GACETA

Agosto 2023
CAMPAÑA DE REFORESTACIÓN 2023:


Agosto 2023
CAMPAÑA DE REFORESTACIÓN 2023:
CIA Kapital, patrocinador oficial de la II Cumbre de Seguridad Corporativa.
Entrega de útiles escolares 2023
Edición: Agosto 2023
Corporativo
Director Grupo Consultores: Cap. Salvador López Contreras
Director Adminsitrativo: Lic. Carlos López Reyes
Editorial
Editor: Javier Aguilar
Jefa de información: Jessica Flores
Coordinador Editorial: Fernando Cortés
Información de: Jessica Flores, Karina Muñoz, Javier Aguilar, Recursos Materiales y Normatividad.
Fotografías: Javier Quintal, Javier Aguilar, Ricardo Guerrero y banco de imágenes
Contacto
Corporativo: 55-5535-9462
Recursos Humanos: 55-5207-5696 | 55-5514-7142
marketing@seguridadgc.com www.seguridadgc.com
@GrupoConsultoresSeguridadPrivada Grupo Consultores Seguridad Privada seguridadgc_ instagram
Marca Libre. Estudio Cretivo contacto@marcalibre.com www.marcalibre.com
Tuvimos nuestra auditoría anual de la certificación BASC, la cual la pasamos satisfactoriamente obteniendo la carta en activo.
Agradecemos a todas las áreas su esfuerzo para este importante logro y mantener nuestro nivel en servicio.
Nuestro presidente Capitán Salvador López y nuestro director comercial Ing. José Luís Alvarado de Seguridad GC asistieron a la H. Cámara de Diputados en la entrega de diplomas de la 5ta Generación del Diplomado “Desarrollo de Empresas de Seguridad Exitosas y Sostenibles” y arranque de actividades de la Comunidad DES.
#ASUME.
Parte del mantenimiento realizado durante el mes de agosto por parte del personal de Recursos materiales.
Preparación de escalones para entintarlos
Este 29 y 30 de agosto del 2023 se celebró la II Cumbre De La Seguridad Corporativa realizada por la Revista Seguridad En América.
CIA Kapital como la financiera de la Seguridad Privada asistió como un orgulloso patrocinador de dicho gran evento.
Grupo
Muchas felicidades a nuestros compañeros que conforman las empresas de Grupo Consultores y que celebran un año más en agosto del 2023. Gracias y que sigan los éxitos.
ANIVERSARIO
ROBERTO GARAY 9°
16° ANIVERSARIO
MARTHA SIERRA
3° ANIVERSARIO
DANIEL RODRIGUEZ
ANIVERSARIO
ARACELI COLÍN
7°
12° ANIVERSARIO
DANIEL HURTADO
3° ANIVERSARIO
1° ANIVERSARIO
JUANA PÉREZ
1° ANIVERSARIO
JHONATAN BÁEZ
1° ANIVERSARIO
VALERIA ROSAS
Con 8 años de servicio en Seguridad GC y gracias a un excelente trabajo y dedicación, felicitamos a nuestro compañero Luciano Yoteco, nuestro #Empleado Del Mes de Agosto.
¡Muchas gracias por tu lealtad y compromiso!
Muchas felicidades a todos nuestros cumpleañeros del mes de agosto de 2023: David Escalante, Felipe Ramírez, David Castro, Joaquín Rosales, Melina López, Edsson Morlan, Inés Díaz, Gerardo Cruz, Karina Muñoz, Cristian Luévano y Evelin Barrón.
La resiliencia es la capacidad que tienes de afrontar las pruebas y superarlas. Si eres una persona con fuertes habilidades de resiliencia, creces ante un contratiempo o una dificultad porque no permites que los inconvenientes te impidan progresar. Al igual que otras personas, experimentas dificultades y estrés, pero tu resiliencia permite reflejar esos estados de manera más positiva.
Del mismo modo en el área corporativa implica muchos desafíos y obstáculos difíciles de detectar en un primer momento, ya sea por el compromiso emocional del gestor con la organización o por cuestiones inesperadas que se presentan durante las actividades del negocio, como ha sido el caso de la pandemia de Covid-19.
A continuación, conoce las características más notables de la resiliencia empresarial:
Mirada introspectiva
Una empresa resiliente conoce no solo sus procedimientos internos, sino también su realidad, así como:
> Plantea cuestiones acerca de su funcionamiento y resultados;
> Mantiene una visión holística e integrada;
> Tiene claro sus objetivos y los revisa periódicamente.
> Independencia.
Ser resiliente permite analizar una determinada situación o problema sin involucrarse emocionalmente, aumentando así la probabilidad de encararlo de modo rápido y acertado. Por lo tanto, la empresa puede
disociarse aceptando la existencia del problema y buscar formas de solucionarlo priorizando un trabajo multidisciplinario incluso, mediante la contratación de terceros.
Comunicación fluida
El negocio resiliente considera la comunicación interna y externa como la clave para potenciar sus estrategias y alcanzar resultados más satisfactorios. Así pues, uno de los pilares de su cultura empresarial es el desarrollo de relaciones cordiales entre la organización, equipos de trabajo y público objetivo.
Valores robustos
La compañía resiliente siempre tiene presente los valores que le han permitido alcanzar buenas posiciones de mercado y destacarse.
Tipos de resiliencia
Existen tres tipos diferentes de resiliencia:
Resiliencia natural. Es aquella con la que naces. A menudo se relaciona con el entusiasmo por la vida y la tendencia a experimentar cosas nuevas.
Resiliencia adaptativa. Es la que manifiestas en circunstancias difíciles que te impulsan a adaptarte y crecer, dejándolo todo más fuerte que antes.
Resiliencia restaurada. Esta se desarrolla por aprendizaje de técnicas deliberadas para fortalecer tus habilidades.
¿Cómo mejorar las habilidades de resiliencia?
Sigue estos cinco pasos prácticos para que mejores tus habilidades de resiliencia en el lugar de trabajo:
> Tener un propósito.
> Aumenta tu confianza.
> Establece metas.
> Trabaja en tus habilidades de resolución de problemas.
> Confía en quienes te quieren.
Como parte de nuestras actividades como Empresa Socialmente Responsable en el mes de Agosto repartimos nuestro Kit De Útiles 2023 a nuestros compañeros como apoyo a sus niños en este ciclo escolar que comienza. ¡Mucho éxito!
Cumplimos una vez más con nuestras actividades ESR. En esta ocasión nos tocó la reforestación en la zona de Texcoco.
Muchas gracias a los que voluntariamente participaron en esta actividad social.
Grupo Consultores, empresa dedicada a la prestación de servicios de Seguridad Privada Integral comprometido a mantener la integridad de los procesos reduciendo la probabilidad y consecuencias, respecto a la prevención de delitos de corrupción, soborno, lavado de activos y eventos perjudícales e indeseables entre otros. Comprometidos a cumplir los requisitos legales aplicables, reglamentarios y otros requisitos. Garantizando el respeto a los principios de responsabilidad social a través de la rendición de cuentas, transparencia, comportamiento ético, respeto a los grupos de interés, respeto a la vida humana y dignidad, respeto al principio de legalidad, a la normativa internacional de comportamiento y respeto por los derechos humanos. Promoviendo la seguridad en el uso de tecnologías de la información.
Manteniendo un enfoque de mejora continua en el Sistema de Gestión Integral que incluye el cumplimiento de objetivos y requerimientos en aspectos de Calidad, Control y Seguridad, Operación de Empresa de Seguridad Privada y Responsabilidad Social.
Ser reconocidos como un socio comercial de las organizaciones para el alcance de sus metas, mediante el liderazgo en la seguridad integral para promover y desarrollar al capital humano, utilizando técnicas de vanguardia para lograr altos estándares de calidad de desempeño y contribuir a su competitividad y de la manera inmediata satisfacer oportunamente las necesidades de nuestros clientes.
Proporcionar soluciones efectivas a nuestros clientes que contribuyan al logro de objetivos y metas organizacionales y con ello asegurar su satisfacción y rebasar sus expectativas de proveer, motivar, desarrollar y conservar el recurso humano con conocimientos técnicos para garantizar la seguridad integral generando sustentabilidad de la organización creando un mayor bienestar de nuestros grupos de interés.