Trabajo y Ahorro Edición Especial Centenario 2018 Num. 3461

CONTENIDO DIRECTORIO Responsable: Junta Directiva SCYF Consejo Editorial: Gilberto Daniel Robledo Ricardo García Peña Directora Editorial: Silvia Elena Ibarra Guajardo Editora: Liliana Ivette González Arévalo Diseñadora: María Magdalena Ponce Pérez Redacción: César Salinas Márquez Ilustración portada/ contraportada: Yazmin Alanis González Corresponsales Guadalajara: Carlos Leopoldo Hernández de la Torre Lara Grajales: Margot Carrillo Romero Humberto Matamoros Cerón

Editorial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Mensajes de las Empresas Patrocinadoras . . . . . 4 Mensaje de la Junta Directiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Cien años juntos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Los impulsores SCYF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Negocios exitosos con personas exitosas . . . . . . 18 Esfuerzos con propósito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Un patrimonio familiar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Siempre en comunicación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Nuestra meta, nuestra inspiración . . . . . . . . . . . . . . 34 Recuerdos de toda una vida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Servicios y beneficios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Servicios de Salud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 Formación para trascender . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 Recreación en armonía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Todo por el deporte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Festejos del Centenario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66

México: Jorge Zavala Morales Navojoa: Jesús José Jacobo Neudert San Juan del Río: Sara Victoria Rodríguez Feregrino Tecate: Juan Ramón Vera Martínez Toluca: Rafael Sánchez Valenzuela Trabajo y Ahorro, junio de 2018, año 97, No. 3461.

Edición Especial 100 años. Revista bimestral editada y publicada por Comunicación Institucional de SCYF, A.C. Alfonso Reyes 2485 Norte, Col. Del Prado, C.P. 64410, Monterrey, N.L., teléfono (81) 83 28 64 95, correo electrónico comunicacion.scyf@heineken.com Editora responsable: Silvia Elena Ibarra Guajardo. Tiraje: 6,421 ejemplares. Certificado de Reserva de Derechos al Uso Exclusivo No. 04-2009-061520113300-102.

Certificado de Licitud de Título No. 1936. Certificado de Licitud de Contenido No. 1187.

Impresión y distribución: Impresos Tecnográficos, S.A.de C.V., Porfirio Díaz 524 Sur, Centro, C.P. 64000, Monterrey, N.L. Toda reproducción total o parcial del material impreso en esta revista requiere autorización por escrito de esta Redacción.

A2. ESPECIAL 100 AÑOS

NUESTRA PORTADA A través de una ilustración hacemos un recorrido por la historia Centenaria de SCYF, que va desde un homenaje a nuestros fundadores e impulsores, hasta los servicios y beneficios que desde hace 100 años protegen a las familias de la Institución.

EDITORIAL

SCYF, ¡orgullosamente Centenaria! ¡En SCYF estamos de fiesta! En este 2018 celebramos un siglo de brindar servicios y beneficios que han fortalecido la calidad de vida de miles de familias mexicanas a lo largo de varias generaciones.

Los esfuerzos, la visión y el deseo de superación de aquel grupo de trabajadores que gestó la idea de crear esta Institución merecen un homenaje. Por igual son dignos de reconocimiento los líderes que han impulsado y encauzado esta filosofía social. Pero todo esto no hubiera sido posible sin el respaldo económico y moral de las Empresas Patrocinadoras.

Han sido 100 años de integrar esfuerzos de colaboradores, líderes y empresas con resultados exitosos para todos, y hoy queremos hacer - a través de las páginas de esta revista - un recuento de los frutos cosechados por la acción bienhechora de SCYF. Haremos un recorrido por la historia, que nos guiará desde los primeros pasos dados en las postrimerías de la Revolución, pasando por los inicios de la proveeduría, los servicios médicos, los seguros, los ahorros y préstamos, las viviendas en abonos… en fin, todos los programas diseñados y que han sido pioneros en América Latina.

También hablaremos de nuestra cultura basada en el trabajo, la disciplina del ahorro, la integración de la familia, la promoción de los valores y el desarrollo de las potencialidades de quienes conformamos esta gran familia de más de178 mil socios y familiares.

Acompáñanos en este recorrido interminable por la historia de progreso y desarrollo de SCYF, y refrendemos juntos nuestro orgullo de formar parte de esta legendaria Institución.

ESPECIAL 100 AÑOS .A3

MENSAJES

SCYF representa nuestros valores

José Antonio Fernández Carbajal

Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración de FEMSA

Hace 100 años, un grupo de trabajadores y directivos de Cervecería Cuauhtémoc estableció una institución pionera en México: SCYF. Nació de la convicción de que lo más importante en toda empresa, es el bienestar y el desarrollo integral de los colaboradores y sus familias.

Nos llena de orgullo saber que fue en Monterrey, específicamente en Cervecería, en donde se presentaron las primeras iniciativas para beneficiar a los trabajadores mexicanos, adelantándose, inclusive por casi medio siglo, a la creación de leyes e instituciones públicas.

En las décadas siguientes a su creación, todos los empleados y operarios de la compañía y sus fábricas filiales ya eran agremiados y gozaban, por ejemplo, de servicio médico en consultorios propios, el acceso a una caja de ahorros y préstamos, un espacio para cultivar el cuerpo y el espíritu, instituciones educativas propias, becas de estudios, servicios de despensa, asesoría en temas legales y créditos hipotecarios para adquirir un patrimonio.

SCYF representa plenamente nuestros valores y nuestra forma de pensar y actuar. Es parte fundamental de nuestra identidad y pieza clave en el crecimiento y consolidación de FEMSA. Hoy, sigue vigente la fe que don Luis G. Sada expresaba en “el esfuerzo del hombre y su derecho al progreso y bienestar social”. Felicidades a SCYF por su primer Centenario, deseando que los años por venir deparen mayores éxitos.

SCYF es una inspiración Desde sus inicios SCYF se destacó como la primera Institución de desarrollo social en México. Fue un parteaguas en la historia del país al comenzar a reconocer los derechos de los trabajadores, y fomentar en ellos y sus familias sus principios fundamentales: trabajo, ahorro, igualdad, libertad, democracia y unidad.

El desarrollo de ideas innovadoras que comenzaron como el sueño de impulsar la calidad de vida de los socios de SCYF, a través de la Clínica Cuauhtémoc y Famosa, el Centro de Desarrollo Social y la revista Trabajo y Ahorro, que permanecen vigentes en la actualidad, otorgan un diferencial con gran valor para todos los socios de la Institución y siguen siendo la inspiración de muchas instituciones similares en México y Latinoamérica.

A4. ESPECIAL 100 AÑOS

Es un gran orgullo que a pesar de los años y las transformaciones que hemos tenido las compañías patrocinadoras, continuemos realizando sinergias para seguir formando parte de esta familia, ofreciendo a nuestros colaboradores el derecho de pertenecer a esta Institución, que día a día realiza acciones con base en un sistema de desarrollo social bien cimentado.

Este 2018 en el que SCYF conmemora un siglo de vida, quiero compartir con ustedes, de parte de toda la familia CROWN, mi más sincera felicitación por la celebración de este Centenario. Espero sea el primero de muchos, y que sigan generando historias de valor que podamos compartir con las siguientes generaciones.

Abel Coello Quintanilla

Presidente CROWN México y El Caribe

MENSAJES

100 años son una experiencia única Vivir en este tiempo y ser parte de este espacio es una experiencia única. Ver cumplir 100 años a una Institución tan arraigada en la cultura mexicana es un momento irrepetible, que me da mucho gusto compartir junto con todos los que conforman las Empresas Patrocinadoras de Sociedad Cuauhtémoc y Famosa.

Esta publicación será testigo del legado que SCYF ha dejado en la sociedad mexicana, centrado en la filosofía de impulsar la calidad de vida, así como otorgar servicios y beneficios para las trabajadoras y los trabajadores.

Queremos que los beneficios que hasta ahora han forjado una Institución sólida de desarrollo social sigan estando vigentes, se multipliquen y que traspasen fronteras siendo refe-

rencia al generar valor económico al mismo tiempo que fomentan un valor social intangible.

Ser más inclusivos, ser más abiertos, aprovechando los avances tecnológicos y de infraestructura, poner al alcance de las socias y los socios los mejores recursos sociales que los lleven a trascender en su vida.

Dejar huella en este mundo es importante, pero ser sustentables en el tiempo y que esta huella alcance a las siguientes generaciones es primordial.

Tenemos que hacerlo con el objetivo último de dejar un México mejor.

Dolf van den Brink CEO HEINEKEN México

¡Muchas felicidades por estos primeros 100 años de historia!

Celebremos 100 años de éxitos Estamos celebrando con júbilo y orgullo el primer Centenario de la creación de Sociedad Cuauhtémoc y Famosa.

Cien años han transcurrido en medio de dificultades, de éxitos y triunfos, durante los cuales SCYF se ha mantenido erguida y sólida, cimentada en los mismos valores que le dieron origen desde 1918.

José Luis Castro González

Director de Planta Multi-Color

SCYF es un conjunto de familias con un destino común: la autorrealización, contribuyendo en forma permanente y eficiente en la calidad y productividad de nuestra Empresa, para bien nuestro y del país.

satisfacción miramos estas diez décadas de historia, desde la inspiración de sus fundadores hasta el actual legado invaluable que preservamos con orgullo, con sentido de pertenencia, manteniéndose firme y robusto a través de los años.

Conmemoremos el Centenario de SCYF. Es motivo que nos llena de orgullo y reconocemos que es una Sociedad de las más importantes de México por su responsabilidad social, en favor del desarrollo de nuestra Patria. ¡Felicidades a todos por estos exitosos 100 años!

Todos los socios de SCYF estamos orgullosos de nuestro pasado y con ESPECIAL 100 AÑOS .A5

MENSAJE JD

Junta Directiva SCYF Período social 2018-2019 Ruth Ayala Secretaria Alejandra Rangel Presidenta Sergio Ochoa Tesorero

Un siglo de bienestar Nos ha tocado vivir un momento histórico.

Somos testigos y protagonistas de la celebración de los 100 años de Sociedad Cuauhté‑ moc y Famosa, SCYF. Un acontecimiento que como socios y familiares nos llena de orgullo y satisfacción.

Fundada en la ciudad de Monterrey el 30 de marzo de 1918, SCYF es reflejo de la preocupación de nuestros visionarios fundadores por el bienestar integral de los colaboradores y sus familias. Su interés se tradujo en la creación de innovadores programas que precedieron a la seguridad social en México y sirvieron de modelo para otras asociaciones.

Han sido cuatro las generaciones de mexicanos, trabajadores de las empresas que nos patrocinan en Monterrey y muy diversas latitudes del país, las destinatarias de sus valiosos beneficios. Sin duda, el impacto positivo de 100 años de formar y desarrollar personas seguras, sanas, responsables e íntegras ha dejado huella no sólo en nuestra membresía sino en la sociedad en general.

A6. ESPECIAL 100 AÑOS

Nuestras Empresas Patrocinadoras han respaldado con firmeza esta gran obra a través de la que encauzan su filosofía social.

Todos somos hermanos: HEINEKEN México, FEMSA, CROWN México y Multi-Color Corporation. Gracias a su apoyo, ha sido posible el engrandecimiento de esta hazaña de responsabilidad social, cultural y deportiva.

El camino para llegar a estos 100 años no ha sido fácil ni libre de obstáculos. A través del tiempo hemos vivido los estragos de guerras, conflictos sociales, crisis económicas y desastres naturales, pero nada ha logrado abatirnos. Nuestra Institución cuenta con cimientos bien edificados en el respeto a la dignidad humana y la búsqueda del desarrollo integral sumando las voluntades de las Empresas Patrocinadoras, los socios y sus familiares, formando una Sociedad fuerte y unida.

Hacemos votos porque SCYF continúe siempre fomentando el bienestar integral de los socios y sus familias, y que juntos sigamos escribiendo las páginas doradas de esta gran historia Centenaria.

100 AÑOS

Cien años juntos Nuestra Sociedad nació en una época muy difícil. La mayoría de los operarios carecía de acceso a alimentos, atención médica o vivienda, y los sueldos apenas alcanzaban para sobrevivir. Superarse era una meta que pocos lograban por la falta de oportunidades. Pero los trabajadores de la Cervecería Cuauhtémoc no se quedaron con los brazos cruzados, encabezados por Ireneo Tovar y Macario Salas buscaron formar una asociación que ayudara a mejorar su calidad de vida.

Los promotores se reunieron en un mismo pensamiento y actuaron con esfuerzo y determinación para sumar el apoyo de sus compañeros. Finalmente decidieron presentar la idea a don Luis G. Sada, directivo de la empresa que compartía la misma preocupación por la situación de sus colaboradores. Don Luis era un hombre inteligente y visionario, por lo que apoyó a los operarios para emprender juntos el proyecto hasta volverlo realidad. Fue así que el sábado 30 de marzo de 1918 reunidos en el Salón de Servicio contra Incendios, fundaron la Sociedad Cooperativa y de Ahorros e Inversiones

para Operarios de la Cervecería Cuauh‑ témoc, S.A.

Aprox. 20´s

A los primeros 24 socios que firmaron el Acta Constitutiva se les fueron uniendo cada vez más trabajadores, empleados e incluso empresarios de la compañía, quienes empezaron a sentirse como parte de una gran familia en la que no existen distinciones de género o de posición, y en la que todos contamos con los mismos derechos y responsabilidades.

Convencidas de sus ideales, las empresas a las que pertenecemos los socios comenzaron desde el inicio a aportar recursos para el sostenimiento de la Sociedad, ya que a través de sus servicios y beneficios encauzan su filosofía social.

Los primeros años fueron de intenso trabajo, pero también de mucha convivencia.

ESPECIAL 100 AÑOS .A7

SCYF se inspira en valores y principios universales que forman mejores personas, mejores trabajadores y mejores ciudadanos.

1944

100 AÑOS

El Cuadro Artístico preparándose para el Festival de Inauguración del Centro Recreativo.

Reunidos en el Salón Cultural de la Cervecería Cuauhtémoc, primer hogar de SCYF, nuestros fundadores soñaban con los pies en la tierra, eran visionarios pero sobre todo eran personas de acción. Tempranamente se definieron los programas de la Sociedad, enfocados a promover el desarrollo integral de los socios y sus familias.

Tomaron las mejores ideas a nivel mundial para crear servicios y beneficios pioneros en México: Caja de Ahorros y Préstamos, Provee‑ duría para adquirir artículos de primera necesidad a precios accesibles, Seguros de Enfermedad y de Vida, Auxilio Inmediato, Servicio Médico, Departamento Legal, instalaciones deportivas, Biblioteca, aulas para clases, salones para eventos recreativos y celebraciones, así como venta de terrenos y casas en abonos.

La Sociedad es una obra social viva, y por lo tanto ha evolucionado con el tiempo, adaptándose a las circunstancias de cada época y a las necesidades de los socios, pero siempre hemos mantenido nuestros principios fundamentales: Trabajo, Ahorro, Igualdad, Libertad, Democracia y Unidad. Ésta ha sido una de las razones de nuestro éxito, nunca perder la esencia de la Institución.

A8. ESPECIAL 100 AÑOS

Nuevos socios fueron inscribiéndose cuando la Cervecería Cuauhtémoc se expandió y algunos de sus departamentos se convirtieron en empresas independientes, como Fábricas Monterrey S.A. (FAMOSA).

Se decidió entonces que la Cooperativa integrara a los colaboradores de los distintos negocios, y el 22 de julio de 1932 adoptamos el nombre de Sociedad Cooperativa Cuauhtémoc y Famosa.

Con el tiempo se han agregado nuevas Empresas Patrocinadoras y sus colaboradores también se han sumado a nuestra Sociedad. Es así como nos convertimos en una Institución familiar, pues varias generaciones de las mismas familias han pertenecido a SCYF. Todos hemos sido formados en los mismos valores, y disfrutado los beneficios en armonía y sobre todo, hemos aprendido a sumar valor a la comunidad en que vivimos.

La Sociedad funcionó como una cooperativa hasta el 25 de mayo de 1934, cuando dejó de serlo debido a los cambios en las leyes mexicanas para estos organismos. Fue entonces que adoptamos el nombre Sociedad Cuauhtémoc y Famosa (SCYF).

Cuando las Empresas Patrocinadoras se extendieron a otros estados del país, se

100 AÑOS conformaron también Sociedades Hermanas con la misma esencia, principios y valores que SCYF Monterrey, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de miles de familias mexicanas.

La Sociedad respaldó a los socios y sus familias en las continuas crisis económicas de las décadas siguientes, proporcionándo-

1980

A partir de los años cuarenta, al crecer nuestras Empresas Patrocinadoras también creció el número de socios de la Institución, y por tanto la necesidad de una casa social que diera cobijo a esta numerosa familia. En esa época se creó el Parque Cuauhtémoc y Famosa (actual Centro de Desarrollo Social SCYF), inaugurado el 4 de septiembre de 1944. Siendo una obra única en México, sus instalaciones reunieron espacios deportivos, culturales, artísticos, recreativos y de salud.

Más que un lugar, el Parque ha sido una extensión de nuestros hogares, en donde hemos compartido un sinnúmero de gratas experiencias de vida.

Varias generaciones han pertenecido a SCYF.

les seguridad, confianza y paz. Hemos vivido con el apoyo constante de una Institución preocupada por nuestra plenitud y prosperidad. A fin de continuar nuestra vocación en tiempos modernos, el 8 de octubre de 1990 se realizó una reforma para constituirnos como una Asociación Civil denominada SCYF A.C.

Aprox. 1935

En marzo de 2018 cumplimos nuestro primer siglo de historia. Somos orgullosamente una Institución Centenaria que continúa ofreciendo servicios y beneficios vanguardistas a los más de 178 mil socios que existen a lo largo del país. Nuestro trayecto no ha estado libre de obstáculos y desafíos, pero en cada época los hemos superado con trabajo, ahorro, esfuerzo y solidaridad.

La convivencia entre los socios, una tradición SCYF.

Durante estos 100 años, SCYF ha permitido que miles de familias cumplan sus más grandes sueños y anhelos, convirtiéndose en parte esencial de nuestras vidas.

“SCYF es un desarrollador y motivador de vida, puesto que muchas de las habilidades y destrezas que han manifestado los socios y sus familias las han descubierto gracias a las oportunidades y el impulso recibido por la Institución”.

Maricela Carreón, socia SCYF.

Los programas de la Institución permanecen orientados a que no asistamos solamente a trabajar, sino que seamos felices, gocemos de una excelente salud, desarrollemos nuestros gustos y aficiones, vivamos con tranquilidad, convivamos en armonía, ESPECIAL 100 AÑOS .A9

100 AÑOS

2018

formemos y conservemos un patrimonio, seamos exitosos, logremos nuestras metas, aprendamos nuevas cosas, superemos nuestros propios límites, vivamos en familias unidas. SCYF ha librado la prueba del tiempo y continúa mirando hacia un futuro prometedor, el cual transitaremos como hasta ahora, juntos como una gran familia.

Aprox. 90´s

Aprox. 50´s

El bienestar de la familia SCYF es uno de los objetivos de la Institución.

La Credencial SCYF antes era una foto familiar.

Los socios pasan tiempo de calidad en familia.

Aprox. 80´s

Durante estos 100 años, SCYF ha apoyado a miles de familias para que logren sus más grandes sueños.

SCYF busca el mejoramiento de la calidad de vida del socio y su familia.

A10. ESPECIAL 100 AÑOS

IMPULSORES

Los impulsores SCYF ESPECIAL 100 AÑOS .A11

IMPULSORES

LUIS G. SADA GARCÍA

“Hay que hacer algo siempre mientras vivamos, todo lo posible por los demás”.

Luis G. Sada García

Luis G. Sada García nació en 1884 en Monterrey, Nuevo León, siendo hijo del empresario Francisco G. Sada Muguerza y su esposa Mercedes García Fuentes. Realizó sus primeros estudios en el Colegio Bolívar de Monterrey y continuó su preparación en escuelas de la localidad. Se casó con Ana María Gorostieta Velarde, con quien tuvo dos hijos, Luis y Yolanda Sada Gorostieta.

Invitado por los accionistas de la Cervecería Cuauhtémoc, ingresó a la empresa el 9 de enero de 1906, y con esfuerzo y tenacidad escaló peldaños hasta que fue nombrado Superintendente de la compañía. Sus colaboradores lo recordaban como un joven inteligente, de talento excepcional, activo, emprendedor, constante, optimista, con grandes dotes de organizador. Destacaba A12. ESPECIAL 100 AÑOS

por ser un gran ser humano, con una mirada firme, trato afable, parco al hablar, extraordinariamente generoso y siempre preocupado por cómo ayudar a los demás.

Comisionado por la compañía, don Luis viajó a Estados Unidos para visitar las principales ciudades y conocer sus éxitos comerciales, haciendo contactos valiosos y tomando ejemplos y buenas prácticas empresariales para implementarlas en Monterrey. Con la misma intención estuvo varios meses en Europa, recorriendo países de gran tradición cervecera para adquirir experiencia en el manejo de este negocio.

Su aportación a la Cervecería Cuauhtémoc fue ampliamente reconocida, pues en su ficha de empleado se aseguraba: “proba-

Aprox . 1923

1923

IMPULSORES

blemente no hay en el país quien conozca mejor técnica y prácticamente nuestro ramo… Ha procurado llegar a conocer bien las ideas y métodos más modernos de organización y funcionamiento de una empresa y sus subsidiarias… y contribuyó con éxito con la ciudad de Monterrey en problemas importantes, algunos de trascendencia nacional”.

Una de las cualidades de don Luis fue su espíritu de camaradería, aprendiendo de su padre la importancia de crear lazos cercanos y de hermandad con sus colaboradores.

Destacó por su fe en el esfuerzo de las personas y en su derecho al progreso y bienestar social. Se mostró constantemente dispuesto a averiguar las condiciones de los trabajadores y a tratar de mejorar su calidad de vida.

Don Luis es considerado el fundador de

Luis G. Sada, Daniel Martínez (fondo) y Francisco Sada en una visita militar por la línea de envasado.

Una de las características de Luis G. Sada era su espíritu humanista.

SCYF debido a que ayudó a los trabajadores a crear la Sociedad. Conocedor de cooperativas y mutualistas en México y el extranjero, se encargó de redactar los Estatutos de la Institución.

Desde el inicio se involucró directa y profundamente con la vida de nuestra Sociedad, siendo su respaldo moral y consejero. Su último proyecto para SCYF fue la creación de una Ciudad Deportiva, que posteriormente se convirtió en el actual Centro de Desarrollo Social. Después de años de trabajo y perseverancia, don Luis G. Sada falleció el 5 de septiembre de 1941. Su huella en la Institución permanece a través de los ideales de trabajo, ahorro y solidaridad.

ESPECIAL 100 AÑOS .A13

IMPULSORES

EUGENIO GARZA SADA

“El respeto a la dignidad humana

está por encima de cualquier consideración económica”.

Eugenio Garza Sada

Eugenio Garza Sada nació en Monterrey el 11 de enero de 1892, en la familia formada por Isaac Garza y doña Consuelo Sada Muguerza. Entre 1902 y 1906 realizó sus primeros estudios en el Colegio San Juan, en Saltillo, Coahuila, y en 1907 regresó a Monterrey a estudiar al Instituto Científico de la Sagrada Familia (hoy Franco Mexicano).

Buscando contar con la mejor educación posible, en 1908 el joven Eugenio ingresó a la Western Military Academy de Alton, Illinois, y posteriormente fue aceptado en el prestigiado Massachusetts Institute of Technology (MIT), graduándose como Ingeniero Civil en 1914.

Sin embargo, no pudo volver a Monterrey porque los revolucionarios habían tomado la Cervecería Cuauhtémoc y su familia estaba A14. ESPECIAL 100 AÑOS

refugiada en Texas. Una vez que la situación se tranquilizó, los Garza Sada volvieron a la ciudad y Eugenio entró a laborar a la cervecera el 15 de septiembre de 1917.

Ingresó al Departamento de Estadística y al paso de los años comenzó a escalar puestos hasta que formó parte del Consejo de la compañía, convirtiéndose finalmente en su Presidente. Además, junto con su hermano Roberto inició una exitosa carrera empresarial fundando, dirigiendo y formando parte de más de 50 compañías que se distinguieron por ser de capital mexicano.

Su intención era crear riqueza, fuentes de trabajo y bienestar social para los mexicanos. Para ello implementó estrategias innovadoras para vender y distribuir mercancías, producir materias primas y dar servicios a

Aprox. 1965

IMPULSORES

otras industrias, formando el primer holding en México, llamado Valores Industriales S.A. (VISA), antecedente de Grupo FEMSA. Don Eugenio se distinguió por su filosofía de compromiso social, creyendo en su deber moral de promover el bienestar humano.

Encabezó la creación de instituciones que impulsaron el desarrollo económico, social, educativo, cultural, deportivo y recreativo en el país. Entre ellas destacó la creación del Tecnológico de Monterrey en 1943.

El respeto por la dignidad humana fue uno de los principios de su vida. Pensaba que no había distinciones entre las personas, pues todas merecían ser tratadas con respeto; ya fuera un empresario o un obrero, don Eugenio les daba el mismo trato cordial. A sus trabajadores prefería llamarlos colaboradores y les reconocía su enorme valor dentro de la compañía. Trabajo y ahorro fueron dos pilares de su pensamiento. Consideraba que sin excepción todas las personas debían trabajar para contribuir a la sociedad, pues era el único medio honrado para ganarse la vida. Desde su perspectiva, el trabajo generaba riqueza, daba dignidad a la persona y es la actividad más noble que existe, pero debía complementarse con el ahorro.

Don Eugenio procuró que la empresa recompensara bien a la gente que partici-

Don Eugenio y doña Consuelo (de lentes) en una exhibición de Academias SCYF.

paba en ella, y tuviera la satisfacción de sus necesidades. Esto lo llevó a cabo a través de SCYF, Institución a la que impulsó durante toda su vida y de la cual fue socio desde 1925. Se mantuvo involucrado en los programas de la Sociedad, incrementándolos en alcance y recursos. Con su apoyo, SCYF continuó brindando servicios y beneficios de calidad, emprendiendo nuevas estrategias como la creación del Parque Cuauhtémoc y Famosa, la Clínica y la Colonia Cuauhtémoc, además del fortalecimiento de proyectos culturales, educativos, deportivos y de esparcimiento para los socios y sus familias.

El empresario revisaba con detenimiento cada actividad de la Sociedad, respaldándola con generosidad y daba su oportuno consejo a las iniciativas de las Juntas Directivas. También era un fiel lector de la revista Trabajo y Ahorro, en la que contribuyó con artículos y opiniones editoriales. Don Eugenio se casó en 1921 con la señorita Consuelo Lagüera Zambrano, con quien tuvo ocho hijos: Eugenio, Alejandro, Alicia, Consuelo, Gabriel, Marcelo, David y Manuel. Después de una vida comprometida con la sociedad, falleció el 17 de septiembre de 1973. A su sepelio acudieron más de 150 mil personas, demostrando el cariño que se había ganado en Monterrey.

ESPECIAL 100 AÑOS .A15

IMPULSORES

EUGENIO GARZA LAGÜERA “La solidez de los principios y valores de scyf, se ha

traducido en una cultura común que ha logrado formar mejores personas, mejores trabajadores y mejores ciudadanos”.

Eugenio Garza Lagüera

Eugenio Garza Lagüera nació en Monterrey el 18 de diciembre de 1923, en la familia formada por Eugenio Garza Sada y Consuelo Lagüera Zambrano. Estudió la carrera de Ingeniero Químico en la Universidad de Texas y el Tecnológico de Monterrey, y posteriormente ingresó a la carrera de Administración de Empresas en el Tecnológico de Monterrey.

En 1947 ingresó a laborar como químico en el Departamento de Investigación de la Cervecería Cuauhtémoc. Posteriormente ocupó distintos puestos hasta ser el Presidente del Consejo de Administración de Valores Industriales S.A. (VISA), el 29 de abril de 1969. Su liderazgo fue clave para que el grupo empresarial se consolidara y expandiera, incursionando en otros rubros A16. ESPECIAL 100 AÑOS

y adquiriendo nuevos negocios con mejor infraestructura, tecnología y estrategias de mercado. Quienes lo conocieron destacan que era un hombre de pocas palabras, talentoso, honesto, emprendedor y con firmes convicciones, quien procuró dar ejemplo de integridad, compromiso, sencillez y amabilidad.

A finales de los años ochenta le correspondió realizar el cambio de VISA a FEMSA, grupo empresarial que tuvo un crecimiento dinámico y del cual fue Presidente Honorario Vitalicio del Consejo de Administración desde 2001. Además de su labor como empresario, don Eugenio destacó por su liderazgo social y filantropía, siendo promotor de la educación, la cultura y el desarrollo

IMPULSORES

Don Eugenio estuvo presente en importantes momentos de la vida de SCYF.

1988

Aprox. 70´s

Brindaba su apoyo a los socios que participaban en las presentaciones de Academias y Deportes.

humano. Fue un auténtico modelo de liderazgo corporativo cimentado en valores.

ción del nuevo edificio para la Clínica SCYF y las remodelaciones al Centro Recreativo.

Al igual que su padre, se convirtió en socio de SCYF, compartiendo su filosofía social y comulgando con sus objetivos. Desde los años cincuenta permaneció informado de sus actividades. Como líder de las Empresas Patrocinadoras brindó un respaldo completo a SCYF, estando presente en muchos de sus eventos. Continuó con el impulso al organismo, haciendo de la Sociedad una Institución con bases firmes. Tuvo una preocupación permanente por mejorar y modernizar los programas, procurando que se mantuvieran a la vanguardia en calidad y calidez humana.

Fomentó los valores y principios de SCYF en una cultura común orientada a formar mejores personas, mejores trabajadores y mejores ciudadanos. Además, impulsó un esquema en el que las compañías y los socios contribuyeran cercanamente a su comunidad y país, y alentó que las empresas fueran exitosas con personas exitosas, que alcanzaran sus metas y anhelos en mutua armonía.

A pesar de la crisis económica nacional, don Eugenio aportó recursos a la Sociedad para que sus colaboradores tuvieran una calidad de vida singularmente alta, haciéndolo con tenacidad y optimismo a pesar de los obstáculos. Ejemplo de ello fue la crea-

Don Eugenio se casó el 2 de mayo de 1957 con Eva Gonda Rivera, con quien tuvo cinco hijas: Eva, Bárbara, Daniela, Mariana y Paulina. Después de una vida exitosa en distintos ámbitos, el empresario falleció el 24 de mayo de 2008, dejando una huella imborrable en las empresas que dirigió, pero sobre todo en la calidad de vida de sus colaboradores.

ESPECIAL 100 AÑOS .A17

NEGOCIOS

Negocios exitosos con personas exitosas

2017 A18. ESPECIAL 100 AÑOS

SCYF cuenta con el respaldo económico de las compañías a las que pertenecen sus socios, a las cuales llamamos Empresas Patrocinadoras o socios cooperadores. Actualmente nuestras Empresas Patrocinadoras son HEINEKEN México, Fomento Económico Mexicano, S.A.B. de C.V. (FEMSA), Multi-Color Corporation y CROWN México.

HEINEKEN MÉXICO Su historia comenzó en 1890 al fundarse en Monterrey la Cervecería Cuauhtémoc. La compañía se consolidó en la década de 1920 con el nacimiento de empresas filiales que la abastecían de materias primas, el establecimiento de sucursales y la compra de cervecerías en otras ciudades del país.

En 1928 se realizó la compra de Cervecería Central de México y en 1929 se fundó la Compañía Comercial Distribuidora en la Ciudad de México. Posteriormente se sumaron otros negocios como Talleres Industriales S.A. (TISA) en 1934, Empaques de Cartón Titán S.A. en 1936, Malta S.A., Alimentos y Silos, Hojalata y Lámina, S.A. (HYLSA) y Servicios Industriales y Comerciales S.A. (SICSA), entre otros.

La empresa expandió su presencia en el mercado al adquirir Cervecería Tecate, Cervecería del Humaya y Cervecería Noga-

NEGOCIOS

Aprox. 1970

el 20% de las acciones globales de HEINEKEN, surgiendo así Cuauhtémoc Moctezuma HEINEKEN México.

La historia de HEINEKEN comenzó en 1864, cuando Gerard Adriaan Heineken adquirió la Cervecería Haystack en Ámsterdam, Holanda. El negocio comenzó a crecer hasta convertirse en uno de los más importantes de su país. Su cerveza más exitosa fue la tipo lager Premium, cuyo sabor se perfeccionó en 1886 con el desarrollo de la levadura tipo A, que en combinación con ingredientes naturales dio origen a su particular sabor. La compañía fue posicionándose en el mercado europeo bajo el liderazgo de los descendientes del fundador. En 1933, HEINEKEN comenzó a exportar a Estados Unidos, país que se convirtió en uno de sus principales mercados.

La empresa se distingue por sus altos estándares de calidad.

La Cervecería Cuauhtémoc realizó asociaciones estratégicas que ampliaron su presencia en México y el mundo. La primera fue en 1985, al fusionar las operaciones de la Cervecería Moctezuma S.A. de C.V, compañía fundada en 1896 en Orizaba, Veracruz, cuyas marcas destacadas eran Sol, Dos Equis, Noche Buena y Superior. A raíz de esta integración la compañía adoptó el nombre de Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma. El segundo cambio sucedió en 2010, cuando se negoció el intercambio de las acciones de FEMSA Cerveza por

2016

les (1954) y la Cervecería de Cruz Blanca (1965). Construyó también nuevas plantas productivas en Guadalajara (1954), Toluca (1969), Navojoa (1991) y Meoqui (2018). Las compañías originadas de Cervecería Cuauh‑ témoc se integraron en el holding Valores Industriales S.A. (VISA) en 1936. VISA fue reorganizada en 1988 como Fomento Económico Mexicano S.A. de C.V., mejor conocida por sus siglas: FEMSA.

El capital humano es el motor de la empresa.

ESPECIAL 100 AÑOS .A19

2002

NEGOCIOS

La eficiente distribución del producto contribuye al éxito de las marcas de las Empresas Patrocinadoras.

Desde los años setenta, HEINEKEN realizó acuerdos estratégicos con cerveceras en Francia, Brasil, China y África Central, convirtiéndose en la segunda cervecería más grande del mundo en 1989. De la mano de su actual presidenta, Charlene de Carvalho Heineken, la compañía fortaleció en 2003 su liderazgo en Europa con la compra de la Cervecería BBAG en Austria, y posteriormente realizó acuerdos con grupos empresariales en México, Estados Unidos, Rusia, Sudáfrica, Alemania, China, India y otros países europeos. Desde 2005, la empresa estableció una alianza con FEMSA para el mercado estadounidense, la cual fue fortaleciéndose hasta que en 2010 anunciaron un acuerdo definitivo, creando HEINEKEN México.

2016

Heredera de la tradición centenaria de ambas cerveceras, actualmente la compañía tiene una fuerte presencia en el mercado mundial. La empresa opera siete plantas en el país y tiene en su portafolio cervezas como Noche Buena, Tecate, Bohemia, Dos Equis, Sol, Indio, Carta Blanca, Amstel, Strongbow, Superior, Heineken, Coors Light y Kloster Light.

Teniendo como antecedente la fundación de su empresa madre, la Cervecería Cuauhtémoc en 1890, VISA se estableció como el “holding” de las empresas pertenecientes a Grupo Industrial en mayo de 1936. En 1988, como parte de la reestructuración de su deuda generada en la crisis económica, VISA cedió su lugar como holding del Grupo a una de sus compañías subsidiarias, Fomento Económico Mexicano, S.A. (FEMSA). Actualmente, la compañía está integrada por tres unidades estratégicas: Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y Negocios Estratégicos.

2018

La Casa de Cocimientos 2 es fundamental para el proceso de elaboración de cerveza.

El trabajo en equipo es clave en todos los procesos de FEMSA. A20. ESPECIAL 100 AÑOS

FOMENTO ECONÓMICO MEXICANO, S.A.B. DE C.V. (FEMSA)

Coca-Cola FEMSA surgió en 1993 tras una asociación de FEMSA con The CocaCola Company. El negocio se expandió por Sudamérica y en 2003 compró Panamerican Beverages (Panamco), que en asociación con Coca-Cola tenía el liderazgo en el mercado latinoamericano. Posteriormente realizó una serie de adquisiciones que la han posicionado como el embotellador público

NEGOCIOS más grande de bebidas de la marca CocaCola en todo el mundo.

FEMSA Comercio se dedica a la distribución y venta de productos propios y de otros en franquicias establecidas. La División Comercial tuvo su origen con OXXO, cuya primera tienda abrió sus puertas en Monterrey en 1978. En 1994 se estableció OXXO como una empresa independiente y actualmente ocupa el 73% del mercado de las tiendas de conveniencia en el país.

2015

Impulsora de Mercados de México (IMMEX) se creó en 1979 para comercializar productos de consumo en tiendas de formato pequeño, atendiendo principalmente a las tiendas OXXO. En 2014, FEMSA adquirió el 80% de las acciones de Doña Tota.

Gorditas Doña Tota inició en 1952 cuando la señora Carlota Murillo, mejor conocida como “Doña Tota”, comenzó a vender gorditas de maíz rellenas con guisos caseros en una calle de Ciudad Victoria, Tamaulipas.

FEMSA adquirió el 80% de las acciones de este negocio en 2014.

OXXO Gas se dedica a la venta de gasolina, aceite y aditivos. Su primera estación abrió en 1995 con el nombre de OXXO Express, y se expandió hasta alcanzar una red de 390 estaciones en el país.

2015

Super Bara es una cadena de tiendas de descuento enfocadas a productos para el hogar a precios competitivos, fundada en 1998 en León, Guanajuato. Su objetivo es operar tiendas de supermercado en formatos pequeños, ofreciendo alimentos y artículos de higiene personal y del hogar.

IMBERA destaca por su cultura de trabajo.

La División Salud se creó en 2013 y se integra por cinco empresas: Farmacias IZA, Farmacias Moderna, Farmacias Farmacon, Farmacias Cruz Verde y Maicao.

Aprox. 1998

FEMSA Negocios Estrátegicos se encarga de proveer materiales de empaque y equipo comercial a la industria de bebidas en América. La empresa Solistica comenzó a operar como empresa independiente en abril de 1998 (inició como FEMSA Logística), y en octubre de 2017 adoptó su nombre actual.

Su objetivo es brindar soluciones logísticas que permiten alinear los procesos operativos de FEMSA y otras empresas.

Las tiendas OXXO tienen presencia en todo el país.

ESPECIAL 100 AÑOS .A21

NEGOCIOS

Aprox. 70´s

En 1970 los principales clientes de la Empresa eran las filiales de Cervecería Cuauhtémoc y empresas como Cía.

Cigarrera La Moderna S.A., Galletera Mexicana S.A. (GAMESA), ACCO, Cafés Solubles Monterrey S.A., y fábricas de cerveza, comestibles, jabones, vidrio, aceites automotrices, plásticos y corcholatas.

A fin de abastecer la demanda que tenían sus productos, en 1973 el negocio compró mejor maquinaria y aumentó su capacidad de producción. Estas acciones ayudaron a convertir a la compañía en uno de los líderes de su ramo en el país, compitiendo fuertemente con las subsidiarias de Celulosa y Derivados S.A. (CYDSA) y Galas de México S.A. (proveedora del grupo Modelo); para

Grafo Regia, hoy Multi-Color, nació como un departamento de la Cervecería.

IMBERA es una empresa dedicada a producir equipos de refrigeración comercial y brindarles mantenimiento. Fue integrada a FEMSA en 1985 y actualmente es líder mundial en la industria de refrigeración comercial.

Aprox. 70´s

PTM Advanced Plastic Solutions se dedica a la elaboración de piezas de plástico con diseños personalizados. Se fundó en 1975 como Plásticos Técnicos Mexicanos (PTM), ubicada en San Juan del Río, Querétaro.

MULTI-COLOR CORPORATION (GRAFO REGIA) La empresa fabrica etiquetas para nuestros productos y los de otras compañías.

Aprox. 90´s

Grafo Regia inició como un departamento de la Cervecería Cuauhtémoc en 1955, dedicado a la producción de etiquetas para sus productos. A partir de 1957 comenzó a operar como empresa independiente atendiendo la demanda de las empresas de VISA. Su crecimiento posterior permitió satisfacer las necesidades de negocios que no pertenecían a este grupo, en los mercados de refrescos, cerveza y agua, especializándose además en el rubro de etiquetas para jabones y comestibles y la producción de envases. La compañía ofrecía adicionalmente el servicio de diseño industrial y gráfico para logos de marcas, papelería, etiquetas, envases y artículos a la medida. Las dos grandes zonas de ventas eran Nuevo León y la Ciudad de México.

Multi–Color también ofrece el servicio de diseño industrial y gráfico.

A22. ESPECIAL 100 AÑOS

NEGOCIOS ese momento la empresa contaba con 270 colaboradores.

Han trabajado con la mejor tecnología de cada época.

2018

Debido a su reestructuración, en 2010 FEMSA decidió vender Grafo Regia a Globalpack México, subsidiaria de una empresa

Aprox. 80´s

Con la transformación de VISA en Fomento Económico Mexicano S.A. (FEMSA) a finales de los años ochenta, Grafo Regia se convirtió en una de las subsidiarias de FEMSA Empaques y posteriormente de FEMSA Insumos Estratégicos, fabricando las etiquetas para los productos de las empresas del grupo, principalmente cervezas, refrescos y otras bebidas.

2018

Multi-Color se sigue dedicando a la elaboración de etiquetas.

La empresa tiene más de 60 años operando en Monterrey.

internacional de empaques que buscaba consolidar sus operaciones en América Latina. Posteriormente, la compañía austriaca Constantia Flexibles compró a Globalpack México, transacción completada en 2013.

En ese momento, el negocio contaba con mil 500 empleados y cerca del 70% de sus productos eran envases flexibles y artículos de cartón plegable. Constantia Flexibles era la cuarta compañía a nivel mundial en manufacturación de empaques flexibles y etiquetas, y la número dos en Europa, contando con 56 centros de producción distribuidos en 24 países.

Finalmente, el 31 de octubre de 2017 la división de etiquetas de Constantia Flexibles fue adquirida por Multi-Color Corporation (MCC). Esta empresa norteamericana se fundó en 1916 en Cincinnati, Ohio, cumpliendo en 2016 su primer centenario.

El negocio es uno de los más globales en su rubro, teniendo presencia en más de 20 países de América del Norte, Latinoamérica y regiones de Europa, Oriente Medio, África y Asia. La compañía cuenta aproximadamente con 8 mil empleados y opera más de 70 plantas en 23 países del mundo, destacando por sus instalaciones de última generación.

MCC es una proveedora global de soluciones de etiquetado para diversos segmentos de mercado como medicamentos, cuidado personal y del hogar, alimentos y bebidas, productos especializados (automotrices y de consumo duradero), vinos y licores. Algunos de sus clientes han sido Colgate, P&G, Arm & Hammer, L´Oréal, Johnson & Johnson, Carapelli, Coca-Cola, Welch’s, Ocean Spray, Kraft ESPECIAL 100 AÑOS .A23

NEGOCIOS

Aprox. 90´s

Heinz, Tyson Foods, Pernod Ricard, Constellation Brands, Concha y Toro, Tequila Cuervo, Boston Scientific, Pfizer, PiSA, Pharmascience Inc., AkzoNobel, Castrol, BEHR, Abbott, JCB, Medtronic y Cargotec.

Como parte de esta compañía internacional, Multi-Color continúa dedicándose a la producción de etiquetas para los mercados de refrescos, cerveza, agua y otros, realizando los procesos de impresión, laminación y acabado.

Cervecería Cuauhtémoc creó en Monterrey un departamento dedicado a la producción de corcholatas, inaugurado el 30 de marzo de 1920. Al año siguiente el departamento se conformó como una empresa independiente, la cual en 1930 se constituyó como Fábricas Monterrey S.A. (FAMOSA). Sus nuevas instalaciones tenían la capacidad de fabricar más de medio millón de corcholatas al día, siendo su meta abastecer también a otras industrias.

1955

FAMOSA es hoy CROWN México.

2018

FAMOSA inició como un departamento de Cervecería y se convirtió en una empresa independiente.

Hermetapas y latas de aluminio son algunos de los productos fabricados en CROWN. A24. ESPECIAL 100 AÑOS

CROWN MÉXICO (FAMOSA)

El 30 de mayo de 1936 se reestructuró la compañía para dedicarse a la fabricación, explotación y venta de tapón corona o corcholata, tapas para refrescos o botellas y toda clase de artículos de metal laminado o de otros materiales, además de la compra, venta y explotación de gas carbónico. En los años cuarenta FAMOSA continuó su expansión, impulsada por la creación de Hojalata y Lámina S.A. (HYLSA), creada en 1942 para satisfacer la demanda de lámina de FAMOSA, insumo indispensable para la fabricación de corcholatas y envases metálicos.

En 1959 FAMOSA abrió su primera planta fuera de Monterrey, en Ensenada, Baja California Norte, donde fabricaba bote cervecero y envases sanitarios para productos del mar y del campo, y en 1967 inauguró una fábrica en Toluca. A partir de 1960, la compañía incorporó nueva tecnología en su producción, comenzó a diseñar su propia maquinaria e introdujo las tapas twist-off. A inicios de los años setenta, FAMOSA se había posicionado en el mercado mexicano. En 1975 la planta de Toluca comenzó la producción de lata de acero de dos piezas para bebidas (pionera en México), y posteriormente se utilizó aluminio, mientras que en 1982 la planta de Ense-

NEGOCIOS nada inició la producción de lata de aluminio para bebidas. Para ese entonces, FAMOSA funcionaba con tres plantas productivas: Toluca, Ensenada y Monterrey.

La fusión de Cervecería Cuauhtémoc y Cervecería Moctezuma en 1985 hizo que FAMOSA se integrara a las empresas SIVESA y SISA, negocios del mismo ramo ubicados en Veracruz. Las tres compañías formaron parte del Grupo VISA y luego de la División Empaques de FEMSA. A partir de entonces, FAMOSA puso énfasis en aumentar su participación en el mercado de productos metálicos, primordialmente envases, adquiriendo maquinaria especializada y modernizando sus procesos. En los años posteriores, la empresa inició la producción de hermetapas empleando plástico sólido y tapas ecológicas para latas utilizadas en las industrias de cerveza y refrescos (1991), amplió la capacidad de producción de la planta Toluca, posicionándola como la más grande de su tipo en el país (1992) y se enfocó a la industria de las bebidas (2005).

pos para satisfacer las necesidades de los productores de refrescos.

En 1989 CROWN inició una serie de adquisiciones a nivel internacional. Algunas de las empresas incorporadas fueron Continental Can Company (1991), lo que permitió tener el liderazgo en la industria norteamericana del envase; CONSTAR International (1992), líder mundial de envases de plástico PET para bebidas, alimentos y el hogar; y CarnaudMetalbox (1996), fabricante líder en Europa de envases metálicos y plásticos.

Actualmente, la compañía mantiene presencia en el territorio americano, Europa y Asia. CROWN México elabora los siguientes productos: hermetapas, casquillos de aluminio, tapas ecológicas para bebidas, latas para bebidas, alimentos, pinturas y aerosoles, botellas de vidrio y arena sílica.

Un nuevo cambio se produjo en 2010, cuando la Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma fusionó sus operaciones a HEINEKEN, cervecera europea líder en su ramo a nivel mundial. Entonces, FAMOSA pasó a la División Empaque de Cuauhtémoc Moctezuma HEINEKEN México. Como parte de su estrategia centrada en la producción, comercialización y venta de marcas internacionales de cervezas, el 1 de septiembre de 2014 HEINEKEN vendió Empaque a CROWN Holdings, líder mundial en la producción de envases de consumo. A partir de entonces se dio la integración de las plantas de FAMOSA, SIVESA y SISA con las plantas de CROWN Guadalajara y La Villa, formando lo que ahora conocemos como CROWN México, que a su vez forma parte de la División CROWN América.

La historia de CROWN comenzó en 1891 cuando su fundador, William Painter, inventó el tapón corona para las bebidas embotelladas, creando al año siguiente la compañía Crown Cork and Seal en la ciudad estadounidense de Baltimore. A principios del siglo XX, la empresa tenía presencia internacional y para los años treinta la empresa vendía la mitad de las tapas de botella utilizadas a nivel mundial. En la década de 1960 la nueva estrategia de negocios fue diseñar equi-

2018

ESPECIAL 100 AÑOS .A25

ESFUERZOS En SCYF todos los socios tenemos la oportunidad de contribuir. Una manera directa de hacerlo es formando parte de la Junta Directiva o Comité Directivo en el caso de las filiales, elegida por medio del voto de los miembros. Los cargos nombrados son Presidente, Secretario y Tesorero; además de cuatro Vocales designados por las Empresas Patrocinadoras.

A lo largo de nuestra historia hemos tenido 180 Juntas Directivas, integradas por personas comprometidas y con espíritu de servicio que han dejado huella en la Institución.

En 1918 se realizaron las primeras elecciones y desde entonces son una tradición en SCYF. Al principio se nombraba una Junta Directiva cada seis meses, pero actualmente se hace anualmente. Existe un periodo

Esfuerzos con propósito en el que se presentan y promueven los candidatos, quienes son apoyados por sus compañeros, familiares y amigos. Se abre la posibilidad de dirigir un mensaje a los socios y al final se vota por quien se considera el mejor candidato, siempre guardando la cordialidad, pues todos buscamos el bienestar común.

Desde el inicio, SCYF ha brindado los mismos derechos a hombres y mujeres; ambos pueden elegir y ser elegidos en las votaciones. Incluso en 1924 se votó por la primera mujer en una Junta Directiva, Guadalupe Toffé, años antes de que las mujeres pudieran votar en México y adelantándonos en décadas a que las damas ocuparan un cargo de elección popular en el país.

2002 A26. ESPECIAL 100 AÑOS

En las elecciones de 2003 se eligió a la primera Presidenta de SCYF, Adriana Arévalo Pérez, y han existido dos Juntas Directivas conformadas exclusivamente por mujeres.

2013

2003

ESFUERZOS

Ana Karen Fernández Caballero, Silvia Laura Rosales Ortiz e Irma León Garza, la primera Junta Directiva integrada sólo por mujeres.

Adriana Arévalo Pérez fue la primera Presidenta de SCYF en el año 2003. De izquierda a derecha, el Secretario José Luis González Lozano, y el Tesorero Ricardo Almaguer Martínez.

“Participar como integrante de la Junta Directiva fue muy gratificante. Tuve la fortuna de quedar como Tesorero, lo que me ayudó a desarrollarme y crecer a nivel personal”.

Luis Gerardo Martínez, socio SCYF.

La primera formada por Silvia Laura Rosales Ortiz, Ana Karen Fernández Caballero e Irma León Garza en 2013, y la segunda encabezada por Lourdes Darwich Salinas, Yesica Sánchez Alemán y Alejandra Almaguer Almaguer en 2014.

Existe también el Consejo de las Empresas Patrocinadoras, formado por personas designadas por las compañías, quienes promueven los valores que como Sociedad hemos ido acuñando, asignan recursos económicos y físicos, y dan seguimiento a la administración del presupuesto.

1986

La Asamblea General de Socios es el órgano supremo de SCYF y está formado por todos los socios que se encuentren en plenitud de derechos, incluyendo a los Socios Cooperadores (empresas); su función es asesorar a la asociación para que cumpla con su objeto social.

Eugenio Vázquez, Ludivina Caballero y Jesús Rodríguez en su toma de protesta como Directivos.

ESPECIAL 100 AÑOS .A27

ESFUERZOS

2017

El éxito de SCYF es resultado de la unión de muchas voluntades, cientos de vidas dispuestas a contribuir con sencillez, calidad humana, congruencia, perseverancia, humildad, solidaridad y sobre todo amor al prójimo.

La Junta Directiva y las Comisiones Auxiliares trabajan de manera voluntaria y desinteresada en beneficio de SCYF.

Sylvia Prieto, Nelly Muñoz y Candelario Marroquín, Directivos salientes periodo social 2017-2018.

Los Vocales son el conducto inmediato para que los asociados participen de los servicios, beneficios y actividades. Este cargo recae en los jefes de área que cuentan con personal a su cargo. Para atender a los Vocales en su calidad de socios, la Junta Directiva nombra Vocales de Vocales, con las mismas funciones de aquellos respecto a los demás socios. Esta función se deposita en los Directores de cada centro de trabajo.

Aprox. 50´s

La Operación SCYF se conforma por Subsecretario, Subtesorero y Funcionarios, quienes apoyan a la Junta Directiva en el logro de sus objetivos, asisten a todas las sesiones con voz pero sin voto, y dan apoyo y asesoría según su área de competencia.

Elecciones SCYF, una tradición Centenaria.

Además, todos los socios son bienvenidos para apoyar en las labores de la Sociedad, ya que se pueden integrar a las Comisiones Auxiliares. En ellas proponen proyectos, realizan estudios para mejorar los servicios y beneficios y trabajan voluntaria y desinteresadamente en cumplir los propósitos de nuestra Institución.

2017

Por su parte, el socio y su familia (cónyuge y dependientes económicos) tienen la encomienda de conocer y cumplir los Estatutos de SCYF, aprovechar adecuadamente los servicios y beneficios y cuidar el prestigio de la asociación.

Todos los socios tienen derecho a votar.

A28. ESPECIAL 100 AÑOS

PATRIMONIO A través de SCYF, nuestras Empresas Patrocinadoras han logrado que miles de familias mexicanas alcancen uno de sus más grandes sueños: adquirir su casa propia.

Al ingresar a las primeras fábricas del país, la mayoría de los trabajadores solían hospedarse en donde pudieran, generalmente rentando espacios pequeños, incómodos y poco higiénicos, construidos de materiales inadecuados. Esto afectaba su salud y calidad de vida. Además, siempre debían gastar parte de sus recursos en pagar la renta, disminuyendo sus ingresos y haciendo que no pudieran tener un patrimonio propio.

Comprar una casa era complicado porque la mayoría de las personas no podían acceder a un crédito o pagar los altos intereses. Por ello, desde 1918 SCYF ha otorgado a los socios

Un patrimonio familiar

créditos para la compra de casa o terreno, décadas antes que lo hicieran el gobierno y otras compañías en el país. En primer lugar se vendieron casas de madera que se podían armar en cualquier terreno, y desde 1922 se ofrecieron casas nuevas en abonos.

Desde entonces han ocurrido miles de momentos emotivos, cuando los socios y sus familias reciben las llaves de su casa propia. Estos logros han sido posibles por el enorme apoyo recibido de las Empresas Patrocinadoras, las cuales fraccionaron terrenos alrededor de la Cervecería Cuauh‑ témoc, en colonias como Larralde, Bella Vista, Hidalgo, Industrial, Estrella y Sarabia.

Los hijos de socio recuerdan que había colonias donde la mayoría de los vecinos eran socios de SCYF, formando un ambiente de sana convivencia en el que se sentían parte de una gran familia.

1968 ESPECIAL 100 AÑOS .A29

PATRIMONIO En 1926 se construyó la primera colonia exclusiva para los socios (Primera Colonia Cuauhtémoc o Colonia La Cooperativa), en el terreno que actualmente ocupa el Centro de Desarrollo Social SCYF. Las casas contaban con todos los servicios y fueron diseñadas por arquitectos e ingenieros.

1927

En 1941 inició el primer programa formal de vivienda, llamado “Todos con su Casa Habitación Propia”. Las casas se construyeron alrededor de la Cervecería Cuauhtémoc, pero el proyecto de mayor importancia fue el de la Colonia Cuauhtémoc, en San Nicolás de los Garza, inaugurada en 1957. Esta colonia fue una de las más modernas del país, contando con iglesia, parques, áreas recreativas, campo deportivo, escuelas, clínica y amplias calles.

La primera casa construida en la Colonia La Cooperativa.

“Gracias a SCYF el trabajador se hizo de un patrimonio para su familia.

Los recién casados obtenían su primera casa y quienes habían soñado con una, convertían su anhelo en realidad”.

Luis Alfonso Cavazos, socio SCYF.

Aprox. 60´s

Entre 1951 y 1971 el programa de vivienda entregó más de una casa cada 48 horas, considerándose que gran parte de los socios eran dueños de una propiedad. Posteriormente se fraccionaron zonas en las colonias Unidad Modelo, Las Puentes, Valle Verde, Santa Cecilia, Rincón de la Sierra, Balcones de las Puentes, Praderas de Apodaca y Andalucía, entre otras.

Una de las casas construidas en la Colonia Cuauhtémoc.

A30. ESPECIAL 100 AÑOS

En 1972 el gobierno mexicano creó el INFONAVIT para otorgar créditos de vivienda a los trabajadores, pero las Empresas Patrocinadoras realizaron un acuerdo para continuar ofreciendo este servicio directamente.

Para ello se creó el Patrimonio de la Vivienda del Grupo Industrial (PAVIGI), el cual centralizó estos apoyos para los socios. En 1987 el PAVIGI se transformó en Patrimonio de la Vivienda de los Trabajadores, Asociación Civil (PAVITAC), y entre 1972 y 2005 ambos programas otorgaron más de 8 mil créditos para adquisición y ampliación de viviendas.

PATRIMONIO

2000

En 2009 se decidió concluir las actividades del programa PAVITAC y agregar a los socios al INFONAVIT, a fin de que las personas que decidían laborar en empresas que no fueran patrocinadoras de SCYF, pudieran conservar sus puntos en el programa de vivienda.

Actualmente la Institución continúa apoyando a los socios que desean adquirir casa-habitación, a través de los Préstamos de la Caja de Ahorros.

Aprox. 00´s

Miles de familias mexicanas han accedido a una vivienda a través de los programas SCYF.

Los esfuerzos de las Empresas Patrocinadoras han rendido muchos frutos a lo largo de los años, logrando que las familias SCYF cuenten con un patrimonio permanente y un lugar al que pueden llamar hogar.

Se construyeron viviendas en colonias como Las Puentes, Valle Verde, Andalucía y muchas más.

“Los niños de la Colonia Cuauhtémoc decían que podían jugar sin salir de sus casas, ya que eran enormes. Y si querían ir a la iglesia, ahí estaba a unas cuadras, igual de cerca tenían el parque de juegos infantiles, el campo de beisbol y los colegios”.

Luis Alfonso Cavazos, socio SCYF.

2008 ESPECIAL 100 AÑOS .A31

COMUNICACIÓN

Comunicarse con los socios y sus familias es un tema importante para SCYF. Al inicio era fácil compartir información y avisos, pues había pocos miembros y todos trabajaban en la misma empresa. Sin embargo, los socios y las Empresas Patrocinadoras se multiplicaron, por lo que fue necesario implementar medios de comunicación efectivos.

En 1921 se decidió crear la revista Trabajo y Ahorro, una de las más antiguas en su tipo en América, con casi un siglo de vida sin interrupciones. La iniciaron los mismos socios quienes fungían como escritores, reporteros y fotógrafos. Hasta la fecha se realiza internamente, dando voz a nuestra Institución y ha sido la lectura común de nuestra gran familia.

Siempre en comunicación La publicación es gratuita para los socios, y en diferentes épocas la revista se ha publicado mensual, quincenal y semanalmente. Durante 50 años fue un Semanario y en la actualidad se publica bimestralmente, tanto de manera impresa como en formato digital, estando disponible en Intranet e Internet.

Además de informar, la revista ha formado a los socios y sus familias en los valores SCYF, entre los que destacan: trabajo, ahorro, dominio propio, tolerancia, caridad, sinceridad, puntualidad, perseverancia, cortesía, respeto, responsabilidad, modestia, solidaridad, honradez, decencia, verdad, justicia, gratitud, paciencia, lealtad, amor a la patria, amor a la familia y amistad.

Con el objetivo de aprovechar las nuevas plataformas de comunicación, en 2001 se creó la Página SCYF, accesible internamente en las Empresas Patrocinadoras y próxiA32. ESPECIAL 100 AÑOS

COMUNICACIÓN

mamente disponible en Internet. En ella se pueden consultar los servicios y beneficios de la Institución, enterarse de las campañas y eventos, realizar operaciones de la Caja de Ahorros y contratar Seguros, entre otros trámites.

Los socios también pueden agregarse a la Agenda SCYF que se envía por correo electrónico, incluyendo información ágil y atractiva sobre los eventos de la Institución. Con el mismo fin se crearon espacios en Facebook, Twitter y YouTube, en los que se difunden contenidos sobre los acontecimientos, servicios y beneficios de la Sociedad. De esta forma, la familia SCYF puede estar en contacto inmediato con la Institución desde cualquier sitio en tiempo real.

1987

La revista también se publica en la Página de Intranet.

La revista Trabajo y Ahorro mantiene informada a la familia SCYF.

Las redes sociales han fortalecido la comunicación con los socios.

ESPECIAL 100 AÑOS .A33

BIENSCYF

Nuestra Institución nació con un propósito muy claro: contribuir al bienestar, prosperidad y seguridad de los socios y sus familias, apoyándolos a ser personas de bien, felices y plenas. El objetivo de la Sociedad es “el mejoramiento moral, material y cultural”, lo cual incluye distintos aspectos de la persona. Este concepto es el resultado de un desarrollo continuo y equilibrado de siete dimensiones que definimos actualmente en el esquema BIENSCYF. Este concepto se desarrolló en 1984 como una forma de explicar los valores fundacionales de SCYF. Su esencia es que el ser humano tiene distintas áreas de desarrollo que están entrelazadas, y todas deben funcionar para que la persona sea plena y tenga una mejor calidad de vida. Con esto se busca formar mejores ciudadanos comprometidos con la sociedad y con el medio ambiente; sencillamente, mejores personas para el mundo.

Nuestra meta, nuestra inspiración BIENSCYF es un plan estratégico dirigido a lograr la mejora continua de la calidad de vida del socio y su familia, mediante el desarrollo armónico de todas sus potencialidades a través de programas, cursos y actividades.

A34. ESPECIAL 100 AÑOS

BIENSCYF

Valores

El socio y su familia comprenden y viven los valores humanos que los convierten en mejores personas.

Familia

El socio y su familia constituyen un núcleo formativo y afectivo fuertemente integrado.

Social

El socio y su familia son responsables por el bien común, respetan las leyes y cuidan el medio ambiente.

Salud

El socio y su familia desarrollan hábitos de prevención para el for‑ talecimiento de sus capacidades físicas y equilibrio emocional.

Económica

El socio y su familia construyen y protegen un patrimonio estable y seguro.

Educación

El socio y su familia desarrollan continuamente un patrimonio intelectual y cultural.

Laboral

El socio y su familia alcanzan un desempeño excelente en el trabajo, productividad y realización personal.

El BIENSCYF busca que los socios y sus familias trasciendan y mejoren continuamente su calidad vida. En este sentido están orientados todos nuestros esfuerzos, a esta meta están encaminados nuestros servicios y beneficios. El bienestar de las familias SCYF continúa siendo nuestra inspiración.

ESPECIAL 100 AÑOS .A35

CIEN AÑOS DE SOCIEDAD (1918 - 2018)

A36. ESPECIAL 100 AÑOS

ESPECIAL 100 AÑOS .A37

1918

El 30 de marzo se fundó la Sociedad Cooperativa y de Ahorros e Inversiones para Operarios de la Cervecería Cuauhtémoc, S.A. Se llevaron a cabo las primeras elecciones. La Caja de Ahorros y Préstamos inició con $134 pesos. Se estableció el programa de Proveeduría y el programa de vivienda.

1919

Se concedió a los socios el equivalente al 100 por ciento sobre su saldo de ahorros.

1920

El organismo adoptó el nombre de Sociedad Cooperativa y de Ahorros para Empleados y Operarios de la Cervecería Cuauhtémoc. La Sociedad inscribió estudiantes en las Escuelas Internacionales por correspondencia.

1921

En junio se publicó el primer número de la revista Trabajo y Ahorro, la cual era mensual. Se registraron los primeros mil socios. Los socios organizaron los primeros equipos de Beisbol en la Institución. Comenzaron los cursos de distintas materias y oficios en salones improvisados de la Sociedad.

1922

Se creó la Comisión de Cultura para fomentar la educación, el arte, la cultura y la recreación. Se fundó la Escuela Cuauhtémoc. En febrero se protocolizaron los Estatutos de la Sociedad. El 12 de agosto se inauguró el Servicio Médico.

En septiembre se inauguró la Biblioteca. Iniciaron las funciones de cine. Fueron organizadas las primeras competencias de atletismo y natación. La Sociedad comenzó a vender casas nuevas en abonos.

1923

El 1 de marzo se formó la Comisión Legal. La Institución tomó el nombre de Sociedad Cooperativa para Personal de la Cervecería Cuauhtémoc. En agosto la revista Trabajo y Ahorro comenzó a publicarse quincenalmente. Se formaron los primeros equipos de Basquetbol.

1924

En febrero se inauguró el Salón Cultural, conocido como “La Cultural”.

Se organizó formalmente el programa deportivo de la Institución. La revista Trabajo y Ahorro se convirtió en semanario. Se creó la Liga Interior de Voleibol.

Se eligió por primera vez a una mujer en la Junta Directiva (Guadalupe Toffé).

Se fundó el Cuadro Artístico.

1925

Se realizó el primer festival deportivo. El 20 de julio se fundó la primera Sociedad Hermana, SCYF México en la capital del país.

Se instituyeron el Seguro de Vida y el Seguro de Enfermedad.

1926

Se fundó la primera Colonia Cuauhtémoc (o Colonia La Cooperativa) en los terrenos que ahora ocupa el Centro de Desarrollo Social SCYF. Se fundó SCYF Puerto de Tampico. Se reubicó y remodeló el Salón Cultural. Se instalaron mesas de billar en el Salón Cultural.

1927

Se organizó el primer Torneo de Tenis. Se creó la orquesta Cuauhtémoc.

1928

1946

En noviembre se creó el Club de Futbol.

1974

Se realizó el primer Campeonato anual de pool y carambola. Se creó la primera Fuente de Sodas.

1929

Se fundó el Centro Infantil. La Escuela Cuauhtémoc se convirtió en la Escuela Elemental Mixta Cuauhtémoc. En junio inició actividades la Comisión de Auxilio Inmediato.

1930

Se gestionó con el Hospital Monterrey la atención para las socias y esposas de socios durante el embarazo, parto y primeras semanas de maternidad. Se formó la Banda Cooperativa y la Orquesta Metrónomo.

El Grupo Industrial se separó en dos: Grupo VISA, cuyas empresas continuaron como patrocinadoras de SCYF y Grupo Alfa que formó su propia Sociedad: Nova A.C.

1947

1975

Se inauguró la primera Molienda en SCYF.

Había en la Sociedad 13 mil 400 miembros.

1948

1977

En noviembre se crearon SCYF Bis y SCYF Titán México. Se inauguró el Comedor SCYF, uno de los mejores en el país.

El 2 de julio la Revista Trabajo y Ahorro se convirtió en una publicación quincenal.

1949

1931

Se impartían las clases de Lectura y Escritura, Aritmética y Gramática, Inglés y Música.

1979

Inició actividades la Imprenta SCYF.

Impulsora de Mercados de México comenzó a hacerse cargo de la distribución de despensas.

1950

1932

La Institución cambió su nombre a Sociedad Cooperativa Cuauhtémoc y Famosa.

El 16 de diciembre se inauguró la Tienda de Ropa y Calzado.

1980

1954

1934

El 25 de mayo el organismo dejó de ser una cooperativa y adoptó el nombre: Sociedad Cuauhtémoc y Famosa (SCYF).

1937

La Cervecería decidió absorber la mitad del costo de las cuotas del Seguro Médico.

1939

Se registraron mil 437 socios. Se realizó el primer Torneo Interior de Dominó.

1940

Se comenzó a otorgar becas a hijos de socios en los niveles de enseñanza media y profesional.

1941

El 5 de septiembre falleció don Luis G. Sada, fundador de SCYF. Se creó el primer programa formal de vivienda, llamado “Todos con su Casa Habitación Propia”.

1942

El 26 de agosto se creó SCYF Distribuidora de México. El 5 de septiembre se fundó SCYF Guadalajara.

Los colegios del CECAC se abrieron a la comunidad.

El 2 de julio se fundó SCYF Culiacán, en el estado de Sinaloa. El 23 de octubre se constituyó SCYF Tecate en Baja California. El 18 de diciembre comenzó a operar SCYF Malta México.

1981

Se creó el Plan de Vida y Desarrollo, PLAVIDE, programa dedicado a la preparación de los socios y sus cónyuges para la jubilación.

1956

El 21 de junio se organizó SCYF Pihuamo en Jalisco. Se formalizó SCYF Titán Guadalajara.

1983

Inició el Fondo de Ayuda Mutua para Auxilio por Defunción y la modalidad del Ahorro a Plazo Fijo.

1957

Se inauguró la Colonia Cuauhtémoc en San Nicolás de los Garza. Se crearon el Colegio Isabel La Católica (para niñas) y el Colegio Lasalle (para varones).

1984

Se desarrolló el esquema BIENSCYF.

1959

1985

El 27 de agosto se fundó SCYF Ensenada, en Baja California.

Se inauguró el Jardín Familiar SCYF, en lo que antes se conocía como Jardín Cerveza o Bar del Deportista. El 18 de abril se creó SCYF San Juan del Río (Querétaro). Se crearon el Seguro de Accidentes en Viaje Personal y el Seguro Múltiple Familiar, que hoy se conocen como el Seguro de Descanso y Placer y el Seguro de Casa, respectivamente.

1961

El 21 de julio se fundó la Clínica Auxiliar Cuauhtémoc y Famosa, en la Colonia Cuauhtémoc. El 1 de septiembre se formalizó SCYF SICSA México.

1987

1964

El Seguro de Vida se convirtió en Protección Integral (PROIN). En julio se decidió convertir a PAVIGI en una asociación civil, adoptando el nombre de Patrimonio de la Vivienda de los Trabajadores, A.C. (PAVITAC). El 24 de agosto se inauguró el nuevo edificio de la Clínica SCYF en las calles Henri Dunant y Juárez. En octubre se fundó SCYF Ciudad Juárez, en el estado de Chihuahua.

Sociedad Cuauhtémoc y Famosa se constituyó como Asociación Civil.

1943

Se creó el Club de Ciclistas. Comenzó formalmente a practicarse el Softbol.

1944

El 4 de septiembre se inauguró el Parque Deportivo Cuauhtémoc y Famosa, actualmente conocido como Centro de Desarrollo Social SCYF. La Sociedad llegó a un convenio con el IMSS para que SCYF continuara brindando el Servicio Médico a sus socios. La Caja de Ahorros sobrepasó por primera vez el millón de pesos.

1945

Se creó el Colegio Francisco G. Sada en la Colonia Bella Vista y abrió sus puertas el Colegio Fray Pedro de Gante. El 17 de marzo se fundó SCYF Nogales, en el estado de Veracruz. En agosto se inauguró la Clínica Cuauhtémoc y Famosa.

1965

Se creó el Centro Escolar Cuauhtémoc, A.C. (CECAC), responsable de administrar y atender las necesidades de los colegios.

1990

El 29 de marzo se estableció que el ciclo de las Juntas Directivas durara un año, en lugar de 6 meses. El 8 de octubre de 1990 la Institución adoptó su nombre actual: SCYF A.C.

1969

El 16 de mayo se fundó SCYF Toluca en el Estado de México. Se construyeron casas en las colonias Unidad Modelo y Las Puentes. En la Institución había 12 mil 556 miembros a nivel nacional.

1972

Se creó la Institución promotora de vivienda, llamada Patrimonio de la Vivienda Grupo Industrial (PAVIGI), encargada de otorgar y administrar créditos.

1993

En febrero se adoptó la representación personal en las elecciones en lugar de las planillas. El 8 de mayo se fundó SOCUM Orizaba.

1994

El 10 de noviembre se fundó SOCUM Navojoa en Sonora. El 22 de diciembre se creó SOCUM Lara Grajales en Puebla.

1995

El 27 de abril inició SOCUM Chihuahua. El 7 de mayo se concesionó el Expendio de Carnes y la Tienda SCYF. El 2 de julio se formó SOCUM Cancún. El 12 de septiembre se fundó SOCUM Puebla. El 27 de noviembre se reinauguró el Comedor de SCYF.

1996

El 26 de marzo se formó SCYF D.F. Anuncios. El 23 de octubre se fundó SCYF Tijuana. El 28 de noviembre se formó SCYF Mexicali.

1997

El proceso de elecciones estableció que habría tres candidatos de cada grupo de empresas (Servicios, Empaque y Cerveza). Los socios votarían por cada uno y los puestos serían distribuidos según la cantidad de votos obtenida. El 29 de octubre comenzó a operar SOCUM La Laguna.

1998

Trabajo y Ahorro se convirtió en una publicación mensual.

2000

Nació el Espacio Virtual SCYF, donde los socios y familiares tienen acceso gratuito a infinidad de acervos electrónicos para realizar tareas escolares y educativas. Se inauguró Villa Consuelo, casa de reposo que brindó servicio hasta el año 2015.

2001

Se creó la Página Web de SCYF en Intranet. Se abrieron cuentas para los hijos de los socios para fomentar el hábito del ahorro.

2003

A esta fecha operaban 78 asociaciones y 10 Centros Recreativos de SCYF en México y en el extranjero. La socia Adriana Arévalo Pérez se convierte en la primera mujer Presidenta de una Junta Directiva. Concluyó actividades la Imprenta SCYF.

2004

La Secretaría de Turismo otorgó al Comedor SCYF y la Unidad de Alimentación Hospitalaria de la Clínica el Distintivo “H”. Desde entonces, el resto de los comedores administrados por SCYF se sumaron a la certificación.

2006

Se creó el Seguro de Diagnóstico de Cáncer. Se inauguró Minimi, Guardería Vecinal Comunitaria del IMSS, para brindar servicio a las madres trabajadoras de las Empresas Patrocinadoras.

Se creó el Préstamo Educativo.

2009

Concluyó sus servicios el programa PAVITAC y los socios son integrados al INFONAVIT.

2010

Inició el Seguro de Gastos Médicos Mayores.

2011

Se creó el Ahorro para la Jubilación.

2013

En abril fue elegida la primera Junta Directiva conformada únicamente por mujeres: Silvia Laura Rosales Ortiz, Ana Karen Fernández Caballero e Irma León Garza. En octubre la revista Trabajo y Ahorro comenzó a publicarse en formato digital en Intranet e Internet. SCYF inició su presencia en Facebook.

2014

SCYF incursionó en las plataformas Twitter y YouTube.

2015

La revista Trabajo y Ahorro se convirtió en una publicación bimestral.

2018

El 30 de marzo, Sociedad Cuauhtémoc y Famosa cumplió su primer Centenario. Además del lanzamiento de su Página de Internet, se inauguró el Training & Business Center y se inició la construcción de un nuevo Centro de Acondicionamiento Físico. Actualmente existen más de 178 mil socios a nivel nacional.

RECUERDOS

Recuerdos de toda una vida La historia de SCYF está escrita en los corazones de los socios y sus familias. Algunos de ellos nos comparten los recuerdos que conservan con gran cariño, siendo hermosas páginas de vida dentro de nuestra Institución.

Victoria Elizondo

Ingresé a la Cervecería Cuauhtémoc el 17 de marzo de 1947, con solo 19 años de edad, trabajando como secretaria en el Departamento de Estadística, en donde se registraban las facturas de lo que se vendía diariamente. Conocí muy jóvenes a los hijos de Eugenio Garza Sada, a quienes su padre enviaba para que aprendieran dónde estaban los departamentos, quiénes los manejaban, horarios, distribución, todo. Conocí a Eugenio Garza Lagüera, a quien asignaron al interior de la fábrica, a la cata de cerveza, y Alejandro Garza Lagüera entró al Departamento de Ventas.

Cuando empecé a trabajar no había todavía un comedor. Llevaba mi propio lonche porque no me alcanzaba el tiempo para ir a comer a mi casa, y las operarias me invitaban a comer con ellas al interior de la fábrica, A38. ESPECIAL 100 AÑOS

calentaba la comida junto con ellas, eran muy atentas. Luego hicieron una Cafetería con mesitas donde nos atendían, si queríamos nieve, café, leche, un refresco. Finalmente inauguraron el Comedor SCYF que servía alimentos, y de ahí los ibas tomando, arroz, frijoles, pan, tortillas. Todos alcanzábamos de todo.

Convivíamos mucho en el deporte. Jugábamos Voleibol al salir del trabajo, compitiendo entre los departamentos. Recuerdo con mucho cariño las academias SCYF en que había clases de Pintura, Tejido, Bordado en máquina, Corte y Confección, Cocina.

Aprendías a hacer platillos para eventos, pasteles, decoración de repostería y a hacer conservas. Mucha gente emprendió actividades de lo que aprendió en las academias, ganando parte de su sustento.

RECUERDOS

Victoria Elizondo representó a SCYF en competencias estatales.

¿Cómo no voy a querer a SCYF? Si las empresas siempre se preocuparon porque no viniéramos nada más a trabajar, sino que ampliáramos nuestros conocimientos y que a la salida del trabajo la pasáramos felices, antes de volver al día siguiente a trabajar.

Nos demostraron el amor al trabajador y a sus familias, haciendo todo para que alcanzáramos la felicidad.

Aprox. 70´s

El Cuadro Artístico era invitado por muchas instituciones del país para llevar variedad a sus eventos. Se buscaba que todos los festivales fueran diferentes y reutilizar el vestuario modificado y con adornos. El objetivo de los festivales era que conviviéramos, que nos viéramos como hermanos, tanto de una empresa como de la otra. Promovían el amor al prójimo, que conociéramos a las familias de los socios, que supieran dónde pasan el tiempo sus maridos o esposas. Nos encantaba la temporada de Molienda. La Molienda tenía su máquina donde se metía la caña para obtener el líquido. Se hacían los dulces, cacahuates, nueces, piloncillo, para que no tuvieras que ir fuera de la ciudad, todo se podía conseguir aquí adentro.

1954

Cada mes se hacía un Festival en el Teatro al Aire Libre, donde exponían los alumnos de las academias artísticas, todo muy bonito.

Se formó un Mariachi y un grupo de música Tropical. Los alumnos de las academias tomaban parte para que sus familiares vieran lo que estaban aprendiendo. Y algunos de esos grupos empezaron a cobrar su trabajo en eventos al exterior. Salieron muy buenos músicos y cantantes.

La primera de izquierda a derecha es “Toyita”, como la conocen sus amigos en SCYF. ESPECIAL 100 AÑOS .A39

RECUERDOS

Jesús Mario Chapa

Una hermana mía trabajaba en Malta y me daba pases para pasar el tiempo en el Parque Recreativo. Lamentablemente mi padre falleció y me esforcé en sacar adelante a mi familia.

llegué aquí quería superarme, y las empresas me otorgaron una beca para estudiar una nueva tecnología sobre soldadura. Mis hijos igual estuvieron becados por SCYF hasta convertirse en profesionistas.

Para ello ingresé a Fábricas Monterrey por recomendación de un cuñado, el 8 de enero de 1957. Era mecánico de primera en el Departamento de Tapas. Yo venía de otra compañía y rápido me di cuenta que aquí hay una mejor cultura.

Las Empresas Patrocinadoras nos invitaban a practicar un deporte o una actividad física, incluso a quienes no lo acostumbrábamos, a fin de contribuir a nuestra salud.

Tuve la oportunidad de participar en una Junta Directiva, y es muy bonito cómo toda tu familia te apoya durante la campaña. Se aprovechaban también los talentos de los socios haciendo pancartas, dibujos, versos.

Mis hijos recuerdan con mucho cariño los regalos que les daban en Navidad. Y yo valoro mucho el tiempo que pasé con ellos cuando los traía al Parque a jugar y a nadar en la Alberca.

Recuerdo que cruzaba la calle Anaya para venir a comer a mediodía con mis compañeros en la Cafetería, y nos reuníamos en el Parque para convivir al salir del trabajo. Por la Avenida Alfonso Reyes cruzaba todavía el ferrocarril, entre el edificio actual de SCYF y la Comisión Federal de Electricidad. Cuando A40. ESPECIAL 100 AÑOS

2005

RECUERDOS

Junto al resto de los candidatos en el año 2005.

Su espíritu de servicio lo caracteriza.

Mario sigue practicando Voleibol con sus compañeros jubilados.

2005

2018

Yo le debo todo a SCYF, así lo siento, de verdad lo creo. Gracias al hábito del ahorro me siento autosuficiente y de ello depende mi estabilidad económica y la de mi familia.

Una vez que te jubilas, cuentas con programas que te mantienen activo, concientizándote de que estás en otro momento de tu vida, pero sigues siendo productivo.

2005

La Proveeduría era maravillosa porque llevaba a domicilio lo que ocupabas para comer. Como familia nos mantenía saludables en cuanto a alimentación. También había negocios que por estrategias comerciales y capacidad de realizar acuerdos preferenciales podían ofrecer mejores precios que los que la propia Sociedad era capaz de asegurar, y se cambió el sistema.

Jesús Mario Chapa, Secretario, y Mario Morales, Presidente, en el periodo 2005-2006.

ESPECIAL 100 AÑOS .A41

RECUERDOS

Ramoncita Silva

Tengo el orgullo de ser hija de socio, como mis padres, hermanos, tíos y abuelo. Mi abuelo y mis papás trabajaron en Cervecería Cuauhtémoc y mis dos hermanos en Grafo Regia. Ingresé a las Empresas Patrocinadoras en 1961, primero a Cervecería Cuauhtémoc y posteriormente a SCYF, recorriendo todas las áreas de servicio. Cuando eres hijo de socio naces y te crías en SCYF, aquí inicias y desarrollas toda tu vida.

Mis padres se conocieron en uno de los bailes en el Salón Cultural. Bailaron toda la noche y al despedirse se dieron cuenta que vivían muy cerca, ella en la Colonia Industrial y él en la Colonia Larralde. Al día siguiente, mi papá fue a buscar a mamá dentro de la empresa y le llevó unos dulces, y ella se dio cuenta que trabajaban en la misma compañía. Se volvieron inseparables y luego se casaron.

A42. ESPECIAL 100 AÑOS

La casa de mi abuelo estaba en la Colonia Larralde, pues fue uno de los beneficiados con las primeras casas que dio SCYF. Era muy bonita la integración de los vecinos porque todos eran socios, trabajaban en las mismas empresas del Grupo, iban y venían a pie. Tenías amistad con las familias, sus hijos y luego sus nietos. Yo viví cerca de la empresa, en la Colonia Bella Vista, y luego me mudé al centro de San Nicolás. Con los créditos de vivienda compré un terreno y construí una casa que después amplié.

Los niños, hijos de socios, cruzábamos la Avenida Universidad y corríamos para entrar a las instalaciones de SCYF. Entrábamos a toda velocidad por el corredor, felices y ansiosos por llegar a los juegos infantiles, a subirnos a los resbaladeros, los columpios, carruseles, lo disfrutábamos mucho.

RECUERDOS

Aprox. 70´s

En el Carnaval Deportivo se llenaba el Parque. Desfilaban todos los grupos que iban a participar la siguiente semana en la Revista Deportiva, que duraba dos semanas, era una competencia interna entre las empresas. Venían todos los socios con sus familias y se llenaban las gradas. Todo el mundo estaba echando porras a sus compañeros de empresa. Me tocó iniciar con los primeros grupos de excursión femenil por tres años. Salían todo el año y recorrían Nuevo León con las mochilas de SCYF al hombro.

Si cumplías con todos los recorridos podías ir a un recorrido especial a fin de año a otros estados.

La Sociedad siempre se preocupó por darnos educación financiera en seminarios, nos decían que cuidáramos nuestro dinero, organizáramos nuestros gastos, que visualizáramos nuestro futuro, que ahorráramos.

Formó parte del grupo Montañista SCYF.

el médico, pues te atendían durante años, a veces casi toda tu vida.

1973

Todavía nos reunimos los jubilados y recordamos con mucho cariño haber participado en las competencias deportivas, los eventos recreativos, las posadas, la convivencia. Fueron nuestros mejores días. El Departamento de Jubilados nos brinda todas las atenciones, haciéndonos sentir como socios activos.

Ramoncita colaboró en la Biblioteca de SCYF por muchos años.

Recuerdo también que en la antigua Clínica estaba una señorita con una voz muy fuerte, quien era la que indicaba que podían pasar al corredor afuera de los consultorios donde se esperaba el turno. En la nueva Clínica lo que cambió fue el edificio, pero el servicio y la calidad siguió como una constante. Se creaba un vínculo de confianza con

Estoy muy agradecida con SCYF, pues siempre me ha dicho que sí para apoyarme en todo lo que he deseado. Las empresas no desamparan a nadie. Los empresarios han sido muy humanos, maravillosos, han ayudado a todos sus colaboradores.

SCYF fue como mi segunda escuela, después del colegio. Aquí aprendí valores, estuve en seminarios porque la empresa siempre se ha preocupado porque sus socios crezcan en todos los ámbitos. Me ha servido para crecer, para ser yo misma, para saber qué proyectos podía iniciar y concientizarme del sentido de servicio. Nos enseñó a trabajar con amor.

ESPECIAL 100 AÑOS .A43

RECUERDOS

Blanca Rodríguez

Mi papá trabajó en Empaques de Cartón Titán hasta que se jubiló. Él era de San Luis Potosí y vino a Monterrey para trabajar.

Gracias a la empresa lo obtuvo todo, incluso una casa en la Colonia Bella Vista, donde nací y me crié. Vivía frente al Colegio Pedro de Gante, fundado por las Empresas Patrocinadoras para sus colaboradores. En la Colonia Bella Vista había un ambiente muy sano. Todos éramos una gran familia, todos te daban la mano. Desde ahí te podías ir a la calzada Madero caminando o en camión a otros sitios.

En muchas ocasiones, antes de que existiera el Comedor, a las hijas de los socios nos mandaban nuestras mamás a dejar la comida a nuestros papás, a las 12:00 del mediodía, que era cuando tenían el receso en las empresas. El silbato de la Cervecería Cuauh‑ témoc sonaba a las 6:00 de la mañana, a manera de recordatorio que se debía estar a A44. ESPECIAL 100 AÑOS

las 7:00 de la mañana en el trabajo. Mi papá se iba a pie a la empresa, caminando toda la calle General Anaya que todavía no estaba pavimentada.

En mi colonia se formaban grupos de amigos de todas las edades para convivir en el Parque SCYF. Mis amigas de la infancia vivían en las colonias cercanas a la Cervecería Cuauhtémoc, también hijas de socios de SCYF, por lo que nos juntábamos para ir al Recreativo. En una de estas visitas me invitaron a las clases de baile en la Sociedad, cuando tenía unos 7 años, y desde entonces me encantó participar en las clases que eran de lunes a viernes.

Estuve en el Cuadro Artístico, los cuales fueron mis años más felices. En las academias SCYF tuve muy buenas maestras. A fin de mes se programaba el festival, comenzando en marzo y terminando en octubre,

RECUERDOS

preguntábamos qué les regalaron a cada quien.

1958

El mensaje que siempre nos ha dado la revista Trabajo y Ahorro es servir a los demás, cuidar bien nuestro dinero, promover el ahorro, respetar, trabajar bien, ser honestos y trabajar en equipo. Hacer conciencia de la importancia del ahorro. Las revistas eran entregadas en los departamentos a cada socio.

Blanquita se presentó en un baile español.

en el que se presentaba a los familiares los avances de los alumnos. Después de los festivales nos regalaban la cena a los que participábamos.

Daba clases en SCYF el profesor Armando Villarreal, compositor de la canción Morenita Mía. La Orquesta se componía por socios e hijos de socios, y teníamos también el Coro SCYF. A todos los que asistíamos a las clases de baile nos daban $1.50 pesos para el camión, pero como vivíamos muy cerca con ese dinero corríamos al Comedor para comprar tostadas.

Importantísima era la entrega de despensas a domicilio. Hacías tu pedido y cada mes iba un camión y te llevaba las cajas de despensa y los bultos de maíz o de frijol.

Ayudaba mucho a las familias de los socios.

Había una lista con los productos, arroz, aceite, frijol, etcétera, y pedías lo que necesitabas en un mes y te lo descontaban de la nómina.

Me enamoré de SCYF y desde siempre quise trabajar en las Empresas Patrocinadoras. Así lo hice, pues comencé a laborar en la Imprenta SCYF el 16 de enero de 1960.

De ahí pasé a otros puestos en Servicios Económicos, Recursos Humanos de Previsión Social, Recursos Humanos de FEMSA y la Clínica SCYF, hasta que me jubilé. Yo por SCYF puedo dar todo, como ella me dio todo a mí.

Los viernes había películas de cine para los socios en el Teatro al Aire Libre. Todos éramos una verdadera familia. Lo que más esperábamos los niños eran los juguetes que entregaban en Navidad, y entre vecinos nos

1958

Estar en el Parque era un privilegio porque era el único en su tipo en el país. En verano había clases de Voleibol, Natación, Tenis y en invierno patinábamos. La Molienda me encantaba porque era en invierno, y venía gente de Santiago, Nuevo León, a preparar piloncillo, conservas, dulces regionales. Pasábamos sábados y domingos en el Parque, pues era nuestra salida y diversión de fin de semana. Nuestros papás tenían una tranquilidad completa cuando sabían que estábamos aquí.

También participó en infinidad de coreografías.

ESPECIAL 100 AÑOS .A45

BENEFICIOS

Desde el preciso momento del nacimiento de la Sociedad fue que nuestros visionarios fundadores comenzaron a escribir la historia de lo que hoy conocemos como bienestar social en nuestro país. Sus ideales se convirtieron en beneficios que se adelantaron por décadas a los programas gubernamentales, e incluso a los servicios que posteriormente ofrecieron algunas compañías.

Servicios y beneficios

Cuatro generaciones de mexicanos y sus familias hemos disfrutado de estas ventajas que han mejorado nuestra calidad de vida e impulsado nuestro desarrollo integral.

A continuación presentamos una breve reseña del devenir histórico de nuestros servicios y beneficios más importantes a lo largo de estos 100 años.

AHORRO, NUESTRA TRADICIÓN MÁS FIRME Los fundadores consideraron que la mejor ayuda financiera que una persona puede recibir es aprender el hábito de ahorrar. Sin embargo, los trabajadores no cumplían con los requisitos de los bancos para abrir una cuenta, como mantener un saldo importante y pagar comisiones altas. Por ello, SCYF abrió su propia Caja de Ahorros en 1918 y estableció como responsabilidad de los socios el abrir y mantener una cuenta de ahorros. La Caja inició con $134 pesos y los fondos comenzaron a aumentar hasta superar el millón de pesos en 1944, muestra de perseverancia, trabajo y disciplina.

Aprox. 80´s A46. ESPECIAL 100 AÑOS

Convertir a los trabajadores en ahorradores requirió años de educación financiera, realizada a través de cientos de campañas de promoción al ahorro, esfuerzos que la Institución continúa encabezando. A los socios

BENEFICIOS se les sugirió ahorrar un porcentaje de sus ingresos. Al principio debían llevar el dinero en efectivo a los cajeros, quienes lo registraban en libretas. Años después se decidió que la cantidad señalada fuera descontada de su nómina, agilizando el proceso. A lo largo de estos años se han implementado diversas herramientas de ahorro, como son: Ahorro a la Vista, Ahorro a Plazo Fijo, Futuahorro para hijos de socio y Ahorro para la Jubilación.

1984

Actualmente la Caja atiende a 178 mil ahorradores y ofrece tasas de interés superiores a las del mercado. Este servicio es primordial porque nos ha permitido ser autosuficientes, tener una estabilidad económica y alcanzar nuestras metas más anheladas.

Anteriormente todos los movimientos de Caja de Ahorros se realizaban a través de boletas.

“Aquí tuve mi primer trabajo, es una bendición formar parte de las empresas y seguir contando con todos los beneficios de SCYF después de 38 años”.

Juan Pérez, socio SCYF.

PRÉSTAMOS

Aprox. 80´s

Este servicio se creó porque los trabajadores no podían acceder a créditos en los bancos, pues se les exigía tener una cuenta, comprobar ingresos más altos de los que tenían y pagar comisiones difíciles de cubrir. La única opción que les quedaba era acudir a prestamistas que se aprovechaban de su necesidad y les cobraban intereses abusivos. Por esta razón, en 1918 SCYF comenzó a ofrecer a los socios préstamos con intereses más bajos que los del mercado. Desde entonces, la Institución se ha esforzado en brindar ayuda a través de Préstamos para Terreno y Casa, Personales, Educativos, entre otros.

Los Ahorros y Préstamos SCYF siempre han beneficiado a la membresía.

SEGUROS Los fundadores de SCYF consideraron que el patrimonio y el bienestar de los socios y sus familias debían asegurarse contra todas las posibles eventualidades. En 1925 inició el Seguro de Vida, con el objetivo de otorESPECIAL 100 AÑOS .A47

BENEFICIOS gar medios económicos a las familias que perdieran a uno de sus miembros. Como un complemento, en 1983 se estableció el Fondo de Ayuda Mutua para apoyar los gastos funerales básicos. Se solucionó así la costumbre de pedir una colecta entre los compañeros de trabajo para suplir las necesidades inmediatas.

En el área de salud, SCYF ofrece el Seguro de Diagnóstico de Cáncer que ampara los gastos hospitalarios excesivos tras el diagnóstico de cáncer. Existen además el Seguro de Gastos Médicos Mayores y el Seguro de Gastos Médicos Menores que apoya a socios y familiares que carecen de servicio médico.

Los Seguros SCYF cubren lo más valioso que posee una persona, pero más que pólizas, ofrecen confianza y tranquilidad absolu-

El Seguro de Auto brinda tranquilidad a los socios.

tas al contar con un respaldo inmediato que nos ayuda a superar los momentos difíciles.

PROVEEDURÍA La Revolución Mexicana provocó que los alimentos fueran difíciles de conseguir y muy costosos. Por lo tanto, desde 1918 la Sociedad hizo muchos esfuerzos por abastecer de productos básicos a los socios, comprando mercancías en volumen para venderlas a precios bajos. Así nació la Proveeduría.

Los productos se guardaban en un almacén al que acudían los socios, pero al poco tiempo se estableció la entrega de despensas a domicilio. Cada miembro hacía una lista mensual y el costo de los productos se le descontaba por nómina.

1994

Adriana Arévalo, socia SCYF.

SCYF busca concientizar sobre la importancia del ahorro.

A48. ESPECIAL 100 AÑOS

2018

“Cuando eres socio tienes una confianza total todo el tiempo. Yo sabía que había un respaldo seguro en cualquier momento de dificultad o cuando lo requiriera, siempre podía voltear a la Sociedad para obtener ayuda”.

Del mismo modo se crearon el Seguro de Accidentes en Viaje Personal de Descanso o Placer, el cual cubre accidentes e imprevistos, el Seguro de Auto con coberturas diversas, y el Seguro de Casa, que hoy en día protege el patrimonio habitacional del socio y su familia.

A partir de 1943 se contrató a externos para hacer el reparto con mayor eficiencia y en 1969 se entregaban medio millón de despensas al año. En 1979 se decidió ceder la distribución a Impulsora de Mercados de México, empresa que se encargó de esta tarea hasta noviembre de 2015.

BENEFICIOS

COMISIÓN LEGAL Aprovechándose de su desconocimiento legal, algunos socios eran defraudados al realizar compras, trámites u otros movimientos. Contratar un abogado era complicado porque en la mayoría de las ocasiones no se le podía pagar los honorarios, e incluso había quienes se aprovechaban de sus clientes. Por esta razón, el 1 de marzo de 1923 se decidió crear la Comisión Legal, hoy Departamento de Servicios Legales SCYF. Su función es ofrecer gratuitamente a los socios orientación jurídica preventiva y asesoría civil, notarial, penal y administrativa.

1987

COMEDORES SCYF

La Proveeduría fue uno de los primeros beneficios SCYF.

Previo a la década de 1940, en la Cervecería Cuauhtémoc la hora de comer era a las 12:00 horas y la mayoría de los trabajadores comía dentro de la empresa. Algunos llevaban su propio lonche y otros esperaban a que sus familiares les llevaran la comida a las puertas de la compañía. Sin embargo, no

A partir de esta fecha, la Proveeduría tuvo que adaptarse al crecimiento del número de socios y a su ubicación por toda el área metropolitana de Monterrey. Se decidió integrar el subsidio de la Proveeduría a la actual tarjeta de despensa válida en autoservicios, con la intención de que los socios puedan acudir a los negocios de su preferencia que estén más cerca de su hogar, contando con más opciones de tiendas y productos.

Agustín de la Vega, socio SCYF.

Aprox. 80´s

TIENDAS Y DESCUENTOS En 1918 SCYF estableció una tienda exclu‑ siva para los socios. Inicialmente ofrecía productos de primera necesidad como alimentos y ropa, pero tiempo después incluyó utensilios para el hogar, abarrotes y electrodomésticos. La Tienda abrió y cerró en distintas ocasiones, dependiendo de las necesidades de cada época. En 1950 se inauguró un local de ropa y calzado, agregando con los años una mueblería y más adelante, en 1986, un expendio de carnes.

No obstante, las tiendas cerraron porque se decidió realizar convenios con negocios, garantizando a los socios descuentos en tiendas cercanas a su hogar en lugar de concentrarlos en un solo punto.

“SCYF siempre nos ha brindado un excelente servicio de Caja de Ahorros, eso habla de una forma integral de apoyo para los socios”.

La Tienda incluía ropa, muebles, calzado, línea blanca y enseres domésticos.

ESPECIAL 100 AÑOS .A49

Se ofrecen platillos sanos y económicos.

Aprox. 50´s

Aprox. 80´s

BENEFICIOS

En la hora de la comida se fortalece el compañerismo.

existía un espacio establecido para comer, y cada quien buscaba un lugar junto con sus compañeros.

2018

Considerando la situación, en 1946 los socios Jesús González Leal y Alfredo Lipp comenzaron a vender tacos y refrescos a quienes acudían al Parque Cuauhtémoc y Famosa, cargados de vasijas y tamaleras.

Como el negocio tuvo mucha demanda, ese mismo año propusieron la creación de una Fuente de Sodas y Nevería, agregando al menú tostadas, guisados, arroz, frijoles y algunos platillos.

Actualmente existen siete comedores en SCYF y nuestras empresas.

A50. ESPECIAL 100 AÑOS

Poco tiempo después las Empresas Patrocinadoras decidieron crear un Comedor, inaugurado en 1948. Los socios solían llamarle Cafetería, por ser un término muy popular en la época. A lo largo de los años, el Comedor ha procurado tener un menú variado a precios accesibles, a fin de beneficiar la economía de los miembros, y se ha esforzado en brindar una buena alimentación, balanceada y sabrosa.

BENEFICIOS A lo largo de los años el Comedor ha sido remodelado en varias ocasiones, las más recientes fueron el 27 de noviembre de 1995, fecha en que se realizó una renovación completa, y en 2016 también se le hicieron importantes mejoras. Actualmente los centros de consumo de alimentos y bebidas SCYF atienden a 1.5 millones de personas al año, incluyendo los comedores La Chamba (en HEINEKEN México), OXXO, La Terraza (en FEMSA), CROWN, Centro de Servicios Compartidos y el Jardín Familiar SCYF. Sin duda, los programas diseñados en estos 100 años representan un referente de cuidado y desarrollo para el recurso más importante que tienen las Empresas Patrocinadoras: su capital humano.

2017 ESPECIAL 100 AÑOS .A51

SALUD SCYF fue pionera en ofrecer servicios de salud a los trabajadores mexicanos. Desde décadas antes de la creación del IMSS, los socios contamos con un Servicio Médico de calidad que cuida de nuestro bienestar integral y el de nuestras familias.

Servicios de salud

A inicios del siglo XX existían pocos hospitales en el país, los médicos cobraban altos honorarios y las medicinas eran muy costosas. Cuando un trabajador enfermaba tenía pocas opciones de atención médica, y cubrir los gastos era tan complicado que a veces debían pedir préstamos. Incluso algunas personas preferían acudir a curanderos que cobraban poco, pero solo lograban empeorar la situación del paciente, quien seguía sufriendo enfermedades que podían ser mortales.

En este panorama, los directivos de la Cervecería comenzaron a expedir pases de consulta médica para sus trabajadores, haciéndose cargo de ellos en caso de accidentes laborales.

No obstante, esto todavía no se establecía como una prestación hasta que surgió SCYF. En 1922 SCYF inauguró su propio Servicio Médico, el cual cubría a los socios, sus cónyuges e hijos, pagando una cuota mensual. Se hizo un acuerdo con un grupo de médicos reconocidos que atendían en sus consultorios y a domicilio, y los casos graves o que requerían tratamientos eran canalizados a hospitales. Un servicio como éste solamente lo tenían las personas con mayores recursos de la ciudad.

Aprox. 1978 A52. ESPECIAL 100 AÑOS

Para la compra de medicinas se realizaron convenios de descuento con las farmacias, y el transporte de los enfermos se realizó

SALUD

Al crearse el IMSS en 1943, las Empresas Patrocinadoras hicieron un acuerdo con el gobierno para seguir brindando el servicio médico por sus propios medios, considerando que se podía realizar con mayor comodidad para los socios, garantizando además la calidad. Fue así que en 1945 se inauguró la Clínica Cuauhtémoc y Famosa, ofreciendo gratuitamente consulta y medicinas para cualquier enfermedad, y la hospitalización se brindaba en instituciones como Hospital Muguerza, Hospital San José y Maternidad Conchita.

Aprox. 70´s

desde 1924 en un automóvil que funcionaba como una de las primeras ambulancias en el país. Los socios contaban con un teléfono disponible las 24 horas para notificar emergencias, pudiendo ser atendidos en cualquier momento.

La Clínica Cuauhtémoc y Famosa anteriormente estaba ubicada a un costado del Edificio Social de SCYF.

“Las Empresas Patrocinadoras siempre han creído en el Servicio Médico brindado por la Sociedad, procurando que sea de la mejor calidad en el país”.

Aprox. 50´s

Eradio Madrigal, socio SCYF.

El personal de la Clínica SCYF se distingue por su servicio de calidad.

ESPECIAL 100 AÑOS .A53

SALUD Las citas en la Clínica se realizaban el mismo día, haciendo fila en la recepción, hasta que se estableció la cita anticipada por vía telefónica. Los usuarios estaban repartidos con un médico familiar, quien los atendía a lo largo de toda su vida. En los años cincuenta la Institución brindaba 130 mil consultas al año.

A fin de otorgar servicios básicos de salud a los vecinos de la Colonia Cuauhtémoc, se creó en ese lugar la Clínica Auxiliar. El edificio fue inaugurado el 21 de julio de 1961 para servir inicialmente a 800 familias.

2018

El compromiso de las Empresas Patrocinadoras con la salud fue refrendado con la creación de la Clínica SCYF el 24 de agosto de 1987. El nuevo edificio contó con instalaciones y equipo de vanguardia. Además, el 20 de septiembre de 1996 se inauguró el departamento de ginecología y obstetricia, y La Clínica SCYF es una de las mejores instituciones de su tipo en el país.

2018

desde entonces la mayoría de los alumbramientos se llevan a cabo internamente.

Actualmente la Clínica SCYF atiende a más de 100 mil usuarios al año, y es una de las instituciones de salud de mayor calidad en el país, por lo que ha obtenido varios premios y certificaciones. Este servicio ha contribuido a que los socios y sus familias procuren lo más preciado que se tiene en la vida: la salud.

2018

El área de Pediatría cuida la salud de los hijos de socio.

Se cuenta con equipo de vanguardia para garantizar el bienestar del socio y su familia.

A54. ESPECIAL 100 AÑOS

Buscando facilitar al médico la toma de decisiones y el tratamiento a seguir, en febrero de 2003 se inauguró el expediente médico electrónico, que contiene la información de todos los pacientes de manera uniforme. Además, desde el 2001 los socios pueden agendar su cita por Intranet desde sus centros de trabajo, servicio que muy pronto estará disponible en una plataforma en Internet para que también puedan accesar en la comodidad de su hogar.

FORMACIÓN Nuestra Institución ha procurado que los socios y sus familias fortalezcan su formación educativa y cultural de manera continua.

Esto se ha realizado a través de academias, cursos, talleres, becas y convenios con instituciones educativas, logrando así trascender en nuestro entorno.

Al crearse SCYF en 1918, uno de sus principales objetivos fue impulsar la superación de sus socios, por lo cual inició un gran esfuerzo educativo encabezado por la Comisión de Cultura, creada en 1922.

Su primera acción fue fundar una Biblioteca para promover la lectura y el aprendizaje, y que los socios y sus hijos tuvieran acceso a materiales educativos y culturales.

Formación para trascender

La Biblioteca funcionó hasta los años noventa, siendo el antecedente del Espacio Virtual SCYF, que actualmente ofrece

acceso gratuito a acervos electrónicos para realizar tareas escolares y educativas.

Desde 1911 la Cervecería Cuauhtémoc impulsó la educación de sus colaboradores y los hijos de éstos, estableciendo la Escuela Politécnica Cuauhtémoc, que impartía los niveles básicos y oficios técnicos. La escuela cerró durante las postrimerías de la Revolución Mexicana, y en su lugar se fundó la Escuela Cuauhtémoc en 1922, exclusiva para los hijos de socio. En 1945 se hizo necesario contar con una secundaria propia, inaugurándose el Colegio Fray Pedro de Gante, posteriormente nombrado Francisco G. Sada.

Aprox. 80´s

La inauguración de la Colonia Cuauhtémoc motivó que en 1957 se fundaran en este lugar los colegios Isabel La CatóESPECIAL 100 AÑOS .A55

Aprox. 70´s

1912

FORMACIÓN

La Biblioteca SCYF era frecuentada por niños y adultos.

Presentación de exámenes en la Escuela Politécnica Cuauhtémoc.

“El CECAC promueve una educación integral que hace que el alumno esté atendido buena parte del día, tratando de adecuarse a las necesidades actuales en que los padres de familia trabajan en horarios amplios”.

Gerardo García, socio SCYF.

lica (para niñas) y La Salle (para niños), que posteriormente se hicieron mixtos. En ambos se impartían primaria y secundaria. En 1965 se creó el Centro Escolar Cuauhtémoc, A.C. (CECAC), encargado de la administración de las escuelas, el cual atiende a 2 mil 500 alumnos en siete planteles que hoy en día son abiertos a la comunidad en general.

SCYF también ha impartido, internamente, clases de distintas materias. Al principio eran A56. ESPECIAL 100 AÑOS

2017

También se apoyó a quienes deseaban tener estudios superiores y técnicos. A partir de los años veinte se otorgaron becas para estudiar carreras y cursos por correspondencia en instituciones norteamericanas.

Los graduados solían ir escalando peldaños en las compañías. Algunos socios y socias prefirieron estudiar en las escuelas técnicas de Monterrey. Actualmente la Sociedad mantiene convenios con universidades, garantizando a los socios precios especiales en colegiaturas.

Universidades como el Tec de Monterrey, U-ERRE, TecMilenio, UVM y Universidad de Monterrey siguen brindando descuentos para la membresía.

FORMACIÓN

En 1924 se formalizaron los cursos artísticos (Música, Canto, Cuadro Artístico, Arte, Danza), de formación práctica (Cocina, Gastronomía, Belleza, Corte y Confección, Oficios) y académicos (Español, Inglés, Matemáticas). A fin de contar con un mejor modelo de enseñanza, las clases se organizaron en academias a las que podían inscribirse los socios, sus cónyuges e hijos.

1959

encabezadas por los propios socios, pero luego se contrataron maestros profesionales.

Las clases se realizaban en el Salón Cultural (primer hogar de SCYF), hasta que en 1944 se crearon los salones en el actual Centro de Desarrollo Social SCYF.

Socios y familiares han desarrollado sus habilidades en SCYF.

Las academias SCYF se han ido adaptando a las necesidades y gustos de los socios, y han permitido que cientos de personas aprendan un oficio o empleo, a través del cual pueden obtener ingresos, pero sobre todo desarrollar habilidades y aficiones.

2003

La formación educativa con valores sigue siendo uno de los pilares de SCYF. Ya sea en los colegios o las academias, nuestra Institución ha encauzado el interés de superación de los socios y sus familiares, quienes diariamente se esfuerzan por potenciar sus habilidades, superar sus propios límites y convertirse en personas mejor preparadas y listas para enfrentar los retos de hoy.

Actualmente SCYF cuenta con las academias de Pintura, Folclor, Yoga, Canto, Teclados, Desarrollo Infantil y Psicomotricidad, Jazz y Cursos de Cocina.

Las academias de SCYF motivan a los socios a desarrollar su talento.

2016

2018

SCYF es semillero de talentos.

Los Cursos de Cocina siguen siendo un éxito.

ESPECIAL 100 AÑOS .A57

RECREACIÓN En SCYF siempre hemos impulsado la convivencia entre los socios y sus familias, buscando contribuir a su integración y desarrollo. Para ello hemos creado programas y espacios recreativos en los que pueden disfrutar el tiempo con los demás y dedicar horas al sano entretenimiento.

Los fundadores de SCYF consideraron que la convivencia de los socios era indispensable. Por esta razón se crearon los festivales y eventos en los que había baile, amenidades y variedad artística, a los que socios y familiares podían acudir juntos.

Eran momentos para conocerse, charlar un rato, divertirse y distraerse después del trabajo y los fines de semana. Al principio, se realizaban cuatro festivales al año, uno en cada estación, y la sede preferida era la Quinta Calderón, ubicada rumbo al Obispado.

Recreación en armonía 1947 A58. ESPECIAL 100 AÑOS

A partir de 1924, los festivales se organizaron en el Salón Cultural (conocido como La Cultural), que contaba con mobiliario, sillas, salas de juego, una pianola, foro para representaciones teatrales y una pantalla gigante para funciones de cine.

Se procuró que en los eventos hubiera funciones artísticas, en un tiempo en el que los teatros y los espectáculos eran muy costosos. Tomando en cuenta que las compañías cobraban honorarios muy altos, SCYF impulsó la creación de grupos internos para amenizar las fiestas, los cuales dieran libertad a las inquietudes artísticas de los socios.

En 1922 se creó el Cuadro Artístico y posteriormente surgieron la Estudiantina, la Orquesta y el Mariachi, entre otros conjuntos representativos. El Cuadro Artístico se componía por los socios y sus familiares, y se presentó en distintos escenarios del país,

El Salón Cultural se ubicaba en los terrenos que después fueron la Fábrica de Cartón Titán.

1985

1938

RECREACIÓN

Populares personajes de cada época se han presentado en SCYF; en los ochenta nos visitó Pipo.

“Mi infancia y mi juventud no pudieron haber sido mejores en ningún otro lado. Todo lo tuve gracias a SCYF, que fue pionera en brindar beneficios y ventajas al trabajador y a su familia”.

Antonio Marroquín, socio SCYF.

realizando funciones de calidad en las que ha brillado el talento SCYF.

Durante más de siete décadas, el Centro de Desarrollo Social SCYF ha sido la sede de los eventos de la Sociedad. Una de las tradiciones más recordadas es la Molienda, iniciada en 1947, en la que los socios y sus familias podían acudir a fabricar y comprar miel de abeja, piloncillo, aguamiel, entre otros productos. La temporada se realizaba en invierno e incluía números artísticos, juegos y tardeadas dominicales.

1951

En 1944 se inauguró el Parque Cuauhtémoc y Famosa, actualmente conocido como Centro de Desarrollo Social SCYF. Algunos conocían este espacio como “El Parque”, “El Deportivo” o “El Recreativo”, porque era el lugar en donde pasaban gran parte de su tiempo libre, acudiendo para esparcimiento y diversión a sus juegos infantiles, espacios deportivos, áreas verdes, albercas, academias y festivales.

SCYF llegó a tener su propia orquesta.

ESPECIAL 100 AÑOS .A59

RECREACIÓN

El Festival Navideño es uno de los eventos más importantes, pues es el momento en el que las familias SCYF se reúnen para agradecer juntos un año más de bendiciones.

Además, los hijos de los socios esperan con emoción el reparto de juguetes, una tradición que ha propiciado miles de sonrisas en los pequeños. Otras celebraciones anuales son el Día del Niño, Día de las Madres, Día del Padre y Fiestas Patrias.

1990

Los eventos SCYF son un punto de unión para los socios y un espacio en el que se comparten momentos de fraternidad en un ambiente sano. A través de ellos se ha fomentando la amistad, el compañerismo y la integración familiar, factores que contribuyen a la felicidad y armonía de quienes formamos parte de esta gran Institución.

2012

Revista Musical con motivo del Centenario de Cervecería.

Aprox. 80´s

2017

La Academia de Folclor representa las tradiciones mexicanas.

La Academia de Jazz impulsa el talento artístico de la membresía.

A60. ESPECIAL 100 AÑOS

“Gracias a SCYF he crecido bastante, además, el servicio que nos ofrecen es de primera y no tiene punto de comparación. Somos una familia”.

Blanca Leal, socia SCYF.

DEPORTE SCYF es uno de los promotores deportivos con mayor tradición en México. Desde 1918 hemos sido pioneros en el impulso de casi todos los deportes, y en la construcción de campos, canchas, pistas y gimnasios de buena calidad.

Nuestro programa deportivo va más allá de formar excelentes deportistas o fomentar la competencia, pues tiene como objetivos que los socios y sus familias se ejerciten para conservar una buena salud, convivan sanamente, se distraigan de sus labores diarias, disfruten la actividad física y puedan recrearse en un ambiente sano.

Las instalaciones de SCYF son de las mejores en su tipo en América Latina, contando con Alberca Olímpica, Alberca Semiolímpica, Chapoteadero, Cancha de Basquetbol,

¡Todo por el deporte!

Canchas de Voleibol, Canchas de Tenis, Canchas de Frontón a Pala, Campos de Futbol, Campos de Softbol, Vitapista, Vestidores Damas, Vestidores Caballeros, Salones de Spinning, Savate, Taekwondo, Aerobics, Yoga y Full Fitness, Gimnasio de Acondicionamiento Físico y Gimnasio de Cardio.

En 1924 organizamos formalmente nuestras actividades deportivas, creando equipos representativos de las Empresas Patrocinadoras y la selección SCYF, quienes desde entonces participan en torneos internos y circuitos en el país. Algunos socios han destacado fuera de nuestros muros, defendiendo la camiseta de Nuevo León en eventos nacionales e incluso han representado a México en las Olimpiadas.

Aprox. 80´s ESPECIAL 100 AÑOS .A61

1945

El Beisbol fue muy popular entre los caballeros.

Los socios se preparaban con meses de anticipación para los torneos de Arquería.

Aprox. 80´s

“Tengo el orgullo de que el primer día laboral, después de explicarme las funciones en la empresa, me invitaron a jugar Futbol con mis compañeros. Conviví mucho con ellos desde entonces.

Desde el primer minuto en SCYF me puse muy bien la camiseta”.

Aprox. 50´s

DEPORTE

El Atletismo siempre ha tenido éxito entre la membresía.

Aprox. 50´s

Eloy Martínez, socio SCYF.

El Club de Montañismo Indios realizaba expediciones en los alrededores de Monterrey.

A62. ESPECIAL 100 AÑOS

Iniciamos nuestra Liga de Beisbol en 1926, a la que se inscribieron decenas de socios que eran apoyados desde las gradas por sus compañeros y familiares. En los años cuarenta inauguramos los torneos infantiles y juveniles para que participaran los hijos de socios, y para 1960 registramos 32 equipos con medio millar de jugadores. No obstante, el Rey de los Deportes fue perdiendo popularidad, y en su lugar decidimos impulsar deportes más seguros, como el Softbol, a fin de evitar lesiones.

En 1928 formamos el primer equipo de Futbol Soccer, llamado Trabajo y Ahorro, el cual participó con éxito en los circuitos locales. En 1945 realizamos el primer torneo interno, y en 1964 se registraron 20 equipos, a cuyos partidos acudían alrededor de 2 mil personas. Posteriormente inauguramos torneos infantiles, juveniles y femeniles que tuvieron muy buena aceptación. Actualmente organizamos nueve torneos de Futbol en el año, y la Academia de Futbol de niños participa en la Liga Infantil Linda Vista.

El Basquetbol comenzó a practicarse por los socios en 1923, al crearse los equipos Cooperativa y Estrellas. En 1926 inauguramos el primer torneo interno que se convirtió en una tradición anual. Los equipos de la Sociedad participaban en competencias locales, y en los años cuarenta surgieron los primeros equipos femeninos. En la actualidad contamos con un equipo representativo y organizamos dos torneos de Basquetbol al año.

Los socios comenzaron a practicar el Voleibol en 1924, cuando se creó la liga

DEPORTE

Desde 1918 nuestros socios han practicado el Tenis. No obstante, fue hasta 1927 que organizamos el primer encuentro interno, y este deporte ha permanecido en el gusto de los socios durante décadas. Actualmente realizamos dos torneos de Tenis al año.

1944

interior. Los equipos SCYF participaron en torneos locales obteniendo muchas victorias y campeonatos; incluso en 1946 los socios Manuel Guerrero y Emilio Villegas representaron a México en los Juegos Centroamericanos y del Caribe. Actualmente organizamos tres torneos de Voleibol al año y contamos con dos equipos representativos, uno varonil y otro femenil, compitiendo en la Liga de San Nicolás de los Garza.

En sus inicios, la Alberca Olímpica tenía una fosa para clavados.

En 1922 organizamos las primeras competencias internas de Atletismo, en las que los socios mostraron su rapidez y agilidad.

1944

El Ciclismo tuvo un periodo de gloria en nuestra Sociedad entre 1940 y 1960. El Club Ciclista, fundado en 1943, estaba integrado por socios que recorrían los municipios cercanos a Monterrey y participaban en competencias locales y nacionales. El ciclista más famoso de SCYF fue Juventino El Borrado Cepeda, campeón local y nacional que representó a México en los Juegos Deportivos Centroamericanos de 1950.

Pirámide de gimnastas presentada en la inauguración de SCYF.

“Había juegos para la familia, yo por ejemplo tuve 7 hijos y los traíamos a jugar.

Disfrutamos el parque, la alberca, todos éramos muy felices en SCYF”.

1988

Julián Galaviz, socio SCYF.

El Voleibol fomenta el trabajo en equipo entre los socios.

ESPECIAL 100 AÑOS .A63

2016

2017

DEPORTE

El Tochito desarrolla la velocidad, destreza y resistencia entre los socios.

Más de mil socios juegan futbol en SCYF.

2015

Algunos de ellos destacaron en encuentros locales, nacionales e internacionales, como Roberto González (Lanzamiento de Martillo) y Mario García (400m planos) en los Juegos Centroamericanos de 1926; y Rubén Lira (Gimnasia) y Oscar Lozano (Arquería), figuras del equipo mexicano en las Olimpiadas de Londres en 1948.

2018

Desde pequeños se les fomenta la práctica del deporte.

Savate es uno de los múltiples Cursos Deportivos a elegir.

A64. ESPECIAL 100 AÑOS

La Revista Deportiva que inauguramos en 1968 fue un evento que marcó una importante tradición anual durante 25 años. Incluía carrera de relevos, desfile deportivo, carreras de metros planos, lanzamiento de disco, bala y jabalina, tabla gimnástica y salto de altura, entre otras actividades. También durante 4 ó 5 años se realizó con mucho éxito el Gran 21K SCYF, medio maratón en el que competían atletas de Monterrey, México e incluso del ámbito internacional.

Los deportes acuáticos han sido muy apreciados por los socios desde que los organizamos formalmente en 1946. Miles de socios e hijos de socios han aprendido a nadar en nuestros cursos. El equipo representativo Marlines, integrado por niños y niñas, se formó en 1974 y ha cosechado grandes éxitos. En la actualidad realizamos eventos como Súper Kilómetros Acuáticos, Copa de Natación Marlines SCYF, Copa de Natación Estatal, Copa de Natación de Novatos, Exhibiciones de Natación, Día de San Juan y Acuatlón.

A lo largo del tiempo, los socios han practicado diversos deportes como Arquería,

Entrenamiento Funcional es el curso de más reciente incorporación.

2015

2018

DEPORTE

El equipo representativo Marlines pone en alto el nombre de la Institución.

Pesca, Montañismo, Box, Bádminton, Golf en Miniatura y Futbol Americano, entre muchos otros.

A través del deporte en SCYF procuramos una buena salud, pero también desarrollamos habilidades y destrezas, mejoramos la inteligencia y el ingenio, aprendemos disciplina, trabajamos en equipo, forjamos nuestro carácter y nos esforzamos por superar nuestros propios límites, preparándonos para triunfar.

2015

Nuestro programa deportivo continúa con gran impulso, actualmente se imparten cursos de Futbol Soccer, Tenis, Gimnasia Formativa, Taekwondo, Natación, Aquafitness, Aerobics, Acondicionamiento Físico (pista y gimnasio), Spinning, Full Fitness, Atletismo, Entrenamiento Funcional y Savate.

Los torneos impulsan el espíritu deportivo.

Hemos tenido un siglo de glorias deportivas que no se miden en medallas o trofeos, sino en las experiencias que hemos vivido juntos, como una sola familia.

El deporte fortalece cuerpo y mente.

2018 ESPECIAL 100 AÑOS .A65

FESTEJOS Socios SCYF vivieron una Asamblea General de Elecciones diferente en este 2018, ya que no sólo se eligió a la nueva Junta Directiva, sino que también se celebró el Centenario de la Institución.

En la parte cívica del evento, más de 2 mil 700 socios votaron por Alejandra Rangel, de FEMSA Servicios; Ruth Ayala, de Multi-Color y Sergio Ochoa, de HEINEKEN Planta, quienes ocuparán los cargos de Presidenta, Secretaria y Tesorero, respectivamente.

Son protagonistas del Centenario

Mientras se realizaba el escrutinio tuvo lugar la Ceremonia del Centenario, en la que José Antonio Fernández, Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración de FEMSA, y Dolf van den Brink, CEO de HEINEKEN México, felicitaron a la Institución y su membresía.

Asimismo se presentaron dos videos

conmemorativos, el primero sobre testimonios que narran la historia de SCYF a través de sus protagonistas, y el segundo sobre los proyectos y festejos para este año de aniversario.

ASAMBLEA GENERAL DE ELECCIONES La Junta Directiva saliente, integrada por Nelly Muñoz, Presidenta; Sylvia Prieto, Secretaria y Candelario Marroquín, Tesorero, presentó su Informe de Labores con las actividades y proyectos más relevantes en SCYF del período social 2017-2018.

Entre las innovaciones del evento, destacó un video que prepararon los candidatos para presentar su mensaje ante los asambleístas, quienes recibieron con gusto sus ideas y lo demostraron con aplausos y ovacioA66. ESPECIAL 100 AÑOS

FESTEJOS nes. Posteriormente, tuvo lugar la esperada votación.

De acuerdo con el escrutinio, se entregaron 2 mil 743 cédulas, de las cuales 2 mil 536 fueron capturadas, 40 viciadas y 167 abstenciones.

Con el resultado del escrutinio, la nueva Presidenta, Alejandra Rangel, dio por terminada la Asamblea General de Elecciones.

CEREMONIA DEL CENTENARIO Como parte de la celebración por el Centenario de SCYF, estuvieron presentes los Vocales de Vocales de las Empresas Patrocinadoras: José Antonio Fernández Carbajal, Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración de FEMSA; Dolf van den Brink, CEO de HEINEKEN México; Eduardo Padi-

José Antonio Fernández, Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración de FEMSA.

Dolf van den Brink, CEO de HEINEKEN México.

“Nos llena de orgullo saber que fue en Monterrey, en donde se presentaron las primeras iniciativas para beneficiar a los trabajadores mexicanos, casi 50 años antes de la creación de leyes y organismos públicos”.

José Antonio Fernández, Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración de FEMSA.

RESULTADOS DE LA VOTACIÓN EMPRESAS EMPAQUE Y SCYF Julio César Galván Soriano 391 Ruth Ayala Labastida 1099 Héctor Moreno Sánchez 1046 EMPRESAS FEMSA Alejandra Rangel Méndez 1214 Manuel Tadeo Pichardo Salazar 925 Miguel Ángel Gamboa Martínez 397 EMPRESAS HEINEKEN MÉXICO Sergio Luis Ochoa García 928 Margarita Sofía Padilla Morales 770 Antonio Rodríguez Rocha 838 Los nueve candidatos que participaron en la Asamblea General de Elecciones.

ESPECIAL 100 AÑOS .A67

FESTEJOS lla Silva, Director General de FEMSA; Abel Coello Quintanilla, Presidente de CROWN México y El Caribe, y José Luis Castro González, Director de Planta Multi-Color.

José Antonio Fernández Carbajal destacó la cultura organizacional de la Institución y cómo ha trascendido de generación en generación: “Más orgullo nos da el que hayamos sido pioneros en el impulso a los valores de la disciplina del trabajo, de la cultura del esfuerzo, de la responsabilidad hacia la familia y de tener un sentido del deber con nuestra comunidad...”.

Mientras que Dolf van den Brink expresó que gracias al trabajo de su membresía, SCYF sigue marcando pauta entre las instituciones de desarrollo social: “Son 100 años de trabajo, 100 años de esfuerzo, 100 años de impulsar la calidad de vida de cada uno de los socios y sus familiares, 100 años de

Los Directivos de las Empresas Patrocinadoras también ejercen su voto.

“Quienes vinieron antes de nosotros, nuestros fundadores, tuvieron ese espíritu emprendedor, de ver más allá, y aunque vivimos en este tiempo, lo más importante seguirá siendo el futuro”.

Dolf van den Brink, CEO de HEINEKEN México.

Abel Coello, Presidente de CROWN México y El Caribe; Dolf van den Brink, CEO de HEINEKEN México; Ruth Ayala, Secretaria de la Junta Directiva; Alejandra Rangel, Presidenta; Eduardo Padilla, Director General de FEMSA; Sergio Ochoa, Tesorero; José Antonio Fernández, Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración de FEMSA y José Luis Castro, Director de Planta Multi-Color.

A68. ESPECIAL 100 AÑOS

FESTEJOS

Más de 2 mil 700 socios ejercieron su derecho al voto.

beneficios que no muchas empresas tienen, y no sólo en México, en el mundo”.

RIFA Y CONVIVIO La nueva Junta Directiva realizó la Rifa entre Amigos de tres vehículos resultando agraciados: Jorge Eduardo Román García, de HEINEKEN OS, ganador de una Nissan X Trail 2018; Ariel Hazael Martínez Contreras, de Solistica Oficina de Servicios, ganó un Nissan Versa 2018, y Nelly Muñoz Elizondo, de SCYF, resultó ser la ganadora de un Nissan Sentra 2018.

Los socios recibieron una grata sorpresa, pues los folios de las cédulas de votación con terminaciones 18 y 19 ganaron un ejemplar de El Libro de Oro de SCYF, que será publicado próximamente. Mientras que las terminaciones en 100 se llevaron una tablet y los folios 1918 y 2018 obtuvieron una pantalla LCD 4K de 55 pulgadas.

La Junta Directiva del Centenario SCYF.

Otra sorpresa para los asistentes fue un espectáculo de pirotecnia, realizado justo antes de la presentación del cantante Arnulfo Jr., que los asistentes disfrutaron con una rica cena y bebidas de cortesía.

Fue así como se vivió un evento histórico que permanecerá en la memoria de quie-

Arnulfo Jr. amenizó la noche con sus éxitos musicales.

Con entusiasmo apoyaron a sus candidatos preferidos.

ESPECIAL 100 AÑOS .A69

FESTEJOS nes tuvieron la oportunidad de presenciarlo, ¡felicidades SCYF! MIRANDO HACIA EL FUTURO Para celebrar este primer Centenario se llevarán a cabo proyectos como la publicación de un libro sobre el devenir histórico de SCYF, la construcción de un Centro de Acondicionamiento Físico y la ampliación de la Guardería para hijos de socios. Asimismo se lanzará una aplicación móvil y una Página de Internet de la Institución, y se inauguró el Training & Business Center, espacio integrado por ocho salas para realizar cursos y capacitaciones.

Una rica cena acompañó el convivio.

También se realizarán torneos deportivos a nivel nacional, importantes conferencias y un Festival del Rock.

Al cumplir 100 años de vida, SCYF continúa fomentando el bienestar integral de los socios y sus familias, quienes siguen construyendo el futuro de esta gran Institución.

El Training & Business Center contribuye al desarrollo profesional de los socios.

A través de una aplicación, los socios podrán realizar movimientos y trámites desde cualquier lugar.

El Gran Silencio se presentará en el Festival del Rock.

A70. ESPECIAL 100 AÑOS

El Centro de Acondicionamiento Físico es uno de los proyectos del Centenario.

SECCIÓN

¡Celebremos juntos!

Felicidades SCYF, gracias a tus sólidos cimientos edificados en el respeto a la dignidad humana y la búsqueda del desarrollo integral hoy te reafirmas como una Institución orgullosamente Centenaria.

La suma de las voluntades de las Empresas Patrocinadoras, los socios y sus familiares ha hecho posible la consolidación de una Sociedad fuerte y unida, que nos ha brindado bienestar por un siglo.

Somos herederos de 100 años de trabajo, ahorro, esfuerzo y dedicación, y tenemos el compromiso de continuar engrandeciendo este magnífico legado, en beneficio de las futuras generaciones de mexicanos.

Sigamos forjando juntos la historia Centenaria de SCYF.

ESPECIAL 100 AÑOS .A71