei schlechtem Wetter finde ich, genau wie Alisa, nicht so angenehm.

Was zeichnet die Dental-Union AG in deinen Augen als Ausbilder aus?

Die Ausbildung ist abwechslungsreich und das Betriebsklima ist hervorragend. Messebesuche, Betriebsbesichtigungen und Weiterbildungen nach Bedarf sind für mich ebenfalls große Pluspunkte.

Kontakt: Dental- Union GmbH Gutenbergring 7-9 63110 Rodgau Tel. 06106 874-102 Fax. 06106 874-103 email@azubihelden.net www.azubihelden.de Ansprechpartner: Riko Mahr und Claudia Ernet

Regional und nah am Menschen Ausbildung zur Bankkauffrau bei der Kreissparkasse Gelnhausen

Was macht am meisten Spaß?

Am meisten Spaß macht mir der Kontakt mit den Kunden und es ist ein schönes Gefühl, eine Vertrauensperson für sie zu sein.

Was machst du nicht so gerne?

Nicht so viel Spaß macht mir das Schreiben der Themenberichte zu jedem Ausbildungsabschnitt.

Was rätst du jemandem der sich für die Ausbildung interessiert?

Gelnhausen ist Kreisstadt des Main-Kinzig-Kreises und liegt am östlichen Rand des Rhein-Main-Gebietes. Mit knapp 22.000 Einwohnern stellen die Stadt und ihre Umgebung als Privatkunden und mittelständische Unternehmen auch den Kundenstamm der Kreissparkasse Gelnhausen. Diese ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit 321 Mitarbeitern. Das Geschäftsgebiet des früheren Altkreises Gelnhausen umfasst 19 Geschäftsstellen und Kompetenzcenter.

Um die Gelnhäuser auch weiterhin so gut betreuen zu können, bildet die Kreissparkasse auch aus – jährlich sechs bis neun Bewerber werden für die Ausbildung zum Bankkaufmann eingestellt. So auch die 16-jährige Sarah Bartmuß.

Ruhe und Sachlichkeit sind als Bankkaufmann/-frau sehr wichtig. Wenn ein Kunde mit schlechter Laune zu uns kommt, müssen wir trotzdem gelassen bleiben. Professionelles Auftreten ist eine Voraussetzung für diesen Beruf.

Möchtest du nach der Ausbildung bei der Kreissparkasse Gelnhausen bleiben?

Ja, auf jeden Fall. Der Beruf und der Kundenkontakt machen mir sehr viel Spaß.

Kontakt: Kreissparkasse Gelnhausen Barbarossastraße 2 63571 Gelnhausen Tel. 06051 825-152 info@ksk-gelnhausen.de www.ksk-gelnhausen.de

Ein Schülerpraktikum bei der Kreissparkasse Gelnhausen gefiel Sarah Bartmuß so gut, dass sie sich für die Ausbildung zur Bankkauffrau dort beworben hat und sofort genommen wurde. Der Umgang mit Kunden und Zahlen hat ihr Spaß gemacht und so konnte sie sich vorstellen, bei der Kreissparkasse zu arbeiten.

Hattest du Hilfe bei der Entscheidung für die Ausbildung?

Nein, hatte ich nicht. Ich habe zwar mit meinen Eltern darüber gesprochen, aber sie haben mir die Entscheidung überlassen.

Was hast du in der Ausbildung bereits gelernt?

Ich habe gelernt, wie man richtig auf die Probleme der Kunden eingeht und sie löst. Die verschiedenen Produkte der Kreissparkasse Gelnhausen habe ich kennengelernt und konnte auch schon mein Wissen an die Kunden weitergeben.

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Spezialisten für Kundenbetreuung Ausbildung/Studium bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt

tungen; insbesondere auf den Verkauf standardisierter Dienstleistungen und Produkte. Überwiegend findet die Ausbildung in Geschäftsstellen und Spezialabteilungen, wie u. a. Kredit, Marketing, Wertpapiergeschäft, Revision oder Elektronische Medien statt.

Der Berufsschulunterricht ist in Obertshausen in Phasen von zwei bis vier Wochen zu besuchen; die Theoriephasen des Studiums finden an der Berufsakademie Rhein-Main in Rödermark statt. Die Ausbildung wird abgeschlossen mit einer Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) Offenbach, welche auch von den Studenten abgelegt wird.

Die Bezirkssparkasse Seligenstadt, gegründet 1840 in Seligenstadt, und die Bezirkssparkasse Langen, gegründet 1844 in Langen, fusionierten zum 01.01.1992 zur Sparkasse Langen-Seligenstadt. Sie ist eine gemeinnützige und mündelsichere Anstalt des öffentlichen Rechts. Die Sparkasse LangenSeligenstadt ist Mitglied des Sparkassen- und Giroverbandes Hessen-Thüringen, Frankfurt am Main und Erfurt, und über diesen dem Deutschen Sparkassen- und Giroverband e.V. Berlin angeschlossen.

Sie steht als Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe Hessen-Thüringen mit allen Einrichtungen der Deutschen Sparkassenorganisation im Verbund.

Die Sparkasse Langen-Seligenstadt in Zahlen: Bilanzsumme 3,3 Mrd., ca. 690 Mitarbeiter, 56 Auszubildende, 2 Hauptstellen, 40 Geschäftsstellen, 5 SB-Stellen.

Natürlich bildet ein solches Unternehmen auch aus. 20 Ausbildungsplätze zu Bankkaufleuten sowie Studienplätze zum Bachelor of Arts stehen derzeit pro Jahr zur Verfügung. Die reguläre Ausbildungszeit beträgt zweieinhalb Jahre, bei guter Leistung ist eine Verkürzung auf zwei Jahre möglich; die Studiendauer beträgt sechs Semester.

Im Berufsalltag berät und betreut man die Kunden in allen Geldangelegenheiten; typische Arbeitsgebiete sind Kontoführung, Zahlungsverkehr, Geld- und Vermögensanlage und das Kreditgeschäft. Weitere Arbeitsgebiete, die in der Regel eine Spezialisierung erfordern, sind Controlling, Organisation, Electronic Banking, Revision und Marketing. All dies lernt man natürlich in der Ausbildung und in den Praxisphasen des Studiums kennen. Ausbildungsinhalte sind die Akquisition, Beratung und Betreuung von Kunden sowie der Verkauf von Bankdienstleis-

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Die SLS bietet ihren Azubis und Studenten zudem innerbetrieblichen Unterricht als Verbindung von Theorie und Praxis und gegen Ende einen vierwöchigen Lehrabschlusskurses bei der Sparkassenakademie in Eppstein zur intensiven Vorbereitung auf die Abschlussprüfung an.

Wenn die Leistungen stimmen, stehen die Übernahmechancen nach dem Abschluss sehr gut, denn qualifizierte Positionen versucht die SLS mit Angestellten aus dem eigenen Haus zu besetzen. Ambitionierte Bankkaufleute können dann sogar (weiter) studieren, wenn sie sich für einen Bachelor- und Masterstudiengang entscheiden oder sie können einen weiteren Abschluss als Bankfachwirt/-in, Bankbetriebswirt/-in, diplomierte/-n Bankbetriebswirt/-in erlangen – die Möglichkeiten sind vielfältig. Führungs- und Spezialistenfunktionen stehen Ihnen dann offen.

Bei der Bewerbung von Bedeutung sind die Schulnoten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Politik. Es gilt eine Bewerbungsfrist von gut einem Jahr vor Ausbildungsbeginn. Wer sich also durch eine hohe Kundenorientierung und verkäuferische Fähigkeiten auszeichnet, kooperativ, teamfähig und erfolgsorientiert ist und durch hohe Eigeninitiative auffällt, kann sein Glück versuchen.

Kontakt: Sparkasse Langen-Seligenstadt Frankfurter Straße 137 62500 Seligenstadt Tel. 06103 919-223 P-Entwicklung@sls-direkt.de www.sls.direkt.de Ansprechpartner: Martin Heeg

RECHT CLEVER! Der verantwortungsvolle Beruf Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r wiesen. Schon während der Ausbildung ist es möglich, interessante Fortbildungskurse zu besuchen und nach der Ausbildung gibt es Möglichkeiten sein Wissen zu vergrößern und zu vertiefen. Wer die zahlreichen Möglichkeiten nutzt, kann zum Geprüften Rechtsfachwirt oder zum Notarfachwirt aufsteigen und mit dieser Ausbildung eigenverantwortlich ein Sekretariat einer Kanzlei leiten und organisieren.

Jeder Tag ist neu und spannend, schildert jedenfalls Peter, im zweiten Ausbildungsjahr, seinen alltäglichen Arbeitsablauf:

Die Arbeit in einer Kanzlei dreht sich um Menschen und Unternehmen, die ihr Recht bekommen wollen.

Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem wache Köpfe gefragt sind. Fachangestellte helfen dem Anwalt und der Anwältin, die Rechtsangelegenheiten ihrer Mandanten zu klären.

Die Nachfrage nach Rechtsberatung nimmt kontinuierlich zu. Damit wächst auch der Bedarf der Anwaltschaft nach kompetenter Unterstützung durch Fachkräfte. Für Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte bedeutet das beste Aussichten auf einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigem Aufgabenbereich.

Unterricht in der Berufsschule Die dreijährige Ausbildung findet in einer Anwaltskanzlei und an zwei Tagen in der Woche in der Berufsschule statt.

Dort werden zahlreiche verschiedene Kenntnisse vermittelt, die wichtig und nötig für die Arbeit in der Kanzlei sind, so werden z.B. die Computerkenntnisse perfektioniert. Nach dem ersten Jahr findet die Zwischenprüfung statt und am Ende der Ausbildung ist die schriftliche und mündliche Abschlussprüfung abzulegen. Wer in der Schule besonders gute Noten hat, motiviert und engagiert ist, kann die Ausbildung sogar verkürzen.

„Jeden Morgen höre ich zuerst den Anrufbeantworter ab und notiere den Inhalt der Nachrichten. Die eingehende Post wird gestempelt, mit den Akten lege ich sie meinem Ausbilder, meiner Ausbilderin zur weiteren Bearbeitung vor, ebenso wie die Vorgänge in denen Fristen einzutragen sind. Ich nehme Telefonate an und verbinde weiter.

Mit Gerichten werden telefonische Terminvereinbarungen getroffen. Verschiedene Schriftsätze, die vorher auf Band diktiert wurden, sind zu schreiben. Ich bin auch zuständig für den Empfang der Mandanten, die meistens nachmittags zu den Besprechungen kommen. Im Notariat muss ich bei der Vorbereitung von Kaufverträgen und Urkunden mitarbeiten, diese müssen in die Urkundenrolle eingetragen werden. Jetzt lerne ich die Gebührenrechnungen selbständig zu bearbeiten. Diese Aufgabe ist sehr wichtig, denn nur so bekommen die Anwälte ihre Gebühren von den Mandanten. Wenn ich etwas nicht weiß, kann ich immer fragen.

Am Abend ist die frankierte und ausgehende Post in den Briefkasten einzuwerfen. Es ist nicht nur so, dass meine Ausbildung mir Spaß macht, abwechslungsreich und interessant ist, sondern ich lerne auch täglich neues hinzu und kann dieses Wissen z. B. auch für meinen eigenen Umgang mit Behörden nutzen.“ Weitere ausführliche Informationen zu dieser interessanten Ausbildung und auch Stellenangebote finden sich auf der Homepage der Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main unter www.rechtsanwaltskammer-ffm.de. Die Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main bildet selbst nicht aus, ist aber für die Eintragung der Ausbildungsverträge und Durchführung und Organisation der Prüfungen verantwortlich.

Die Zukunft ist sicher Beschäftigungsmöglichkeiten für Fachangestellte wird es immer geben. Eine Rechtsanwältin oder ein Rechtsanwalt ist immer auf die qualifizierte Hilfe von Mitarbeitern ange-

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Nassauische Heimstätte Die Nassauische Heimstätte ist das größte Wohnungsunternehmen Hessens Mit einem Bestand von rund 60.000 Wohnungen zählt die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt zu den zehn größten nationalen Wohnungsunternehmen. Mit ihren 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steigern sie seit 90 Jahren den Wert ihres Wohnungsbestandes und übernehmen Verantwortung für Menschen und Lebensräume in der Mitte Deutschlands – als Wohnungsunternehmen ebenso wie als Stadt- und Projektentwickler. Sie bieten ihren Mietern bezahlbaren Wohnraum für individuelle Lebenssituationen und sind persönlich für ihre Kunden da. Als zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber fördern sie alle Mitarbeiter in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung.

Seit etwa 1950 bilden sie in den Berufen Immobilienkaufmann/-frau und Kaufmann/-frau - Büromanagement aus. Um einen Ausbildungsplatz zu ergattern, sollten Bewerber gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Politik mitbringen. Das waren auch die starken Fächer von Nadine Winter. Nach Ihrem bestandenden Abitur hat die heute 20-jährige eine Ausbildung zur Immobilienkauffrau angefangen.

Bitte beschreib einen typischen Arbeitstag.

Ein typischer Arbeitstag im Betrieb beginnt für mich um 7:30 Uhr. Da ich zurzeit in einem der Servicecenter eingeteilt bin, habe ich die Möglichkeit mit vielen verschiedenen Personen zu arbeiten (Kundenbetreuer, Techniker, Haus- und Siedlungsbetreuer). Hier ist besonders der Kontakt zu den Kunden wichtig. Zu den Hauptaufgaben gehören die Vermietung, die Teilnahme an den Sprechstunden, die Entgegennahme und Bearbeitung von Telefonaten und die Beschwerdebearbeitung. Natürlich haben wir auch die Möglichkeit mit in den Außendienst zu fahren, um eine Wohnungsvorabnahme durchzuführen oder um an einer Zwangsräumung teilzunehmen. Demnach kann ich eine Vielzahl von Aufgaben erledigen und bei allen Kollegen aushelfen.

Was machst du nicht so gerne?

Das Archivieren von verschiedenen Dokumenten macht mir keinen großen Spaß. Hierbei geht es darum, wichtige Dokumente virtuell zu speichern, um in Zukunft nicht alles in Papierform aufheben zu müssen.

Gibt es in deinem Unternehmen interne Schulungen, Förderung, Weiterbildung oder besondere Angebote während der Ausbildung?

Zu Beginn der Ausbildung nahmen die Auszubildenden an verschiedenen Schulungen teil (Excel Schulung, Word Schulung etc.) und vor einigen Wochen machten wir das Rhetorik-Zertifikat. Natürlich wird es im Laufe unserer Ausbildung noch viele weitere Schulungen und Seminare geben, an welchen wir teilnehmen werden.

Wieso hast du dich gerade für dieses Unternehmen entschieden?

Ich habe mich für die Nassauische Heimstätte entschieden, weil ich hier einen Einblick in alle Bereiche des Unternehmens bekomme. Des Weiteren werden wir während der Ausbildung sehr gut gefördert. Dies geschieht einerseits durch die Vielzahl von Seminaren und Schulungen und andererseits durch den Besuch des Europäischen Bildungszentrums in Bochum.

Nadine Winters Ausbilderin ist ebenfalls sehr zufrieden in ihrem Beruf. Sie heißt Simone Stock. Der Beruf der Kauffrau in der Grundstücksund Wohnungswirtschaft (so hieß der Beruf bis 2005) war die erste Wahl der 52-jährigen.

Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?

Ich wollte eine kaufmännische Ausbildung machen, aber nicht die klassische wie Bankkauffrau oder Industriekauffrau. Anfang der 80-er Jahre war dieser Beruf noch nicht so bekannt; die Mischung aus Büroarbeit und Außendienst begeisterte mich auf Anhieb.

Was macht am meisten Spaß?

Am meisten Spaß macht mir die Arbeit mit den Mietern.

Sie ist sehr abwechslungsreich, da jeder Fall anders zu bearbeiten ist. Durch den persönlichen Kontakt ist es möglich jeden Kunden bzw. Mieter individuell zu beraten.

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Hatten Sie Hilfe bei der Entscheidung? Von wem?

Entschieden habe ich das letztlich allein, aber die Meinung meiner Eltern war mir schon wichtig.

War es leicht, in diesem Beruf einen Ausbildungsplatz zu finden?

eindeutig Stimme und Begabung (Sie lacht).

Es war auf alle Fälle schwieriger als heute, weil weniger Unternehmen diesen Beruf ausbildeten, andererseits war das Angebot an Ausbildungsplätzen insgesamt in den Achtzigern eher groß.

Die Auszubildenden der Unternehmensgruppe betreiben einen AzubiBlog. Schaut doch mal auf unserer Homepage www.naheimst.de vorbei. Wir freuen uns über Kommentare!

Wie haben Sie Ihren Ausbildungsplatz gefunden?

Durch eine Zeitungsanzeige.

Was haben Sie in Ihrer Ausbildung gelernt?

Vom klassischen Vermietungsgeschäft über Buchhaltung, Projektsteuerung, Bauplanung und -abrechnung usw. Die fachliche Ausbildung unterschied sich nicht wesentlich von der heutigen.

Kontakt: Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH Schaumainkai 47 60596 Frankfurt am Main ausbildung@naheimst.de

Was hat Ihnen dabei am meisten Spaß gemacht?

Das war die Vermietung und Verwaltung von Wohnungen.

In diesem Bereich hatte man den direkten Kundenkontakt. Nach meiner Ausbildung habe ich auch lange dort gearbeitet.

Was mochten Sie nicht so gerne?

Buchhaltung war nicht meine Welt.

Was würden Sie jemandem raten zu bedenken, der sich für Ihren (ursprünglichen) Beruf entscheidet?

Man hat, je nachdem, ob man bei einem Makler oder Immobilienunternehmen arbeitet, mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun. Ein hohes Maß an Empathie ist denke ich wichtig.

Sind Sie bei diesem Beruf geblieben oder haben Sie sich noch einmal umentschieden? Warum?

Dieser Beruf bietet viele Möglichkeiten, ich habe im Laufe der Jahre in unterschiedlichen Bereichen gearbeitet.

Eigentlich bin ich meinem Beruf treu geblieben…

Wenn Sie nicht bei Ihrem Beruf geblieben sind – was haben Sie dann gelernt/studiert? ... habe aber vor 12 Jahren in der Immobilienwirtschaft die Personalentwicklung und Ausbildung für mich entdeckt und mich in diese Richtung qualifiziert.

Als was arbeiten Sie heute?

Heute bin ich die verantwortliche Ausbilderin der Unternehmensgruppe.

Haben Sie noch einen Traumberuf, zu dem Sie (noch) nicht gekommen sind?

Als Kind wollte ich Sängerin werden, aber dazu fehlen mir

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Abwechselungsreiche Branche Zahlreiche Ausbildungsmöglichkeiten bei Evonik

Welche Aufgaben stehen bei dir täglich an?

Mein Arbeitstag beginnt um 7.00 Uhr und ich werde meistens schon von den beiden Damen begrüßt, mit denen ich zusammenarbeite. Zu meiner täglichen Arbeit gehört die Beantwortung von Mails, die Bearbeitung von Bewerbungen, sowie der Post. Einen richtig „typischen Arbeitstag“ gibt es bei mir nicht, weil jeden Tag neue Aufgaben dazukommen.

Was findest du an deiner Ausbildung gut und was eher weniger?

Zurzeit bin ich in eine Projektarbeit involviert. Zusammen mit den Unternehmen Heraeus Goodyear Dunlop und Umicore planen und organisieren neun Auszubildende aus den jeweiligen Unternehmen die erste Nacht der Ausbildung am Standort Hanau. Ich fände es nicht so gut, wenn ich nur eintönige Aufgaben zu erledigen hätte.

Evonik Industries ist ein weltweit führendes Unternehmen der Spezialchemie. Am Standort Hanau im Industriepark Wolfgang eröffnen sich angehenden Fachkräften vielfältige Perspektiven, sowohl im naturwissenschaftlich-technischen als auch im kaufmännischen Bereich. In Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und der Hochschule Darmstadt werden auch internationale BachelorStudiengänge angeboten.

Traditionelle Berufe treffen im Industriepark Wolfgang auf moderne Berufsfelder. Die Nachwuchskräfte gehen unmittelbar nach der Grundqualifikation in die Betriebe und Fachabteilungen. Unterstützung bekommen sie von erfahrenen Kollegen aus international tätigen Konzernen wie Evonik Industries und Umicore.

In den bestens ausgestatteten Laboren, Technika und Werkstätten des Ausbildungszentrums vermitteln die Ausbilder die fachlichen Qualifikationen und sozialen Kompetenzen, die den Auszubildenden den optimalen Start in die Karriere ermöglichen.

Berufsnahe Fachlehrgänge, Sprachtrainings, Auslandsaufenthalte, Projektarbeiten, berufsbegleitende Studien sowie das Gesundheitspräventionsprogramm „Life and work“ vervollständigen das Angebot.

Sophia Möhring macht in diesem engagierten Unternehmen die Ausbildung zur Industriekauffrau. Die 20-jährige Abiturientin hat ihre Ausbildung im September 2013 begonnen.

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Hast du die Möglichkeit Zusatzqualifikationen neben der Ausbildung zu erwerben?

Ja, wir haben beispielsweise die Möglichkeit ein EnglischZertifikat zu bekommen, ins Ausland zu gehen, einen Erste Hilfe-Kurs oder Ähnliches zu besuchen. Wichtig an der Stelle ist auch unser Gesundheitspräventionsprogramm „Life and work“.

Was war für dich ausschlaggebend bei der Ausbildungsplatzwahl?

Evonik ist ein großes Unternehmen mit vielen Chancen der persönlichen und beruflichen Weiterbildung. Außerdem ist es nicht weit von meinem Wohnort entfernt.

Kontakt: Evonik Industries AG, Ausbildung Süd Rodenbacher Chaussee 4 63457 Hanau-Wolfgang ausbildung-sued@evonik.com www.evonik.de/ausbildung

Alles unter einem Dach Mit einer Ausbildung bei der Sparkasse Hanau

eine Filiale für zwei Wochen leiten und so alle täglich anfallenden Aufgaben im Filialbetrieb kennenlernen.

Jedes Jahr aufs Neue ist die Vorfreude auf dieses Projekt besonders groß, denn wer hier mitmacht, kann jede Menge wertvolle Erfahrungen, persönlich wie auch fachlich, sammeln und viele positive Erinnerungen mitnehmen.

Finanzexperte, Anlageberater, Problemlöser, Kreditspezialist, Lebenslagenbegleiter, Baufinanzierungsprofi, Firmenpartner, Wirtschaftskenner, Wunscherfüller, …

Das moderne Kreditinstitut mit langjähriger Ausbildungserfahrung stellt jährlich bis zu 20 jungen Menschen einen Ausbildungsplatz zur Bankkauffrau/ zum Bankkaufmann zur Verfügung. Damit ist die Sparkasse Hanau der größte regionale Ausbilder im Bankbereich.

Mit einer Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann wird es nie langweilig und du legst einen soliden Grundstein für deinen weiteren Berufsweg. Das Zugehen auf Menschen, der persönliche Kontakt und Umgang sowie die kompetente und ganzheitliche Beratung, das macht den Beruf so abwechslungsreich und spannend, denn jeder Kunde ist anders, hat individuelle Wünsche und Ziele.

Neben der Ausbildung wird die Möglichkeit eines Studiums an der Berufsakademie Rhein-Main, Studiengang Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts) mit dem Schwerpunkt Banking & Finance, angeboten. Die Verzahnung der Studieninhalte mit der betrieblichen Praxis gewährleistet eine wissenschaftlich fundierte Ausbildung mit konkretem Anwendungsbezug in der Sparkasse.

Im Anschluss an deine Ausbildung bzw. dein BA-Studium werden dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Das Team der Aus- und Weiterbildung unterstützt dich bei deinen Zielen und begleitet dich auf der Karriereleiter.

Am Besten bewirbst du dich schon ein gutes Jahr vor deinem geplanten Beginn über die Homepage www.sparkasse-hanau.de/karriere Frau Heike Karger (Tel. 06181 298-744) beantwortet gerne telefonisch deine Fragen rund um das Thema Ausbildung.

Frau Marlene Müller (Tel. 06181 298-527) steht dir für Fragen rund um die Themen Praktikum und BA-Studium zur Seite.

Initiative, Kreativität und Lust am Arbeiten im Team werden groß geschrieben. Von der ersten Stunde an wird eigenverantwortliches Denken und Handeln gefördert.

Lass deinen Ideen freien Lauf und bring frischen Wind in das Team! Die Ausbildung bei der Sparkasse Hanau dauert nur zweieinhalb Jahre und kann bei guten Leistungen sogar auf zwei Jahre verkürzt werden.

Du erlebst den Betrieb von Anfang an in verschiedenen Filialen hautnah mit. Während deiner Ausbildungszeit erhältst du Einblicke in alle ausbildungsrelevanten Bereiche eines Bankinstituts. Aber keine Angst – du wirst nie alleine gelassen. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen dir für Fragen jederzeit zur Seite.

Eines der größten Projekte während der Ausbildung ist die Azubi-Filiale. Hierbei darf ein Azubi-Team aus insgesamt sechs zukünftigen Bankkaufleuten eigenständig

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Bankgeschäfte seit 1822 Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau bei der Frankfurter Sparkasse 1822 gegründet, ist die Frankfurter Sparkasse heute mit rund 1.810 Mitarbeitern die viertgrößte Bank Deutschlands. Über 40 Prozent der Frankfurter schenken ihrer Sparkasse das Vertrauen, sie in allen Fragen rund um Finanzdienstleistungen zu beraten.

Überweisungen ausfüllen.

Gibt es in deinem Unternehmen interne Schulungen, Förderung, Weiterbildung oder besondere Angebote während der Ausbildung?

Ja, es gibt Vertriebs- und Teamtrainings, Seminare, e-Learning, Projektarbeiten mit anderen Azubis, Orientierungswochen, Abteilungseinsätze und regelmäßige Einschätzungsgespräche.

Wieso hast du dich gerade für dieses Unternehmen entschieden?

Neben ihrem unternehmerischen Handeln übernimmt die Frankfurter Sparkasse seit Generationen Verantwortung im gesellschaftlichen und kulturellen Bereich. Gemeinsam mit der Stiftung der Frankfurter Sparkasse fördert und gestaltet sie das Leben der Bürger und die Zukunft der Region aktiv mit.

Ich wollte schon immer eine Ausbildung zur Bankkauffrau machen. Da ich schon seit meiner Kindheit Kundin der Sparkasse bin, habe ich mich über die Ausbildung bei der Frankfurter Sparkasse informiert. Das gute Ausbildungskonzept mit der Möglichkeit, viele Bereiche kennen zu lernen und die guten Weiterbildungsmöglichkeiten haben mich überzeugt.

Um ihre Position als starke Regionalbank in Frankfurt und dem angrenzenden Rhein-Main-Gebiet weiter auszubauen, verfolgt die Frankfurter Sparkasse eine zukunftsorientierte Strategie. Sie investiert in hohe Qualität, in Beratung, sowie Service und legt großen Wert auf kontinuierliche Aus- und Fortbildung ihrer Beschäftigten.

Denise Nehr ist engagiert, bereit zur Teamarbeit und hat vor allem Freude am Umgang mit Menschen. Diese Eigenschaften werden von allen Interessenten gewünscht, die sich für eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau oder das Duale Studium mit der Fachrichtung Bank interessiert.

Seit einem halben Jahr ist die 19-jährige Denise Nehr eine von Ihnen. Neben 60 anderen hat sie eine Ausbildung zur Bankkauffrau bei der Frankfurter Sparkasse angefangen.

Wenn die Mittlere Reife oder das Abitur mit guten Leistungen abgeschlossen ist und Interesse an wirtschaftlichen Themen und die Bereitschaft zum selbstständigen Lernen mitgebracht werden, bestehen gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz. Jeweils ab April des Vorjahres vor dem geplanten Ausbildungsbeginn ist eine Bewerbung möglich.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag für dich aus?

Mein Arbeitstag beginnt jeden Morgen gegen 8.30 Uhr. Zu Beginn überprüfe ich die vorliegenden Überweisungen auf Vollständigkeit und kümmere mich im Service um Kundenanliegen oder erledige anfallende Tätigkeiten wie z. B. das Kontaktieren von Kunden. Von 13.00 Uhr bis 14.00 Uhr ist die Filiale geschlossen. Diese Zeit nutze ich, indem ich gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen zu Mittag esse und anfallende Aufgaben erledige. Nachtmittags nehme ich an Gesprächsterminen zusammen mit den Beratern teil. Zudem bearbeite ich meine Lernprogramme und schreibe meine Ausbildungsnachweise. Bevor ich gegen 16.00 Uhr Feierabend habe, treffe ich Vorbereitungen für den nächsten Tag.

Was macht am meisten Spaß?

Der Kontakt mit den Kunden. Ich freue mich vor allem, wenn sie zufrieden sind und ich dadurch Wertschätzung erfahre.

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Was machst du nicht so gerne?

Bei guten Leistungen übernimmt die Frankfurter Sparkasse gerne ihre Auszubildenden.

Kontakt: Frankfurter Sparkasse Neue Mainzer Straße 47 - 53 60311 Frankfurt am Main Tel. 069 2641-3128 ausbildung@frankfurter-sparkasse.de Ansprechpartner: Uwe Miehs

Ausbildung bei der Deutschen Rentenversicherung Hessen Wichtig ist das Interesse an den Schulfächern Deutsch und Mathematik. Idealerweise gehen die Bewerbungen 1 Jahr vor Erreichen des angestrebten Schulabschlusses ein, allerdings werden sie das ganze Jahr über angenommen. Die Übernahmechancen nach der Ausbildung stehen sehr gut.

Als eigenständiger regionaler Träger der gesetzlichen Rentenversicherung betreut die Deutsche Rentenversicherung Hessen rund 2 Millionen Versicherte, 742.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 100.000 Arbeitgeber in Hessen. Sie ist der Ansprechpartner in der Region, wenn es um Rente, Rehabilitation und Altersvorsorge oder – im Rahmen der Betriebsprüfung – um sozialversicherungsrechtliche und prüfungsrelevante Fragen geht.

Die Leistungen der Deutschen Rentenversicherung Hessen reichen von der individuellen Beratung in allen Rentenfragen bis hin zur medizinischen oder beruflichen Rehabilitation sowie der schnellen Berechnung und pünktlichen Auszahlung der Renten. Das Unternehmen führt für jeden Versicherten ein persönliches Versicherungskonto, in dem alle rentenrechtlich bedeutsamen Daten wie beispielsweise Beitragszahlungen, Zeiten der Krankheit, Arbeitslosigkeit und Kindererziehung gespeichert werden. Damit können die Mitarbeiter jederzeit über bereits erworbene Rentenanwartschaften informieren.

Finanziert werden diese Leistungen durch die Beiträge von Versicherten und ihrer Arbeitgeber sowie durch Zuschüsse des Bundes. Dafür verantwortet die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit rund 8,2 Milliarden Euro den größten öffentlichen Etat in Hessen nach dem Landeshaushalt.

Das Traditionsunternehmen bildet seit 1946 aus. Heute beinhaltet dies die Berufe Sozialversicherungsfachangestellte/-r und das Duale Studium zum Bachelor of Laws/ Sozialverwaltung – Rentenversicherung. Zugangsvoraussetzung ist für die Ausbildung der Realschulabschluss und für das Duale Studium mindestens das Fachabitur.

Die 19-jährige Tabea macht seit 2013 das Duale Studium bei der Deutschen Rentenversicherung. Ihr Büro-Alltag ist durchstrukturiert und beginnt um 8.00 Uhr mit dem Abrufen von Mails und dem Sichten und Abarbeiten von Akten. Sie bespricht sich häufig mit ihren Ausbildern und widmet sich der Erarbeitung von Leittexten. Um 17.00 Uhr hat sie Feierabend.

Was findest du an deinem Dualen Studium toll und was machst du nicht so gerne?

Bisher konnte ich nur gute Erfahrungen sammeln. Die Arbeitskollegen sind alle sehr freundlich und die Büroarbeit ist abwechslungsreich, da jeder Fall/ jede Akte anders ist.

Zum Negativen: Eigentlich gibt es da nichts Konkretes.

Außer die langen Arbeitszeiten vielleicht.

Wieso fiel deine Wahl auf die Deutsche Rentenversicherung Hessen als Dualer Studienplatz?

Auf das Duale Studium bin ich durch das Internet aufmerksam geworden. Ich habe mich dann für die Deutsche Rentenversicherung Hessen entschieden, da ich mich auch privat sehr für soziale Themen interessiere. Die im Studium vorgesehene intensive Gesetzesarbeit hat mich deshalb sehr angesprochen. Zudem wollte ich in meinem Studium finanziell abgesichert sein und eine direkte Verbindung von der Theorie zur Praxis haben. Die berufliche Sicherheit, die der öffentliche Dienst bietet, war ebenfalls ein Anlass für meine Berufswahl.

Kontakt: Deutsche Rentenversicherung Hessen Städelstraße 28 60596 Frankfurt am Main Tel. 069 6052-2558, Fax. 069 6052-2560 beruflichebildung@drv-hessen.de www.ausbildung-drv-hessen.de Ansprechpartner/-innen: Myriam Rieger, Tanja Baraka, Horst Knies

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Berufeverzeichnis

Anlagenmechaniker/-in PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH Anlagenmechaniker/-in - Anlagenbau IMTECH Deutschland GmbH & Co. KG Anlagenmechaniker/-in - Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH Bachelor of Arts Berufsakademie Rhein-Main - University of Cooperative Education Biotest AG Brüder-Grimm-Berufsakademie Hanau GmbH Continental Automotive GmbH Evonik Industries AG Frankfurter Sparkasse Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH NORMA Germany GmbH NUKEM Technologies GmbH Schwab Versand GmbH Sparkasse Hanau SPARKASSE LANGEN-SELIGENSTADT Veritas AG Bachelor of Engineering Evonik Industries AG NORMA Germany GmbH NUKEM Technologies GmbH PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH Veritas AG Bachelor of Science Berufsakademie Rhein-Main - University of Cooperative Education Biotest AG Evonik Industries AG Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH Landesbank Hessen-Thüringen PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH Schwab Versand GmbH Veritas AG Bankbetriebswirt/-in SPARKASSE LANGEN-SELIGENSTADT

Designer/-in - Mode Modeschule Brigitte Kehrer Dipl.-Bankbetriebswirt/-in SPARKASSE LANGEN-SELIGENSTADT Elektroniker/-in Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH Elektroniker/-in - Automatisierungstechnik Evonik Industries AG PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH Elektroniker/-in - Betriebstechnik ABB AG Hochspannungsprodukte Biotest AG Continental Automotive GmbH Evonik Industries AG NORMA Germany GmbH PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH Schwab Versand GmbH STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH Stadtwerke Hanau GmbH Veritas AG Elektroniker/-in - Energie- und Gebäudetechnik IMTECH Deutschland GmbH & Co. KG Elektroniker/-in - Gebäude- und Infrastruktursysteme PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH

Bankfachwirt/-in SPARKASSE LANGEN-SELIGENSTADT

Elektroniker/-in - Gebäude- und Systeme PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH

Bankkaufmann/-frau Frankfurter Sparkasse FRANKFURTER VOLKSBANK EG Kreissparkasse Gelnhausen Landesbank Hessen-Thüringen Sparkasse Hanau SPARKASSE LANGEN-SELIGENSTADT

Fachinformatiker/-in Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH Veritas AG

Berufskraftfahrer/-in Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH Biologielaborant/-in Biotest AG Continental Automotive GmbH Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH

Brauer/-in und Mälzer/-in RADEBERGER GRUPPE KG

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Chemielaborant/-in Biotest AG Chemetall GmbH Continental Automotive GmbH Evonik Industries AG Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH

Chemikant/-in Biotest AG Continental Automotive GmbH Evonik Industries AG Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH

Fachinformatiker/-in - Anwendungsentwicklung Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH Landesbank Hessen-Thüringen Schwab Versand GmbH Fachinformatiker/-in - Systemintegration Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH Schwab Versand GmbH

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Berufeverzeichnis

Fachkraft - Lagerlogistik Dental-Union GmbH FLEXA GmbH & Co. Produktion und Vertrieb KG NORMA Germany GmbH RADEBERGER GRUPPE KG Späth Knoll GmbH Veritas AG

Kaufmann/-frau - Büromanagement Biotest AG Continental Automotive GmbH Evonik Industries AG IMTECH Deutschland GmbH & Co. KG Schlüter Baumaschinen GmbH Nassauische Heimstätte PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH Schwab Versand GmbH Sigma Studio K.-J. Schlotte STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH

Fachkraft - Schutz und Sicherheit Schwab Versand GmbH Fachlagerist/-in Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH Veritas AG

Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandel Dental-Union GmbH Späth Knoll GmbH

Fahrzeuglackierer/-in BERGER Karosserie- und Fahrzeugbau GmbH

Kaufmann/-frau - Marketingkommunikation Schwab Versand GmbH Sigma Studio K.-J. Schlotte

Fremdsprachenkorrespondent/-in Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH Geprüfte/-r Rechtsfachwirt/-in Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main

Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung Kühne + Nagel (AG & Co.) KG Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH

Hotelfachmann/-frau Maritim Konferenzhotel Darmstadt

Kaufmann/-frau - Verkehrsservice STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH

Immobilienkaufmann/-frau ABG FRANKFURT HOLDING GmbH Nassauische Heimstätte

Koch/Köchin Evonik Industries AG Maritim Konferenzhotel Darmstadt

Industriekaufmann/-frau Chemetall GmbH Evonik Industries AG FLEXA GmbH & Co. Produktion und Vertrieb KG NORMA Germany GmbH NUKEM Technologies GmbH PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH RADEBERGER GRUPPE KG STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH Stadtwerke Hanau GmbH Veritas AG

Konstruktionsmechaniker/-in PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH Maschinen- und Anlagenführer/-in FLEXA GmbH & Co. Produktion und Vertrieb KG Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH RADEBERGER GRUPPE KG Veritas AG Master of Arts SPARKASSE LANGEN-SELIGENSTADT

Industriemechaniker/-in ABB AG Hochspannungsprodukte Biotest AG Continental Automotive GmbH Evonik Industries AG Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH NORMA Germany GmbH PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH Schwab Versand GmbH STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH Stadtwerke Hanau GmbH Veritas AG

Mechaniker/-in - Land- und Baumaschinentechnik Schlüter Baumaschinen GmbH Mechatroniker/-in ABB AG Hochspannungsprodukte Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH Mechatroniker/-in - Kältetechnik IMTECH Deutschland GmbH & Co. KG PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH

Informatikkaufmann/-frau Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH Schwab Versand GmbH

Mediengestalter/-in - Digital und Print Schwab Versand GmbH

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in - Fahrzeugtechnik und Instandhaltungstechnik BERGER Karosserie- und Fahrzeugbau GmbH

Medientechnologe/-technologin - Druck Model Kramp GmbH

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Berufeverzeichnis

Medizinische/-r Fachangestellte/-r Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH Notarfachwirt/-in Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main

Staatlich geprüfte/-r Internationale/-r Touristikassistent/-in Schule für Touristik Steuerfachangestellte/-r Steuerberaterkammer Hessen

Oberflächenbeschichter/-in ABB AG Hochspannungsprodukte

Steuerfachwirt/-in Steuerberaterkammer Hessen

Packmitteltechnologe/-technologin Model Kramp GmbH

Technische/-r Produktdesigner/-in Veritas AG

Pharmakant/-in Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH Physiklaborant/-in Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH Physiotherapeut/-in Orbtalschule Bad Orb GmbH Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main

Technische/-r Systemplaner/-in - Versorgungs- und Ausrüstungstechnik IMTECH Deutschland GmbH & Co. KG Umschulung/Weiterbildung/Berufsinformation Berufsbildungswerk Südhessen Brüder-Grimm-Berufsakademie Hanau GmbH Bundeswehr - Karriereberatung Modeschule Brigitte Kehrer Verfahrensmechaniker/-in - Kunststoff- und Kautschuktechnik FLEXA GmbH & Co. Produktion und Vertrieb KG Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH NORMA Germany GmbH Veritas AG

Rechtsanwaltsfachangestellte/-r Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main Restaurantfachmann/-frau Evonik Industries AG Maritim Konferenzhotel Darmstadt Rohrleitungsbauer/-in STADTWERKE FRANKFURT AM MAIN HOLDING GMBH Staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in Aus- und Fortbildungsinstitut für Altenpflege Rodenbach Staatlich anerkannte/-r Altenpflegehelfer/-in Aus- und Fortbildungsinstitut für Altenpflege Rodenbach Staatlich geprüfte/-r Internationale/-r Luftverkehrsassistent/-in Schule für Touristik

Werkfeuerwehrmann/-frau Evonik Industries AG Provadis, Partner für Bildung und Beratung GmbH Werkzeugmechaniker/-in FLEXA GmbH & Co. Produktion und Vertrieb KG NORMA Germany GmbH Veritas AG Zerspanungsmechaniker/-in PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH Veritas AG

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• Firmenverzeichnis ab Seite 30 •

Dienstleistungsberufe Was macht eigentlich ein/eine…? Und was verdient er/sie?

Staatl. geprüft. Internationale/-r Touristikassistent/-in Touristikassistenten und -assistentinnen stellen Reisean gebote zusammen, vermitteln und verkaufen touristische Dienstleistungen, beraten Kunden und wirken beim Tourismusmarketing mit.

Touristikassistenten und -assistentinnen finden Beschäftigung in Reise- und Fremden verkehrsbüros, bei Reiseveranstaltern, bei Fremden verkehrsverbänden, bei Busreiseuntern ehmen oder Fluggesellschaf ten. Touristikassistent/in ist eine landesrechtlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen.

Der Besuch von schulischen Einrichtungen wird nicht vergütet.

Info: Die hier genannten Informationen stammen von der Website der Bundesagentur für Arbeit, www.berufenet.arbeitsagentur.de.

Rechtliche Ansprüche können aus diesen Informationen nicht abgeleitet werden.

Staatl. geprüft. Internationale/-r Luftverkehrsassistent/-in Intern ationale Luftverkehrsassisten ten und -assistentinn en beraten und betreuen Fluggäste am Flughafen und sind sowohl im T icketverkauf als auch in der Passag ier-, Flugzeug- und Frachtabfertigung tätig.

Darüber hinaus assistieren sie der Geschäftsleitung von Luftverkehrsg esellschaften im kaufmännischbetriebswirtschaftlichen Bereich, z.B. im Marketing, Controlling und Person alwesen.

Intern ationale Luftverkehrsassisten ten und -assistentinnen finden Beschäftigung bei Flugha fenbetreibern, Linien- und Charterfluggesellschaften, bei Luftfrachtspeditionen oder bei Reiseveranstaltern.

Intern ationale/-r Luftverkehrsassisten t/-in ist eine landesrechtlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen.

Der Besuch von schulischen Einrichtungen wird nicht vergütet.

ch: Azubi-Talks! a n l a m ch do g a Fr SCHULE MACHEN HAST DU SO GAR KEINEN PLAN, WAS DU NACH DER ?

WIE FINDEST DU EINEN AUSBILDUNGSPLATZ CHPARTNER ?

WO KANNST DU SUCHEN UND WER SIND DIE ANSPRE

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ABZUS UND HÖREN HINZU MEHR NICHT CHER, GAR MEN. DA WIRKT ES MANCHMAL EINFA

EINEN

ÜBERBLICK

ZU BEKOM-

UND WIR MIT AZUBIS UND IHREN CHEFS N WIR AZUBI -TALKS : DA KOMMEN ERSTDU DAS VERSTEHEN WIR GUT UND DESWEGEN VERANSTALTE WENN ENN D .

IPPS UND GEBEN T VON IHRER AUSBILDUNGSPLATZSUCHE AUSBILDERN ZU DIR IN DIE SCHULE. SIE ERZÄHLEN , MOTIVIERT T IST , EINE AUSBILDUNG ZU FINDEN IZIER KOMPL SO NICHT GAR ES DASS ELLST, MAL MIT MENSCHEN SPRICHST UND FESTST LICH GEHEN BERUF ES NG ICHTU R E WELCH IN , DEE I ÖREN. ODER DU BEKOMMST SOGAR EINE GIBT ES DICH DAS VIELLEICHT, DICH MAL UMZUH RAGEN F WAS . DENN DU WEI ßT JA : BLÖDE JEDEN DIREKT FRAGEN UND ZWAR EGAL KÖNNTE. AUF JEDEN FALL KANNST DU NICHT. HAST .

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Ausbildung bei der Schule für Touristik Weigand GmbH & Co. KG Als eine der ältesten und bekanntesten Akademien in Deutschland genießt die Schule für Touristik einen guten Ruf. Die Geschäftsführerin Petra WeigandDatz und viele Angestellte und Dozenten kommen aus der Tourismus- bzw. Luftverkehrsbranche. Ziel ist, dass alle Auszubildenden/Weiterbildungsteilnehmer/innen die Prüfungen erfolgreich bestehen und mit anerkannten Abschlüssen entweder ins Berufsleben starten oder mit der Weiterbildung auf der Karriereleiter nach oben steigen.

Im Tourismus und Luftverkehr gibt es unzählige spannende Berufe. Mit einer Ausbildung stehen einem viele interessante Arbeitsgebiete offen. Für die Ausbildung zur/-m Internationalen Staatlich geprüften Luftverkehrsassistentin/-en ist mittlere Reife Voraussetzung und gute Englischkenntnisse. Für die Ausbildung zur/-m Internationalen Staatlich geprüften Touristikassistentin/-en benötigt man die Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife und 6 Jahre Schulenglisch, sowie Grundkenntnisse in Französisch oder Spanisch. Eine kurzfristige Bewerbung kann berücksichtigt werden, wenn es noch freie Plätze gibt.

Einen freien Platz gab es für die heute 24-jährige Jenny Herceg. Sie besucht seit zwei Jahren die Schule für Touristik Weigand GmbH & Co. KG und macht eine Ausbildung zur staatlich geprüften Internationalen Luftverkehrsassistentin. Momentan macht sie ein Praktikum am Flughafen.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Es gibt die Frühschicht und die Spätschicht. Die Frühschicht beginnt um 6:00 und endet um 14:00. Die Spätschicht beginnt um 12:00 und endet um 20:00. Der Arbeitstag beginnt mit dem Kopieren des Flugplans für den Tag, dann werden vom Check-In Schalter die Passagiere eingecheckt.

Was macht am meisten Spaß?

Das Einchecken von Passagieren und die Herausforderung, alles unter Kontrolle zu haben und die höchste Sicherheit zu gewährleisten.

Was machst du nicht so gerne?

Die Schichtarbeit.

Wieso hast du dich gerade für dieses Unternehmen entschieden?

Die internationale Atmosphäre am Flughafen hat mir

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schon immer gefallen und es ist toll, Verantwortung zu tragen für die Sicherheit und die reibungslose Abwicklung der Flüge.

Laura hat stattdessen nach ihrem Abitur vor über einem Jahr die Ausbildung zur staatlich anerkannten Touristikassistentin angefangen. Sie ist 21 und eine von 20 Auszubildenden.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

Wir haben im Klassenverband von 09:00 bis 15:30 (mit Pausen) täglich ein Unterrichtsfach, das ganztägig bearbeitet wird. Wir schreiben viele Tests, Klausuren und Prüfungen. Es werden Präsentationen erstellt und wir arbeiten im Internet oder kommunikativ innerhalb der Gruppe.

Was macht am meisten Spaß?

Sprachen, Kulturen und touristische Highlights verschiedener Länder kennenlernen sowie touristische Unternehmen und ihre Arbeitsweisen, mir in Präsentationen Wissen erarbeiten und wenn ich den Zusammenhang zwischen der Theorie und Praxis verstehe.

Was machst du nicht so gerne?

Das, was mir von Natur aus schwer fällt: Mathematisches Denken.

Gibt es im Unternehmen interne Schulungen, Förderung, Weiterbildung oder besondere Angebote während der Ausbildung?

Unsere Ausbildung beinhaltet ein sechsmonatiges Praktikum, das wir in verschiedenen touristischen Betrieben verbringen und somit einen großen Einblick in die Arbeitsweise erlangen.

Wieso hast du dich gerade für dieses Unternehmen entschieden?

Mir fiel die Entscheidung für einen der über 15.000 Studiengänge die an deutschen Universitäten und Hochschulen angeboten werden schwer, außerdem machen mir Reisen, Sprachen und Neues ausprobieren Spaß.

Kontakt: Schule für Touristik Weigand GmbH & Co. KG Gervinusstraße 5-7 60322 Frankfurt Tel.: 069 915013-0 Fax: 069 915013-21 frankfurt@schule-fuer-touristik.de Ansprechpartnerin: Frau Anja Broßmann

Deine Chance für die Zukunft Ausbildung bei der Unternehmensgruppe Stadtwerke Frankfurt

Die Unternehmensgruppe Stadt werke Frankfurt am Main bietet eine breite Palette an te c h n i s c h e n und kaufmännischen Ausbildungsberufen. Jedes Jahr starten hier rund 60 junge Menschen ins Berufsleben – gut betreut von engagierten Ausbildern und erfahrenen Fachkräften.

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Industriemechaniker/-in Kaufmann/-frau für Büromanagement Kaufmann/-frau für Verkehrsservice Konstruktionsmechaniker/-in Mechatroniker/-in Rohrleitungsbauer/-in

Konstruktionsmechaniker/-innen: Viel gefragte Fachkraft Vor allem Konstruktionsmechaniker/-innen werden bei Mainova und VGF gesucht, denn sie sind in den Werkstätten, auf Baustellen und in Anlagen besonders wichtig.

Der Steckbrief zeigt auf einen Blick, was man drauf haben muss, um sich hier zu behaupten:

Eine hohe Ausbildungsqualität und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenso selbstverständlich wie die systematische Förderung von Schlüsselqualifikationen. Denn das Ziel ist es, Azubis wirklich fit zu machen für die Arbeitswelt in den Konzerngesellschaften Mainova und VGF. Die Stadtwerke Frankfurt verstehen Ausbildung als Investition in die Zukunft – das lohnt sich für die neuen jungen Kolleginnen und Kollegen und für die Unternehmensgruppe als einem der größten Infrastrukturdienstleister Deutschlands.

Wer sind die „Stadtwerke“ eigentlich?

Die Unternehmensgruppe Stadtwerke Frankfurt macht mit wichtigen Infrastrukturleistungen Frankfurt lebenswert: Mainova versorgt die Metropolregion Rhein-Main mit Strom, Erdgas, Wärme, Wasser. Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt (VGF) steht im Stadtgebiet für sichere und zuverlässige öffentliche Mobilität. Und die Bäderbetriebe Frankfurt (BBF) stehen mit 13 Schwimm- und Freizeitbädern dafür ein, dass auch Sport, Spaß und Erholung nicht zu kurz kommen. Damit all das möglich ist, sind mehr als 5.000 Mitarbeiter im Einsatz. Viele davon sind als Azubis gekommen – und geblieben, denn auch in Sachen Nachwuchsförderung und Arbeitsklima läuft hier alles rund.

Zukunftsfähige Berufe!

Die Konzernberufsausbildung ist für die aktuell rund 150 Azubis verantwortlich. In zukunftsfähigen und für die Gesellschaften auf lange Sicht unverzichtbaren kaufmännischen und technischen Berufen werden engagierte und fachlich qualifizierte junge Frauen und Männer ausgebildet. Die Unternehmensgruppe Stadtwerke Frankfurt bildet in folgenden Berufen aus: • • •

Elektroniker/-in Fachinformatiker/-in Industriekaufmann/-frau

Für alle Berufe gilt, dass neben einer qualifizierten Erstausbildung von Beginn an überdurchschnittliche Vergütung geboten werden: 1. Jahr: 833 Euro; 2. Jahr: 883 Euro, 3. Jahr: 929 Euro, 4. Jahr: 992 EUR. Außerdem gibt es bei der Unternehmensgruppe Stadtwerke Frankfurt zusätzliche Leistungen wie Job-Ticket, Verpflegungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Schulungen und Sportangebote. Infos zu den Ausbildungsberufen gibt’s unter www.stadtwerke-frankfurt-ausbildung.de. Du weißt schon jetzt, dass die Stadtwerke Frankfurt der richtige Ausbildungsbetrieb für dich sind? Dann schick deine Bewerbung an ausbildung@stadtwerke-frankfurt.de Kontakt: Stadtwerke Frankfurt am Main Holding GmbH Konzernberufsausbildung Kurt-Schumacher-Straße 8 60313 Frankfurt am Main ausbildung@stadtwerke-frankfurt.de www.stadtwerke-frankfurt-ausbildung.de

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Erfolgreiche Startbedingungen Berufliche Orientierung, Vorbereitung und Ausbildung von Menschen mit besonderem Förderbedarf Arbeitsmarkt fit zu machen und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu stärken.

Durch gezielten Stütz- und Förderunterricht, aber auch ein umfassendes Beratungsangebot von Pädagogen, Psychologen und medizinischen Fachkräften schaffen die meisten Auszubildenden des bbw ihre Prüfungen.

Den Traumjob zu finden ist nicht leicht – das merken Jugendliche spätestens dann, wenn sie sich gegen Ende ihrer Schulzeit auf Ausbildungsplatzsuche begeben. Und die Chancen für einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben sind nicht für alle gleich verteilt. Was tun junge Menschen, die auf Grund einer Behinderung, Autismus, ADHS oder aufgrund einer sozialen Benachteiligung häufig kaum eine Chance haben, überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden? Für sie kommt vielleicht eine Ausbildung im Berufsbildungswerk Südhessen (bbw) nahe Frankfurt in Frage. Hier werden seit fast 30 Jahren junge Menschen mit besonderem Förderbedarf ausgebildet.

Im bbw Südhessen können die Jugendlichen aus über 30 verschiedenen Berufen wählen, je nachdem, wofür sie sich eignen und was ihnen Spaß macht. Vom Garten- und Landschaftsbau über Modenäherei und Gastronomie bis hin zum kaufmännischen Bereich. Wenn sie noch gar nicht wissen, wohin die berufliche Reise gehen soll bietet das bbw eine Reihe von Orientierungs- und Vorbereitungsmaßnahmen an. Hier können sie herausfinden, welcher Beruf zu ihnen passt oder sie werden darauf vorbereitet, den Übergang von der Schule in die Ausbildung zu schaffen. Am Ende der Ausbildung erfolgt die Prüfung vor der IHK, der Handwerkskammer oder der zuständigen Innung, genau wie bei einer betrieblichen Ausbildung auch.

Praxisorientierung wird im bbw Südhessen groß geschrieben. So hat das bbw neben Praktikumsmöglichkeiten in externen Wirtschaftsunternehmen verschiedene eigene Betriebe für die Ausbildung geschaffen. Hier erwerben Jugendliche unter realistischen Arbeitsbedingungen und im direkten Kundenkontakt die notwendigen Qualifikationen, die sie für den Einstieg ins Berufsleben brauchen. Dabei geht es vor allem darum, sie für den

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Rund zwei Drittel der Auszubildenden lebt im Wohndorf auf dem Gelände des bbw oder in nahegelegenen Außenwohngruppen. Sie regeln gemeinsam ihren Alltag und werden von Erziehern betreut. Nach Feierabend steht ihnen ein umfangreiches Freizeitangebot zur Verfügung.

Das gemeinschaftliche Leben im Wohndorf und in der Freizeit spielt eine zentrale Rolle beim ganzheitlichen Bildungsansatz des bbw. Am Ende der Ausbildung bestehen die Jugendlichen nicht nur mehrheitlich ihre Prüfungen, sondern sie sind auch optimal auf ein selbstständiges Leben vorbereitet.

Das bbw Südhessen unterstützt seine Auszubildenden aktiv und erfolgreich bei der Arbeitssuche. Sie erhalten Bewerbungstrainings, Unterstützung bei der Erstellung ihrer Unterlagen und Hilfe bei der Recherche nach passenden Stellen. Auch zu Beginn der Arbeitstätigkeit werden die Fachkräfte und die Betriebe noch vom bbw betreut. So schaffen die Auszubildenden den Sprung in die Arbeitswelt und können dort unter Beweis stellen, was sie gelernt haben.

Nicht jeder kann im bbw eine Ausbildung machen.

Voraussetzung ist die Zustimmung eines Kostenträgers, beispielsweise der Agentur für Arbeit, des Jugendamtes oder des Rentenversicherungsträgers. Interessierte müssen frühzeitig Kontakt mit der für sie zuständigen Stelle aufnehmen und klären, ob für sie eine Ausbildung im bbw in Frage kommt.

Kontakt: Berufsbildungswerk Südhessen gGmbH Am Heroldsrain 1 61184 Karben Tel. 06039 482-102 info@bbw-suedhessen.de www.bbw-suedhessen.de

Gesundheits- und Pflegeberufe Was macht eigentlich ein/eine…? Und was verdient er/sie?

Physiotherapeut/-in Physiotherapeuten und -therapeutinnen unterstützen Patienten bei der Erhaltung, Wiederherstellun g und Verbesserung ihrer Beweglichkeit und anderer körperlicher Funktionen. Insbesondere bei Person en, die alters-, krankheits- oder unfallbedingt eingeschränkt sind, bieten sie z.B. Muskel- und Koordin ationstrainingsmaßnahmen an.

Auf der Basis ärztlicher Diagnose und eigener Beobachtung planen sie den Therapieablauf. Sie führen mit den Patienten gezielte Einzel- und Gruppentherapien durch, z.B. Übungen mit Geräten, Behandlungen in Form von Atemtherapie, Massag en, Elektrotherapien sowie Wärme- oder Hydrotherapien. Dabei beraten Physiotherapeuten und therapeutinnen ihre Patienten hinsichtlich Wirkun gsweise, geeigneter Hilfsmittel, motivieren sie zu Eigenak tivität und Ausdauer und leiten sie zur selbstständigen Durchführung von krankengymnastischen Übungen an.

Altenpfleger/-in Altenpfleger/inn en pflegen, betreuen und beraten hilfsbedürftige ältere Mensch en. Dabei unterstützen sie diese bei Verrichtungen des täglichen Lebens, etwa bei der Körperpflege, beim Essen oder beim Anziehen. Sie sprechen mit ihnen über persönliche Angeleg enheiten, motivieren sie zu aktiver Freizeitg estaltun g und begleiten sie bei Behördengängen oder Arztbesuchen. Vor allem bei der ambulan ten Pflege arbeiten Altenpfleger/inn en auch mit Angehörigen zusammen und unterweisen diese in Pflegetechniken.

In der Behandlungspflege und Rehabilitation nehmen sie auch therapeutische und medizinischpflegerisch e Aufgaben wahr, z.B. wechseln sie Verbände, führen Spülungen durch und verabreichen Medikamente nach ärztlich er Verordnung.

Möglich es Ausbildungsgehalt: 1. Ausbildungsjahr: € 976/Monat, 2. Ausbildungsjahr: € 1.037/Monat, 3. Ausbildungsjahr: € 1.138/Monat.

Der Besuch von schulischen Einrichtungen wird nicht vergütet.

Info: Die hier genannten Informationen stammen von der Website der Bundesagentur für Arbeit, www.berufenet.arbeitsagentur.de.

Rechtliche Ansprüche können aus diesen Informationen nicht abgeleitet werden.

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Heilsame Hände Ausbildung zum Physiotherapeuten in der Orbtalschule Bad Orb GmbH Im wunderschönen hessischen Kurort Bad Orb kannst du eine Ausbildung zum/zur Physiotherapeuten/in machen. Die Orbtalschule Bad Orb GmbH, Berufsfachschule für Physiotherapie mit Fort- und Weiterbildungen für Berufe im Gesundheitswesen, bietet einen von qualifizierten Fachärzten und Physiotherapeuten angeleiteten Unterricht. Du erlernst deinen Beruf in direkter Anbindung an die Spessartklinik und andere Kur- und Rehabilitationskliniken.

Die dreijährige Ausbildung zum/zur Physiotherapeut/-in findet sowohl in theoretischem, als auch praktischem Vollzeitunterricht statt. Während dieser drei Jahre machst du ein praktisches Jahr, in dem du deine Kenntnisse dann auch in einer der umliegenden Einrichtungen anwenden wirst. Dabei wird in Bad Orb eine ausführliche Lehre in Anatomie, Krankheitslehre, manueller Therapie, Massage und verschiedene Trainingsmethoden geboten. Du erlebst die verschiedenen Bereiche Orthopädie, Chirurgie, Neurologie, Innere Medizin und Pädiatrie hautnah. Das Team der Orbtalschule Bad Orb GmbH bildet so aus, dass du in Kliniken oder Praxen mit den Schwerpunkten in der Othopädie, Neurologie oder Osteopatie arbeiten kannst.

Als Physiotherapeut/-in wählst du für Patienten aller Altersklassen die richtigen Übungen aus und motivierst beim Trainieren. 25 Auszubildende werden im Jahr in der Orbtalschule Bad Orb GmbH ausgebildet. Während der Ausbildung kann man sich vor Ort schon zu den Themen Tape-Kurs, Wellnessmassage, Therapeutisches Klettern und Reiten weiterbilden. Nach der Abschlussprüfung stehen Fortbildungen in den Bereichen Sportphysiotherapie und Osteopatie zur Verfügung. Damit hast du in diesem Gesundheitsberuf die besten Voraussetzungen die großen Zukunftschancen auch zu nutzen.

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Die Besonderheiten an der Orbtalschule Bad Orb GmbH sind die hohe Ausbildungsqualität und der faire Umgang zwischen Lehrern und Schülern Eine der Auszubildenden dort ist Mia Müller. Sie ist 17 Jahre alt und für sie war der Ausbildungsberuf Physiotherapeut die erste Wahl. Für sie am wichtigsten ist, dass sie mit ihrem Beruf anderen Menschen helfen kann gesund zu werden. Ihre eigene Physiotherapeutin hat sie auf das Berufsbild aufmerksam gemacht.

Was hast du in deiner Ausbildungszeit neu gelernt?

Nichts ist so leicht wie es auf den ersten Blick erscheint.

Manchmal fällt es mir schwer Übungen nachzumachen.

Was macht dir am meisten Spaß und was am wenigsten?

Muskeln sind gleich viel entspannter, wenn wir die Massagegriffe gegenseitig an uns ausprobieren und üben.

Mir gefällt, wie schnell die richtigen Griffe ihre Wirkung entfalten. Trainingslehre mag ich dagegen nicht so gerne.

Was würdest du zukünftigen Auszubildenden mit auf den Weg geben?

Man bekommt auch schlimme Krankheitsbilder zu sehen, es handelt sich dabei schließlich um einen anerkannten Gesundheitsberuf. Trotzdem ist es mein Traum und gerade die große Dankbarkeit der Patienten macht Einiges wieder wett.

Du bist interessiert daran, wie genau der menschliche Körper funktioniert? Biologie und Sport sind deine Lieblingsfächer? Menschen helfen ist dein Ding, genauso wie Mias?

Die Ausbildung zum/zur Physiotherapeuten/-in bei der Orbtalschule Bad Orb GmbH könnte dein Einstieg zum Traumberuf sein! Alles, was du dazu brauchst ist die Mittlere Reife, die gesundheitliche Eignung und einen Termin, an dem du mal in den Beruf „reinschnuppern“ kannst!

Idealerweise bewirbst du dich bereits ein Jahr im Voraus auf einen Ausbildungsplatz.

Kontakt: Orbtalschule Bad Orb GmbH Würzburger Straße 7-13 63619 Bad Orb Tel. 06052 87-617 info@orbtalschule.de Ansprechpartnerin: Monika Püsche-Voigt

Altenpfleger/-in Ein besonderer Beruf mit Zukunft

Doch der Umgang mit den pflegebedürftigen Menschen, die Teamarbeit und das eigenverantwortliche Arbeiten führen den Schülern/-innen dann immer wieder die guten Gründe vor Augen, weswegen sie sich gerade für diesen Beruf entschieden haben.

Neben den Grundfertigkeiten vermittelt das Ausbildungszentrum seinen Schülern/-innen Zusatzqualifikationen in palliativer Pflege, EDV, Erste Hilfe und Kinästhetik (Lehre von der Bewegungsempfindung).

Schon jetzt gibt es sehr viele ältere und alte Menschen, die aufgrund ihrer körperlichen und geistigen Verfassung in einem Alten- oder Pflegeheim leben und betreut werden müssen.

Ein Blick auf die Bevölkerungsentwicklung zeigt: Das wird mehr, nicht weniger. Deswegen werden überall händeringend gut ausgebildete Fachkräfte gesucht. Eine Chance, eine Ausbildung zu beginnen, die einen sicheren Arbeitsplatz garantiert.

Wer für Menschen sorgen möchte, kann den Beruf des/-r Altenpflegers/-in oder des/-r Altenpflegehelfers/-in im Aus- und Fortbildungszentrum für Altenpflege in Rodenbach erlernen.

Das Institut ist erfahren in der Ausbildung: Seit 1972 werden jährlich 30 Altenpfleger/-innen zur Schulung im ersten Lehrjahr angenommen; da es unter bestimmten Voraussetzungen auch möglich ist, gleich im zweiten Lehrjahr zu beginnen, gibt es auch hier noch einmal 25 Schulungsplätze.

Voraussetzung für eine Bewerbung im Aus- und Fortbildungszentrum für Altenpflege ist die gesundheitliche Eignung des/-r Bewerbers/-in für diesen Beruf sowie ein Realschulabschluss oder eine andere abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung.

Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. Oktober eines jeden Jahres, Bewerbungen sind das ganze Jahr über möglich und auch sinnvoll in dieser zukunftsorientierten und krisensicheren Branche, die ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten bietet: Denn bis 2020 werden in Hessen voraussichtlich 5.100 zusätzliche Pflegekräfte benötigt.

Kontakt: Aus- und Fortbildungsinstitut für Altenpflege Am Altenzentrum 1 63517 Rodenbach Tel. 06184 935-182 afi@altenheime-mkk.de www.pflege-in-not.eu www.altenheime-mkk.de

Der Arbeitstag eines/-r Altenpflegeschülers/-in beginnt früh: je nach praktisch ausbildender Einrichtung fängt er/ sie zwischen 6.00 Uhr und 6.30 Uhr morgens an.

Zu Beginn der Ausbildung erledigen die Auszubildenden ihre Arbeit unter Anleitung einer erfahrenen Fachkraft.

Doch später, je nach Lernfortschritt, übernimmt der/ die Auszubildende völlig selbstständig die Versorgung, Beratung und Betreuung von Bewohnern/-innen oder Patienten/-innen und deren Angehörigen.

Auch die Pflegeplanung, Klausuren und Prüfungen zählen zum Ausbildungsalltag, was dem einen oder anderen eher nicht so liegt.

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Die Würde des Menschen ist unantastbar Altenpflege-Ausbildung kommit – Internationales Bildungszentrum Rhein-Main für Pflegeberufe Feiertage.“ Darüber hinaus bietet kommit im Rahmen der Ausbildung während der Theorieblöcke auf freiwilliger Basis Wiederholungs- und Vertiefungsunterricht an. So kann jeder Schüler selbst sicherstellen, dass er optimal vorbereitet ist auf seinen späteren Berufsalltag. Denn bereits heute treffen Altenpfleger auf Pflegebedürftige, die medizinisch „aufgeklärter“ sind und Leistungen und Kosten hinterfragen. Dies bedeutet sowohl in der Aus- als auch in der Weiterbildung, bei den Lernenden ein hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten zu entwickeln, damit Leistungen für den Pflegebedürftigen verständlich und einsichtig werden.

Die Würde des Menschen ist unantastbar – eine Maxime, vor der das Alter leider nicht halt macht. Vielen Menschen nimmt das Alter die Würde – sie können sich nicht mehr selbst versorgen, nicht alleine Nahrung zu sich nehmen, sich waschen oder ausgehen.

Den Menschen dennoch ein Leben in größtmöglicher Würde zu ermöglichen durch eine kompetente und aufmerksame Pflege, dafür sind Altenpfleger/-innen und Altenpflegehelfer/-innen da. Ausgebildet werden sie z.B. bei kommit, einer staatlich anerkannten Altenpflegeschule in Frankfurt.

2008 gegründet ist kommit ein noch junges Unternehmen, das sich aber durch sein Alleinstellungsmerkmal bereits einen Namen gemacht hat: In unserer kulturell so vielfältigen Gesellschaft gibt es auch immer mehr ältere Migranten/-innen, die der Pflege bedürfen. Ebenso gibt es aber auch immer mehr junge Menschen mit Migrationshintergrund, die diesen Beruf ergreifen können und möchten. Das Stichwort: Kultursensible Altenpflege. Das Eingehen auf die ganz speziellen Werte und Normen der jeweiligen Kultur machen die Pflege durch bei kommit ausgebildete Altenpfleger/-innen zu einer wertvollen Dienstleistung für alte Menschen.

Ein Wert, den die Altenpflegeschüler/-innen schnell kennenlernen, wenn sie merken, wie dankbar die Pflegebedürftigen für die Hilfe sind. Aufgrund der Vielzahl von pflegebedürftigen Menschen sind die Berufsaussichten als Altenpfleger/-innen extrem gut.

Die Ausbildung zum Altenpfleger dauert drei Jahre.

Bei kommit werden jedes Jahr 50 neue Auszubildende angenommen. Wer sich für eine Ausbildung bei kommit interessiert, sollte einen Real- oder Hauptschulabschluss (nach zehn Jahren) nachweisen können, ebenso ein polizeiliches Führungszeugnis, um die unbedingte Zuverlässigkeit zu belegen; gute Noten in den Fächern Deutsch, Biologie, Physik, Geschichte , Ethik und Gesellschaftslehre erleichtern den Schülern die Auseinandersetzung mit den Inhalten der Pflegeausbildung. Darüber hinaus sind die Freude am Umgang mit Menschen, die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie die Bereitschaft im Team zu arbeiten, wichtige Voraussetzungen.

Da schon in der Ausbildung in Schichtdienst gearbeitet wird, und später im Berufsleben erst recht, werden eine gewisse Flexibilität sowie Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit erwartet. Der frühestmögliche Bewerbungstermin ist für Schulabsolventen nach dem Halbjahreszeugnis im Februar eines jeden Jahres. Bei kommit kann man sich aber ganzjährig bewerben.

Kontakt: KOMMIT - Internationales Bildungszentrum Rhein-Main für Pflegeberufe GmbH -Staatlich anerkannte AltenpflegeschuleHöhenstraße 44 60385 Frankfurt am Main Tel. 069 9043009-13 Ansprechpartner: Karl van Engelen, Jeanette Oeser

Karl van Engelen, Geschäftsführer bei kommit, stellt die besondere Stärke der Schule heraus: „Wir tragen besonders der Tatsache Rechnung, dass ca. 50 Prozent unserer Auszubildenden einen Migrationshintergrund haben. Das heißt im Einzelnen sprachbegleitende Hilfen, spezielle Literatur zur Fachsprache, Pflege in der Altenpflege und die Berücksichtigung der islamischen

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Starke Ausbildung Berufsausbildung bei der Biotest AG

Dafür wird ihnen bei Biotest einiges geboten: Die Azubis lernen das Unternehmen von Grund auf kennen, sie durchlaufen alle für ihr Aufgabenfeld wichtigen Abteilungen – seien es Produktion, Forschung und Entwicklung oder Einkauf und Vertrieb. Sie können sich in Projekten engagieren, an innerbetrieblichen Veranstaltungen teilnehmen und knüpfen Kontakte vom Facharbeiter bis zum Vorstand. Entsprechende Prüfungsergebnisse vorausgesetzt, winkt ihnen eine Übernahme in eine Festanstellung mit besten Zukunftsperspektiven.

Die Biotest AG in Dreieich ist auf Wachstumskurs.

Fachkräftemangel kann sie sich nicht leisten und setzt deshalb auf eine hochqualifizierte eigene Ausbildung.

Sie gehören immer wieder zu den Besten: Junge Menschen, die ihre Berufsausbildung bei der Biotest AG in Dreieich absolviert haben, sind jedes Jahr mit dabei, wenn die IHK die erfolgreichsten Absolventen auszeichnet. Und nicht nur das. Im Oktober 2014 erhielt das Unternehmen das „Zertifikat für Nachwuchsförderung“ der Agentur für Arbeit in Offenbach für sein vorbildliches Engagement in der Ausbildung. Dieses Engagement lässt sich – nicht nur, aber auch – in Zahlen ausdrücken: 13 Jugendliche starteten im Herbst 2013 ihre Ausbildung bei Biotest, im Herbst 2014 waren es bereits 29. Im Ausbildungsjahr 2015 will der Mittelständler weitere 27 Nachwuchskräfte ausbilden, unter anderem als Chemikanten, Biologielaboranten, Industriemechaniker, Elektroniker, Kaufleute für Büromanagement und erstmals auch als Chemielaboranten. Drei Plätze für ein Duales Studium sind ebenfalls dabei.

Biotest ist ein erfolgreiches Unternehmen, das kontinuierlich wächst. Zu den derzeit weltweit 2.100 Mitarbeitern sollen in den nächsten Jahren bis zu 300 weitere hinzukommen, die meisten davon am Standort Dreieich. „Einen Fachkräftemangel können wir uns nicht leisten“, erklärt Heinz Pötter, Leiter Personal + Recht. „Deshalb wollen wir die Spezialisten, die wir benötigten, rechtzeitig selbst ausbilden.“ Biotest stellt unter anderem Medikamente gegen Immunschwächeerkrankungen und die sogenannte Bluterkrankheit her, bei der das Blut in Wunden nicht oder nur sehr langsam gerinnt und die daher lebensbedrohlich sein kann. „Unsere Mitarbeiter tragen eine hohe Verantwortung, denn unsere Medikamente können Leben retten“, sagt Ausbildungsleiterin Christina Konzelmann. „Für die Ausbildung suchen wir junge Menschen, die sich dieser Verantwortung bewusst sind und die Leidenschaft und Einsatzbereitschaft mitbringen.“

Wer sich über Ausbildungsmöglichkeiten bei Biotest informieren will, kann das auf der Internetseite des Unternehmens tun oder direkt am Stand von Biotest auf einer der regionalen Ausbildungsmessen. So zum Beispiel auf der goFit in Offenbach am 8. und 9. Mai oder auf der Ausbildungsmesse in der Weibelfeldschule im November in Dreieich.

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Firmenverzeichnis

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Schülerpraktikum: 1 kaufmännisch 2 gewerblich-technisch

Studentenpraktikum: 3 kaufmännisch 4 gewerblich-technisch

Schnuppertage: 5 kaufmännisch 6 gewerblich-technisch

• erst anrufen • bei schriftlicher Bewerbung unbedingt „ABS 2015“ angeben •

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Schülerpraktikum: 1 kaufmännisch 2 gewerblich-technisch

Studentenpraktikum: 3 kaufmännisch 4 gewerblich-technisch

Schnuppertage: 5 kaufmännisch 6 gewerblich-technisch

• erst anrufen • bei schriftlicher Bewerbung unbedingt „ABS 2015“ angeben •

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Firmenverzeichnis

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Schülerpraktikum: 1 kaufmännisch 2 gewerblich-technisch

Studentenpraktikum: 3 kaufmännisch 4 gewerblich-technisch

Schnuppertage: 5 kaufmännisch 6 gewerblich-technisch

• erst anrufen • bei schriftlicher Bewerbung unbedingt „ABS 2015“ angeben •

- Was kommt nach der Schule?

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- Welche Berufe gib - Wer bildet aus?

und -Freie AusbildungsStudienangebote - Bewerbungstipps

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Geh’ deinen Weg!

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Handwerksberufe Was macht eigentlich ein/eine…? Und was verdient er/sie?

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-innen – Karosserieund Fahrzeugbautechnik Karosserie und Fahrzeugbaumechaniker/-inn en der Fachrichtung Karosserie und Fahrzeugbautechnik stellen Karosserien, Fahrzeugbauteile und Baugruppen her, montieren sie und halten sie instand. Sie beraten Kunden über Sonderausrüstungen und Zusatzeinrichtungen und bauen elektrische, elektronische, mechatronische, pneumatische und hydraulische Fahrzeugsysteme ein.

Außerdem übernehmen sie Wartun gs- und Einstellarbeiten. Sie bearbeiten die Oberflächen der Fahrzeuge, prüfen die Funktionen der gefertig ten oder zu warten den Bauteile und Systeme, dokumentieren Prüfergebnisse und Arbeitsschritte und übergeben das Fahrzeug an den Kunden.

Mögliches Ausbildungsgehalt: 1. Ausbildungsjahr: € 348 bis € 504/Monat, 2. Ausbildungsjahr: € 399 bis € 541/Monat, 3. Ausbildungsjahr: € 460 bis € 614/Monat, 4. Ausbildungsjahr: € 478 bis € 659/Monat.

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Info: Die hier genannten Informationen stammen von der Website der Bundesagentur für Arbeit, www.berufenet.arbeitsagentur.de.

Rechtliche Ansprüche können aus diesen Informationen nicht abgeleitet werden.

Schrauber gesucht Ausbildung bei BERGER Karosserie- und Fahrzeugbau GmbH

Der Werkstattmeister erklärt mir dann, was für Aufgaben ich diese Woche zu erledigen habe. Meistens sind an den Projekten mehrere Leute beschäftigt, mit denen ich dann zusammenarbeite. Es kommt auch vor, dass ich allein an einem Fahrzeug arbeiten darf. Ich verschaffe mir erst einmal ein Bild darüber, was zu tun ist. Erst danach kann ich mit der eigentlichen Arbeit beginnen, denn in meinem Beruf muss jedes Loch, jede Schweißnaht und Schraube durchdacht gesetzt werden, denn: Niemand möchte mitten in seinem Auto ein Loch haben, wo eigentlich keins hingehört.

Die 1942 vom Karosserie-Baumeister Hans Berger gegründete BERGER Karosserie- und Fahrzeugbau GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main. Mit ihren über 100 Mitarbeitern sind sie nicht nur eines der bedeutendsten und größten Karosseriebauunternehmen in Hessen, sondern auch im In- und Ausland ein bekannter Spezialist für die Anfertigung von Sonderaufbauten und Spezialfahrzeugen.

Neben der Entwicklung und Fertigung von Sonderaufbauten und Spezialfahrzeugen führt das Unternehmen sämtliche Karosserie- und Unfallreparaturen an PKW, LKW, Anhängern und Bussen durch.

Das angeschlossene Lackierzentrum zählt zu den modernsten Betrieben im Rhein-Main-Gebiet.

BERGER Karosserie- und Fahrzeugbau GmbH bildet 17 Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in in den Fachrichtungen Instandhaltung und Fahrzeugbautechnik und als Fahrzeuglackierer/-in aus. Wenn du an einer Ausbildung bei BERGER Karosserie- und Fahrzeugbau GmbH interessiert bist, solltest du mindestens einen Hauptschulabschluss, sowie handwerkliches Interesse und Geschick mitbringen. Außerdem solltest du gut im Team arbeiten können. Sollten deine starken Fächer in der Schule nun auch noch Mathematik, Physik und Chemie sein, steht einer Bewerbung nichts mehr im Weg. Diese solltest du idealerweise bis Januar abschicken. Deine Chancen auf eine Übernahme bei guten Ausbildungsleistungen stehen gut.

Auch der 23-jährige Lucas Treunert konnte mit seinem qualifizierten Hauptschulabschluss punkten. Er ist derzeit einer von vier Auszubildenden zum Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker in der Fachrichtung Fahrzeugbautechnik bei BERGER Karosserie- und Fahrzeugbau GmbH und befindet sich im dritten Ausbildungsjahr.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag für dich aus?

Ein normaler Montagmorgen beginnt bei mir um 7.30 Uhr.

Was macht dir am meisten Spaß?

Am Besten finde ich es, wenn ich ein Fahrzeug fertig habe und am Ende dann sagen kann: „Schau mal, das habe ich gebaut“.

Was machst du nicht so gerne?

Es gibt in meinem Beruf nun mal auch sehr monotone Arbeiten, in denen man immer und immer wieder dasselbe machen muss. Das gehört einfach dazu, ist aber leider nicht sehr aufregend.

Gibt es im Unternehmen Weiterbildungsangebote während der regulären Ausbildung?

Ja, davon gibt es eine Menge: Im Moment durchlaufe ich z.B. ein internes Praktikum, in dem ich mal aus der Werkstatt heraus komme und in die anderen Abteilungen schnuppern darf. Jetzt erlebe ich hautnah, was unsere Lackierer so alles zu tun haben. Außerdem werden wir auf überbetriebliche Lehrgänge geschickt, was ich wichtig finde.

Wieso hast du dich gerade für dieses Unternehmen entschieden?

Ich wollte schon immer etwas mit Fahrzeugen aller Art machen, da ich das so faszinierend finde, wie aus leblosem Metall ein Auto wird. Außerdem ist die Firma Berger Karosserie- und Fahrzeugbau eine der führenden Firmen hessenweit und da dachte ich mir, dass hier die Qualität der Ausbildung einfach stimmt.

Kontakt: BERGER Karosserie- und Fahrzeugbau GmbH Schmidtstraße 49 60326 Frankfurt am Main Tel. 069 75903-0, info@berger-frankfurt.de www.berger.de Ansprechpartnerin: Karin Freigang-Rothhöft

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Jungdesigner räumen Preise ab

Zeit mitzugestalten, sind neben dem Abschluss einer allgemeinbildenden Schule die wichtigsten Zugangsvoraussetzungen in Brigitte Kehrers Modeschule. Alles was für den staatlich anerkannten Modedesigner benötigt wird, vermittelt die Schule im Rahmen der rund zweieinhalbjährigen Berufsausbildung. Unterrichtet werden dabei spannende Fächer wie Modezeichnen, Modellentwurf, Aktzeichnen, Kollektionsplanung, aber auch ComputerSchnittgestaltung und Computer-Design mit kreativen Gestaltungsprogrammen.

Von März 2015 an wird zusätzlich zu dem bestehenden Novocut-Schnittsystem auch an dem in der Modebranche weit verbreiteten Assyst-Schnittsystem ausgebildet.

Aktuell wird gerade ein Fotostudio in der Modeschule Kehrer eingerichtet, wo die Modelle der Schüler für Mappen und Präsentationen noch besser ins Licht gesetzt werden können.

Der Besuch von internationalen Modemessen gehört immer wieder zu den vielseitigen Ausbildungsangeboten in Brigitte Kehrers Talentschmiede für Modedesigner in Mannheim und Stuttgart. Das eigene Label zum Beispiel auf der Berliner Fashion Week und auf weiteren angesagten Modemessen mit einer eigenen Show einem internationalen Publikum und den Medien zu präsentieren, gehört für viele Jungdesigner zu den anvisierten Zielen ihrer beruflichen Karriere.

Der krönende Höhepunkt der Ausbildung zum staatlich anerkannten Modedesigner in Brigitte Kehrers Schule ist eine glanzvolle Abschlussmodenschau vor den Augen der Öffentlichkeit. Immer wieder aufs Neue begeistern dabei zahlreiche Jungdesigner der renommierten Ausbildungsstätte mit ihren Leistungen in Sachen Modedesign und ernten bei ihrem großen Auftritt im Mannheimer Capitol oder Römerkastell in Stuttgart großen Applaus. Am 12.

Juni startet die nächste große Modepräsentation der Schule im Capitol.

Malaika Raiss hat dieses Ziel bereits mit Bravour erreicht.

Nach ihrem erfolgreichen Abschluss zur staatlich anerkannten Modedesignerin an der Mannheimer Modeschule Kehrer, zog die pulsierende Bundeshauptstadt Berlin die zielstrebige Modedesignerin an. Nach ersten praktischen Erfahrungen bei verschiedenen Berliner Brands gründete Malaika Raiss zusammen mit ihrer ehemaligen Mannheimer Klassenkameradin Lina Tisken im Jahr 2010 ihr gleichnamiges Modelabel Malaikaraiss.

Wer einmal einen Blick in Brigitte Kehrers Designerschmiede in Q7 21, in unmittelbarer Nähe des Mannheimer Wasserturms werfen möchte ist herzlich willkommen. Wöchentlich werden vor Ort kostenlose Infotage rund um die Ausbildung Modedesign angeboten.

2011 gab die Designerin ihr Debüt auf der renommierten Modemesse in Berlin. Seither präsentiert sie regelmäßig sehr erfolgreich ihre jeweils aktuelle Kollektion auf der Fashion Week in Berlin. 2014 wurde die Designerin eine der vier Preisträgerinnen des renommierten Berliner Modedesign-Wettbewerbs „Start your Fashion Business“.

Modedesign ist gefragt und ein Beruf in der internationalen Modewelt gehört für zahlreiche junge Menschen zu den Traumberufen unserer Zeit. Kreativität, Engagement und die Freude einmal selbst ein Stück der Mode unserer

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Eine besonders gute Gelegenheit sich und seine Talente rund um das Thema Modedesign selbst auszuprobieren, gibt es in den Sommerferien beim Modeschule Kehrer Fashion & Designer Camp vom 3. bis 10. August 2015.

Eine Woche lang kann dabei interessierter Nachwuchs unter professioneller Anleitung zeichnen, gestalten und gleichzeitig das eigene Talent erfahren. Fachliche Vorkenntnisse sind dabei nicht erforderlich.

Alle näheren Informationen rund um die vielseitige Modedesign-Ausbildung, den wöchentlich angebotenen Infotagen oder das Fashion & Designer Camp gibt es im Schulbüro und unter www.modeschule-kehrer.de.

Technikberufe Was macht eigentlich ein/eine…? Und was verdient er/sie?

Chemikant/-in

Biologielaborant/-in

Chemikanten und Chemikantinnen steuern und überwachen Maschinen und Anlagen für die Herstellung, das Abfüllen und das Verpacken chemischer Erzeugnisse. Hauptsächlich sind sie tätig in Untern ehmen der chemischen Industrie, z.B. bei Herstellern von Düngemitteln, Klebsto ffen, Pflanzenschutz- und Desinfektionsmitteln, in Chemiefaserw erken, bei Produzenten von Kosmetika oder bei Untern ehmen der Mineralölverarbeitung. Auch in Betrieben der Farben- und Lackindustrie sind sie beschäftigt. Darüber hinaus finden sie Beschäftigung in Untern ehmen der Pharmaindustrie oder der Kunststoff verarbeitenden Industrie.

Biologielaboranten und -laborantinnen bereiten Untersuchungen an Tieren, Pflanzen, Mikroorganismen und Zellkulturen vor und führen sie durch. Sie beobachten, kontrollieren und protokollieren Versuchsabläufe und werten die Ergebnisse aus. Biologielaboranten und -laborantinnen finden Beschäf tigung in der medizinischen und biologischen Forschung, in der angewan dten Medizin, im öffentlichen Gesundheitswesen, bei Pharma- und Kosmetikherstellern, bei Lebensmittelherstellern, in Betrieben, die biotechnische Produkte herstellen oder in Krankenhäusern. Die Ausbildung wird durch Wahlqualifikationen vertieft, je nach Ausbildungsbetrieb z.B.: Durchführen immunologischer und biochemischer Arbeiten, Durchführen botanischer Arbeiten oder Durchführen toxikologischer Arbeiten.

Mögliches Ausbildungsgehalt: 1. Ausbildungsjahr: 733 bis 804 Euro/Monat, 2. Ausbildungsjahr: 777 bis 860 Euro/Monat, 3. Ausbildungsjahr: 821 bis 936 Euro/Monat, 4. Ausbildungsjahr: 870 bis 1.002 Euro/Monat.

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Mögliches Ausbildungsgehalt: 1. Ausbildungsjahr: 804 Euro/Monat, 2. Ausbildungsjahr: 851 bis 865 Euro/Monat, 3. Ausbildungsjahr: 898 bis 942 Euro/Monat, 4. Ausbildungsjahr: 952 bis 1.013 Euro/Monat.

Technikberufe Was macht eigentlich ein/eine…? Und was verdient er/sie?

Fachin formatiker /-in – S ystemintegratio n

Fa chinforma tik er/-innen der Fa chrichtun g Systemintegra tio n realisieren ku nden spezifische In formation sun d Kommun ika tionslösungen. Hierfür ver netzen sie Ha rd - un d So ftwa rekompon en te n zu komplexen Systemen.

Da neben bera te n un d schulen sie Benutzer.

Fa chinforma tik er/-innen der Fa chrichtun g Systemintegra tio n arbeiten in Un tern ehmen unterschiedlicher Wirtscha ftsber eiche, v.a. aber in der IT-B ra nc he.

Mögliches Ausb ildun gsgeha lt: 1. Ausbildun gsjah r: 695 bis 784 Euro/Mon at, 2. Ausbildun gsjah r: 755 bis 84 3 Euro/Mon at, 3. Ausbildun gsjah r: 83 0 bis 922 Eu ro/Mon at.

Technische/r Produk tdesigner /-in

Chemielaborant/-in Chemielaboranten und -laborantinnen bereiten chemische Untersuchungen und Versuchsreihen vor bzw. führen diese durch. Sie analysieren Stoffe, trennen Stoffgemische und stellen chemische Substanzen her. Darüber hinaus dokumentieren sie ihre Arbeit und werten die protokollierten Ergebnisse aus. Sie sind tätig in der chemischen und pharmazeutischen Industrie, der Farben- und Lackindustrie, der Nahrungsmittel- bzw. Kosmetikindustrie, in naturwissenschaftlichen und medizinischen Instituten von Hochschulen, in F irmen der chemischen Untersuchung und Beratung oder bei Umweltämtern.

Die Ausbildung wird durch Wahlqualifikationen vertieft, je nach Ausbildungsbetrieb z.B.: Anwendung spektroskopischer Verfahren, Herstellung und Prüfung von Beschichtungsstoffen oder Laborbezogene Informationstechnik.

Mögliches Ausbildungsgehalt: 1. Ausbildungsjahr: 733 bis 806 Euro/Monat, 2. Ausbildungsjahr: 777 bis 867 Euro/Monat, 3. Ausbildungsjahr: 821 bis 947 Euro/Monat, 4. Ausbildungsjahr: 870 bis 1.018 Euro/Monat.

Technische Pro duk tdesigner/-i nnen haben die Möglichkeit sich in zwei verschiedenen Fachrichtungen ausbilden zu lassen: Es stehen die Bereiche Maschin en- und Anla genk onstruk tion und Pro duk tgestalt ung und -konstruk tion zur Auswah l. Technische Pro duk tdesigner/in nen der Fachrichtung Maschin enund Anla genkonstruk tion entw erfen und kon struieren Bauteile, Baugrup pen oder Gesamtanla gen nach Kun denwun sch. In Zusammenarbeit mit der Entw icklung sabteilung fertigen sie an CAD -Systemen detaillier te Modelle, z.B. für die Moderni sierung von Werkzeugmaschinen. Sie berü cksichtigen elek trotechnische Kompon enten, wählen geeignete Nor mteile und den Anforderun gen entsprechende Werksto ffe aus. Sie ach ten darauf, dass sich Entw ickl ung en wirtschaftlich umsetzen lass en. Sie pflegen Pro duk tdokume ntationen, verw alten die unterschiedlichen Entw icklung sversion en und sich ern die Daten.

Auszubilden de der Fachrichtu ng Pro duk tgestaltung und -ko nstruk tion entw erfen und kon struieren Bau teile, Baugruppen oder Pro duk te nach Kun denwunsch. Für die Erstellu ng von 3-D -Da tenmodellen nut zen sie v.a.

CAD -Systeme. Ihre Kon struktio nen bereiten sie für unterschied liche Zw ecke auf, z.B. durch Schnitt bilder und Detail- Ausarbeitun gen. Sie wählen Werksto ffe, Normteile sow ie Fertigun gs- und Mon tage techniken aus und bea chten dabei Kostena spekte sow ie technische und gestalterische Anforderun gen.

Mögliche Ausbildung sgehälter variieren je nach Fachbereich.

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Info: Die hier genannten Informationen stammen von der Website der Bundesagentur für Arbeit, www.berufenet.arbeitsagentur.de.

Rechtliche Ansprüche können aus diesen Informationen nicht abgeleitet werden.

Da stimmt die Chemie bei der Ausbildung Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH ist ein Unternehmen der Infraserv-Höchst-Gruppe. Mit rund 1.400 Auszubildenden und über 10.000 Weiterbildungsteilnehmern an den Standorten Frankfurt und Marburg gehört Provadis zu den führenden Anbietern von Bildungsdienstleistungen in Hessen.

An der Provadis Hochschule studieren rund 900 Studenten in dualen und berufsbegleitenden Studiengängen mit international anerkannten Bachelorund Masterabschlüssen.

Als Chemikant braucht man Interesse an Naturwissenschaften und Technik.

Alexander, 22 Jahre, seit einem Jahr in der Ausbildung zum Chemikanten in Frankfurt am Main.

Ich bin Chemikant, weil ich es sehr interessant finde mit computerunterstützender Bedienung Produktionsanlagen per Prozessleitsysteme zu steuern. Dies erfordert ein genaues Auge und sehr viel Konzentration. Zudem finde ich es spannend Produkte in unseren technischen Produktionsbetrieben herzustellen. Es ist toll, wenn einem bewusst wird, dass viele Menschen ein Produkt benutzen, das man selbst produziert hat. Um einen reibungslosen Ablauf garantieren zu können, muss man die Produktionsabläufe überwachen. Anfangs fällt es schwer, aber: „Übung macht den Meister!“ Sollte dennoch etwas passieren, unterstützt ausgebildetes Fachpersonal und hilft bei der Wartung.

Chemikant sein bedeutet für mich von meinem Unternehmen die notwendige Unterstützung zu bekommen, fachlich geschult zu werden und durch Seminare mein Wissen auszubauen. Chemikanten stehen nicht einfach nur an Maschinen, sondern garantieren dafür, dass jedes Zahnrad ineinander greift und letztendlich ein Produkt produziert wird, von dem wir alle ein Nutzen haben. Ich habe in meinem Ausbildungsjahr gemerkt, dass man in diesem Beruf 100% konzentriert sein muss, um Schlimmes zu vermeiden. Denn je nach Produkteigenschaft könnten Menschen zu Schaden kommen, wenn man zum Beispiel falsche Ventile öffnet.

In diesem Bereich ist die Einhaltung von Vorschriften zur Arbeitssicherheit, aber auch Sterilität und Produktsicherung von großer Bedeutung. Durch den prima Austausch mit den Ausbildern sowie der Fachgruppe erweitere ich permanent mein Fachwissen. Zudem sollte man ein Teamplayer sein, denn alles was ich an den Produktionsanlagen mache, ist mit dem Ausbilder und der Fachgruppe abgestimmt.

Wenn ich fachlichen Rat oder Unterstützung brauche kann ich mich immer auf meine Fachgruppe und unsere Ausbilder verlassen. Bei uns wird versucht ein Problem in der Gruppe zu lösen. Falls das nicht klappt, beziehen wir erst dann unseren Ausbilder mit ein.

Chemikant zu sein macht mir Spaß weil kein Tag wie der andere ist. Jeden Tag erlebe ich etwas Neues: Defekte an einer Maschine, Eigenschaften von Chemikalien, Arbeiten an Kesseln und Ventilen oder an komplexeren Rohrleitungen.

Eigenschaften die man als Chemikant braucht sind an erster Stelle großes Interesse an Naturwissenschaft und chemischen Prozessen. Interesse an den Fächern Chemie und Mathematik haben mir den Einstieg in meinen Wunschberuf erleichtert. Verantwortungsbewusstsein ist in diesem Beruf sehr wichtig, da der Umgang mit giftigen Chemikalien eines besonderen Umgangs bedarf, um Arbeitsunfälle oder Produktionsausfälle zu vermeiden. Wenn euch der Beruf des Chemikanten genauso fasziniert wie Alexander, dann benötigt ihr für eine erfolgreiche Bewerbung einen Haupt- oder Realschulabschluss, oder das Fachabitur. Solltet ihr alle Instanzen, vom Eignungstest bis zum Vorstellungsgespräch, gut gemeistert haben, wartet auf euch eine spannende Ausbildung, die dreieinhalb Jahre dauert. Mit guter Leistung könnt ihr die Ausbildung auch verkürzen.

Die Abschlussprüfung wird zum Ausbildungsende vor der Industrie- und Handelskammer absolviert. Die Übernahmechancen sind gut und die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr umfangreich.

Kontakt: Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH Industriepark Höchst, Gebäude B 835 65926 Frankfurt am Main Tel. 069 305-3549 ausbildung@provadis.de www.provadis.de

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Sehr verbunden!

Die NORMA Group, Spezialist für Verbindungstechnik

Bewerber sollten neben guten Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik vor allem Lernbereitschaft, Motivation und Teamfähigkeit bieten, wenn sie sich ca. ein Jahr vor Ausbildungsbeginn bewerben. Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung besteht für die Absolventen eine gute Übernahmechance in das Unternehmen.

Die NORMA Group fertigt und vertreibt als internationaler Markt- und Technologieführer für hochentwickelte Verbindungstechnik ein breites Sortiment innovativer Verbindungslösungen in den drei Produktkategorien Befestigungsschellen, Verbindungselemente und Fluidsysteme. Das Unternehmen beliefert mehr als 10.000 Kunden in 100 Ländern mit über 35.000 qualitativ hochwertigen Produkten und Lösungen, die zum Beispiel in Fahrzeugen, Schiffen, Zügen, Flugzeugen und Haushaltsgeräten, in Motoren und Wasserleitungen sowie in Anwendungen der Pharmaindustrie und Biotechnologie zum Einsatz kommen.

Das Unternehmen mit etwa 4.900 Mitarbeitern verfügt über ein weltweites Netzwerk mit 22 Produktionsstätten und zahlreichen Vertriebsstandorten in Europa, Nord-, Mittel- und Südamerika sowie im asiatisch-pazifischen Raum. Hauptsitz ist Maintal bei Frankfurt am Main. Und: Die NORMA Germany GmbH, ein Tochterunternehmen der NORMA Group, ist ein erfahrener Ausbilder – schon seit mehreren Jahrzehnten lernen hier Maschinen- und Anlagenführer, Elektroniker, Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker, Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Fachkräfte für Lagerlogistik und Industriekaufleute ihre Berufe.

In den letzten Jahren neu hinzugekommen ist die Möglichkeit, auch ein duales Studium bei NORMA zu absolvieren: Erlangen kann man die Abschlüsse Bachelor of Arts – Business Administration, Bachelor of Engineering – Maschinenbau und Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen.

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Wie zum Beispiel auch für Nico Rückriegel, der sich nach seinem Realschulabschluss bei NORMA für den Beruf des Werkzeugmechanikers beworben hat. Hier lernt er alles über Drehen, Fräsen, Schleifen und Erodieren. Er schätzt besonders die abwechslungsreichen Tätigkeiten, die Präzision bei der Arbeit und die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen. Warum hat er sich damals für NORMA entschieden? „Weil das Unternehmen einen guten Ruf hinsichtlich der Ausbildung hat“, erklärt Nico. „Außerdem haben mich die internationale Tätigkeit der Firma und die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung gereizt.“ Anzeige

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Ausbildung bei Goodyear Dunlop Von der Ausbildung in die Pole-Position

Lebendige Entwicklung Was das Programm so einzigartig macht? Alle bisherigen Auszubildenden von Goodyear Dunlop, die bereits an dem Programm teilgenommen haben, konnten ihre Ideen von Anfang an einbringen und haben kontinuierlich am Konzept mitgearbeitet. Je nach Themenschwerpunkt wurden externe Trainer, Suchtbeauftragte oder der Betriebsarzt ebenfalls um Rat gefragt. So ist ein stimmiges Programm entstanden.

Selbsterkenntnis ist der erste Schritt...

Die Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH ist Teil des weltweit führenden Reifenkonzerns der Goodyear Tire & Rubber Company. Das Unternehmen beschäftigt in Deutschland rund 7.400 Mitarbeiter an sieben Standorten. Produziert wird in den sechs Werken in Fürstenwalde, Fulda, Hanau, Philippsburg, Riesa und Wittlich. In Hanau befindet sich darüber hinaus eines von zwei Zentren für Forschung und Entwicklung in Europa, wo spezielle Ingenieurteams für namhafte Hersteller von A wie Audi bis zu V wie VW an der Reifenentwicklung arbeiten. Momentan werden in Hanau über 100 Auszubildende in verschiedenen Berufen ausgebildet. Jedes Jahr sucht das Unternehmen motivierte junge Menschen, die eine der zahlreichen Karrieremöglichkeiten bei Goodyear Dunlop wahrnehmen wollen.

Mit einer Ausbildung bei Goodyear Dunlop, egal in welchem Beruf, sichern sich erfolgreiche Absolventen einen optimalen Start in die Zukunft. Und mit dem neuen Programm „Wir entwickeln Persönlichkeit“, das die Auszubildenden über die gesamte Zeit begleitet, wird die Ausbildung zu einer absolut runden Sache. Während die Auszubildenden bei Goodyear durch die Berufsschule, die Abteilungen, die Ausbilder und den innerbetrieblichen Unterricht fachlich gefördert werden, steht bei „Wir entwickeln Persönlichkeit“ die Entwicklung der individuellen persönlichen Kompetenzen im Vordergrund.

Das Ziel: Das Unternehmen will seinen Auszubildenden dabei helfen, sich selbst, ihre Stärken und Schwächen besser kennenzulernen und gezielt daran zu arbeiten.

Dazu gehört auch, konstruktiv mit Konflikten umzugehen, seine zwischenmenschliche Kommunikation zu verbessern und mit Krisen und Stress fertigzuwerden.

Fit für Beruf und Leben So sind die Auszubildenden am Ende ihrer Ausbildung nicht nur für alle fachlichen, sondern auch für viele persönliche Herausforderungen gewappnet. Damit sie im Leben und im Beruf voll durchstarten können!

Kontakt: Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH Dunlopstraße 2 63450 Hanau Tel. 06181 68-1248, Nicole Frater Tel. 06181 68- 1241, Sandra Riegert www.goodyear-dunlop.com

Sieben Bausteine Die Seminarreihe besteht aus sieben Pflichtbausteinen: Gesundheit, Team, Sucht, Konflikt, Identifikation, Kommunikation und Stress. Je nach Standort kommen weitere Wahlbausteine dazu. Darüber hinaus gibt es Aktionstage, an denen alle Auszubildenden z. B. bei sozialen Projekten gemeinsam mit anpacken.

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Tradition mit Zukunft Ausbildung bei der Veritas AG in Gelnhausen

immer wieder neue Bereiche kennen zu lernen, mit neuen Menschen zusammenzukommen und mit ihnen zu arbeiten bzw. sich auf sie einzulassen.

Was machst du nicht so gerne?

Eintönige Aufgaben mit immer wiederkehrenden Arbeitsabläufen.

Die Veritas AG ist ein ebenso traditionsreiches wie modernes Familienunternehmen mit Konzernsitz in Gelnhausen. Als Automobilzulieferer agiert Veritas weltweit mit ca. 4.500 Mitarbeitern. Die Veritas AG ist das älteste Gummiwerk Deutschlands und verfügt damit über jahrzehntelanges Know-How in der Produktion und Verarbeitung von Kautschuk und Kunststoffen.

Wer Teil der Tradition mit Blick auf die Zukunft werden möchte, sollte sich bei der Veritas AG für eine der zahlreichen Berufe bewerben, die Veritas seit vielen Jahren erfolgreich ausbildet: Maschinen- und Anlagenführer/in, Verfahrensmechaniker/-in – Kunststoff- und Kautschuktechnik, Industriemechaniker/-in, Elektroniker/in – Betriebstechnik, Zerspanungsmechaniker/-in, Fachinformatiker/-in – Systemintegration, Industriekaufmann/-frau, Fachlagerist/-in, Fachkraft für Lagerlogistik m/w oder Technische/-r Produktdesigner/-in.

Weitere Optionen: Ein duales Studium zum Bachelor of Arts, Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering.

Zuviel Auswahl? Wie wäre es dann erstmal mit einem Gespräch mit der aktuellen Studentin Michelle Trageser?

Die 20-jährige absolviert seit September 2014 ein Duales Studium zum Bachelor of Arts – International Business, nachdem sie die allgemeine Hochschulreife erreicht hat.

Bitte beschreibe einen typischen Arbeitstag im Betrieb. Wann kommst du zur Arbeit? Was machst du als erstes?

Der Arbeitstag eines Azubis beginnt zwischen 06:00 Uhr und 08:00 Uhr, abhängig von der Abteilungseinteilung. In jeder Abteilung gibt es Ausbildungsbeauftragte, die sich gezielt um die jeweiligen Auszubildenden kümmern und ihnen die Lerninhalte vermitteln. Man lernt nahezu täglich neue Kollegen kennen und baut so ein großes Netz an Kontakten auf.

Was macht am meisten Spaß?

Täglich neuen Herausforderungen ausgesetzt zu sein,

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Gibt es in deinem Unternehmen interne Trainings, Förderung, Weiterbildung oder besondere Angebote während der Ausbildung?

Ja. Zu Beginn der Ausbildung gibt es die Einführungswochen. In einigen Trainings wird das Wichtigste für ein erfolgreiches Berufsleben vermittelt. Aufgelockert von Teamübungen ist diese Woche ein angenehmer Start in die Ausbildung. Während der Ausbildung folgen dann weitere Trainings und Präsentationsrunden.

Wieso hast du dich gerade für dieses Unternehmen entschieden?

Die Veritas ist ein international tätiges Unternehmen.

Dadurch wird man immer wieder mit neuen Kulturen konfrontiert. Gleichzeitig ist sie aber auch ein regionales Familienunternehmen in dem der persönliche Umgang untereinander und mit den Kunden sehr wichtig ist.

Und wie bewirbt man sich am besten bei der Veritas AG? Das Gute: Jedes Anforderungsprofil ist anders. Vom Hauptschulabschluss über die Mittlere Reife bis zum Abitur ist alles dabei. Wichtig sind gute Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch und eine rechtzeitige Bewerbung bis zum 31. Oktober im Vorjahr des geplanten Ausbildungsbeginns.

Wer sich gut macht in der Ausbildung, hat auch hinterher gute Karten: Grundsätzlich sind bei der Veritas AG sehr gute Übernahmechancen vorhanden!

Veritas+Ausbildung=Zukunft

Kontakt: Veritas AG, Stettiner Straße 1-9 63571 Gelnhausen Tel. 06051 821-4312/-4314 azubi@veritas-ag.de Ansprechpartnerin: Anita Nieder und Stefanie Henß

Brüder-Grimm-Berufsakademie Hanau sichtbarer wird die kulturelle Leistung von Gestaltung.

Menschen bekennen sich zu spezifischer Produktästhetik und treffen damit Aussagen über sich und ihre Einstellungen. Im Studiengang Produktgestaltung lernen Sie Methoden, um unterschiedliche Nutzergruppen mit ihren Designpräferenzen anzusprechen.

Doppelqualifikation als Prinzip

Die staatlich anerkannte Brüder-Grimm-Berufsakademie Hanau (BGBA) ist Hessens jüngste Berufsakademie mit einem ausgeprägten Studienprofil für die kreativwirtschaftliche Branche. Besonderer Pluspunkt ist die Doppelqualifikation der Studiengänge: in der Ausbildungs- und Studienzeit werden zwei Abschlüsse erworben, der berufliche und der akademische!

Das BGBA-Studienangebot umfasst die zwei Dualen Design-Studiengänge Produktgestaltung und Designmanagement. Beide Studiengänge sind akkreditiert. Strategischer Partner der BGBA ist die Staatliche Zeichenakademie Hanau.

Kreativität hat Konjunktur Heute werden sie mehr denn je gesucht: Kreative Problemlöser mit Fachkompetenz. Kreatives Potenzial haben zwar Viele, aber nur Profis nutzen es systematisch. Wie das geht, lernen Sie in den Bachelor-Studiengängen Produktgestaltung und Designmanagement.

Studiengang Designmanagement Design rechnet sich. Viele Unternehmen wissen das und setzen konsequent auf strategisches Design. Im Studiengang Designmanagement lernen Sie alles Relevante über Design als Wettbewerbsvorteil: • Analysieren der Bedeutung von Design und Innovation für unternehmerischen Erfolg am Markt.

• Kennenlernen von Methoden und Konzepten, um strategisches Design und Markenwelten zu entwickeln.

• Beherrschung des Managements von kreativen Leistungen und Steuerung interdisziplinärer Teams in Unternehmen.

Studiengang Produktgestaltung Design schafft Lebenswelten und Identitäten. Immer

Beide Studiengänge führen innerhalb von sieben Semestern zum akademischen Abschluss (Bachelor of Arts) und zum Ausbildungsabschluss (Gesellenprüfung). Hierzu zählen Goldschmied/-in oder Metallbildner/-in. Die betriebliche Ausbildung kann wahlweise in einem externen Betrieb oder in der Zeichenakademie Hanau, die auch Berufsfachschule ist, stattfinden. Die integrierte Berufsausbildung ergänzt das gestalterisch-wissenschaftliche Studium durch Praxisorientierung.

Am Ende des dualen Studiums verfügen Sie über: • Umfangreiches Praxiswissen mit akademischem Kontext • Interdisziplinäres Können als Generalist mit fachwissenschaftlicher Fundierung • Gestalterisch-kulturelle und ökonomisch-strategische Kompetenz Das Praxiswissen aus erster Hand sichert gute Beschäftigungschancen in der Kreativwirtschaft.

• Als Angestellte/-r im Unternehmen arbeiten Sie an Schnittstellen z.B. als Kreativmanager/-in, Produktentwickler/-in oder im Marketing • In Designbüros sind Sie kreative/-r Dienstleister/-in und Kundenberater/-in • Als Selbstständige/-r arbeiten Sie als unternehmensnahe/-r Spezialist/in oder als Gestaltungsproduzent/-in von der Idee bis zum Marktangebot • Für Verbände, Medien oder Bildungseinrichtungen übernehmen Sie Kommunikation, Marktrecherchen, Wissensvermittlung

Was Sie für das Duale Studium brauchen + Abitur/Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung + Bestandener Eignungstest + Ausbildungsplatz in einem Unternehmen oder in der Staatlichen Zeichenakademie Beraten werden Sie gerne über weitere Details für den Studieneinstieg. Zusätzliche Informationen finden Sie unter www.bg-ba.de

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VAC VACUUMSCHMELZE Moderne Ausbildung mit Zukunft

Prozesse und Strukturen müssen angepasst werden. Die modernen Ausbildungskonzepte der VAC begleiten diesen Wandel und machen eine auftragsorientierte Ausbildung möglich. Was heißt das? Die betrieblichen Prozesse des Tagesgeschäfts bilden den Auftrag und sind Gegenstand der Ausbildung. So lernst du betriebliche, fachliche sowie prozessrelevante Zusammenhänge kennen und wirtschaftlich zu arbeiten – und bist ganz nah dran an der Praxis.

Coach und Lernberater

Die VACUUMSCHMELZE, kurz: VAC, gehört zu den weltweit führenden Herstellern von metallischen Spezialwerkstoffen mit physikalischen, insbesondere magnetischen Eigenschaften.

Weit mehr als 4.000 Mitarbeiter sind in über 50 Ländern aktiv und sorgen für den Erfolg der VAC: Mit ihrem Experten-Know-how entwickeln und fertigen sie hochwertige Teile, Komponenten, Bauelemente und Systeme für fast alle Bereiche der Elektronik, Elektrotechnik und –Mechanik sowie Magnetik.

Damit sich die VAC mit ihren Produkten auch weiterhin am Weltmarkt behaupten kann, wird großer Wert auf die Ausbildung junger Nachwuchskräfte gelegt. Als Auszubildender arbeitest du an realen Projekten und trägst mit deiner Leistung zum Erfolg bei. Heute und morgen! Dazu wirst du umfassend und hoch qualifiziert ausgebildet sowie rundum betreut: im Betrieb, beim Unterricht und deiner Prüfungsvorbereitung.

Mit einer fachlich fundierten und umfassenden gewerblichen Ausbildung bei der VAC legst du den ersten Grundstein für deine berufliche Laufbahn. Und noch mehr: Du wirst persönlich gefördert und unterstützt, während deiner gesamten Ausbildungszeit und darüber hinaus.

Das Ziel: Du sollst dich wohlfühlen, zufrieden sein und ein echter VACianer werden.

Auftragsorientierte Ausbildung Grundlegende Veränderungen in der heutigen Technik und der schnelle Wandel zur Informations- und Dienstleistungsgesellschaft prägen den Arbeitsalltag. Inhalte,

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Du und auch alle anderen VAC-Azubis werden persönlich von derzeit fünf hauptamtlichen Ausbildern sowie etwa 30 Ausbildungsbeauftragten betreut. Du wirst bei den verschiedenen Lernprozessen unterstützt, typgerechtes Lernen gefördert und beim Finden und Fördern deiner Stärken wirst du beraten. Zusätzlich werden Projekt- und Teamarbeiten begleitet und verschiedene Seminare für dein fachliches und persönliches Wachsen geboten, zum Beispiel zu den Themen Umgang mit Finanzen, Präsentationstechniken und Umgangsformen.

Berufsakademie Rhein-Main Dual studieren - international und praxisorientiert

als auch die Unternehmen vom dualen System. Studienvoraussetzungen sind die allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder die Zugangsberechtigung über die berufliche Qualifikation. Als Praxispartner kann ein bereits mit der BA Rhein-Main kooperierendes oder auch ein neues Partnerunternehmen ausgewählt werden.

Mit über 120 regionalen, nationalen sowie internationalen Partnerunternehmen und über 300 Studierenden ist die BA Rhein-Main die größte eigenständige Berufsakademie in Hessen. Mit einer hohen Erfolgs- und Übernahmequote bietet das duale Studium an der BA Rhein-Main einen idealen Einstieg in das Berufsleben.

Die staatlich anerkannte und akkreditierte Berufsakademie Rhein-Main bietet die dualen BachelorStudiengänge Betriebswirtschaftslehre, Internationale Betriebswirtschaftslehre und Außenwirtschaft sowie Wirtschaftsinformatik an. Das Studium schließt nach drei Jahren mit dem Bachelor of Arts / Bachelor of Science ab. Ein praxisorientiertes Studienangebot, eine persönliche und serviceorientierte Studienatmosphäre und hervorragende Dozenten aus Theorie und Praxis zeichnen die Akademie aus.

Die Studierenden wechseln in festen Zeitblöcken zwischen der Praxis im Unternehmen und dem Studium an der Berufsakademie. Theorie und Praxis sind eng miteinander verzahnt, so dass die Studierenden ihr erlerntes Wissen zeitnah im Unternehmen anwenden und festigen können. So profitieren sowohl die Studierenden

Die Berufsakademie Rhein-Main hat ihren Sitz in Rödermark – im Herzen des Rhein-Main Gebietes. Die günstige Lage zwischen Frankfurt und Darmstadt ermöglicht eine sehr gute Erreichbarkeit. Der modern ausgestattete Campus, auf einem ca. 7.000 qm großen Grundstück, bietet beste Voraussetzungen für ein erfolgreiches Studium.

Kontakt: Berufsakademie Rhein-Main Am Schwimmbad 3 63322 Rödermark Tel. 06074 31 01 120 Fax 06074 31 01 121 info@ba-rm.de www.ba-rm.de

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