AZUBI-LEBEN RATGEBER
N E G E L L O K Nur ? e d n Freu LAN EIN BA
CEAKT
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Wenn du dich gerade in deiner Ausbildung oder in deinem ersten Job befindest, dann kennst du deine Kollegen und arbeitest mit ihnen Seite an Seite jeden Tag. Da kann es vorkommen, dass man sich sympathisch ist und auch nach Feierabend noch auf ein Bierchen zusammen geht. Man entdeckt gemeinsame Interessen, hat etwa das gleiche Alter und versteht sich auch außerhalb der Firma gut. Schnell kann so eine Freundschaft entstehen, was allerdings auch seine Schattenseiten haben kann. Denn, wenn Berufliches und Privates verschmilzt, fällt es oft schwerer, sich professionell zu verhalten und, gerade im Hinblick auf Meinungsverschiedenheiten, sachlich zu bleiben. Wie du diesen Balanceakt trotzdem meistern kannst, verraten wir dir gerne mit folgenden Tipps:
E IN G U T E R KOL L E G E IST N ICHT G L E ICH E IN G U T E R FR E U N D ! Auch wenn du super mit deinen Kollegen klar kommst und ihr genial zusammen arbeiten könnt oder du sogar einen Lieblingskollegen hast, dann bedeutet das nicht, dass er automatisch ein Freund ist. Ihr vertraut euch und habt Spaß miteinander, doch verwechseln solltest du dies nicht mit einer Freundschaft. Achte daher darauf, welche Themen du etwa nach Feierabend oder in der Mittagspause ansprichst. Beziehungsprobleme oder brisante Inhalte solltest du lieber mit deinen echten Freunden besprechen. Beschränke Gespräche auf Hobbys oder andere schöne Dinge.
ACHT E AU F HIE R A R CHIE N !
R E SP E KTI E RE DIE GRENZ EN! Wenn du feststellst, dass einer deiner Kollegen dich so in sein Herz geschlossen hat, dass er dir auch auf der Arbeit private Dinge erzählen möchte und dir das aber zu weit geht, dann solltest du sofort die Grenze ziehen. Das kannst du mit einem freundlichen Satz tun, etwa indem du mitteilst, dass du nicht sicher bist, ob du für dieses Thema der richtige Gesprächspartner bist, da ihr euch noch nicht so gut kennt. Umgekehrt solltest auch du Grenzen erkennen.
Solange Kollegen im Team auf der gleichen Ebene sind und sich super verstehen gibt es in der Regel keine Probleme. Schwierigkeiten können jedoch schnell auftreten, wenn einer der Mitarbeiter befördert wird oder die Leitung eines Projektes übernimmt. Neid und Missgunst können sich schnell breit machen und die gute Zusammenarbeit gefährden. Sei dir also im Klaren darüber, dass auch hier Berufliches nichts mit Privatem zu tun hat und respektiere es, wenn dein Kollegenfreund plötzlich das Sagen hat und nimm Kritik nicht persönlich.
40 2020/21
