Liiku & Viihdy 1/2015

TYKY-KUNTOSETELIN, TYKY-ONLINEN JA SPORTTORIN ASIAKASLEHTI 2015 HENKILÖSTÖVASTAAVALLE

TYKY-KUNTOSETELI 10 VUOTTA

NOUSUKUNTO JATKUU TAUKOJUMPPAA JA TYKY-ONLINE VACON OYJ S. 3

ENEMMÄN KUIN ELOKUVIA FINNKINO S. 5

AMMATTILAISET TYÖMATKASI VARRELLA HELSINGIN BUSSILIIKENNE S. 6

UUSIA TUULIA VERKKOKAUPPAAN SPORTTORI S. 7

PÄÄKIRJOITUS

RJ-Kuntoiluseteli Oy:n asiakaslehti 2015

Sisällys Pääkirjoitus............................................2 Vacon.....................................................3 Vaasan Tennis Center........................... 4 Finnkino.................................................5 Helsingin Bussiliikenne........................ 6 Sporttori.................................................7 Select Wellness......................................7 Verottajan ohjeistukset..........................7 Tyky-Kuntoseteli.....................................8 Julkaisija RJ-Kuntoiluseteli Oy Tuotanto 7am Oy Paino UPC Print, Vaasa Painosmäärä 125 000 kpl

Yhteystiedot Käyntiosoite Hovioikeudenpuistikko 23 B, 65100 VAASA Puhelinnumerot Info: 0440 646 363, 0440 646 361 Sähköpostiosoite info@tyky-kuntoseteli.fi Y-tunnus 1965186-6 www.tyky-kuntoseteli.fi www.facebook.com/tykykuntoseteli

Käyttöpaikkaverkosto

Tyky-Kuntosetelin verkostossa yli 6000 käyttöpaikkaa ympäri Suomen!

Kymmenen vuoden välitilinpäätös Tulevan talven aikana tulee täyteen 10 vuotta RJ-Kuntoiluseteli Oy:n perustamisesta.

Jukka Seikkula Toimitusjohtaja, RJ-Kuntoiluseteli Oy

L

ähtölaukauksena uudelle yritykselle toi- tarjottu etu käytetään. Kohdennetulla makmi tuolloin lähinnä liikuntasetelien kal- suvälineellä tulee voida maksaa vain hyväkleus liikuntapaikan kannalta. Alalle oli syttyjä harrasteita, ei oheistuotteita, ja vain saatava varteenotettavaa kilpailua, jotta käyt- perehdytetyissä sopimuskäyttökohteissa. Tytöpaikkojen maksama komissio saataisiin in- ky-Kuntoseteleissä ja Tyky-Onlinessa nämä himilliselle tasolle. Nyt kymmenen vuotta työnantajien arvostamat perusarvot toteutumyöhemmin voidaan todeta, että tässä tavoit- vat täysin. Verotuettu kohdennettu maksuväliteessa on onnistuttu. ne ei ole vain termi, vaan sen on toteuduttava Onnistuttu on paljon muussakin. Vuosien myös käytännössä. Meillä tämä on aina otetaikana RJ-Kuntoilusetelin tuotteiden liike- tu vakavasti ja onneksemme tyytyväiset asiakvaihto on noussut jo 8 miljoonaan. kaammekin ovat tämän oivaltaneet.

Suurin osa liikevaihdosta muoValitettavasti markkinoilla on dostuu edelleen Tyky-Kuntomyös tuotteita, joissa nämä peseteleistä ja niihin liittyvisrusasiat ja verottajan ohjeis”Työnantajalle tä palveluista, mutta kovaa tukset eivät toteudu. sähköisissä vauhtia on nousemassa valTulevakin vuosi on haasmaksuvälineissä takunnan turvallisin sähteita täynnä. Suomen talous laatu on määräävä köinen maksuväline Tykykyntää edelleen ja uhkakutekijä.”

Online. via on taivaanrannalla enemTyky-Online on saanut palmän kuin maamme alamaissa jon kiitosta kustannustehokkuuoleva talous kaipaisi. Joihinkin destaan ja käyttöturvallisuudestaan, uhkiin, kuten Ukrainan kriisin aija markkinoiden ainoa kuvallisen tunnistamiheuttamaan Venäjän viennin alamäkeen, ei sen mahdollistava maksuväline kasvattaakin voida vaikuttaa yritystasolla. On vain pakko markkinaosuuttaan räjähdysmäisesti. Tavoit- sopeutua olemassaolevaan tilanteeseen ja peteenamme onkin olla sähköisten kohdennet- lata niillä pelimerkeillä, jotka ovat käytettävistujen työkyvyn maksuvälineiden markkina- sä. Toivottavasti kuitenkin yritykset silti ajatjohtaja. televat siten, että niitä pelimerkkejä käyttää Uskomme aidosti, että työnantajalle säh- ja hyödyntää hyvinvoiva ja virkeä henkilöstö. köisissä maksuvälineissä laatu on määräävä Erittäin loistavaa loppuvuotta ja toiveikasta tekijä. Työnantajalle on väliä, miten ja missä alkavaa vuotta 2015!

Tykkää Tykystä Facebookissa!

Tilaa uusimmat käyttöpaikat, työhyvinvointialan uutiset ynnä muuta hyödyllistä tietoa suoraan uutisvirtaasi: www.facebook.com/tykykuntoseteli

2

LIIKU & VIIHDY 1/2015

Asiakasesittelyssä Vacon

Vaconin taajuusmuuttajat säätelevät joka hetki miljoonia sähkömoottoreita laivoissa, hisseissä, ilmastointilaitteissa ja vesipumpuissa eri puolilla maailmaa. Yrityksen henkilöstön rattaat pitää pyörimässä ja rasvattuna Tyky-Online.

V

acon Oyj on suomalaisen energiateollisuuden kirkkaimpia menestystarinoita.

Vaasassa vuonna 1993 perustettu yritys on kasvanut 1600 työntekijää työllistäväksi pörssiyhtiöksi, jolla on tehtaita kolmella mantereella ja edustajat lähes 90 maassa. Suomessa henkilöstöä on noin 800 Vaasan, Vantaan ja Tampereen toimipisteissä.

Vaconin menestyksen takana ovat taajuusmuuttajat, jotka säätelevät sähkömoottoreiden pyörimisnopeutta prosessin todellisen tarpeen mukaan. Yhtiö on laskenut, että sen tuotteiden avulla säästettiin viime vuonna 55 TWh, mikä vastaa 12 miljoonan kotitalouden vuotuista taloussähkön kulutusta.

Turvallisin ja kustannustehokkain ratkaisu voitti Vacon aloitti henkilöstönsä työkyvyn tukemisen perinteisellä tavalla: tekemällä suoria sopimuksia uimahallien ja kuntosalien kanssa.

Eri puolilla maata asuvan ja paljon matkustelevan henkilöstön kanssa se ei suinkaan ollut helppoa. ”Käytimme henkilöstöosastolla sopimusten hallinnointiin paljon aikaa ja jouduimme tekemään rajauksia, mitkä liikuntapaikat ovat tarpeeksi suosittuja mukaan otettavaksi”, muistelee HR Specialist Tuija Koski.

VACON OYJ

Energinen taajuusmuuttajavalmistaja Vuonna 2013 oli aika ottaa uusi askel eteen- Virkistäytymistä yksilöllisesti ja yhdessä päin, jotta koko Vaconin henkilöstö Suomessa Henkilöstön työhyvinvoinnin tukeminen on saapääsisi tasa-arvoisesti edun piiriin. Edun hal- nut hyvää palautetta Vaconin työtyytyväisyyskylinnointi haluttiin siirtää pilvipalveluun, jossa selyissä. Yhtiölle on tärkeää, että henkilöstöllä käyttäjäsaldot ovat aina ajan tasalla ja palvelu- on mahdollisuus ”ladata akkuja” säännöllisesjen kysynnästä on saatavilla tilastotietoa. Vacon ti – esimerkiksi liikunnan tai kulttuurin parissa. vertaili markkinoilla olevat ratkaisut tarkasti ja Kaikki tämä antaa voimia työssä jaksamiselle.

Valtakunnallinen Tyky-Online ei ole korvanpäätyi Tyky-Onlineen. ”Tyky-Onlinessa oli kiinnitetty huomio- nut yhteishenkeä kohottavia ryhmäliikuntata tietoturvaan ja väärinkäytösten estämiseen. muotoja vaan täydentää niitä: työnantaja tukee Kaikista työntekijöistämme on järjestelmässä edelleen yhteisiä liikuntapäiviä, salibandyporukan kenttävuoroja ja valittujen juoksunimen lisäksi valokuva, jolla he tunnisym. tapahtumien osallistumismaktautuvat harrastuksia maksaessaan.

Henkilöstöedun suja. Mainitsemisen arvoinen Lisäksi sähköinen älyseteli on esimerkki henkilöstön innosvaivattomampi kuin fyysinen käyttö on tuksesta liikuntaan on taukokortti, joita kaikilla on taskut jumppa. Tuotannosta löytyy täynnä”, Koski listaa valintajoka tiimistä taukoliikunnan perusteita. pitämiseen koulutettuja työnSatojen käyttäjäprofiilien Tyky-Onlinen tekijöitä, jotka vetävät 10 miperustaminen ja uuteen palvemyötä. nuuttia jumppaa päivittäin. luun totuttelu vaati tietysti oman Suorien sopimusten aikakaudelaikansa, mutta Vaconilla ollaan la vain noin 15 prosenttia vaconilaisistyytyväisiä projektiin ja RJ-Kuntoiluta hyödynsi työnantajan tarjoamaa virkistäytyseteliltä saatuun tukeen. ”Antti-Pekka Seikkula opetti järjestelmän misetua. Tällä hetkellä Tyky-Onlinea käyttää käytön meille kädestä pitäen ja vastaili henki- jo 68 prosenttia henkilöstöstä ja luku kasvaa talöstön kysymyksiin infotilaisuudessa. Jos jokin saisesti neljännesvuosittain, kun Koski tiedottaa toivottu käyttöpaikka ei vielä vastaanottanut intranetissä edun olemassaolosta ja uusista käyttöpaikoista.

Online-etua, pyrkivät he järjestämään asian.”

lähes viisinkertaistunut

TYKY-ONLINE Turvallinen ja käytössä joustava, aidosti sähköinen maksutapa. Ei sidottu fyysisiin välineisiin, kuten muovikortteihin. Mahdollistaa ainoana käyttäjän kuvallisen tunnistamisen. Monipuolinen raportointi edun käytöstä. Tilauseräkohtainen tai ainoana aidosti käytönmukainen jälkilaskutus toteutuneen käytön mukaan. Lopputulos on kaikille osapuolille vaivattomin sähköinen liikunta- ja kulttuurietu, joka on samalla markkinoiden edullisin. Innovatiivista sähköisen työsuhde-edun tarjoamista vuodesta 2011.

3

JARI HINDSTRÖM/VASTAVALO.FI

Käyttöpaikkaesittelyssä Vaasan Tennis Center

Pohjanmaan monipuolisin palloilukeskus Vaasan Tennis Center Tyky-Kuntoseteleiden ensimmäinen käyttökohde avasi latua myös TykyOnlinen menestykselle.

S

yksy 2004 alkoi Pohjanmaan kannalta toteutus kuitenkin ontui monipuolisimmassa liikunta- pahasti. Luottokorttityylinen makkeskusksessa, Vaasan Tennis simissaan muutaman prosentin Centerissä, kuten syksyt aina aiem- suuruinen provisio olisi ollut kohminkin. Harrastajat palailivat kesä- tuullinen, mutta kymmentä prolaitumilta sisäpelien pariin ja yri- senttia lähentelevä ei. tykset varailivat kiivaaseen tahtiin Provisiot laskuun vuoroja työntekijöilleen, joten hallissa riitti tungosta. Samaan aikaan Tennis Centerissä liikuntaseteleistä pidätettäviä provisioita liikuntasetelit alkoivat pidettiin liian kalliina. yleistymään firmaliiHalliyhdistys, jokunnan maksuväLähes hon Tennis Cenlineenä. Jopa 30 terkin kuului, % kaikesta yrihaki muutosta tysmyynnistä tuli jopa siihen pisliikuntasetelien oli kohtuuton kulu teeseen asti, että kautta. liikuntapaikoille. liikuntasetelitoiAjatuksenahan mittajalle laadittiin liikuntaseteli oli yhteinen kirje provisiloistava. Mikä on paon laskemiseksi. Vaikutusrempi henkilökunnan motivoija kuin käsinkosketeltava seteli ta sillä kuitenkaan ei ollut. Provisilompakossa valmiina kuittaamaan ot pysyivät samana.

Syksy 2004 jatkui näennäisesti harrastusmaksut. Yritykset myös pitivät siitä, että vanha suorasopi- normaalisti. Hallissa riitti pelaamusmallinen hallinnointi helpot- jia, mutta yhä useammasta eurostui huomattavasti. Liikuntapaikan ta piti maksaa kohtuutonta pro-

10 prosentin provisio

visiota kolmannelle osapuolelle.

Tämä huolestutti Tennis Centeriä. Tilanne oli vielä kipurajalla, mutta mitä jos jonain päivänä yli puolet yritysmyynnistä menisi kolmannen osapuolen kautta? Millä varmistettaisiin, että provisiot pysyvät kohtuullisella tasolla? Liikuntaseteliähän oli käytännössä pakko vastaanottaa. koska niin moni asiakasyritys niitä käytti.

Nopeasti ymmärrettiin, että hintoja pitää kurissa vain kilpailu eikä monopoliasemaa saa kenellekään suoda. Kilpailua oli siis pakko järjestää. Tästä tuli alkusysäys TykyKuntosetelille.

Se on tasaraha!

Aluksi ajatus oli liikuntapaikoilta perittävän provision kohtuullistaminen, mutta kun asiaa lähdettiin tutkimaan tarkemmin, huomattiin myös itse maksuvälineen kaipaavan päivitystä. Ehkä suurin ongelma oli yhden nimellisarvon suuruinen seteli. Toisin kuin käteisessä rahassa,

TYKY-KUNTOSETELI Henkilöstön aktiiviliikunnan tukemiseen tarkoitettu liikuntaseteli jo vuodesta 2005. Edunsaajalla vapaus valita laji, aika ja paikka. Henkilökohtaisia seteleitä on kahta eri nimellisarvoa: 2 € ja 4 €. Eriarvoiset setelit helpottavat budjetointia ja maksun täsmäyttämistä kassalla. Tuhansia käyttökohteita ympäri Suomen. Setelit käyvät maksuna koko arvostaan.

4

näistä maksuvälineistä ei saa antaa käyttäjälleen vaihtorahaa. Tällä varmistetaan se, että verotuettua seteliä käytetään vain siiihen, mihin se on tarkoitettu, eli liikuntaan.

Ongelmana kuitenkin oli, että monessa liikuntapaikassa kertamaksu oli ja on yhä pienempi kuin setelin arvo. Tästä aiheutui käyttäjälle turhaa tappiota. Markkinatutkimuksella selvitettiin työnantajilta, olisiko tarvetta myös pienempiarvoiselle setelille, jolla edunsaaja saisi täsmäytettyä summan maksutilanteessa ilman tappiota. Viesti oli selkeä ja tarvetta kahden euron arvoiselle setelille oli. Näin Tyky-Kuntosetelien arvoksi määräytyi 2 ja 4 euroa.

Kulttuuritarjonta mukaan Vuodet vierivät ja Tyky-Kuntosetelit yleistyivät. Provisioita oli kilpailun luomisella painettu alaspäin ja käyttäjät olivat tyytyväisiä. Vuonna 2009 mukaan haluttiin myös kulttuuri. Koska setelien tarkoitus oli motivoida henkilökuntaa pitä-

mään huolta omasta työkyvystään Verottaja ohjeistaa ja kannustaa kokeilemaan uusia la- Koska ruutukoodi mahdollisti jeja ja harrasteita, tarvittiin mak- myös työnantajalle kattavan raporsuväline jolla pystyisi maksamaan toinnin eikä siihen sisältynyt muoliikunnan ohella myös kulttuuria. visia kortteja, niiden valmistusta Näin syntyi Suomen ensimmäi- tai logistiikkaa, oli päätös helppo. nen sekä liikuntaan että kulttuuriin Markkinoiden ainoa Verohallintarkoitettu yhdistelmämaksuväline non ohjeistukset mielestämme jopa ylittävä maksuväline, Tyky-Online, Tyky-Kuntoseteli+.

Samoihin aikoihin mietittiin oli syntynyt.

Toiset vaihtoehdot olisivat olmyös jo setelin sähköistämistä.

Vaihtoehtoja tekniselle toteutuk- leet helpompia toteuttaa, mutta emme missään selle selviteltiin ja tapauksessa haensimmäisenä arVaasan Tennis Center lunneet asiakkailvioitiin korttimakKävijöitä yli 300 000 lemme tilannetta, sutapoja. Ratkaisu vuodessa jossa käytössä ollut olisi ollut helpoin Lajit Tennis, sulkamaksuväline olisi toteuttaa, mutta pallo, squash, verottajan taholsiihen liittyi palsalibandy, ta saatettu todeta jon ratkaistavia futsal, golf, ohjeistusten vasongelmia, joista kuntosali, spintaiseksi. Tuolloin suurimpana edun ning, biljardi jaettu etu katsottaikohdentaminen Netissä www.vaasansiin osaksi palkkaa oikealle käyttäjältenniscenter. jopa takautuvasti, le. Koska kortticom jolloin maksajakmaksuvälineet laisi joutuu edunsaatetaan etälukijaan, ei käyttöpaikan kassahenkilö tule ja eli työntekijä. Tämä huolimatta tietoiseksi siitä, maksetaanko har- siitä, että maksuvälineen liikkeelleraste kohdennetulla maksuväli- laskija olisi markkinoinut tuotteenneellä. Verotuetun maksuvälineen sa alan ohjeistukset täyttäväksi. käyttö ei olisi ollut sille asetetun Kärsijänä on loppukäyttäjä ja tieluonteen mukainen. Oli siis etsittä- tenkin myös työnantaja: palkkaanvä muita toteutustapoja, sillä työn- han liittyy tuloverojen ohella muiantajan kannalta olennaisinta on takin kuluja.

Jos Vaasan Tennis Center oli se, että maksuvälinettä käyttää se Suomen ensimmäinen käyttöpaikhenkilö, jolle etu on osoitettu. ka, jossa Tyky-Kuntosetelit kävivät Tyky-Online syntyy! maksuvälineenä, oli se sitä myös Lähtökohtaisesti haluttiin luoda Tyky-Onlinen suhteen. Pilottikotyönantajan kannalta täysin au- keilu aloitettiin Tennis Centerissä. koton tukimuoto. Sen saavuttami- Kassahenkilöt voivat usein epäillä sessa tärkeintä oli saada kassahen- uusia toimintatapoja, mutta Tykilö – olipa hän sitten uimahallin, ky-Onlinen osalta skeptisyys haihkuntosalin, teatterin tai konsertin tui ensimmäisen kokeilun jälkeen. lipunmyyjä – tietoiseksi siitä, että Helpompaa tapaa ei ole. tähän maksuvälineeseen liittyy tietTyö jatkuu tyjä rajoituksia, jotta verovähennyskelpoisuus toteutuu. Korttivaih- Kehitystyö ei lopu koskaan. Uusia ominaisuuksia kehitellään koko toehto tuli näin poissuljetuksi.

Maailmalla oli jo käytetty mo- ajan ja maksuvälineet tulevat entisniin erilaisiin tarkkaan rajattuihin tä tehokkaammiksi. Alan vaikeimtarkoituksiin ns. 2D- eli ruutukoo- pia tehtäviä on riittävän käyttödia, ja lähdettiinkin selvittämään kohdeverkoston luominen. Isoilla sen toteutuskelpoisuutta maksuvä- työnantajilla voi olla henkilökuntaa lineenä. Nopeasti tuli selväksi, että ympäri Suomen ja kaikille heille on tämä maksuväline täyttää ne vaa- tarjottava riittävästi valinnanvaraa. timukset, joita työnantajien kanssa Tyky-Online käy jo tuhansissa haettiinkin. Kassahenkilön eteen käyttökohteissa maksuvälineenä tulee veloituksessa käyttäjän tiedot ympäri Suomen ja verkostoa laajopa kuvan kera. Samalla joka kerta jennetaan edelleen asiakasohjautietojen avautuessa tulee ilmoitus, tuvasti. Tyky-Kuntoseteli+ taas että Tyky-Online on Verohallinnon omaa alan laajimman käyttökohohjeistusten mukainen maksuväline deverkoston. Tyky-maksuvälineivain liikunnan ja kulttuurin maksa- den tarina alkoi yli 6000 käyttömiseen ja sillä saa asiakas maksaa kohdetta sitten Tennis Centeristä vain omia harrasteitaan. ja jatkuu edelleen.

Käyttöpaikkaesittelyssä Finnkino

WARNER BROS. ENTERTAINMENT INC. & METRO-GOLDWYN-MAYER PICTURES INC.

LIIKU & VIIHDY 1/2015

Joulukuussa ensi-iltaan tulevan Hobitin odotetaan täyttävän Finnkinon teattereiden katsomot kautta maan.

Elokuvia ja yhteisiä elämyksiä Finnkino kulkee mieluummin kehityksen kärjessä kuin jarruttaa sitä. Sen teattereissa katsellaankin elokuvien lisäksi rock-konsertteja, oopperaa ja urheilua suorina lähetyksinä.

Nykymuotoinen Finnkino Oy perustettiin vuonna 1986, kun 34 suomalaista elokuva-alan yritystä yhdisti voimansa. Yrityksen juuret johtavat kuitenkin aina 1960-luvulle saakka, jolloin suomalainen elokuva tarvitsi levitysapua. Finnkino on 14 teatterillaan ja yli 5 miljoonalla vuosittaisella katsojalla suomalaisten elokuvateatterien ylivoimainen markkinajohtaja.

lista esitystekniikkaa että monipuolisia palveluita”, kertoo Finnkinon projektipäällikkö Reijo Jämes.

Teattereissa tapahtuu

Mitäpä jos valkokankaalla pyörisikin ensi kerralla suora lähetys loppuunmyydystä konsertista? Aivan kuten elokuvat, myös keikat ovat parhaimmillaan, kun ne koetaan yhdessä perheen, kaveriporukan tai treffikumppanin kanssa. Ns. Event Kamppailu kotisohvaa Cinema -sisällöt ovat voimakkaimvastaan min kasvava elokuvateatteritoiminDigitalisoituminen ja nettilevitys nan osa-alue. ”Elokuvateatterissa voi mainiosti ovat aiheuttaneet monelle viihdeteollisuuden haaralle harmaita hiuk- esittää esimerkiksi urheilua, taidenäyttelyitä tai pelisia, mutta elokumaailmaa”, Jämes vateatterit ovat itse Finnkino visioi. asiassa hyötyneet Perustettu 1967 Finnkino on jo siitä. SuurkaupunTeattereita 14 muutaman vuogit ja pienet pitäjät Valkokankaita 96 den ajan esittänyt saavat nykyisin uuKatsojia (2013) 5,4 milj. erikoissisältöjä, ja tuudet yhtä aikaa Jämes ennustaa ohjelmistoonsa, kun fyysisten filmikelojen rajallinen niiden lyövän lopullisesti läpi lähimäärä ei sitä estä. Elokuvia voi- vuosina. daan myös esittää lukumäärällisesti Yhdistelmäseteli Tyky-Kuntoseteli+ enemmän.

Samaan aikaan kuitenkin myös ja sähköinen älyseteli Tyky-Online koteihin tilattavissa oleva viihdesi- käyvät maksuvälineenä Finnkinon toimipisteissä Espoossa, Helsinsältö kehittyy.

“Meidän on pidettävä huolta sii- gissä, Jyväskylässä, Kuopiossa, tä, että elokuvissa käynti pysyy yli- Lahdessa, Oulussa, Porissa, Tamvertaisena elämyksenä kotisohvaan pereella, Turussa ja Vantaalla. Severrattuna. Siihen tarvitaan sekä uu- teleitä voi käyttää elokuvien ja kultsimpia elokuvia ja parasta mahdol- tuuritapahtumien lippuihin.

5

HELSINGIN SEUDUN LIIKENNE

Asiakasesittelyssä Helsingin Bussiliikenne

Turvallisesti, bussilla

HelB:n bussit kuljettivat viime vuonna 60 miljoonaa matkustajaa.

Miljoonan pääkaupunkiseutulaisen työ-, koulu- ja vapaaajan matkat riippuvat siitä, että Helsingin Bussiliikenteen kuljettajat tulevat huomennakin terveinä ja virkeinä töihin.

H

elsingin Bussiliikenne Oy on yksi neljästä suuresta HSL-kuntayhtymän joukkoliikennevuoroja ajavasta liikennöitsijästä. Se perustettiin vuonna 2005 yhdistämällä Helsingin kaupungin liikennelaitoksen bussiyksikkö ja Suomen Turistiauto Oy. Tänä päivänä yhtiöllä on noin 380 linja-autoa ja tuhatkunta kuljettajaa.

Vastuullinen ja yksinäinen ammatti Bussinkuljettajan työ kuormittaa sekä fyysisesti että henkisesti. Ison auton ratissa istutaan tuntikausia kerrallaan eikä huomio saa herpaantua hetkeksikään. Vuorotyö koettelee ruokailu- ja unirytmejä ja kiireestä huolimatta on muistettava olla ystävällinen asiakaspalvelija. HelB:n henkilöstön tyypillisimpiä vaivoja ovat vastaavan työnjohtajan Ulla-Maija Lapin mukaan tuki- ja liikuntaelinsairaudet sekä univaikeudet.

Koska työ tehdään suurimmaksi osaksi yksin, vastuu oman kunnon seuraamisesta on suuri.

Tukea saa työnjohtajilta, henkilöstötyönjohdosta ja työterveyshuollosta. Nykyisin sitä myös osataan pyytää. ”Tukipalveluissa työntekijät huomioidaan entistä paremmin yksilöinä. Kynnys omista vaivoista kertomiseen on sen ansiosta madaltunut”, vuonna 1996 liikennelaitoksessa kuljettajana aloittanut Lappi arvioi työhyvinvointitoiminnan kehitystä. ”Työterveyshuolto voi esimerkiksi tarjota kuljettajalle henkilökohtaisen tarpeen mukaan Aslak-, Tyky- tai kuntoremonttikoulutusta.”

Lukemattomia harrastusmahdollisuuksia Helsingin Bussiliikenteen henkilöstön uratarinoista tuskin löytyy kahta samanlaista. Ratin

takana on pikkupojasta asti ammattiautoilijaksi tähdänneitä, aikuisena uudelle alalle kouluttautuneita sekä paljon maahanmuuttajia, joille työ on tärkeä kotoutumisreitti suomalaiseen yhteiskuntaan. Kaikille yhteisen työkykyä kohottavan toiminnan järjestäminen on lähes mahdotonta, sillä bussit kulkevat vuoden jokaisena päivänä ja aina jonkun on oltava töissä. Siksi HelB on käyttänyt Tyky-Kuntoseteleitä henkilöstönsä virkistämiseen jo vuodesta 2008. Tykyn yli 6000:sta käyttöpaikasta lähes 1000 sijaitsee pääkaupunkiseudulla ja sen lähikunnissa, joten jokaiselle riittää taatusti mielekästä harrastettavaa. ”Sekä työntekijät että johto ovat samaa mieltä siitä, että setelit ovat hyvä investointi työssä jaksamiseen. En muista kuulleeni ainuttakaan negatiivista mielipidettä järjestelmästä”, Lappi kertoo.

Työntekijät saavat Tyky-Kuntoseteli+ -yhdistelmäseteleitä kolmesti vuodessa, yhteensä 120 eurolla. HelB aikoo pysyä perinteisissä seteleissä, sillä niiden jakamiseen liittyvissä paperitöissä on positiivinenkin puolensa: ”Seteleiden luovutus on mukava pieni henkilökohtainen tapaaminen, jossa ehtii samalla vaihtaa muutaman sanan.”

TYKY-KUNTOSETELI+ Kulttuurin ja liikunnan tukemiseen tarkoitettu markkinoiden ensimmäinen yhdistelmäseteli. Seteleitä kahta eri arvoa (2 € ja 4 €). Tyky-Kuntosetelin plus-ominaisuudella takaat edun tasapuolisuuden ja huomioit jokaisen harrastusmieltymykset. Liikuntaa, kulttuuria tai molempia – te päätätte! Tyky-Kuntoseteli+ syntyi kulttuurin verovapauden astuttua voimaan vuonna 2009. Alan laajin käyttökohdeverkosto.

6

LIIKU & VIIHDY 1/2015

Sporttori • Select Wellness • Verottajan ohjeistukset

Uusia tuulia verkkokauppaan Joulukuussa 2014 avataan uusi vapaa-ajan verkkokauppa Sporttori.

S

porttori tarjoaa laadukkaat vapaa-ajan asusteet ja varusteet markkinoiden kilpailukykyisimpään hintaan, nopeasti ja luotettavasti. Ammattitaitoinen ja lajituntemuksen omaava henkilökuntamme valitsee valikoimiinsa asiakkaan kannalta hinta-laatusuhteeltaan parhaat tuotteet ja merkit monipuolisiin harrastuksiin. ”Pyrimme kehittymään asiakkaidemme harrastamisen mukana valitsemalla aina alan innovatiivisimmat tuotteet volyymituotteita unohtamatta. Koko kansan verkkokauppamme on rakennettu siten, että tuotteiden vertailu, valinta ja ostotapahtuma ovat asiakkaalle aina myönteisiä kokemuksia. Valikoimissamme on mm.

Nike-, Puma- ja Wilson-tuotemerkit”, kertoo myyntijohtaja Krister Järvenpää.

Avajaisten kunniaksi tarjoamme joulukuun ajan kaikki tilaukset ilman toimituskuluja. Tervetuloa ostoksille!

Verkkokauppa palvelee osoitteessa

www.sporttori.fi Tervetuloa ostoksille!

Sporttori on osa Suomen suosituimpia Tyky-maksu­ välineitä tarjoavaa RJ-Kuntoiluseteli Oy:tä.

Askelkilpailusta toiminnalliseen harjoitteluun Vuonna 1999 Select Wellness lanseerasi ensimmäisen arkiliikuntaa kohottavan Steg! -kampanjan Ruotsissa. Leikkimieliset työnantajien ja tiimien väliset kilpailut ovat liikuttaneet jo yli puolta miljoonaa työikäistä.

Suomessakin Askeleet-kampanja on järjestetty jo 14 kertaa. Vuodesta 2014 lähtien Askeleet on järjestetty yhteistyössä Tyky-Kuntosetelin kanssa.

Tyky-Kuntoseteli haluaa mukanaolollaan innostaa suomalaisia ylläpitämään kuntoaan hauskasti ja motivoivasti: yhdeksän kymmenestä osallistuneesta ilmoittaakin jatkavansa liikuntaa myös kampanjan jälkeen.

Select Wellness tarjoaa kampanjoita myös mm. juoksun, hiihdon sekä pyöräilyn saroilla.

Vuonna 2015 yhdessä Tyky-Kuntosetelin kanssa Suosittu ruotsalainen juontaja, luennoitsija ja entinen ammattinyrkkeilijä Paolo Roberto valmentaa työpaikkaliikkujia netin välityksellä.

pyritään tuomaan Suomen markkinoille myös toiminnallisen harjoittelun kampanja. .”Vartti Paolon kanssa on kuten Askeleet -kampanja, mutta toiminnallisena kiertoharjoitteluna.

Ruotsissa ohjelma on ollut perustamisestaan lähtien erittäin suosittu ja kaikki voivat osallistua siihen, iästä ja treenihistoriasta riippumatta.

Odotamme innolla, että pääsemme syventämään yhteistyötä Tyky-Kuntosetelin kanssa ja lanseeraamaan palvelun Suomessa”, kertoo toimitusjohtaja Magnus Häggström Select Wellnessistä.

Kampanjassa treenaat päivittäin 15 minuutin ajan entisen ammattinyrkkeilijä Paolo Roberton opastamana videoiden ja netin välityksellä. Kaikki kilpailevat toisiaan vastaan, mutta omilla ehdoillaan!

Verohallinto kutsui koolle maksuvälinetoimijat ja selvensi alan viimeisimpiä ohjeistuksia

Verottajan tiukka linja verotuettujen kohdennettujen maksuvälineiden kohtelussa on pysynyt voimassa olevien ohjeiden mukaisena. Kaikkien annettujen teknisten vaatimusten on edelleenkin täytyttävä, jotta kohdennettua maksuvälinettä voidaan kohdella verotuettuna. Vuodesta 2014 voimassa olleilla syventävillä ja tarkennetuilla ohjeistuksilla pyrittiin luomaan selkeä listaus, jonka teknisiä ja prosessiedellytyksiä noudattamalla maksuväline saavuttaa kohdennetun verotuetun maksuvälineen statuksen. Esimerkiksi vapaasti maksuvälineinä käyvät kortit eivät ole kohdennettuja maksuvälineitä.

Ohjeen tarkoituksena on ehkäistä tilanteet, joissa työnantajalle ja työntekijälle aiheutuu jälkikäteisiä veroseuraamuksia siitä, että maksuväline ei täytä kohdennettavuuden edellytyksiä. Näitä ovat mm.

•. maksukortin rajoittamaton käyttö yleisissä maksupäätteissä ja ilman kassahenkilön riittävää kontrollia • maksuvälineen käyminen sopimuksettomissa käytAiheesta lisää tökohteissa (olematon tai Verohallinnon vaillinainen henkilöstön verkkopalvelussa: perehdytys) ja riski, että http://goo.gl/cy8Kyj kohdennetulla maksuvälineellä hankitaan oheishyödykkeitä (juomat, patukat jne) 7

YLI 4000 TYÖNANTAJAA ON VALINNUT HENKILÖKUNTANSA TUKEMISEEN HELPOT TYKY-MAKSUVÄLINEET PERINTEISINÄ TAI SÄHKÖISINÄ SETELEINÄ – SINÄ PÄÄTÄT! Verovapaat Tyky-Kuntosetelit tarjoavat työnantajalle vaivattoman keinon yllä­pitää henkilöstön työkykyä. Tyky-Kuntoseteleiden 6000 käyttöpaikan laaja verkosto tarjoaa jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden löytää oma lempiharrastuksensa sekä avaimet säännöllisen liikunnan ja kulttuurin harrastamiseen.

Mietittepä sitten ympärivuotista tukea henkilöstönne työkykyyn ja -hyvinvointiin tai vaikkapa terveellistä ja mieltä virkistävää lahjaideaa, valitkaa TykyKuntoseteli+ ja pysytte budjetissa.

TUTUSTU TYKYKUNTOSETELIIN

Helpolla ja kustannustehokkaalla Tyky-Kuntosetelillä palkitset henkilöstösi, panostat tulevaisuuteen ja samalla huomioit eriävät harrastusmieltymykset: yhdellä kontaktilla 6000 käyttökohdetta!

Joulukuun tilaukset 1.–23.12.2014 ilman toimituskuluja!

WWW.TYKY-KUNTOSETELI.FI

RJ-KUNTOILUSETELI OY Hovioikeudenpuistikko 23 B, 65100 Vaasa Puh. 0440 646 363, 0440 646 361 E-mail info@tyky-kuntoseteli.fi

Muista myös markkinoiden edullisin sähköinen maksutapa Tyky-Online: • Tuhansia liikunta- ja kulttuurikohteita kätevästi sähköisellä setelillä • Markkinoiden turvallisin, monipuolinen raportointi edun käytöstä • Helppo ja nopea käyttöönotto: kysy lisää asiakaspäälliköiltämme