2
Промежуточные итоги
4
№ 2(15) (8)Июль Декабрь 2014 №1 2018
Скоро ли пенсия?
7
Доска почета 2018
КОРПОРАТИВНОЕ ИЗДАНИЕ
С ДНЁМ МЕТАЛЛУРГА! Уважаемые коллеги! Поздравляю Вас с профессиональным праздником — Днем Металлурга! Сегодня праздник представителей всех профессий, связанных с металлургической отраслью. Современная металлургия — одна из самых развитых, быстро растущих отраслей промышленности. Ежедневный тяжелый труд многих поколений работников металлургии и нашего предприятия служит основой для работы и развития других отраслей экономики. Наша продукция неизменно доказывает свое высокое качество благодаря вашим усилиям. Профессия металлурга остается делом сильных, трудолюбивых, стойких духом людей.
В этот праздничный день желаю вам устойчивого роста, успехов в производственной деятельности и развития профессиональных качеств! Уверен, что многолетние традиции, огромный опыт и знания вкупе с высоким профессионализмом помогут нам смело отвечать на вызовы времени, реализовывая все намеченные планы. От всего сердца желаю вам и вашим близким крепкого здоровья, семейного благополучия, оптимизма и уверенности в завтрашнем дне! А. П. Иванов, генеральный директорр ООО "Сиблента"
2
№ 1 (15) Июль 2018
МЫ ГОТОВЫ К ПЕРЕМЕНАМ
В преддверии нашего профессионального праздника Дня Металлурга можно подвести некоторые промежуточные итоги и наметить дальнейшие планы. Пока рано говорить о начале выхода из неопределенной ситуации, но сравнение показателей первой половины прошлого года и текущего внушает определенный оптимизм. В этом году в первом полугодии объемы литья, прокатки и отгрузки готовой продукции уверенно выросли. И хотя сейчас о максимальной загрузке оборудования говорить не приходится, готовиться работать в усиленном режиме надо заранее. В апреле был выполнен капитальный ремонт миксера, изготовлен новый свод, выполнена полная замены футеровки стен и форкамеры. В результате значительно снижены потери тепла через изоляцию. Плавильная печь № 1 также была отремонтирована. Запланированное изготовление новой усиленной обжимной клети для линии бесслитковой прокатки затянулось в связи со сложной логистикой механической
обработки деталей. Сегодня клеть находится на завершающем этапе приемки отделом контроля качества изготовителя. Затем предстоит монтаж и испытания. Новая клеть будет работать с большими нагрузками, увеличит срок службы подшипников и позволит регулировать толщину ленты в процессе литья. В целях дальнейшего повышения качества продукции на август запланировано начало строительства второй колпаковой печи отжига. С ее помощью будет увеличен выпуск продукции с гарантированными механическими свойствами. На линии профиля дистанционной рамки установлен агрегат обработки поверхности. Он убирает остаточные продукты истирания и технологической смазки. В связи с поступлением запросов от потребителей прорабатываются планы по увеличению длины профиля с пяти до шести метров. На участке резки разработана и внедрена технология резки ленты шириной 11 миллиметров и намотки на диаметр 500 миллиметров. Первая опытная партия уже проходит испытания у заказчика. В программе повышения качества продукции и производительности еще много задач. Многое сделано и многое еще предстоит сделать. Неуклонно растет уверенность, что наша продукция и в дальнейшем будет пользоваться спросом, и спрос будет только расти. Мы готовы к различным вариантам развития событий, но в будущее смотрим с надеждой и оптимизмом. Пожелаем нам всем успехов! А. А. Иванов Генеральный директор ООО ЗМИ «Сиблента»
3
В СЕРДЦЕ ПРОИЗВОДСТВА Если проводить аналогию между производством и человеческим организмом, то Службу главного энергетика можно сравнить с сердцем, которое контролирует и направляет электрическую и тепловую энергию по всему предприятию. А без энергии, как известно, ничего работать не будет, ни оборудование, ни люди. Служба главного энергетика включает в себя два подразделения: котельную и электрослужбу. Котельная во главе со старшим энергетиком Коноваловым С. В. обеспечивает теплоснабжение и подачу горячей воды. В наших климатических условиях, когда 6 месяцев в году стоят минусовые температуры это особенно важно. И здесь большую роль играет человеческий фактор, ответственность и добросовестность сотрудников. Хочется отметить работников котельной Мяснянкина Эдуарда, Синиченко Сергея, Яшичева Виталия, Кузина Бориса и особенно слесаря по отоплению Марьясова Виктора — мастера на все руки. Именно благодаря им минувший отопительный сезон, а в этом году морозы стояли до -40°С, прошел без перебоев и аварий и предприятие стабильно было обеспечено теплом. Подразделение электромонтёров, в свою очередь, обеспечивает бесперебойную работу электрооборудования. Это плановые и внеплановые ремонты, модернизация и контроль. Утенин Александр, Пинегин Вадим, Быстров Валерий, Спивак Владимир и, конечно, Симонцев Николай Васильевич — инженер-наладчик, специалист по приводам и электронике — от них, во многом, зависит эффективность работы всего производства Во главе всей этой Службы стоит главный энергетик Юрий Михайлович Зуенок. Конечно, обязанностей и ответственности у главного энергетика куда больше, чем у остальных представителей этой профессии. В его компетенции организация правильной эксплуатации, своевременного ремонта энергетических систем, разработка всех мероприятий по уменьшению расхода энергоресурсов, внедрение нового, более надежного и экономичного оборудования. Именно с его подачи в минувшем году была модернизирована система АСКУЭ (Автоматическая систе-
ма коммерческого учета электроэнергии), которая делает все расходы по электроэнергии абсолютно прозрачными. Теперь в любой момент специалисты ПАО «МРСК» могут посмотреть объемы потребления, пиковые нагрузки и в целом всю картину по электроснабжению предприятия «Сиблента». Как и в любом другом виде деятельности, в профессии энергетика есть свои плюсы и минусы. Плюс в том, что такие специалисты нужны почти на всех предприятиях, поэтому работодатели заинтересованы в хороших сотрудниках в этой отрасли. Но с другой стороны, рабочий день энергетика очень насыщенный, загруженный и напряженный. Поэтому в этой профессии заняты люди трудолюбивые, выносливые и высоко ответственные. А иначе сердце любого предприятия не сможет работатьбез перебоев.
4
№ 1 (15) Июль 2018
СКОРО ЛИ ПЕНСИЯ?
ЛИКБЕЗ
ВОТ УЖЕ ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ ВСЯ РОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННОСТЬ АКТИВНО ОБСУЖДАЕТ ЗАКОНОПРОЕКТ О ПОВЫШЕНИИ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА. СОГЛАСНО ЭТОМУ ДОКУМЕНТУ К 2032 ГОДУ МУЖЧИНЫ БУДУТ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ В 65 ЛЕТ, А ЖЕНЩИНЫ В 63 ГОДА. ТАКОЕ РЕШЕНИЕ ВЫЗВАЛО ВОЛНУ ЯРОГО НЕДОВОЛЬСТВА СО СТОРОНЫ ПРОСТЫХ ГРАЖДАН. ДАВАЙТЕ ЖЕ УБЕРЕМ В СТОРОНУ ЭМОЦИИ И ПОСТАРАЕМСЯ ЗДРАВО И ПРАГМАТИЧНО РАЗОБРАТЬСЯ В ЭТОМ ВОПРОСЕ. КАК ФОРМИРУЕТСЯ НАША ПЕНСИЯ В настоящее время ежемесячные пенсионные отчисления каждого, кто родился после 1967 года и получает «белую» зарплату составляет 22 % от суммы заработной платы. Из них 16 % — страховая часть, которая номинально фиксируются на индивидуальном лицевом счете и каждый год индексируются государством, а фактически эти деньги направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Оставшиеся 6 % составляют страховую часть пенсии и фактически перечисляются на счета внегосударственных фондов, который вы должны были выбрать самостоятельно. Это реальные деньги, на которые начисляются проценты, которые вы можете передать по наследству. А теперь скажите, кто из вас сегодня выбрал для себя конкретный внегосударственный ПФ и четко знает, где копятся эти ваши средства?
Думаю, что таких людей найдется не много. А жаль. Если вы не воспользовались правом выбора, то средства пенсионных накоплений автоматически передаются в доверительное управление государственной управляющей компании, назначенной Правительством России (сейчас это — «Внешэкономбанк») под минимальные проценты. Поэтому подумайте на досуге, как распорядиться своими пенсионными накоплениями.
ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ЯМА Напомню, что сегодняшним пенсионерам пенсию выплачивают из страховой части работающих людей. Это общепринятая мировая практика. И чтобы поддерживать пенсионные выплаты на достойном уровне, на каждого пенсионера должно приходиться не менее 4-х работающих граждан. А у нас в России сегодня обеспечивают пенсионеров только двое — те, кто ро-
дился в 90-х годах. Вспомните, уважаемые сограждане, много ли тогда у нас рождалось детей? Мы стремительно проваливаемся в демографическую яму, и если все оставить без изменений, то к 2035 году в государстве на каждого работающего гражданина будет приходиться один нетрудоспособный.
КТО КОШМАРИТ БИЗНЕС Ситуация осложняется еще и порочной практикой выплаты «черных» зарплат в конвертах, с которых, как вы понимаете, никакие отчисления в бюджет не происходит. А как только государство пытается повлиять на эту ситуацию с помощью налоговых и правоохранительных органов, предприниматели начинают кричать: «Власти душат и не дают развиваться малому и среднему бизнесу!». А из чего же тогда пополнять бюджет?
КРИЗИС НА РЫНКЕ ТРУДА Учитывая демографический кризис, вырисовывается ясная перспектива кризиса на рынке труда. Как развивать экономику, если работать просто некому? Мы вынуждены послаблять миграционную политику, чтобы из азиатских стран к нам продолжали поступать неквалифицированные рабочие. А опытные, образованные и высококвалифицированные кадры идут на пенсию. Конечно, многие продолжают работать, по данным статистики сегодня из 46 млн. пенсионеров продолжают тру-
5
диться более 30 %. Кто-то по причине небольшой пенсии, а кто-то чувствует в себе силы и не хочет сидеть без дела. ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО? Почему правительство считает необходимым повысить пенсионный возраст? Вопервых, в России самые молодые пенсионеры. Пенсионный возраст в 55 и 60 лет был установлен в 1932 году и с тех пор не менялся. За 80 лет трудоспособность сильно изменилась, также существенно выросла и продолжительность жизни. Десятки лет назад люди жили меньше, чем сейчас — было больше занятых тяжелым физическим трудом. Средняя продолжительность жизни тогда составляла 43 года. К концу же 2020-х годов этот показатель в России должен превысить 80 лет. Во-вторых, устроиться на работу возрастным работникам станет проще. Власти будут добиваться устранения всех ограни-
чений при трудоустройстве этой категории граждан. Да и у работодателей большого выбора не будет. Благодаря увеличению трудоспособного периода активные россияне смогут работать после 60 лет и получать достойную зарплату. В-третьих, государство сможет снизить нагрузку на бюджет потому, что четверть всего бюджета идет именно на пенсионное обеспечение, чем уступает только расходам на оборону. А сэкономленные средства позволят реализовать новые программы и задачи, поставленные Президентом. Крупнейшими из 13 нацпроектов, над объединением которых в единый комплекс сейчас работает правительство, станут автодорожный (8,42 трлн рублей), демографический (3,55 трлн рублей), инфраструктурный (1,79 трлн рублей) и проект «цифровой экономики» (1,31 трлн рублей). Жители Челябинска, Магнитогорска, Нижнего Тагила и еще девяти
крупнейших промышленных центров России могут также рассчитывать на существенное улучшении экологии. Надеюсь, что из всего вышеизложенного становится ясно, почему и для чего правительство идет на такие не популярные меры.
6
№ 1 (15) Июль 2018
ДЕВУШКА С МУЖСКОЙ ПРОФЕССИЕЙ
5 лет назад после окончания института молодым специалистом пришла Александра на предприятие «Сиблента». Многое изменилось за это время: накапливался профессиональный опыт, расширился круг должностных обязанностей, а красивую девичью фамилию Георгинская, Александра, выйдя замуж, сменила на Савину. «Конечно, поначалу было трудно, — признается Александра, — ведь пришлось многое изучать «с нуля», то, что практически не преподавали в институте. Но мне очень помогали опытные производственники — Жилкин Александр Александрович и Носов Владимир Иванович. Да и в целом отношение в коллективе ко мне, как к молодому специалисту, было по-отечески теплым». Сегодня Александра Савина совмещает сразу две должности: инженера-технолога и инженера по ремонту оборудования. В ее
обязанности входит контроль за химическими и физическими свойствами металла, ежедневная статистика: сколько металла поступило, сколько получилось годной продукции. Кроме этого она постоянно контролирует графики ремонтных работ. Ведь у каждого оборудования существует свой ремонтный цикл: капитальный ремонт, текущий ремонт, средний ремонт. Все эти сроки жестко регламентированы. Между ремонтами выдерживается определенное количество часов работы, составляются графики, четко описывается ход ремонтных работ, какие материалы были использованы. Это ежедневный учет и контроль, который способствует бесперебойной работе оборудования. Эти таблицы и графики ведет и контролирует инженер по ремонту оборудования Александра Савина. «Только сейчас, спустя пять лет, — говорит Александра, —
ЖЗЛ
пришло понимание, что такое производство, как оно работает, как взаимодействуют между собой различные подразделения. Но многому мне еще приходится учиться. А вообще на предприятии работать интересно. И у компании «Сиблента», на мой взгляд, есть перспективы на развитие. Мы постоянно чтото ищем, разрабатываем. Недавно попытались самостоятельно изготовить новый сплав — добавку для улучшения химического состава металла, которую раньше можно было только купить. Так что мы не сидим, сложа руки. И не правы те, кто говорит, что молодым сейчас некуда устроиться на работу. Те, кто хочет работать, всегда найдет свое дело. Все мои друзья и знакомые, которые окончили институт, нашли работу и строят свою самостоятельную жизнь». Вот такая молодая красивая девушка с мужской профессией металлург!
7
ДОСКА ПОЧЕТА — 2018 ПО ИТОГАМ РАБОТЫ В 2018 ГОДУ ДОСКА ПОЧЕТА РОИЗВОДСТВЕННОЙ ГРУППЫ «СИБЛЕНТА» ПОПОЛНИЛАСЬ НОВЫМИ ИМЕНАМИ. НА ДОСКУ ПОЧЕТА ЗАНЕСЕНЫ ФОТОГРАФИИ 8 СОТРУДНИКОВ — ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ С БОЛЬШИМ СТАЖЕМ РАБОТЫ, ЧЕЙ ТРУД БЫЛ ОТМЕЧЕН РУКОВОДСТВОМ ПРЕДПРИЯТИЯ.
8
№ 1 (15) Июль 2018
НА ОЗЕРА!
В самый разгар отпусков тысячи красноярцев, «цивильно» или дикарями отправляются на озера. Всего в Хакасии насчитывается около 1000 озер. В горных областях Саян находятся небольшие, в основном, пресные озера. В степной, более засушливой зоне находятся крупные соленые озера Хакасии. Самые популярные: Шира, Беле, Тус, Иткуль, Ханкуль знакомы каждому туристу, а вот остальные озера менее известны, но от этого не менее привлекательны.
Утичьи озера В 23 км восточнее курорта «Шира» расположены три озера. В них минеральная вода и целебные грязи, которые по своему лечебному составу не уступают знаменитому Шира! Утичьи используются как «дикие курорты». Удобств нет, питьевую воду нужно привозить с собой. Ивановские озера (для отдыха, для горнолыжников) Находятся на границе Хакасии и Кемеровской области. В 8 км от поселка Приисковый, состоят из каскада четырех отдельных озер с водопадами. Это одно из самых известных и живописнейших мест в Хакасии. Самыми большими считаются верхнее и нижнее озеро, они находятся в районе вечных ледников и уже давно стали излюбленным местом всех лыжников, которые летом приезжают сюда покататься со снежных вершин. В озерах водится хариус, вода холодная, пахнет снегом. В 25 км от Ивановских озер в поселке Орджоникидзе находится база отдыха Карасук. Проживание в большом деревянном корпусе (3-х и 4-х местные номера от 800 руб./сутки с человека).
Фыркал (для рыбалки) Озеро Фыркал — одно из самых больших пресных водоемов. Можно проехать до него на машине с дороги «Шира-Черное». Площадь водоема около 20 кв. км, а глубина — 15 м. Вода в озере прозрачная, здесь просто настоящий рай для рыбаков! Туристов здесь не очень много, хотя берега ровные и песчаное дно, удобное для купания. Также здесь находятся лечебные сапропелевые грязи. На севере от Фыркала можно увидеть знаменитые Сундуки: это пять массивных гор высотой 100—150 метров, которые известны древними наскальными рисунками. Проживание в палатках, все принадлежности брать с собой.
ского — Оленье озеро. Именно так называется база отдыха, расположенная на его берегу среди лиственниц и сосен. Туристам предлагаются четыре комфортабельных деревянных домика с удобствами и комплексным питанием.
Алтайское (лечебное) В 35 километрах от Абакана (по тракту на Саяногорск), в двух километрах восточнее села Лукьяновки. Озеро можно поставить в один ряд с лучшими действующими краевыми здравницами. В озере, наряду с высокоминерализованными водами, очень много целебной грязи. Немногие посетители озера — в основном местные жители. Немногочисленные «диБаланкуль (для отдыха, ры- кари» останавливаются на озере в палатках. балки) Жемчужина Хакасии распоК сожалению, здесь невозможложена в отрогах Кузнецкого нагорья, в 80 километрах к западу но перечислить даже сотую часть от Абакана. Баланкуль овальной прекрасных мест для отдыха в Хаформы, берега песчаные. На за- касии, таких как озера Шунет, Черпаде лес вплотную подходит ное, Круглое, Улуг-Коль и многие к воде. На восточном берегу на- другие. Но если вы проявите инходится оборудованный пляж для терес, поищите карты, то сможекупаний. Вода пресная. В озере те найти информацию и построить водятся щука, окунь, линь, сазан. свой уникальный туристический Баланкуль в переводе с хакас- маршрут.
ООО «Сиблента», 660054, Красноярск, ул. Сплавучасток, 4, тел. (391) 255-35-25, www.siblenta.ru
Газета подготовлена ООО «Издательское бюро «Амальгама» тираж 200 экземпляров