Revista_Aegama_38

La Revista de

Nº 38 * Otoño-Invierno 2023

Entrevista a María Jesús Lorenzana, conselleira de Economía, Industria e Innovación de la Xunta de Galicia Premios AEGAMA al empresario gallego del año en Galicia y al empresario gallego del año en América

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Sumario

04

Saludo del Presidente de AEGAMA

06

El Igape refuerza la cooperación con el tejido empresarial gallego.

La Xunta apostará por la reducción de la burocracia para atraer inversiones.

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IX Encuentro de Empresarios Gallegos

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III Encuentro de los Premios de AEGAMA al empresario gallego del año en Galicia y al empresario gallego del año en América

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Entrevista a María Jesús Lorenzana, conselleira de Economía, Industria e Innovación de la Xunta de Galicia

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V Foro la Toja - Vínculo Atlántico

Presidente de la Asociación: Julio Lage González

Directora: Isabel Noriega Rivero

Edición: AEGAMA - SCP, S.L.

Vicepresidente primero: Enrique Sánchez González

Vocal: José Manuel Campos Rey

Comité Dirección Revista: Julio Lage González, Isabel Noriega Rivero, Jorge Ferrón, Gonzalo De Torres

Vicepresidente segundo: José Gabeiras Vázquez

Vocal: Miguel Carrero

Vicepresidente tercero: Federico Ávila Álvarez

Vocal: Jesús Echarri Maceiras

Fotografías: - Archivo fotográfico Xunta de Galicia - Archivo fotográfico AEGAMA - Archivo fotográfico SCP

Secretario General: Luis del Pozo Rivas

Vocal: Carmen López Olmedo

Vicesecretaria General: Laura Rincón Álvarez

Vocal: Fernando Rodríguez

Tesorero: Óscar Barja Conde

Vocal: Natalia Teruel Sanjurjo

Vicetesorero: Ángel Paz Paz

Vocal: Gaspar de Vicente

Publicidad: S.C.P., S.L. Tel.: 981 937 201 e-mail: aegama@publiscp.es Diseño y maquetación: Gonzalo De Torres Impresión: SCP - GrupoKyJ Depósito Legal: VG 485-2014

Sumario

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Gala anual contra el cáncer

24

Tribuna de Derecho Inmobiliario.

La nueva Ley de Vivienda: Controvertida ¿solución? para un problema complejo

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Tribuna Fiscal.

Fiscalidad, talento y taxidermia. Sobre la ausencia de incentivos fiscales eficaces para atraer y mantener el talento en España

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Julio Lage, nombrado Caballero Comendador de la Muy Serena y Muy Noble Orden de la Amistad

30

Ashurst ha promocionado a nuestro colaborador Joaquín Macías Pérez a socio del área de derecho inmobiliario en España

31 Accede a la hemeroteca de Aegama:

Mercados Internacionales PANAMÁ DAY. Oportunidades de negocios e inversiones en Panamá

31

Grupo Nortempo y Aegama organizaron un evento para hablar de talento sin fronteras

Carta noviembre.qxp_servimedia 19/10/23 16:41 Página 5

Empresas y Empre

Clemente González Soler. Presid

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Empresas y empresarios.

Clemente González Soler.

Presidente de Alibérico

En España tenemos 3,4 millones de empre total son medianas o grandes; es decir, 4.

56% de ellas no tiene asalariados, lo que r presarial, derivado de las limitaciones de n A pesar de esta debilidad estructural, pode des empresas y empresarios. Pero tambié medios y trabajadores. Lo digo con la expe tor del aluminio y mi presencia, durante to tinentes.

A veces, se confunde el concepto de empr juega su dinero, arriesga su patrimonio y a beneficio económico su objetivo principal sociales, la búsqueda de la independencia sonal, son aspectos relevantes en la motiv cuesta de AVE. Sin duda, son mayoría los empresarios que cuidan la cultura empresarial, que cas. Saben que esta actitud es la que contribuye a mejorar sus empresas, y es, res sociedades. Hablamos, por tanto, de la empresa como un bien público, y lo los y protegerlos.

Si hay una tarea fundamental de la economía, ésta es la de ayudar a crear buena ciudadanos. Ahora bien, no debería hacer falta recordar que no hay Estado de que trabajen a fondo para construir un modelo en el que las generaciones actual Los empresarios y las empresas, además de velar por la mejora constante de festar nuestro compromiso solidario con la construcción de esa sociedad justa, to, se hace imprescindible que nos esforcemos en exponer con claridad en qué

Saludo del Presidente de AEGAM A

Queridos amigos: Una vez más os presentamos el último nuevo número de la revista de AEGAMA, en la que hemos tratado de reflejar la variedad de actividades en la que hemos trabajado a lo largo de este año 2023.

Seguimos viviendo tiempos complicados: hay un repunte de contagios de covid, el coste energético sigue siendo una losa sobre nuestras economías, la guerra de Ucrania sigue adelante provocando una crisis humanitaria descomunal y ahora se ha unido la reedición de la guerra abierta entre Israel y Palestina, causando una tragedia humanitaria que remueve nuestras conciencias.

Pese a todo, solo hay un camino posible, seguir hacia adelante.

A lo largo de este año han tenido lugar una serie de eventos de los que nos ponen a prueba y que, finalmente, demuestran la capacidad organizativa y el poder de convocatoria de AEGAMA: el IX Encuentro Internacional de Empresarios Gallegos en el mundo congregó al mundo de la empresa un año más en A Toxa y nos permitió compartir sinergias, establecer nuevas relaciones y tratar temas de interés y actualidad. En el III Encuentro de los Premios de AEGAMA al empresario gallego del año en Galicia y al empresario gallego del año en América, pudimos hacer entrega de estos galardones a dos de nuestros empresarios que siguen presumiendo de su galleguidad como han hecho a lo largo de su trayectoria vital y empresarial: Manuel GómezFranqueira, presidente del Grupo Coren y José Manuel Rodríguez Lomba, Presidente Fundador de los Hipermercados Olé en República Dominicana.

La VIII Gala solidaria a beneficio de la Asociación Española contra el Cáncer, la V Edición del Foro La Toja 2023, son otros de los eventos en los que AEGAMA, a través de sus asociados, toma parte en encuentros del más alto nivel a escala nacional e internacional Por último, quisiera tener un recuerdo para todos aquéllos que nos han dejado a lo largo de este año, enviando desde aquí un fuerte abrazo a sus familiares y allegados.

Julio Lage González Presidente

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Un año y mil ocasiones para celebrar la provincia de Pontevedra

Economía

El Igape refuerza la cooperación con el tejido empresarial gallego con un amplio abanico de apoyos para mejorar la competitividad, facilitar financiación e impulsar la internacionalización • Los presupuestos de Igape crecen hasta los 213M , que incluyen cerca de 80M destinados a herramientas que permitirán al tejido empresarial mejorar sus capacidades competitivas.

• Se destinan 111M para atender las necesidades de financiación de pymes y autónomos, con más de 34M en préstamos para inversiones estratégicas que por primera vez tendrán en cuenta también a las grandes empresas.

Se destinan 111M para atender las necesidades de financiación de pymes y autónomos, con más de 34M en préstamos para inversiones estratégicas que por primera vez tendrán en cuenta también a las grandes empresas.

El presupuesto del Igape llegará el año que viene hasta casi 213 millones de euros, una subida de algo más del 3% con respecto al ejercicio precedente que permitirá tanto la reducción de burocracia administrativa, con la Oficina Económica de Galicia, como atraer nuevas inversiones de cara a consolidar la apuesta por la internacionalización y la financiación.

El Igape refuerza la cooperación con el tejido empresarial gallego con un amplio abanico de apoyos para mejorar la competitividad, facilitar la financiación e impulsar la internacionalización.

Los presupuestos de Igape crecen hasta los 213M , que incluyen cerca de 80M destinados a herramientas que permitirán al tejido empresarial mejorar sus capacidades competitivas.

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En este contexto, la mejora de la competitividad del tejido empresarial gallego centrará gran parte de los programas del próximo ejercicio, sumando cerca de 80M del total del presupuesto del Igape. De este modo, se habilitarán distintas herramientas, entre las que destaca la nueva línea de incentivos y apoyos para la atracción e implementación de empresas, con 30 millones en tres años en proyectos significativos, tanto por volumen de inversión entre 800.000 y 10M en activos fijos tangibles

Economía

e intangibles- como por creación neta de empleo - más de 25 nuevos puestos de trabajo-.

Esta línea se complementa con otra de las novedades para el 2024, el programa de apoyo a la sostenibilidad y competitividad de las empresas gallegas, para el que se destinarán 1,3M en dos años promoviendo inversiones específicas para los proyectos de todo el campo ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza).

Acceso a la financiación Las cuentas prevén también más de 111 millones para la puesta en marcha de instrumentos financieros que, conjuntamente y en coordinación con los fondos gestionados por Xesgalicia, sirven para movilizar el gasto empresarial.

En este campo están previstos más de 34 millones en préstamos para inversiones estratégicas, que por primera vez tendrán en cuenta también a las grandes empresas y del que se espera alcanzar un fuerte efecto multiplicador en la economía gallega y la modernización tecnológica del tejido productivo.

Además, se activarán otros instrumentos como los préstamos parcialmente reembolsables, que, con un presupuesto de más de 7,2 millones, permiten financiar proyectos de inversiones como la compra de maquinaria y renovación de los equipos; o los convenios con entidades bancarias y sociedades de garantía

El Igape refuerza la cooperación con el tejido empresarial gallego con un amplio abanico de apoyos para mejorar la competitividad, facilitar financiación e impulsar la internacionalización mutua (SGR), que facilitan el acceso a la financiación de las empresas para circulante, y para los qué habrá una inversión de más de 7 millones que permitirán movilizar 80 millones.

El mejor ciclo exportador de la historia de Galicia El presupuesto del Igape atenderá también a la apuesta por la internacionalización. Un compromiso que busca seguir contribuyendo al mejor ciclo exportador de la historia de Galicia, que permitió rozar los 30.000 millones de euros en ventas al exterior el año pasado, y llevar, en el acumulado hasta agosto de este ejercicio, más de 19.500 millones exportados, un 1,6% por encima con respeto al mismo período de 2022.

Entre las actuaciones, destaca una nueva línea de apoyo a la internacionalización de empresas para impulsar la promoción en el exterior y la La revista de AEGAMA | 7

Economía exportación de productos y servicios así como la implantación en otros mercados.

Una novedad que se complementa con otras líneas que ya se vienen desarrollando, como los becarios y gestores de internacionalización, para los que se destinan 1,6 millones; las líneas Galicia Exporta Empresas y Organismos Intermedios y Galicia Exporta Digital, que sumarán cerca de 5 millones para seguir promoviendo planes de promoción internacional y acciones de internacionalización digital; o la apertura de dos nuevas antenas del Igape en Japón y Emiratos Árabes, que darán cobertura a dos de los mercados estratégicos de la acción exterior de las empresas gallegas, actuando a su vez como puerta de entrada a Asia y Oriente Medio, respectivamente.

La Xunta apostará por la reducción de la burocracia para atraer inversiones

L

a Xunta de Galicia se ha marcado como uno de sus principales objetivos de cara al próximo año la reducción de la burocracia administrativa al máximo para atraer inversiones, proyectos industriales y ganar en competitividad.

Galicia quiere constituirse como un referente dentro de la península en cuanto a atracción de empresas, a través de condiciones equiparables e incluso más favorables, con respecto a las de Portugal y otras comunidades autónomas españolas.

Por este motivo, el Gobierno gallego pretende potenciar los aspectos positivos en los que ya destaca la Comunidad como son la estabilidad socio-política que ofrece al tejido empresarial y potenciales inversores, así como el apoyo al sector, que ya viene demostrando durante todos estos años.

Junto a esto, se apostará por mejorar otros aspectos que condicionan las decisiones empresariales e industriales en cuanto a la localización de una nueva iniciativa o al crecimiento de las ya existentes.

En concreto se impulsarán iniciativas empresariales desde la Administración acompañando a

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las personas promotoras de las iniciativas desde las primeras fases de los proyectos, con la reducción de la burocracia en las tramitaciones administrativas; la mejora de la disponibilidad y condiciones de acceso al suelo empresarial; la colaboración en las iniciativas dirigidas a la captación del talento necesario para el desarrollo de los proyectos; así como apoyo económico en cuanto a la financiación de la inversión inicial y ayudas a fondo perdido.

Para desarrollar todas estas iniciativas con éxito, la Xunta ha decidido que la Comunidad Autónoma de Galicia debe ofrecer a las empresas un único canal claro y bien definido para el asesoramiento técnico-económico y el apoyo administrativo, de forma que cualquier persona promotora que tenga una iniciativa empresarial sepa dónde tiene que acudir dentro de la Administración autonómica, configurando una verdadera ventanilla única que dirija y coordine el apoyo a cada iniciativa desde sus primeras fases de desarrollo. Éste se llevará a cabo refundiendo los órganos de asesoramiento e impulso empresarial e industrial existentes en una única unidad diferenciada con objetivos y competencias bien

Economía La Xunta de Galicia se ha marcado como uno de sus principales objetivos de cara al próximo año la reducción de la burocracia administrativa al máximo para atraer inversiones, proyectos industriales y ganar en competitividad determinados, como medida de tramitación más ágil y eficiente, que sirva de referente para cualquier persona interesada en desarrollar una iniciativa empresarial o industrial en Galicia.

Con estas premisas se creará la Oficina económica de Galicia, dependiente de la Consellería de Economía, Industria e Innovación, un canal único, que será punto de contacto de información y entrada para las iniciativas empresariales y proyectos industriales, facilitando información, asesoramiento, acompañamiento, apoyo y acceso a financiación; con personal especializado de todas las áreas, entre otras la industrial.

Esta Oficina, adscrita al Igape, integrará la totalidad de las funciones de las distintas unidades y oficinas actualmente existentes, repotenciando su papel como órgano económico de la Comunidad más allá de un mero tramitador de ayudas y préstamos.

Mapa industrial de Galicia Como complemento para agilizar al máximo los proyectos, el Gobierno autonómico trabaja en diferentes medidas. Es el caso de la creación del mapa industrial de Galicia, una herramienta actualizada y estructurada con información de utilidad -como por ejemplo la disponibilidad de suelo industrial- para todos aquellos empresarios que estén pensando en invertir e implantarse en Galicia.

También se elaborarán planes directores centrados en cada uno de los sectores estratégicos gallegos, tanto para los que ya están consolidados como para los emergentes. Estos documentos de referencia permitirán potenciar y desarrollar la actividad industrial aprovechando nuevas oportunidades y apostando por incorporar talento y formación teniendo en cuenta las necesidades en cada ámbito.

Además, una vez confirmado el éxito de figuras como los proyectos industriales estratégicos en cuanto a agilidad administrativa, se ha decidido extender este modelo de tramitación a iniciativas de menor tamaño, concretamente a partir de los 2 millones de euros y los 25 empleos.

Con este conjunto de medidas Galicia confía en convertirse en un polo de atracción de nuevas inversiones y en un lugar que facilite que las empresas puedan crearse, implantarse y crecer.

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IX Encuentro de Empresarios Gallegos

El IX Encuentro Internacional de Empresarios Gallegos en el mundo congregó al mundo de la empresa

Julio Lage, presidente de la Asociación de Empresarios Gallegos en Madrid, en el centro de la imagen, con otros directivos de AEGAMA y los ponentes que participaron en la jornada

E

l pasado 5 de julio se celebró el IX Encontro Internacional de Empresarios Galegos no Mundo, organizado por la Asociación de Empresarios Gallegos en Madrid (AEGAMA) en la isla de A Toxa. Una vez más, el evento tuvo lugar en el Eurostars Gran Hotel La Toja que, como siempre, sirvió como marco incomparable para celebrar esta reunión anual que cada año une a personalidades de los ámbitos empresarial y político.

La jornada comenzó a las 9:30 horas con la entrega de acreditaciones, seguida de la bienvenida por parte del presidente de AEGAMA, Julio Lage.

A continuación comenzó la mesa redonda con la consultora Deloitte con el tema “Retos y oportunidades en el talento: Tendencias globales y análisis de las generaciones y su inquietud laboral”.

Tras la primera intervención, fue el turno de la empresa Inetum que ofreció la ponencia “La inteligencia artificial y Chat GPT: ¿Un aliado o una amenaza?”.

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Deloitte volvió a presentar otra mesa redonda sobre “Transición Energética: Un nuevo entorno para las empresas”.

A continuación, fue el turno de la ponencia de Ramón Casilda Béjar sobre “Inversiones y empresas españolas en América Latina. Nueva política económica internacional de España hacia América Latina para el siglo XXI”.

El país invitado en esta edición fue República Dominicana, lo que propició una charla acerca de los retos y oportunidades en el país caribeño.

A las 14:00 horas fue la clausura de la jornada matinal, seguida de una comida y ‘networking’.

Por la noche, a partir de las 20:00 horas y con la presencia del presidente de la Xunta de Galicia, Alfonso Rueda, se celebró la entrega de premios al empresario gallego en el exterior, José Manuel Rodríguez Lomba, presidente fundador de los hipermercados Olé; y el premio al empresario gallego en Galicia a Manuel Gómez-Franqueira Álvarez, presidente del Grupo Coren.

IX Encuentro de Empresarios Gallegos

Julio Lage, presidente de AEGAMA, durante la presentación del evento

Palabras de Covadonga Toca, Directora del IGAPE

Mesa redonda. Retos y oportunidades en el Talento (Deloitte, Hijos de Rivera)

Ponencia. La inteligencia artificial y Chat GPT: ¿Un aliado o una amenaza? (Inetum)

Mesa redonda. Transición energética: Un nuevo entorno para las empresas.

(Deloitte, Ecoener, Reganosa, Grupo Naturgy)

Ponencia de D. José Manuel Vargas, consejero de Comercio, Inversión y Turismo de la Embajada de la República Dominicana

Palabras de la conselleira de Economía, Industria e Innovación, María Jesús Lorenzana

Augusto Álvarez-Borrás Massó, María Jesús Lorenzana, Julio Lage e Isabel Noriega La revista de AEGAMA | 11

Premios a los empresarios gallegos del año

III Encuentro de los Premios de AEGAMA al empresario gallego del año en Galicia y al empresario gallego del año en América

Entrega de premios. Autoridades, premiados y junta directiva de AEGAMA

L

a noche de ese mismo 5 de julio, tuvo lugar la III Entrega de Premios a los empresarios gallegos del año. Manuel Gómez-Franqueira, presidente del Grupo Coren, ganó el Premio al empresario gallego en Galicia, mientras que José Manuel Rodríguez Lomba, Presidente Fundador de los Hipermercados Olé en República Dominicana, obtuvo el Premio al empresario gallego en el exterior.

El presidente de Coren e hijo del fundador de la cooperativa recordó en su discurso lo mucho que ha mejorado el sector primario gallego en las últimas décadas, y cómo desde su grupo empresarial se dieron cuenta de la importancia de aplicar economías de escala a la producción, fomentando las cooperativas. Gómez-Franqueira hizo hincapié en la necesidad de que Galicia consiga atraer a toda la población que se ha ido en las últimas décadas para que retorne a la comunidad a contribuir a su riqueza.

Por su parte, Julio Lage, presidente de AEGAMA, elogió en su discurso la trayectoria de los dos empresarios, centrándose sobre todo en el menos conocido caso de José Manuel “Pepe” Rodríguez Lomba. Natural de A Guarda, se fue

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a República Dominicana en barco siendo un adolescente con solo 30 dólares en el bolsillo.

Con el paso de los años, ha creado allí un emporio que da trabajo a miles de personas, siendo el mayor grupo de hipermercados del país. En cuanto a sus palabras dirigidas a Gómez-Franqueira, destacó: “Es un hombre muy inteligente, muy capaz, impulsor a nivel internacional de este gran grupo que nos representa muy bien en el mundo”. Como no podía ser de otra manera, las familias de los dos premiados asistieron a este merecido homenaje.

El presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, quien hizo entrega de los galardones a los dos premiados, realizó la clausura del evento destacando la importancia de los empresarios en la construcción de Galicia, así como el gran comportamiento de las exportaciones en los últimos tiempos. Por otro lado, destacó que en la Xunta siempre tendrán «una mano amiga para avanzar hacia una Galicia más próspera”.

Además, Rueda se refirió a Gómez-Franqueira como un “gallego con visión” que apostó por el rural para “erguir una de las mayores cooperativas agroalimentarias de España”.

Fotografías: archivo fotográfico de AEGAMA

Premios a los empresarios gallegos del año

Premio y diploma otorgados a Manuel Rodríguez Lomba

Premio y diploma otorgados a Manuel Gómez-Franqueira Álvarez

El equipo de Coren apoyando a su presidente

Grupo de asistentes al acto

Julio Lage departiendo con Ana Pastor, Alfonso Rueda y Manuel Gómez-Franqueira

Julio Lage con el presidente Rueda y José Manuel Rodríguez Lomba

El Presidente Rueda acompañado, entre otros, por Carmen Canal, Ana Pastor y Elena Rivo López

Momento de interpretación del Himno Galego, seguido con emoción por los asistentes a la cena

Fotografías: archivo fotográfico de AEGAMA

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Premios a los empresarios gallegos del año

Alfonso Rueda, dirigiéndose a los asistentes al evento

Julio Lage durante la presentación de los premios

Alfonso Rueda entrega el premio de empresario gallego del año en Galicia a Manuel Gómez-Franqueira

Manuel Gómez-Franqueira, agradeciendo el premio

Francisco Botas entrega el premio de empresario gallego del año en América a Manuel Rodríguez Lomba

Manuel Rodríguez Lomba agradeciendo el premio recibido

Los premiados junto al presidente de la Xunta de Galicia y el presidente de AEGAMA

Los premiados y autoridades asistentes al evento

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Fotografías: archivo fotográfico de AEGAMA

Premios a los empresarios gallegos del año

Mesa presidencial

Mesa de asistentes a la cena

Mesa de asistentes a la cena

Mesa presidida por Ana Pastor

Mesa de Coren, asistentes a la entrega de premios

Mesa de asistentes a la entrega de premios

Mesa de asistentes al evento

Vista general de la cena

Fotografías: archivo fotográfico de AEGAMA

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Entrevistas

Entrevista a María Jesús Lorenzana, conselleira de Economía, Industria e Innovación de la Xunta de Galicia para la revista de la Asociación de Empresarios gallegos en Madrid María Jesús Lorenzana Somoza nació en A Coruña en 1981. Se licenció en Derecho por la Universidad de A Coruña (promoción 2004) y posteriormente cursó estudios superiores de Derecho Autonómico por el Instituto de Derecho Público de Barcelona.

Entró a formar parte de la escala de letrados de la Xunta de Galicia por oposición en mayo de 2007, ocupando diversos puestos tanto en la Asesoría Jurídica General como en la Vicepresidencia de Igualdad y Bienestar y en la Presidencia de la Xunta.

Desempeñó además el puesto de secretaria general técnica en las consellerías de Trabajo y Bienestar (2013-2015), Medio Ambiente y Ordenación del Territorio (2015-2018) y Medio Rural (2018-2020).

Fue conselleira de Empleo e Igualdad desde septiembre de 2020 a junio de 2023, cuando tomó posesión como conselleira de Economía, Industria e Innovación. ¿Cómo fue la transición de la Consellería de Empleo a la de Economía?

Un cambio de Consellería nunca es fácil pero es verdad que he contado con la ayuda de mi predecesor en el cargo, el conselleiro Francisco Conde, y de todo el grupo humano de Economía, Industria e Innovación, y que al haber pasado por otros cinco departamentos antes, acabas descubriendo que el funcionamiento es distinto y a la vez parecido.

Afortunadamente he heredado mucho trabajo hecho y cuento con un equipo en el que todos tenemos clara nuestra misión que es ofrecer

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agilidad a la tramitación de proyectos, conseguir que vengan a Galicia los fondos Next Generation y avanzar en todo el binomio industria - energía.

A día de hoy, ¿en qué situación se encuentra la economía de la comunidad?

La Xunta acaba de actualizar al alza, pero con la prudencia que nos caracteriza, las previsiones económicas para el cierre de año. Prevemos un avance del 1,8% en 2023, una décima más de lo previsto en los presupuestos vigentes. En cuanto a la tasa de paro, para este 2023, prevemos que la media del año se sitúe por primera vez desde hace 15 años por debajo del 10%, en concreto en el 9,8%. Y, para 2024, se seguirá consolidando el crecimiento económico, con una tasa estimada en el entorno del 2%. Si algo nos caracteriza es que ofrecemos al inversor estabilidad económica y política. ¿Qué perspectivas hay al respecto de los fondos Next Generation?

Estamos en un momento histórico que no podemos, ni queremos, dejar pasar. Por eso desde Galicia siempre hemos tenido clara nuestra postura y desde un primer momento escuchamos al tejido empresarial y a los sectores para conocer sus necesidades y fijar prioridades.

Frente a esto nos hemos encontrado un Gobierno central que se ha quedado con la mayor parte de los fondos para ejecutarlos de forma directa, cuando somos las comunidades autónomas las que tenemos las competencias exclusivas en materia de Industria y toda la maquinaria administrativa para poder gestionarlos.

Esta situación ha provocado un retraso evidente que esperamos que se solucione.

Entrevistas ¿Cómo ve el futuro de los sectores industrial y primario?

Vivimos un momento en el que el cambio de modelo ya no es una opción sino una obligación. Todos y cada uno de los sectores de la economía deben abordar una doble transición digital y ecológica que es ineludible. Debemos tomar la iniciativa y adelantarnos a otras regiones para posicionarnos y que Galicia pueda ser un referente y un modelo a seguir. Por eso, la apuesta por la eficiencia energética, la innovación y la sustentabilidad forma parte de las medidas que estamos ofreciendo a todo tipo de empresas tanto del sector primario, como industrial y servicios. Como Administración es nuestro deber acompañarles en este proceso. ¿Qué papel pueden jugar los trabajadores emigrados en la futura evolución del empleo? ¿Qué está haciendo la Xunta de Galicia para facilitar su retorno y que puedan cubrir esos puestos de difícil cobertura?

La Xunta de Galicia cree firmemente en el papel fundamental de las personas para avanzar como sociedad pero también para contar con territorios competitivos y cohesionados. El talento es, sin duda, unos de los grandes motores

del futuro y este es el motivo del compromiso del Gobierno gallego con la retención, captación y atracción del mismo.

En el caso concreto de la Estratexia Galicia Retorna 2023-2026, se quiere facilitar el regreso de los gallegos y gallegas que un día tuvieron que emigrar o de sus descendientes. De esta forma damos respuesta a un derecho que tienen, nos permite luchar contra la despoblación y también ser más competitivos. Sin duda, el ámbito laboral tiene un especial protagonismo en esta Estrategia, pues se está haciendo un esfuerzo por casar las vacantes en las empresas con las necesidades laborales de los empleados y, además, se están promoviendo iniciativas de formación. El empleo es básico para fijar población, una de las necesidades de nuestro territorio. ¿Cuál es la perspectiva de la transformación energética de Galicia?

La Comunidad tiene en la energía una importante oportunidad para desplegar todo su potencial. Como dato, Galicia ya cumplía en 2020 los objetivos marcados por el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima para 2030 en cuestiones como el porcentaje de generación

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Entrevistas de energía eléctrica a partir de fuentes renovables o el de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero. Esto no quiere decir que podamos quedarnos de brazos cruzados, todo lo contrario: debemos seguir trabajando para lograr la neutralidad climática.

Para conseguir este objetivo es necesario contar con una planificación adecuada. Entre otros instrumentos, tenemos la Agenda Energética de Galicia 2030, nuestra hoja de ruta en la materia para conseguir que esta transición energética que estamos viviendo ya, sea ordenada y, sobre todo, justa. Estamos implicados en favorecer una mayor apuesta por las renovables y una cultura de la eficiencia en todos los ámbitos: la Administración, las familias y las empresas.

Además Galicia cuenta, en estos momentos, con una cartera de proyectos industriales que quiere implantarse en Galicia con un gran potencial y que apuestan por fuentes como el hidrógeno verde, el metanol verde o los efuels, que nos permitirán descarbonizar sectores con un elevado número de emisiones.

No quiero dejar de aprovechar la oportunidad para referirme ala Ley de Recursos naturales y sociales que velará para promocionar los beneficios sociales y económicos de los proyectos que utilizan los recursos naturales de Galicia. ¿Podría decirnos cómo están influyendo las guerras de Ucrania e Israel en la economía gallega?

Galicia no es ajena, como el resto de economías, a los conflictos que estamos viviendo y al escenario de inestabilidad e incertidumbre.

Aún así, la Comunidad ha sabido adaptarse y uno de los mejores indicativos es que en 2022 Galicia volvió a marcar un nuevo record exportador al alcanzar los 30.000 millones de euros de ventas al exterior. ¿Cuál considera que debe ser el papel de las Asociaciones de Empresarios Gallegos en el exterior? ¿Qué le diría a un empresario gallego en el exterior para que invierta en Galicia?

Los empresarios gallegos que están en el exterior son los mejores embajadores que podríamos tener del buen saber hacer de nuestra Comunidad. Ellos representan la Marca Galicia como nadie, una señal de la calidad de nuestros productos y servicios. Por eso desde la Comunidad agradecemos su labor y su disposición a colaborar siempre con nosotros.

Invertir en Galicia siempre es una apuesta ganadora. Además, estamos haciendo un importante esfuerzo por convertirnos en una Comunidad facilitadora desde el punto de vista administrativo. La creación de la Oficina Económica va a ser un gran paso a la hora de crear un canal único en el que todo aquel que tenga una iniciativa industrial y empresarial encontrará apoyo desde el inicio: con personal especializado, reducción de la burocracia, disponibilidad de suelo y ayudas económicas. Queremos ser un referente en atracción de empresas así que nos sentaremos con todo aquel que tenga un proyecto de inversión para Galicia y le acompañaremos en el proceso.

Muchas gracias María Jesús Lorenzana, conselleira de Economía, Industria e Innovación de la Xunta de Galicia

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Entrevistas

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1er Accésit Concurso Internacional de Cartelismo Publicitario Francisco Mantecón 2022. Autora: Maria Nolepa (Polonia)

V Foro la Toja - Vínculo Atlántico

V Edición del Foro La Toja 2023 • Felipe VI apela al “sosiego y la voluntad de entender distintos puntos de vista” en “asuntos que marcan nuestro futuro y nuestro presente” en la inauguración del Foro La Toja.

• Grandes empresas del país abogan por la consecución de la estabilidad política y por la transformación del modelo productivo.

La quinta edición del Foro La Toja-Vínculo Atlántico congregó a más de 40 ponentes de alto nivel y más de 100 destacados representantes de empresas, instituciones y entidades relacionadas con el mundo económico, político y académico.

El gran impacto mediático de sus debates ha posicionado al Foro La Toja-Vínculo Atlántico como un espacio de diálogo imprescindible entre ambas orillas del Atlántico. Desde su primera edición ha conseguido consagrarse como un referente de la conversación pública , una invitación a analizar los retos que compartimos, los problemas que debemos afrontar y la posibilidad de hacerlo conjuntamente.

El futuro de la globalización Dani Rodrik fue de los primeros economistas en advertir hace años sobre las contradicciones internas del proceso de hiperglobalización de la economía mundial. De alguna manera, los hechos han venido a darle la razón: hoy afrontamos un proceso de abierta redefinición del fenómeno tanto por su consecuencias sociales o políticas como la necesidad de adecuarse a un nuevo escenario donde el factor de la seguridad

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parece primar sobre otras consideraciones de carácter estrictamente económico.

Los datos y la Inteligencia Artificial: el centro de todo De los datos se ha dicho que son el petróleo del siglo XXI, lo que refleja una realidad incontestable: la gran transformación que supone la Digitalización y la Economía Digital viene de la mano de la creciente capacidad de almacenar y, sobre todo, procesar datos para dar un nuevo valor a las actividades de todos los sectores económicos, tanto tradicionales como emergentes.

La Estrategia Digital Europea, cuyas últimas manifestaciones son la Data Governance Act y la futura Data Act no solo van a marcar la regulación europea en la materia, sino que se convertirán en un referente regulatorio global.

El retorno de la geografía: la nueva geopolítica mundial y sus consecuencias El protagonismo de China en el panorama mundial se ha vuelto tan indiscutible que el gran asunto de política internacional de nuestros días pasa por definir las relaciones de cada uno de los distintos actores con el gigante asiático. En

V Foro la Toja - Vínculo Atlántico un EEUU completamente polarizado el único consenso que hoy se puede percibir es la necesidad de reforzar su estrategia frente a China a la que se considera mucho más que un serio competidor comercial. Europa tiene como primera prioridad afrontar el final de la guerra de Ucrania, pero también debe decidir qué papel debe jugar en ese nuevo paisaje de creciente tensión estratégica y comercial.

El papel de Iberoamérica en la nueva geografía mundial El regreso de Lula a la presidencia de Brasil y su activa presencia internacional ha devuelto a Iberoamérica un protagonismo aún más importante en el nuevo mapa de la geografía mundial. Occidente ha descubierto que su ausencia prolongada de Iberoamérica y África ha dejado el campo libre para que su principal rival haya establecido sólidas alianzas en ambas zonas del mundo. Europa y EEUU vuelven a mirar a Iberoamérica con menos superioridad moral y mayor voluntad de entender las transformaciones que se están produciendo en la zona.

Reforzar los valores democráticos: la libertad de expresión Los países occidentales no solo afrontan amenaza del exterior, también en el seno de las democracias liberales se producen fenómenos que deterioran los principios esenciales de su funcionamiento. Hablamos de la polarización, del auge de los extremismos o de las amenazas de la libertad de expresión y, singularmente, a la libertad de cátedra, un fenómeno mucho más acusado en las Universidades de EEUU. Nuevas reglas fiscales para Europa El periodo de Presidencia Española de la Unión Europea tiene un hito de importancia primordial: la definición de unas nuevas reglas fiscales para Europa que deberán entrar en vigor el año que viene. El objetivo común es lograr unas reglas simples, más claras y menos voluntaristas que las vigentes. Conjugar la flexibilidad que no hubo en el pasado con la efectividad en el cumplimiento de los objetivos no parece fácil.

Tampoco lo será arbitrar un sistema que permita aflorar los recursos necesarios para políticas de convergencia o para afrontar los retos comunes como el cambio climático.

El futuro de la globalización Las sanciones impuestas contra Rusia carecen de precedentes y van a suponer la desconexión

de la economía rusa del comercio internacional de capitales, bienes y servicios. Ello se suma a los recelos crecientes sobre la agresividad comercial China y a los problemas registrados en las cadenas de suministro tras el fin de la pandemia.

Las cadenas globales de suministros ya no se rigen por el principio de eficiencia sino por el de seguridad. Todo ello dibuja un de incertidumbre sobre el comercio mundial que ha llevado a algunos observadores a anunciar el fin de la globalización tal y como la hemos conocido en los últimos 30 años; los más optimistas hablan de reinventar la globalización.

Homenaje a Josep Piqué La sesión inaugural ha servido también para homenajear efusivamente a Josep Piqué, uno de los impulsores y parte intelectual de este foro de debate y reflexión sobre el atlantismo, la multilateralidad, la democracia y los valores occidentales. En este sentido, se ha anunciado que el Premio Foro-La Toja pasa a denominarse Premio Foro-La Toja Josep Piqué en tributo a su contribución y labor. En esta edición se ha entregado el Premio a la Asociación de Mujeres Afganas en España (AMAE) en representación de todas las mujeres afganas que sufren en su país la intolerancia y la persecución del régimen talibán. El galardón lo ha recogido Sunita Nasir Taree, una ingeniera civil funcionaria de las Naciones Unidas refugiada en España. En su discurso de agradecimiento ha lamentado que “esta tragedia ha cambiado nuestras vidas y para muchas de nosotras no es primera vez que hemos tenido que huir del terror”. También ha indicado que “tenemos muchos retos y recursos limitados. No queremos caridad sino ser independientes. Nuestra vida no ha sido fácil y necesitamos apoyo y oportunidades para ofrecer nuestro talento en beneficio de pueblo español que nos ha acogido”.

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Gala anual contra el cáncer

VIII Gala solidaria a beneficio de la Asociación Española contra el Cáncer E l pasado sábado 5 de agosto se celebró una nueva Gala Solidaria a beneficio de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), llegando así a la octava edición. Un año más, la gala fue presidida por Amancio López Seijas, quien, desde 2017, como presidente del Grupo Hotusa, la organiza cada verano en el Eurostars Gran Hotel La Toja.

En esta ocasión el evento reunió a cerca de 200 invitados en la noche del sábado, convirtiéndose así en la edición más exitosa desde que se comenzó a realizar. La velada se ha convertido en una cita ineludible en el calendario del verano en Galicia atrayendo a numerosas personalidades de los ámbitos político, institucional, empresarial y financiero, así como representantes del mundo de la cultura y sociedad, y de los medios de comunicación.

Así, el evento, al que, como viene siendo tradición, ha acudido el Presidente de la Xunta de Galicia, Alfonso Rueda, acompañado por su esposa, Marta Coloret, ha reunido a ilustres personalidades como el expresidente del Gobierno, Mariano Rajoy; el Gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos; el Presidente del Comité Económico y Social, Antón Costas; la Vicepresidenta Segunda del Congreso de los

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Diputados, Ana Pastor; el alcalde de Oviedo, Alfredo Canteli o el exministro José Blanco.

Por parte de la Xunta de Galicia estuvieron presentes tres conselleiros, el de Sanidade, Xulio Comesaña, la titular de Emprego e Igualdade, Elena Rivo y el de la cartera de Medio Rural, José González.

José Cacabelos, alcalde de O Grove, localidad en la que se ubica el hotel, tampoco faltó a la cita en la que Germán Rodríguez, miembro de la comisión de nombramientos y retribuciones del consejo nacional de la AECC, representó a la asociación beneficiaria de la gala.

Carmen Abeledo, presidenta de la junta local de Pontevedra de la AECC, que asistió una vez más a la velada, se sintió muy satisfecha con el resultado de la misma. Entre la nómina de asistentes podemos mencionar al presidente de la Autoridad Portuaria de Marín-Pontevedra, José Benito Suárez Costa; la expresidenta del Parlamento gallego, Pilar Rojo; periodistas como Jenaro Castro o Alberto Barciela; o el presentador de la TVG, Roberto Vilar. Todos ellos disfrutaron de una velada que comenzó con un exquisito aperitivo que fue en el embarcadero del hotel, bajo la dirección del chef Enrique Martínez.

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Tribuna de Derecho Inmobiliario

La nueva Ley de Vivienda: Controvertida ¿solución? para un problema complejo

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l pasado 26 de mayo entró en vigor la Ley 12/2023 por el derecho a la vivienda. Dicha norma no ha estado exenta de polémica y ha acaparado numerosos titulares, tanto durante su tramitación (por diversos enfrentamientos de los partidos en el Gobierno) como en los inicios de su aplicación. Esta ley, como su propio preámbulo indica, nace con una función doble.

Por un lado, aspira a sentar las bases de los derechos y deberes de los ciudadanos en relación con la vivienda y, por otro, busca facilitar el acceso a una vivienda digna y adecuada para satisfacer la demanda existente.

Los problemas que actualmente existen para poder acceder a la vivienda, sobre todo entre los jóvenes, son sin duda una de las cuestiones que más preocupa a nivel social. Esta situación, que no es novedosa, se ha visto agravada por las subidas generalizadas de precios en el mercado inmobiliario desde el año 2015 y, más recientemente, por la reciente inflación importada por cuestiones geopolíticas que, a su vez, ha desencadenado las subidas de tipos de interés más rápidas de las últimas décadas. Todos estos elementos no han hecho sino agravar un problema que ya era serio antes de las recientes incertidumbres económicas.

El legislador, que siempre ha considerado al arrendatario como la parte más débil del contrato, busca mediante la nueva ley reforzar dicha protección. Un fin que, si bien resulta loable, nace dentro de un contexto de controversia respecto a si es la solución adecuada para ese problema o si, por el contrario, se corre el riesgo de provocar una disminución de la oferta de alquiler en el mercado, lo que haría todavía más difícil el acceso a la vivienda. También se cuestiona si se está tratando de desplazar al sector privado una serie de responsabilidades públicas (como lo es garantizar el acceso a la vivienda) que deberían sufragarse con una adecuada gestión de los impuestos. Una muestra de la polémica generada es que, a nivel legal, son

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múltiples los recursos de inconstitucionalidad que se han ido presentado frente a la nueva ley.

Al margen de polémicas, y sabiendo que en el mundo del Derecho las cosas no siempre resultan tan claras ni tampoco sencillas, este artículo busca recoger algunas de las cuestiones más relevantes que introduce la nueva ley y que afectan al ámbito inmobiliario, fiscal y procesal.

Como aspecto más controvertido, la ley regula la posibilidad por parte de las Comunidades Autónomas de declarar determinadas zonas como mercados tensionados, siempre que se cumplan unos criterios relacionados con el coste del alquiler e hipoteca en relación con los ingresos familiares medios o con la subida en los últimos cinco años del precio de compra y alquiler de vivienda en el área correspondiente.

Esta declaración no es automática, ni tampoco obligatoria, si bien algunas Comunidades Autónomas como Cataluña ya han procedido a iniciar los trámites para declarar zonas de mercados tensionados en sus territorios frente al rechazo de otras, como Madrid o Galicia, que han avanzado que, a priori, no van a hacer uso de esta facultad.

No obstante lo anterior, la declaración de mercados tensionados se encuentra en una fase todavía incipiente. Son muchas las dudas y pocas las certezas que existen en relación con la aplicación de esta nueva ley, por lo que será interesante ver como se materializan las medidas previstas en la norma.

La declaración de una zona como mercado tensionado tiene importantes efectos. Desde el punto de vista de los arrendamientos supone que se establezca un límite a las rentas, todo ello a través de mecanismos que variarán en función de si estamos ante lo que se califica como “gran tenedor” (como norma general, aquellas personas físicas o jurídicas titulares de más de diez inmuebles urbanos de uso residencial o con menos inmuebles pero titulares de

Tribuna de Derecho Inmobiliario más de 1.500 metros cuadrados de uso residencial) o ante propietarios que no encajen en esa definición. En el caso de grandes tenedores, los límites a la renta vendrán determinados por un nuevo sistema de índices de precios de referencia, mientras que para el resto de propietarios el límite vendrá normalmente impuesto por la renta que se estaba satisfaciendo en contratos previos sobre esa propiedad (es decir, una congelación de la renta). Por otra parte, los arrendatarios podrán solicitar prórrogas extraordinarias en sus contratos de arrendamiento hasta un máximo de tres años. Respecto de la promoción inmobiliaria, en las zonas de mercado tensionado, sólo se podrá cumplir con las obligaciones urbanísticas vinculadas a la promoción entregando a la Administración el porcentaje correspondiente a la obligación de cesión obligatoria, que (como norma general) deberá destinarse a la construcción y gestión de viviendas sociales o dotacionales.

Al margen de la nueva regulación para zonas tensionadas, cuya aplicación depende de las Comunidades Autónomas, la ley incluye otras medidas que ya han comenzado a aplicarse.

Entre ellas, la confirmación del tope del 2% a la actualización de las rentas en 2023, que se incrementará al 3% para 2024 y, a partir de

esa fecha, debería resultar de aplicación un nuevo índice oficial de actualización (distinto al IPC general). También, la posibilidad de que los inquilinos que acrediten estar en situación de vulnerabilidad puedan exigir a sus arrendadores grandes tenedores un año adicional de alquiler. Y, finalmente, la atribución al arrendador, aunque sea persona física, de los gastos de gestión inmobiliaria y de formalización de los correspondientes contratos de arrendamiento.

A nivel procesal, con la nueva ley se modifican algunas normas con el fin de mejorar la protección de colectivos vulnerables. En concreto, (i) se amplía el trámite de suspensión del procedimiento de desahucio para atender situaciones de vulnerabilidad a otros procedimientos tendentes a recuperar la posesión de viviendas; (ii) se introduce un nuevo trámite de intermediación y conciliación previo a determinados trámites procesales relacionados con viviendas; y (iii) se exige que todas las resoluciones judiciales que señalen un lanzamiento indiquen expresamente el día y la hora. Estas medidas han resultado también controvertidas por los retrasos que pueden suponer a nivel procedimental ante la falta de una técnica legislativa adecuada.

Por último, desde una perspectiva fiscal, se introducen una serie de medidas con una doble finalidad. Por un lado, se penaliza la tenencia de viviendas desocupadas permitiendo a los ayuntamientos aumentar los correspondientes recargos en el Impuesto de Bienes Inmuebles y, por otro lado, se introducen bonificaciones fiscales para incentivar el arrendamiento de viviendas.

A la vista de todo lo anterior, habrá que estar atentos a la evolución en la aplicación de la norma en los próximos meses por las distintas Comunidades Autónomas. Como siempre, el Derecho sigue a los hechos, pero esta Ley -que no ha contado con el consenso necesario para una materia que consideramos clave- tiene una serie de retos por delante que, como poco, generan numerosas dudas e incertidumbres tanto a nivel legal como sobre los efectos que puede desencadenar en el mercado residencial de alquiler.

Pedro Montero Macías y Joaquín Macías Pérez.

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Tribuna Fiscal

Fiscalidad, talento y taxidermia.

Sobre la ausencia de incentivos fiscales eficaces para atraer y mantener el talento en España

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i bien la finalidad última y característica esencial de los tributos es su carácter contributivo, es decir, su destino a la financiación del gasto público, pueden existir junto a ésta otros fines secundarios de carácter extrafiscal. De esta manera, los tributos sirven frecuentemente como fin de políticas no meramente hacendísticas, como la medioambiental, la sanitaria, la energética o la industrial, incentivando ciertas conductas y penalizando otras.

En España, en los últimos años, la tendencia respecto de las finalidades extrafiscales de los impuestos estatales se han centrado en aumentar desmesuradamente la carga tributaria del contribuyente, bajo el pretexto de cuidar por su bienestar, dejando de lado la posibilidad de crear incentivos fiscales relevantes que sirvan de arma para luchar contra algunos de los problemas sociales actuales.

Por poner un ejemplo muy visual: en el ámbito medioambiental, los incentivos aprobados para contribuir a la transición energética han sido meramente testimoniales (en particular, si lo comparamos con países de nuestro entorno), mientras que en paralelo se ha aprobado un Impuesto especial sobre los envases de plástico no reutilizables que, como es lógico, tiene un impacto directo en cualquier contribuyente.

Medidas como ésta no hacen sino contribuir a dar la razón a Mark Twain cuando decía que “La única diferencia entre un recaudador de impuestos y un taxidermista es que el taxidermista deja la piel”.

De esta manera, uno de los problemas en los que se hace patente la falta de una política nacional sólida y definida de incentivos fiscales, es el de la incapacidad de nuestro país para atraer y retener el talento. Cada año miles de titulados universitarios españoles (cuya formación supo-

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ne un coste relevante para el Estado) cruzan las fronteras buscando oportunidades laborales, lo que se hace particularmente patente en sectores clave como son el sanitario, el científico o la ingeniería. En el otro lado de la balanza, España no es percibido como un destino atractivo para captar profesionales extranjeros de alto valor que busquen establecer su residencia en un tercer estado. Es más, España tiene grandes dificultades para fomentar el retorno de sus propios nacionales una vez que han salido de nuestro país.

Un caso paradigmático de esta incapacidad fue el del Brexit: España, a través de varias instituciones como la CNMV, trató de posicionarse junto con otros países como Irlanda, Alemania, Francia o Países Bajos, como posible destino de bancos de inversión, gestoras de fondos, entidades de capital riesgo u otras entidades financieras que, con la salida del Reino Unido de la Unión Europea, tenían que establecer una base de operaciones en territorio comunitario.

Sin duda, uno de los principales motivos por los que España, pese a los muchos atractivos que podía ofrecer para que los directivos de esas instituciones se trasladaran a nuestro país, fracasó estrepitosamente, fue por la ausencia de incentivos fiscales relevantes para dichos trabajadores, unido por cierto a una inestabilidad jurídica (en particular en el plano fiscal) que tampoco ayuda.

Lo cierto es que España carece de incentivos tributarios de peso que lo sitúen como una jurisdicción capaz de captar talento por su atractivo fiscal (más bien todo lo contrario). De hecho, los incentivos existentes son escasos y limitados, como se verá en los ejemplos siguientes: - Al contrario que en otras jurisdicciones, no existen en España incentivos fiscales para

Tribuna Fiscal

fomentar el traslado, en el sentido de reducciones o exenciones para las primas satisfechas a empleados en el año que trasladan su domicilio.

- En caso de remuneraciones plurianuales (bonus), se prevé una reducción del 30% de las mismas, pero limitada a un máximo de 300.000 euros y a una única vez cada seis años, todo lo cual no lo convierte en un incentivo fiscal particularmente atractivo.

- Los incentivos fiscales respecto de entregas gratuitas (o a precios rebajados) de acciones se limitan a 12.000 euros anuales, requiriéndose que la oferta se haga a todos los trabajadores de la empresa, siendo por tanto un incentivo con poca virtualidad práctica.

- A pesar de que recientemente, el régimen especial para trabajadores impatriados (la mal llamada “Ley Beckam”, que permite tributar a los contribuyentes que cambien su residencia a España a un tipo fijo del 24% y sólo por los rendimientos de fuente española), ha sido flexibilizado, el mismo sigue teniendo importantes limitaciones (en particular, que el tipo del 24% aplica sólo sobre una base de 600.000 euros).

- Finalmente, uno de los motivos que por el cual nuestro país fue descartado mayoritariamente como destino post-Brexit fue sin duda que, en ese momento, no existía un régimen fiscal especial para el denominado carried interest (los rendimientos derivados de acciones u otros derechos concedidos a los equipos gestores de entidades de capital riesgo, que en España venían considerándose rendimientos del trabajo sujetos a tipos máximos superiores en al-

gún caso al 50%, el doble que en países de nuestro entorno). Cuando la decisión sobre el destino del cambio de ubicación depende de quien puede verse perjudicado o beneficiado por la fiscalidad del país de destino, se entiende que España fuese, en muchos casos, rápidamente descartada. Si bien la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento de las empresas emergentes trató de poner fin a esta desventaja competitiva, introduciendo una reducción del 50% de estos rendimientos, la regulación no es todo lo satisfactoria que se podría haber esperado, al fijar un ámbito subjetivo muy limitado y unos requisitos no siempre fáciles de cumplir.

- Finalmente, la reciente creación de un, irónicamente denominado, “Impuesto de Solidaridad de las Grandes Fortunas” que, en la práctica, ha venido a armonizar en España el gravamen sobre el patrimonio, ciertamente no ha contribuido e estimular la elección de nuestro país como destino, en particular cuando dicho gravamen supone que seamos de los pocos estados de nuestro entorno con un gravamen general sobre la riqueza.

Los anteriores no son más que ejemplos de cómo los incentivos fiscales para la atracción y retención del talento en España, además de limitados, se quedan cortos y son insuficientes para conseguir su fin extrafiscal. En el lado contrario podemos destacar el régimen portugués de residentes no habituales que, desde 2008 convirtió a nuestro país vecino en receptor de trabajadores altamente cualificados y que recientemente se ha anunciado que dejará de aplicarse. Esta podría ser, sin duda, una oportunidad para que el legislador tratara de posicionar a España como alternativa en cuanto a país de destino de trabajadores cualificados, aprobando algún régimen fiscal favorable. Sin embargo, es más que probable que esta oportunidad sea de nuevo desaprovechada y que sigamos empeñados en una labor propia de “taxidermista” en lugar de fomentar la retención y atracción del talento con políticas fiscales atractivas.

Ricardo García-Borregón Tenreiro Socio del Departamento de Derecho Fiscal de Ashurst LLP La revista de AEGAMA | 27

Orden de la Amistad

Julio Lage, nombrado Caballero Comendador de la Muy Serena y Muy Noble Orden de la Amistad

Todas las Damas y Caballeros Comendadores recién nombrados

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esde el mes de abril de 1971 viene funcionando en Madrid la Muy serena y Muy noble Orden de la Amistad, asociación apolítica que tiene, como fines principales “fomentar el amor a España, el respeto a nuestra Constitución y el cultivo de la amistad”. Esa Orden celebra dos Capítulos al año -primavera y otoñopara nombrar nuevos socios con un ritual que nos retrotrae a siglos pasados.

Iniciado el desarrollo del Capítulo son citadas una a una, a comparecer ante la mesa presidencial, las personas que solicitaron su ingreso en la Orden. Todos los Maestres de la Junta directiva visten capas negras; el Maestre Presidente, empuñando una espada tizona, pronuncia pausadamente la fórmula de investidura para cada aspirante: “Por la autoridad que me confiere la normativa vigente vengo en nombraros D. … o Dª …

Caballero Comendador o Dama Comendadora de la Muy serena y Muy noble Orden de la Amistad, con la dignidad que este nombramiento representa, siempre que digáis, en este momento solemne, “Sí, acepto”.

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El aspirante repite la expresión “Sí, acepto”. Y sigue el Maestre Presidente: “Si cumplís, como creemos, os sentiréis orgulloso; si no, os lo demandaremos. Por estos golpes simbólicos (y da tres golpes de espada sobre los hombros del candidato) quedáis investido Caballero (o Dama) Comendador de la Muy serena y Muy noble Orden de la Amistad.

Enhorabuena”.

Cada nuevo miembro recibe un ejemplar de los estatutos, el título de su nombramiento, un libro con frases célebres sobre la amistad y un pin de plata con el logotipo de la Orden. En este Capítulo 94 han sido nombradas Damas Comendadoras Dª Mireia Borrás Pabón, Dª Lucymar Alejandra Gallegos González y Caballeros Comendadores D. Javier Calvente Checa, D. Ignacio López Sánchez, D. Octavio Molinete Álvarez, D. Luis Guichot Jiménez, D. Roberto Antonio Rodríguez Rosado, D. Jesús Otero Varela y el Ilmo. Sr. D. Julio Lage González, presidente de los Empresarios Gallegos en Madrid (AEGAMA).

Orden de la Amistad En las tareas de investidura, el maestre presidente, José Luis Pardos Aldea, general de la Guardia Civil, estuvo asistido por los maestres Pedro Sanz Bachiller (secretario), Rodrigo Ramos Paraíso (nuevas tecnologías); Jesús Jareño Navarro, inspector jefe de la Policía Nacional, (tutor); Domingo Pérez Castaño, comisario principal del CNP (fiscal) y José Luis Vilar Nodar, coronel de la Armada (procurador).

Guardia Civil, José Manuel García Varela; los generales de la Guardia Civil, Benigno Zamorano Atienza y Juan Carlos Rodríguez Búrdalo; la teniente coronel de la Guardia Civil, Cristina Moreno Martínez; el comisario del Cuerpo Nacional de Policía, José Martínez Clares; y el doctor en Derecho, criminólogo y académico de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación, José Luis Martínez Ferriz.

Cumplido el protocolo del Capítulo, las Damas y Caballeros Comendadores y sus invitados compartieron una suculenta comida que se prolongó en animada sobremesa.

Durante su intervención, Carlos Arruche tuvo unas emotivas palabras de recuerdo para nuestro presidente fundador, Juan Benigno Rodríguez Pérez-Prado (q.e.p.d.).

Entre otras personalidades civiles y militares, asistieron al acto, el teniente general de la Palabras de agradecimiento de Julio Lage: Querido Manuel, siempre recordaré los emocionantes momentos del nombramiento como caballero de la muy serena y muy noble orden de la amistad.

Te lo agradezco en el alma y sabes que cuentas con mi amistad incondicional y con todo mi cariño.

Te agradezco que transmitas mi agradecimiento, cariño y amistad inquebrantable a los miembros de la junta directiva, que tan entrañablemente me han acogido y tan cariñosamente me han tratado.

Y, todo ello gracias a ti, amigo Manuel.

Nunca lo olvidaré.

Un fuerte abrazo.

Julio Lage.

Un momento de las palabras de agradecimiento

El Maestre Mayor de la Orden, el General de la Guardia Civil, D. José Luis Pardo Aldea, haciendo el cruzamiento con la espada “La Tizona”, nombrando así a Julio Lage como nuevo Caballero Comendador de la Muy Serenísima Orden de la Amistad

Julio Lage, recibiendo la máxima condecoración de la Orden de la Amistad

El General de la Guardia Civil y Presidente de la Amistad agradeciendo a todos los asistentes al acto La revista de AEGAMA | 29

Nota de prensa Ashurst ha promocionado a nuestro colaborador Joaq uín Macías Pérez a socio del área de derecho inmobiliario en España La firma internacional de abogados Ashurst ha nombrado socio del área de derecho inmobiliario en España a Joaquín Macías Pérez, cuya promoción se hizo efectiva el 1 de mayo de 2023.

Joaquín se incorporó a Ashurst como trainee en 2008, ha desarrollado toda su carrera en la firma y hasta ahora ha sido counsel en el departamento de derecho inmobiliario de Ashurst España. Tiene una amplia experiencia en el asesoramiento en una gran variedad de asun-

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tos inmobiliarios. Ha participado en destacadas operaciones en el mercado inmobiliario español, siendo determinante su capacidad para asesorar de forma integral en relación a todo tipo de activos y a las distintas disciplinas que componen el derecho inmobiliario. Asimismo, su capacidad para adaptarse a la distintas tendencias y momentos del mercado y su liderazgo en la gestión de equipos, son sobresalientes.

Joaquín es licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE-E3). Actualmente es profesor en el Master in Real Estate de la escuela de negocios internacional ESCP. Con este nuevo nombramiento, la oficina de Ashurst Madrid, pasará a contar con 16 socios.

Actividades de AEGAM A Elecciones a la Junta Directiva de AEGAM A El pasado 29 de junio tuvieron lugar las elecciones a la Junta Directiva de AEGAMA, con la reelección de Julio Lage como presidente y la renovación de una parte de la misma.

La Junta Directiva entrante está compuesta por las siguientes personas: Presidente, Julio Lage González; Vicepresidente Primero, Enrique Sánchez González; Vicepresidente Segundo, José Gabeiras Vázquez; Vicepresidente

Tercero, Federico Ávila Álvarez; Secretario General, Luis del Pozo Rivas; Vicesecretaria General, Laura Rincón Álvarez; Tesorero, Oscar Barja Conde; Vicetesorero, Ángel Paz Paz; Directora, Isabel Noriega Rivero y vocales: José Manuel Campos Rey, Miguel Carrero, Jesús Echarri Maceiras, Carmen Lopez Olmedo, Fernando Rodríguez, Natalia Teruel Sanjurjo, Gaspar de Vicente.

Mercados Internacionales PANAMÁ DAY. Oportunidades de negocios e inversiones en Panamá El pasado miércoles 4 de octubre tuvo lugar en la Casa de Galicia de Madrid el encuentro titulado “Mercados Internacionales - PANAMÁ DAY” organizado por la Asociación de Empresarios Gallegos en Madrid y en colaboración con su empresa asociada ISKAMA. El encuentro tuvo como objetivo promover oportunidades de negocios e inversiones en Panamá, segundo país de Centroamérica con mayor renta per cápita y, sin duda, la economía más dinámica y abierta al comercio internacional y la inversión extranjera.

Los ponentes en el encuentro fueron: · Dª. Isabel Noriega, CEO de ISKAMA · D. Julio Lage, presidente de AEGAMA · D. Diego Ortiz de Zevallos, subadministrador de PROPANAMA · Licda. Maritza Cedeño, presidenta del Colegio Nacional de Abogadas de Panamá.

Desde AEGAMA queremos agradecer, una vez más, a ABANCA y a la Xunta de Galicia por su apoyo y patrocinio.

Grupo Nortempo y Aegama organizaron un evento para hablar de talento sin fronteras El pasado 19 de junio, en la sede de Casa de Galicia (C/ Casado del Alisal, nº 8, Madrid) y dentro del ciclo Encuentros con Talento, la compañía de gestión integral de RRHH ofreció, en colaboración con la Asociación de Empresarios Gallegos de Madrid, este evento sobre el talento global sin condiciones de origen, territorio o cultura.

Incluyó una mesa de debate que tuvo como referente el talento como motor de cambio en las organizaciones. Moderado por el director general de Transformación y Desarrollo de Grupo Nortempo, Guillermo Pérez, el coloquio contó con la visión experta del fundador y CEO de TRIVU, Pablo González Ruiz de la Torre; la presidenta de la Fundación ASTI, Verónica Pascual; y el CEO de Nukloo y TempoDriver, Diego Carbajosa.

“La suma de conocimientos, capacidades, habilidades y esfuerzo es, en definitiva, Talento.

Es el motor que mueve equipos, proyectos y organizaciones de manera global, sin límites geográficos, lingüísticos ni culturales”. Así resumía el presidente de Grupo Nortempo, Bartolomé Pidal, el modelo de negocio basado en las Personas que siempre ha marcado el rumbo de la compañía durante más de 30 años.

La psicóloga y comunicadora Irene Villa se sumó a este encuentro empresarial para inspirar “actitudes positivas” y enfocar el talento como “la suma de lo que quieres y lo que haces para conseguirlo” a partir de su propia experiencia.

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Clemente González Soler. Presidente de Alibérico

carta

En España tenemos 3,4 millones de empresas, sus actividades. Si nos ceñimos al campo indusClemente González Soler. Presidente de Alibérico trial, el que mejor conozco, lo que vemos desde las que el 99% son pymes y sólo el 0,72% de hace unos años es que el mundo comienza del total son medianas o grandes; es decir, a ser más local y menos global. Es decir, sobre 4.720 empresas. Destaca además un dato llaEspaña tenemos 3,4 millones de empresas, el 99% sonpor pymes y sólo ellas 0,72% todo a raíz de delaslaque pandemia COVID, ca- del mativo: el 56% de ellas noEntiene asalariados, lo totalserio son medianas o grandes; esdenas decir, 4.720 empresas. Destaca además un dato llamativo: de suministro se están acortando para el que revela que tenemos un problema de acercarlas a que las plantas deserio producción. estaemtamaño empresarial, derivado lasnolimitacio56% dede ellas tiene asalariados, lo que revela tenemos un problema deDe tamaño manera, en adelante asistiremos, previsiblenes de nuestro marco jurídico. presarial, derivado de las limitaciones de nuestro marco jurídico. mente, a undecir desplazamiento industria euA pesar de esta debilidad estructural, pode-estructural, sin ambages quede en la España tenemos granA pesar de esta debilidad podemos ropea desde el centro del continente hacia mos decir sin ambages que en España tene- Pero también excelsos directivos y sobresalientes mandoslos des empresas y empresarios. antiguos países del Este o al Norte de África. intermos grandes empresas medios y empresarios.

Pero y trabajadores. Lo digo con la experiencia que me dan mis 52 años de trabajo en el secAl margen de cuestiones estratégicas, lo que también excelsos directivos y sobresalientes tor del aluminio y mi presencia, durante todo este tiempo, másmanifiesto de 90 paíseses de los cinco coneste fenómeno poneende también mandos intermedios y trabajadores. Lo digo tinentes. una desacertada política industrial por parte de con la experiencia que me dan mis 52 años de es erroel que se A veces, seyconfunde el conceptoladeUnión empresario con el de directivo.por El empresario Europea, marcada evidentes trabajo en el sector del aluminio mi presenres dey además base. dirige El primero, a mi juicio, con- del juega su en dinero, arriesga su patrimonio la empresa, sin que sea launa obtención cia, durante todo este tiempo, más de 90 económicade“inspirada” más y países de los cinco continentes. beneficio económico su objetivocepción principal. industrial De hecho, lay consecución logros tecnológicos por la ideología que por la tecnología, y en la búsqueda de la independencia, el desarrollo vocacional o el propio crecimientolaperA veces, se confunde el sociales, concepto de empreun discutible concepto de “sostenibilidad” sario con el de directivo.sonal, El empresario es el enque son aspectos relevantes la motivación empresarial, como recordaba hace poco una enha trastocado las prioridades y las necesidades que se juega su dinero, arriesga patrimonio cuesta desu AVE. reales de las empresas las economías. Adeademás dirigeloslaempresarios empresa, que sin cuidan que sea la ob-empresarial, que velan por impulsar layinnovación Sin yduda, son mayoría la cultura y las buenas vipráctimás, como resultado de esta desacertada tención del beneficio económico su objetivo cas. Saben que esta actitud es la que contribuye a mejorar sus empresas, y las es, además, la condición necesaria paraincremento conseguir mejosión, empresas se enfrentan a un principal. De hecho, la consecución de logros de losy costes energéticos que imposible su res tecnológicos sociedades. Hablamos, por tanto, de la empresa un bien público, los bienes públicos, todos lo hace sabemos, hay que cuidary sociales, la búsqueda decomo la indeviabilidad, mientras se echa en falta una coordilos ypendencia, protegerlos. el desarrollo vocacional o el propio nación o entendimiento entre las administracioSi hay una tarea fundamental de la economía, ésta es la de ayudar a crear buenas sociedades, capaces de cubrir las necesidades de los crecimiento personal, son aspectos relevantes nes, con su capacidad regulatoria, las propias en la motivación empresarial, como recordaba ciudadanos.

Ahora bien, no debería hacer falta recordar que no hay Estado de Bienestar sin una sociedad civil libre y unas empresas empresas y los operadores energéticos. hace poco una encuesta de AVE. que trabajen a fondo para construir un modelo en el que las generaciones actuales cooperen con las futuras en pos de ese objetivo.

Lamentablemente, en vez de reconocimiento induda, yson mayoríaademás los empresarios que constante de nuestras organizaciones, necesitamos también maniLosSin empresarios las empresas, de velar por la mejora dustrial por parte de la UE y de sus países intecuidan cultura empresarial, que velandepor festar nuestrolacompromiso solidario con la construcción esa sociedad justa, que oportunidades políticas para todos.de A este respecgrantes, conofrezca las consiguientes apoyo impulsar la innovación y las buenas prácticas. to, se hace imprescindible que nos esforcemos en exponer con claridad en serían qué consiste nuestro trabajo como empresarios qué reque necesarias, lo que atisbamos es yuna Saben que esta actitud es la que contribuye a deriva hacia el “suicidio industrial”. La sobrerrepresentamos en el contexto económico y social. mejorar sus empresas, y es, además, la condigulación en Europa serevisión traduce díaenen nueCreoción que necesaria cualquier análisis la realidad empresarial y los empresarios no puede obviar una delcada entorno el que desaparasobre conseguir mejores sociedavas trabas administrativas, nuevos impuestos que rrollan susHablamos, actividades. por Si nos ceñimos industrial, el que mejor conozco, lo que vemos desde hace unos años es que el des. tanto, deallacampo empresa como suman a los numerosos ya vigentes, lo que incide un bien público, y los todossobre lo todoen mundo comienza a ser más localbienes y menospúblicos, global. Es decir, a raíz de la pandemiaagigantada por COVID, lasde cadenas de suministro se una pérdida competitividad sabemos, que cuidarlos y protegerlos. están acortando hay para acercarlas a las plantas de producción. De esta de manera, en adelante asistiremos, previsiblemente, a un desplanuestras empresas. El panorama, a grandes Si hay tareaeuropea fundamental de ladel economía, zamiento de una la industria desde el centro continente hacia los antiguos países del Este o al Norte de África. rasgos, es el siguiente: mientras China produce y ésta es de ayudar a crear buenas sociedaUnidos innova, Europa regula.

Al margen de la cuestiones estratégicas, lo que este fenómeno pone deEstados manifiesto es también una desacertada política industrial por des, de cubrir laspor necesidades de de losbase. El parte de lacapaces Unión Europea, marcada evidentes errores primero, unasituación concepción que industrial y económica Sin duda,a mi la juicio, grave padece la ciudadanos. Ahora bien, no debería hacer falta debería a la reflexión tanto a las “inspirada” más por la ideología que por la tecnología, y en la queindustria un discutible conceptollevar de “sostenibilidad” ha trastocado recordar que no hay Estado de Bienestar sin nuestros tantas veces enfrascados prioridades y las necesidades reales de las empresas empresas y las economías.

Además,políticos, como resultado de esta desacertada visión, las una sociedad civil libre y unas que en cuestiones estériles que nos desgastan empresas se enfrentan a un incremento de los costes energéticos que hace imposible su viabilidad, mientras se echa en faltayuna trabajen a fondo para construir un modelo en dividen, como a los cuadros de las organizacoordinación o entendimiento entre las administraciones, con su capacidad regulatoria, las propias empresas y los operadores el que las generaciones actuales cooperen con ciones empresariales, cuyo cometido principal las futuras en pos de ese objetivo. energéticos. debería ser el de velar por los intereses de las Lamentablemente, en vez de industrial por parte UE y de sus países con las consiguientes Los empresarios y reconocimiento las empresas, además de de laempresas a las integrantes, que representan mediantepolíticas la velar que porserían la mejora constante de nuestras or- haciapropuesta de ideas La que incidan en una mejora de apoyo necesarias, lo que atisbamos es una deriva el “suicidio industrial”. sobrerregulación en Europa se tranecesitamos tambiénnuevos manifestar entorno regulatorio, en vez de incide limitarse duceganizaciones, cada día en nuevas trabas administrativas, impuestos quedel suman a los numerosos ya vigentes, lo que en unaalpérnuestro compromiso solidario con la construcdesempeño de un mero papel burocrático. dida agigantada de competitividad de nuestras empresas. El panorama, a grandes rasgos, es el siguiente: mientras China produce y ción de esa sociedad justa, que ofrezca oporA pesar de todo, quiero ser optimista. EspeEstados Unidos innova, Europa regula. tunidades para todos. A este respecto, se hace que las difíciles circunstancias nos Sin imprescindible duda, la grave situación la industriaen debería llevar a laroreflexión tanto a nuestros políticos, tantasactuales veces enfrascados que que nospadece esforcemos expopermitan aprender y reaccionar. Apoyemos a en cuestiones estériles que desgastan y dividen, como a los cuadros de las organizaciones empresariales, cuyo cometido princiner con claridad ennos qué consiste nuestro trabalas empresas, creemos desde los Gobiernos, y pal debería ser empresarios el de velar por losy intereses de las empresas en a las que con representan mediante la propuesta de ideas queentornos incidan en una jo como qué representamos la participación de las empresas, el contexto económico y social. mejora del entorno regulatorio, en vez de limitarse al desempeño de unnormativos mero papel burocrático. que favorezcan su desarrollo y creCreo cualquier análisisEspero sobre A pesar de que todo, quiero ser optimista. quela lasrealidad difíciles circunstancias actuales nos permitan aprenderindustria. y reaccionar.

Apoyemos cimiento.

Protejamos nuestra No hay y los desde empresarios no puede fórmulaentornos para garantizar un favorezcan futuro libre, a lasempresarial empresas, creemos los Gobiernos, y con la obviar participación mejor de las empresas, normativos que su desauna revisión del entorno en el que desarrollan democrático y un próspero. rrollo y crecimiento.

Protejamos nuestra industria.

No hay mejor fórmula para garantizar futuro libre, democrático y próspero.

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Carta de Clemente González Soler, presidente de Alibérico SECTOR EJECUTIVO | NOVIEMBRE 2023

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