Met de zomer voor de deur, bieden we onze lezers weer een interessante Te Berde. Waar ga jij deze lezen? Op het terras, met de voeten in een verkoelend badje, op de camping? De Te Berde zal je een uurtje leesplezier bezorgen.
In dit nummer lees je hoe onze redactie op bezoek ging bij de Brinkheuvel. Op dit centrum voor dagactiviteiten wordt gewerkt volgens de methode Meer Mens. Meer Mens is een methode die cliënten, door het aangaan van echt contact, meer regie geeft over het eigen leven en daardoor bijdraagt aan een grotere kwaliteit van bestaan. Dit sluit aan bij de visie 2030 van onze branchevereniging VGN; ‘Gewoon Meedoen’. Zowel de VGN als Severinus wil graag dat in 2030 Nederland een samenleving is waarin mensen met een beperking kunnen meedoen. Een samenleving waarin zij een betekenisvol eigen leven kunnen leiden, ongeacht de zwaarte van hun beperking. Severinus heeft van deze visie en ambitie een speerpunt gemaakt in het strategisch plan 2025-2027. Ons strategisch plan heeft niet voor niets de titel “Midden in de maatschappij”.
Meer Mens is, samen met Driehoekskunde, onze basis methode voor de verdere inhoudelijke ontwikkeling van de ondersteuningsprogramma’s. In beide gaan medewerkers weer geschoold worden de komende tijd. Locatie Brinkheuvel is er al in geslaagd om Meer Mens door te voeren in haar dagelijkse activiteiten. Ook alle andere medewerkers zorg (wonen, dagactiviteiten en van andere vormen van ondersteuning) maken in de periode van april 2025 tot september 2027 kennis met de methode Meer Mens en vertalen de theoretische kennis naar de praktijk. Ik wens iedereen veel plezier en succes met deze scholing.
Vanaf deze te Berde hebben we een nieuwe columniste. Collega Juultje Raaijmakers is kartrekker Zingeving en Ethiek. Zij zal niet alleen in de Te Berde, maar breder in de organisatie, aandacht besteden aan zingeving en ethiek. Ik ben erg blij dat er op deze manier weer aandacht is voor dit onderwerp.
De redactie bracht een bezoek aan de kapsalon. Redenen genoeg om eens langs te gaan, met een collega die een 40-jarig jubileum vierde, een gepensioneerde, én gelukkig ook een nieuwe collega.
Natuurlijk vind je ook de vaste rubrieken terug in deze extra dikke editie van Te Berde. Ik wens je veel leesplezier en een geweldige zomer.
Raymond van Zoolingen Bestuurder
PROFESSIONELE ADVIES RAAD
De Professionele Advies Raad (PAR) bestaat sinds januari 2025 en is voortgekomen uit de werkgroep Professionele zeggenschap. In deze Te Berde willen we ons als PAR graag voorstellen en introduceren!
Allereerst willen we alle medewerkers bedanken voor het invullen van de monitor over zeggenschap. De uitkomsten en eventuele vervolgacties gaat de PAR bespreken met de Raad van Bestuur.
Medezeggenschap is van en voor iedereen. Voor medewerkers is het belangrijk dat zeggenschap aanwezig is en waar nodig vergroot en versterkt wordt. Alles staat in het teken van goede zorg voor alle bewoners van Severinus! De leden van de PAR zijn allemaal zorgprofessionals. Wij zijn een adviesorgaan, die puur inzoomt op de (mede)zeggenschap van medewerkers. De PAR adviseert de Raad van Bestuur over zaken die de professionaliteit van de medewerkers direct raken. Een tevreden medewerker zorgt voor een lager ziekteverzuim, minder uitstroom van medewerkers en vooral: (nog) betere zorg voor onze bewoners!
Het aankomende jaar gaan we met veel enthousiasme aan de slag. De PAR stelt feedback van jullie zeer op prijs. Jullie kunnen ons bereiken via mailadres par@severinus.nl ■
TROK SWUEIN KORT NIEUWS
NIEUWE SAMENSTELLING VAN DE BEWONERSRAAD
Vanaf begin dit jaar heeft de Bewonersraad weer een nieuwe samenstelling. Ieder lid mag een paar jaar in de Bewonersraad zitten. Als die periode voorbij is, maak je plaats voor iemand anders. Zo heeft iedereen die dat wil de kans om lid te worden en inspraak te hebben.
Alle leden van de Bewonersraad vinden het heel belangrijk om de belangen van alle bewoners van Severinus zo goed mogelijk te behartigen. Bewoners van alle niveaus. En natuurlijk ook van de mensen die er dagbesteding hebben.
Elke maand is er een overleg met de directeur van Severinus, Raymond van Zoolingen. Vorig jaar hebben we in kleine groepen de strategie van Severinus besproken. En dit jaar hebben we al meegedacht over de toekomst van werk en dagbesteding. En over de inzet van technologie bij Severinus. We gaan het verder nog hebben over verkeersveiligheid en buurtpreventie. Zorgbemiddeling en ondersteuningsprogramma’s komen ook aan bod.
Prijsvraag
We hebben als Bewonersraad in mei en juni ook een prijsvraag uitgeschreven. Wie de allerleukste naam kon bedenken voor ons nieuwe restaurant dat in het Stafveld komt, heeft een leuke prijs gekregen! Alle bewoners van Severinus en alle mensen die bij Severinus dagbesteding hebben, konden meedoen en hun idee in de ideeënbus stoppen bij de receptie op 't Stafveld of op Akkereind.
Groetjes van Sanne van de bewonersraad. ■
We horen graag alle goede ideeën voor de Bewonersraad van Severinus. Het hele jaar door kun je die in de ideeënbus stoppen. Zet er wel bij wie je bent en waar je woont. Dan kunnen we contact met je opnemen. ■
BROER- EN ZUSSENDAG
TROK SWUEIN
KORT NIEUWS
In het najaar, op zaterdag 18 oktober, organiseren we een gezellige middag (13.30 – 16.00 uur) voor broers en zussen van alle cliënten die bij Severinus wonen, hun dagactiviteiten hebben of op een andere manier door Severinus ondersteund worden.
Tijdens deze middag kunnen deze broers en zussen samen met hun familielid een activiteit doen. We hebben een soortgelijk programma samengesteld voor zowel de Berkt als Akkereind. Er zijn activiteiten als snoezelen, knuffelen met dieren, sporten en er is een mogelijkheid om samen op de foto te gaan. Voor wie graag met zijn of haar broer of zus gaat wandelen, hebben we een leuke speurtocht uitgezet door de wijk. En blijf je met je broer of zus liever op de woning om een rustige ontspanningsactiviteit te doen? We hebben een mooi setje beschikbaar voor een ontspannende handmassage.
Alle activiteiten zijn zowel geschikt voor volwassenen als kinderen. De medewerkers van Xieje en het Kinderdagcenturm hebben ook op hun eigen locaties nog een eigen programma voor de broertjes en zusjes van hun kinderen met hun ouders.
Kijk vanaf 23 juni op de website voor het volledige programma en de instructies voor aanmelden. ■
TERUGBLIK INSPIRATIEDAG WET ZORG EN DWANG
• Laten we onze cliënten groeien of ligt de nadruk op beschermen?
• Zijn afspraken die structuur bieden, maar in het verleden gemaakt zijn, ook in de toekomst houdbaar?
• In hoeverre zijn vrijheidsbeperkende maatregelen voor de cliënt, eigenlijk vooral bedoeld om het ongemak bij begeleiders weg te nemen?
SAMEN DUURZAAM
Severinus heeft de Green Deal Duurzame Zorg ondertekend. Hierin hebben zorgorganisaties gezamenlijk afgesproken om de komende jaren resultaatgericht aan de slag te gaan met verduurzaming van de zorg. We zetten ons in voor zorg met minimale uitstoot van broeikasgassen. Hiermee dragen we bij aan de kwaliteit van leven van de huidige én toekomstige generaties.
Hoewel we achter de schermen al langer bezig zijn met het verduurzamen van onze zorg, zijn we op 22 april, 'de dag van de aarde', officieel van start gegaan met de campagne 'Samen duurzaam'. Door het jaar heen besteden we aandacht aan de thema’s uit de Green Deal Duurzame Zorg. We zullen medewerkers én cliënten regelmatig vragen om mee te doen. ■
Zomaar een greep uit de vragen die aan bod kwamen tijdens de inspiratiedag Wet Zorg en Dwang van Vilans en Severinus. Met een echte escaperoom, goede gesprekken en inspirerende werkvormen was het een mooie dag die inzichten heeft opgeleverd en ook weer nieuwe vragen. Bovenal een dag met aandacht voor de bedoeling van de Wet Zorg en Dwang en het uitgangspunt om samen met cliënten, verwanten en zorgprofessionals goede zorg te bieden met zoveel mogelijk vrijheid. ■
ZOMERACTIVITEITEN BEWEGING
juli en augustus
Tijdens de schoolvakantie hebben we een reeks leuke activiteiten gepland. Zo kun je meedoen aan onze energieke bootcamps of kanotocht of genieten van gezellige wandelingen.
Voor meer informatie over deze activiteiten zie de website: www.severinus.nl. Je kunt ook bellen naar 0402568131 of een mail sturen naar beweging@severinus.nl
Zien we jou dan? We kijken ernaar uit om samen een sportieve en leuke zomer te beleven!
DOE MEE MET DE SEVERINUS MEDIA AWARDS
Laat jij jouw digitale mediatalent stralen? Op 4 oktober kiezen we de grootste mediatalenten van Severinus. Van 26 mei t/m 18 augustus 2025 mag jij jouw media insturen. Alle soorten media zijn daarbij welkom, bijvoorbeeld videoclips, radiostations, podcasts, Instagram accounts, foto's, YouTube video’s, blogs, TikTok-kanalen. Je mag meedoen als je bij Severinus woont, cliënt bent, voor Severinus werkt of hier vrijwilliger bent. Wordt jouw inzending door de jury genomineerd, bijvoorbeeld in de categorie ‘beste fotograaf’? Dan mag jij 4 oktober 2025 naar de uitreiking komen en als je wint jouw award op komen halen. Digitale media zijn niet meer weg te denken uit onze wereld. Door de schijnwerper te zetten op wat onze cliënten en medewerkers daaraan bijdragen, staat Severinus midden in de maatschappij. Meer weten of een inzending insturen? Houd de Instagram van de Multimediagroep en de website van Severinus in de gaten. ■
KALENDER VRIJE TIJD
JULI
Vrijdag 11 juli
Disco Uitgaanscentrum De Kers
Uitgaanscentrum De Kers, Oude Kerkstraat 11, Veldhoven
AUGUSTUS
Zaterdag 23 augustus
Buitenfestival band Confetti e.a.
Grasveld Platanenlaan 28, Veldhoven
SEPTEMBER
Zondag 7 september
Optreden clown/goochelaar Didoedel
Café-Restaurant Berksveld, Wilgeman 1, Veldhoven en Restaurant High Chaparral, Blaarthemseweg 60, Veldhoven
Zaterdag 27 september
Voorstelling aan huis: Theater De Lachende Zon (uitsluitend voor laag-niveau) Woonhuizen Berkt en Akkereind
Zaterdag 27 september Cityfest – Severinus Got Talent Burgemeester Elsenpark (tussen City Centrum/City Sport), Veldhoven
OKTOBER
Zaterdag 4 oktober Severinus Media Awards Café/Restaurant Berksveld, Wilgeman 1, Veldhoven
Zaterdag 18 oktober Broer- en zussendag Severinus Berkt en Akkereind
Kijk voor het volledige programma op www.severinus.nl/activiteitenkalender
* Let op: sommige activiteiten hebben beperkte plekken en een inschrijftermijn ■
Scan de QR-code en meld je aan via het bericht op onze website.
Kapsalon Severinus:
waar aandacht, ontspanning en gezelligheid samenkomen
Hannie van Kollenburg - van de Sande was op 1 april 40 jaar in dienst bij Severinus. In dezelfde week ging collega Henny van der Waerden na 22 jaar met pensioen. Met Simone Basten heeft het team een nieuw gezicht erbij. Samen met het andere bekende gezicht, Marlies, en vaste invalkracht, Jeanette, is de planning weer rond. Tijd voor een bezoekje om bij al dit nieuws even stil te staan!
Gewoon een feest
Als we op vrijdagochtend binnenkomen in de kapsalon op de Berkt worden we hartelijk welkom geheten door Hannie. Betsie zit nog met de krullers in haar haren in de kapperstoel en terwijl Hannie deze eruit haalt vertelt ze: “Sinds Betsie bij Severinus woont komt ze iedere week naar de kapper.
Ze is niet de enige. Elke dinsdag en woensdag heb ik cliënten die wekelijks op een vast moment komen. Het fönhclubje noemen we dat. Die komen hier lekker in de stoel zitten, bakje koffie erbij, koekje natuurlijk en dan een beetje buurten. Voorheen was de vrijdagochtend gewoon helemaal vol. Mijn oud-collega Henny en ik, deden dat met z’n tweeën. Dat was gewoon feest om dan te werken. Echt!”
“Het is sowieso iedere dag een feest, want je stapt uit je auto en het begint al”, vertelt Hannie met een brede glimlach op haar gezicht. “Kom je net terug van je vakantie en dan wordt er geroepen: hé kapster, ik heb jou gemist! Waar ben je allemaal geweest? Dan ben je nog maar met één been op de grond, moet je nagaan. In welk bedrijf maak
je dat nou mee! Ik vind het heerlijk. Iemand van buiten Severinus kan het zich misschien niet inbeelden, hoe geweldig dankbaar werk dat het is om met deze doelgroep te mogen werken. In het begin dacht ik, wat ga ik toch doen. Ik was een meisje van 22 jaar. Ze zeiden tegen mij, je krijgt een proeftijd van twee maanden, hier heb je de sleutel, daar is een gebouwtje en ga maar aan de slag. Uiteindelijk heb ik twee salons opgebouwd, op Akkereind en de Berkt, met drie collega’s. Ik was echt helemaal alleen toen ik begon. Via via ben ik er toevallig in gerold. Na 40 jaar ben ik nog steeds hier.”
Hannie en Henny
Simone Basten
"De leukste afdeling binnen Severinus: 1 team, 1 taak!"
Bekend en vertrouwd
Als je al 40 jaar bij Severinus werkt, zul je waarschijnlijk bijna alle cliënten kennen.
Hannie knikt bevestigend: “Ja, dat niet alleen. De cliënten kennen mij óók. Dat is soms echt heel fijn. Wij knippen ook cliënten aan huis. Normaal gesproken zit de cliënt dan al klaar, want de kapper komt dadelijk. Maar voor invalkrachten of zzp-ers is het weleens lastig. Dan kom ik in het woonhuis knippen, en geven zij aan: ‘hij ligt nog op bed en hij komt er niet uit’. Dan zeg ik: ‘Als ik het probeer misschien
Betsie zit in de kapperstoel
met de krullers in haar haren
wel’. Ik heb gewoon deze blouse aan, ik kom binnen, ik heb mijn kapmantel mee, een kam en een schaar en dan zeg ik: ‘Zal ik even je haar knippen, maar je ligt nog in bed. Dan moet je er wel uitkomen, want anders kan ik dat niet.’ Dan zien cliënten een vertrouwd gezicht, en omdat de cliënt mij kent, komt ie uit bed. Een andere keer zit een cliënt in de tuin, die wil niet binnen komen. Dan kom ik en dat is herkenbaar, vertrouwd, ze weten wat ik kom doen en dan komen ze gewoon binnen.”
"Je
bril weer op... Dan ben je weer de Bets zoals het hoort. Toch?"
Moment van aandacht en ontspanning “Je maakt van alles mee. Maar het blijft leuk. Ik ga zo graag naar mijn werk. Haren en verzorging en het uitstapje naar de kapper zijn belangrijk; even buiten zijn, andere aandacht en zichzelf zien in de spiegel, wat denk je daarvan. Wij zien onszelf elke dag in de spiegel, met tanden poetsen, opmaken of haren doen. Voor sommige cliënten wordt dat allemaal gedaan. Ze zien zichzelf niet of niet zo vaak in de spiegel. Dat maakt het moment bij de kapper extra belangrijk en speciaal. Sommige cliënten worden er gewoon helemaal relaxt van, om zichzelf te zien en de extra aandacht. Er zijn er ook voldoende die zeggen, o niet aan mijn hoofd komen. Maar omdat je dan bekend bent, laten ze het toe. Nieuwe mensen die hier komen werken, lopen er in het begin allemaal tegenaan. We wisselen juist bewust af om daar wat flexibiliteit in de houden. Maar je merkt heel duidelijk dat een vast gezicht werkt. Cliënten zijn meer ontspannen, relaxt, ze laten veel meer toe.”
Inmiddels is de knipbeurt van Betsie ten einde gekomen. Hannie: “We zullen eens een beetje haarlak opdoen en je bril weer op. Dan ben je weer de Bets zoals het hoort. Toch? Beetje glans erop. Kijk eens! Zo, kralensnoer goed doen. Wat ben je toch een goeike he! Het was weer aangenaam om jou te mogen zien Betsie. Fijne dag nog. Wil je nog een spekje? Die zijn heilig he!”
Veertig jaar is een hele tijd, maar voor Hannie verveelt het nooit. Hannie: “Als het zo mag blijven, dat ik gezond blijf en thuis verandert er ook niet gek veel, dan ga ik mijn pensioen hier wel vol maken. Het lijkt nu nog best ver weg, maar het stelt niks voor. Ik weet zeker dat ik het werk zou gaan missen. Als je zo lang dezelfde cliënten knipt, dan is dat zo fijn dat je dat kunt doen. Ik kan het gewoon in woorden niet uitleggen, hoe fijn het werk is dat ik doe. Dat is zo dankbaar.“ ■
"Fijne dag nog. Wil je nog een spekje?"
Ethiek, zingeving en rouw
Zinzorg
Met veel liefde en plezier begin ik als kartrekker ‘zingeving en ethiek’ met schrijven voor te Berde, om zo elke editie aandacht te schenken aan ethiek, zingeving en rouw. Belangrijke thema's, voor zowel onze bewoners als medewerkers!
In deze editie wil ik stilstaan bij zingeving. Want hoewel het tegenwoordig wat minder zichtbaar is – veel bewoners en collega's gaan bijvoorbeeld niet meer elke week naar de kerk – is zingeving een basisbehoefte! We zijn bewust en onbewust constant op zoek naar betekenis in ons eigen leven en dat van onze bewoners. We kijken hoe zij omgaan met de gevolgen van hun beperking, hoe zij zo veel mogelijk eigen regie kunnen hebben, hoe hun talenten kunnen worden aangeboord, waar zij gelukkig van worden en ga zo maar door. We helpen kortom onze bewoners hun leven in te richten op een manier die bij hun zingeving en kijk op de wereld past.
“Ik zie kundige collega's die echt aansluiten bij bewoners, waardoor goed afgestemde, warme zorg ontstaat.”
“ “
En het is heel mooi om daar een bewoner in bij te mogen staan! In een wereld waarin veel aandacht is voor efficiëntie, doelen en procedures, laat zingeving zich niet altijd in zulke termen vangen. Het vraagt om echt oog te hebben voor onze bewoners, soms even te vertragen en klein te kijken. Het gaat erom steeds opnieuw te blijven kijken waar de bewoner zin uit haalt. Dit vraagt van ons als begeleiding soms om onze eigen normen en waarden even te parkeren. Dat kan lastig zijn maar ik zie binnen Severinus dat het vaak lukt! Ik zie kundige collega's die echt aansluiten bij bewoners, waardoor goed afgestemde, warme zorg ontstaat. En juist in een tijd waarin er veel zwaarte en schaarste is binnen de zorg (en helaas ook daarbuiten), maakt dat échte contact tussen bewoner en medewerker, waarbij de bewoner zich gezien voelt in wie hij is en wat hem zin geeft, dat ik met heel veel plezier op mijn fiets stap naar werk.
Ik las laatst ergens een citaat van een cliënt dat me bij is gebleven: “Minder hard, meer hart”. Voor mij vertaalt dat zich in minder focus op de zakelijke, ‘harde’ kant van de zorg waar dat mogelijk is en meer op werken vanuit mijn hart: met aandacht en betrokkenheid. Dat geeft mijn leven en dat van bewoners zin!
Juultje Raaijmakers ■
Yvonne Kalkhoven van de Cliëntenraad
Laat je stem horen, in het belang van alle cliënten!
Ruim 8 jaar geleden meldde Yvonne Kalkhoven zich aan voor de cliëntenraad. Nog steeds zet zij zich met hart en ziel in voor de CR. Wat drijft haar?
Onze dochter woont bij Severinus, ik vind wat over de organisatie, dus dan moet je zijn op de plek waar je je gedachten daarover kwijt kan. Ik maak deel uit van het dagelijks bestuur, als secretaris en vicevoorzitter. Samen met voorzitter Wim de Jong en ambtelijk ondersteuner Judith Baken stel ik de agenda op voor onze vergaderingen. Alle toegestuurde stukken bekijken we op urgentie en relevantie. Ook directe vragen vanuit de verwanten bespreken we, we hebben contact met de ondernemingsraad en een lijntje naar de Raad van Toezicht. Veel werk? Ja, maar boeiend, uitdagend en vooral: nodig in het belang van onze dochter en alle cliënten van Severinus!’
“Binnen de CR verdelen we de taken zo goed mogelijk naar interesse ” “ “
Blijven leren
‘Bepaalde onderwerpen hebben mijn speciale belangstelling, zoals inspraak in de dagelijkse omgeving van cliënten. Laat als verwant horen wat je vindt van de zorg! Bij het woonhuis van onze dochter wordt bijvoorbeeld tweemaal per jaar een ouderavond georganiseerd waarbij de regiebegeleider en de teammanager aanwezig zijn. Samen bespreken we dan wat er speelt, wat anders of beter kan en ook waarover we tevreden zijn. Bijna alle vertegenwoordigers van de cliënten zijn dan aanwezig. Een ander speerpunt waarvoor ik warmloop is: hoe geeft Severinus invulling aan “een leven lang leren”? Mooi dat er ondersteuningsprogramma`s in ontwikkeling zijn waarbinnen cliënten op hun eigen manier kunnen werken en leren. Maar hoe krijgt dit verder vorm?
Binnen de CR verdelen we de taken zo goed mogelijk naar interesse. Zo ben ik zelf al enkele jaren betrokken bij de organisatie van de thema-avonden, bijvoorbeeld vorig najaar over “Seksualiteit” en onlangs “Mijn kind wordt begeleid door een robot!”. Het is motiverend dat deze avonden steeds goed worden bezocht.’
Het geluk van cliënten ‘In februari 2026 heb ik mijn jaren bij de cliëntenraad erop zitten. Ik ga deze rol missen, het was goed om als raad gehoord en gezien te worden in deze woelige tijd. Want wat we doen is: het beleid van Severinus toetsen aan het geluk van de cliënten.’
Lijkt het jou boeiend om (een deel) van Yvonnes rol over te nemen? Neem dan contact op voor een oriënterend gesprek. Je kunt ons bereiken via 040 – 258 63 11 of clientenraad@severinus.nl.
TINI VAN GILS
Op 13 januari 2025 was het zover. Dat was de dag dat Tini de mijlpaal van 50 jaar wonen op Severinus bereikte. Nadat hij op Tus en het Laer heeft gewoond is hij in 1998 op de Platanenlaan komen wonen.
Tini heeft het prima naar zijn zin met de medebewoners van de Platanenlaan en de Nieuwe Kerkstraat. Tini gaat vijfmaal per week naar de dagbesteding, snoezelen, klankschalen, koken en tweemaal naar het Cultureel Café.
In zijn tijd in het woonhuis houdt Tini zich veel bezig met muziek. Hij heeft honderden CD,s en DVD,s. Hij zingt deze ook graag mee.
Tini krijgt wekelijks visite van een van zijn broers en schoonzussen. Zijn favoriete bezigheid is dan een spelletje kaarten, een eigen versie van Amerikaans jokeren. Tini zit er dan al helemaal klaar voor (zie foto). Zijn broers/schoonzussen nemen hem ook af en toe mee voor een lunch, een musical en naar de Efteling.
Het feest van Tini is op 17 mei 2025 gevierd, tegelijk met zijn 70e verjaardag, in het restaurant van Severinus. Zijn familie, zijn medebewoners van de Platanenlaan/Nieuwe Kerkstraat, de dagbesteding en een groot aantal begeleiders waren hierbij aanwezig. Uiteraard maakte muziek een groot onderdeel van het feest uit. De opening werd verricht door een heuse harmonie en uiteraard kon de favoriete zanger van Tini uit zijn geboorteplaats Boxtel niet ontbreken. ■
HEY TIM, VERRASSING!
Een stukje in de Te Berde omdat we wat te vieren hadden. Op 23 april woonde jij 12,5 jaar binnen Severinus en op Berg 96. Je woont al zo'n lange tijd erg fijn bij ons. Wij willen je graag nog heel veel jaren woonplezier toewensen.
Lieve groetjes van je medebewoners en begeleiding van Berg 96 ■
EEN BIJZONDER DUO BIJ JOBCOACH
Een verhaal zoals dit hoor je niet vaak – en dat maakt het juist zo bijzonder. Bij Jobcoach hebben we een unieke werkrelatie die al maar liefst 31 jaar standhoudt: Christian en Tinus zijn al die tijd onafscheidelijk geweest!
Hun avontuur begon samen bij De Regenboog, waar ze hun eerste stappen zetten als collega's. Toen Tinus later aan de slag ging bij ROC Eindhoven, had hij één duidelijke voorwaarde tijdens zijn sollicitatiegesprek: Christian gaat met mij mee! En zo geschiedde. Ze kwamen samen binnen en werkten daar vervolgens 10 jaar lang zij aan zij, zowel bij ROC Eindhoven als bij De Regenboog.
ezellige
FAMILIEDAG
Op zaterdag 10 mei jl hadden we weer onze 2-jaarlijkse familiedag georganiseerd op de Heikantsebaan 42-44. We hadden schitterend weer en ook de catering was weer prima verzorgd.
Thema dit jaar was “open podium” en naast alle enthousiaste optredens van een aantal cliënten was er ook een slotact door het team. Vader Abraham en de smurfen gaven acte de presence.
Al bij al een erg geslaagde middag en heel leuk om met alle bewoners en hun familie in zo’n gezellige en ongedwongen setting bijeen te zijn. ■
Na die periode maakte Tinus de overstap naar wooncorporatie Thuis, en natuurlijk nam hij Christian opnieuw mee – dit keer als huismeester op de bus. Samen vervulden ze deze rol met hart en ziel. Christian had een paar favoriete taken: naamplaatjes ophangen, sleutels beheren en lampen vervangen – en dat deed hij met zichtbaar plezier.
In totaal hebben ze meer dan 20 jaar intensief samengewerkt bij Thuis , en ze zijn volledig op elkaar ingespeeld. Niet alleen op de werkvloer zijn ze een team, maar ook daarbuiten. Elke donderdagmiddag werken ze samen, en elke woensdagavond bellen ze met elkaar om bij te praten. Een band die verder gaat dan werk alleen.
Nu is het moment daar: Tinus gaat met pensioen. We hebben een mooi afscheidspakket voor hem samengesteld, als blijk van waardering voor deze bijzondere samenwerking. Het werken stopt, maar de vriendschap blijft. Of zoals Christian het meteen zegt: “We bellen woensdagavond gewoon weer, hoor!” ■
SPEEDDATEN MET OUDERS/ VERWANTEN STULP 6-8
Op maandagavond 17 februari 2025 hebben wij een ouderbijeenkomst gehad.
Deze gezellige avond is georganiseerd door twee ouders en onze Teammanager. De bijeenkomst stond in het teken van versterking van vertrouwen en wie is wie. Wie is de medewerker die voor de naasten paraat staat en wie zijn de naasten die vertrouwen hebben in onze zorg? Wat kunnen we voor elkaar betekenen en hoe kunnen we beter gaan samenwerken? Wat vinden de naasten belangrijk? En welke kwaliteiten heeft de medewerker hoe zet hij/zij deze in? Deze vragen zijn een voorbeeld van vragen die tijdens onze speeddate avond zijn gesteld. Speeddate? We horen je denken, een speeddate met ouders en naasten? Jazeker! En waardevol dat het was.
We begonnen de avond met wat te drinken en een plakje cake en er werd al gezellig gekletst! Na een korte introductie gingen we speeddaten. Alle medewerkers zochten een plekje op waarna ouders/ verwanten aansloten. Er waren 5 rondes van 10 min. We kregen drie vragen die we aan elkaar konden stellen: ‘wie ben jij?’ ‘Wat zijn je hobby's?’ en ‘wat vind jij leuk om te doen met mijn kind en wat vind ik leuk om te doen met jullie kind/verwante?’
Er werden gezellige gesprekken gevoerd en we hebben elkaar op een wat persoonlijkere manier (verder) leren kennen. Nadat we met verschillende ouders en wettelijke vertegenwoordigers gesproken hadden was het tijd voor een pauze, waarbij we met een drankje nog even gezellig verder kletsten.
Tijdens zo'n speeddate komen er natuurlijk allerlei ideeën van naasten en worden medewerkers geïnspireerd. Om alle inspiratie en ideeën met iedereen te delen hebben we nog even centraal gesproken. Hier zijn mooie punten uitgekomen die we in de komende tijd natuurlijk gaan oppakken.
De ervaringen zijn gedeeld en de ideeën zijn gebundeld tot een mooi vervolg. We mogen als team minder terughoudend zijn en de kwaliteiten van de naasten van onze bewoners inzetten om samen de beste zorg te dragen. Nodig een ouder uit voor een disco-avond, vraag een ouder de tuin te onderhouden en bundel je krachten samen op pad te gaan met een groep bewoners. We hebben besloten een lijst toe te voegen aan onze nieuwsbrief met alle uitjes en vragen voor ouders en verwanten, waar zij zich kunnen inschrijven bij datgene wat aanspreekt. Zo zet je de kwaliteiten van eenieder op een positieve vrijblijvende manier in en versterk je de belangrijke driehoek.
Het was een zeer geslaagde avond met een goede opkomst van zowel de ouders/verwanten als het personeel. Het was erg gezellig en we hebben elkaar beter leren kennen, er zal ook zeker een vervolg komen in de vorm van een barbecue! ■
als jij me 'smorgens wakker maakt het natte dekbed in de was jij me dan even achter laat op de toilet, voor nog ’n plas
weet je dan wie ik ben??
als je mijn brood met pasta smeert m'n hete thee, met koud vermengt 't ritme van mijn dag beheert me naar m'n werk brengt
weet jij dan wie ik ben??
als je al deze dingen doet maar niet écht bij me bent 't enkel doet omdat het moet me ziet als....."een client"
weet jij dan wie ik ben?
neem de tijd, kijk me aan oog in oog, voor één moment samen in het hier en nu voordat je verder rent
dan leer je wie ik ben
Toos van Riet
PUZZEL
Vliegerfeest! Vijf kinderen, vijf vliegers… maar de touwen zijn een wirwar!
Trek de lijnen met je vinger (of pen) en ontdek welke vlieger bij elk kind hoort.
Marije de Jong:
On tour bij Severinus
Ik ben Marije de Jong, sinds maart 2025 ben ik in dienst als Manager Behandeling en Expertise bij Severinus. In deze rol ben ik verantwoordelijk voor het Behandel- en Expertisecentrum. Als nieuw lid van het Managementteam Zorg heb ik de eer om in deze editie van Te Berde “on tour” te gaan. Teun heeft het stokje aan ons team overgedragen en wij (Giel, Nicole en ik) zullen afwisselend op pad gaan om te ervaren hoe het is om te wonen, leven en werken bij Severinus.
Ik mijn functie werk ik voornamelijk achter de schermen en ben ik minder dichtbij dan ik soms zou willen. Daarom vind ik het heel erg leuk om een bezoek te mogen brengen aan de Keldershoeve en Nieuwe Kerstraat 44 – Platanenlaan 1 en nader kennis te maken met iedereen.
Multimediagroep
Mijn ochtend begint bij de Multimediagroep. Ik word warm onthaald en fotograaf Kevin zit al op mij te wachten. Poseren voor de camera is niet mijn sterkste kant, maar met Kevin naast mij heb ik er alle vertrouwen in. Hij stelt mij gerust en samen wandelen we naar de Boerderij Keldershoeve.
Boerderij Keldershoeve
Daar aangekomen treffen wij de groep hard aan het werk om alle dieren te voorzien van vers water en voer. Ieder heeft zijn of haar eigen taak: eten geven, de kar met alle werkmaterialen verplaatsen, eieren rapen, zorgen dat de dieren in hun eigen verblijf blijven en natuurlijk ook even knuffelen met de pasgeboren geitjes. Als alle dieren zijn voorzien, is het tijd voor koffie en het uitwisselen van de plannen voor het Paasweekend. Ook worden alvast de taken verdeeld voor de rest van de morgen. Wat mij opvalt is dat iedereen – met zijn of haar eigen talenten, tempo en mogelijkheden - mee beleeft, doet en werkt. Zo geniet de een van het geitje dat nieuwsgierig rond zijn rolstoel huppelt en krijgt de ander een voldaan gevoel bij een goed gemaaid en geharkt grasveld. Bijzonder om mee te maken is hoe de twee aanwezige begeleidsters feilloos aanvoelen en weten wat iedereen persoonlijk nodig heeft: van ruimte en vertrouwen geven om een taak zelfstandig uit te voeren tot samen een taak uitvoeren. Voor mijn vertrek kijk ik nog even rond in de plantenkas en weet ik in ieder geval wat ik dit jaar voor mijn moeder ga meebrengen op Moederdag!
Nieuwe Kerkstraat 44 - Platanenlaan 1
Mijn tweede bezoek is aan de woning op de hoek van de Nieuwe Kerkstraat en de Platanenlaan. Ook vanmorgen vergezelt cameraman Kevin mij. Bij binnenkomst worden we warm en enthousiast ontvangen en mag ik aanschuiven bij een aantal bewoners die rustig genieten van hun ontbijt en kopje koffie. De sfeer is gemoedelijk en opgewekt. Na de koffie kijk en luister ik naar de platencollectie van Kees, klets ik met Peter terwijl hij zijn dagelijks rondje fietst op de hometrainer en vertelt Sjannie mij over haar revalidatie na haar heupoperatie.
Ondertussen zie ik in mijn ooghoeken de twee aanwezige begeleiders ontzettend veel werk verrichten in een korte tijd. De bewoners zijn hier allemaal ouder wordend en hebben ieder op hun eigen manier extra zorg en ondersteuning nodig en dat kan dus ook heel erg wisselen in intensiteit. Dit vraagt van de begeleiding veel creativiteit en flexibiliteit in het organiseren van het ochtendprogramma dat hier voor iedere bewoner echt anders is. En dat is niet altijd makkelijk, vertellen ze mij openhartig. Denk bijvoorbeeld aan de beperkte mogelijkheden door het aantal aanwezige
begeleiders per dienst en welke uitdagingen dit met zich meebrengt. Toch ervaar ik dat dit hen niet in de weg staat om vanuit optimisme en grote betrokkenheid warme zorg te bieden voor de bewoners van de Nieuwekerkstraat-Platanenlaan. Dat maakt indruk.
Ik kijk terug op twee voor mij bijzonder inspirerende ochtenden die voor mij opnieuw bevestigen waarom de keuze voor Severinus de juiste is geweest. De gastvrijheid, warmte en ruimte om van dichtbij een ochtend mee te mogen wandelen in het dagelijks reilen en zijlen van twee locaties is niet vanzelfsprekend, maar juist heel bijzonder. Dank jullie wel daarvoor! ■
Meer Mens bij Brinkheuvel
Hanneke Lunenburg is activiteitenbegeleider en werkt inmiddels 25 jaar bij Severinus. Ze heeft altijd op De Brink gewerkt waarvan 7 jaar op de afdeling Brinkheuvel van deze locatie. Bij Brinkheuvel komen met name ouder wordende cliënten voor hun dagactiviteiten.
Sinds een jaar zijn Hanneke en haar collega’s bij Brinkheuvel de activiteiten die ze aanbieden gaan vormgeven aan de hand van de methodiek Meer Mens. Marieke van den Broek, consulent gedragskunde bij Severinus, heeft het team hierbij geholpen. Samen leggen ze uit wat Meer Mens is en hoe de theorie in de praktijk wordt ingezet.
Meer Mens
In het kort zou je kunnen zeggen dat Meer Mens draait om het geluk van de mens en hoe je de wereld om je heen ordent en ervaart. Dankzij deze methode zijn begeleiders beter en bewuster in staat om contact te maken met cliënten, doordat ze ‘dezelfde taal’ spreken.
Ervaringsordening
De Meer Mens methode is gebaseerd op de theorie van de Ervaringsordening. Het geeft inzicht in hoe mensen omgaan met de informatie die op hen afkomt. Daarbij gaat het over àlle mensen, van alle leeftijden, met of zonder beperkingen. De ervaringsordening bestaat uit vier manieren van ervaren die we uitleggen aan de hand van vier basisvragen:
- Is mijn lichaam veilig? (lichaamsgebonden ervaren)
- Is de omgeving betrouwbaar? (associatief ervaren)
- Is de samenhang duidelijk? (structurerend ervaren)
- Mag ik mezelf zijn? (vormgevend ervaren)
Als bij één van deze vier vragen het antwoord ‘nee’ is, dan verdient dit de aandacht. Mag het zo blijven, of moet het opgelost worden? Vaak kan iemand dit zelf (onbewust) oplossen door de andere delen in te zetten. Maar bij mensen met een verstandelijke beperking zijn deze mogelijkheden verminderd aanwezig. Hierdoor is het noodzakelijk dat de begeleider op het gebied dat onveilig is, aansluit bij de cliënt om contact te kunnen maken.
Een klein voorbeeld hiervan is een telefoon die gaat tijdens een activiteit. Het is aan de begeleider om te kijken naar de cliënt en te beoordelen of deze hier last van heeft. Is door
het gaan van de telefoon de omgeving van de cliënt even onbetrouwbaar geworden? Is het nodig dat de begeleider hier aandacht aan geeft of kunnen ze doorgaan met de activiteit?
Als het onveilige gevoel niet de aandacht krijgt die op dat moment noodzakelijk is, gaan alle overige gebieden in dienst staan van die ene vraag om dat gebied weer veilig te krijgen.
Een mooi voorbeeld daarvan is dat van wielrenner Tom Dumoulin. Tijdens een bergbeklimming in de ronde van Italië kreeg hij last van zijn darmen waardoor hij nodig naar de wc moest. In eerste instantie wilde hij zijn koppositie hiervoor niet opgeven maar na enige tijd voelde zijn lichaam zó onveilig, dat hij niet meer verder kon voordat hij dit gevoel aandacht had gegeven. En dat deed hij. Hij ging voor het oog van het aanwezige publiek én de kijkers thuis in zijn blote billen langs de kant van de weg zitten. Ook verloor hij daarmee zijn voorsprong in de race. Het veilig maken van zijn lichaam, was dusdanig overheersend dat alle andere delen een pas op de plaats moesten maken. Dit had gevolgen voor de samenhang, de uitslag van de wedstrijd.
Van theorie naar praktijk
Het team van Brinkheuvel heeft samen met Marieke een manier gevonden om de theorie om te zetten naar de praktijk. Dit doen ze met verschillende activiteiten die aansluiten bij de verschillende manieren van ervaren. Bijvoorbeeld met materialen die op meerdere manieren ingezet kunnen worden. Een cliënt die met buikpijn binnenkomt ervaart zijn lichaam als onveilig en zal die dag anders ervaren dan op dagen dat hij geen buikpijn heeft. Dit doet iets met de draagkracht en de mogelijkheden om activiteiten vorm te geven. In plaats van iets nabouwen met blokken, wil hij dan misschien liever de blokken op kleur sorteren, iets wat vaak eenvoudiger is om uit te voeren.
Themabakken en activiteiten
Het team werkt met verschillende thema’s die gedurende het jaar aan bod komen. Denk aan de jaargetijden, feestdagen en andere gebeurtenissen zoals Halloween, de Severinus Kermis of een sportevenement. Deze werkwijze biedt het team samenhang waardoor begeleiders beter in staat zijn aan te sluiten bij de beleving en ordening van cliënten.
Voor elk thema is inmiddels een themabak samengesteld. Daarin zit een map met voorbeelden van activiteiten (klein en groot) die de begeleiders kunnen doen, passend bij de vier manieren van de ervaringsordening. Een themabak bevat alle materialen die nodig zijn voor aankleding van de ruimtes, spellen en andere activiteiten.
Thema Koningsdag
Op het moment van ons bezoek is het bijna Koningsdag, dit is één van de thema’s die jaarlijks terugkomt. Buiten en binnen is alles versierd. Voor vandaag staan de Koningsspelen klaar. Hanneke laat samen met Anja, Frans en Yusellie zien wat de bedoeling is. Er zijn activiteiten en ervaringen die passen bij de vier niveaus van de ervaringsordening.
Is de samenhang duidelijk? Bij deze activiteit zijn Yusellie en Hanneke samen op zoek naar de samenhang. Yusellie heeft het hengeltje vast en kijkt naar de activiteit. Hanneke probeert haar uit te dagen met verschillende prikkels, zoals het laten horen van het water. Zo komt Yusellie nog beter in het samenhangende deel van de ervaring.
Is mijn lichaam veilig?
Anja ruikt aan de tulpen. Ze gebruikt haar geur om het voorwerp te herkennen, ze zet dus haar lichaam in om haar omgeving (de tulp) veilig te stellen.
Is mijn omgeving betrouwbaar? Anja ziet de ketting en doet hem om. Ze maakt een koppeling, een ketting hoor je om je nek te hangen. De ketting is een omgevingsfactor die ze zelf veiligstelt.
Mag ik mezelf zijn? Frans hengelt op zijn eigen manier, met 2 hengels tegelijk.
Ontwikkeling
Het voordeel van het werken met thema’s is dat de activiteiten verrassend blijven. Hanneke geeft het voorbeeld van iemand die het liefst alleen maar kralen sorteert. Rondom het thema koningsdag ga je kijken of je met kleuren of patronen kunt werken. De kralen zijn nu rood, wit, blauw en oranje. Je geeft een activiteit hiermee net een andere invulling. Ook kun je het gesprek aangaan over de kleuren, waar worden ze mee geassocieerd?
Hanneke en haar collega’s merken na één jaar werken aan de hand van thema’s dat cliënten meer openstaan voor nieuwe activiteiten. Zelf vindt ze het werk ook leuker. Ook haar eigen creativiteit wordt op deze manier geprikkeld. ■
Vrijwilligerswerk bij Severinus: Kleine momenten, grote betekenis
Geef een beetje tijd, ontvang een berg dankbaarheid
Soms begint het met iets kleins. Een kerststukje maken. Een spelletje sjoelen. Een wandeling met iemand die niet met woorden, maar met een knuffel spreekt. Zo begon het ook voor Petra, een van onze betrokken vrijwilligers bij Severinus. Wat begon als een kerstactiviteit groeide uit tot een levensverrijkende reis vol bijzondere ontmoetingen en oprechte, hartverwarmende momenten.
Bij Severinus is vrijwilligerswerk nooit ‘gewoon’. Het is samen lachen, creatief bezig zijn of even dat ene kopje koffie drinken op de vertrouwde plek. Het is onderdeel worden van een hechte gemeenschap, waar iedereen zichzelf mag zijn – ook jij.
Of je nu creatief bent, graag in beweging bent, liever één-op-één werkt of helpt bij een gezellige clubavond: er is altijd een plek die bij je past. Net als Petra kun je stap voor stap ontdekken wat jou energie geeft en wat je anderen kunt brengen.
En het mooie is, je hoeft niet alles te kunnen of altijd beschikbaar te zijn. Soms is ‘er zijn’ al genoeg. Je mag ook eens ‘nee’ zeggen. Want bij Severinus waarderen we jou om wie je bent en wat je geeft – groot of klein.
Petra Karsmakers-Louwers: “Eigenlijk begon mijn vrijwilligerswerk al eerder dan 2023, namelijk met het maken van kerststukjes op Aangelag 17-19, het woonhuis van onze jongste zoon, samen met een andere moeder. Dit was zo’n succes dat we deze activiteit jaarlijks laten terugkeren met telkens prachtige resultaten en blije, trotse gezichten. Ondertussen zijn een andere moeder en een vriendin van me aangesloten. Vanuit het enthousiasme en de gezelligheid hebben mijn vriendin en ik besloten
om ongeveer 6 keer per jaar een knutselavond te organiseren onder het motto: ‘niets moet, alles mag, meedoen is leuk maar meekijken mag ook’. Mijn vriendin is inmiddels ook vrijwilliger bij Severinus en samen helpen we bij de kermis. Vorig jaar hielpen we bij de draaimolen die speciaal ingericht is voor onze cliënten. Aan het einde van de avond hadden we beiden pijn in onze kaken van het lachen: hoe fijn is het om een cliënt op het paard te zetten en hem te verzekeren dat we hem er ook weer afhalen: met een knuffel als dank.
Hoewel ik al enige jaren met pensioen ben, werk ik nog steeds maar maak ik minder uren. Daardoor heb ik tijd over. Dat was ook de reden om me aan te melden als maatje. Ik heb mijn maatje Punky gekozen omdat ze niet kan praten maar wel via haar aap kan communiceren. Aap is heel belangrijk en doet mee met al onze activiteiten. Elke veertien dagen ga ik op zaterdag naar Punky. Ze herkent me nu en begroet me steevast met een dikke knuffel. Alvorens we gaan wandelen sluit ik aan bij wat ze op dat moment doet. Meestal tekent ze prachtige kunstwerken op groot papier. Aap kijkt daarbij toe en zet zo nu en dan ook, voorzichtig, een streep. Na een kopje koffie maken we een wandeling door de wijk. Punky weet precies hoe we moeten lopen
en als ik een keer afwijk van onze route maakt ze gebaren en geluiden om aan te geven dat er iets fout gaat. Als ik haar verzeker dat we echt wel naar het hoofdgebouw lopen voor een kopje koffie is ze weer tevreden. We besluiten onze wandeling dan ook steevast in het hoofdgebouw waar Punky een kopje koffie drinkt en aap tevreden toekijkt. Daarna rijden we weer naar het woonhuis en neem ik afscheid met opnieuw een hele dikke knuffel.
Elke woensdagavond help ik sinds kort bij het sjoelen op de Berkt. De avond begint om 19.00u met een kopje koffie of thee. Mooi om te zien hoe de cliënten zelfstandig of soms onder begeleiding binnen komen en elkaar begroeten. Er wordt genoten van het drinken en er wordt gepraat maar er worden ook grapjes gemaakt. Om half 8 wordt het serieus en gaan we in kleine groepjes sjoelen. Ieder heeft zo zijn eigen tactiek en sjoelstenen kiezen daarbij soms hun eigen weg. Ondertussen wordt er gekletst maar de aandacht is ook bij het spel: niet bij de winst. Cliënten helpen elkaar door stenen voor de opening te leggen en zijn blij met het aantal punten dat ze scoren.
Sinds enkele jaren sta ik met een vast Severinus-verkoopteam op de Koningsmarkt. Het hele jaar door
Met de opbrengst van de Koningsmarkt gaan we een avondje uit eten: de hoogte bepaalt of het een restaurant of de friettent wordt.
verzamelen we mooie spullen die we voor een klein prijsje aan de man brengen. Met de opbrengst gaan we een avondje uit eten: de hoogte bepaalt of het een restaurant of de friettent wordt.
“Vrijwilligerswerk bij Severinus kost je een paar uur maar geeft je voor 100 uur energie.” “ “
Ik voel me enorm gewaardeerd door de leiding van de huizen waar ik terecht kan met vragen, maar ook door medevrijwilligers van bijvoorbeeld de sjoelavond die me direct opnamen en zeker door Miriam en Wendy die met heel veel enthousiasme vrijwilligers werven: en, je mag ook een keer ‘nee’ zeggen.
Ik geniet van alle contacten maar één ervaring was heel bijzonder. Ik mocht helpen bij de verwenmiddag en kreeg een plaats in de tattoo- en nagellakshop. Een cliënt stond al lang voordat de middag begon bij de deur maar hij mocht er nog niet in. Eenmaal binnen kwam hij naar me toe en vertelde dat hij me niet lief vond. Ik gaf aan dat ik hem wel lief vond en nodigde hem uit voor een tattoo. Net zo duidelijk als zijn eerste
opmerking was het antwoord ook nu: ‘nee!’. Tijdens de middag kwam hij regelmatig bij mijn kraampje voorbij maar hij liet zich niet verleiden tot het zetten van een tattoo. Na een uur ging hij echter overstag en koos hij een mooie tattoo en een vrolijke nagellak. Eenmaal klaar pakte hij een stoel, kwam achter de kraam, zette de stoel naast de mijne en liet zich als een poes tegen me aanvallen. Hij pakte me stevig vast en bekende dat hij me toch wel lief vond.
Ik doe dit ‘werk’ niet voor mezelf maar om die mooie, pure bewoners nog eens extra te laten genieten. Vrijwilligerswerk bij Severinus kost je een paar uur maar geeft je voor 100 uur energie.”
Laat je inspireren. Word vrijwilliger bij Severinus. Alle mogelijkheden vind je op: www.werkenbijseverinus.nl/ vrijwilligers ■
Breintaal
woorden blijven steken in een bromgeluid wat je wilt vertellen komt er niet écht uit
tekens met jouw lichaam maak je continu aanwijzing door knikje wil je wél wat jus?
boodschap laat zich raden zoekend naar jouw blik ik schenk uit en hoor dan een voldane klik
kon ik je maar lezen helder als gelei zoveel meer eenvoudig zou dat zijn voor mij
ga het tóch proberen stil zo bij elkaar of de seintjes komen passend en heel klaar
zending decoderen voelsprieten staan uit radar draait wijd open boodschap klinkt heel luid
zonder vele woorden voel ik jouw talent breintaal stroomt mijn hoofd in zegt me wie jij bent
ik veer op en hoor je zie je voor het eerst voel je diepste wezen vrij en onbeheerst
Judith Baken-van den Hoogen
Platanenlaan 28 | 5507 MD Veldhoven | Postbus 6666 | 5500 MA Veldhoven T 040 258 63 11 | E info@severinus.nl | I www.severinus.nl
COLOFON
Te Berde is het relatiemagazine van Severinus en komt elk kwartaal uit. | REDACTIE Anne Smetsers en Jolanda Spronk Afdeling Communicatie & PR E communicatie@severinus.nl
CLIËNTINFORMATIE Kijk voor meer informatie op www.severinus.nl/voor-mij T 040 258 63 19 | VERTROUWENSPERSONEN Kijk voor de contactgegevens van onze vertrouwenspersonen voor cliënten en wettelijk vertegenwoordigers op www.severinus.nl/ klachten. Voor medewerkers vind je de vertrouwenspersonen op het Severinus Intranet. | KLACHTEN Kijk voor meer informatie op www.severinus.nl/klachten | DRUKWERK All Color | VORMGEVING KARBEEL Reclame & Publicaties
