2
Шаги к успеху
№ (8)Июль Декабрь № 12(13) 2017
4
Умение управлять
6
На страже интересов предприятия
КОРПОРАТИВНОЕ ИЗДАНИЕ
С ЮБИЛЕЕМ! Уважаемые члены трудового ске продукции с высокой добавленколлектива Производственной груп- ной стоимостью. Это направление пы «Сиблента»! мы выделяем в качестве приоритета в развитии металлургической отПримите самые теплые поздрав- расли. ления и наилучшие пожелания по случаю двойного праздника – Дня В этот праздник выражаю особую металлурга и 25-летия со дня осно- благодарность за нелегкий труд вания Вашего предприятия! и профессиональное мастерство всем, кто плавит металл и трудится Металлургическая отрасль яв- у прокатных станов, инженерам и ляется базовой для экономики на- руководителям. Профессионализм шего региона. Рабочие металлур- и талант специалистов «Сиблента» гического комплекса своим трудом обеспечивает в регионе переработвносят основной вклад в формиро- ку алюминия и создание продукции вание бюджета Красноярского края. высокого передела, востребованИ каждое предприятие отрасли за- ную на всех конкурентных рынках. нимает особое место не только в Благодарю вас за нелегкий, но тапромышленной жизни нашей терри- кой нужный все нам труд. Желаю тории, но и всей России. Первичный процветания, здоровья, благополуалюминий, производимый в реги- чия и успехов во всех начинаниях! оне, составляет треть от общероссийского производства. Особенно А.Г. Цыкалов хочу отметить роль Вашей компа- Министр промышленности, энергетики и нии, специализирующейся на выпуторговли Красноярского края
2
№ 1 (13 ) Июль 2017
ШАГИ К УСПЕХУ
День металлурга в этом году особенный для нас – Группе компаний «Сиблента» исполняется 25 лет. С момента начала деятельности предприятие непрерывно развивалось и росло, набираясь сил и опыта. Из небольшой компании мы выросли до металлургического завода. С 1992 по 2000 год фирма занималась производством на арендованных площадях, разрабатывала свои технологии и проектировала собственное оборудование. В 2000 году был приобретен завод железобетонных изделий, на базе которого в последующие годы
построен металлургический комплекс. На литейном участке размещены три плавильные печи, миксер, линия бесслитковой прокатки ленты, литейная машина для круглых слитков. В состав комплекса также входят два реверсивных прокатных стана, две печи для отжига, гидравлический горизонтальный пресс, парк вертикальных кривошипно-шатунных прессов, три линии резки, линия производства дистанционной рамки стеклопакета, линия анодирования и лакирования рулонов, три мостовых крана, лаборатория. Группа подготовки производства оснащена необходимыми токарными, фрезерными и шлифовальными станками. За прошедшее время было решено немало технических задач разного уровня сложности. Разработана и внедрена программа повышения качества продукции, которая работает уже много лет и стабильно дает высокий результат. Накоплен уникальный опыт проектирования и эксплуатации разнообразного металлургического оборудования. Сложился сплоченный коллектив высококлассных специалистов. В будущее мы тоже смотрим с оптимизмом. Составлена инвестиционная программа по техническому перевооружению и модернизации оборудовния. Ведутся маркетинговые исследования рынка в поиске новых продуктов и направлений деятельности. Продолжается работа над качеством продукции. Сиблента сегодня – это группа компаний, прочно занявшая свои позиции на рынке проката алюминия. Мы уверены в том, что мы делаем и куда движемся в своем развитии. Мы делаем то, что умеем делать профессионально. Мы работаем для тех, кто нас окружает. Уже 25 лет!
А.П. Иванов Генеральный директор ООО «Сиблента»
3
КОРПОРАТИВНЫЕ ТРАДИЦИИ Как известно, каждый народ славится своими традициями и обычаями. Корпоративные культуры компаний также пестрят различными традициями. Может быть, именно они помогают руководителям фирм поддерживать моральный дух сотрудников и работают на благо предприятия. Какими же интересными традициями могут похвалиться работники компании «Сиблента»? НОВЫЙ ГОД Обязательно наряжаются елки в цехе и в офисе. Каждый отдел украшает свой кабинет. Работникам дарят корпоративные подарки с фирменным логотипом. А детям работников до 14 лет - мешок конфет от Деда Мороза. 8 МАРТА Для создания праздничного настроения украшают цех и офис. На торжественном собрании поздравляют женщин и дарят им тюльпаны, открытки и денежные премии. Руководители и все желающие выступают с поздравлениями. В день, предшествующий 8 марта, женщины работают до обеда. ДЕНЬ МЕТАЛЛУРГА Торжественное собрание у Доски Почета, на которой ежегодно к профессиональному празднику вывешивают фотографии передовиков производства. Лучшим работникам вручают фирменные часы с логотипом компании «Сиблента», сделанные специально по заказу, а также премии и почетные грамоты. Поздравление всех работников. БАНЯ С сентября по май небольшой коллектив два раза в месяц по пятницам ходят в баню. Играют на биллиарде и смотрят передачу «Поле чудес», отгадывая слова. ФУТБОЛ С 1995 года по средам любители футбола в 20:00 собираются в спортзале. В команде как действую-
щие, так и бывшие работники компании «Сиблента». Некоторые по разным причинам перестали играть, но привели своих детей. После футбола - сауна. КОРПОРАТИВНАЯ ГАЗЕТА С 2011 года два раза в год выходит наша корпоративная газета «Лента Событий». Все выпуски можно посмотреть на нашем сайте siblenta.ru ДНИ РОЖДЕНИЯ В коллективе принято отмечать Дни рождения работников. По традиции это совместный обед и поздравление именинника. ЮБИЛЕИ Юбиляру от компании принято дарить ценный подарок. В 2012 году впервые отмечали 20-летие компании «Сиблента», а в этом году будем отмечать 25 лет со дня ее основания. Надеемся, что это тоже уже стало традицией. ШАШЛЫКИ Коллектив администрации летом собирается и проводит обед с шашлыками на открытом воздухе.
СПАРТАКИАДА Руководители служб ежегодно участвуют в спартакиаде организуемой администрацией Свердловского района, соревнуясь в таких видах спорта как настольный теннис, дартс, бильярд, боулинг. Работники компании «Сиблента» не раз занимали призовые места. ЗАСЛУЖЕННЫЙ ОТДЫХ При достижении пенсионного возраста работнику предприятия выносится благодарность и вручается подарок. При увольнении особо заслуженных работников руководство компании также выражает благодарность за труд и вручает подарок. Люди любят традиции... Потому что любить традиции – это тоже традиция!
4
№ 1 (13 ) Июль 2017
УМЕНИЕ УПРАВЛЯТЬ Сегодня управление - это сложный процесс, требующий самых разных знаний в области экономики, права, технологических процессов , психологии и других наук. Поэтому поиск и подбор людей на ключевые должности руководителей – это наиважнейший и наисложнейший процесс. В производственной группе «Сиблента» изначально была сделана ставка на работников Красноярского металлургического завода (КрАМЗ). И не случайно, ведь это предприятие еще в советские времена славилось своей кадровой политикой. Туда набирали лучших специалистов со всей страны, выпускников ведущих вузов. Те, кому довелось работать на КрАМЗе, имеют очень высокий уровень профессионализма и отлично знают, как должно работать современное производство. Таким образом, команда руководителей компании «Сиблента» формировалась на основе системы подбора кадров КрАМЗа, хоть и в меньшем масштабе. «Подбирая человека на ту или иную должность, - говорит генеральный
директор ООО «Сиблента» Александр Павлович Иванов – нужно четко понимать какой это должен быть человек, какими личными и профессиональными качествами он должен обладать, какие задачи он должен решать. А главное, в нем должен быть виден потенциал». Наверное, поэтому администрация компании «Сиблента» состоит из сильных, талантливых и высокопрофессиональных людей. ДИРЕКЦИЯ Производственная группа «Сиблента» включает в себя три фирмы: ООО «Сиблента», ЗМИ «Сиблента» и «Лентакс». ООО «Сиблента» под руководством Иванова Александра Павловича владеет собственностью и осуществляет стратегическое управление бизнесом. Завод металлоизделий «Сиблента», который возглавляет Артем Александрович Иванов, занимается литейным производством. Компания «Лентакс», которой руководит Андрей Васильевич Сидоркин, занимается переработкой и про-
дажей. Это три аффилированных фирмы, с одним учредителем, с единой политикой. Каждый из директоров несет свою долю ответственности. Задачи, которые решают директора, весьма многогранны: организация производственного процесса, работа оборудования, правильное ведение учета, охрана труда и техника безопасности, взаимоотношение с налоговыми и государственными контролирующими органами, а главное, обеспечить людей работой, вовремя выплатить зарплату, создать безопасные условия труда. Одним словом, директор несет ответственность за все, что происходит внутри фирмы. БУХГАЛТЕРИЯ Это наиважнейшая структура любого предприятия. Можно работать очень хорошо и очень много, но если бухгалтерский учет не поставлен на должном уровне, то эффективность труда будет весьма низкой. Возглавляет это подразделение Конакова Василина Александровна – человек в высшей степени образованный, грамотный, системный. В сфере ее ответственности находится бухгалтерский учет, налоговая отчетность, финансы, взаимоотношения с банками, учет кадров, аналитика. Величайшее множество вопросов, постоянные изменения в законодательстве, которые необходимо отслеживать, контролировать и исполнять. Этой службой можно гордиться по праву - это с удивлением отмечают проверяющие и контролирующие органы. КОММЕРЧЕСКАЯ СЛУЖБА Коммерческую службу возглавляет Хромушкин Герман Александрович. Его задача состоит в том, чтобы выгодно реализовать продукцию предприятия. А для этого нужно хорошо разбираться в технологических процессах, знать, что мы можем производить, найти покупателя, предложить ему товар, убедить в наших конкурент-
5
ных преимуществах. Это очень важная работа, и здесь важны умение говорить, решать спорные ситуации, давать слово и его держать, поддерживать отношение, видеть перспективу и работать на нее. За годы работы у предприятия «Сиблента» на рынке сложился высокий авторитет и это во многом заслуга коммерческой службы. Но главное здесь не останавливаться на достигнутом, постоянно изучать спрос, искать новые перспективные направления, генерировать идеи, создавать задел на будущее. БЕЗОПАСНОСТЬ Веселов Владимир Анатольевич обеспечивает безопасность в Производственной группе «Сиблента» . Он создал эту Службу , организовал охрану предприятия, по всему периметру с привлечением служебных собак, с соблюдением специальных процедур .Кроме этого Владимир Анатольевич занимается
экономической безопасностью, осуществляет взаимодействие с контролирующими органами, защищает интересы предприятия в судах, оформляет и регистрирует права собственности. И еще много других обязанностей, которые так или иначе касаются безопасности. СЕКРЕТАРИАТ Секретари в компании «Сиблента» меняются каждые 2-3 года. И это правильно, так как молодым девушкам необходимо расти и развиваться, идти дальше по карьерной лестнице. Сейчас лицом и голосом фирмы является Ольга Андреевна Труфанова. Она хорошо справляется с обязанностями секретаря, регулируя офисную работу, являясь важным информативным звеном между сотрудниками, клиентами и руководством. Она следит за тем, чтобы все текущие документы, а также приказы были оформлены должным образом.
Вот из таких подразделений состоит администрация Производственной группы «Сиблента». И конечно внутренние противоречия неизбежны, потому что все люди яркие, сильные, талантливые, но есть нечто, что объединяет всех в единое целое – это атмосфера, рабочая, доброжелательная, нацеленная на результат.
6
№ 1 (13 ) Июль 2017
НА СТРАЖЕ ИНТЕРЕСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Веселов Владимир Анатольевич пришел в компанию «Сиблента» в 2000 году. В те непростые времена становления российского бизнеса приходилось общаться с самыми разными людьми и отстаивать интересы дела в самых непростых ситуациях. Нужен был человек, который способен уверенно и юридически грамотно решать вопросы безопасности предприятия. Владимир Анатольевич после службы в армии окончил Ленинградское авиационно-техническое училище гражданской авиации, несколько лет проработал в авиаотряде, а потом перешел на оперативную работу в УВД Советского района. В 1999 году окончил Санкт-Петербургский университет МВД России по специальности юриспруденция и поступил на работу в Федеральную налоговую службу. Юридическое образование, опыт оперативной работы, знание налогового кодекса – это то, что было нужно. И Веселова В.А. пригласили в компанию «Сиблента» на должность директора по экономической безопасности. Владимир Анатольевич быстро влился в коллектив, показал себя как грамотный, ответственный, целеустремленный специалист и многое сделал для предприятия.
ЖЗЛ
Сейчас мало кто помнит, но именно Веселов 17 лет назад нашел площадку, на которой в настоящее время расположена производственная группа «Сиблента». Это была территория завода железобетонных изделий , которую выставили на торги. И было приложено еще немало усилий, чтобы выиграть аукцион и выкупить ее, соблюдая все юридические нормы и правила. Владимир Анатольевич создал на предприятии «Сиблента» службу охраны. Подобрал и подготовил специалистов, организовал охрану территории, привлек служебных собак, установил видеокамеры. Таким образом, ему удалось, достаточно быстро решить проблему воровства. Еще одна значимая победа Веселова – это результаты многолетнего судебного разбирательства с ПАО «Красноярскэнергосбыт». Суд принял решение в пользу компании «Сиблента» и отклонил необоснованные претензии энергетиков. На директоре по экономической безопасности лежала вся подготовительная работа. Владимир Анатольевич готовил документы, иски, разрабатывал тактику и стратегию поведения в суде, при необходимости привлекал специалистов. История с энергосбытом, которая длилась более 5 лет, показала его ответственность, системность, способность видеть цель, упорно идти к ней и решать поставленные задачи. Коллеги отзываются о Владимире Анатольевиче с симпатией и уважением. Он легкий на подъем, прекрасный организатор, коммуникабельный, не конфликтный, но при этом имеет свою точку зрения и умеет ее отстаивать. В свободное от работы время увлекается спортом, играет в футбол, строит дачу. Одним словом, это настоящий мужчина в самом расцвете сил, который уверен в себе, знает чего хочет, строит планы и воплощает их в жизнь.
7
ДОСКА ПОЧЕТА - 2017
Поздравляем работников производственной группы «Сиблента», которые по итогам 2016-2017 года признаны лучшими за образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в повышении производительности труда, продолжительную и безупречную работу.
АГЕЕВ Владимир Александрович начальник КПО
ЕРШОВ Василий Александрович
литейщик цветных металлов
ПАВЛОВ Андрей Валерьевич
слесарь-инструментальщик
КОНЮХОВ Леонид Владимирович слесарь-ремонтник
ПИНЕГИН Вадим Валерьевич электромонтер
ГРИГОРЬЕВА Марина Александровна травильщик
КУРБАТКИН Евгений Валерьевич
вальцовщик холодного металла
САВИНА Александра Игоревна инженер-технолог
8
№ 1 (13 ) Июль 2017
ДЕНЬ СЕМЬИ Ежегодно 8 июля в нашей стране отмечается Всероссийский день семьи, любви и верности. Символично, что впервые он отмечался в 2008 году, который был объявлен годом семьи.
Идея праздника возникла несколько лет назад у жителей города Мурома (Владимирской области), где покоятся мощи святых супругов Петра и Февронии, покровителей христианского брака, чья память совершается 8 июля. В жизни Петра и Февронии воплощаются черты, которые традиционные религии России всегда связывали с идеалом супружества, а именно: благочестие, взаимная любовь и верность, совершение дел милосердия и попечение о различных нуждах своих сограждан. Но семья — это еще и очень важная социальная единица, которая находится под охраной закона. Интересно, что инициатива празднования Дня семьи поддержана всеми традиционными религиозными организациями России — ведь идея празднования Дня семьи, любви и верности не имеет
конфессиональных границ. В каждой религии есть примеры семейной верности и любви. У нового семейного праздника уже есть памятная медаль «За любовь и верность», которая вручается 8 июля, и очень нежный символ — ромашка, ведь этот полевой цветок издревле считался на Руси символом любви. В компании «Сиблента» тоже есть семья, которая по праву может служить символом этого замечательного праздника. Татьяна и Алексей Замниус отметили в этом году свою коралловую свадьбу – 35 лет совместной жизни. Они вместе вырастили двоих детей, вместе радуются троим внукам, вместе работают на одном предприятии и вместе идут по жизни. На вопрос «В чем секрет семейного счастья?» отвечают: «В терпении, мудрости и любви».
ООО «Сиблента», 660054, Красноярск, ул. Сплавучасток, 4 тел. (391) 255-35-25, www.siblenta.ru
С каждым годом День семьи, любви и верности становится все более популярным в нашей стране. В Красноярске, как и во многих городах силами местных властей и общественных организаций 8 июля пройдут праздничные и торжественные мероприятия — поздравительные концерты, выставки, чествование многодетных семей, супругов, проживших вместе более 25 лет, благотворительные акции и др. Кстати, у молодежи есть поверье, что брак, заключенный сегодня, будет долгим и счастливым. Ну и, конечно же, этот праздник — замечательный повод собраться всей семьей, проявить особенную заботу о своих родных и близких. Ведь этому теплому празднику рады в любом доме, поэтому-то ему так легко шагается — выйдя из церковного календаря, он готов постучаться в каждую дверь.
Газета подготовлена ООО «Издательское бюро «Амальгама» тираж 200 экземпляров