Ein herausforderndes Jahr geht zu Ende. EsistZeit,Energiefürdaszutanken,was das neue Jahr bringen wird. ZweiNeuerungenhabenwirfürSie:Das NorddeutscheHandwerkerscheintab2026 imMagazinformat.Unddasdazugehörige E-PaperbekommtabJanuareinenfrischen Anstrich – mit vielen neuen Funktionen. So liest eine Künstliche Intelligenz Texte vorundfasstsiezusammen.Neuistauch eine Archiv-Suche. Klicken Sie rein unter norddeutsches-handwerk.de.(JA)
Die Spitzen der Koalition haben sich darauf geeinigt, für drei Jahre einen Industriestrompreis in Deutschland einzuführen.
WasdieRegierungab2026plant LautBundeswirtschaftsministerium(BMWE) soll der Industriestrompreis zum 1. Januar 2026eingeführtundrückwirkendausbezahlt werden.DasAntrags-undAuszahlungsverfahrensoll–ebensowiebeiderStrompreiskompensation – nachjährig erfolgen. Das heißt: 2027 sollen beispielsweise die Beihilfen für das Jahr 2026 beantragt und ausgezahlt werden, erläutert das BMWE. Dem Ministerium zufolge verfolgt die Regierung mit der geplanten Maßnahme mehrereZiele:SosollendiepreislicheWettbewerbsfähigkeitdeutscherHerstellergestärkt, StandortverlagerungenverhindertundWertschöpfungs- und Beschäftigungsstrukturen in strategisch wichtigen Branchen gesichert werden. Das Handwerk sieht das Vorhaben der Regierungkritisch:EinIndustriestrompreis, dernurfürausgewählteBranchengilt,schafft laut Zentralverband des Deutschen Hand-
werks(ZDH)„neueUngleichgewichte“.Anstatt die Stromkosten für die gesamteWirtschaft zusenken,verschärfeeinsolcherAnsatzdie Wettbewerbsnachteilekleinerundmittlerer Handwerksbetriebe. EinenfairenWettbewerbzwischenHandwerkundIndustriewünschtsichauchBäckermeisterChristianBrückausDelmenhorst.Der InhabervonBäckerBeckermitzehnMitarbeitendenverstehezwar,dassriesigeIndustriebetriebehöhereKostenalskleineHandwerksbetriebe hätten. „Prozentual auf das fertige Produkt gerechnet, sind sie in der Industrie aber wesentlich geringer“, gibt Brück zu bedenken.ErhabeindenvergangenenJahren vielinvestiert,umdieStromkosteninseinem Betriebzusenken.DochuntermStrichhabe sichdasnichtbemerkbargemacht.„AmEnde schließendurchdieBelastungenimmermehr kleineBetriebe,weildieKunden,wieinunseremFall,sichdasBrotvomhandwerklichen Bäcker nicht mehr leisten können“, fürchtet der Unternehmer.
Energiepreise:WasdasHandwerkfordert Dem ZDH zufolge ist die Industrie „ein zentraler Pfeiler“ der Volkswirtschaft. Das
Handwerk hingegen sei das „Fundament der deutschenWirtschaft“, das Ausbildung, Beschäftigung und regionale Stabilität sichere. „Eine nachhaltige Energiepolitik muss beide Bereiche gleichermaßen stärken, damit Wachstum und wirtschaftliche Erholung wieder möglich werden“, fordert derZDH.ErliefertaucheinenVorschlag,wie diePolitikgenaudafürsorgenkönnte:„Eine allgemeineStromsteuerwäredasschnellste undwirksamsteSignal,gleicheWettbewerbsbedingungen zu schaffen und zusätzliche Bürokratie zu vermeiden.“
In der Bäckerei von Christian Brück macht sich der Bürokratieaufwand seit Jahrenbemerkbar:„WennichallenVorgabenzu 100 Prozent nachkommen würde, hätte ich nichteineStundeZeitinderWochefürmeine eigentliche Arbeit“, sagt er. Sein Fazit: „Wir müssen aufpassen, dass wir als mittelständische Unternehmer überhaupt noch Geld verdienen, wenn sich nichts ändert.“ Endgültig beschlossen ist der Industriestrompreisnochnicht.LautBMWEwirderst nocheineFörderrichtlinieerarbeitet,diedie EuropäischeUnionanschließendnochgenehmigenmuss. MARTINAJAHNUNDANNA-MAJALEUPOLD W
Gut 22 Gramm schwer und 12 Millimeter breit: Goldschmiedemeisterin Petra Marklein-Paas hat diesen Ring zu Ehren von Stephan Weil, Niedersächsischer Ministerpräsidenta.D.,angefertigt.DievierSymbole–dieRose,dasKleeblatt,der BergunddasPuzzleteil–charakterisierenWeilausSichtderHandwerkerin.Alle SymbolehatsieperHandausgesägt.„DaswarmirfürdiesenAuftragbesonders wichig“, sagt Marklein-Paas. Bewusst gewählt hat sie zudem einen Diamanten, derStärkeundKlarheitsymobilisiere.DerRubinstehefürHerzblut,dasWeilin seinWirkeneingebrachthabe.DergrößteMomentseigewesen,dassderRingbei der Übergabe auch passte. Denn eine Anprobe habe es nicht gegeben.(JA) Fotos: Marklein-Paas / Franz Fender
ZuTränengerührtzeigtesichJörg Dittrich nach der Wiederwahl zumPräsidentendesZentralverbandsdesDeutschenHandwerks (ZDH).StehendeOvationengabes fürihnaufdemDeutschenHandwerkstag in Frankfurt am Main von den rund 300Vertretern aus Handwerkskammern und Verbänden.DerDachdeckermeister aus Dresden wurde einstimmig gewählt und wird damit auch in den kommenden drei Jahren an der Spitze des ZDHs stehen.
„IchhabetierischBock“,sagte Dittrich nach der Wiederwahl. Zuvor hatte er über seine erste Amtszeit berichtet: „Mit Ihrer Unterstützung fühle ich mich in meinem Amt angekommen.Wir haben in den vergangenen drei Jahren viele Dinge angestoßen – die müssen und sollen weiter
vorangetrieben werden.“ Die 100-Prozent-Zustimmung wertete er als Einigkeit des Handwerks und denWillen, mit einer Stimme zu sprechen, um die Interessen des Handwerks voranzutreiben. „Mein Ziel bleibt es, die Einheit des Handwerks zu sichern. Denn mehr denn je braucht es in einer zunehmend fragmentiertenGesellschafteine starke gemeinsame Stimme, um Gehör bei der Politik zu finden undfürmehrunternehmerische Freiheit,wenigerBürokratieund mittelstandsfaireRahmenbedingungenzukämpfen“,betonteer. LautSatzungistDittrichdamit auch weiterhin Präsident der UnternehmerverbändedesDeutschenHandwerks(UDH)unddes DeutschenHandwerkskammertages (DHKT). (JA) W
Die Finanzämter stellen um: ElektronischeSteuerbescheidewerden ab2026zurRegel.Geplantwardas schon lange: Bereits das Bürokratieentlastungsgesetz von 2024 sah vor, digitale Bescheide zu bevorzugen. Dies soll nun endlich Realität werden, teilt der Deutsche Steuerberaterverband (DStV) mit.
Die überarbeitete Fassung von § 122a der Abgabenordnung erlaubt Finanzbehörden, Verwaltungsakte digital bereitzustellen. Wer seine Steuererklärung elektronisch einreicht, soll künftig auch den Bescheid online abrufen. Das betrifft alle selbstständigen Handwerker,da siedurchihre Gewinneinkünfte zur elektronischen Abgabe verpflichtet sind.
MussichdigitalenBescheidenzustimmen?
Bisher mussten Steuerzahler jedoch aktiv zustimmen, um Bescheide elektronisch zu empfangen. Diese Regelung gilt nur noch bis Ende 2025. Ab 2026 entfällt die Zustimmungspflicht.
KannichdigitaleSteuerbescheideablehnen? WerdigitaleBescheideablehnt,kanneineeinmalige oder dauerhafte Zusendung per Post verlangen. Der Antrag ist laut DStVformlos möglich,erfordertkeineBegründungundgilt nur für die Zukunft.
WieerhalteichdendigitalenBescheid?
StatteinesBriefsgibteseinPDF,dasrechtlich demPapierbescheidgleichgestelltist.Nutzer erhalten eine E-Mail, sobald der Bescheid abrufbar ist. Diese E-Mail geht an die in Els-
DerFall: Eine Angestellte wird durch einen schweren medizinischen Behandlungsfehlerberufsunfähig.VonderVersicherungdes SchädigerserhältsiejährlicheZahlungenals Ersatz für den Verdienstausfall. Diese Zahlungensindeinkommensteuerpflichtig,was ebenfallsvonderVersicherungausgeglichen wird.
Dabei einigen sich Versicherung und Geschädigte auf die Berechnung des Schadensersatzes nach der „modifizierten Nettolohnmethode“. Das bedeutet: Die Versicherung zahlt erst die Entschädigung und dann die Steuern. Die Alternative dazu wäre die „Bruttolohnmethode“, bei der dieVersicherungdieSteuernzusammenmitderEntschädigung überweist. ImStreitfallfordertdasFinanzamtnunauf die „Steuerzahlungen“ der Versicherung an dieGeschädigteebenfallsEinkommensteuer. Die Frau argumentiert dagegen, die ErstattungersetzekeineEinnahmenundseidaher nicht steuerpflichtig.
Das Urteil: Der Bundesfinanzhof (BFH) stellt in seinem Urteil klar, dass zu den steuerpflichtigenEntschädigungennichtnurder
zunächstgezahlteAusfalldesNettoverdiensteszählt,sondernebensodiespätererstattete Steuerlast. Beide Zahlungen seien Bestandteile eines „einheitlichenSchadenersatzanspruchs“,der nur zu unterschiedlichen Zeitpunkten ausgezahlt wird. DieWahl der Berechnungsmethode mache finanziell keinen Unterschied. Beide würden – richtig angewandt – zu gleichen Ergebnissen führen. (JW) W
ter oder in der Steuersoftware hinterlegte Adresse.
Wichtig:Finanzämterverschickenniemals Steuerbescheide per E-Mail oder Link, sondern lediglich eine Benachrichtigung, dass der Bescheid in Elster abrufbar ist. WasmussichbeiderEinspruchsfrist beachten?
Ein elektronischer Bescheid gilt vier Tage nach der Bereitstellung als zugestellt, so der DStV. Ab diesem Zeitpunkt beginnt die Ein-
spruchsfrist. Die Finanzverwaltung informiertperE-Mail,sobaldderBescheidbereitsteht.DieseBenachrichtigungdientabernur als Hinweis und hat keinen Einfluss auf den Fristbeginn.
WelcheProblemekönnenbeimZugang auftreten?
Drei Gründe können den Zugriff auf digitale Steuerbescheide erschweren: 1 AbgelaufenesElster-Zertifikat: Ein Elster-Zertifikat ist drei Jahre gültig. Regelmäßige Nutzer werden rechtzeitig an dieVerlängerung erinnert und können eine neue Zertifikatsdatei erstellen.Wer dieVerlängerung versäumt, muss sich neu registrieren und erhält per Post einen Verifizierungscode. Das dauert einige Tage.
2 VerloreneZugangsdaten:Haben Sie die Zertifikatsdatei, Signaturkarte oder den Sicherheitsstick verloren? Oder das Passwort vergessen? In diesem Fall können Sie alle Zugangsdaten im Elster-Portal erneuern. Die Aktivierungs-ID kommt per E-Mail, der Aktivierungscode aus Sicherheitsgründen per Post. Das dauert ebenfalls einigeTage.
3 Steuerberatereingeschaltet:Wer seine Steuererklärung vom Steuerberater erstellen lässt, ist möglicherweise nicht bei Elster registriert. Das bleibt weiterhin möglich, und der Steuerberater erhält die digitalen Bescheide.Wer selbst Zugriff auf die Bescheide möchte, muss sich zusätzlich bei Elster registrieren.
Mit einem aktuellen Schreiben erlaubt das Bundesfinanzministerium (BMF) nun, Begriffe wie „Steuerschuldnerschaft des Leistungsempfängers“und„Gutschrift“inihrenentsprechenden Übersetzungen zu verwenden. DasgiltfürEingangsrechnungen ausdemEU-Ausland,erlaubtaber auch die Nutzung in Ausgangsrechnungen für im EU-Ausland erbrachte Leistungen.
Wichtig: Zulässig sind nur Formulierungen, die in anderen Amtssprachen offiziell für die Rechnungsangaben verwendet werden. Diese offiziellen Formulierungen hat das BMF in einer Tabelle für die 23 EUAmtssprachenfürsechsBegriffe zusammengefasst. Neben „SteuerschuldnerschaftdesLeistungsempfängers“ und „Gutschrift“ sind das: „Sonderregelung für Reisebüros“, „Gebrauchtgegenstände/Sonderregelung“,„Kunst-
Seit dem 9. Oktober prüfen Bankengenauer,obEmpfängername undIBANzusammenpassen.Eine neue EU-Verordnung zur „Überprüfung des Zahlungsempfängers“ (englisch „Verification of Payee“, VoP) verpflichtet sie dazu. Stimmen Name und Kontonummer nicht überein, warnt einAmpelsystem.DassollÜberweisungsfehler und Betrug verhindern. Gibt der Kontoinhaber die Zahlung trotzdem frei, trägt erdasRisikoeinerFehlüberweisung.
EinigeFinanzämtermitneuen Empfängernamen
Einige Bundesländer haben auf dieUmstellungreagiert,berichtet
der bayerische Lohnsteuerhilfeverein.SiehabenzentraleKonten mit einheitlichen EmpfängernamenfürihreFinanzämtereingerichtet:
● Bayern: „Freistaat Bayern“
● Berlin: „Berliner Finanzämter“
● Bremen: „Landeshauptkasse Bremen“ oder „Finanzamt Bremerhaven“
● Hamburg: „Steuerkasse Hamburg“,
● Rheinland-Pfalz: „Finanzamt Idar-Oberstein“
● Saarland: „Finanzamt Saarlouis“
● Thüringen: „Freistaat Thüringen“
In den übrigen Bundesländern bleibt es vorerst bei der bisherigen Regelung: Der Empfängername lautet „Finanzamt“ plus Ortsname. Dasgiltfür:
● Baden-Württemberg
● Brandenburg
● Hessen
● Mecklenburg-Vorpommern
● Niedersachsen
● Nordrhein-Westfalen
● Sachsen
● Sachsen-Anhalt
● Schleswig-Holstein
Vorsicht:Das muss jedoch nicht sobleiben.DieStiftungWarentest rechnetdamit,dassweitereBundesländerihreFinanzamtskonten zentralisieren.
Bankdatenprüfenund aktualisieren
WerseinemFinanzamteineEinzugsermächtigungerteilthat,ist von dieser Veränderung nicht betroffen. Betriebsinhaber, die SteuernperÜberweisungzahlen, sollten jedoch sorgfältig vorgehen, rät der Lohnsteuerhilfeverein Bayern:
● VermeidenSieEingabefehler: Zahlendreher bei der IBAN passieren schnell. Nehmen Sie sich Zeit und prüfen Sie die Daten vor der Freigabe.
● Prüfen Sie die Bezeichnung des Empfängers: In Steuerbescheiden steht oft nur die IBAN. Den Empfängernamen finden Sie auf der Website des Finanzamts oder telefonisch.
● AktualisierenSiedieVorlage: Wer Online-Banking-Vorlagen nutzt, sollte die Empfängerbezeichnung anpassen.
gegenstände/Sonderregelung“ und „Sammlungsstücke und Antiquitäten/Sonderregelung“.
Die Tabelle des BMF mit den erlaubten Begriffen in den zugelassenenSprachenfindenSieauf der Internetseite des BMF als Download.
VorsichtbeiÜbersetzungenaus demInternet
Ein Beispiel: Ein Bauunternehmer erbringt für dänische Kunden Leistungen, die unter § 13b Umsatzsteuergesetz fallen. Bisher musste er nach deutschem Steuerrecht den Hinweis „SteuerschuldnerschaftdesLeistungsempfängers“ auf Deutsch in die Rechnungaufnehmen.Jetztkann erauchalternativoderergänzend aufDänisch„omvendtbetalingspligt“ schreiben, so sieht es das BMF-Schreiben vor.
Ein Fehler wäre es hingegen, sich dabei blind auf Online-
FinanzamtbeiVerzögerungen informieren AbweichungenbeimEmpfängernamenkönnenZahlungenverzögern – mit Folgen:Verpassen Sie eine Frist, verlangt das Finanzamt Säumniszuschläge.
Tipp : Blockiert die Bank die Überweisung, dokumentieren Sie den Vorgang. Der LohnsteuerhilfevereinempfiehltScreenshots von derVoP-Meldung, dem Bankprotokoll und dem Zeitpunkt der Zahlung. Informieren
VorsichtbeiÜbersetzungenausdemNetz: DieschnelleHilfeentsprichtnichtimmer denoffiziellenVorgabenfürRechnungen. Übersetzungen zu verlassen, denn die können andere Ergebnisseliefern.DeeplzumBeispiel übersetzt„Steuerschuldnerschaft des Leistungsempfängers“ als „Modtagerens skattepligt“. Und Googlemachtdaraus„Skattepligt for modtageren af tjenesteydelser”. (JW) W
SieanschließenddasFinanzamt. In begründeten Fällen können FinanzbeamteSäumniszuschläge erlassen. Andernfalls verlangt das Finanzamt einen Säumniszuschlag von einem Prozent der Steuerschuld pro angefangenen Monat. So sieht es § 240 der Abgabenordnung vor. Es gibt aber noch eine Schonfrist: Bei einerVerspätungvonbiszudrei Tagen erhebt das Finanzamt keineSäumniszuschläge. (JW) W
DasEU-Parlamenthatentschieden:Begriffewie Wurst,SteakundSchnitzelsollenkünftignicht mehr für vegane und vegetarische Alternativen genutzt werden dürfen. Das sogenannte „Veggie-Schnitzel“-Verbot sorgt vor allem in den sozialen Medien für ordentlich Diskussionstoff. Wir haben das zum Anlass genommen und im Fleischerhandwerk nachgefragt.
DassagtderDeutscheFleischer-Verband Der Deutsche Fleischer-Verband (DFV) befürwortet ausdrücklichdieEntscheidungdesEuropäischenParlaments. Die Berichterstattung über den EU-Entscheid werde aus SichtdesDFVzueinseitigundunsachlichgeführt.„Eine AuseinandersetzungmitdenzutreffendenGründen,die füreinesolcheEinschränkungsprechen,erfolgtenicht“, heißt es in einem Statement des DFV. „Zuallererst, das Fleischerhandwerk hat nichts gegen veganeundvegetarischeProdukte“,betontDFV-Justiziar Thomas Trettwer. Außerdem sei kein Verbot von vegetarischen oder veganen Erzeugnissen vorgesehen. „Nur die Verwendung der Originalbezeichnung der Fleischprodukte ist für vegane Alternativen ausgeschlossen“, sagt der Jurist. Trettwer ergänzt: „Die Fleischer haben Leitsätze und Vorgaben,andiesiesichhaltenmüssen,umbeispielsweise eine Salami ‚Salami‘ nennen zu dürfen.“ Eine Ergänzung von„vegan“dürfediebestehendenVorgabenbeimNamensschutznichtaushebeln.Trettwersiehtallerdingsnochein weiteres Problem: „Wenn er Name von veganen ProduktenaufeinFleischerzeugnisanspielt,suggeriertdaseine Gleichwertigkeit, die es ernährungsphysiologisch nicht gibt.“SchließlichenthaltenFleischprodukteandereNährstoffe,VitamineundMineralstoffealsveganeErzeugnisse.
DasBundeskabinetthatzwarEndeOktoberderMindestlohnerhöhung auf 13,90 Euro pro Stunde ab Januar 2026 und auf 14,60 Euro ab 2027 zugestimmt. Doch nun sorgt dieAussagedesArbeitsrechtlersChristianPickerfürDiskussionen:ErhältdieEmpfehlungderMindestlohnkommissionfürnichtig.DashatderLeiterdesLehrstuhlsfür Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht an der Universität TübingenineinemFachaufsatzundimInterviewmitdem Mitteldeutschen Rundfunk (MDR) erörtert.
Als Ermächtigungsgrundlage diene die EU-Mindestlohnrichtlinie.SiesollzumeinenArbeitnehmervorArmut schützen. Zum anderen soll sie angemessene MindestlöhneundTarifverhandlungenfördern.DieKommission setztzwarkeineMindestlöhnefest,siehtaberunteranderemReferenzwertewie60ProzentdesMedianlohnsvor, an denen sich die Mitgliedsstaaten orientieren sollen. DavonstehtPickersAussagezufolgejedochnichtsim§9. Das Ergebnis sei nun, „dass wir eine andere Mindestlohntraditionund-funktionhaben,alssiedereuropäische Gesetzgebervorsieht“,sagtderJuristimMDR-Interview. Ihm sei unbegreiflich, dass die Politik das so nicht sehe.
Folge:„Rechnedamit,dassArbeitgeberklagen“ Pickerbetont,erwolledenMindestlohnmitseinerEinschätzungnichtkaputtmachen.AberderGesetzgeberseidazu verpflichtet,einehinreichenderechtlicheGrundlagefür dieEntscheidungderMindestlohnkommissionzuschaffen. Der Jurist schließt gegenüber dem MDR nicht aus, dass „einzelne Arbeitgeber dagegen klagen werden“ und den Beschluss über die Erhöhung des Mindestlohns anfechten.DennseinerAnsichtnachzahlenUnternehmenden niedrigen Mindestlohn nicht aus Spaß, sondern weil in einigenBranchenundRegionendieLagewirtschaftliche Lage ernsthaft angespannt sei. (JA) W
„KundenorientierensichnichtanIdeologie“ FleischermeisterEricHandkevonderFleischereiHandke inHannoversiehtdiegeplanteNamensregelungfürvegane Produktegelassen:„Mirpersönlichistesrelativegal,wie die Produkte heißen“, erklärt er. Seine Fleischerei habe einegroßeAuswahlanveganenProduktenimSortiment. DemFleischermeisterzufolgehabederNamevondiesen ProduktenkeinenEinflussaufdasGeschäft,denndieNachfragenachveganenundvegetarischenAlternativenseida. VieleEndverbraucherwürdendieseProdukteausverschiedenen Gründen kaufen – sei es weniger Tierleid,
Gesundheit, Neugier auf neue Produkte oder Nachhaltigkeit.DerGeschmacksolldabeiandastierischeOriginal herankommen.GenaudeshalbseiendieBezeichnungen wie „vegane Bratwurst“ oder „veganes Schnitzel“ auch sinnvoll,meintderFleischermeister.„DieKundenwissen durchdenNamensofort,wiesiedasProduktzubereiten und verwenden können. Das ist eine praktische Orientierung, keineTäuschung“, sagt Handke.
Sein Fazit: „Sprachverbote gehen am Markt vorbei. Der Kunde wird am Ende eh ‚vegane Bratwurst‘ sagen.“
JORINATENBERG W
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Digitalisierung könnte so einfach sein – wenn denn die verschiedenen Software-Tools miteinander vernetztwären.HäufigistderAlltag im Handwerksbetrieb ein anderer: MühsammüssenDatenwiegeleisteteArbeitsstunden,AdressenoderKundenbewertungenper HandvoneinemProgramminsandereübertragenwerden.Dasdauertlangeundschnell passieren Fehler.
DasProblem:Damitdieunterschiedlichen Programme Daten austauschen können, brauchteseineVerbindung,einesogenannte Schnittstelle.UmalleToolsineinemBetrieb zu verknüpfen, wäre also eine Vielzahl von Schnittstellen nötig: Laut Experten gibt es im Handwerk mehr als 190 verschiedene Software-Anwendungen – mit Eins-zu-einsSchnittstellen lässt sich diese Komplexität nicht verbinden.
DigitaleAuftragsabwicklungundmehrZeit fürsKerngeschäft HierwilljetzteinForschungsprojektAbhilfe schaffen.„Kinchi“stehtfür„KIundAuftragsabwicklung in der Cloud, Handwerkerapps clever integriert“. Elf Partner haben sich zusammengeschlossen, darunter die HochschuleOffenburg,SoftwarepartnerwieCraftnote und Wirsindhandwerk.de, aber auch vierHandwerksbetriebe.Sieentwickelneine Cloud-Plattform, die bestehende SoftwareTools eines Betriebs im Hintergrund miteinander verknüpft.
„Die Handwerker können weiterhin mit ihren gewohnten und auf ihr Gewerk spezialisierten Softwarelösungen arbeiten, während die Plattform für den reibungslosen Datenaustausch sorgt“, sagt Moritz Storck von Wirsindhandwerk.de. KI-Services sollenzudemAbläufenochweitervereinfachen. Kinchi will so Handwerkern die Digitalisierung ihrer gesamten Auftragsabwicklung ermöglichen – und ihnen damit wertvolle Zeit freischaufeln, die fürs Kerngeschäft genutzt werden kann.
Einmalanmelden,allesverknüpfen–und selbstentscheiden Konkretbedeutetdas:DerHandwerksbetrieb meldet sich einmalig auf der Plattform an. DannkönnendieTools,diederBetriebnutzt unddieerverknüpfenwill,ausgewähltwerden. „Nur diese Programme werden dann miteinanderverbunden“,sagtStorck.Wichtig ist ihm zu betonen, dass immer der Handwerkerentscheidet,welcheToolsverbunden und welche Daten ausgetauscht werden. Es werdeauchmöglichsein,dassdiePlattform Lücken in der Digitalisierung des Betriebs
erkennt und Lösungen vorschlägt. „Ob sie angenommenwerden,entscheidetwiederum der Betrieb“, so Storck. DieGrundlagefürKinchibildeteeinReferenzprozess, der alle Schritte der Auftragsabwicklung im Bereich Bau und Ausbau abbildete – von der Kundenakquise bis zum After-Sales. „Dabei waren wir natürlich auf denInputderbeteiligtenHandwerksbetriebe angewiesen“, sagt Storck. Ein Fliesenleger, eineSchlosserei,einSanitärbetriebundeine Tischlerei sind dabei. So sollte die gesamte Breite der Bau- und Ausbaubranchen abgebildet werden, auch was die Betriebsgrößen und die regionaleVerteilung betrifft.
Wohnen, Ernährung, Bekleidung – wie viel Geld geben deutsche Haushalte im Schnitt ausundwievielbleibtamMonatsendeübrig? UnterdemMotto„WobleibtmeinGeld?“sucht dasStatistischeBundesamtbundesweitrund 12.000 Haushalte, die nächstes Jahr einen Monat lang ihre Einnahmen und Ausgaben dokumentieren.Dafürwerden2026erstmals auchausdrücklichSelbstständigeaufgerufen, an den laufenden Wirtschaftsrechnungen (LWR) teilzunehmen. Rund 1.500 Haushalte vonSelbstständigen,wiezumBeispielHandwerkern, werden dafür gesucht. Laut dem Statistischen Landesamt Sachsen-AnhaltermöglichederenTeilnahmeeine nochbessereAbbildungderGesellschaftund gebedenTeilnehmern„einenÜberblicküber ihreprivatenEinnahmenundAusgaben“.Die Teilnahmeisteinfach:MonatlicheEinnahmen undAusgabenwerdenperAppoderklassisch aufPapierfestgehalten.WerdieDokumentationvollständigabschließt,erhältzudemeine Aufwandsentschädigung von 90 Euro. DieLWR-DatenfließenspäterindieBerechnung der Verbraucherpreisindizes ein und gebenAufschlussüberdiedurchschnittliche PreisentwicklungvonWarenundDienstleistungen.Teilnehmendekönnenzudemkosten-
los und anonym die eigenen Ausgaben im „interaktiven Konsumvergleich mit denen eines Durchschnittshaushalts“ vergleichen, teilt das Statistische Landesamt SachsenAnhalt mit. (IV) W
Neugierig?Testbetriebesindwillkommen Mittlerweile ist das Projekt in derTestphase angekommen:„HierliefernunsdieBetriebe wertvolleInformationen“,betontStorck.Was funktioniert?Wohaktes?Wielassensichdie Lösungen tatsächlich im Alltag umsetzen? Schließlich soll die Plattform auch echte Erleichterung bringen und genutzt werden. AnfangkommendenJahreswerdeeserste vorzeigbare Ergebnisse geben, verspricht Storck. Für alle, die bereits jetzt mehr wissen wollen, gibt es die Möglichkeit, sich als Testbetriebzumelden.InteressierteBetriebe können sich per E-Mail an ihn bei Wirsindhandwerk.de wenden. KATHARINAWOLF W
Der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in vielenBranchenwirftFragenzur ZukunftderArbeitsweltauf.Laut einerStudiederOnline-Plattform MyHammersorgensichrundein Drittelder1.000Teilnehmenden, dass KI ihren derzeitigen Job beeinflusst.Beiden18-bis34-Jährigen seien es sogar 39 Prozent. Darüber hinaus verdeutlicht die Studie, wie sehr sich die Deutschen mit den künftigen Folgen von KI beschäftigen: 28 Prozent der Männer und 35 Prozent der Frauen hätten Angst vor den Konsequenzen für ihren aktuellen Job.
Während KI zahlreiche Tätigkeitenautomatisierenkann,gibt es Bereiche, in denen menschlicheFähigkeitenweiterhinunverzichtbarsind.Daszeigeauchdie Nachfrage nach Handwerkern: ÜbereinDrittelderTeilnehmenden hatten demnach kürzlich Schwierigkeiten, einen guten Handwerker zu finden. Elf Pro-
zentmusstenindenvergangenen zweiJahreneinProjektverschieben oder absagen, weil keine Handwerker verfügbar waren. BerufschanceHandwerk Erfreulicherweise denken laut der Studie sieben Prozent der BefragtenübereineUmschulung in einen Handwerksberuf nach. BesondershochseidasInteresse beijüngerenErwachsenen.Hier ziehen14Prozenteineberufliche NeuorientierunginsHandwerkin Betracht.AuchunterFrauen,die in handwerklichen Berufen bislang unterrepräsentiert sind, ist Interesse vorhanden: Fünf Prozent können sich demnach eine Umschulung vorstellen. Die Gründe für diese Überlegungenseienvielfältig:Nichtnur dieSorgevorJobverlustdurchKI, sondern auch die Unzufriedenheit im aktuellen Beruf spiele eine Rolle. Gleichzeitig deutet dieUmfragedaraufhin,dassder Fachkräftemangel gesellschaft-
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LauteinerMyHammer-Studieisteine UmschulunginsHandwerkvorallembei Jüngerenattraktiv. lich breit wahrgenommen wird: 82 Prozent der Befragten sehen ihn als ernstes Problem, bei den 18-bis34-Jährigensindes74Prozent. (JTE) W
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Zum Jahreswechsel wird der gesetzliche Mindestlohn um 1,08 Euro angehoben.
Vom 1. Januar 2026 an liegt die Lohnuntergrenze in Deutschland damit bei 13,90 Euro pro Stunde. Das hat die Bundesregierung per Verordnung beschlossen und so den Vorschlag der Mindestlohnkommission umgesetzt.
NeueVerdienstgrenzefürMinijobberab1. Januar2026
Wenn zum 1. Januar 2026 der gesetzliche Mindestlohn steigt, wird zeitgleich auch die Verdienstgrenze für Minijobber angehoben. Sieliegtdannbei603EuroproMonat,bislang beträgtdiesogenannteMinijob-Grenzenoch 556 Euro.
DieBeitragsbemessungsgrenzeninderSozialversicherungsteigenerneut:Fürgesetzlich Versicherte, die über ein hohes Einkommen verfügen, hat das höhere Sozialabgaben zur Folge. Denn durch die Anhebung der Beitragsbemessungsgrenzen in der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung wird bei Gutverdienern ein größererTeil des Gehalts mit Sozialabgaben belastet. Das sind die neuen Beitragsbemessungsgrenzen:
● In der allgemeinen Rentenversicherung liegt sie 2026 bei 101.400 Euro im Jahr.
● In Kranken- und Pflegeversicherung steigt die Beitragsbemessungsgrenze 2026 auf 69.750 Euro im Jahr.
Gerüstbauer:2026wirdSommerausfallgeldeingeführt 2026wirdimGerüstbauer-Handwerkerstmals eintariflichesSommerausfallgeldeingeführt: KünftigkönnenBetriebezwischendem1.Mai unddem31.Augustbiszu50Ausfallstunden geltendmachen,wennextremeWitterungsbedingungendieArbeitaufdemGerüstunmöglichmachen.IndiesenFällenwerdenlautder BundesinnungfürdasGerüstbauer-Handwerk 75ProzentdesStundenlohnsüberdieSozialkasse erstattet, zusätzlich erhalten Betriebe 32 Prozent der Sozialaufwendungen zurück.
● Unternehmen müssen im Bewerbungsverfahren offenlegen, welches Einstiegsgehalt oder welche Gehaltsspanne gilt.
● Beschäftigte haben Anspruch auf Auskunft über ihr eigenes Gehalt und darüber, wie viel Kollegen verdienen, die die gleiche oder eine gleichwertigeTätigkeit ausüben.
● Unternehmen mit mindestens 100 Beschäftigten müssen regelmäßig über das geschlechtsspezifische Lohngefälle (Gender Pay Gap) berichten.
BundesgleichstellungsministerinKarinPrien hatbereitsangekündigt,dassdieEU-Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland 1:1 umgesetztwerdensoll.EinGesetzesentwurf sollAnfang2026basierendaufdenVorschlägen der vom Bundesfamilienministerium eingesetztenKommissionerarbeitetwerden.
Mindestausbildungsvergütung2026 Für Auszubildende, die eine Ausbildung HandwerksordnungoderBBiGmachen,wird 2026dieMindestausbildungsvergütungangehoben. Für Lehrlinge, die zwischen dem 1. Januarunddem31.Dezember2026eineLehre beginnen, steigt sie um 6,2 Prozent.
Laut dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) gelten damit künftig folgende Mindestvergütungen: ● Erstes Ausbildungsjahr: 724 Euro ● Zweites Ausbildungsjahr: 854 Euro
In der abschließenden Bereinigungssitzung hatderHaushaltsausschussdesBundestages denBundeshaushalt2026beschlossen.DerEtat umfasstrund524,5MilliardenEuroundliegt damitlautBundestagvierMilliardenEuroüber dem Regierungsentwurf. Für das Handwerk besondersrelevant:IndieberuflicheBildung und die Modernisierung der Bildungsinfrastruktursollmehrinvestiertwerden. Holger Schwannecke, Generalsekretär des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks(ZDH),begrüßtedieEntscheidungund erklärte, sie „wertschätzt endlich stärker als bisherdieLeistungenderHandwerksbetriebe zur Ausbildung junger Menschen“. Die ausbildenden Betriebe würden laut Schwannecke künftig bei der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) stärker entlastet: Die Bundesmittel sollen 2026 auf 90 Millionen Euro steigen – bislang stünden 75 Millionen Euro zur Verfügung. Das helfe undbelohnedieAusbildungsbereitschaftder Betriebe, so Schwannecke.
Er verweist zudem darauf, dass auch die Bildungszentren von zusätzlichen Investitionen profitieren sollen. Die schrittweise Auflösung des Investitionsstaus werde weitergeführt:„DemBundeswirtschaftsministerium stehen für 2026 nun 55 Millionen Euro und damit 17 Millionen Euro mehr zur Verfügung,imBundesbildungsministeriumwird dieFörderungaufdemerhöhtenNiveaumit 97MillionenEurofortgesetzt“,sagtderZDHGeneralsekretär. (IV) W
Seit November 2025 können Bürger ihren Fahrzeugschein über die neue i-Kfz-App digital auf dem Smartphone vorzeigen. Ab Anfang 2026 soll die App auch juristischen Personen – wie Flottenbetreibern – zurVerfügungstehen.DaskündigtedasBundesverkehrsministerium an. Außerdem plant die Bundesregierung, bis Ende 2026 einen digitalenFührerscheininderAppbereitzustellen.
BlaueTÜV-Plaketteist2026anderReihe Wer ein Fahrzeug besitzt, das auf dem NummernschildeineblaueTÜV-Plakettehat,muss 2026 zur Hauptuntersuchung (HU). Darauf weistderKfz-LandesverbandNiedersachsen/ Bremenhin.Weraktuelleineorangefarbene PlaketteamhinterenKennzeichenhat,muss dieHUnoch2025absolvieren.BeiVerbrennern umfasstdieHUauchdieAbgasuntersuchung. WurdediesebereitsineinerWerkstatterledigt, müssederNachweisvorgelegtwerden.
Ab2026wirddasDeutschlandticketteurer Zum Jahreswechsel soll der Preis des Deutschlandtickets von 58 auf 63 Euro steigen, das hat dieVerkehrsministerkonferenz beschlossen. Die Länder können demnach weiterhin eigene Rabatte für Schülerinnen, Schüler, Azubis oder sozial Bedürftige anbieten.
Gesundheitshandwerke:Elektronischer Berufsausweiswird2026Pflicht Alle Hilfsmittelerbringer – wie etwa Augenoptiker und Hörakustiker – müssen gemäß § 360 Abs. 8 SGB V bis spätestens 1. Januar 2026 an dieTelematikinfrastruktur (TI) des Gesundheitswesens angeschlossen sein. FürdienotwendigeAuthentifizierungbenötigen Betriebe zwei neue Karten: ● Den elektronischen Berufsausweis (eBA) für die persönliche Identifikation und Signatur sowie ● die Institutionskarte SMC-B, die den Betrieb selbst für die ITfreischaltet.
Beide Karten werden über die zuständigen Handwerkskammern beantragt.
CO₂-Preis:Wassich2026ändert DerCO₂-PreisproausgestoßenerTonneKohlendioxidliegtaktuellnochbei55Euro.Zum JahreswechselwirdderPreiserneutangehoben, allerdings ändern sich auch die Regeln für die Anhebung. Statt eines festen Satzes soll der CO₂-Preis ab 2026 durch dieVersteigerung von Emissionszertifikaten ermittelt werden – zunächst in einem Bereich von 55 bis 65 Euro jeTonne. DerADAChatausgerechnet,welcheFolgen das für Autofahrer haben könnte. Demnach könnte 2026 die CO₂-Abgabe maximal um knappdreiCentjeLiterBenzinundumetwas mehr als drei Cent pro Liter Diesel steigen. Wie viele Autofahrer letztlich beim Tanken bezahlenmüssen,hängtlautADACaberauch von anderen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Ölpreis.
TierhaltungskennzeichnungabMärz2026 Ab dem 1. März 2026 wird die TierhaltungskennzeichnungfürfrischesSchweinefleisch verpflichtend. Das Gesetz war ursprünglich bereits für August 2025 vorgesehen, wurde jedoch aufgrund von Kritik der Länder verschoben.
Von den neuen Regeln sind alle Fleischereien und Verkaufsstellen, die Schweinefleisch aus deutscher Produktion anbieten, betroffen.Tierhalter müssen ihre Haltungseinrichtungen bei der zuständigen Behörde melden. Außerdem müssen sie die Angaben zurHaltungsforminderLieferkettesoweitergeben,dasssiebiszumVerkaufnachvollziehbar bleiben. Auf den Produkten muss dann klar erkennbar sein, aus welcher der fünf Haltungsformen (Stallhaltung bis Bio) das Tier stammt. ANNA-MAJALEUPOLDUNDINAZUKINA W
Arbeiten bei Minusgraden bergen besondere Herausforderungen im Bauhandwerk. Laut der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG Bau) seien eisige Temperaturen,rutschigeFlächen undschlechteSichtFaktoren,die Sicherheit gefährden könnten. Hans-JürgenWellnhofer,kommissarischerLeiterderHauptabteilungPräventionderBGBau,rät Betriebendeshalb,dieArbeitsbedingungendenwinterlichenVerhältnissen anzupassen. „Schon kleine Maßnahmen, wie klare Abläufe, geeignete SchutzausrüstungundAufwärmzeitenverhindern Unfälle und reduzieren Gesundheitsrisiken“, erklärt er. FolgendeTipps gibt die BG Bau: ● Arbeitsbereichemüssengut beleuchtetundrutschfrei sein;SchneeundMatschsind
● Fahrzeuge sind winterfest zu machen, etwa durchWin-
Foto: jomareFotolia.com
DurchSchneeundGlättekannesaufder Baustellebesondersgefährlichwerden. terreifen oder Schneeketten sowie Frostschutzmittel.
Für Handwerker, die beruflich viel mit dem Auto, Transporter oder Lkw unterwegs sind, bietet die BG Bau außerdem Fahrsicherheitstrainings an. Unter www.bgbau.dekönnensichInteressierte anmelden und weitere hilfreicheTippsfürmehrSicherheitaufderBaustellebekommen. (IV) W
1.ChristianNorthoff:Nützlichundwitzig HandwerksmeisterundBetriebswirtChristianNorthoff, setztsichfürdasHandwerkein.Erzeigt,dassSelbstdarstellung nützlich sein kann, wenn sie klug dosiert ist. Northoffbleibtselbstkritisch,wennerausseinemAlltag berichtet, etwa über:
● Unternehmenswerte: „sind keine Fußnoten im Arbeitsvertrag“
● Influencer-Marketing: „funktioniert nicht nur für Beauty & Lifestyle“
Und witzig ist er außerdem: „Probleme eines Handwerkers:WolltihrnichtauchmalDesignThinkingmachen? Klar. Ich denk’ oft drei Stunden darüber nach, ob der Kunde die Toilette lieber in Cremeweiß oder Alpinweiß haben will.“
w
Web-Wegweiser:
https://www.linkedin.com/in/christian-northoff/
2.FabianWalter:DerSteuerfabi
DerSteuerexperteFabianWalteristausdenMedienund durchseineYoutube-Videosals„Steuerfabi“bekannt.Auf LinkedInposteteraktuelleSteuernachrichten,konkrete Steuerspartippsundberichtetkritischübervermeintliche Trendthemenwie„FamiliengenossenschaftenalsSteuerspar-Wunder“. Seine Beiträge ersetzen keinen Steuerberater, liefern aber oft wertvolle Anregungen.
w
Web-Wegweiser:
https://www.linkedin.com/in/fabianwalter/
3.SvenjaHofert:FührungmitTiefgang WiegelingtVeränderung–persönlichundimUnternehmen?SvenjaHofert,WirtschaftspsychologinundCoach, liefertdazufundierteBeiträgeundeinenLinkedIn-Newsletter. Sie bringtThemen gerne auf den Punkt, etwa zu:
● Führung: „Unsere Systeme kommen mit den Dauerveränderungen nicht mehr klar.“
● Macht: „Empathielosigkeit ist nützlich im Spiel der Macht.“
● Strategie: „Die Strategiekrise ist derVorbote der Umsatz- oder Absatzkrise.“
Perplexity.ai zählt zwar zu den kleineren unter den großen Anbietern, doch die Künstliche Intelligenz (KI) hat zwei Stärken:
● KosteneffizienzdurchModellwahl:Nutzer können zwischen verschiedenen Sprachmodellen wie Sonar, ChatGPT5, Gemini 2.5, Claude Sonnet 4.5 und Grok 4 wählen. Ein Abonnement von Perplexity Pro kostet 20 Euro monatlich und ist damit günstiger, als wenn man diese Dienste alle einzeln abonnieren würde.
● QuellenangabenzurVermeidungvonFalschbehauptungen: Perplexity liefert bei jeder Antwort die Quellen mit. Dies ist wichtig, da laut einer aktuellen Analyse von Newsguard 35 Prozent der Antworten großer KI-Modelle Falschbehauptungen enthalten. Damit habe sich die Fehlerrate gegenüber demVorjahr (18 Prozent) fast verdoppelt.
Doch einen Schönheitsfehler hat Perplexity: die Anmeldung. Nutzer müssen sich bei jedem Neustart des Browserserneuteinloggen.DasdientderSicherheit,kannaber lästig sein.
EinfachereAnmeldungundInformationsauswertung
Diese Schleife sparen sich Nutzer, wenn sie Comet verwenden, den neuen KI-Browser von Perplexity. Comet speichertdieAnmeldungdauerhaft,ähnlichwieChrome dies mit einem Gmail-Konto tut.
Davon abgesehen hat Comet natürlich noch mehr zu bieten. Während der KI-Browser als Einkaufsassistent nocheherholprigläuft,überzeugterbeiderAuswertung von Informationen. (JW) W
nehmensführung. In ihrem LinkedIn-Newsletter „Wie wir die Zukunft meistern“ schreibt sie zum Beispiel über:
5.TobiasHaack:KlartextausdemHandwerk ElektromeisterTobiasHaackausHeilbronngibtaufYouTube, Instagram und TikTok seit Jahren handwerkliche Tipps. Auf LinkedIn schreibt er nun über:
● Kundenansprüche: „Kennt ihr das Gefühl, wenn ein Kunde euch beauftragt und damit meint, euch gleich ganz gekauft zu haben?“
Es ist die Ruhe nach dem Sturm: die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr. Kein Telefon klingelt, nur wenigeE-MailstrudelninsPostfach. DasTeamistimUrlaub,dieKundenauch.Zeit also,sichmitdenDingenzubeschäftigen,die im Laufe des Jahres immer liegen bleiben. JasminMöser,Unternehmensberaterinmit FokusaufkleineBetriebe,hatTipps,wiesich dieZeitzwischendenJahrensinnvollfürden Betrieb nutzen lässt.
1.BüroaufräumenundÜbersichtschaffen Auf Ihrem Schreibtisch türmen sich die Papiere? Es stapeln sich Zeitschriften, die Sie immer mal lesen wollten? „Nutzen Sie dieruhigeZeit,umaufzuräumen–dasistdas Fundament für das neue Jahr“, sagt Möser. Sortieren,Wichtiges abheften, Unwichtiges wegwerfen. „Sie sollten wirklich großzügig entsorgen“, betont die Beraterin. „Das entlastet enorm.“ Denn Aufräumen sei wie ein Reset-Knopf im Gehirn: „Es schafft mentale Klarheitundsorgtdafür,dassüberhauptwieder Raum für neue Ideen entstehen kann.“ Isterstmalallesgeordnet,könnenSiesich einen Überblick verschaffen: Was ist noch offen? „Der Stichtag 31. Dezember kann für die Einhaltung von Fristen wichtig sein.“
2.ZeitzumAusmistenundfürWartung „Die Zeit zwischen den Jahren ist auch ein guter Zeitpunkt, um das Werkzeug zu sortieren, kleinere Maschinen zu warten und kaputteKleinteileauszumisten“,sagtMöser. Verschaffen Sie sich auch hier einen Über-
blick: Welche größeren Geräte müssen im neuen Jahr gewartet oder neu angeschafft werden?WieistderStandbeidenVerbrauchsmaterialien? Diese Arbeit lohne sich gleich mehrfach, betont die Expertin: „Sie sorgen fürmehrSicherheitundZuverlässigkeitinder Werkstatt,esgibtwenigerAusfälle,wenndie Maschinengebrauchtwerden–dassorgtfür mehr Effizienz“, zählt sie auf. „Gleichzeitig vermittelt es auch dem Team ein positives Gefühl, wenn Werkzeug, Maschinen und Werkstatt in gutem Zustand sind.“
3.Pausemachen! Das ganze Jahr verläuft hektisch und ist mit Terminendichtgepackt?DannnutzenSiedie Zeit, in der ohnehin keiner etwas von Ihnen will,umeinfachmalPausezumachen.„Gön-
EntsorgenSie wirklich großzügig.
JasminMöser, Beraterin
Mit dem Newsletter von handwerk.com informiere ich mich zwei Mal pro Woche verlässlich über aktuelle Themen aus Bereichen wie Recht, Steuern, Personal oder Marketing & Werbung.
Holger Kewitz, Fliesen Cussler GmbH, Hannover
nenSiesicheinpaarTageohnedenBetrieb“, sagtMöser.„KeineTelefonate,keineE-Mails, kein Büro!“ VieleUnternehmerunterschätztendieNotwendigkeitvonPausen:„Dochimmerlänger und härter zu arbeiten, bedeutet nicht, dass ichproduktivbin“,betontsie.„Abstandhilft undbringtKlarheit.“MitdieserKlarheitund neuerEnergiekönnenSiesichdanneherstrategischenThemenzuwenden,diesichgutfür die Zeit um den Jahreswechsel eignen.
4.Perspektivewechseln Nutzen Sie den Schwung aus der freien Zeit, um Bilanz zu ziehen: „Versuchen Sie, einen Perspektivwechsel vorzunehmen und den Betrieb durch die Brille von Kunden, Mitarbeitenden und Lieferanten zu betrachten“, schlägtMöservor.„SeienSiedabeiehrlichzu sichselbstundfragensich:Wiegroßistmein Anteil, wenn etwas nicht reibungslos lief?“ Folgende Fragen könnten Sie sich stellen: Kunden:
● Welche Beschwerden und Reklamationen gab es?
● Hatten die Kunden möglicherweise Recht?
● In welchen Bereichen hakt es bei uns am häufigsten?
● Wie können wir uns verbessern? Mitarbeitende:
● In welchen Situationen gab es Ärger mit einem Mitarbeitenden?
● Wo habe ich mich vielleicht falsch verhalten?
● Welche Fehler sind passiert und warum?
● Sind die Abläufe gut durchdacht und allen Mitarbeitenden klar? Lieferanten:
● In welchen Bereichen gab es Lieferengpässe oder Missverständnisse?
● Wie ist dasVerhältnis? Hat sich etwas zum Schlechteren verändert?
»StefanThiemt: DerFreitagvorWeihnachten istbeiunstraditionellderletzteArbeitstag.Bis zumerstenMontagimneuenJahrherrscht beiunsdanneineBetriebsruhe.VieleKollegen fahrenmitihrenFamilienindenUrlaub. Esistallerdingsdennochimmerjemandhier vor Ort: Wir nutzen die Zeit zum Beispiel, um unsereMaschinenzuwartenunddieWerkzeuge zukontrollieren.AußerdemistunserBürobesetzt. DortwirddieRuhegenutzt,umkonzentriertdie letztenProjekteabzuschließenundgleichzeitig Vorbereitungenzutreffen.
sen“,sagtMöser.„AberausFehlernlerntman am meisten.“
5.Mini-Weiterbildung
Gönnen Sie sich etwas zwischen den Jahren – etwa in Form einer Mini-Weiterbildung. „Damit ist kein aufwendiger Kurs gemeint, sondern Impulse aus Podcasts,Videos oder Artikeln,dieSieüberdenTellerrandblicken lassen“, sagt die Unternehmensberaterin. Wichtigsei,dassdasThemanichtunmittelbarmitIhremTagesgeschäftzutunhat.„Viele UnternehmerwolleninWeiterbildungenihr Fachwissenvertiefenundverlierendabeidas unternehmerischeWissenausdemBlick,das fürdenBetriebinderZukunftentscheidend sein können“, warnt sie. Software, Betriebsführung,Marketing,Mitarbeiterführungoder Selfcare – dasThemenspektrum ist groß! Deshalb: Legen Sie die Füße hoch und hören Sie einen Podcast zum Thema KI im Handwerk.SchauenSieeineDokumentation überdassichveränderndeKonsumverhalten der Deutschen oder holen Sie sichTipps für eine bessere Work-Life-Balance. KATHARINAWOLF W
DiepsychischeGesundheitjungerMenschen hat sich verschlechtert. Zu dem Ergebnis kommt die Studie „Jugend in Deutschland 2024“vonderIKKclassic.Besondersseitder Corona-Pandemie sei die Zahl der psychischen Erkrankungen angestiegen. Rund 20 Prozent der unter 30-Jährigen seien laut der Studie so stark belastet, dass professionelle Hilfenötigsei.DieseEntwicklungzeigesich auchbeidenAuszubildenden:Denaktuellen DatenzufolgeseiderAnteilmentalerErkrankungen bei Azubis von 12,5 Prozent im Jahr 2022auf13,6ProzentimJahr2024gestiegen. Laut der IKK classic sei die Krankheitsquote im Handwerk mit 10,7 Prozent jedoch niedriger als in anderen Branchen wie zum Beispiel der Industrie (20,2 Prozent), der Dienstleistungsbranche (14,6 Prozent) und demÖffentlichenDienst(14,3Prozent).Frank Hippler,VorstandsvorsitzenderderIKKclassic,erklärt:„MöglicheGründehierfürkönn-
ten sein, dass körperliche Bewegung, feste Tagesstrukturen und ein starkesWir-Gefühl in den Handwerksbetrieben einen positiven EinflussaufdiementaleGesundheithaben.“ UmmöglicheProblemerechtzeitigzuerkennen,seieslautderKrankenkassewichtig,auf Frühwarnzeichen zu achten. Dazu gehörten unteranderemsozialerRückzug,StimmungsschwankungenundhäufigeKrankmeldungen. HipplersAnsichtnachdeuteeinsolchesVerhaltenoftaufeineÜberlastunghin.„Ausbilder sollteninsolchenFällenaufmerksamseinund frühzeitigeinGesprächsuchen“,räter. Die IKK classic bietet für erkrankte Azubis spezielle Programme zur psychischen Gesundheit an. Auf ihrer Internetseite stellt die Krankenkasse Kurse zur Stressbewältigung und Regeneration vor. (IV) W w AllewichtigenInformationendazu: www.ikk-classic.de
ZweiGerichtsurteile–eineBotschaft:Handwerker müssen ihre E-Mail-Rechnungen besser gegen Hacker schützen. Beide Gerichte verlangen von denHandwerkerneineEnde-zu-Ende-VerschlüsselungfürE-Mails.Nursowürdensichpersonenbezogene Kundendaten wie Rechnungen ausreichend schützen lassen. IndenbeidenFällengingesumgehackteE-Mail-Rechnungen. Das Geld der Kunden landete auf den Konten von Betrügern. Eigentlich hätten die Auftraggeber noch einmalbezahlenmüssen.DochdieGerichteverrechneten die Rechnungssummen mit Schadenersatzansprüchen der Kunden. Begründung: Die Handwerker hätten die persönlichen Kundendaten beim Rechnungsversand nicht ausreichend geschützt. Für diese Verstöße gegen dieDSGVO stehedenKundenSchadenersatzzu–inHöhe derfalschüberwiesenenRechnungen.VordemOberlandesgericht(OLG)Schleswig-Holstein(Az.12U9/24)verlor dereineHandwerkerso15.000Euro–diekompletteAuftragssumme.IneinemanderenFallvordemLandgericht Koblenz(Az.8O271/22)warenesnur25Prozent,weilder Kunde ebenfalls Fehler gemacht hatte.
SicherdankTransport-Verschlüsselung?
DassdiestandardmäßigeTransport-Verschlüsselungvon E-MailsbeimVersandnichtgenügt,hattezuerstdasOLG Schleswig-Holsteindeutlichgemacht.AufdiesesUrteilund seineBegründunghatsichdanachauchdasLandgericht Koblenzbezogen:BeieinerTransport-Verschlüsselungwerden die Daten zwar verschlüsselt versendet, so das BundesamtfürSicherheitinderInformationstechnik(BSI).Sie werdenjedochzwischenAbsenderundEmpfängerinder RegelübermehrereKnotenpunkteimInternetgeschickt. An den Knotenpunkten liegen sie unverschlüsselt vor, bevorsiefürdiejeweilsnächsteTeilstreckeneuverschlüsseltwerden.HierkönnenHackeraufdieDatenzugreifen. DemgegenüberwerdenbeieinerEnde-zu-Ende-VerschlüsselungnichtdieeinzelnenVersandabschnitteverschlüsselt, sondern die E-Mails selbst. Im Klartext lesen können die MailsnurderAbsenderundderEmpfänger.Dazumussjeder NutzerübereinkryptografischesSchlüsselpaarverfügen: einenöffentlichenundeinenprivatenSchlüssel.
DasProblem:Verschlüsselungistkompliziert
DiegerichtlichgeforderteEnde-zu-Ende-Verschlüsselung ist nicht unkompliziert. Das räumt auch das BSI ein: Anwender müssen selbst aktiv werden und zusätzliche Plug-ins in den meisten E-Mail-Programmen aktivieren, umdieTechnologienutzenzukönnen.Zudemhabensich zwei Standards zurVerschlüsselung etabliert:
● S/MIME ist ein weit verbreiteter Standard, der vor allem in Unternehmen eingesetzt wird.
● OpenPGP wird nach Angaben des BSI meistens im privaten Bereich genutzt.
Bauhandwerkwarnt:E-MailssindAuslaufmodell MitdemUrteildesOLGSchleswig-Holsteinhatsichinzwischen auch der Zentralverband Deutsches Baugewerbe (ZDB)auseinandergesetzt.DassderRechnungsaussteller fürdiesichereÜbermittlungderRechnungverantwortlich ist,seigrundsätzlichnichtzubeanstanden,soderVerband. GleichzeitigstelltderZDBinfrage,obdieEnde-zu-EndeVerschlüsselung„fürBauunternehmenpraktikabelundtatsächlichalternativlosist“.ZwarbietenurdieEnde-zu-EndeVerschlüssungdievomGerichtgeforderteSicherheit.Dass es dafür zwei Standards gibt, sei jedoch ein bedeutender Nachteil:„SenderundEmpfängermüssensichaufdenselbenStandardverständigenunddiesenauchnutzen.“Das erscheine im Geschäftskundenbereich noch realistisch. Doch mit Privatkunden und öffentlichen Auftraggebern sei das „in der Praxis kaum realisierbar“.
E-Mails seien „ein Auslaufmodell“ für den Transport wichtigerDatenwieVerträge,PersonaldatenoderRechnungen. „Wichtige Dokumente sollten nicht per E-Mail, sondernüberPlattformlösungenundNetzwerkeversendet werden“, so der ZDB.
SichererRechnungsversandimB2B-Bereichmöglich Im Geschäftskundenbereich ist der Datenschutz beim Rechnungsversand durch die neue E-Rechnungspflicht weniger problematisch, so der ZDB. „Hier gehört die Zukunft dem PEPPOL-Netzwerk.“ Dieses dient der standardisierten, grenzüberschreitenden Abwicklung von Beschaffungsprozessen. Unter anderem kann es zum VersandvonE-RechnungenandenBundgenutztwerden. DochauchandereNetzwerke,wiesiediegroßenAnbieter vonBausoftwareunddieDatevanbieten,könnenlautZDB füreinensicherenTransportvonE-Rechnungensorgen.
AlternativeLösungenfürRechnungenanPrivatkunden Für den Versand von PDF-Rechnungen an Privatkunden sieht der ZDB derzeit folgende Möglichkeiten zur Erhöhung der Sicherheit – allerdings mit Einschränkungen:
● FirmeneigeneRechnungs-undKundenportale: Hierbei muss jedoch sichergestellt werden, dass der Zugang für die Kunden unabhängig vom E-Mail-Verkehr möglich ist.
● RechnungperDownload-LinkausderfirmeneigenenCloud:Dabei besteht jedoch die Gefahr, dass der Link ebenfalls manipuliert werden kann.
● DigitaleSignaturenvonE-MailsundPDFs: Die Signaturen schützen nicht vor Manipulation, Änderungen seien jedoch erkennbar.
TippfürdenÜbergang
Betriebe müssten selbst geeignete Lösungen finden, die zur eigenen technischen Ausstattung und der ihrer Geschäftspartner passen, so der ZDB. Bis dahin könnten
Betriebe„vorsorglich“imBauvertragdieBankverbindung für die Bezahlung festschreiben, „um mögliche finanzielleRisikeninfolgevonZahlungenauffalscheKontenzu begrenzen“. JÖRGWIEBKING W
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EineAuszeitvommobilen Internetgenügt,umKonzentrationsfähigkeit,WohlbefindenundSelbstkontrollezusteigern–zeigt einevierwöchigeStudie auf.
Was passiert, wenn man das Smartphone ohne Internet nutzt? 467 Menschen in den USA und Kanada haben es getestet: In einer vierwöchigen Studie verzichteten sie abwechselnd auf das mobile Internet.
Eine Gruppe durfte ihr Smartphone zunächstzweiWochenuneingeschränktnutzen,bevoreineAppdenZugangsperrte.Die andereGruppegingsofortofflineunderhielt nach zweiWochen wieder vollen Zugriff. Telefonieren und das Schreiben von SMS bliebenwährenddesgesamtenTestserlaubt, ebensodieNutzungvonComputernundTablets mit Internetzugang.
ZweiWochenHandy-Auszeit=zehnJahre jüngerimKopf Schon die Trennung des Smartphones vom Internet brachte spürbareVerbesserungen: Konzentration,Wohlbefindenundpsychische Gesundheit stiegen deutlich:
● Bei 91 Prozent derTeilnehmenden stieg mindestens einer dieserWerte.
● 71 Prozent litten weniger unter psychischen Beschwerden und fühlten sich nach der Pause mental stabiler.
● Die Konzentrationsfähigkeit nahm so stark zu, als wären dieTeilnehmenden wieder zehn Jahre jünger.
DieseEffektederHandy-Auszeitverstärkten sich mit der Zeit.Viele berichteten, dass sie sichvonTagzuTagbesserfühlten.Nochzwei WochennachderRückkehrinsmobileInternet waren ihreWerte besser als vor der Studie.Zwarinstalliertennur57ProzentdieApp
Auchkleine Schrittebringenmessbare Fortschritte.
zurInternetsperre,undnureinViertelblieb die vollen zweiWochen offline. Doch selbst beidenen,diedieVorgabennichtvollständig einhielten,zeigtensichspürbare,wennauch geringereVerbesserungen.
● Die Offline-Zeit stieg – obwohl die Probanden auf PC oderTablet hätten ausweichen können.
● Die Mediennutzungging ebenso zurück.
● SozialeKontakte in der realenWelt wurden häufiger.
● Das Gefühl der Selbstkontrollestieg.
● DieTeilnehmenden erhielten mehr Schlaf
DieForschervermuten,dassdieTeilnehmenden mehr Zeit in der realen Welt verbrachten: mit Menschen, mit Hobbys und in der Natur. Dadurch hätten sie wieder mehr das Gefühl, selbst Herr ihrer Entscheidungen zu sein.
EinigederStudienteilnehmerprofitierten vonderHandy-Auszeitmehralsandere:Am größtenwarendieEffektebeiMenschen,die unter FOMO leiden. Das Kürzel steht für die Angst, etwas zu verpassen (Fear of missing out).StärkerwarendieEffekteauchbeidenjenigen,diestärkerzuUnruheundKonzentrationsproblemen neigten.
3Praxistipps:einfacheMaßnahmenhelfen Welche Schlussfolgerungen lassen sich für den Alltag ziehen? Neurowissenschaftler Henning Beck empfiehlt drei einfache Maßnahmen:
1 Schaffen Sie bildschirmfreie Zonen, etwa in Küche, Schlafzimmer oder Bad.
2 Legen Sie Zeiten ohne Smartphone fest. Becks Faustregel: Zwischen abendlichem und morgendlichem Zähneputzen bleibt das Handy aus.
3 Seien Sie nachsichtig mit sich: Auch kleine Schritte bringen messbare Fortschritte, wie die Studie zeigt. JÖRGWIEBKING W
2024 versprach der Gesetzgeber bürokratischeEntlastung:Betriebe solltenBuchungsbelegenurnoch achtstattzehnJahreaufbewahren. Dazu zählen Rechnungen, Quittungen, Auftragsbestätigungen, LieferscheineundZahlungsbelege.
DochschonfrührietenSteuerberater,dieBelegeweiterhinzehn Jahrezuarchivieren.ZuRecht,wie jetzteinSchreibendesBundesfinanzministeriums (BMF) vom 8. Juli 2025 zeigt. Es listet Fälle auf, indenendie10-Jahres-Fristbleibt. DasbetrifftinsbesondereumsatzsteuerlicheAufzeichnungen:
„DieAufbewahrungsfristenfür umsatzsteuerlicheAufzeichnungen(z.B.nach§22Absatz1UStG oder§22fAbsatz1bis4UStG)wurdennichtverkürzt;siesindweiterhinzehnJahreaufzubewahren.“ Klingt kompliziert? Das ist es auch, wenn man die genannten Paragrafen genauer betrachtet. Was bedeutet das für die Praxis?
„Unternehmenmüssen genauerprüfen“ Eine einfach Faustformel zur Prüfung der Aufbewahrungs-
fristen gibt es nicht, sagt Meik Eichholz,LeiterderSteuerabteilung der BundessteuerberaterkammerinBerlin.Unternehmen müssen„künftiggenauerprüfen, obnichtfüreinzelneBelegedoch eine längere Aufbewahrungspflicht gilt“.
Dieser zusätzliche Aufwand schmäleredenEntlastungseffekt. Zumal es nicht nur umsatzsteuerliche Ausnahmen gibt. Auch besondere Umstände wie laufende Rechtsbehelfs- oder Strafverfahren, Betriebsprüfungen oder Investitionen mit Vorsteuerberichtigung erforderten eine längere Aufbewahrung. Eichholz rät: „Wer sicher gehen will und keine böse Überraschung erleben möchte, sollte auch über die acht Jahre hinaus aufbewahren.“
GünstigeAlternative:mindestens10Jahrearchivieren Auch Steuerberater Christian RechausTrierempfiehlt:„Archivieren Sie alle Unterlagen einheitlichmindestenszehnJahre.“ Docheigentlichkönneersichdie-
sen Rat sparen, so Rech. Darauf kämen seine Mandanten selbst: „WelcherUnternehmerstelltsich denn in den Keller und sortiert OrdnerBlattfürBlattdanachaus, was nach sechs, acht oder zehn Jahren wegkann?“
Delegieren lasse sich diese Aufgabe kaum, meint Rech. Zu großseidasRisiko,versehentlich wichtige Unterlagen zu entsorgen. Also müsste ein Unternehmerselbstran–oderseinSteuerberater.Doch„dasistvielteurer,
alseinpaarAkteneinpaarJahre länger zu lagern“. Das BMF-Schreiben hat den Steuerberaternichtüberrascht,er habemitsoetwasgerechnet.Der Gesetzgeber sei 2024 bei derVerkürzungderFristen„vielzukurz gesprungen“.AufdemPapierklinge dieRegelunggut,inderPraxissei sie „komplett irrelevant“. Eine echteErleichterung,soRech,wäre nureineeinheitlicheFristfüralle steuerlichen und handelsrechtlichenSachverhaltegewesen.(JW) W
Welche Bezahlmöglichkeiten bieten Handwerker ihren Kundenan?DaswolltederZentralverbanddesDeutschen Handwerks(ZDH)imZeitraumvom18.Augustbis12.September2025ineinerUmfragevonseinenMitgliedsbetrieben wissen.ZielderBefragungwares,dasaktuelleNutzungsverhaltenunddiebevorzugtenZahlungsmittelimHandwerk zuerfassen.
DieErgebnisse:KnappzweiDrittelderüber800befragtenHandwerksbetriebebietenzusätzlichzurBarzahlung auchKartenzahlungenunddigitaleBezahlverfahrenan. Mit 12 Prozent ist der Anteil der Betriebe, die lediglich BargeldakzeptierenunddigitaleZahlungsmöglichkeiten ablehnen, jedoch immer noch hoch. Laut ZDH-Umfrage treffediesvorallemaufkleineBetriebezuundHandwerker,derendurchschnittlicheUmsätzeehergeringausfallen, wie zum Beispiel bei Friseuren. Bargeld sei als physischesZahlungsmittel„eineAbsicherungbeiStörungen dertechnischenInfrastruktur,beispielsweiseinfolgevon Stromausfällen,HackerangriffenoderNaturkatastrophen“. Weitere Ergebnisse im Überblick:
● Für 18 Prozent der Betriebe sind die Kosten der Bargeldabwicklung zu hoch. Sie betragen durch Ein- und Auszahlungen im Schnitt 1,1 Prozent der Transaktionssumme.
● 15 Prozent schätzen den Aufwand für dieWechselgeldbeschaffung als unverhältnismäßig ein, dieser belaufe sich auf fast eine Stunde proWoche.
● MehralsdieHälftederBetriebebewertetdieAnbieterkostenfürKarten-unddigitaleZahlverfahrenals zuhoch.DieTransaktionsgebührenbetragenlaut UmfrageimDurchschnitt1,7Prozent.(IV) W
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SelbstständigesowieBetriebsinhabermitmehreren Angestellten müssen sich während ihres Berufslebens verstärkt mit dem Thema private Altersvorsorgebeschäftigen.WiebrisantdasThemaist, zeigtdieDebatteumdieAktivrente,diezum1.Januarin Krafttretensoll.DasModellsiehteinenmonatlichenund steuerfreienVerdienstfürdiejenigenvor,diedieRegelaltersgrenzeüberschrittenhaben.AllerdingssolldieAktivrente nicht für Selbstständige und Freiberufler gelten. JörgDittrich,PräsidentdesZentralverbandesdesDeutschen Handwerks (ZDH), sieht die Aktivrente jedoch als einen „sinnvollen Baustein, um die Produktivität und Beschäftigungsquotezuerhöhen“.„VieleHandwerkerinnenundHandwerkermöchtenauchüberdieRegelaltersgrenzehinaustätigbleiben,soferndaskörperlichmöglich ist.DieAktivrentebietethiereinenAnreiz,derdasWeiterarbeiten finanziell attraktiv macht. Die Aktivrente kann soWissensichern,Betriebestärkenunddazubeitragen, diewirtschaftlicheLeistungsfähigkeitinDeutschlandzu erhöhen“,betonterundforderteineKorrekturdesGesetzes: Damit die Aktivrente ihre volle Wirkung entfalten könne, müsse sie auch für aktuelle Frührentnerinnen oder-rentnerundfürSelbstständigemöglichsein.Denn geradeerfahreneSelbstständigeseienfürdiewirtschaftliche Leistungsfähigkeit vieler Branchen unverzichtbar.
MöglichkeitenderprivatenAltersvorsorge Selbstständige sollten sich frühzeitig mit den unterschiedlichenMöglichkeitenderprivatenAltersvorsorge auseinandersetzen.„Jefrühermananfängt,sichmitden verschiedenen Vorsorgeformen beschäftigt und jeden Monat einen festen Betrag zur Seite legt, umso besser. DannistderZinseszins-Effektgrößerundmanbildeteine Gewohnheit“, sagt Andreas Lutz,Vorstandsvorsitzender desVerbandsderGründerundSelbstständigenDeutschland (VGSD).
WiederVerbandschefmitteilt,kommtesaufdieRenditederAnlageformenan.Diesewerdejedochdurcheinmalige und fortlaufende Kosten gemindert. „Man sollte sichmitBlickaufdieRenditeschonetwastrauen,indem man sein Geld zum Beispiel in weltweite Aktien-ETFs investiert. Gleichzeitig muss man jedoch die Kosten der jeweiligen Anlageform genau im Blick haben“, erläutert Lutz. Darüber hinaus gehe es bei den Vorsorgeformen umDiversifikation,umsichnichtalleinvoneinerSache abhängig zu machen.
HoheRenditeerwartungbeiETFs Für Lutz liegen vor allem dieVorteile von ETFs klar auf derHand.ETFssindInvestmentfonds,dieeinenBörsenindexabbilden–alsozumBeispieldenDAXoderdenMSCI World.„ÜberlängereZeiträumehinweghabenETFsaufgrund ihrer geringen Kosten die höchste RenditeerwartunginderjeweiligenAnlageklasse.“Allerdingshängees stetsdavonab,worindieETFsinvestieren.„Esgibtauch ETFs, die in den Geldmarkt investieren. Die entwickeln sichkontinuierlich.Schwankungen,aberauchihreRenditen sind vergleichsweise gering“, so Lutz. Ein Unterschied von ETFs gegenüber klassischen Investmentfondsist,„dasssienichtaktivgemanagtwerden“,betontLutz.ZudemsinddieKostenbeiETFsniedrig. SteuervorteilebeiprivaterRentenversicherung
DieRenditeprivaterRentenversicherungenseiaufgrund ihrer relativ hohen Kosten niedrig bis mittel – je nachdem,obsiemiteinerGarantieversehensindoderinETFs anlegen.„DiesesVorsorgevehikelhatgewissesteuerliche Vorteile“,soLutz.AußerdemdeckedieprivateRentenversicherungdasLanglebigkeitsrisikoab.„Sielohntsicham ehestenfürSelbstständigemithohemzuversteuerndem Einkommen“,sagter.DiepsychologischeSicherheitseibei privatenRentenversicherungenhoch,dochdieFlexibilität seigeringunddasAngespartekönnenichtvererbtwerden.
Rürup-undRiester-Rente
Die Nachteile der privaten Rentenversicherung überwiegen. Doch mit der Rürup-Rente (Basis-Rente) und mit der Riester-Rente gibt es zweiVarianten, die bei der privatenAltersvorsorgenichtaußerAchtgelassenwerden dürfen.„DieRürup-RentehatsehrvieleVorteile–gerade für Selbstständige und natürlich auch für Handwerker“, erläutert Finanzplaner DanielWenzel.
„Selbstständige können bei der Rürup-Rente bestimmen,wiedieBeiträgeinvestiertwerdenundobmanzum BeispielauchüberdieseVorsorgeforminETFsinvestieren möchte“, so Wenzel. Ein weiterer, wichtiger Vorteil der Rürup-Rente:SieistvordemBürgergeldsowievoreiner möglichen Insolvenz geschützt. „Vor allem bei SelbstständigenistdieseinnichtzuunterschätzenderAspekt“, betont Wenzel. Alles, was in dieser Vorsorgeform liegt, werde nicht angerechnet.
ImBlogdesFinanzplanersaufdessenWebsitedanielwenzel.de wird unter anderem die steuerliche BehandlungderRürup-Rentethematisiert.DieausdemNettoeinkommeneingezahltenBeiträgefürdieRentekönnenvor dem Finanzamt als Sonderausgaben deklariert werden. DadurchwirddaszuversteuerndeEinkommenreduziert. LautWenzel stehe dies sowohl Selbstständigen als auch Arbeitnehmern zu.
WieLutzempfiehltderFinanzplanerseinenMandanten einenMixausverschiedenenVorsorgeformen.„TatsächlichliegtdieRürup-RenteinmeinemMandanten-Klientel auf Platz eins der Altersvorsorge“, soWenzel. DerVGSDVorstandsvorsitzendeergänzt:„DieRürup-Renteisteine
WiesichereichmichzuverlässigfürsAlterab?NichterstseitderDiskussionumdieAktivrentesolltenSelbstständigehierganzgenauhinschauen. steuerlich begünstigte, aber weniger flexible Form der privatenRentenversicherung.“VonderRiester-Renteraten beide Experten Kleinstunternehmern indes ab. WissenzuprivaterAltersvorsorgeaufbauen „WennmanselbstWissenaufbaut,machteseinenreicher. Personen, die sich mehr zutrauen, werden eine bessere Altersvorsorge haben“, stellt Lutz klar. Auf der Website des Verbands der Gründer und Selbstständigen finden Interessiert alle Informationen rund um Altersvorsorge undauchspeziellzuETFs.Außerdemgibtesauchbeiden Verbraucherzentralen Infos zu den Vor- und Nachteilen vonIndexfondsbeiderAltersversorge. CHRISTOPHLEDDER W
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Das Dienstrad wird als Arbeitgeber-Benefit immer beliebter.
Laut einer aktuellen Studie hat das Zweirad mittlerweile den Dienstwagen deutlich abgehängt. Insgesamt 135.349 aktive Stellenanzeigen waren imAugust2025imAuftragderJobbörseJobtensor im August 2025 analysiert worden. Demnach lockten die Arbeitgeber in fast 18 Prozent der Anzeigen mit einem Jobrad als Mitarbeiter-Benefit,währendeinFirmenwagen in nur vier Prozent als Arbeitgeberleistung angeboten wurde.
„UnsereAnalysezeigt,dassUnternehmen denWandelinderMobilitätzunehmendaufgreifen.WährendderDienstwagenanStrahlkraft verliert, entwickelt sich das Jobrad zu einerattraktivenAlternative,diefürNachhaltigkeit,GesundheitundmoderneArbeitskultursteht“,sagtThomasHense,Geschäftsführer von Jobtensor.
WasisteinDienstrad?
Ein Dienstrad ist ein über den Arbeitgeber geleastes Fahrrad oder E-Bike, das MitarbeitendesowohlfürdenWegzurArbeitalsauch privat nutzen dürfen. Der Arbeitgeber least das Fahrrad für seine Mitarbeitenden bei einemspezialisiertenAnbieter.DiemonatlicheRatewirdübereineGehaltsumwandlung vom Bruttolohn abgezogen, sodass das zu versteuerndeEinkommenderArbeitnehmer sinktundsieSteuernsparen.Zudemkannder ArbeitgeberdieLeasingratenoderdieServiceKosten finanziell unterstützen.
NachAngabendesLeasinganbietersJobrad istdieDienstradleasing-FlotteinDeutschland imJahr2024auf2,1MillionenRäderangestiegen. 750.000 Fahrräder wurden neu geleast.
Aus Sicht des Allgemeinen Deutschen Fahrradclub hat das Dienstrad gleich mehrere Vorteile: „Mit Diensträdern, oft hoch-
Winter:WoraufBetriebebeiReifenachtensollten
wertigen E-Bikes, ersetzen Berufstätige immer häufiger Autofahrten“, so Krone. „DamitunterstützensieihreGesundheitund entlasten Verkehr und Klima.“ Arbeitgeber wiederum können teure Kfz-Stellplätze einsparen und in platzeffiziente Fahrradparkplätze umwandeln. BeimLeasinganbieterJobradrechnetman zudem mit einem weiterenWachstum: „Ein Dienstrad steht als Benefit in der Regel viel mehr Mitarbeitenden zurVerfügung als ein Dienstwagen“, so Sprecher Mark Mudrak. Mehr als sieben Millionen Beschäftigte könnten über ihre Arbeitgeber ein Jobrad beziehen, erklärt er.
Der Fall: Ein Autofahrer war in Frankfurt mit seiner Mutter unterwegs. Er ordnete sich auf der Linksabbiegerspur hinter vier weiteren Fahrzeugen ein. Nachdem der Linksabbiegerpfeil auf Grün umschaltete, setzten sich die Autos in Bewegung. Der Fahrer fuhr als fünfterindieAbzweigungein,woer beabsichtigtezuwenden.Dabei kollidierte der Pkw mit einem entgegenkommendenLinienbus. Die Mutter des Fahrers wurde tödlich verletzt. Das Urteil: Das Landgericht Frankfurt hatte dem klagenden Autofahrer überwiegend recht gegeben und den Busfahrer für den Unfall verantwortlich gemacht. Das Oberlandesge-
richt(OLG)Frankfurtentschied jedoch,dassderAutofahrereine Mitschuld von einem Fünftel trägt.ZudenFaktorenzuLasten des Busfahrers zählen, dass die Ampelseit22Sekundenrotwar und er mit erhöhter Geschwindigkeit fuhr – 58 km/h statt 50. Zum Nachteil des Autofahrers wirkte, dass er die Linksabbiegerspur zum Wenden nutzte. DasWendemanöverführtedazu, dassersichnachdemUmschaltenderLinksabbiegerampelauf Rotungewöhnlichlange–neun Sekunden – im Kreuzungsbereich aufhielt, bevor es zur Kollision kam. Das OLG Frankfurt geht davon aus, dass ein üblicher Abbiegevorgang nach vier bis viereinhalb Sekunden
abgeschlossenwäre.Normalerweise hätte sich der Pkw also nichtmehrimKreuzungsbereich aufgehalten,alsderBusdieKollisionsstelleerreichte. (VDF) W
Ob Glatteis, Schneeglätte oder Schneematsch – imWinter herrschenaufdenStraßenoftrutschige Bedingungen. Die Vorbereitung füreinesichereFahrtbeginntbei derWahlderrichtigenBereifung, sodieBerufsgenossenschaft(BG) VerkehraufihrerInternetseite. Die BG verweist auf die Branchenregel für den Güterkraftverkehr der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung und empfiehlt Autofahrern, sich vor dem Kauf neuer Reifen genau zu informieren. Helfen könnten dieTestergebnisseunabhängiger Organisationen, die regelmäßig
DeutschlandticketgewinntanBedeutung Auch andere Alternativen zum Auto werden populärer. So ergab eine weitere JobtensorAuswertung,dassdasJobticketanBedeutung gewinnt. Demnach werden Fahrtkostenzuschüsseinfast13ProzentderStellenanzeigen genannt. Besonders das Deutschlandticket legte dabei zu und wird nun in 5,5 Prozent (vorher3,9%)allerStellenanzeigengenannt. „Unsere Zahlen unterstreichen, dass mobile Benefits in der Arbeitgeberkommunikation eine immer größere Rolle spielen –seiesdurchdasFahrrad-Leasingoderdurch ZuschüssezumöffentlichenNahverkehr“,so soJobtensor-GeschäftsführerHense. KATHARINA WOLF W
aufihreaktuellenReifentestsaufmerksam machen.
DieStraßenverkehrs-Ordnung (StVO)schreibtWinterreifenvor, sobald Straßen durch „Glatteis, Schneeglätte,Schneematsch,EisglätteoderReifglätte“gefährlich werden. Diese Pflicht gilt bundesweit für alle Kraftfahrzeuge – unabhängig davon, ob sie in Deutschland oder im Ausland zugelassen sind.
AlswintertauglichgeltenReifennur,wennsiedassogenannte Alpine-Symboltragen–einBergpiktogramm mit Schneeflocke. Das ist in der StraßenverkehrsZulassungs-Ordnung (StVZO) festgelegt. Sollte das Fahrzeug während der Wintermonate allerdingsnurgeparktundnicht bewegt werden, besteht keine Pflicht, die Reifen zu wechseln.
Für Nutzfahrzeuge gelten verschärfte Anforderungen: Lkw müssen laut der BG Verkehr auf bestimmten Achsen mit Winterreifen ausgestattet sein. Betroffen seien Fahrzeuge zur Güterbeförderung mit einer zulässigen Gesamtmasse von mehr als 3,5 bis 12 Tonnen (Klasse N2) und von mehr als 12 Tonnen (Klasse N3). Die Reifenpflicht gelte jeweils auf den vorderen Lenkachsen und den dauerhaft angetriebenen Achsen, so die Berufsgenossenschaft. Bei Kraftfahrzeugen zur Personenbeförderung,diemehr als acht Sitzplätze haben, gelten demnach ebenfalls verschärfte Anforderungen. (IV) W w MehrdazuerfahrenSiehier: www.bg-verkehr.de.
EineTrendumkehr ist auch zum Jahresende nicht in Sicht. Nach der anfänglichen Stimmungsaufhellung im Frühjahr 2025 hat sich die erhoffte wirtschaftliche Belebung nach den Neuwahlen nicht eingestellt. Die ErwartungenderBetriebesindeingetrübt.Daszeigen dieaktuellenHerbstkonjunkturumfragender Industrie-undHandelskammer(IHK)MagdeburgundderHandwerkskammerMagdeburg. „Unsere Wirtschaft kommt weiterhin nicht in Schwung. Viele Reformen wurden
zwar angekündigt, lassen aber weiter auf sich warten“, erklärten HandwerkskammerPräsident Andreas Dieckmann und IHKVizepräsident Ralf Luther am 13. November bei einer gemeinsamen Pressekonferenz im Haus des Handwerks in Magdeburg, die live aufYouTube übertragen wurde. „AuchdieErwartungenbleibenverhalten bis pessimistisch. DerVertrauensvorschuss indiePolitik,derimFrühjahrdieStimmung aufgehellt hatte, ist aufgebraucht“, sagte Dieckmann. „Die Betriebe sind aktiv und
KonjunkturlagenachHandwerksgruppen
engagiert,dochdieWirtschaftstagniert.Ohne Impulse aus der Politik stehen viele Unternehmen auf der Stelle – wie ein Tanz ohne Musik, bei dem niemand denTakt vorgibt.“
ErgebnisseausdemHandwerk Auslastung:DiedurchschnittlicheAuslastung derbetrieblichenKapazitätenliegtbei78Prozent und bleibt somit stabil. Beschäftigung:DerBeschäftigungssaldozeigt sich weiterhin negativ, wie in den Jahren zuvor. Es haben mehr Betriebe die Zahl der Beschäftigten reduziert, als erhöht.
Preise: Die Einkaufspreise werden von 53 Prozentalsgestiegenbeurteilt.Fürdaskommende Quartal erwartet mehr als die Hälfte der Befragten weitere Preissteigerungen. Umsatz: 61 Prozent der Betriebe beurteilen ihren Umsatz als gleichbleibend. Nur 11 Prozent der Befragten konnten von einer Umsatzsteigerung berichten. Für das kommende Quartal erwartet jeder Dritte Umsatzeinbußen.
Investitionen: Das Investitionsverhalten bleibt weiterhin zurückhaltend – somit auf niedrigem Niveau. Jeder Zehnte hat im erstenQuartalmehrinvestiert.30Prozentgaben einen Investitionsrückgang an.
Esbraucht einen dauerhaften Entlastungsprozess.“
AndreasDieckmann, Präsident derHandwerkskammerMagdeburg
Die zentralen Belastungsfaktoren bleiben unverändert: hohe Energie- und Rohstoffpreise,langwierigePlanungsverfahren,kleinteiligerBürokratismus,steigendeLohnkosten und eine anhaltende Unsicherheit über den steuer- und wirtschaftspolitischen Kurs der Bundesregierung.
DieKonjunkturumfragenmachendeutlich: Ein„HerbstderReformen“hatnichtstattgefunden – zu viele Unternehmen warten weiterhinaufEntlastungundPlanungssicherheit. Doch laut den Kammern gibt es erste Anzeichen, dass sich etwas bewegt: Mit den imsogenanntenEntlastungskabinettderBundesregierung beschlossenen Maßnahmen wechselt die Politik vom Ankündigungs- in den Umsetzungsmodus.
„DasisteinüberfälligerundzugleichermutigenderSchritt“,soDieckmann.„Dochangesichts derVielzahl an Belastungen kann das nur der Anfang sein. Es braucht einen dauerhaftenEntlastungsprozess,derauchinder Flächespürbarwird–insbesonderebeiDokumentations-undInformationspflichtensehen wirerheblichesPotenzial.“ ANJAGILDEMEISTER W
An der ersten zentralen Stollenprüfung am 24. November im CityCarréinMagdeburgnahmen elfBetriebemitinsgesamt40StollenundWeihnachtsgebäckenteil.
Bäckermeister und Brotsommelier SebastianWeidelt bewertete die Backwaren nach einem genau festgelegten Schema. ZahlreicheBesuchernahmendie Gelegenheit war, sich selbst ein Urteil von den gereichten Kostprobenzubilden.DieInnungsbetriebekönnenmitdemErgebnis und ihrer gezeigten Kompetenz bei Weihnachtsgebäcken mehr als zufrieden sein. 21 mal das
Prädikat„Sehrgut“und19GoldmedaillensindeinAusdruckfür die Kompetenz des regionalen Handwerks. Eine Goldmedaille wird verliehen, wenn das Prädikat „Sehr gut“ dreimal in Folge erreicht wird.
„Mit ihrem Können wollen unsere Handwerksbäcker nicht nurzeigen,wiedieregionaleVielfaltmitgeschmackvollenProduktenbereichertwird,sondernwie durch örtliche Produzenten mit Nähe zum Rohstofflieferanten und zum Kunden ein wertvoller BeitragzumUmweltschutzsowie füreinesozialeAusgewogenheit
Im Mittelpunkt standen dabei beeindruckende Geschichten von unternehmerischem Mut, gelebter Verantwortung und immer auch einer großen Portion Altmark-Verbundenheit. „Es ist großartig, zu sehen, wie ideenreich, widerstandsfähig und gesellschaftlich engagiert die altmärkischeWirtschaft ist“, sagtePatrickPuhlmann,Landrat des gastgebenden Landkreises Stendal, als einer der Festredner. Auch Minister Sven Schulze gratulierte.InsgesamtfünfUnternehmen wurden prämiert, vier davon sind Handwerksbetriebe.
Ideenreich, widerstandsfähig, engagiert.
PatrickPuhlmann, Landrat
Kategorie»Wirtschaftspreis«
● OSTBAU Osterburger Straßen-,Tief- und Hochbau GmbH (Hansestadt Osterburg)
● Apenburger Landbäckerei (Apenburg)
● Tischlerei Axel Pieper (Ahlum)
Kategorie»Existenzgründung«
● Dachdeckermeisterbetrieb Schramm (Schönhausen)
Die Preise sind jeweils mit 2500 Euro und einem Kommunikationspaket dotiert. (AK) W
HandwerksbetriebeprägendieZukunftihrer Region–undgenauhiersetztderKita-Wettbewerb „Kleine Hände, große Zukunft“ an. Die Aktion Modernes Handwerk lädt Betriebe dazu ein, Kita-Kinder zwischen drei und sechs Jahren spielerisch für das Handwerk zu begeistern und ihnen einen ersten Blick hinter die Kulissen zu ermöglichen.
DieKinderbesucheneinenBetriebinihrer Nachbarschaftundgestaltenanschließendein großesPoster,dasamWettbewerbteilnimmt und der Kita die Chance auf 500 Euro Preisgeld eröffnet. Für Handwerksbetriebe bietet diese Teilnahme gleich mehrereVorteile: Sie machen ihren Beruf erlebbar, stärken ihr regionales Image und zeigen auf sympathische Weise,
wie abwechslungsreich und wertvoll handwerklicheTätigkeiten sind.
DerEinstiegistunkompliziert:DaskostenloseWettbewerbspaket kann online bestellt werden und enthält alle nötigen Informationen sowie das gestaltbare Riesenposter. Danach heißt es nur noch: Kontakt zur Kita aufnehmen, Besuch abstimmen und den Kindern zeigen, was Ihr Gewerk besonders macht.
Machen Sie mit – und bringen Sie die Begeisterung für das Handwerk dorthin, wo sie beginnt: zu den Kleinsten. Die Handwerkskammer Magdeburg unterstützt Sie gern dabei. (AG) W
AlleInfos:www.kita-wettbewerb.de
Gutbesuchtes Wirtschaftsforum„Harz“
Rund400UnternehmerundVertreterausPolitikundVerwaltungkamenam13.November in der Novo-TechTrading GmbH & Co KG in Aschersleben zum „Wirtschaftsforum Harz“ zusammen. Es stand unter dem Motto „Aus eigenerKraft-EnergieneugedachtimHarz“ und wurde federführend von der IndustrieundHandelskammerMagdeburgorganisiert. DieHandwerkskammerMagdeburgwarMitveranstalter.(AG)
Viele Handwerksbetriebe steuern ihren Alltag sicher, doch welche persönlichen Risiken GeschäftsführerinnenundGeschäftsführertatsächlichtragen,wirdhäufigunterschätzt.Das zeigte eine Informationsveranstaltung von Handwerkskammer und IHK Magdeburg am 28. Oktober, bei der RechtsanwältinFranziskaWilkeundVersicherungsmakler KnutWinkelmannzentralePflichten,Haftungsfallenund Absicherungsmöglichkeiten erläuterten.
Jahn betonte, dass Geschäftsleiter juristischer PersonenweitreichendePflichtenerfüllenmüssen.Besonders in der Krise zählt jede Woche. Die Expertin sagte: „Die GeschäftsleitungmussdiewirtschaftlicheLagepermanent überwachen,damiteineInsolvenzreiferechtzeitigerkannt wird.“Wird ein Insolvenzantrag zu spät gestellt, drohen persönlicheHaftungundstrafrechtlicheFolgen.EinzentralesRisiko:GeschäftsführerhaftenfüralleZahlungen, die nach Eintritt der Insolvenzreife geleistet werden.
TypischeHaftungsrisiken
● verspäteter Insolvenzantrag
● fehlerhafte Buchführung
● Nichtabführen von Steuern oder Sozialabgaben
● riskante Entscheidungen ohne ausreichende Prüfung
● mangelnde Dokumentation
SeitdemStaRUG(2021)müssenGeschäftsleiterRisiken frühzeitigerkennen,Planungsrechnungenerstellenund Gegenmaßnahmen dokumentieren. Eine saubere Buchhaltung, fortlaufende Liquiditätsplanung und externe Beratung seien unverzichtbar.
ImzweitenTeilzeigteKnutWinkelmann,wiesichFührungskräfteschützenkönnen.EineDirectors-and-Officers (D&O)-VersicherungistausseinerSichteinenotwendige Absicherung gegen existenzielle Risiken. Er erklärte: „Manager haften immer persönlich – eine D&O schützt das Privatvermögen derVerantwortlichen.“
Die Versicherung prüft Ansprüche, übernimmt die AbwehrunberechtigterForderungenunddecktAnwaltssowie Prozesskosten.
D&O schützt u. a. bei Pflichtverletzungen im Tagesgeschäft, Fehlentscheidungen, verspäteter Insolvenzantragstellung oder Kontrollversäumnissen von Beiräten/ Prokuristen.
Fazit:DieVeranstaltungmachtedeutlich,wiewichtig rechtssichere Unternehmensführung und frühzeitiges Risikomanagement sind.Wer Risiken strukturiert überwacht, sauber dokumentiert und geeignete Versicherungen nutzt, reduziert persönliche Haftungsgefahren deutlich – und stärkt zugleich die Stabilität des eigenen Handwerksbetriebs. ANJAGILDEMEISTER
Der Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“, initiiert von derOskar-Patzelt-Stiftung,giltals einerderrenommiertestenWirtschaftspreise Deutschlands. Die ausgezeichneten Firmen gelten als Motor der deutschen WirtschaftundalsVorbilderfürsozialeVerantwortungundnachhaltigeUnternehmensentwicklung.
AntennenbauLindemann Als eines von bundesweit acht UnternehmenerhieltAntennenbau Lindemann aus Magdeburg dieEhrenplakette.NachderAuszeichnung als Finalist 2020 und
Preisträger2021stehtdieerneute Auszeichnung laut Stiftung für die kontinuierliche Leistungsfähigkeit und dieVorbildrolle des UnternehmensimdeutschenMittelstand. Die Firma sei führend im Bereich Gefahrenmeldetechnik,setzeaufinnovativeProdukte wie automatische Rauchmelder mit Fernauslösefunktion und engagiere sich für den Umweltund Mitarbeiterschutz. „Die erneute Auszeichnung ist eine Bestätigung dafür, dass wir eine gute Arbeit machen“, zeigte sich Geschäftsführer Lutz Schünhoff sichtlich stolz.
EnergySystems AlseinervonfünfFinalistenaus Sachsen-AnhaltwurdedieEnergy Systems GmbH aus Schönebeck ausgezeichnet. „Der Preis stand in diesem Jahr unter dem Motto Stürmische Zeiten meistern. Genau das tun wir. Ein riesiges Dankeschön an unser gesamtes Team, unsere Kunden und alle, die uns auf diesem Weg begleiten“,teiltedasUnternehmenauf Instagram mit. Heiko Weit von der Oskar-Patzelt-Stiftung überreichte den Preis vor Ort an die GeschäftsführerJensKrauseund Erik Schmidt. (AG) W
Überall im gut sortierten Buchhandel. www.humboldt.de
DasBerufsbildungszentrumderHandwerkskammerMagdeburgsuchtqualifizierteMeisterinnen und Meister sowie Diplom-Ingenieure(odervergleichbareQualifikationen)zur SicherungdesFachkräftebedarfsaufMeisterebene,speziellindenGewerkenInstallateurund Heizungsbau sowie Elektrotechnik. Als Dozent vermitteln Sie Fachwissen und Praxiserfahrung an angehende Meister und tragen maßgeblich zur Qualitätssicherung undWeiterentwicklung des Handwerks bei. Eine solcheTätigkeit ist ideal, wenn Sie sich nebenberuflichengagierenmöchten.DieEinsatzzeiten werden individuell abgestimmt, sodasssiesichperfektinIhrenArbeitsalltag integrieren lassen. Bei einer Dozententätigkeit arbeiten Sie auf Honorarbasis.(AG)
WerimHandwerkFührungsverantwortung übernehmen oder einen Betrieb strategisch weiterentwickeln möchte, braucht betriebswirtschaftliches Know-how. Das liefert die Fortbildung „Geprüfter Betriebswirt nach der Handwerksordnung“, die am Berufsbildungszentrum (BBZ)derHandwerkskammerMagdeburgvom12.Januar bis26.Juni2026 erstmals inVollzeit läuft.
DieWeiterbildungrichtetsichanMeisterinnenundMeister sowie an Fachkräfte mit vergleichbaren Qualifikationen,dieManagementkompetenzenaufhöchstemNiveau erwerben möchten. Inhalte wie Unternehmensführung, Personalmanagement,strategischePlanungoderrechtliche RahmenbedingungenwerdenvonerfahrenenDozentinnen undDozentenvermittelt.
Wie wertvoll die Mischung aus Theorie und Praxis ist, beschreibtAbsolventinLindaHeuser:„DasZusammenspiel ausTheorieundPraxisgefälltmirbesonders.Mankanndas Gelerntewirklichpraxisnahumsetzen.UnddieVielfaltder Dozenten–jedeundjederbringtneueArbeitsweisenund Wissen mit – ist fürs Verinnerlichen einfach Gold wert.“ Heuser betont zudem die persönliche Entwicklung: „Die Weiterbildunghatmichungemeingefestigt–beruflichwie privat.ManhinterfragtvielesandersundgehtneueSituationensouveräneran.“
AuchJanZenthöfer,seitJahrenimFassadenbautätig,hat seineEntscheidungbewusstgetroffen:„Ichhabegemerkt, dassichmichbetriebswirtschaftlichweiterentwickelnmuss –geradefürOrganisationundAbläufeaufderBaustelle.Die EntscheidungfürdenBetriebswirthabeichnichtbereut.“ DerVollzeitkurs ermöglicht ein konzentriertes, strukturiertes Lernen. Er bietet die Chance, innerhalb kurzer ZeiteinumfassendesbetriebswirtschaftlichesFundament aufzubauen–idealfürangehendeFührungskräfte,Nachfolgerinnen und Nachfolger sowie alle, die ihren Betrieb strategischaufstellenmöchten. Alle Informationen, Beratungsmöglichkeiten und die AnmeldungfindenInteressiertebeimBBZderHandwerkskammerMagdeburg.Tipp:AufgrundderhohenNachfrage sindnurnochRestplätzeverfügbar.Wersichweiterentwickelnwill,solltesichraschanmelden. ANJAGILDEMEISTER W
Die neuen Vorbereitungskurse für die Meisterprüfung starten imJanuar(Vollzeit)undimApril (Teilzeit) – praxisnah, flexibel und mit erfahrenen Ausbildern. MeisterschülerDominikLäueaus Schönebeck schätzt vor allem die intensive Betreuung im BBZ: „DieAusbilderundDozentensind sehr kompetent und freundlich. WennmanFragenhat,gehensie auf einen zu und erklären alles ausführlich.“BesondersdieKombination aus fundierter Theorie undhandwerklicherPraxisüberzeugt den Metallbauer. Sein Rat an alle, die über den Meister
Sie suchen täglich Informationen, die wichtig für die Zukunft Ihres Betriebes sind? Wir liefern Ihnen alle relevanten Infos – in 60 Sekunden auf den Punkt. Bei Bedarf in aller Tiefe auf handwerk.com.
nachdenken:„MachtdenMeister imBBZ.Wirbraucheneuchalle.“ Der Meisterabschluss im Metallbauhandwerk eröffnet vielfältige Perspektiven – vom eigenen Betrieb über FührungsaufgabenbiszurAusbildungdes handwerklichen Nachwuchses. EinefrühzeitigeAnmeldungwird empfohlen,dadiePlätzebegrenzt sind. (AG) W
DienächstemonatlicheKurzberatungfürHandwerksbetriebe zum Thema Künstliche Intelligenzfindetam13.Januarvon10 bis12UhrinderHandwerkskammer Magdeburg statt. Experten sind die Betriebsberater Björn Rompe und Karsten Gäde. Ein Expertensprechtag zu betriebswirtschaftlichenFragen inderUnternehmensnachfolge findet am 20. Januar von 9 bis 12 Uhr in der Handwerkskammer Magdeburg statt. Expertin istUnternehmensberaterinSilke Schüler-Albrecht.(AG)
Eigentlich hätten sich Jan-Hendrik Oberländer und Sven Deiß 2024 neueJobssuchenmüssen:DerChef der beiden Steinmetze wollte den Betrieb in Oldenburg schließen. Also ein Wechsel?GarnichtsoleichtineinemGewerk, indemzwarFachkräftemangelherrscht,die vielenKleinstbetriebeaberselteneinezweite Führungsebenebrauchenundbezahlenkönnen. Genau das hatten die beiden bislang gemacht:Oberländer(34),Steintechniker,war seitJahrenzuständigfürAkquise,Beratung, Kalkulation,AngeboteundPlanung.Deiß(38) führtedieBaustellenunddieMitarbeitenden. NeugründungmitPachtvertrag Mit diesen Erfahrungen lag die Alternative schnellaufderHand:Selbstständigkeit.Ganz neuwarderGedankenicht.Darübergesprochen hatten sie schon das eine oder andere Mal.DocheinekompletteNeugründungwar Oberländer immer zu riskant: „Da müsste man Kredite aufnehmen, rund zwei Millionen Euro in einen Betrieb auf der grünen Wiese investieren und dann hoffen, dass es funktioniert.“ Die drohende Betriebsschließung brachte Oberländer und Deiß auf eine andere Lösung: Sie gewannen den Inhaber dafür,ihnenImmobilie,Lager,Werkzeugund Maschinen zu verpachten. „Das war unsere Chance:EsistzwaraucheineNeugründung, aberdasRisikoistvielgeringer“,betontDeiß. So starteten Oberländer und Deiß Mitte 2024 mit einem Mitarbeiter als „Natursteinpartner Oldenburg“. Ihr Ziel: „Wir wollen beide dasselbe: Verantwortung übernehmen,größerwerden,moderner,undvondem erwirtschafteten Geld existieren“, sagt Deiß. AuchfürInvestitionenbenötigendiebeiden Kapital. DerVorgänger hatte jahrelang nicht investiert.Maschinen,HallenundWerkzeuge funktionieren zwar, doch vieles ließe sich effizienter erledigen, meint Oberländer. Ein papierloses Büro sei geplant. Ein Ziel dabei: Sie wollen Daten direkt an eine neue CNCSteinsäge übermitteln. Das Geld für die Säge wollensieausihremWachstumfinanzieren. DieChancenstehengut,dennGeldverdienen dieNatursteinpartnerseitdemerstenTag. MitderNachfragewächstdasTeam „WirhatteneinenreibungslosenÜbergang,der BetriebwarnichteinenTaggeschlossen“,sagt Deißstolz.PartnerbetriebeimHandwerkinformiertendiebeidenpersönlichüberdieÜbernahme:„Daskamgutan“,berichtetOberländer. DazukommenBestandskundenundLaufkundschaft:DerStandortliegtzentralnebeneiner
AutobahnabfahrtundgehörtseitJahrzehnten zumStadtbild.„VieleKundenhabennichteinmalbemerkt,dasseinneuerNameanderWand steht“,soDeiß.AuchNeukundenwerdenüber dieneueWebsite,InstagramundFacebookauf denBetriebaufmerksam. DieFolge:„Wirsindgutausgelastet,obwohl dieNachfragenachGrabsteinenderzeitetwas zurückgegangen ist“, sagt Oberländer. Denn gleichzeitig sei die Nachfrage nach Bauleistungen gestiegen: Mit Küchenplatten, Natursteintreppen, Fensterbänken, Bädern und Fußböden haben Deiß und Oberländer mehralsgenugzutun.Soviel,dassdasTeam
Schrittweiseinvestieren Investierthabendiebeidenebenfalls–nach einfachen Kriterien: Was hilft ihnen sofort weiter,undwaskönnensiesichleisten?Neues Werkzeug war wichtig für den laufenden Betrieb. Die Ausstellung haben sie ebenfalls modernisiert.„DiesehendieKundenschließlichzuerst“,sagtDeiß.Sopräsentiertsichder Betrieb jetzt auch auf Monitoren, exklusive Materialien fangen den Blick der Kunden
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NiedersachsensHandwerkeraufdemTreppchen
DieSiegerderDeutschenMeisterschaftimHandwerk2025(DMH) stehenfest.Mehrals3.000AbsolventinnenundAbsolventenaus über130 Gewerkentratenbeiden GermanCraftSkillsanundwurden am4.DezemberimFrankfurtgeehrt. Diese NiedersachsenholtenGold:
ebensowieselteneSteinsortenundHalbedelsteine – eine Leidenschaft von Oberländer. AuchdieArbeitsplätzeimBürohabendie Handwerker aufgerüstet. Das mache sich jetzt schon bezahlt. Und wann kommt die neue CNC-Säge? „Dafür brauchen wir finanziell noch etwas Luft, und die alte Maschine tut ihren Dienst“, so Oberländer. Über die AmortisationderneuenSägemachensichdie Steinmetze hingegen keine Gedanken. Auch nichtdarüber,dassderPachtvertragirgendwannausläuft.„Wirwissenheute,dassunser UnternehmenaufeinemsolidenFundament steht.“ JÖRGWIEBKING W
