A Plasoeste desde sempre valorizou os seus Recursos Humanos, através de uma forte política orientada para a formação contínua dos colaboradores, o seu envolvimento na vida ativa da empresa e a criação de boas condições de trabalho. Aquando da implementação do Sistema de Gestão de Recursos Humanos (SGRH) de acordo com a NP 4427, os nossos objetivos foram melhorar a organização administrativa referente à gestão de Recursos Humanos, melhorar a integração de novos colaboradores na empresa, melhorar o nível de satisfação interna e dignificar o relacionamento laboral entre a administração e os colaboradores. Além destes objetivos, foi ainda conseguida uma melhoria progressiva das competências dos colaboradores. A implementação do SGRH foi facilitada pelo bom ambiente de trabalho devido ao bom relacionamento entre todos e, também, devido a um forte envolvimento da gestão de topo.
Mafalda Carlos Responsável pela área RH
Silvia Farracho Direção Administrativa
Futuro escreve-se com Pessoas Hoje assistimos a algo maravilhoso, uma mudança de paradigma que encerra uma dualidade para a qual precisamos de nos preparar, a mudança constante, global e rápida. Exige-se criatividade como ignição da inovação geradora de valor, sabendo que é necessário um ambiente favorável e processos que a substanciem. Nós encontrámos no Sistema de Gestão de Recursos Humanos sustentado na NP 4427, a ferramenta ideal para criar esse ambiente, acrescentando valor e sendo flexível ao que realmente se pratica na nossa organização. O referencial permitiu a reflexão mais pormenorizada das nossas práticas, levando a orientações mais estratégicas e dinâmicas das atitudes e comportamentos a adotar na procura da excelência e de sermos agentes de mudança positiva. Consideramos, enquanto equipa e como empresa, que esta certificação é um elemento diferenciador e fundamental na ambição de sermos agentes de mudança interna e externa rumo ao sucesso partilhado.
Para a AM Classic, que completa precisamente em 2012 os seus 50 anos de existência, a certificação da empresa (Armando Ferreira da Silva & Filhos, Lda.), ao nível dos Recursos Humanos reflete a importância que atribui aos trabalhadores, pois as pessoas são o maior património que a empresa tem. É, aliás, o que reflete a nossa Política do Sistema Integrado de Gestão (SIG), certificado pela SGS em quatros vertentes: Qualidade (ISO 9001), Ambiente (ISO 14001), Segurança (OHSAS 18001) e RH (NP 4427) quando refere como um dos seus pilares a Satisfação dos Colaboradores: • Com Motivação por Prémios; • Com Motivação por Condições de Trabalho; • Com Motivação por Prevenção dos Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais; • Com Motivação por Comunicação – “Direta, Honesta, com Simplicidade”. A chave é comunicação, comunicação, comunicação…
Isabel Veiga Gestora de RH
Filipa Ribeiro Dep. SIG
A Grove Advanced Chemicals é uma empresa especializada em tratamento de águas residuais, águas de processo e águas de consumo humano. A nossa atividade concentra-se na oferta de soluções inovadoras ambientalmente corretas e adaptadas às necessidades dos nossos clientes. Esta postura no mercado do tratamento de águas é já reconhecida como importante fator de diferenciação. A nossa missão, valores e estratégia empresarial refletem o reconhecimento dos Recursos Humanos como motor de crescimento e sustentabilidade da nossa atividade. Assim, a certificação da Gestão de Pessoas de acordo com a NP 4427, obtida em maio de 2012, veio formalizar as práticas de Recursos Humanos e uma ferramenta de melhoria da monitorização do desempenho e satisfação do nosso crescente número de colaboradores.