123

мися взаимосвязями и взаимодополняемость предприятий друг другом, а также географическое соседство. Такое выделение границ данного кластера является вынужденной мерой, целью которой служит определение влияния этого химического кластера на конкурентоспособность г. Ангарска. Хотя элементы данного кластера входят в другие более крупные кластерные группировки, которые реально оказывают влияние на эффективность функционирования кластера. Ангарск является городом с достаточно высокими показателями конкурентоспособности, как в рамках региона, так и за его пределами [1]. Основой кластерного образования в химическом кластере являются предприятия химической и нефтехимической промышленности – ОАО «Ангарская нефтехимическая компания», Ангарский электролизный химический комбинат, ОАО «Ангарский завод бытовой химии». Эти предприятия на уровне своей отрасли являются высококонкурентоспособными. Химический кластер является определяющим в конкурентоспособности города. Численность работников, занятых в химическом кластере г. Ангарска, составляет около 84,3% всего занятого населения города. Доминирующая часть налоговых поступлений напрямую или косвенно связана с элементами химического кластера. Положительный миграционный прирост населения связан с возможностью трудоустройства на предприятиях химического кластера, а также с возможностью для работников получать более высокие доходы, чем на многих других территориях области, при небольших различиях в стоимости жизни. Предприятия химического кластера г. Ангарска влияют на производительность каждого из элементов, входящих в кластер. В качестве примера отметим усиление внутригородской конкуренции в финансовой сфере за счет роста числа банков, а также за счет повышения качества банковских услуг. Это создает условия для более благоприятного кредитования предприятий кластера в целях обновления их технической базы. ффективность работы посреднических фирм определяет эффективность работы других элементов кластера за счет более гибкого подхода к организации услуг. Медицинские учреждения, обслуживающие предприятия кластера, оказывают более качественные медицинские услуги, чем медицинские учреждения бюджетной сферы, что, в свою очередь, повышает эффективность работы кластера. Вузы города готовят специалистов соответствующего профиля с учетом спроса и технологических потребностей, имеющихся на городском уровне, и большинство из них после окончания обучения работает на предприятиях данного химического кластера. От уровня образо-