September2025_DEF_issuu

BERDE

Het relatiemagazine van Severinus

TE

VG-regiotafel deelt kennis en ervaring On tour met Giel Een knuffel of dankjewel krijg je altijd

SEPTEMBER 2025

2

■ Voorwoord

Saamhorigheid ervaren De zomer is voorbij en ik hoop dat iedereen een heel fijne vakantie heeft gehad, of het nu in Nederland of ergens anders was.

Voor onze medewerkers, die het hele jaar hard werken, vind ik het belangrijk dat ze kunnen genieten van een onbezorgde zomervakantie.

De bezetting in deze periode brengt ieder jaar weer een enorme puzzel met zich mee. Gezamenlijk zijn we de uitdaging aangegaan. Medewerkers op de zorgen dagbestedingslocaties hebben zich enorm flexibel opgesteld door langere diensten te draaien of door op andere locaties bij te springen.

Vanuit de ondersteunende diensten werden er “helpende handjes” aangeboden. De één had voorheen in de zorg gewerkt en kon echt diensten overnemen. De ander kon helpen met cliënten naar de dagbesteding brengen, helpen met het klaarmaken van het ontbijt of de vaatwasser inruimen. Mooi om deze saamhorigheid te ervaren!

In dit nummer van Te Berde lees je hoe we samen met 13 andere organisaties in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking werken aan de toekomstbestendigheid van de zorg. Door te werken aan sociale innovatie, technologische innovatie en het werken aan voldoende expertise die artsen met het specialisme Verstandelijk Gehandicaptenzorg (artsen VG) te bieden hebben.

Columniste Juultje Raaijmakers (kartrekker Zingeving en Ethiek) schrijft over Ethiek; dat dit verweven zit in alles wat je doet en dat het er om gaat het goede te doen.

De redactie sprak met vrijwilligster Brenda Glas. Brenda begeleidde al een aantal cliënten als ze naar een kerkdienst gingen. Dit groeide uit tot het zijn van vast maatje voor André, met wie ze een bijzondere band opbouwde. Hij waardeert haar aandacht, zij vindt het bijzonder dat zij dit mag doen én ze geniet er zelf ook van.

En we lezen mee met de ervaringen van Giel Verdonschot, manager zorg bij het ondersteuningsprogramma Meedoen. Hij ging op bezoek bij een aantal locaties binnen Severinus.

Veel leesplezier Raymond van Zoolingen Bestuurder

Kort nieuws ■

KORT NIEUWS

KORT NIEUWS SEVERINUS KERMIS

Op 20 en 21 juni 2025 was het weer zover: onze jaarlijkse kermis!

Ondanks de hitte mochten we weer ontzettend veel bezoekers verwelkomen en genoten we samen van een overvol, bruisend programma.

Dat dit fantastische feest elk jaar weer zó’n succes is, hebben we te danken aan de bijna 80 vrijwilligers die geheel belangeloos hun steentje hebben bijgedragen. Wat een toppers!

Daarnaast willen we graag een extra bedankje uitspreken aan de bedrijven die al jaren trouw hun bijdrage leveren en het mogelijk maken om deze traditie in stand te houden. Dankzij hun (gedeeltelijke) sponsoring zorgen zij ervoor dat onze kermis ieder jaar weer kan knallen. Aan iedereen die op wat voor manier dan ook heeft meegewerkt: enorm bedankt! Samen hebben we er een prachtig feest van gemaakt. Op naar volgend jaar! ■

DANK DANK DANK

Bazelmans AV (licht en geluid), Gigant International B.V. (podium), Feestverzorging Van den Hurk Geudens (catering & meubilair), Van Sambeeck Tentenverhuur (vloer & tenten), Artedekoos (ballonnen & vlaggen), De Weefkamer (frietkramen), Liebregts en Liebregts (bloemen), Van Happen Aggregaten (elektra), Vrijhoeven Orthopedie (glittertattoo’s), Maskarade Grime en Schmink (schminken), Van Happen Containers (afvalcontainers), ESL Events (spelletjes), Aarts Sanitair Service (toiletcabines), Knubben Amusement (gebakskraam), Verwijk (suikerspin/ popcorn), Alaskaijs (ijswagen), Van Reeken V.O.F. (rups/draaimolen), Kermisexploitatie Oversteegen (theekopjes), Crist Coppens (zang), Rianne Jansen (zang) ■

3

4

■ Kort nieuws

KORT NIEUWS

KORT NIEUWS EXPEDITIE CAFÉ - WOENSDAG 8 OKTOBER

Innovatiecarrousel: Samen in gesprek over zorgtechnologie & innovatie Kom kennismaken met zorgtechnologie! Altijd al benieuwd geweest naar wat technologie kan betekenen voor de gehandicaptenzorg? Nieuwsgierig welke technologie jouw leven ook een stukje makkelijker zou kunnen maken? Kom dan op woensdag 8 oktober van 17:00 tot 19:30 naar Buurthuis Zilst voor het Expeditiecafé.

Tijdens deze avond laten we zien welke zorgtechnologie Severinus inzet voor de begeleiding van onze cliënten. Want om te blijven zorgen dat onze ondersteuning passend is, is het nodig om de ondersteuning te vernieuwen en te verbeteren. Zorgtechnologie biedt daarvoor kansen, maar stelt ons ook voor dilemma’s. Vinden we het oké als een robot een cliënt herinneringen geeft? Wat zou je zelf niet willen dat technologie voor jou overneemt? En wat als je door AI kan voorspellen hoe gezond jij de komende vijf jaar gaat zijn en wat je eraan kan doen om je gezondheid te verbeteren?

Volg jij het advies op?

Tijdens een interactieve avond gaan we – buurtgenoten, cliënten, familie, medewerkers en vrijwilligers van Severinus – met elkaar in gesprek. Je kan de technologie ook zelf ervaren. Zo ontdekken we samen hoe zorgtechnologie en innovatie kunnen bijdragen aan betere zorg én sterkere samenwerking in de buurt.

We starten deze keer om 17.00 uur met de inloop, en zorgen ervoor dat er iets te eten is. De bijeenkomst duurt tot 19.30 uur en vindt plaats in Buurthuis Zilst, Blaarthemseweg 18, 5502 JV Veldhoven. Aanmelden kan door middel van een mailtje aan yfke.froentjes@severinus.nl . ■

WIST JE DAT?

Er twee nieuwe activiteiten zijn toegevoegd aan het aanbod van activiteiten aan huis: Vocal Soundhealing – Stembevrijding door Sanne en Muziek aan Huis door Hanneke Lunenburg. Het complete aanbod van activiteiten aan huis is te vinden op onze website: https://www.severinus.nl/activiteitenaan-huis/ . ■

Kort nieuws ■

KALENDER VRIJE TIJD

OKTOBER Zaterdag 25 oktober Film kijken in de Bioscoop Cinema Gold, Geer 9, Veldhoven

NOVEMBER

INFORMATIE NIEUWBOUW PLATANENLAAN 28

Het afgelopen jaar is er hard gewerkt aan de voorbereiding van het nieuwbouwproject Platanenlaan 28, inmiddels zijn de plannen definitief en de werkzaamheden aanbesteed. In oktober 2025 wordt gestart met de sloop en nieuwbouw. De verwachting is dat er voor de nieuwbouw, inclusief afwerking, gewerkt wordt tot en met eind 2026.

Tijdens de sloop- en nieuwbouwwerkzaamheden blijft de linkerzijde van het gebouw in gebruik, hier zijn onder andere het zwembad, de sporthal, het kinderdagcentrum en een aantal behandelfaciliteiten ondergebracht.

Inmiddels is een groot deel van onze collega’s verhuisd naar andere (tijdelijke) locaties.

Eind augustus zijn de laatste collega’s naar tijdelijke units verhuisd. In deze units vind je de volgende afdelingen: artsen, nachtzorg, receptie, zorgbureau, flexbureau / planners, vrije tijd en de pedicure. ■

Zaterdag 8 november Optreden Band Confetti Café-Restaurant Berksveld, Wilgeman 1, Veldhoven Donderdag 27 november Sinterklaasfeest – Berkt Berkt en omgeving

DECEMBER Maandag 1 december Sinterklaasfeest – Akkereind Akkereind en omgeving Zaterdag 13 december Wintersongfestival – Echt Veldhovenz On Ice Ijsbaan - Echt Veldhovenz On Ice, Parkeerterrein De Plaatse, Dorpstraat, Veldhoven Woensdag 31 december Oliebollenfeest Café-Restaurant Berksveld, Wilgeman 1, Veldhoven en Restaurant High Chaparral, Blaarthemseweg 60, Veldhoven

JANUARI Zondag 11 januari Nieuwjaarsfeest Café-Restaurant Berksveld, Wilgeman 1, Veldhoven en Restaurant High Chaparral, Blaarthemseweg 60, Veldhoven Kijk voor het volledige programma op www.severinus.nl/activiteitenkalender * Let op: sommige activiteiten hebben beperkte plekken en een inschrijftermijn ■

5

6

■ Regiotafel

Regiotafel Severinus:

Wat doen we in het samenwerkingsverband VG-Regiotafel Zuidoost-Brabant Mensen met een verstandelijke beperking verdienen de juiste ondersteuning, de beste zorg en een fijne plek om te wonen en werken. Zorgorganisaties lopen daarbij allemaal tegen dezelfde uitdagingen aan. Willen we de langdurige zorg toegankelijk en beschikbaar houden, dan zullen we anders moeten kijken en doen. In Zuidoost-Brabant pakken we die uitdaging gezamenlijk op in het samenwerkingsverband VG-Regiotafel Zuidoost-Brabant.

De samenwerkende zorgaanbieders van de VG-Regiotafel Zuidoost-Brabant zijn: Active4You, Amarant, Cello, De Seizoenen, I Am One, Kempenhaeghe, Lunet, Nieuwe Start Woonzorg, ORO, Pluryn, Stichting Zorgboeren Zuid, SWZ, Wasvenzorg en Severinus. RegioKracht coördineert de samenwerking en ook CZ zorgkantoor is betrokken.

Deze organisaties willen met de inzet van sociale en technologische innovaties, door samen te werken op het gebied van expertise en door samen slimme oplossingen te bedenken, bijdragen aan kwaliteit van leven van cliënten en het werkplezier van collega’s vergroten.

Anders werken in de zorg Het samenwerkingsverband heeft zich als eerste gehandicaptenzorgregio aangesloten bij de landelijke beweging Anders Werken in de Zorg (AWIZ). AWIZ is opgericht door organisaties in de ouderenzorg in West-Brabant. De beweging is uitgegroeid tot een landelijk initiatief met als doel om innovaties in de zorg succesvol en duurzaam in te zetten. Door de aansluiting bij AWIZ wordt de kennis en ervaring van de landelijke beweging verder binnen de zorg gedeeld.

Het regionale samenwerkingsverband richt zich op drie thema’s met daaraan gekoppeld werkgroepen. Severinus neemt deel aan elke werkgroep. We laten de betrokken medewerkers van Severinus aan het woord.

Regiotafel ■

1

Werkgroep Technologische innovatie

De werkgroep deelt kennis over het invoeren van nieuwe en bewezen technologie.

Het draait om technologie die ondersteunend en arbeidsverlichtend is voor de medewerkers én tegelijkertijd de eigen regie of ervaren kwaliteit van leven van de cliënt vergroot. De werkgroep ging eerst aan de slag met het in kaart brengen van bewezen technologie en welke organisaties welke technologie al inzetten.

“We kunnen de kracht van Anders Werken In de Zorg goed gebruiken om samen technologische innovaties sneller en beter te implementeren.” Zegt Patty Claassens, adviseur innovatie. Zij neemt namens Severinus deel aan de werkgroep.

Spraakgestuurd rapporteren In 2025 is, in lijn met AWIZ, het eerste samenwerkingsproject opgepakt: de inzet van spraakgestuurd rapporteren. Met deze technologie kun je het administratieve deel van de zorg sneller afhandelen. Je bespaart tijd die je weer kunt besteden aan de directe zorg voor een cliënt. Organisaties die daarmee willen gaan werken, doen dat nu vanuit een gezamenlijk project. Zo kun je samen leren en hoeft niet iedere organisatie alle stappen zelf te doorlopen. Want technologie testen in de woonhuizen van Lunet zal niet anders zijn dan bij bijvoorbeeld ORO. Severinus neemt niet deel aan dit project maar kan op langere termijn wel haar voordeel doen met de lessen die zijn gedeeld. “Grote kans dat, wanneer we dan wel met deze technologie gaan werken, we dit sneller kunnen invoeren omdat er een hoop voorwerk al is gedaan.”, voegt Patty toe.

Eén van de technologieën waar Severinus wél al mee werkt, is robot SARA. Dit zou in 2026 één van de nieuwe projecten in de samenwerking kunnen worden. “We wisselen nu al uit met ORO en Lunet over de ervaringen met robot SARA, omdat zij de technologie ook gebruiken. Als dit een gezamenlijk project wordt, kunnen andere organisaties weer hun voordeel doen met de kennis en ervaring die wij dan al op hebben gedaan.” zegt Patty.

7

8

■ Regiotafel

2

Werkgroep Sociale innovatie Deze werkgroep heeft drie opdrachten gekregen: • uitwerken hoe de samenwerking met het informele netwerk (verwanten, vrijwilligers, buurtgenoten, cliënten onderling) vorm kan krijgen, • voorstellen doen voor gezamenlijke scholing en het opleiden van professionals, • voorstellen doen voor het regionaal implementeren van die uitwerking.

Focus op de samenwerking in de driehoek Yfke Froentjes, beleidsadviseur van Severinus, is lid van de werkgroep Sociale Innovatie. Zij vertelt: “De werkgroep bekijkt wat er op dit moment in de opleidingen van toekomstige medewerkers zit over sociale innovatie. Het is namelijk van belang dat het onderwijs past bij de maatschappelijke ontwikkelingen. Een aantal docenten van Severinus is daarom bevraagd op hun ervaringen. Maar we richten ons ook op de huidige zorgprofessionals. Zij zijn cruciaal in de benodigde veranderingen. We horen van alle organisaties, ook bij onze eigen collega’s, dat professionals vragen hebben. ‘Hoe voer je het goede gesprek met verwanten?’, ‘Hoe bespreek je met verwanten wat ze graag blijven doen of weer gaan doen voor hun familielid?’ en ‘Wat doe je als er bijna geen verwanten meer zijn, of als die al erg belast zijn?’.

Het is leuk om samen met collega’s van andere organisaties aan dit onderwerp te werken. We hebben afgesproken ons dit jaar te richten op de samenwerking in de driehoek cliënt-verwant-professional. We kunnen immers niet alles tegelijk doen.

We hebben een inventarisatie gedaan van wat elke organisatie al ontwikkeld heeft; veel organisaties zijn al actief aan de slag. De een is al wat verder dan de ander.

Maar tot nu werd nog weinig gebruik gemaakt van elkaars ervaringen (wat werkt én wat niet), waardoor elke organisatie zijn eigen lessen moest leren. Dat wilden we veranderen. En dat lukt. Er is een lerend netwerk ontstaan. Tijdens bijeenkomsten waaraan medewerkers en ervaringsdeskundigen van de 14 organisaties deelnemen, wordt uitgewisseld en een kijkje in de keuken bij elkaar genomen. Zo hebben Lunet en Amarant kortgeleden hun materiaal en inhoud van workshops met de andere organisaties gedeeld en mocht ik laatst als gast aanwezig zijn bij een bespreking van een team van Lunet. En dat neem ik weer mee naar Severinus. Zo leren we van elkaar!”

Regiotafel ■

3

Werkgroep Omgaan met (schaarste aan) expertise Verstandelijk Gehandicapten (VG) Ook in deze werkgroep wordt er gewerkt aan verschillende vraagstukken. Zo wordt er gefocust op • de ontwikkeling van een regionale VG-poli, • het bevorderen van kennisuitwisseling tussen gedragskundigen, • en een verkenning hoe wijkverpleegkundige zorg in de toekomst goed te organiseren is met partners binnen en buiten de gehandicaptenzorg.

Regionale VG-poli Marije de Jong, onze manager Expertisecentrum vertelt: “De werkgroep heeft achter de schermen in 2024 en 2025 hard gewerkt aan het vormgeven en inrichten van de Verstandelijk Gehandicapte Poli Zuidoost-Brabant. De gedachte achter deze poli is dat we de steeds schaarser wordende beschikbaarheid van gespecialiseerde medische zorg voor mensen met een verstandelijke beperking slimmer en samen organiseren om deze zorg dichtbij en toegankelijk te houden. Inmiddels draait deze poli ook in de praktijk en worden er al cliënten doorverwezen. Binnenkort gaat ook de gezamenlijke website met meer informatie over deze poli live.

De Verstandelijk Gehandicapte Poli Zuidoost-Brabant is er voor mensen met een verstandelijke beperking die een medische specialistische zorgvraag hebben. De Artsen VG en de Verpleegkundig Specialisten (AGZ en GGZ) van de samenwerkende organisaties (ORO, Lunet, Kempenhaege, IamOne en Severinus) hebben in deze poli hun krachten gebundeld om mensen met een verstandelijke beperking in de regio de zorg te bieden die zij nodig hebben. Op het juiste moment en op de juiste plek. De screening, planning en organisatie van de poli verloopt via een centraal aanmeldpunt. De cliënt wordt gepland op één van de spreekuren op de dichtstbijzijnde locatie (Eindhoven, Helmond en Veldhoven) vanuit het woonadres van de cliënt.”

Aanspreekpunt voor verwijzers De Verstandelijk Gehandicapte Poli Zuidoost-Brabant heeft nog een functie: zij is namelijk hét centrale aanspreekpunt voor huisartsen, medisch specialisten en andere verwijzers met complexe medische zorgvragen. Zij kunnen bij de poli het verzoek neerleggen voor consulatie en medebehandeling door een Arts-VG. Op deze manier zorgen we er samen voor dat mensen met een verstandelijke beperking de zorg krijgen die zij verdienen.

De komende tijd wordt er onder andere hard gewerkt aan het verder optimaliseren van alle processen rondom de poli en het realiseren van meer naamsbekendheid in de regio. Tot slot investeren we gezamenlijk in het opleiden van een Arts-VG en Verpleegkundig Specialisten die ook tijdens hun opleiding al een belangrijke bijdrage kunnen gaan leveren aan het uitbouwen van de Verstandelijk Gehandicapte Poli Zuidoost-Brabant .

Overige vraagstukken Voor wat betreft de andere vraagstukken zit de werkgroep nog in de opstart- en oriëntatiefase. Zo is er inmiddels een werkgroep actief met gedragskundigen van de samenwerkende partijen. Zij komen regelmatig samen om kennis en kunde uit te wisselen en te zoeken naar manieren van intensievere samenwerking.

Tot slot gaan we dit jaar een verkennend onderzoek doen naar de vraag of er behoefte en draagvlak is voor de oprichting van een (digitaal) regionaal team van VG-verpleegkundigen en welke kansen er liggen om hierin bijvoorbeeld samen op te trekken met de wijkverpleging in de ouderenzorg. ■

9

10

■ Zingeving en ethiek

Ethiek zit verweven in alles wat we doen Ethiek kan een abstract begrip zijn. Het klinkt als iets waarvoor je moet hebben gestudeerd of als iets wat ingewikkeld en zwaar is.

Ethiek zit echter verweven in alles wat we doen. In je keuze om nog snel door rood te fietsen als je haast hebt bijvoorbeeld en in je keuze om toch naar die verjaardag te gaan in plaats van op de bank even bij te komen na een drukke dienst. Ook in ons werk worden we constant geconfronteerd met ethiek: als twee cliënten tegelijkertijd om aandacht vragen en je moet bepalen naar wie je als eerste toegaat; als we als team huisregels met elkaar opstellen; als we de behoeften van cliënten, naasten en zorgmedewerkers moeten balanceren en ga zo maar door.

Ethiek gaat over het goede doen. Het gaat om de vraag wat juiste zorg is. En dat verschilt per situatie. Het goede is nooit het zomaar volgen van een regel of norm maar is afhankelijk van de context en ontstaat in onderlinge afstemming.

Die afstemming kan soms best ingewikkeld zijn. Als er botsende waarden zijn binnen een team, of tussen een cliënt en naaste bijvoorbeeld. Als voor de een

“

“Het is een kunst om dan met elkaar in gesprek te blijven en een middenweg te vinden die voor iedereen acceptabel is.”

‘zelfstandigheid’ een belangrijke waarde is, terwijl voor de ander ‘veiligheid’ hoog in het vaandel staat, kan dit bijvoorbeeld leiden tot meningsverschillen omtrent vragen als: ‘Laten we een cliënt wel of niet zelf naar de winkel lopen?’ Of: ‘Krijgt iemand wel of geen eigen smartphone?’

Het is een kunst om dan met elkaar in gesprek te blijven en een middenweg te vinden die voor iedereen acceptabel is. Een belangrijke vaardigheid hierbij is zelfreflectie. Weet je van jezelf wat jouw normen, waarden en meningen zijn? Ben je bereid om die soms aan de kant te zetten om objectief te kijken wat in een situatie de beste keuze is? Dat kan soms echt lastig zijn! Maar het levert jou, cliënten en je team veel op als je het aandurft om telkens met een frisse blik op zoek te gaan naar goede zorg.

Als collega’s op de werkvloer tegen een ethisch vraagstuk aanlopen waar ze zelf niet uitkomen, kunnen ze de hulp inroepen van de werkgroep zingeving en ethiek. Deze werkgroep heeft geen kant-en-klare oplossingen maar is getraind in het stellen van helpende vragen. Collega’s kunnen er terecht voor een moreel beraad, een socratisch gesprek of een open-de-cirkel-gesprek.

Juultje Raaijmakers ■

“

Cliëntenraad ■

11

Iris van den Boogaard van de Cliëntenraad

Zorg voor de jeugd, ook voor de cliëntenraad een speerpunt De zorg voor kinderen en jongeren tot 23 jaar is een van de speerpunten in het beleid van Severinus. CR- lid Iris van den Boogaard heeft als moeder dagelijks te maken met dit zorgaanbod. Wat is haar ervaring met deze zorg, welke knelpunten ziet zij en waar zou Severinus de komende periode op in moeten zetten?

“Onze dochter Rosa van 9 jaar gaat twee middagen in de week naar de naschoolse opvang van Severinus, Xieje. Xieje biedt een gevarieerd aanbod van opvang en ondersteuning voor schoolgaande, thuiswonende kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking.

is zoveel vraag naar een plek in deze mooie voorziening!

En natuurlijk maak ik me zorgen over de schaarste en het jobhoppen van personeel. Dit maakt de veiligheid en het welzijn van cliënten, ook dus de kinderen en jeugd in logeerhuizen, opvang en dagbesteding, kwetsbaar.

Ik ben blij met Xieje. Het heeft de speelsheid en gezelligheid van een reguliere opvang, terwijl de veiligheid en specifieke zorgvragen ook een plek krijgen. Dat doen ze heel knap. En dat geluid hoor ik van andere ouders om mij heen ook. Wel leeft sterk de wens om de openingstijden van de opvang in de vakantie te verbreden, want van negen tot vijf is voor velen niet werkbaar.

In de cliëntenraad wil ik focussen op de verdere ontwikkeling voor onder andere deze knelpunten. Proberen de doelgroepen Kind & Jeugd hoger op de agenda te zetten binnen het Severinus beleid. De ambitie is er binnen de organisatie. De ontwikkeling mag voor ons ouders altijd sneller! ■

Als jong meisje is Rosa een paar jaar naar het Kinderdagcentrum van Severinus geweest, wat ik als een cadeautje heb ervaren. Dit kinderdagcentrum is geweldig, qua liefde, veiligheid, ontwikkelingsgerichtheid en bereikbaarheid.

Door de multidisciplinaire aanpak krijgt je kindje wat het nodig heeft en kun je thuis vooral weer lekker moeder zijn in plaats van continue in de rol van bijvoorbeeld fysiotherapeut of logopedist te moeten stappen. Een plek waar de groei positief wordt aangevlogen in plaats van te focussen op de beperking. Voorheen was vergelijkbaar aanbod alleen in Eindhoven-Woensel. Severinus heeft dit aanbod dichterbij gebracht voor Veldhoven en de Kempen en dat voelt heel fijn. Ook heeft het bijgedragen aan het verkorten van de enorme wachttijden.

Toch zijn er wel zaken waar ik me zorgen over maak. Als kinderen 18 jaar worden is er in onze regio eigenlijk geen scholingsaanbod meer. Ik vind dat ook deze jeugd er recht op heeft om tot minimaal 23 jaar door te leren, als dat past bij hun behoeften en capaciteiten.

Om net als hun leeftijdsgenoten te genieten van deze ontwikkelingsperiode in hun leven. Ook zou het goed zijn als het Kinderdagcentrum mogelijkheden zou hebben voor een bredere groep kinderen qua aantal en zorgvraag. Er

Iris van den Boogaard

12

■ Kleurrijk

FEESTJE! Peter zat 12 mei 50 jaar bij de Severinus, hij heeft hiervoor een feestje gegeven bij De Kers in Veldhoven. Voor dit feestje had hij zijn familie uitgenodigd en bewoners van zijn woonhuis.

Ook hierbij aanwezig waren zijn contactouders, die al 25 jaar zijn contactouders zijn. Van de familie heeft hij een bijdrage gekregen voor een nieuwe tv op zijn kamer.

Hij heeft deze dag erg genoten van de bbq en de belangstelling. Peter kan dus terugkijken op een geslaagde dag! ■

g

AL 50 JAAR SEVERINUS Wij, Jan van Eggelen en Ad den Otter wonen dit jaar alweer 50 jaar binnen Severinus.

Wij hebben dit aan het begin van het jaar allebei gevierd met een feest in het restaurant. We hebben

Ad

het erg gezellig gehad met livemuziek, hapjes en lekkere drankjes. Samen met familie, vrienden en het woonhuis was het een gezellige dag waar we met veel plezier op terugkijken! ■

Jan

praat

Ad

Jan

Kleurrijk ■

25 JAAR VRIJWILLIGER Piet Onnekes, ruim 25 jaar vrijwilliger bij Severinus, heeft onlangs afscheid genomen van de sjoelclub De Berkt. Dit afscheid is gevierd met alle cliënten, familie van Piet en de vrijwilligers.

Er is door de andere vrijwilligers een hele mooie boom gemaakt met als blaadjes sjoelschijven met alle namen van de deelnemers en vrijwilligers. Hij heeft ook een boek gekregen met allemaal

zelfgemaakte tekeningen en teksten van de deelnemers en er is hem een gouden sjoelschijf uitgereikt. Het was een fijne avond waarin we samen Piet hebben bedankt voor zijn trouwe, jarenlange, inzet als vrijwilliger bij het sjoelen.

Piet blijft nog betrokken bij Severinus als vrijwilliger bij de Seniorensoos, iedere donderdagochtend. ■

ezellige JUBILARIS FIJA Op vrijdag 22 augustus behaalde Fija een wel heel speciaal jubileum: ze woonde maar liefst 50 jaar bij Severinus! In 1975 is Fija op het Honk komen wonen, waarna ze via de Biezenkuilen en Berg 96 uiteindelijk op de Nieuwe Kerkstraat 40 terecht is gekomen.

Fija is altijd een bezige bij geweest en heeft op veel plaatsen gewerkt: bij het activiteitencentrum, de bakkerij, bij het logeerhuis enzovoort. Fija gaat nog steeds het liefst elke dag op pad en geniet erg van haar werk op de dagbesteding Brink, ruimte 8. Gezellig fietsen met Mieke Sanders en zwemmen met Tim behoort ook tot haar favoriete uitjes. Haar lieve familie is er altijd voor Fija en gaat wekelijks met haar wandelen en een kopje koffie (of biertje) drinken.

Op zaterdag 23 augustus hebben we het jubileum van Fija gevierd met een feestelijke lunch in het restaurant, gefeliciteerd lieve Fija! ■

SAMEN Hallo, wij zijn Nina en Ewelina en wij wonen nu bijna twee jaar op de Biezenkuilen 69. Dit is een zelfstandige woning met begeleiding op afstand.

Vorig jaar hebben wij een grote housewarming gevierd met veel vrienden, kennissen en familie. Dit hebben wij zelf kunnen en mogen organiseren.

Samen hebben wij een leuke klik en vullen elkaar aan op de plekken waar dit nodig is. Ook delen wij een gemeenschappelijke hobby, namelijk; Toneel en dans. Een superfijne en leuke combinatie!

Wij hopen op nog vele jaren samen met elkaar en de begeleiding op (verre) afstand. ■

13 15

14

■ On tour bij Severinus

On tour met Giel Verdonschot In de zomer- en vakantieperiodes verandert de dynamiek in onze woningen. Voor sommige teams is het een periodiek terugkerend gegeven, voor andere wordt het juist in deze weken zichtbaar: de personele uitdagingen die het dagelijks werk beïnvloeden. Tegelijkertijd brengen vakantieperiodes momenten waarop medewerkers, cliënten, familie en naasten even de tijd, rust en ruimte vinden om stil te staan, samen te zijn en te genieten van dat wat klein lijkt, maar veel betekent. Het is ook de tijd waarin we verbindingen zien ontstaan die er in andere jaargetijden niet altijd zijn, of misschien wel zijn, maar wat verder weg. Verbindingen waarin iedereen, ongeacht functie, zich laat zien in de zorg: collega’s die normaal op afstand ondersteunen, staan nu naast het team op de werkvloer, met helpende handen waar ze het meest nodig zijn.

Zo ook ik, op pad langs verschillende locaties. Mijn naam is Giel Verdonschot, manager zorg voor het ondersteuningsprogramma Meedoen. In 2015 begon ik bij Severinus als bewegingsagoog, groeide via de rol van regiebegeleider vrijetijd en beweging door naar teammanager, en sinds maart werk ik als interim manager zorg binnen OPR Meedoen. Deze ‘on tour editie’ is de start van bezoeken aan woon- en dagbestedingslocaties en daarmee ontmoetingen met teams, cliënten, familie en naasten. Om op te halen wat er leeft, zichtbaar te maken wat werkt en samen te kijken naar kansen voor de toekomst van onze zorg.

De kracht van iets kleins Eén van die ochtenden zag ik hoe de kracht van iets kleins soms het meest zegt. Een bewoonster zat aan tafel, voor zich het vertrouwde kopje koffie. Ze keek even naar haar koffie, maar nam geen slok.

Haar tanden waren net gepoetst. Eerst een glaasje ranja, daarna de koffie. De begeleider merkte het direct op en paste zich aan. Geen duwen, geen haast, gewoon meebewegen. Ik zag hoe waardevol het was dat haar deskundigheid en betrokkenheid juist in dit kleine moment zichtbaar werden. Juist omdat de ochtend nog volop gaande was: verzorging afronden, taxi’s die kwamen en gingen, de was die nog moest.

en

l do nnen vee u k n e g in Kleine d ners. voor bewo

On tour bij Severinus ■

Persoonlijke verzorging. Intensief werk, fysiek zwaar, maar ook met aandacht voor comfort. Het elektrisch draaisysteem maakte het de voor de medewerker lichter en voor bewoonster prettiger

15

Even daarvoor had ik meegekeken bij de persoonlijke verzorging. Intensief werk, fysiek zwaar, maar ook met aandacht voor comfort. Het elektrisch draaisysteem maakte het voor de medewerker lichter en voor de bewoonster prettiger. Terwijl sommigen vertrokken naar de dagbesteding, zorgde een ondersteunend begeleider ervoor dat de kamers en bedden netjes waren en de keuken weer op orde kwam. Midden in die stroom van taken vond ze tijd om even te praten. Ze vertelde hoe kleine dingen veel kunnen doen voor bewoners, en hoe ze met cursussen en trainingen haar werk als ondersteunend begeleider nog meer betekenis kan geven. Geen grote opleiding, maar wel manieren om te blijven leren. Ik hoorde trots, maar ook het verlangen naar het benutten van de kansen die er nog zijn om samen wat meer te kunnen doen om ondersteunend te zijn.

Kansen zien Op Berkt 10-12 ontmoette ik een groep huiskamermedewerkers.

Ze vertelden dat het tempo soms hoog ligt en dat de momenten met bewoners daardoor verschillen per dag. Toch klonk er al snel: “Je moet je momenten pakken, even naar buiten of een spelletje doen.” Nog geen vijf minuten later stond een collega klaar om te gaan wandelen met een bewoner. Geen groot plan, gewoon gaan.

Het liet zien hoe hun kracht wordt ingezet en hoe werkplezier en plezier voor bewoners elkaar versterken.

“Je mo Er zijn altijd momenten waarin betrokkenheid, deskundigheid en bereidheid om te helpen samenkomen.

et je m even n omenten pak aar bu iten of ken, spellet je doen een .”

In gesprekken en ontmoetingen op verschillende locaties kwam steeds één lijn naar voren: in dat wat al goed gaat, schuilt ook de wil om het samen nóg sterker te maken. Overal zag ik kundige mensen die, ondanks uitdagingen, met optimisme, kennis en betrokkenheid hun werk doen en vooruit willen. Dat optimisme ging vaak samen met het zien van kansen.

Kansen om over de muren van de eigen woning heen te kijken, te weten wie de buren zijn – collega’s én bewoners – en iets voor elkaar te doen als het lastig is. Ervaren medewerkers vertelden hoe dit vroeger in de tijd van de paviljoens vanzelfsprekend was, en hoe waardevol het zou zijn als we die verbondenheid blijven voeden.

Na al deze bezoeken bleef één ding hangen: hoe druk of uitdagend het ook is, er zijn altijd momenten waarin betrokkenheid, deskundigheid en bereidheid om te helpen samenkomen. ■

16

■ Bewonersraad

Bewonersraad Bezoek wasserij Ergon Namens de Bewonersraad hebben Frank, Renée en redactielid Skyla een bezoek gebracht aan de wasserij van Ergon. Die hadden ons uitgenodigd om langs te komen om de werkomgeving en het werkproces met eigen ogen te bekijken. In het verleden waren er klachten bij Severinus over de verwerking van de was en Ergon wilde ons laten zien dat ze hiermee hard aan de slag zijn gegaan. Onze afgevaardigden hebben met eigen ogen kunnen zien dat de problemen nu helemaal zijn opgelost.

Interview wijkagent In iedere wijk van Veldhoven is een wijkagent actief.

Natuurlijk ook daar, waar mensen van Severinus wonen. De agent werkt goed samen met de medewerkers en bewoners van Severinus. Bewonersraadslid Lara heeft wijkagent Nick Verspeek geïnterviewd en hem veel interessante vragen gesteld. Hieronder een paar vragen en antwoorden.

Wat is het verschil tussen een wijkagent en een politieagent?

Een wijkagent heeft meer inzicht in zijn wijk en heeft hier ook meer tijd voor.

Zijn er speciale straffen voor mensen met een beperking? Ze kunnen speciale straffen geven, deze worden gegeven in overleg met de officier van justitie of de rechter.

Ideeënbus We horen graag alle goede ideeën voor de Bewonersraad van Severinus.

Het hele jaar door kun je die in de ideeën bus stoppen. Zet er wel bij wie je bent en waar je woont.

Dan kunnen we contact met je opnemen. ■

Welke functies zijn er binnen de politie?

Je hebt verschillende functies. Je hebt mensen die aan de receptie zitten, je hebt mensen die gesprekken aangaan met mensen die aangiften willen doen, je hebt natuurlijk de wijkagenten die vooral inzicht hebben in de wijken en je hebt de noodhulp. Zij rijden voornamelijk 112 meldingen.

Hoeveel agenten zijn er wijkagent in Veldhoven?

In Veldhoven zijn verschillende mensen wijkagent.

Veldhoven heeft er 7 verdeeld over allerlei wijken.

Vrijwilliger ■

17 15

Miriam Janssen, coördinator vrijwilligers in gesprek met vrijwilliger Brenda Glas

Een-op-een contact maakt echt het verschil – voor de cliënt, maar ook voor jezelf De inzet van vrijwilligers is van onschatbare waarde voor onze cliënten.

In gesprek met onze vrijwilligers komen altijd leuke anekdotes en mooie verhalen naar boven. Deze keer vertelt vrijwilliger Brenda Glas over haar ervaringen met het vrijwilligerswerk en de bijzondere band die zij heeft opgebouwd met André.

Over het begin Via vrijwilliger Henk Waarma, die cliënten begeleidt naar de kerkdiensten, kwam Brenda bij Severinus terecht. Brenda: “In het begin voelde het voor mij niet echt als vrijwilligerswerk, maar meer als iets vanzelfsprekends – gewoon iets doen voor een ander als je kunt helpen. Ik kende André en Myriam nog niet, maar ik zag ze regelmatig binnenkomen met hun begeleiders. Een paar maanden later raakten we in gesprek en via vrijwilliger Henk hoorde ik dat ze het fijn zouden vinden als er meer mensen konden helpen met vervoer. Omdat mijn man Frank en ik zelf ook op zondag naar dezelfde kerk gaan, leek het mij mooi om te kijken of ik iets kon betekenen. Wat begon als af en toe helpen, is inmiddels uitgegroeid tot bijna elke zondag dat ik André en Myriam ophaal voor de kerkdienst.”

Je hebt een bijzondere band opgebouwd met cliënt André. Kun je vertellen hoe dat is ontstaan?

“Het begon dus eigenlijk met het ophalen van André en Myriam voor de kerkdienst op zondag. Na afloop dronken we samen koffie in het parochiecentrum. Op een dag kwam ik André bij het woonhuis ophalen en kwam daar een oude bekende tegen – Anouk – die nu bij Severinus werkt en de vaste begeleider van André bleek te zijn. Zo raakten we weer in contact. Anouk merkte op hoe natuurlijk het contact tussen André en mij verliep en vroeg me of ik vaste vrijwilliger voor hem wilde worden, omdat zijn toenmalige vrijwilliger ging verhuizen. Ik vond het een mooie vraag, heb er even over nagedacht, maar besloot het te proberen. We zijn gestart met één keer per maand, en zo is onze band verder gegroeid.”

Wat betekent het voor jou om zijn maatje te zijn?

“Wat het maatje zijn van André zo bijzonder maakt, is zijn oprechte dankbaarheid.

Of het nu gaat om een praatje, een wandeling of een uitje – hij waardeert elk moment van aandacht. Een knuffel of een dankjewel krijg je altijd. Het voelt waardevol om met iets kleins zoveel voor hem te kunnen betekenen. En dat ik dat mag doen, vind ik heel bijzonder. Een bijzonder moment was mijn eerste kermis met André, waar ik ook zijn familie ontmoette – dat maakte het extra speciaal. Later vond ik toevallig het urngraf van Freddy, een oud-bewoner die veel voor André betekende. Dankzij een foto die André me had laten zien, herkende ik het graf en kon ik hem meenemen om bloemen en een kaarsje te brengen. Dat moment raakte ons allebei. Recent was het verlies van André’s

18

■ Vrijwilliger

moeder erg ingrijpend. Gelukkig heb ik nog familiefoto’s kunnen maken op de kermis, waar zij ook bij was. André praat er soms nog over, en ik probeer hem te ondersteunen in zijn verwerking – op zijn tempo.”

Sinds dit voorjaar help je ook bij de bardienst tijdens de soos-disco Berkt. Hoe ben je daarbij betrokken geraakt?

“Via André natuurlijk! Hij wilde graag dat ik een keer mee ging naar de disco bij Severinus, vooral omdat ik met carnaval al een avond had meegelopen – dat was al een feestje op zich. Die avond raakte ik in gesprek met een paar vrijwilligers, en zo is het balletje gaan rollen.”

Wat vind je leuk aan die avonden?

“Het leukste vind ik om het gezellig te maken voor de cliënten en begeleiders. Een praatje, een dansje, meezingen met de muziek – alles om hen een fijne avond te bezorgen. Als zij genieten, doe ik dat ook.”

Hoe ervaar je de samenwerking met collega’s van het woonhuis en andere vrijwilligers?

“Ik merk dat er soms nog winst te behalen is in de onderlinge communicatie en afstemming. Wat extra toelichting of achtergrondinformatie over het woonhuis en de bewoners en verwachtingen van de begeleiders zou helpend zijn. Dat zou mijn betrokkenheid en inzet nog beter tot zijn recht laten komen. Gelukkig wordt mijn bijdrage aan André door velen gewaardeerd, en dat doet me goed.”

Wat maakt het vrijwilligerswerk bij Severinus voor jou waardevol?

“De reacties van cliënten, begeleiders en andere vrijwilligers raken me – of het nu op het woonhuis of bij de soos-disco is. Positief of negatief, het doet iets met me, zeker als het gaat om André of mensen om hem heen.”

Hoe combineer je dit vrijwilligerswerk met je dagelijks leven?

“In goed overleg. Ik vind veel dingen leuk en denk soms dat mijn energie oneindig is, maar dat is natuurlijk niet zo. Daarom probeer ik een goede balans te houden tussen werk, privé, vrijwilligerswerk en rust. Eén keer per maand is nu een fijne basis, en als er ruimte is, doen we soms wat extra’s.”

Wat zou je willen zeggen tegen mensen die twijfelen om vrijwilligerswerk te doen, in het bijzonder als maatje van een cliënt, omdat ze de doelgroep niet goed kennen?

“Probeer het gewoon eens uit! Ga eens kijken op verschillende locaties waar vrijwilligers nodig zijn, zodat je kunt ontdekken wat bij jou past. De cliënten zijn heel verschillend, dus het is fijn om te ervaren waar jij je prettig bij voelt.

Een-op-een contact maakt echt het verschil – voor de cliënt, maar ook voor jezelf. Mij heeft het persoonlijk veel mooie momenten, vriendschappen, blije gezichten, dankbaarheid, knuffels, fijne gesprekken en vertrouwen gebracht.

Het betekent echt veel!”

Wat hoop je zelf nog te blijven doen bij Severinus in de toekomst?

“Ondanks mijn reuma hoop ik dit nog heel lang met liefde en plezier te mogen blijven doen.”

Hoe ervaart André jou als zijn vaste vrijwilliger?

André: “Er is een diepe verbondenheid zoals je die normaal alleen binnen de familie ervaart. Je voelt als familie voor mij.” ■

Vrijwilliger ■

Maak jij het verschil voor iemand bij Severinus?

Een uurtje wandelen, samen een kopje koffie drinken, een spelletje doen of gewoon gezellig kletsen – voor onze cliënten kan dat hét hoogtepunt van de week zijn.

Daarom zijn we bij Severinus op zoek naar nieuwe maatjes: betrokken vrijwilligers die het leuk vinden om één-op-één tijd door te brengen met een cliënt.

Als maatje bouw je écht een band op. Je hoeft geen zorgervaring te hebben – een open houding en een warm hart zijn genoeg. We kijken altijd samen wat bij jou past en met wie het klikt.

We merken dat er veel cliënten zijn die graag een maatje zouden hebben. Dus… Heb jij tijd en zin om iets voor een ander te betekenen? Ruil je schermtijd eens in voor een fijn moment met iemand die ernaar uitkijkt! Misschien één keer per week, of eens per maand? Laat het ons weten!

Neem vooral een kijkje bij onze maatjesoproepjes: www.werkenbijseverinus.nl/vrijwilliger-maatje Samen maken we het verschil – op jouw manier, in jouw tempo.

Meer weten of iemand tippen?

Neem contact op met Miriam Janssen via vrijwilligers@severinus.nl of 06-27164285.

19

20

■ Column

(L)ego je voelt, je bouwt, je speelt zonder enig idee wat an’dren ermee doen je zit er echt niet mee

je richt je op iets nieuws de boosheid ben je kwijt je blijdschap overheerst gewonnen in de strijd

je legosteen blokkeert je handen vallen stil je wrikt en gilt heel hard dat hij niet passen wil

je bent de puurheid zelf rein als een open boek wat is een mens als ik daar naarstig naar op zoek

je gooit hem heel hard weg daar in de verste hoek je schatert om geluid de legosteen is zoek

ik kijk mijn ogen uit zie hoe mijn ego kwijnt ontwapend en bevrijd voel ik me uitgelijnd

Judith Baken-van den Hoogen

Platanenlaan 28 | 5507 MD Veldhoven | Postbus 6666 | 5500 MA Veldhoven T 040 258 63 11 | E info@severinus.nl | I www.severinus.nl

COLOFON

Facebook SeverinusVeldhoven Instagram severinusveldhoven Linkedin Severinus YouTube Severinus Veldhoven

Te Berde is het relatiemagazine van Severinus en komt elk kwartaal uit. | REDACTIE Anne Smetsers en Jolanda Spronk Afdeling Communicatie & PR E communicatie@severinus.nl CLIËNTINFORMATIE Kijk voor meer informatie op www.severinus.nl/voor-mij T 040 258 63 19 | VERTROUWENSPERSONEN Kijk voor de contactgegevens van onze vertrouwenspersonen voor cliënten en wettelijk vertegenwoordigers op www.severinus.nl/ klachten. Voor medewerkers vind je de vertrouwenspersonen op het Severinus Intranet. | KLACHTEN Kijk voor meer informatie op www.severinus.nl/klachten | DRUKWERK De Croon van Heerbeek | VORMGEVING KARBEEL Reclame & Publicaties