Factores que favorecen el voluntariado ✔ Son más similares a nosotros.
✔ Responsabilidad social.
✔ Contamos con la capacidad adecuada.
✔ Se es consciente de que existe una necesidad que debe ser resuelta.
✔ Nos sentimos responsables de ayudar y no se difumina la responsabilidad.
• Préstamos ayuda porque hemos sido ayudados o pensamos serlo (Gross y Latane, 1974). Aquellos que han recibido ayuda de una organización es más fácil que colaboren como voluntarios que quien nunca ha recibido ayuda, ni espera nunca recibirla. • Responsabilidad social. Se considera que aquellos con más posibilidades, tienen el deber y la obligación de ayudar a quienes no pueden hacerlo. • Se es consciente de que existe una necesidad que debe ser resuelta (Darley y Latane, 1968). Esto hace que un papel fundamental de las organizaciones sea señalar las necesidades, hacerlas emerger para que la sociedad sea consciente de que deben ser abordadas. • Se piensa que los sujetos merecen la ayuda. Esto normalmente está en función del control que pensamos que tienen sobre las causas de su problema. La ayuda disminuye si se considera que las personas se merecen la situación en la que se encuentra, si se lo han ganado con su conducta, y aumenta si se considera que es consecuencia de la mala fortuna (Lerner, 1977). Esto hace, por ejemplo, que en las campañas de recaudación de fondos se logren mejores resultados ante desastres naturales (mala fortuna) que en situaciones de conflicto bélico (su situación es provocada por su conducta). • Tendemos a ayudar a aquellos que son más similares a nosotros (física, mental, ideológicamente, etc.). Es más fácil ayudar a los “nuestros” que a los “otros”, a los que hablan como nosotros que a los que
29
✔ Se piensa que los sujetos merecen la ayuda.
MEJOR COMPROMISO, MEJORES SCOUTERS.
Recopilando resultados de diferentes investigaciones algunos elementos que pueden favorecer la ayuda serían:
Reflexiones sobre el compromiso
✔ Hemos sido ayudados o pensamos serlo.