Saanko esitellä Jaakko Pohjolainen, henkilöstökonsultti Seuresta. Jaakko ”Jaska” Pohjolainen on tuore kasvo Seure Henkilöstöpalveluiden konsulttivahvuudessa. Jaakko aloitti työskentelyn henkilöstökonsulttina palvelualojen yksikössä lokakuussa 2010. Jaska on Ylöjärven poikia ja vastavalmistunut hallintotieteiden maisteri Vaasan yliopistosta. Helsinkiin Jaska muutti töiden perässä. Seureen Jaskan sai hakemaan henkilöstökonsultin mielenkiintoinen työnkuva. Hän on viihtynyt tehtävässään hyvin, vaikka työn puhelinpalvelupainotteisuus alkuun vähän arveluttikin. ”Jokainen päivä on erilainen. Kun konsultin työt on oppinut jollain tasolla, niin nyt puhelimessakin voin tuoda omaa persoonaani esiin. Monet tilaajat ovat tulleet tutuiksi ja on mukava asioida ihmisten kanssa joiden toimintatavat ovat tulleet tutuiksi”. Jaskan mielestä henkilöstökonsultin tehtävä sopii parhaiten sosiaaliselle ihmiselle, joka tulee toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja on empaattinen. ”Myös jatkuva itsensä kehittäminen, uuden oppiminen ja tarkkuus ovat oleellisia tässä työssä”. Työyhteisön tuki on Jaskalle tärkeää: ” Kiireisetkin päivät jaksaa, kun työyhteisöstä saa tukea.” Onnistunutta työpäivää Jaska kuvailee sellaiseksi, että keikkaa on sopivasti eli kaikki työtä toivovat pääsevät keikalle ja tilaajat saavat tarvitsemansa avun. Sopiva työtahti on sellainen, että töiden lisäksi työkaverin kanssa ehtii vaihtamaan myös kuulumiset ja saa vielä kunnon naurunremakat aikaiseksi. ”Huumori on mulle se voimavara, jolla tätä duunia tehdään - niin työkavereiden kuin asiakkaidenkin kanssa”. Työn vastapainoksi Jaakko pelaa sulkapalloa, käy uimassa ja tutustuu Helsingin ilahduttavan vilkkaaseen kulttuurielämään.
Jaska keikalla Palvelualan henkilöstökonsultit ovat alkaneet keikkailemaan yhdessä työntekijöiden kanssa. Näin pyritään saamaan yhä parempaa kuvaa työkohteista ja työn vaatimuksista. Tähän mennessä kolme konsulttia on käynyt keikalla palvelualan kohteissa. Viimeisimmäksi keikalla kävi Jaska, joka teki työpäivän ruokapalvelutyöntekijänä Ruoholahden lastentalossa. Jaska kuvailee kokemusta työntäyteiseksi, mutta antoisaksi. Hän kokee ymmärtävänsä nyt paremmin keikkalaisen arkea ja ruokapalvelutyöntekijän työtä. Tästä on ollut apua myös uusia työntekijöitä rekrytoitaessa. ”Lähden koska vaan uudelleen keikalle”, Jaska sanoo. Työpäivä haastavassa kohteessa antoi Jaskalle varmuutta sopivan keikkalaisen löytämiseksi kuhunkin tehtävään. Hyvä keikkalainen on Jaskan mukaan joustava ja aktiivinen. Keikkoja kannattaa itsekin katsoa Keikkanetissä ja Seurea on hyvä informoida omasta käytettävyydestään. ”Hyvä muisto joustavasta keikkalaisesta jäi, kun työntekijä alkoi kotona vetämään saappaita jalkaan jo ennen kuin ehdin sanomaan mitä asiaa mulla on”. Hyvä keikkakohde taas on sellainen, jossa keikkalainen otetaan hyvin vastaan ja perehdytys hoidetaan huolella. ”Työpäivän kuluessakin olisi hyvä, jos joku kävisi kysymässä keikkalaiselta, miten työt sujuvat ja onko herännyt kysyttävää”. TekstI Soile toivari VALOKUVA ROOPE KIVIRANTA 14