Olemme ylpeitä henkilöstöstämme!

OLEMME YLPEITÄ HENKILÖSTÖSTÄMME!

Hans-Erik Lindqvist • henkilöstöjaoston puheenjohtaja

Asiakaskyselyt osoittavat suurimman osan hyvinvointialueen asiakkaista olevan tyytyväisiä kohtaamiseensa ja saamaansa hoitoon. Asiakkaat ottavat usein spontaanisti puheeksi hoitotilanteissa saamansa ammattitaitoisen palvelun. Omaiset kiittävät henkilöstöä lähiomaisensa hoivasta asumisyksiköissä ja muissa palvelupisteissä. Hyvinvointialueella on siksi todella syytä olla ylpeä henkilöstöstään.

Työtilanne on ollut pitkään vaativa ja tietyillä sektoreilla on edelleen vaikea henkilöstöpula. Tavoitteena on kuitenkin, että jokainen vuoro on täysin miehitetty. Henkilöstöasioita edistetään henkilöstöstrategian ja hyvien toimintaohjelmien ja ohjeiden avulla. Hyvinvointialueen on myös tarjottava työntekijöilleen esimerkiksi jatkokoulutus- ja etenemismahdollisuuksia, jotta he pysyisivät hyvinvointialueen palveluksessa.

Työyhteisön yhteenkuuluvuutta parantava toiminta on erityisen tärkeää. Kaikki alkaa hyvästä kohtaamisesta työpaikan kaikissa kontakteissa opiskelijoiden, työntekijöiden ja työnjohdon kesken. Ystävällinen sana työtoverille tai asiakkaalle voi tehdä ihmeitä.