Nesta Edição Caixa é condenada a pagar dias parados de 2008 e multada por desconto Página 5 www.bancariosdf.com.br
Brasília, 12 de julho de 2010
Ano 16 - Número 1.267
CAMPANHA NACIONAL 2010
Ciclo de Debates e
6º Congresso dos Bancários de Brasília
O
Sindicato realizará no dia 17 de julho, sábado, na sede, o 6º Congresso dos Bancários de Brasília, com o objetivo de debater e formular as sugestões de reivindicações que serão levadas para a 12ª Conferência Nacional dos Bancários, encontro que formulará a pauta definitiva da Campanha Nacional dos Bancários de 2010.
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A diretoria do Banco do Brasil volta a descumprir o que prometeu
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Empregados debatem distorções do PFG da Caixa na quarta (14)
Antes, nos dias 15 e 16, promoverá um ciclo de palestras abordando os temas da Campanha Nacional. Entre os palestrantes contam-se especialistas do movimento sindical e profissionais renomados das áreas de economia e direito. A atividade é aberta ao público e acontecerá também na sede da entidade, na EQS 314/315, a partir das 19h. Leia mais na pág. 8.
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Agências do Itaú em reforma são fiscalizadas e duas são fechadas
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Exposições de fotos e de arte de rua no foyer do Sindicato
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Sindicato dos Bancários de Brasília
Comissão de Trabalho da Câmara aprova
PL de isonomia nos bancos federais
A
Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (Ctasp) da Câmara dos Deputados aprovou no último dia 7 o Projeto de Lei 6259/05, o chamado PL da isonomia, que estende aos novos funcionários dos bancos federais os mesmos direitos dos antigos. A proposta abrange os empregados do Banco do Brasil, Caixa, Banco do Nordeste e Banco da Amazônia, além dos servidores da Casa da Moeda. O projeto - de autoria do agora senador Inácio Arruda (PCdoBCE) e do deputado Daniel Almeida (PCdoB-BA) - ainda será analisado
pelas Comissões de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Como tramita em caráter conclusivo, se passar por mais estas duas, não vai necessariamente à plenário. Além disso, será encaminhado ainda ao Senado Federal que, aprovando o projeto sem alterações, o enviará para a sanção do presidente da República para que se torne lei. A isonomia de direitos é uma reivindicação antiga dos bancários. O governo federal aprovou em 1995 e 1996 resoluções que prejudicaram os empregados contrata-
dos a partir de 1998 com a retirada de direitos. A maioria deles foi recuperada nas campanhas salariais a partir de 2003, mas ainda faltam, por exemplo na Caixa, a licençaprêmio e o Adicional por Tempo de Serviço (ATS).
Olho neles Para o diretor da Fetec/CUT Centro-Norte, Adilson Souza, o movimento sindical permanecerá mobilizado a fim de agilizar o trâmite do projeto de lei, acompanhando o desenrolar das questões e pressionando os responsáveis. “Para nós,
obter a isonomia é garantir a reparação dos ataques conduzidos contra a classe trabalhadora nos governos tucanos”, afirma Wandeir Severo, bancário da Caixa e diretor do Sindicato. “Obtivemos informações de que bancos públicos, em especial a Caixa através da Gerep, estiveram pressionando parlamentares e até o próprio relator do projeto, para evitar o andamento da matéria. A aprovação de quarta só foi possível pela vigilância do movimento dos trabalhadores, dos sindicatos e das centrais, que deverá continuar”, observou José Herculano, o Bala, diretor da Fetec Centro-Norte.
Em cerimônia disputada, diretoria do Sindicato toma posse Tomou posse no último dia 1º, em cerimônia que lotou o Teatro dos Bancários, a nova diretoria do Sindicato para o triênio 2010-2013. Quem prestigiou a solenidade pôde confirmar que a nova diretoria da entidade assume com prestígio por parte da categoria e do movimento sindical, com confiança na capacidade de luta e na unidade dos trabalhadores e com esperança de avançar nas conquistas tanto no ramo financeiro como no país. Numa convocação à unidade dos trabalhadores do ramo financeiro, o presidente reeleito, Rodrigo Britto, afirmou que o que irá se buscar é uma profunda transformação no sistema financeiro, com o propósito principal de agrupar todos sob uma mesma convenção coletiva. “Como tem sido nos últimos anos, nossa luta irá extrapolar os interesses meramente corporativos da categoria bancária, de forma a melhorar as condições de trabalho e de vida de todos os trabalhadores do ramo financeiro”.
Sindicato aguarda julgamento de recurso contra CGPC 26 O Sindicato aguarda julgamento de recurso de Apelação, interposto por meio de sua assessoria jurídica (a Crivelli Advogados Associados), contra a sentença que negou mandado de segurança para suspender a famigerada Resolução 26 do Conselho de Gestão da Previdência Complementar (CGPC). O recurso encontra-se no Tribunal Regional Federal da Primeira Região. Essa resolução, conhecida como CGPC 26, aprovada em se-
tembro de 2008, possibilita a devolução de valores da reserva especial para os patrocinadores, em caso de superávit nos fundos de pensão. O Sindicato vem combatendo essa resolução desde 2008, quando conseguiu liminar suspendendo os efeitos da medida. A CGPC 26 suspendia qualquer devolução de valores relativos ao superávit para os patrocinadores dos planos de previdência dos quais participem os filiados do Sindicato. Esta decisão
englobava os planos de previdência patrocinados pelo Banco do Brasil (Previ), Caixa Econômica Federal (Funcef), Banco Itaú (Fundação Itaubanco), Santander Banespa (Banesprev), Banco Regional de Brasília (Regius), Unibanco, dentre outros. Em junho deste ano, porém, a liminar foi derrubada, levando o Sindicato a interpor recurso de Apelação. No caso da Previ, mantida a resolução, a devolução de parte do
superávit para a patrocinadora (o Banco do Brasil) depende de aprovação do Conselho Deliberativo. Ocorre que, conforme determinação do CGPC, se ocorrer empate na votação do conselho, o banco não poderá se beneficiar do voto de minerva previsto em lei. Assim, qualquer devolução só ocorrerá se algum dos conselheiros eleitos votar favoravelmente, ao lado dos conselheiros indicados pela patrocinadora, garantindo maioria de votos.
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12 de julho de 2010
A diretoria do BB, uma confraria de Superintendentes,
desrespeita novamente a palavra dada
O
autoritarismo dos executivos do BB está passando dos limites: depois de expurgarem pensamentos divergentes de suas práticas da direção da Cassi, Previ e algumas das vice-presidências do banco, nomeando seus compadrios, eles continuam desrespeitando o
funcionalismo por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas que não apresentou nada para o movimento sindical nos prazos empenhados ao final da campanha salarial de 2010. As datas limites foram vencendo e renovadas seguidamente, sem que acordos e promessas fossem cumpridos. Uma reunião está agendada
para discutir o assunto no dia 14 de agosto, mas pelo andar da carruagem o descumprimento de prazos se estenderá mais ainda. O jeito “Super” de administrar já vem da época do então presidente Lima Neto, que acreditávamos mudaria no dia 08/04/2009, quando anunciamos: “Cai Lima Neto; Al-
Nova ação para BB restabelecer vale-transporte entre Formosa e Brasília O Sindicato entrará com uma nova ação no Tribunal Superior do Trabalho para o restabelecimento do vale-transporte para os trabalhadores do Banco do Brasil usuários da linha que faz o itinerário Formosa-Brasília-Formosa, que ainda não foram contemplados. Os interessados que são sindicalizados
podem ligar no atendimento do Sindicato pelo número 3262-9090 e deixar o nome. A nova ação deve ser entregue em um mês. A assessoria jurídica do Sindicato já obteve decisão favorável aos trabalhadores que tiveram o vale-transporte cortado em 2008. O banco foi obrigado a restabe-
lecer a concessão de bilhetes de transporte interestadual para o trecho. O TRT e o TST entenderam que o vale-transporte é um benefício habitual que aderiu ao contrato de trabalho. A supressão da vantagem constitui efetiva alteração contratual lesiva e vedada por força da CLT.
Sindicato ajuizará denúncia contra trabalho aos sábados no BB O Sindicato está reunindo elementos para entrar com denúncia junto ao Ministério Público do Trabalho por conta da pressão sofrida pelos gerentes de módulo das agências do Banco do Brasil para trabalharem no último sábado 25 de junho. Vários funcionários foram intimados, por telefone, a trabalhar
para vender ações do banco. Alguns relatam terem sido pressionados de forma arbitrária. A determinação teria partido da Superintendência de Varejo do BB. A jornada do bancário, determinada em lei e no contrato coletivo, é de segunda a sexta-feira. O Sindicato convoca os geren-
tes que foram obrigados a trabalhar a entrar em contato com a entidade, para apresentarem provas da coerção sofrida. Aqueles que tiverem provas materiais do ocorrido, tais como gravações de celular e mensagens de texto, também devem apresentá-las. O telefone da entidade é 3262-9090.
Analistas sênior e pleno denunciam jornada de até 12 horas no BB Jornada de trabalho de 10 a 12 horas por dia, sem pagamento de horas extras, por imposição da direção, que se justifica argumentando que os funcionários precisam ter comprometimento com a empresa. Essa tem sido a realidade de analistas sênior e pleno do Sede I do Banco do Brasil, conforme denúncias que chegaram ao Sindicato. “São denúncias gravíssimas de
coação e vamos cobrar uma resposta da direção do BB o quanto antes”, informa o diretor do Sindicato Eduardo Araújo. “A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira. Essa situação não pode continuar, já que não leva em consideração o desgaste sofrido pela extrapolação da jornada nem seus efeitos sobre a sua saúde dos trabalhadores”, complementa, acrescentando que a jornada de tra-
balho é de segunda a sexta. O Sindicato, tal como tem feito nas blitzes nas agências, irá fiscalizar as condições de trabalho nas dependências de onde partiram as denúncias, para tomar as medidas necessárias. Caso o bancário queira fazer alguma denúncia sobre irregularidades que vêm sendo cometidas pelos bancos, entre em contato pelo telefone 3262-9045.
demir Bendine é o novo presidente do Banco do Brasil”. Para nossa surpresa, a situação se aprofundou depois disso e, no dia 28/01/2010, destacamos “Nova mudança de presidente mostra descompromisso do BB com a Cassi”. Leia mais em www.bancariosdf.com.br.
7ª e 8ª horas
Ação para interromper prescrição No dia 1º de junho, a assessoria jurídica do Sindicato entrou com uma nova ação de interrupção de prescrição para as ações de 7ª e 8ª horas, para beneficiar os bancários sindicalizados entre dezembro e junho. Sem a ação, a possibilidade de disputar a 7ª e a 8ª horas prescreve em cinco anos. A ação garante o dobro do prazo, dez anos. No início de dezembro, a assessoria jurídica entrará com outra ação semelhante, para aumentar o prazo dos bancários que vierem a se sindicalizar. Para se sindicalizar, acesse a ficha de filiação no site www.bancariosdf.com.br, copie, preencha e entregue na Secretaria Geral do Sindicato ou a um diretor ou representante do Sindicato que percorre sua dependência.
Formação de novos grupos Em mais uma iniciativa em defesa da jornada legal de trabalho, o Sindicato, por meio da sua assessoria jurídica, está formando grupos homogêneos para ingressar com novas ações judiciais pelo pagamento da 7ª e 8ª horas. Os bancários interessados em participar devem entrar em contato com o Sindicato pelo número 3262-9001.
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Sindicato dos Bancários de Brasília
Bancários do BRB aprovam por ampla
maioria proposta de PLR para 2010
R
eunidos em assembleia no dia 30 na sede do Sindicato, os bancários do BRB aprovaram por ampla maioria a proposta de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para 2010. “Foi um processo longo e exaustivo, que teve início em fevereiro deste ano e passou por pelo menos 15 rodadas de negociação, até chegarmos a esta que foi anunciada pelo banco como sendo a proposta limite”, declarou o secretário-geral do Sindicato, André Nepomuceno. “A nova PLR contém avanços importantes, mantendo o modelo de distribuição dos lucros do BRB como o melhor do sistema financeiro”, completou Eustáquio Ribeiro, diretor do Sindicato. O novo acordo também apresenta cláusula que prevê adequações nas metas durante o semestre, em função de mudanças no cenário econômico ou na estratégia mercadológica do banco, sendo que essas mudan-
Percentuais de distribuição Rentabilidade = lucro líquido patrim. líquido
até 14% de 14,01 a 19,99% a partir de 20%
Percentual de distribuição do lucro líquido
13% 15% 18%
Nível
Qtd Cargo/FG
Linear individual
Móvel Individual
Individual Prévio
Especial
37
2.761,97
4.039,46
6.801,43
1
45
2.761,97
3.688,00
6.449,97
2
165
2.761,97
3.342,25
6.104,22
3
271
2.761,97
2.996,50
5.758,47
4
56
2.761,97
2.305,00
5.066,97
5
557
2.761,97
1.959,25
4.721,22
6
184
2.761,97
1.613,50
4.375,47
7
433
2.761,97
1.267,75
4.029,72
8
603
2.761,97
968,10
3.730,07
Totais
2.351
ças serão necessariamente discutidas com o Sindicato. “Os funcionários deverão informar ao Sindicato sobre as agências que registrarem problemas no cumprimento de metas, dentro do acordo firmado, para que as soluções possam ser buscadas pelo Sindicato”, frisa Cida Sousa, diretora da entidade. Em uma simulação preparada pela subseção do Dieese no Sindicato, considerando o atingimento do lucro de R$ 83 milhões, conforme previsto no orçamento do banco, até maio já há acumulado em R$ 70 milhões,
e considerando um quantitativo de 2.350 funcionários (aptos a receberem a PLR em 31 de dezembro de 2009), fica evidente como a base (escriturários e caixas e chefias médias) tiveram um ganho proporcionalmente maior do que os mais altos cargos do banco. Apenas para efeito de demonstração, o piso da PLR (escriturário) nesta simulação chega a 3.700 reais, mais de duas vezes o salário base, e o teto (gerente executivo) chega a 6.800 reais, aproximadamente 40% do salário, o que corresponde a me-
nos do dobro do piso. Outra conquista importante é a extensão da PLR integral para todos aqueles que saírem em função de licença-médica.
Forma de distribuição 1º semestre 60% linear Dividido entre todos 20% vinculados à meta do banco sendo necessário: atingimento de no mínimo 70% por produto atingimento de 90% de média aritmética simples dos produtos
40% vinculados à meta 20% vinculados à meta por unidade sendo necessário: atingimento de no mínimo 70% por produto atingimento de 90% de média aritmética simples dos produtos
Forma de distribuição 2º semestre 60% linear Dividido entre todos 20% vinculados à meta do banco sendo necessário: atingimento de no mínimo 70% por produto atingimento de 100% de média aritmética simples dos produtos
40% vinculados à meta 20% vinculados à meta por unidade sendo necessário: atingimento de no mínimo 70% por produto atingimento de 100% de média aritmética simples dos produtos
Sindicato se reúne com nova diretoria da Regius O Sindicato se reuniu no último dia 29 de junho com o novo presidente da Regius, Antonio Cardozo, e o novo diretor financeiro, Jorge Wilson, para discutir assuntos de interesse dos participantes do fundo de pensão dos funcionários do BRB. O Sindicato levou sua preocupação de que a nova direção mantenha postura de atenção e transparência na condução dos recursos do fundo, na medida em que são patrimônio
dos associados. Os diretores do Sindicato solicitaram informações sobre a situação dos Planos 1 e 3, administrados pela Regius, e como estão as premissas atuariais, principalmente a utilização de uma tábua de mortalidade que seja mais coerente com a realidade. Cobrou também empenho, especialmente do novo presidente da Regius, para que dê celeridade aos estudos acerca da implantação da
nova diretoria, a ser eleita pelos participantes, o que propiciará enfim a paridade na gestão do fundo – uma vez que, por decisão do Conselho Deliberativo, a diretoria de Benefícios já será ocupada mediante eleição. A propósito, o Sindicato defendeu a importância de a eleição dos novos diretores ocorrer o mais rápido possível. O Sindicato solicitou ainda um estudo sobre a possibilidade de melhorias nos empréstimos, tanto em
relação à diminuição das taxas de juros e ao aumento do prazo para pagamento, bem como na elevação dos limites. “Hoje, esse limite corresponde a 70% da reserva matemática de cada participante. Para o Sindicato, há espaço para uma flexibilidade maior, o que irá disponibilizar aos participantes mais recursos a um custo menor do que o praticado pelo mercado em geral”, afirma Eustáquio Ribeiro, diretor do Sindicato.
Seminário dos Delegados Sindicais do BRB será dia 31 Em mais um passo na organização da Campanha 2010 no BRB, o Sindicato promove no dia 31 de julho, uma semana após a realização da 12ª Conferência Nacional dos Bancários, o Seminário dos Delegados Sindicais do BRB, onde serão
debatidas as reivindicações dos bancários que vão compor a pauta específica a ser entregue à direção do BRB, além da estratégia de luta. O encontro, aberto a todos os funcionários, será realizado num sábado, o que propiciará uma participação
maciça dos funcionários. “Os bancários do BRB já devem começar a se organizar internamente e discutir as principais demandas, de modo a que as resoluções do Seminário contemplem a contento a vontade da categoria”, diz o secretário-geral
do Sindicato, André Nepomuceno. O Sindicato divulgará ao longo do mês mais informações sobre o Seminário, tais como formato, programação e forma de se inscrever. Acompanhe em www.bancariosdf.com.br e nos informativos.
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12 de julho de 2010
Vitória: TRT manda Caixa devolver desconto de dias parados em 2008
A
1ª Turma do TRT julgou o recurso do Sindicato no processo do desconto dos dias da greve de 2008. A sentença anterior, que havia permitido o desconto, foi reformada e a empresa foi condenada a devolver o que descontou. Além da devolução, por ter realizado um desconto indevido, a Caixa foi multada em 50%
do valor descontado, a ser revertido ao empregado prejudicado. A decisão unânime, tomada na sessão desta quinta-feira (8), ainda será publicada e é sujeita a recurso.
Para relembrar
No dia 31 de outubro de 2008, em Circular Interna 107/08, a Caixa exigiu a compensação integral
dos dias parados da greve ocorrida durante a Campanha Nacional de 2008. A Caixa foi o único banco a desrespeitar o acordo feito em aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho, da qual participou e aprovou. O aditivo previa o abono dos dias de greve após o dia 15 de dezembro daquele ano. O banco, no entanto, exigia que todos os
dias fossem compensados. Desde então, o Sindicato vem travando uma luta judicial contra essa medida, que culminou agora na vitória da categoria. “Essa é uma vitória importante, pois reconhece judicialmente que o banco descumpriu o acordo firmado após a greve”, diz Enilson da Silva, diretor do Sindicato.
Caixa contraria sindicatos e inicia implantação do PFG. Sindicato orienta bancário a não aderir já A Caixa implantou unilateralmente o Plano de Funções Gratificadas, o PFG, no dia 1º de julho. O plano veio para substituir o antigo Plano de Cargos Comissionados, o PCC. O anúncio foi feito pelo banco à Contraf-CUT durante reunião da mesa negociação permanente realizada no dia 30 de junho, em Brasília, quando a Caixa apresentou os principais pontos do PFG aos representantes dos trabalhadores. O banco informou também que o processo de reestruturação de várias áreas foi temporariamente interrompido, com adiamento no fechamento de algumas unidades, como as Gicots/ Gicops, para o final de julho e agosto. Já no dia 1º de julho, a Caixa criou um hot site em sua página na internet para dar mais detalhes sobre o PFG para os funcionários. Os empregados foram transferidos automaticamente para o novo plano. O movimento sindical representado pela Comissão Executiva de Empregados, CEE/Caixa, informou por sua vez que não assinará acordo aditivo sobre o PFG, seguindo deliberação do 26º Conecef. O PFG descumpre reivindicações básicas da categoria ao manter indefinida a questão da jornada de 6
tiu-se ainda promoção por mérito, eleições de Cipeiros, a Circular Interna 57 sobre substituição por destacamento, devolução do desconto de dias parados, contratações, concurso, e redução da jornada de trabalho. Leia a matéria na íntegra em www.bancariosdf.com.br.
Sindicato orienta a não aderir de imediato
horas legais (sem redução de salários), e exclui os cerca de 4 mil empregados que estão com o Plano de Benefícios Reg/Replan não saldado. “Apesar de conter avanços, o PFG foi elaborado de forma unilateral pela Caixa, desprezando as negociações conduzidas nos últimos 18 meses com o movimento sindical”, sentencia Enilson da Silva, diretor do Sindicato. “Isso gerou problemas em algumas questões, como no caso das indenizações para aqueles que terão a jornada reduzida, assunto que não foi sequer mencionado”, complementa ele.
“Nem o PFG nem os representantes da Caixa apresentaram qualquer informação sobre as indenizações para os trabalhadores que sofrerão redução salarial ao passarem para o regime de seis horas diárias. Apesar disso, a mudança para o regime de 6 horas e para o PFG é opcional. De qualquer forma, orientamos a todos os bancários sindicalizados que, caso se sintam lesados, procurem a assessoria jurídica do Sindicato”, pondera Wandeir Severo, diretor do Sindicato. Durante a reunião entre os negociadores da Caixa e a CEE, discu-
O Sindicato orienta os empregados para que não façam a adesão ao PFG até que todos os pontos controversos estejam totalmente esclarecidos, de forma que possam analisar com tranquilidade para tomar a melhor decisão (veja box abaixo).
Nova reunião dia 16
Está marcada para sexta-feira, dia 16, a partir das 10h, em Brasília, mais uma reunião da mesa permanente de negociações entre a Contraf-CUT, a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) e a direção da Caixa. No encontro, os dirigentes sindicais farão a entrega da pauta da mesa permanente de negociações, definida com base nas resoluções do 26º Conecef.
Plenária com empregados da Caixa nesta quarta (14) discute distorções do PFG O Sindicato convoca todos os bancários da Caixa para participarem de uma plenária onde será discutido o PFG da Caixa.
Além dos dirigentes sindicais, estarão presentes representantes da assessoria jurídica do Sindicato, que prestarão maiores
esclarecimentos sobre o PFG, suas distorções e avanços, e discutirão medidas a serem tomadas em relação aos aspectos
negativos do plano. O evento acontecerá nesta quarta, dia 14 de julho, na Sede do Sindicato, na EQS 314/315, às 19h.
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Sindicato dos Bancários de Brasília
Reformas no Itaú Unibanco deixam agências sem condições de trabalho
E
m visita a seis agências do Itaú Unibanco, o Sindicato, acompanhado de um técnico em segurança do trabalho, constatou irregularidades em todas as localidades que passam por obras, chegando a fechar as agências da 504 norte por falta de segurança e a do Setor Comercial Sul por falta
de ar condicionado. São os trabalhadores e os clientes que pagam pela ausência de condições adequadas de trabalho e atendimento Tetos abertos, objetos pendentes nos tetos, falta de arcondicionado, poeira levantada e outros fatores preocupam o Sindicato. “É inaceitável que trabalha-
dores e clientes sejam expostos a esse tipo de situação”, diz Edmilson Lacerda, diretor do Sindicato. “Exigimos que o banco providencie, junto a um engenheiro, as medidas necessárias para que as obras ocorram sem prejuízo às pessoas que estão na agência”, acrescentou Washington Henri-
IAPP ameaçada pela fusão Itaú Unibanco O Unibanco havia declarado no final do ano passado que os benefícios do Instituto Assistencial Pedro Di Perna (IAPP) continuariam e seriam ampliados para todos os bancários agregados na fusão Itaú Unibanco. Mas uma circular apresentou mudanças e o desconhecimento sobre os fundos disponíveis e o estatuto do instituto tem causado receio entre os bancários.
Dentro do novo conjunto de ações, o banco anunciou que as contribuições mensais deixarão de existir a partir do próximo crédito de salário, em 27 de julho, e que o auxílio funeral passará a ser custeado pelo seguro de vida em grupo. O auxílio nupcial e o auxílio natalidade continuarão ativos somente até o próximo dia 31. Para esses benefícios, a solicitação de recebimento dos auxílios poderá ser
feita até 31 de dezembro deste ano. “O movimento sindical não participou das mudanças no IAPP. O banco deveria ter discutido abertamente, com transparência, o destino do fundo”, afirma Washington da Silva, diretor do Sindicato. “Queremos uma reunião e acesso ao orçamento para que os trabalhadores saibam qual é a situação financeira atual do instituto”.
Injustiças nos planos de remuneração do Santander são questionadas Cerca de 50 representantes sindicais exigiram maior regularidade e transparência nos planos de remuneração fixa e variável do grupo Santander. Os representantes sindicais reivindicaram também a instalação de um grupo de trabalho paritário para discutir um Plano de Cargos, Salários e Carreiras (PCSC). Os pedidos foram apresentados durante evento em o banco expôs os programas próprios de
PCS aprovado na Cooperforte Em plebiscito realizado na sexta-feira (9), os funcionários da Cooperforte aprovaram a nova proposta do Plano de Cargos e Salários (PCS) apresentada pela empresa. 131 funcionários votaram favoravelmente ao PCS, e 12 se manifestaram contrários. A coleta de votos foi feita através de uma urna posta na entrada da entidade.
renda variável, no dia 24 de junho, em São Paulo, seguindo sugestão do Comitê de Relações Trabalhistas (CRT) do Santander. “É papel dos sindicatos questionar as distorções salariais hoje existentes entre funcionários que exercem a mesma função, como forma de corrigir injustiças, reduzir o passivo trabalhista e dar transparência”, afirma a diretora do Sindicato Rosane Alaby. “Muitas questões
ficaram pendentes e requerem negociação para garantir valorização aos trabalhadores.” O banco apresentou conceitos, como cultura organizacional, estratégia de negócios, estratégia de RH e mercado, para determinar a estratégia de remuneração. Também foram destacadas as principais etapas da pesquisa salarial, como a definição de regras, a identificação dos cargos e o cálculo das faixas referenciais.
que, também diretor da entidade. Após a incorporação do Unibanco, o Itaú está unificando as bandeiras nas agências. Por isso, várias delas estão em reforma em todo o país. O Sindicato solicitou uma reunião com representantes do banco ainda essa semana para decidir providências que garantam condições de trabalho.
Itaú Unibanco ainda não cumpriu auxílio educação Apesar de ter acordado com os Sindicatos, em mesa de negociação, a oferta de um total de 4 mil bolsas, sendo 600 novas retroativas a fevereiro de 2010, a direção do Itaú Unibanco ainda não cumpriu o combinado e não pagou o auxilio educação. Apesar das inscrições para as bolsas de estudo terem sido feitas desde 27 de abril, o banco não divulgou sequer a lista dos contemplados. “O Sindicato está atento para saber se o banco vai cumprir o combinado em mesa de negociação”, diz Roberto Alves, diretor do Sindicato. “Orientamos os bancários a entrar em contato conosco caso haja qualquer problema com a inscrição e o reembolso”. O valor subsidiado é de 70% da mensalidade, limitado a R$ 320.
Santander afirma não haver metas para trabalhadores de caixas Em reunião do Grupo de Trabalho (GT) de Condições de Trabalho do Santander, foi reafirmado pelos representantes dos bancos que não existem metas nem avaliação para vendas de produtos nos caixas. O anúncio foi feito durante a primeira reunião do grupo, dia 18 de junho, em São Paulo. Na reu-
nião, os trabalhadores denunciaram que vários caixas estão sendo cobrados para que façam venda de produtos aos clientes. “Esperamos agora que a medida seja para valer, pois os caixas têm função de atendimento dos clientes e não podem ter metas, como ocorre em várias unidades que possuem,
inclusive, planilha afixada no quadro de avisos”, afirma José Anilton, diretor da Fetec/CUT Centro-Norte. Os dirigentes sindicais também apontaram a falta de funcionários na rede de agências, trazendo pressão, sobrecarga de trabalho, adoecimento de empregados e prejuízos no atendimento.
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12 de julho de 2010
Artes plásticas e fotos em
exposição no Sindicato
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esde o dia 8 de julho, os freqüentadores do Sindicato podem conhecer o trabalho do artista plástico Hanilson Borges, conhecido em Goiânia e Pirenópolis por suas pinturas com temática social. A exposição do artista, que colabora com a revista Extratos, permanece no Sindicato até o dia 26 de julho. O artista mostra no foyer do Sindicato obras elaboradas em técnica mista, com tinta óleo, pó de mármore e objetos sobre as telas. “São trabalhos que buscam sensibilizar o público para as contradições da nossa
realidade social. Criamos um personagem, um menino de rua, para trabalhar essa temática”, afirma o artista.
Exposição fotográfica As obras de Hanilson dividem espaço com a exposição fotográfica documentando os três anos da última gestão do Sindicato, encerrada no dia 1º de julho. A autoria e a preparação das fotos são de Agnaldo Azevedo, o Guina, um dos principais fotógrafos do movimento sindical na cidade. “Como disse o Leonardo Boff, a
gente precisa saber viver a gratuidade da vida. É nesse sentido que eu entendo o trabalho fotográfico. As imagens permeiam o nosso cotidiano; o fotógrafo é aquele que treina o olhar para recolher os quadros em meio a esse fluxo. Com essas imagens, procurei retratar o cotidiano de uma parte do movimento sindical de luta”, explica ele. A seleção das fotografias contemplou vários momentos, desde comemorações até repressão policial ao movimento, passando por momentos das greves e reuniões com personagens relevantes.
Copa dos Bancários entra na fase de mata-mata Começou no último sábado (10) o mata-mata da Copa dos Bancários de Futebol Soçaite. As 16 equipes classificadas na primeira fase se enfrentaram e apenas metade delas passou para as quartas de final. A primeira fase classificatória foi recheada de gols: 256 gols em
40 partidas. HSBC tem a melhor defesa, tendo levado apenas 4 gols em 4 partidas, mas divide o melhor ataque com a Costa do Marfim, que tem também Thiago de Oliveira como artilheiro. Os times que passaram para a segunda fase em primeiro lugar em seus grupos são o Bem, Amigos; o HSBC; o Canela
12 de julho Z TEMPOS DE PA asil, Br o, lh Fi De Daniel 2009/ – 12 anos
nês Clado ex-ator polo Conta a história para o Brasil em 1945 a sewistz, que migr o e da Segunda Guerra m fugindo do nazis s outros imigrantes eurio Mundial, como vá porto do Rio de Janeiro a ao ropeus. Ele cheg rrogador da polícia espete e lá encontra o in s Segismundo, funcionára cializado em tortu o de Getúlio Vargas. rn ve go no al ici of rio
Dura; e o AFC/Panela Itaú. No próximo sábado (17) acontecem as quartas de finais. Nos dias 24 e 31 acontecerão as semifinais e as finais, respectivamente. Os jogos estão acontecendo na Mansão Raio de Sol, no Park Way, a partir das 9h da manhã. Apareça e torça pelo seu time!
19 de julho DA 174 ÚLTIMA PARA Brasil, 2008/ –16 anos o, et De Bruno Barr
enta o peque83. Marisa amam Rio de Janeiro, 19 sua casa na favela. Viciada em no Alessandro, em tente a seu filho ser retirado po drogas, assiste im efe do tráfico local, devido à ch lo pe s ão m as is, Sandro, fide su . Dez anos depo ga pa o nã dois ladrões. uma dívida r po ãe ser morta m a su vê , ico ún lho trajetória. Acompanhe essa
Abertas as inscrições para nova turma do Curso CPA 10 Estão abertas as inscrições para o novo Curso de Preparação para o exame de Certificação Profissional Anbid Série 10 (CPA 10). As aulas vão de 19 a 29 de julho, de segunda a sexta-feira, das 19h30 às 22h30, na Sede do Sindicato (EQS 314/315 – Asa Sul). O curso é ministrado pelo economista Agostinho Silva Filho, MBA em Finanças/Ibmec, Professor de MBA e mestrado em Gestão Econômica. Bancários sindicalizados pagam R$ 350 e não sindicalizados R$ 450. Os valores podem ser parcelados em até duas vezes. Os bancários interessados em participar do curso devem entrar em contato com o Sindicato (3262-9020) e falar na Secretaria de Formação/Cedoc com a Josefa ou Régia.
26 de julho SALVE GERAL Brasil, 2009/ – 16 anos e, De Sérgio Rezend
por difide piano, passa Lúcia, professora enquanto tenta tirar o iras A situaculdades finance Rafael, da cadeia. agrava e, nt ce es ol ad o filh se ios em São Paulo ção dos presidiár que o Comando Vermeé at cada vez mais, al. O caos cado: Salve Ger lho manda seu re u a cidade para sempre. arco que se seguiu m
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12 de julho de 2010
Vem aí o 6º Congresso dos Bancários
de Brasília. Inscreva-se e participe
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Sindicato dos Bancários realizará no dia 17 de julho, sábado, o 6º Congresso dos Bancários de Brasília, com o objetivo de debater e formular as sugestões de reivindicações que serão levadas para a 12ª Conferência Nacional dos Bancários, encontro que formulará a pauta definitiva da Campanha Nacional dos Bancários de 2010. Estão aptos a participar do congresso todos os bancários sindicalizados. O encontro elegerá os delegados que representarão os bancários de Brasília na Conferência Nacional. O congresso acontecerá na sede da entidade (EQS 314/315 sul) e terá início às 9h. O Congresso contemplará em
suas discussões os quatro eixos da Campanha Nacional, que são: remuneração, emprego e previdência, sistema financeiro, e saúde do trabalhador e segurança bancária. Preliminarmente, haverá debates sobre conjuntura política e econômica, após exposições da parlamentar bancária Érika Kokay e do coordenador do Dieese-DF, Clóvis Scherer. “O Congresso dos Bancários representa mais uma etapa do esforço que o movimento sindical vem fazendo para construir uma campanha profundamente democrática, na qual todas as reivindicações e posicionamentos foram elaborados numa discussão conjunta com a categoria. A intenção é fazer uma campanha efetivamente dos trabalhadores do ramo
financeiro, voltada para as demandas da categoria”, afirma Rodrigo Britto, presidente do Sindicato. “A Campanha Nacional deste ano está sendo construída de forma participativa. Antes deste Congresso, foram realizadas várias discussões, como as reuniões de delegados sindicais, os congressos específicos de cada banco tanto no DF quanto à nível nacional, além do Ciclo de Debates que antecederá o Congresso”, esclarece André Nepomuceno, secretário geral do Sindicato e bancário do BRB. As inscrições para o 6º Congresso estarão disponíveis a partir desta segunda-feira (12), no site www.bancariosdf.com.br ou na Secretaria Geral do Sindicato, pelo
telefone (61) 3262 9018.
Programação 9h – Abertura solene 9h e 30 – Exposição e debates sobre conjuntura econômica e política 11h – Debates sobre os quatro eixos: remuneração; emprego e previdência; sistema financeiro; saúde do trabalhador e segurança bancária 12h e 30 – Plenária final para aprovação da pauta de reivindicações da categoria 13h – Eleição de delegados para a Conferência Nacional, que será realizada de 23 a 25 de julho, no Rio de Janeiro.
Ciclo de palestras nos dias 15 e 16
discute temas da Campanha Nacional O Sindicato realizará, nos dias 15 e 16, um ciclo de palestras abordando os temas da Campanha Nacional dos Bancários de 2010. A atividade é aberta ao público e acontecerá na sede da entidade, na EQS 314/315, a partir das 19h. Entre os palestrantes contam-se especialistas do movimento sindical e profissionais renomados das áreas de economia e direito. No primeiro dia (quinta-feira), será abordado o tema Sistema Financeiro nacional, contextualizado em sua relação com a economia brasileira e mundial e suas implicações sociais. As palestras serão mediadas por André Nepomuceno, secretário geral do Sindicato. Entre os palestrantes, está o professor José Luís Oreiro, pesquisador da área de macroeconomia da UnB. O objetivo da atividade é fomentar o debate sobre as questões abordadas pela Campanha Nacional,
tanto dentro da categoria bancária quanto da sociedade em geral. “Acreditamos que muitos desses assuntos são da maior importância para o todo da sociedade. Discuti-los aprofundadamente é essencial, ainda mais num momento como este, no qual está em curso uma disputa de projetos para o futuro do nosso país”, ressalta André Nepomuceno. No segundo dia (sexta-feira), as palestras abordarão temas como Remuneração, Emprego e Previdência, Saúde, Segurança e Condições de Trabalho. A mediação será conduzida pelo presidente do Sindicato, Rodrigo Britto. Entre outras, haverá a palestra de Luís Paulo Vilafañe Gomes Santos, procurador substituto da Procuradoria Regional do Trabalho. “Para realizar uma campanha efetiva, é fundamental que as nossas pautas encontrem eco na sociedade, que sejam do conhecimento da popu-
Sindicato dos Bancários de Brasília
lação em geral. Entretanto, para que esse esforço renda frutos, é preciso que os próprios bancários tenham clareza sobre a situação na qual estão inseridos. Acreditamos que essa é uma ocasião privilegiada para esse esclarecimento”, ilustra Rodrigo Britto. A Federação Brasileira dos Bancos – Febraban – foi convidada a participar, mas não respondeu.
Programação Quinta (dia 15)
José Luis Oreiro – Doutor em economia pela UFRJ e professor da área de macroeconomia da UnB Maria Elisa Novais – Gerente Jurídica do Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor (Idec)
Sexta (dia 16)
Remuneração, Emprego, Saúde, Segurança e Condições de Trabalho Sérgio Mendonça – Diretor Técnico da Seção Nacional do Dieese
Sistema Financeiro Nacional
Roberto Von Der Osten Secretário de Finanças da Contraf-CUT
Miguel Pereira – Secretário de Organização do Ramo Financeiro da Contraf-CUT
Luís Paulo Villafañe Gomes Santos Procurador Substituto da Procuradoria Regional do Trabalho (PRT – 10ª região)
Paulo de Tarso Galarça Calovi Presidente Regional do Sindicato Nacional dos Trabalhadores do Banco Central (Sinal/DF)
José Boaventura Santos Presidente da Confederação Nacional dos Vigilantes e Prestadores de Serviços (CNTV)
Presidente Rodrigo Lopes Britto (presidencia@bancariosdf.com.br) Secretária de Imprensa Rosane Alaby Conselho Editorial Antonio Eustáquio (BRB), Rafael Zanon (BB), Alexandre Severo (Caixa) e Rosane Alaby (Bancos Privados) Jornalista responsável e edição Robinson Sasaki Editor assistente Renato Alves Redação Thaís Rohrer, André Shalders e Jerônimo Calorio (estagiário) Edição de arte Valdo Virgo Diagramação Marcos Alves Webmaster Elton Valadas Fotografia Agnaldo Azevedo Sede EQS 314/315 - Bloco A - Asa Sul - Brasília (DF) - CEP 70383-400 Telefones (61) 3262-9090 (61) 3346-2210 (imprensa) Fax (61) 3346-8822 Endereço eletrônico www.bancariosdf.com.br e-mail imprensa@bancariosdf.com.br Tiragem 18.000 exemplares Distribuição gratuita Todas as opiniões emitidas neste informativo são de responsabilidade da diretoria do SEEB-DF