24.07.09
Планирование локального Комитета AIESEC Алматы 23-24 мая состоялось ежегодное планирование локального Комитета AIESEC Алматы. В связи с тем, что год в AIESEC не совпадает с календарным, и исчисляется с мая по апрель, с данного мероприятия начинается следующий год с новыми проектами, новыми возможностями. Таким образом, после анализа по сбалансированной системе показателей, на основании которой, мы оцениваем свою эффективность и результаты, мы выявили четыре основные, приоритетные направления в течение этого года: 1. Increasing Exchange experience Международная Программа Стажировок является основополагающей деятельностью AIESEC. В связи с чем, мы амбициозно стремимся к увеличению числа стажировок с неотъемлемым профессиональным и лидерским опытом, полученными в атмосфере взаимопонимания культур и толерантности. 2. Relationship management with Partners and Alumni Мы очень признательны и благодарны всем нашим партнерам, активно поддерживающим нас и разделяющим наши ценности. Однако в условиях нестабильной бизнес среды, мы нацелены на укрепление и долгосрочное взаимодействие с нашими партнерами, а также вовлечение выпускников организации. 3. Managing Information Эффективная деятельность организации не возможна без эффективных коммуникаций и взаимодействия. Поэтому мы стремимся к оптимизации процессов коммуникаций как внутри организации, так и с внешней средой. 4. Generating Leadership experiences Помимо деятельности глобального обмена, одним из основных продуктов AIESEC является лидерский опыт, который получают участники организации будучи в AIESEC. Поэтому без увеличения масштабов основной деятельности, невозможно говорить и о росте и развитии организации. В этом году мы с большим энтузиазмом рады предоставить большее количество лидерских возможностей!
В этом году AIESEC Алматы празднует 20-ю годовщину активации лидерства у молодежи Казахстана. Идея AIESEC становится все более актуальной, взращивая все больше ценностей у молодых людей каждый день. Мы реализуем невероятные вещи, организовываем успешные проекты, но впереди у нас долгая дорога, чтобы стать лучше! Мы делаем много, но нам необходимо делать больше, постоянно наслаждаясь процессом. AIESEC Almaty 2009-2010.
Мы рады представить Вам очередное информационное письмо об активностях AIESEC Алматы за период май-июль 2009г. Данное письмо рассылается каждые 3 месяца для того, чтобы Вы всегда оставались в курсе последних событий AIESEC Алматы и о дальнейших возможностях для Вашей компании. Надеемся привлечь Вас в активные будни и интересные проекты организации.
It is not experience destination. Leadership for us is a life! С уважением,
Leadership is journey, not a destination… AIESEC Almaty
Вице-президент по коммуникациям, Горшенко Александр
2009-2010.
AIESEC Almaty Office 402 b., KIMEP bld., 2 Abay Ave., Almaty, Kazakhstan Tel: +7 (727) 270 44 51 Url: www.aiesec.kz E-Mail: Aiesec.almaty@gmail.com
24.07.09
Проекты AIESEC Алматы на период 2009-2010
проект «День развития Лидерства» предлагает новый взгляд на развитие лидерства в современном обществе, позволяет увидеть новые возможности и познакомиться со студенческой аудиторией. Участвуя в нашем проекте, компания позиционирует себя не только, как социально активного представителя общества, но и создает себе позитивный имидж среди студентов ведущих ВУЗов. Не менее важно и то, что участие студентов в подобных проектах довольно сильно воздействует на их профессиональные качества, способствует их взрослению, формирует интерес и позитивную мотивацию по отношению к учебе.
Образовательный
Концепция проекта: В течение одного дня проводятся тренинги, лекции, семинары и беседы по тематике лидерства с точки зрения компаний различных секторов экономики. Таким образом, студенты получают возможность принять участие в тренингах от компаний, и получить интересующие их знания и навыки. В свою очередь, компании получают доступ к представителям активной части студенчества и повышают лояльность студентов посетивших тренинг к самой компании, что в дальнейшем ведет к построению имиджа «компания – будущий работодатель».
Преимущества участия в проектах AIESEC
Доступ к талантливой молодежи Позиционирование компании как социально ответственной Презентация компании на студенческую аудиторию Получение базы данных всех участников Построение лояльных отношений со студентами
Отбор участников: Участники проекта отбираются из числа студентов заполнивших заявочную форму на участие на основе критериев предоставленных компанией, такими как: специальность, курс обучения, владение языками и др.
проект “Top Talents является развивающим и образовательным проектом для компаний различных секторов экономики и студентов. Проведение данного проекта поможет применить теоретические знания студентов на практике, а так же даст возможность компаниям способствовать развитию и подготовке компетентных рабочих кадров.
Образовательный
Продвижение проектов AIESEC Алматы
Цель проекта заключается в том, чтобы, с одной стороны, предоставить студентам возможность получить качественное альтернативное образование, способствовать их личному и профессиональному совершенствованию. С другой стороны, предоставить компаниям доступ талантливой и активной молодежи, обладающей высоким лидерским потенциалом.
Концепция проекта: Программа проекта основывается на кейсах, которые предоставляют компании (кейсы должны быть актуальными для компании и существовать на самом деле). В дальнейшем каждая компания набирает себе группу из 10 – 25 студентов, с которыми она будет работать. По решению кейса компании студенты разрабатывают бизнес план. Параллельно с разработкой бизнес планов, компания предоставляет студентам необходимое образование для более эффективной работы (тренинги, практические занятия, обсуждения). По окончанию первой части у компании есть возможность: - пригласить к себе на стажировку понравившихся ей студентов с возможным дальнейшим трудоустройством; - предоставить возможность группе, разработавшей лучший бизнес-план, реализовать его в компании во время прохождения стажировки;
Постеры в ВУЗах г. Алматы Распространение лифлетов Распространение он-лайн сообщений; Размещение информации на сайте www.aiesec.kz Размещение статей/модулей в журналах/газетах г. Алматы Размещение информации на билбордах г. Алматы
AIESEC Almaty Office 402 b., KIMEP bld., 2 Abay Ave., Almaty, Kazakhstan Tel: +7 (727) 270 44 51 Url: www.aiesec.kz E-Mail: Aiesec.almaty@gmail.com
24.07.09
Конгресс Центральной Азии и Кавказа. Национальные комитеты большинства стран, входящих в регион Центральная Азия и Кавказ, существуют около трех лет. Развивая AIESEC в Афганистане, Армении, Азербайджане, Грузии, Казахстане, Монголии, Киргизстане, Таджикистане, Туркменистане и Узбекистане, мы стараемся предоставить необходимые условия для развития у молодых специалистов практических навыков и образования, которые уже есть у молодежи других, более развитых, AIESEC стран. В 2010 году будет проводиться второй по счету Конгресс, стран Центральной Азии и Кавказа. В нем будут принимать участие представители талантливой молодежи всех стран региона, для обсуждения и принятия решений по вопросам роли молодежи в развитии дружеских отношений между странами и культурного понимания путем международной программы стажировок, которая внесет позитивный вклад в развитие различных организаций. Цель конгресса: обеспечить развитие лидерских навыков у студентов и молодых специалистов, которые необходимы для развития перспектив и стабильного роста стран региона. Также, одной из целей проведения конгресса в городе Алматы является демонстрация культуры, традиций и достопримечательностей Казахстана в лице AIESEC Алматы.
Ежегодно в период сентябрь – ноябрь в различных университетах Алматы проходит набор новых членов в организацию, который состоит из нескольких этапов: 1. Презентации AIESEC 2. Тест на знание английского языка 3. Бизнес игры 4. Вводный AIESEC семинар 5. Недели интеграции 6. Интервью 7. Выездная образовательная конференция 8. День партнеров По окончанию проекта проводится выездная образовательная конференция в Алматы, которая объединяет всех новых членов организации. Компания, поддерживающая проект по набору новых членов в организацию позиционируется как партнер проекта на всех этапах набора AIESEC и имеет возможность провести образовательный тренинг и презентацию о своей компании на выездном образовательном семинаре. Также в рамках проведения рекрутмента будет проходить День партнеров, на котором компании предоставляется возможность провести презентацию своей компании перед членами организации, а также партнерами AIESEC Алматы.
Помимо основного процесса набора новых членов организации, в течение года также проводятся два отбора участников Международной Программы Стажировок (МПС), с помощью которой студентам и выпускникам предоставляется возможность пройти стажировку в различных организациях разных стран. В течение всех этапов отбора и образовательных сессий будут размещаться баннеры и логотип компании, а также логотип и информация во время промоушена.
AIESEC Almaty Office 402 b., KIMEP bld., 2 Abay Ave., Almaty, Kazakhstan Tel: +7 (727) 270 44 51 Url: www.aiesec.kz E-Mail: Aiesec.almaty@gmail.com
24.07.09
Новое правление AIESEC Казахстан С 15 июня 2009 г. вступил в свои обязанности исполнительный совет Национального Комитета AIESEC Казахстан на период 2009-2010гг. В состав Национального Комитета вошли: Президент - Luisa Orjuela Вице-президент по финансам - Шамшиева Салтанат Вице-президент по внешним связям - Zane Leikuma Вице-президент по стажировкам и развитию локальных комитетов - Махкамбаев Данияр А также член Национальной Команды Поддержки - Бутина Сабина.
Основными приоритетами нового исполнительного совета на 2008-09гг. являются: • • •
Ясная и четкая струтура отчетности Реализовывать высококачественные стажировки Увеличить количество стейк-холдеров
Наши Партнеры
Генеральный Партнер AIESEC в Казахстане
Партнеры AIESEC в Казахстане
Генеральные Партнеры AIESEC Алматы
Партнер по Развитию Талантов
Дизайн партнер
PR партнер
Медиа Партнеры
AIESEC Almaty Office 402 b., KIMEP bld., 2 Abay Ave., Almaty, Kazakhstan Tel: +7 (727) 270 44 51 Url: www.aiesec.kz E-Mail: Aiesec.almaty@gmail.com
Online партнер