Tabla No. 149. Indicadores de Control: Eje Integrador 3. Gestión del Conocimiento y Talento Humano. Líneas de acción
Comité para la cruzada por la competitividad turística
PROGRAMA DE FORTALECIMIE NTO DEL CONOCIMIENT O HUMANO Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENT O
Mejora de capacidades del talento humano en el sector turístico
Indicadores sugeridos 1. Acta de creación del Comité para la Cruzada por la Competitividad Turística. 2. Un diagnóstico y plan estratégico de necesidades de capacitación del sector turístico (público y privado) de Tuxtla Gutiérrez ha sido realizado. 3. % de objetivos del plan estratégico de necesidades de capacitación cumplidos. 4. Nº de nuevos programas formativos desarrollados según las directrices del Plan Estratégico de necesidades de capacitación propuesto por el presente estudio. 5. Nº de nuevas acciones de capacitación llevadas a cabo según las directrices del Plan Estratégico de Necesidades de capacitación. 6. Acta de creación del Observatorio Turístico de Tuxtla Gutiérrez.
Observatorio turístico
7. .Convenio de colaboración entre organismo responsable del Observatorio + CESTUR (SECTUR FEDERAL) + SECTUR Estatal + H. Ayuntamiento de Tuxtla Gutiérrez + Consejo de Turismo Municipal. 8. Al menos 20 indicadores para la medición del desempeño de la actividad turística en Tuxtla Gutiérrez han sido desarrollados y son medidos y difundidos regularmente.
Fuente: Elaboración propia, 2013.
EJE INTEGRADOR 4: DESARROLLO DE INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS PÚBLICOS