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CELEBRAMOS LA TRADICIONAL PARTIDA DE ROSCA DE REYES EN GC Y ASI

Año para innovar, crecer y conquistar en tiempos de cambios

ENERO 2025

Contenido

Rosca de Reyes en GC.

Rosca de Reyes en ASI.

Capacitación Nóminas GC.

Inducción Printseg.

Credencial Corporativa. Certificación.

Auditoria MOMMAT.

Evita multas por cámaras de vigilancia.

¿Cómo cuidar el medio ambiente en la oficina?

CORPORATIVO:

Director Grupo Consultores: Cap. Salvador López Contreras

Director Adminsitrativo: Lic. Carlos López Reyes

Director de Operaciones: Cmte. Rafael Gil Martínez

Bienvenidos x2.

Bases para primer concurso: "Héroes, mi inspiración".

Aniversarios. Gracias por seguir haciendo equipo con nosotros.

Empleado del mes Antonio García.

Cumpleañeros

Celebramos a nuestros compañeros.

Política de regalos

EDITORIAL:

Editor: Javier Aguilar

Jefe de información: Javier Aguilar

Información de: Javier Aguilar y Sofía Minero.

Fotografías: Javier Aguilar, Sofía Minero, Ricardo Guerrero, Alejandro Medina y Rafaél Gil.

CONTACTO:

Corporativo: 55-5535-9462

Recursos Humanos: 55-5207-5696 | 55-5514-7142

marketing@seguridadgc.com www.seguridadgc.com

GrupoConsultoresSeguridadPrivada Grupo Consultores Seguridad Privada seguridadgc_ instagram

Rosca de Reyes

¡El sabor de la tradición llegó a Grupo Consultores! Celebramos la partida de la rosca de reyes, compartiendo un momento de unión y dulzura entre compañeros. ¡Entre risas y buenos deseos, comenzamos un nuevo año lleno de proyectos y éxito! ¿Quién encontró el muñequito?

¡Así celebramos juntos en ASI Seguridad!

Se llevó a cabo nuestro convivio de partida de Rosca de Reyes, el cual estuvo lleno de momentos de unión, risas y, por supuesto, la emoción de encontrar el muñeco.

Nos sentimos orgullosos de compartir estas tradiciones con nuestro equipo. ¡Gracias por ser parte de esta familia!

CAPACITACIÓN

Capacitación nóminas

¡Fortaleciendo el conocimiento interno! El área de Nóminas llevó a cabo una capacitación con el equipo de Capital Humano. Juntos, continuamos perfeccionando nuestros procesos para ofrecer un mejor servicio y apoyo a nuestros colaboradores.

Curso de inducción Printseg

En PRINTSEG, creemos que la capacitación continua es la clave para una protección efectiva. Nuestro personal se mantiene en constante formación sobre nuevas tecnologías, tácticas de seguridad y protocolos de emergencia, garantizando respuestas rápidas y adecuadas ante cualquier situación.

Se entregaron las nuevas credenciales corporativas de acceso con nuevo diseño y una vigencia de 2 años. Para mantener un entorno laboral organizado y seguro, es obligatorio que todo el personal administrativo y operativo de cada empresa porten su credencial dentro de las instalaciones, utilizando el porta-credenciales y el cordón que se les entregó. No se permitirá el uso de cordones que no sean proporcionados por su empresa, así como la utilización de Yo-Yos..

Credencial corporativa Certificación

Como parte de nuestra mejora contínua, se certificó al personal del área Capital Humano en el estándar de competencia EC0060 Vigilancia Prescencial de Bienes y Personas.

Gracias coordinadoras por su participación en su crecimiento y el de la empresa.

Auditoría MOMMAT

Tuvimos auditoría por parte de uno de nuestros grandes clientes, Mommat, en la que tuvimos la oportunidad de presentar en detalle los procedimientos y métodos de colaboración, así como la estructura organizativa. De esta manera, continuamos con el plan de perfeccionamiento constante para garantizar la excelencia en los servicios.

Consejos para cuidar el medio ambiente en la oficina

Cuidar el medio ambiente en el trabajo es tan importante como hacerlo en casa, inclusive es más importante porque la oficina es el lugar donde las personas pasan mayor parte del día.

1. DESCONECTA LOS APARATOS ELÉCTRICOS QUE NO SE ESTÉN UTILIZANDO. Te sorprenderás la cantidad de energía que podrías ahorrar en el trabajo. Por ejemplo; desconecta: computadoras, lámparas de escritorios, microondas, aires acondicionados, fotocopiadoras e impresoras.

2. APAGA LAS LUCES QUE NO ESTÉS UTILIZANDO. Así como las luces de ambientes de reuniones, baños, cocina u otros.

3. TRANSPORTE SUSTENTABLE. Transpórtate al trabajo de la manera más sustentable que puedas, si es un viaje mediano o corto puedes elegir caminata, bicicleta y además siempre es bueno hacer un poco de ejercicio. Si las distancias son largas procura compartir coche con compañeros del trabajo que vivan en tu zona.

4. TRATA DE NO MEZCLAR LA BASURA. Separa la orgánica (comida), residuos peligrosos (sanitarios) y reciclables (papeles y plásticos).

5. CIERRA EL GRIFO DEL LAVAMANOS.

Mientras te enjabonas o te lavas los dientes. Así también el grifo de la cocina mientras jabonas la vajilla.

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6. EVITA EL PLÁSTICO.

No utilices botellas de plástico, vasos de plásticos o vasos térmicos, ya que los funcionarios tienen acceso a la cocina, pueden portar su propio vaso de vidrio o taza de cerámica.

7. AHORRA ENERGÍA CON TU COMPUTADORA.

Utiliza el modo suspendido cada vez que salgas de la oficina en vez de dejarla encendida.

8. IMPRIME MENOS O EVÍTALO.

Imprime solo lo que necesites, o utiliza papel reciclado.

9. UTILIZA PILAS RECARGABLES.

Si utilizas pilas asegúrate de que no terminen en la basura, deposítalas contenedores apropiados para enviar a centros de reciclaje.

¡Feliz aniversario!

Felicidades a todos los que cumplen un año más aportando su experiencia y profesionalismo a las empresas que conformamos Grupo Consultores Seguridad Privada Integral en este mes de enero. ¡Que sigan los éxitos!

EMPLEADO DEL MES

Antonio García Lazcano

Este mes, queremos reconocer el esfuerzo excepcional de Antonio García Lazcano, quien ha sido seleccionado como empleado del mes de enero. Su responsabilidad, actitud proactiva y su inquebrantable compromiso con la seguridad son un modelo a seguir para todos nosotros.

Gracias, Antonio, por tu profesionalismo y por contribuir al éxito contÍnuo de nuestra empresa. ¡Nos enorgullece contar contigo en el equipo!

¡Feliz cumpleaños!

En este primer mes del año, queremos enviar un cálido saludo y nuestras mejores felicitaciones a todos los compañeros que celebran su cumpleaños en enero. Cada uno de ustedes es parte fundamental de nuestro equipo.

Felicidades al Cap. Salvador López, Marcela Hernández, Mayra Cervantes, Erick Rojas, Kenia Martínez, Vanessa Matus, Israel Gómez y Araceli Flores.

NUESTRA EMPRESA

dicada a la prestación de servicios de Seguridad Privada Integral, comprometido a mantener la integridad de los procesos reduciendo la probabilidad y consecuencias, respecto a la prevención de delitos de corrupción, soborno, lavado de activos y eventos perjudiciales e indeseables, entre otros. Comprometidos a cumplir los requisitos legales aplicables, reglamentarios y otros requisitos. Garantizando el respeto a los principios de responsabilidad social a través de la rendición de cuentas, transparencia, comportamiento ético, respeto a los grupos de interés, respeto a la vida humana y dignidad, respeto al principio de legalidad, a la normativa internacional de comportamiento y respeto por los derechos humanos. Promoviendo la seguridad en el uso de tecnologías de la información.

Manteniendo un enfoque de mejora continua en el Sistema de Gestión

Integral, que incluye el cumplimiento de objetivos y requerimientos en aspectos de Calidad, Control y Seguridad, Operación de Empresa de Seguridad Privada y Responsabilidad Social.

MISIÓN

Ser reconocidos como un socio comercial de las organizaciones para el alcance de sus metas, mediante el liderazgo en la seguridad integral para promover y desarrollar al capital humano, utilizando técnicas de vanguardia para lograr altos estándares de calidad de desempeño y contribuir a su competitividad y de la manera inmediata satisfacer oportunamente las necesidades de nuestros clientes.

VISIÓN

Proporcionar soluciones efectivas a nuestros clientes que contribuyan al logro de objetivos y metas organizacionales y con ello asegurar su satisfacción y rebasar sus expectativas de proveer, motivar, desarrollar y conservar el recurso humano con conocimientos técnicos para garantizar la seguridad integral generando sustentabilidad de la organización creando un mayor bienestar de nuestros grupos de interés.