Bernard | Nos engagements RSE by jpg-catalogue

Nos engagements RSE

Présentation de Bernard 03-05

Nous développons le talent de nos collaborateurs et favorisons l’inclusion sociale 06-07

Nous promouvons la qualité de vie et la sécurité de nos collaborateurs 08-09

Nous développons une démarche d’achats responsables et une offre de produits écoresponsables 10-19

Nous réduisons l’impact environnemental de nos activités 20-23

Nous nous engageons dans une dimension sociétale 24-26

Bernard propose plus de 20 000 références de produits adaptés à tous les besoins des entreprises en hygiène, entretien, sécurité, emballage, stockage, manutention, fournitures et en équipements de bureau. (10 000 références en stock et 10 000 références en livraison directe.)

16 000 113

35 600

20 000 collaboratrices et collaborateurs de chiffre d’affaires

Sociétés de stockage produits disponibles sur stock clients en Europe millions €

Au cours des prochaines années, nous allons poursuivre nos efforts autour d’une seule et même mission :

Nous contribuons à rendre vos espaces de travail plus propres, plus sûrs, et plus respectueux de l’environnement pour le bien-être de chacun.

Depuis la création de la société, nous avons toujours placé la satisfaction de nos clients ainsi que la qualité des produits et des services au cœur de nos enjeux, de notre développement et, par conséquent, de nos valeurs.

• la culture du client

• la recherche de l’excellence

• la culture du service

• l’engagement sociétal

• une politique d’innovation permanente

• le respect de la diversité

Ressources humaines

Des femmes et des hommes mobilisés pour transformer l’hygiène et la sécurité en entreprise tout en réduisant l’impact environnemental.

8.82 49 % %

Index d’égalité professionnelle 89/100

Le score obtenu est la preuve d’une représentation équitable à tous les niveaux de l’entreprise,de l’élimination des écarts de salaire, et du maintien d’un bon équilibre vie professionnelle - vie privée.

Date de publication : 13/02/2024

Nous

au 31/12/2023

Notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle

Le détail des résultats de Bernard :

• Ecarts de rémunération : 34 sur 40 points.

• Écart de taux augmentations : 35 sur 35 points.

• Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15 sur 15 points.

• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 sur 10 points.

accompagnons le développement et le bien-être de

chacun

Moyenne d’heures par collaborateur

Budget formation : 1.36% de la masse salariale en 2023 (taux légal actuellement à 0,55%).

• Parcours d’intégration

• Entretien individuel annuel

• Respect de l’entretien professionnel

Amélioration continue des conditions de travail

Notre dialogue social permet d’aligner nos efforts collectifs afin d’améliorer notre performance.

Accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sur la qualité de vie au travail.

Accord de participation. Protocole d’accord sur la politique salariale (Négociation Annuelle Obligatoire – NAO).

Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail.

Nos engagements RSE

Nous contribuons à 4 objectifs majeurs du Programme de développement durable des Nations Unies à l’horizon 2030 :

Favoriser l’inclusion sociale

• Nous accompagnons des jeunes en formation.

• Nous participons à l’insertion de personnes en situation de handicap.

• Nous soutenons les plus démunis grâce à des dons.

Encourager la consommation responsable

• Nous référençons des produits labellisés et issus de l’économie circulaire.

• 98% de nos produits sont achetés en Europe.

• 100% de nos fournisseurs ont signé notre code de conduite (Conforme au respect du droit du travail et à la dignité des personnes, au respect des lois et des règlements applicables, à la fabrication des produits écologiquement durables)

• 29% de nos ventes sont des produits éco-responsables.

Permettre à tous de vivre en bonne santé

• Nous avons à cœur de protéger la santé du consommateur en agissant en conformité avec la législation.

• Nous communiquons de manière transparente sur la composition des produits en mettant à disposition des ﬁches de données de sécurité sur notre site.

• Nous mettons en place une politique ambitieuse de sécurité et de bien-être au travail (prévention des troubles musculo-squelettiques en entrepôt et dans les bureaux).

• Nous prenons soin de tous nos collaborateurs avec le programme de santé de qualité Qare (prévention, accès aux soins, suivi médical…).

Nous contribuons à rendre

Limiter les émissions de CO2

• Nos transporteurs utilisent des véhicules limitant au maximum l’empreinte écologique et carbone (signataires de la Charte ADEME CO2).

• Nous avons réduit l’impression de nos catalogues de 51% depuis 2014.

• Nous utilisons du papier issu de forêts gérées durablement pour la fabrication de nos publications.

• Nous imprimons avec des encres 100% d’origine végétale, sans adjuvants ni additifs (label Ange Bleu)..

vos espaces de travail plus propres, plus sûrs et plus respectueux de l’environnement, pour le bien-être de chacun.

Depuis 2022, Bernard est engagé auprès de l’initiative de responsabilité sociétale du Pacte mondial des Nations Unies et de ses dix principes autour des Droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. En soutenant cette initiative mondiale, nous nous engageons à communiquer chaque année nos progrès dans la mise en œuvre des dix principes du Pacte mondial et des objectifs de développement durable.

EcoVadis permet d’évaluer la qualité de l’intégration de la RSE dans le système de management d’une entreprise à travers ses politiques, les actions mises en place et les résultats. En 2024, Bernard obtient la médaille d’Argent avec un score de 67/100.

Nous développons le talent de nos collaborateurs et favorisons l’inclusion sociale

L’accueil de nos collaborateurs

Session d’accueil

L’arrivée dans une nouvelle entreprise et/ou à un nouveau poste est une étape importante de la vie professionnelle. Chez Bernard, nous tenons à tout mettre en œuvre pour en faire l’occasion privilégiée de découvrir nos métiers et notre organisation.

Lors de leur première journée, les nouveaux collaborateurs se voient remettre un guide d’accueil, dans lequel sont rassemblées les informations relatives :

- aux interlocuteurs de Ressources humaines ;

- aux informations concernant la vie au sein de l’entreprise ;

- aux conditions de travail ;

- à la santé et à la sécurité ;

- à la qualité et à l’environnement ;

- aux éléments de rémunération ;

- aux opportunités de formation ;

- aux différents types de congés ;

- aux avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.).

À l’occasion de cette session d’accueil, le nouveau collaborateur se voit également remettre :

- une copie du règlement intérieur ;

- une copie des différents accords conclus avec les partenaires sociaux ; - la charte éthique ;

- le code de conduite anti-corruption ;

- ses documents contractuels.

Livret d’Accueil QHSE

À leur arrivée, les nouveaux collaborateurs reçoivent une plaquette HSSE (Hygiène, Sécurité, Sûreté et Environnement), qui aborde notamment les sujets suivants : - le règlement et les consignes ; - la circulation ; - la conduite à tenir en cas d’urgence ; - les bonnes pratiques environnementales ; - la politique Qualité/ Sécurité/ Environnement.

Phase d’Intégration

Indispensable à la compréhension des spéciﬁcités de nos métiers et des enjeux du poste de travail, la phase d’intégration contribue à la ﬁdélisation de nos collaborateurs.

Nous avons mis en place des dispositifs d’intégration adaptés à la catégorie d’emploi et au niveau de responsabilité de chacun.

6% de travailleurs handicapés

La diversité de nos équipes soutient notre performance à long terme. Le handicap y participe de façon positive.

Collaboration avec l’ARPIH

Collaboration avec l’ESAT du Roitelet (Papillons Blancs Roubaix-Tourcoing)

Nous collaborons avec l’ESAT pour le ré-emballage de nos produits.

Participation au #DuoDay

La coupe des arbres est réalisée par le personnel de l’arpih. Spécialisés dans l’entretien des espaces verts, ces travailleurs en situation de handicap préservent le milieu naturel en effectuant des élaguements maitrisés et ciblés plutôt que des coupes drastiques.

Bernard a participé au #DuoDay, une initiative mondiale pour l’inclusion professionnelle. Pendant une journée, deux personnes en situation de handicap sont venues découvrir les postes de webdesigner et d’opérateur logistique. Une expérience partagée, enrichissante pour tous ses participants !

Nous renforçons les partenariats avec les écoles

En recherche constante de nouveaux talents, Bernard a établi un partenariat avec l’EIC de Tourcoing Section logistique

Court et efﬁcace : l’action ponctuelle de partenariat Il s’agit d’accueillir un groupe d’élève encadré par un professeur pendant 1 ou 2 jours. Une partie de l’entrepôt est alors transformée en atelier où les élèves décomposent une action complexe en plusieurs actions unitaires qu’ils effectuent eux-mêmes.

Pour une société inclusive et un monde durable

Bernard rejoint les entreprises qui s’engagent.

« Les entreprises s’engagent » est une communauté française d’entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable. Lancée en 2018 par le Président de la République, cette initiative réunit des entreprises de toutes tailles, les services de l’État et d’autres parties prenantes pour répondre aux grands déﬁs sociaux et environnementaux En intégrant cette communauté, Bernard s’associe à un réseau d’entreprises partageant les mêmes valeurs et ambitions.

Nos engagements

• Consignes température

• Suivi consommation

• Éclairage bâtiments

Sobriété

• Immersion professionnelle

• Duoday

• Prestataires handicap

Handicap

• Immersion professionnelle

• Stage

Jeunes

• Action découverte métiers

• Mentorat

• Apprentissage & Stage

Bernard répond à l’initiative « un jour, une entreprise » Objectif de cette journée : aider et encourager les jeunes à développer leurs capacités, à dédramatiser ou à démystiﬁer le monde de l’entreprise. Nous sommes convaincus que l’entreprise a beaucoup à offrir aux jeunes. En ouvrant ses portes, elle leur offre l’opportunité de découvrir l’univers passionnant de l’entreprise et de ses métiers.

Lycées professionnels

Nous promouvons la qualité de vie et la sécurité de nos collaborateurs

Prévention des risques

Formation au réveil musculaire

Nos collaborateurs s’échauffent 5 min avant la prise de poste. 10 référents ont été formés au réveil musculaire par un ostéopathe praticien diplômé et spécialisé en prévention des risques liés à l’activité physique.

Réveiller ses articulations et ses muscles avant de commencer à travailler, c’est mettre toutes les chances de son côté pour limiter les blessures, la fatigue ou encore les courbatures. Le réveil musculaire réduit également les conséquences des troubles musculo-squelettiques.

Sensibilisation

Priorité à la sécurité de nos collaborateurs

Pour travailler en toute sécurité, Bernard met à disposition :

• des équipements de protection individuels ( EPI ) ;

• des postes de travail adaptés et ergonomiques. Bernard contrôle périodiquement ses équipements et ses bâtiments.

Bernard a mis en place les causeries sécurité pour améliorer la prévention des risques et permettre à tous d’être informés en continu des bonnes pratiques.

Accès à la vaccination

Dans le cadre d’Octobre rose, nous avons accueilli

Gynécologie Sans Frontières dans les locaux Bernard. Nous remercions tout particulièrement les intervenants pour cette table ronde très enrichissante, ainsi que la Fondation RAJA-Danièle Marcovici pour l’organisation de cette journée de sensibilisation.

Trois professionnels de la santé des femmes nous ont expliqué l’importance du dépistage précoce du cancer du sein et de l’autopalpation.

Indicateurs d’absentéisme

Taux d’absentéisme médical

7,23%

Nous proposons la vaccination contre la grippe à nos collaborateurs. Les avantages pour Bernard :

• augmenter la couverture vaccinale de nos équipes réduit le nombre d’arrêts de travail (d’une durée moyenne de 4,8 jours en cas de grippe) qui peut impacter l’entreprise durant la période épidémique.

• Moins d’absentéisme permet également une réduction des coûts liés à l’épidémie.

Accidentologie

Taux de fréquence

0% (vs 25,04% en 2023)

Toutes absences médicales (AT, MP, Accident de trajet, Maladie non professionnelle).

Taux de gravité

0% (vs 1,80% en 2023)

Nous développons une démarche d’achats responsables et une offre de produits éco-responsables

Les produits labellisés et durables représentent 34%

de notre chiffre d’affaires

Consommer responsable ! Oui, mais comment ?

En choisissant des produits porteurs de labels environnementaux.

Écolabel

Ce label de l’Union Européenne est attribué aux produits jugés conformes à des critères de performance rigoureux et à des critères écologiques stricts. www.ecolabels.fr

Cradle to Cradle

Certiﬁcation internationale de référence en matière d’économie circulaire. www.c2ccertiﬁed.org

Ange bleu

Ce label écologique allemand est attribué aux produits et services à faible impact sur l’environnement (climat, utilisation des matières premières, pollution de l’eau, de l’air et des sols). Il est géré par le ministère allemand de l’environnement. www.blauer-engel.de

Ecocert

Il assure des formules d’origine 100% naturelle, élaborées à partir de matières premières végétales entièrement biodégradables en 28 jours. www.ecocert.fr

Il est décerné aux industriels qui intègrent chaque année de plus en plus de matières plastiques recyclées dans leur production. www.polyvia.fr/fr/label-More-Polyvia

FSC

Le FSC®, Forest Stewardship Council®, est une ONG qui a mis en place un système de certiﬁcation. Ce logo déﬁnit les exigences mondiales en matière d’exploitation responsable des forêts et de respect de l’environnement. https://fr.fsc.org/fr

RAINFOREST alliance

Ce label indique que le produit a été conçu par des agriculteurs, des forestiers et/ou des entreprises travaillant ensemble pour créer un monde où l’humain et la nature s’épanouissent en harmonie. Il promeut l’action collective pour l’humain et la nature. www.rainforest-alliance.org/fr/

Nettoyage durable

Programme de durabilité le plus complet pour piloter les meilleures pratiques dans l’industrie du nettoyage et de l’hygiène. Ce label comprend des orientations en matière de RSE et d’autres normes d’emballage en plastique. https://cleanright.eu

PEFC

Cette certiﬁcation vous garantit que le produit est issu de sources responsables, et que vous participez à la préservation des forêts en France et dans le monde. www.pefc-france.org

Air Label Score

Garantit que le produit a été cultivé sans l’ajout d’éléments chimiques de synthèse. Les produits sont donc naturels. Ils respectent la santé et l’environnement. https://agriculture.gouv.fr/quest-ce-quelagriculture-biologique

Ce label garantit aux consommateurs la meilleure information sur l’émission des produits dans l’air intérieur. https://air-label.com

Bernard vous accompagne dans cette démarche

Les pouces verts signalent les produits labellisés ou les produits ayant un impact réduit sur l’environnement tout au long de leur cycle de vie.

Ces produits sont conçus pour offrir des performances élevées tout en tenant compte des aspects environnementaux, de la production à l’utilisation ﬁnale.

Matière recyclée

Ingrédients d’origine végétale

Compostable industriellement

Recyclé

Ce logo indique que l’emballage du produit est issu de matière recyclée.

Nous valorisons des produits issus de l’économie circulaire

Où rien n’est jeté et tout est recyclé pour devenir une nouvelle ressource.

Exemple : distributeurs et ouates issus de briques alimentaires

Les avantages environnementaux :

Briques alimentaires* (de 1 L) Récupérer

Exemple : sacs poubelles recyclés

Éviter l’émission

Abres de taille moyenne** de C02 *** (en kg) dans l’atmosphère de

Exemple : chaussures de sécurité responsables

• réemploi de matériaux (matière principale 100% polyester recyclé ; lacets, doublure et première de propreté 100% recyclés ; empiècement en cuir upyclé issu de chute de production).

• circuit le plus court possible (France et bassin méditerranéen).

• respect des hommes et des femmes qui fabriquent votre sécurité.

Déchets plastiques

Transformation en sacs à déchets

Production de ﬁlm plastique

Le label européen MORE est décerné aux industriels qui intègrent chaque année de plus en plus de matières plastiques recyclées dans leur production.

Granulés

Sauver

Nous proposons des solutions responsables

Réduction de la consommation

Système feuille à feuille : réduction de consommation de papier toilette jusqu’à 40%.

Toujours à l’affût d’innovations

Comme l’utilisation de bactéries dans certaines gammes de nettoyants probiotiques. En plus de leur action nettoyantes, elles puriﬁent l’eau et, une fois dans l’environnement, elles contribuent à maintenir l’équilibre microbien naturel.

Formules professionnelles utra-concentrées : réduction de la consommation d’eau et d’emballages plastiques.

Nous valorisons les retours produits

100%

Aﬁn de minimiser le gaspillage, les produits abîmés ou dont l’emballage est détérioré sont reconditionnés et donnés à des associations, notamment aux Petites sœurs des pauvres (association dédiée aux personnes âgées pauvres et isolées).

Politique responsable en matière d’emballages

Les emballages jouent un rôle important : ils protègent la qualité de nos produits en permettant de les stocker et de les transporter en toute sécurité. Leur conception nécessite la consommation de nombreuses ressources et engendre la production de déchets... sauf s’il s’agit d’emballages recyclables.

Ce picto signale les emballages totalement recyclables.

Qu’est-ce que Valdelia ?

Éco-organisme agréé par le Ministère de la Transition écologique depuis 2013, Valdelia est né de l’association d’industriels pour organiser la filière de collecte, de recyclage et de réutilisation des Déchets d’Éléments d’Ameublement non ménagers. Financée par une éco-contribution affichée sur le prix de vente de tout mobilier professionnel neuf, la filière Valdelia propose des services de proximité à très forte valeur ajoutée aux collectivités, entreprises, associations de toutes tailles et de tous les secteurs, sur l’ensemble du territoire national.

Une seconde vie des produits

Que deviennent mes meubles ?

OCCASION

Valoriser le mobilier en bon état sur le marché de l’occasion : don aux entreprises de l’économie sociale et solidaire, rachat par des brokers.

RÉEMPLOI

Permettre au mobilier usagé d’être à nouveau utilisé en le réparant ou en le détournant de son usage initial.

Valdelia propose à tous les partenaires établis en France des solutions sur mesure de collecte et de recyclage de leurs meubles usagés. La solution Valdelia est ﬁnancée par l’éco-contribution ( DEA) à laquelle nos clients participent lors de leurs achats de mobilier professionnel.

Vous détenez du mobilier usagé ? Donnez-lui une seconde vie en passant par la ﬁlière Valdelia. La stratégie d’action et d’innovation vise à faire des produits en ﬁn de vie les ressources de demain !

TRAITEMENT

Transformer le mobilier au rebut en une matière renouvelée destinée à rejoindre les chaînes de fabrication de mobilier neuf.

UPCYCLING

Créer une voie alternative de valorisation via le prototypage de mobilier innovant conçu à partir de pièces et matériaux issus des ﬂux de déchets d’éléments d’ameublement.

Notre partenaire Ecologic est un éco-organisme qui gère la ﬁn de vie des équipements électriques et électroniques ( DEEE). Ecologic se charge de collecter, dépolluer et valoriser les DEEE sur l’ensemble du territoire français, en s’assurant que chaque étape soit menée en toute conformité.

Nous développons des produits responsables

Des produits professionnels créés par des professionnels

Les produits de la marque Bernard sont développés en partenariat avec les plus grands fabricants.

Bernard met à votre disposition plus de 210 références, dans de multiples domaines, dont les produits d’hygiène et d’entretien, les équipements de protection, la sécurité ou encore les fournitures de bureau.

25%

des produits de marque

sont des produits responsables.

Le label européen MORE, est décerné aux industriels qui intègrent chaque année de plus en plus de matières plastiques recyclées dans leur production.

Matière végétale 100%

Ingrédients d’origine végétale

Notre engagement sur les produits savon

Nous avons rejoint le programme 4acting et nous sommes engagé sur 3 actions durables :

TREE ACTING

Programme de reforestation. Depuis 2018. 1000 L vendus = 1 arbre planté.

BEE ACTING

Programme d’aide à la survie des abeilles via un système de parrainage. Depuis 2018, pour chaque litre de produit acheté, 1 abeille est parrainée.

La plupart des produits de la marque Bernard sont fabriqués en France, aﬁn de favoriser l’économie locale et réduire les coûts de transport.

SEA ACTING

Programme de nettoyage du plastique des océans et des rivières. 10 L vendus = 1 m2 d’océan nettoyé + recyclage de 100% du rinçat

Nous contribuons au développement d’une économie circulaire et solidaire

Depuis 2019 un partenariat a été établi entre et aﬁn de recycler ensemble les déchets de nos clients.

Respecter l’environnement et préserver les ressources naturelles

Le tri est un acte fort en faveur de la préservation des ressources naturelles. Selon l’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (Adème), les 13 millions d’employés des bureaux de France jettent chaque année près de 1 000 000 de tonnes de déchets. Un employé « engloutit » à lui seul plus de 70 kg de papier, soit 30 ramettes ! Malgré les lois et les campagnes de sensibilisation,

Valoriser l’image de nos clients

Une entreprise engagée pour la protection des ressources renforce son image auprès du public et de ses parties prenantes. Selon une étude publiée en 2019 par l’Ifop,

20% seulement des déchets papier des entreprises seraient effectivement recyclés... Rappelons pourtant que la production d’une ramette recyclée nécessite 4 fois moins d’eau et 2 fois moins d’énergie qu’une ramette de papier vierge. Les bienfaits du recyclage pour la planète ne sont plus à prouver !

52 % des Français interrogés déclarent vouloir que les entreprises s’engagent d’elles-mêmes en faveur de l’environnement et du climat.

Créer et maintenir des emplois en France

D’après plusieurs études, recycler nécessite entre 6 et 25 fois plus de main d’œuvre que l’enfouissement ou l’incinération. Le secteur du recyclage génère plus de 28 000 emplois non-délocalisables en France, selon la Fédération professionnelle des entreprises du recyclage (Federec).

Commandez vos cartons et recevez-les directement à votre adresse.

Disposez-les dans les pièces adéquates de votre entreprise. Triez vos déchets et remplissez vos cartons.

S’engager pour le tri et le recyclage, c’est aussi promouvoir l’économie circulaire. Faites le bon choix de prestataire et vos papiers, cartons et autres recyclables seront triés et valorisés près de chez vous !

Une fois vos cartons remplis, demandez l’enlèvement sur recygo.fr.

Téléchargez l’attestation de valorisation sur recygo.fr.

Commandez de nouveaux cartons.

Code de conduite des achats et du développement durable

Nos équipes Achats et Marketing Produits s’assurent que les fabricants respectent les règlementations en vigueur. Elles exigent également de nos fournisseurs qu’ils signent notre Code de conduite des Achats et du Développement durable.

En adhérant à ce code de conduite, le fournisseur s’engage notamment à :

respecter la déclaration de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sur les principes et les droits fondamentaux au travail ainsi que la législation internationale en matière de droits de l’homme.

Respecter les lois et réglementations applicables dans son pays d’activité ainsi que la réglementation européenne (normes ou directives).

Respecter l’ensemble des lois et réglementations environnementales en vigueur.

En 2020, 100% des fournisseurs de Bernard ont signé le code de conduite des Achats et du Développement durable.

Engagements du fournisseur

Dimension économique : le fournisseur s’engage à travailler dans la transparence et à transmettre à Bernard des informations exactes. Le fournisseur respecte la confidentialité des informations reçues qui sont la propriété de Bernard et n’utilise jamais ces informations pour son propre bénéfice. Le fournisseur prend des mesures préventives afin d’éviter toute pratique ou comportement anticoncurrentiel. Le fournisseur s’interdit d’offrir aux collaborateurs de Bernard tout avantage qui viserait à faciliter ses activités avec les entreprises de Bernard.

Dimension sociale : le fournisseur promeut et respecte la déclaration de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sur les principes et les droits fondamentaux au travail ainsi que la législation internationale en matière de droits de l’homme (élimination du travail forcé et obligatoire, abolition du travail des enfants, protection de la santé et de la sécurité au travail, respect de toutes les lois applicables en matière de salaires, avantages et temps de travail).

Dimension environnementale et réglementaire : le fournisseur déclare respecter les lois et réglementations applicables dans son pays d’activité ainsi que la réglementation européenne (normes ou directives) en vigueur.

Nous réduisons l’impact environnemental de nos activités

Réalisation de notre bilan carbone

Soucieux de lutter contre le réchauffement climatique et conscient des impacts environnementaux de ses activités, Bernard a réalisé son premier bilan carbone en 2023 sur la plateforme GCI (Global Climate Initiatives) aﬁn de calculer son empreinte carbone et piloter sa stratégie de décarbonation.

Émissions par scope

Émissions totales (tCO2eq)

Nos émissions en 2023

23 698 tCO2

AchatsProduits vendus Déplacements

74% des émissions proviennent des achats et 94% des émissions des achats sont liées aux achats de biens destinés à être revendus.

Nos objectifs

Création du premier plan de réduction de nos émissions de CO2

Maîtrise de nos consommations dans une optique de sobriété énergétique.

Notre plan de sobriété énergétique

Combinées, l’efﬁcacité et la sobriété contribuent à une réduction de la consommation énergétique, notre objectif.

L’efﬁcacité consiste à réduire la quantité d’énergie pour satisfaire un même besoin en privilégiant des systèmes plus économes.

Nos investissements en matière d’efﬁcacité énergétique :

• chaudière : installation d’une sonde sur les chaudières pour limiter les soirs et week-ends ;

• éclairage : passage à l’éclairage LED dans les entrepôts et bureaux ;

• chauffage : changement des radiateurs.

La sobriété est un concept simple : des économies choisies plutôt que des coupures subies.

• Relamping de nos entrepôts et de nos bureaux aﬁn de remplacer tous les éclairages existants par des LED.

• Sensibilisation de nos collaborateurs pour qu’ils adoptent des éco-attitudes.

Mise en place d’un Plan de sobriété énergétique en 2022

h d’électricité -57%

La sobriété, c’est questionner nos besoins énergétiques et prioriser les essentiels.

Notre plan de sobriété collective :

• 19 °C dans les bureaux, salles de réunion et de pause en réglant les convecteurs à 19 °C ou thermostat 4,5-5 selon les modèles.

• 14 °C dans l’entrepôt, régulé au niveau des thermostats.

Notre plan anti gaspillage :

• mise en place d’un GTB gestion technique des bâtiments : arrêt automatique des radiateurs à 17h30 et de la chaudière hors production (la nuit et le week-end) ;

• maintien des portes fermées autant que possible ;

• aération des locaux le soir (chauffage éteint) plutôt que le matin.

Eteindre les éclairages des salles de réunion et des bureaux individuels

Thermostat 4,5 dans les bureaux , salles de réunion et de pause

Fermer la porte de cette salle pour éviter la déperdition de chaleur

Eteindre les ordinateurs, en quittant son poste de travail, ne pas les laisser en veille

Nous réduisons notre impact environnemental

Nous trions nos déchets dans les bureaux

Bernard recycle ! Tous acteurs.

Toutes les poubelles individuelles ont été échangées contre des poubelles de recyclage. Ainsi le tri est encore mieux effectué et nos collaborateurs sont incités à bouger plus sur le lieu de travail.

Vers le « zéro papier »

L’utilisation du papier est un enjeu ﬁnancier, stratégique, sociétal et écologique pour l’entreprise.

Bernard a investi et déployé des solutions pour la dématérialisation des processus et des services :

• Ressources humaines

• Comptabilité

• Relation client

• Logistique

• Marketing

• Publishing

La dématérialisation s’inscrit parfaitement dans une démarche RSE efﬁcace en améliorant le quotidien de nos collaborateurs, en revoyant les charges liées à la gestion de l’administratif et en sécurisant les données de notre entreprise.

Nous réduisons nos déchets de production

Bernard valorise les métaux, le carton, le plastique et les cartouches d’encre.

Déchets valorisés 11

Le recyclage c’est :

de CO2 émisde matières premières utilisées d’emplois créés

En 2023

Nous réduisons nos émissions de CO2

Nous favorisons les transporteurs qui réduisent leur empreinte carbone

Nos livraisons sont assurées par des réseaux nationaux Chronopost et Géodis. Nous veillons à ce que nos partenaires transporteurs soient habilités à transporter les produits Bernard (produits chimiques) et proposent un suivi du niveau de service et justiﬁent d’une démarche en faveur de l’environnement.

Chronopost, une livraison neutre en carbone

En 2022, l’entreprise a obtenu la note de 78/100, en progression de 7 points par rapport à 2021. Chronopost a ainsi reçu la médaille de platine, la plaçant dans le Top 1% des entreprises de notre secteur d’activité.

• En 2022, 67 villes sont livrées à 100% en véhicules à faibles émissions.

• 14 Espaces Logistiques Urbains et 5 ChronoCity

• 100% des sites certiﬁés ISO 14001

Géodis, pionnier des solutions de transport bas carbone

GEODIS met tout en œuvre pour respecter son engagement à être une entreprise responsable et à veiller sur ses collaborateurs.

En 2023, ces efforts ont de nouveau été reconnus par plusieurs organismes externes.

Depuis 2009, Geodis se place parmi les 6 % des entreprises les mieux notées avec une note de 70/100. Et parmi les 2 % des entreprises les mieux notées dans son secteur d’activité.

Depuis 2003, le Groupe est signataire du Pacte mondial des Nations unies. GEODIS a intégré sept Objectifs de Développement Durable, en cohérence avec son activité et ses zones d’implantation.

En 2023, aﬁn d’aider ses collaborateurs à réaliser pleinement leur potentiel, GEODIS était détenteur de l’accréditation Investors in People (IIP) dans 35 entités ou pays où le Groupe opère.

En 2023, GEODIS a obtenu Aà l’évaluation Climate Change par l’organisation CDP et se hisse ainsi au niveau Leadership. Cette note le place parmi les entreprises performantes en la matière dans son secteur.

Nous réduisons l’impact de nos communications

Bilan d’impact environnemental de nos papiers (catalogues + ramettes de papier)

Bernard bénéﬁcie d’un dispositif de collecte, tri et recyclage solide et pérenne. Citéo garantit la prise en charge de 100% des obligations réglementaires des entreprises et assure la traçabilité des tonnes recyclées ainsi que la qualité des matériaux.

En adhérant à Citeo, société dédiée aux entreprises et à la réduction de leur impact environnemental, Bernard France SAS répond à son obligation de « Responsabilité Élargie du Producteur » et délègue à Citeo la gestion de la ﬁn de vie de ses papiers mis sur le marché en France. Elle participe ainsi à l’économie circulaire de la ﬁlière Papiers.

Sur la ﬁlière Papiers, l’impact de cette contribution est multiple :

• elle fait progresser le recyclage, car elle permet d’accompagner ﬁnancièrement les collectivités dans l’évolution de leur schéma de collecte et de tri vers davantage de performance.

• Elle favorise l’éco-conception, car elle est ﬁnancièrement incitative pour les producteurs : plus le produit est éco-conçu, plus l’éco-participation baisse.

• Elle développe l’innovation car elle ﬁnance des activités de R&D menées par Citeo et ses partenaires.

• Elle ﬁnance les supports de communication servant à sensibiliser l’ensemble des citoyens au geste de tri.

Avec une contribution de 36 008 euros pour les mises en marché 2023, BERNARD FRANCE SAS a ﬁnancé la collecte des papiers de 33 300 habitants, ce qui a permis le recyclage de 399 tonnes de papiers.

-43% d’impressions de catalogues par rapport à l’année 2022. 542 tonnes déclarées en 2023. Soit 233 tonnes de papier économisées.

Sources : Rapport CITEO Bernard

33 300 habitants dont la collecte de déchets est ﬁnancée

399 tonnes de papier recyclé fabriqué

Arbres sauvés

4 427

1 tonne de papier vierge = 19 arbres

233 x 19 = 4 427

Nous utilisons du papier issu de forêts gérées durablement pour la fabrication de nos publications.

6 783

L’utilisation d’une tonne de papier recyclé permet d’épargner 17 arbres. 399 x 17 = 6 783

Soit un total de 11 210 arbres sauvés

Nous imprimons avec des encres 100% d’origine végétale, sans adjuvant ni additif.

Nous communiquons les bonnes pratiques à nos clients

Nous sensibilisons au respect de l’environnement et au développement durable

Nous informons, nous conseillons

Sur bernard.fr, le blog propose régulièrement de nouveaux contenus :

• pour conseiller et encourager chacun à mieux suivre les règles élémentaires d’hygiène et de propreté sur son lieu de travail.

• Pour sensibiliser les entreprises à l’impact de leurs activités sur l’environnement.

Nous sensibilisons au développement durable

Parce qu’un dessin vaut souvent mieux qu’un grand discours, Bernard a créé une bibliothèque d’afﬁches gratuites à télécharger pour aider les entreprises à sensibiliser leurs collaborateurs ou leurs clients.

Le guide complet du nettoyage des bureaux à l’usage des professionnels

L’économie circulaire au secours de la planète

RSE : responsabilité sociale des entreprises

La méthode HACCP

Nous sensibilisons nos salariés et collaborateurs

La Fresque du climat

3 fresques du climat ont eu lieu en 2023 chez Bernard. Durant 3 heures et à l’aide d’un jeu de 42 cartes, les participants travaillent ensemble pour comprendre les relations de cause à effet des changements climatiques

L’objectif est de sensibiliser aux enjeux climatiques et de comprendre l’impact de nos actions sur notre environnement. Ensemble, les participants explorent les actions à réaliser tant sur le plan personnel que professionnel aﬁn de limiter l’impact environnemental

Le Digital Cleanup Day

En France et partout dans le monde, le Digital Cleanup Day (journée du nettoyage numérique), vise à créer les conditions d’une prise de conscience globale de l’impact environnemental du numérique. Au cours de cette journée voulue fédératrice et conviviale, le déploiement d’actions de sensibilisation au numérique responsable permet d’engager concrètement le premier pas : d’une part en nettoyant les données et d’autre part en offrant une seconde vie à nos équipements numériques.

Bien conscients de l’empreinte environnementale laissée avec le numérique, nous sommes motivés pour réduire notre impact grâce à trois opérations réalisées en Mars 2023 :

Nettoyage des données :

Réemploi :

Nettoyage des données stockées sur nos équipements et dans les clouds. reconditionnement ou de leur recyclage.

ateliers

23%

3 des collaborateurs y ont participé

Recyclage :

Collecte des équipements numériques en vue de leur réemploi, reconditionnement ou de leur recyclage.

Nous nous engageons dans une dimension sociétale

Nous contribuons à des actions durables

Conscients de l’impact de nos activités sur notre écosystème, nous soutenons ces 3 associations pour la protection des abeilles, la reforestation et le nettoyage des océans.

Les abeilles tiennent un rôle bien plus important qu’il n’y paraît dans notre écosystème, elles pollinisent à elles seules 80% de l’ensemble des plantes à ﬂeurs à l’échelle planétaire.

Bee Acting : Agit pour la préservation des abeilles

Les arbres occupent un rôle vital pour les humains ainsi que pour de nombreuses espèces animales. Grâce à eux, nous pouvons vivre dans une atmosphère puriﬁée.

Tree Acting : Agit pour la multiplication des arbres

Bilan 2023

21742

Abeilles parrainées

1 L vendu* = 1 abeille parrainée

21,74

La fondation Mc Arthur a déterminé que si nous ne faisons rien, en 2050, il y aura plus de plastique que de poisson dans les océans.

Sea Acting : Agit pour le nettoyage du plastique des océans et rivières

2174

Arbres plantés 1000 L vendus* = 1 arbre planté

*litre de produits d’hygiène et d’entretien signalés par le picto treeacting

1700€

M2 d’océan nettoyés 10 L vendus* = 1m² d’océan nettoyé + recyclage de 100% des plastiques ont été reversés pour chaque ensemble ARTHUR MARTIN distribué

Nous contribuons à rétribuer L’Abeille du Mont. C’est une ferme de la région lilloise (située à Halluin, à 5 km de l’entreprise Bernard), spécialisée dans l’apiculture et la production de nouveaux essaims.

Cette famille de passionnés pratique la transhumance à travers la France aﬁn de créer différents miels monoﬂoraux.

Bernard s’engage pour l’environnement en soutenant l’association THE OCEAN CLEANUP qui participe au nettoyage des océans : grâce à ses 2 navires, The Ocean Cleanup est capable de ramasser plus de 8 tonnes de déchets par jour.

1 € a été reversé pour chaque ensemble ARTHUR MARTIN distribué.

Fondation RAJA - Danièle Marcovici

La Fondation depuis 2006

Créée en 2006 à l’initiative de Danièle Kapel-Marcovici, et placée sous l’égide de la Fondation de France, la Fondation RAJA-Danièle Marcovici soutient des projets associatifs en faveur de l’émancipation des femmes en France et dans le monde.

La Fondation soutient ﬁnancièrement des projets, portés par des associations françaises, qui visent à améliorer les conditions de vie des ﬁlles et des femmes partout dans le monde selon quatre axes d’intervention :

Soutenir les femmes dans la défense de leurs droits et la lutte contre les violences.

Favoriser l’insertion socio-professionnelle et l’autonomie ﬁnancière des femmes les plus fragiles.

Promouvoir l’éducation et faciliter l’insertion sociale des jeunes ﬁlles et des femmes en difﬁculté.

Promouvoir le rôle des femmes dans la protection de l’environnement et la lutte contre les changements climatiques.

35072115 millionsPlus de 257 235

d’euros de budget projets ﬁnancés associations soutenues de femmes bénéﬁciaires

Nous sommes engagés dans la lutte contre les violences faites aux femmes

À l’occasion de la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes le 25 novembre, les collaboratrices et collaborateurs du Groupe RAJA ont été invités à marcher pour débloquer la somme de 40 000 euros en faveur d’associations qui luttent contre les violences faites aux femmes. L’objectif était d’atteindre 50 millions de pas

63 millions

40 000 € redistribués à des associations

CCFD - Terre Solidaire

Guinée Éducation Bénévolat ActionAid France Forestever