De eerste maanden

• Je loopt mee met je collega’s van jouw team en afdeling. Met je mentor bekijk je wie je hiervoor kunt benaderen.

• Je maakt kennis met collega’s van andere afdelingen. Wie dat zijn kun je met je mentor afstemmen. We vinden het belangrijk dat iedere nieuwe collega een keer ‘meeluistert’ bij de Frontoffice, zodat je bekend raakt met de belevingswereld van onze huurders en woningzoekenden. Je ontvangt een uitnodiging voor de kennismaking met de medewerkers van de Fontoffice en de werkzaamheden.

• Via de Corporatie Academie kun je de e-learning en toets ‘Wet op privacy’ volgen. We vinden het belangrijk dat alle werknemers van Oost West Wonen deze e-learning volgen.

• Indien je niet uit de woningcorporatie branche komt zal je deelnemen aan de training ‘Oriëntatie Volkshuisvesting”.

• Je ontvangt een uitnodiging voor ‘Koffie met Marleen’ (onze directeur-bestuurder) en ‘Een rondje door de wijk’.

• Aan het eind van deze periode heb je met je leidinggevende een gesprek ter afronding van je proeftijd. Tijdens dit gesprek worden ook de planningsafspraken voor de komende tijd gemaakt.

• Bespreek met je mentor aan het einde van deze periode waar je nog behoefte aan hebt en vul dit samen verder in.

Wist je dat...

je op de J-Schijf (J:\06-Publiek) bij ‘Personeel’ allerlei handige info vindt? Zoals de CAO en personele regelingen. Verder vind je er officiële stukken en overige informatie.