Top Employers
EDUKACJA – STAz – KARIERA
Firma Oponiarska Dębica S.A., Goodyear Dunlop Tires Polska Sp. z o.o. i Goodyear EEMEA Financial Services Center Sp. z o.o. ponownie wyróżnione
za najlepszą politykę personalną Szukając odpowiedniego pracodawcy, rozglądamy się na rynku i anali-
zujemy aspekty tego, co wyróżnia konkretną firmę na tle pozostałych. Przypatrujemy się branży, w której działa, i opiniom na jej temat. Liczą się wartości, jakim hołduje, kultura organizacyjna oraz sposób komunikowania się z otoczeniem. Nagrody i wyróżnienia mają swoje znaczenie – lecz najcenniejsze jest podejście pracodawcy do zatrudnionych osób.
Goodyear to jedna z najlepiej rozpoznawanych marek ogumienia i jedna z największych firm oponiarskich świata. Wytwarza opony do każdego rodzaju pojazdów, produkty gumowe i chemiczne. Grupa Goodyear jest obecna w Polsce poprzez Firmę Oponiarską Dębica S.A. z siedzibą w Dębicy, Goodyear Dunlop Tires Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie oraz Goodyear EEMEA Financial Services Center Sp. z o.o. z siedzibą w Dębicy. W dniu 1 marca 2013 r. Firma Oponiarska Dębica S.A., Goodyear Dunlop Tires Polska Sp. z o.o. i Goodyear EEMEA Financial Services Center Sp. z o.o., czyli Centrum Usług Finansowych, otrzymały certyfikat Top Employers, przyznawany co roku przez międzynarodowy Instytut CRF przedsiębiorstwom prowadzącym najlepszą politykę personalną. Metodologię Top Employers opracował Instytut CRF. Pomaga ona wyróżniać liderów w dziedzinie HRM, przywództwa i strategii. Fundacja Corporate Research Foundation (CRF) powstała w 1991 r. jako wspólna inicjatywa środowiska naukowego, dziennikarzy biznesowych, stowarzyszeń handlowych, badaczy oraz międzynarodowych wydawców, w celu pokazania najlepszych praktyk z dziedziny zarządzania HR. Instytut CRF zbadał kilkadziesiąt spółek na polskim rynku pod względem polityki personalnej i stosowanych praktyk. W każdej organizacji zostały ocenione świadczenia podstawowe, świadczenia dodatkowe i warunki pracy, szkolenia i rozwój, rozwój kariery zawodowej oraz zarządzanie kulturą organizacyjną. – Wyróżnienie Instytutu CRF jest już kolejnym po prestiżowym Godle Inwestora w Kapitał Ludzki, które otrzymaliśmy za wysoką jakość polityki personalnej. Naszą strategią jest nie tylko podstawowe przestrzeganie praw pracowników, ale przede wszystkim budowanie poczucia wzajemnego szacunku, uznania i zaangażowania w sprawy firmy. Prowadzimy stały dialog z organizacjami reprezentującymi interesy pracowników i wspólnie podejmujemy kluczowe decyzje. Stwarzamy kadrze możliwości rozwoju zawodowego nie tylko w Polsce, ale także w międzynarodowych strukturach koncernu Goodyear – powiedział Jacek Pryczek, Prezes Zarządu T.C. Dębica S.A. oraz Goodyear Dunlop Tires Polska Sp. z o.o. Firma Oponiarska Dębica S.A., Goodyear Dunlop Tires Polska Sp. z o.o. oraz Goodyear EEMEA Financial Services Center Sp. z o.o. pozyskały wsparcie z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Pracownicy mogą uczestniczyć nie tylko w szkoleniach e-learningowych czy tradycyjnych, lecz również w warsztatach oraz grach symulacyjnych doskonalących ich umiejętności i kompetencje. Wsparcie udzielane pracownikom wyraża się także w dbałości o ich rozwój, zdrowie i wypoczynek. Pomoc obejmuje m.in. dofinansowywanie posiłków, rekreacji, wypoczynku oraz nauki w szkołach wyższych, a także zapewnianie bezpłatnych kursów językowych.
– Otrzymanie nagrody dla najlepszego pracodawcy to dowód na to, że działania, które dział personalny podejmuje w Grupie Goodyear w Polsce, zmierzają w dobrym kierunku, a nawet wyprzedzają trendy i praktyki rynkowe. Spełniamy oczekiwania i godzimy interesy różnych grup pracowniczych. Świadczy o tym choćby fakt, że Firma Oponiarska Dębica jest jednym z najbardziej cenionych pracodawców na Podkarpaciu. Takie jej postrzeganie wynika właśnie z zapewnianych przez nas możliwości rozwoju zawodowego, nie tylko w Polsce, ale także w międzynarodowych strukturach koncernu Goodyear, dużej liczby szkoleń zwiększających kompetencje pracowników, jak również dbałości o sprawy socjalne. Duże znaczenie mają działania na rzecz satysfakcji i zwiększania zaangażowania naszych pracowników, ponieważ tylko dzięki silnie zmotywowanemu i zaangażowanemu zespołowi możemy realizować nasze cele biznesowe. Jednocześnie naszą ambicją jest to, by nasi pracownicy przez wykonywanie swoich obowiązków byli w stanie spełniać swoje marzenia i realizować się nie tylko w pracy, ale też w życiu osobistym. Działania działu personalnego dają pracodawcy i pracownikom poczucie wzajemnej wiarygodności i szacunku. Z pewnością każdy chciałby pracować w takim klimacie – dodaje Angelika Ryfińska, Dyrektor ds. Personalnych w Goodyear Dunlop Tires Polska i Firmie Oponiarskiej Dębica S.A.
Uznanie wśród konsumentów
Firma Oponiarska Dębica S.A. znalazła się również w elitarnym „Rankingu 100 najcenniejszych firm” Newsweeka, w którym zajęła trzecią pozycję wśród przedsiębiorstw z branży motoryzacyjnej. Spółka została wyróżniona także w rankingu „Filary Polskiej Gospodarki”, przygotowanym przez dziennik Puls Biznesu oraz TNS Pentor. Pięć wyróżnionych firm z województwa podkarpackiego, tak jak T.C. Dębica S.A., charakteryzuje się stabilnością ekonomiczną oraz posiada znaczący udział w rozwoju regionu, zarówno jako pracodawca, jak i podmiot wspierający działania na rzecz rozwoju lokalnej społeczności.
Kogo szukamy?
– Prowadząc procesy rekrutacyjne, obserwujemy rynek pracy i analizujemy nadsyłane zgłoszenia kandydatów. Jesteśmy szczególnie zainteresowani osobami zgłaszającymi się do nas z uczelni ekonomicznych z kierunków: marketing, finanse oraz technicznych o specjalizacji chemicznej, mechanicznej, elektronicznej i informatycznej. Praca w naszej Firmie wymaga codziennego kontaktu z osobami anglojęzycznymi, stąd też pierwszeństwo przy przyjęciu do pracy mają kandydaci z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego. Cenimy wysoką kulturę osobistą, odpowiedzialność, komunikatywność, otwartość oraz potrzebę doskonalenia swoich umiejętności. Osobom, których kompetencje i podejście do pracy są oceniane najwyżej, proponujemy możliwość odbycia praktyk lub podjęcia pracy, oferując szeroki pakiet szkoleń specjalistycznych. Najbardziej utalentowanym proponujemy praktyki lub staż w Grupie Goodyear zagranicą. Zatem zapraszamy na naszą stronę www.goodyear.eu/pl_pl oraz www.debica.com.pl/kariera.