Boletín N° 4 Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua

Septiembre

Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua

HOSPITALes MILITAR Y DE CARABINEROS ACUERDAN CON SANTO TOMÁS PUENTE ALTO IMPORTANTE CONVENIO DE CAPACITACIÓN PARA PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERíA. CENTRO DE ENTRENAMIENTO MINERO SANTO TOMÁS CALAMA INAUGURA DOS IMPORTANTES CURSOS. CEREMONIA DE CERTIFICACIÓN DE DIPLOMADOS EN GESTIÓN DE CALIDAD EN SALUD, VERSIÓN 2015 EN CONCEPCIÓN. CARABINEROS DE LIMARÍ Y CHOAPA REALIZAN EL DIPLOMADO EN SEGURIDAD PRIVADA.

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Boletín Nº4 2016

CONVENIO DE CAPACITACIÓN PARA PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERíA DEL HOSPITAL MILITAR Y HOSPITAL DE CARABINEROS.

Estimados lectores, presentamos en esta oportunidad nuestra cuarta publicación del boletín de la Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua Santo Tomás y en esta ocasión comentaremos acerca de la importancia del proceso formativo asociado a la capacitación. En la actualidad son muchas las personas que buscan una opción de formación y perfeccionamiento para aprender temas específicos a través de un “proceso educativo continuo para el trabajo” donde se requiere utilizar un procedimiento planificado, sistemático y organizado mediante el cual, los participantes adquieran los conocimientos, habilidades y técnicas necesarias para acrecentar su eficacia en el mundo laboral.

Para que nuestros programas tengan un real impacto que les ayude a transformarse en agentes constructores de sus propios proyectos de vida, tomamos en cuenta las condiciones particulares de los participantes y estándares de calidad para que de este modo sumen nuevos conocimientos en las labores en las que se desempeñan.

Por otra parte, existe una fuerte demanda de instituciones, empresas u organizaciones que necesitan potenciar a su personal para desarrollar las competencias necesarias para una gestión de calidad donde cada participante tome la responsabilidad de integrar y aplicar lo aprendido en su realidad profesional.

En este contexto, nuestra experiencia en el desarrollo de programas y metodologías de enseñanza nos permite fehacientemente garantizar la calidad de cada uno de los servicios ofrecidos, lo que está avalado por el Sistema de Gestión de Calidad que se materializa a través del cumplimiento de los requisitos normativos por parte de todos los colaboradores dependientes de la Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua.

Por tanto, nuestra invitación es leer este boletín, cuyo contenido es una muestra representativa de lo que estamos haciendo para aportar con capacitación en el mundo laboral.

Daniel Olivares Camus Director Nacional

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EL CENTRO DE ENTRENAMIENTO MINERO INAUGURA DOS IMPORTANTES CURSOS EN CALAMA. CURSO DE BUZO ESPECIALISTA Y CEREMONIA DE CERTIFICACIÓN DIPLOMADO EN GESTIÓN DE CALIDAD EN SALUD, VERSIÓN 2015 LA SERENA. DIPLOMADO EN SEGURIDAD PRIVADA REALIZAN CARABINEROS DE LIMARÍ Y CHOAPA. TALCA CERTIFICÓ SUS DIPLOMADOS AÑO 2015.

LOS áNGELES CERTIFICÓ SUS DIPLOMADOS AÑO 2015.

CHILLÁN DA INICIO AL DIPLOMADO IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN LA INDUSTRIA AGROALIMENTARIA. DESTACADA LABOR DE CAPACITACIÓN SE ESTá DESARROLLANDO EN LA IX REGIÓN. PROGRAMAS DE INGLÉS PARA EL TURISMO Y “ABRE PUERTAS” DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN SE DICTA EN DISTINTAS REGIONES DEL PAÍS. equipo de capacitación sede antofagasta y concepción.

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Puente Alto desarrolla destacada actividad de capacitación en área de la salud.

FIRMAN IMPORTANTE CONVENIO DE CAPACITACIÓN CON HOSPITAL MILITAR Y hospital DE CARABINEROS PARA PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERía se realizó en el año 2014, con la participación de treinta y tres funcionarios y este segundo grupo de treinta alumnos, culminó en noviembre de 2015 y recibieron su título de Técnicos de Nivel Superior en Enfermería (TENS) el día 02 de junio de 2016, en el auditorio central del Hospital de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA).

Parte del grupo curso que se encuentra cursando su nivelación para acceder a Técnicos de Enfermería de Nivel Superior (TENS).

El propósito es nivelar a Auxiliares de Enfermería en Técnicos de Enfermería de Nivel Superior (TENS).

Luego de importantes reuniones técnicas entre el Hospital Militar de Santiago, la Asociación de Funcionarios del Hospital Militar (ANFUHOSMIL) y el Área de Capacitación del Centro de Formación Técnica Santo Tomás sede Puente Alto, se logró desarrollar la implementación del programa TENS para nivelar a 180 Auxiliares de Enfermería en Técnicos de Enfermería de Nivel Superior.

En el mes de marzo, se dio inicio al primer trimestre de las clases del primer grupo de cincuenta funcionarios que durante un año asistirán a clases los días sábados y posteriormente a prácticas en dependencias del mismo hospital, con el objeto de alcanzar las competencias necesarias para acceder al título de Técnicos de Enfermería de Nivel Superior (TENS) y recibir su anhelado cer-

tificado.

El convenio fue firmado por el director del Hospital Militar, General de Brigada Juan Eduardo Durruty Ortuzar y la rectora del Centro de Formación Técnica (CFT) Santo Tomás Puente Alto, Ximena Charpenthier Canales.

Certificación en Hospital de Previsión de Carabineros de Chile.

En una emotiva ceremonia celebrada el día 2 de junio, en el Auditorio Central del Hospital de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA), culminó exitosamente el proceso de nivelación de treinta funcionarios que se graduaron como Técnicos de Nivel Superior en Enfermería (TENS).

La ceremonia contó con la participación de su director Gabriel Burgos, el Subdirector Médico Aliro Galleguillos y autoridades del Centro de Formación Técnica (CFT) Santo Tomás Sede Puente

Alto, encabezados por la directora académica Nelly Donoso y el Jefe de Capacitación, César San Martín.

Cabe recordar que el año 2013, se inició el proceso de nivelación del personal Auxiliar de Enfermería del hospital DIPRECA, con el objeto de lograr su título de Técnico de Nivel Superior en Enfermería (TENS).

El Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, comprometido con la formación de los funcionarios a través de una gestión efectuada por la Asociación de Funcionarios del Hospital (ANFUHOSDIP) y la División de Personal, logró un acuerdo con el Área de Capacitación del CFT Santo Tomás de Puente Alto, con el firme compromiso que todo el estamento de enfermería está dispuesto a colaborar en sus prácticas clínicas.

Auxiliares de Enfermería que obtuvieron su certificación como Técnicos de Enfermería de Nivel Superior.

El jefe de Capacitación sede Puente Alto, César San Martín, se dirige a los funcionarios que lograron su certificación.

El primer curso de graduados

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Sede Puente Alto

OTRA IMPORTANTE ACTIVIDAD DEL ÁREA DE SALUD DIRIGIDa A LAS JEFATURAS DEL COMPLEJO ASISTENCIAL DR. SÓTERO DEL RíO

Dirigido a la alta jefatura del complejo asistencial Dr. Sótero del Río.

En el Auditórium del Centro de Formación Técnica Santo Tomás sede Puente Alto, se dio inicio al Diplomado de Gestión en Salud, orientado a las Jefaturas del Complejo Asistencial Sótero del Río.

Se trata de cuarenta profesionales que participarán durante tres meses en un proceso de capacitación que nace de la necesidad de mejorar y/o actualizar las competencias de los jefes de centros de costos para trabajar en la mejora continua y eficiente de los procesos, acorde con la planificación estratégica de la institución, de modo de dar respuestas al indicador de inversión

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de capital humano dirigido a las jefaturas.

En la oportunidad, el jefe de Capacitación del Centro de Formación Técnica Santo Tomás, sede Puente Alto, César San Martín junto a la jefa de Capacitación del Hospital, Mónica Gálvez, dieron la bienvenida a los participantes y los instaron a aprovechar al máximo esta valiosa herramienta de gestión que se les entrega y que les ayudará a desempeñarse de forma óptima en sus respectivas unidades.

Santo Tomás, sede Puente Alto.

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Sede Calama

INAUGURAN DOS IMPOrTANTES CURSOS DE CAPACITACIÓN DEL PROGRAMA VETA MINERA

De izquierda a derecha, el jefe Departamento III Operaciones Regimiento Reforzado Nº 1 Calama; Teniente Coronel Carlos Báez; el director comercial de Santo Tomás Educación Continua, Alejandro Mesa; el Director del Centro de Entrenamiento Minero CEM, Rodolfo Reyes, y el Mayor Rodrigo Fuentes, frente a los alumnos conscriptos del curso.

Correspondiente al programa Veta Minera.

En el Centro de Entrenamiento Minero de Santo Tomás Educación Continua, se dio inicio a los cursos “Mantenedor Mecánico Base Equipos Móviles” de 538 horas cronológicas y “Mantenedor Mecánico Base Equipos Fijos” de 591 horas cronológicas, correspondientes al Programa Veta Minera en la comuna de Calama.

En estos cursos participan cuarenta y cinco conscriptos pertenecientes al Regimiento Reforzado Nº 1 Calama. El acto contó con la presencia del jefe del Departamento III Operaciones del Regimiento Reforzado N° 1, teniente coronel Carlos Báez Jaime, el director comercial de la Dirección Nacional de Capacitación, Alejandro Mesa Muñoz, el direc-

tor del Centro Minero de Santo Tomás, Rodolfo Reyes Amenábar, y el mayor de Ejército Rodrigo Fuentes.

Los cursos son ejecutados en el marco del programa de becas de capacitación con las cuentas de excedentes y sus remanentes de la empresa adherida CODELCO CHILE a OTIC de capacitación SOFOFA, articulado por INNOVUM de Fundación Chile y realizados por el Centro de Entrenamiento Minero (CEM) Santo Tomás Educación Continua en la comuna de Calama, Región de Antofagasta.

Equipo de simulación del Centro de Entrenamiento Minero (CEM).

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Sede La Serena

Curso de Buzo Especialista

Novedoso programa que se dicta en la región.

mallas pecera, loberas y líneas de fondeo.

El curso de buceo submarino en profundidad de hasta 36 metros, entrega herramientas a los participantes para manejar las técnicas de nado y desarrollar competencias para instalar y mantener centros de fondeo, redes peceras y loberas, respetando las normas y procedimientos de operación submarina, y aplicar medidas sanitarias en la mantención y de las unidades de cultivo mediante un adecuado proceso de asepsia de

El curso se está ejecutando en la localidad de Puerto Aldea y los alumnos provienen de Puerto Aldea, Tongoy y Guanaqueros. Al respecto, el jefe de Capacitación de La Serena, Christian Mery, señaló que: “se trata de un gran desafío para el área de capacitación, ya que es primera vez que se dicta este tipo de programas en la región bajo la modalidad presencial de 205 horas”.

Alumnos en clase práctica de buceo.

Sede Concepción

CEREMONIA DE CERTIFICACIÓN DIPLOMADO EN GESTIÓN DE CALIDAD EN SALUD, VERSIÓN 2015

Ceremonia de certificación del Diplomado en Gestión de Calidad en Salud.

Programa de 145 horas para profesionales de la Salud.

Santo Tomás Educación Continua sede Concepción, certificó a ex alumnos del Diplomado en Gestión de Calidad en Salud, programa de 145 horas cuyo objetivo es “entregar herramientas y fundamentos teóricos y legales para la

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adquisición de las competencias metodológicas que les permitirán instaurar el modelo de gestión de calidad en los procesos asistenciales y administrativos, a fin de otorgar atención con calidad y seguridad para los pacientes”. Presidieron la ceremonia el director de Capacitación de la sede, Emilio Inostroza, la directora de docen-

cia, Jane Fuentes y profesores invitados.

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Sede Ovalle

CARABINEROS DE LIMARÍ Y CHOAPA REALIZAN DIPLOMADO EN SEGURIDAD PRIVADA

Autoridades, docentes y alumnos del Diplomado en Seguridad Privada.

El programa está dirigido a oficiales y suboficiales de la institución.

las diversas empresas de bienes y servicio.

creció entre 2010 y 2015, en un 46%.

Un grupo de 13 carabineros que cumplen funciones en las provincias de Limarí y Choapa, se encuentran cursando el Diplomado en Seguridad Privada, cuyo objetivo es entregar un conocimiento integral del desarrollo de la seguridad privada en correspondencia a la actual legislación y estándares de calidad que demanda este sector. Al término del programa de 410 horas cronológicas, los participantes contarán con las competencias necesarias para: asesorar en materias inherentes a la seguridad privada, dando consejos o ilustrando con su parecer a las entidades que lo requieran, conforme a la regulación del mercado y la normativa atingente en materias propias del sistema.

Además podrán analizar y evaluar los diversos factores que involucra la gestión de la seguridad privada; planificar, administrar y gestionar la seguridad privada conforme a los requerimientos de

Cabe señalar que a Carabineros de Chile, a través del Departamento de Seguridad Privada OS-10, le corresponde dirigir y asesorar las oficinas de seguridad privada de las reparticiones del país, en materias inherentes a su gestión; además de administrar, controlar y fiscalizar los procesos de capacitación de los componentes internos y externos a la institución en el ámbito de la seguridad privada.

En este sentido, el Coronel de Carabineros de la Prefectura del Limarí, Horacio Carvajal López, señaló que: “la Institución tiene por finalidad garantizar y mantener el orden público y la seguridad pública al interior en todo el territorio de la República, y en cumplimiento a nuestras variadas funciones y dado el incremento de la seguridad privada, se hace necesario que nuestros oficiales y suboficiales adquieran conocimientos de estas delicadas materias para controlar y fiscalizar a las personas que desarrollan actividades de vigilancia privada”.

Sector en constante crecimiento La principal motivación para la realización de esta capacitación radica en el crecimiento de las empresas de seguridad privada en nuestro país, una situación que se refleja en la cantidad de Guardias y Vigilantes Privados, los que según información reciente, sobrepasarían los 140 mil efectivos. Junto con esto, la industria de la seguridad privada

su compromiso y vínculo con la comunidad. Santo Tomás es una institución que se vincula no sólo a través de las clases a sus estudiantes, sino que mediante la capacitación con el sector público y privado. Hemos tenido grandes logros en nuestra área de Capacitación Continua y hoy damos un paso más con este diplomado que se imparte a Carabineros de Chile. Con ello demostramos el nivel de compromiso que tenemos con la comunidad, siendo nuestro desafío seguir mejorando en la calidad”.

Compromiso educativo Respecto a la realización de este diplomado, el rector de Santo Tomás, sede Ovalle, Héctor López, comentó: “a través de estos diplomados de perfeccionamiento profesional, nuestra institución de educación superior reafirma

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La ceremonia se realizó en el auditorio de la sede Talca

Santo Tomás Educación Continua Talca certificó sus diplomados año 2015

Santo Tomás sede Talca.

Asistieron las más altas autoridades de la sede.

El año 2015 se llevaron a cabo cuatro diplomados en la sede Talca, en las áreas Higiene Industrial e Instrumental; en Modelación Bim; Instrumentación Quirúrgica y en Diálisis, lo que culminó con una emotiva ceremonia de certificación en el auditorio de la sede y con asistencia de autoridades y alumnos de estos programas, cuya información académica se entrega a continuación:

1.- Diplomado en Higiene Industrial e Instrumental, cuyo objetivo

es saber aplicar los principios fundamentales de la higiene in-

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dustrial a la evaluación instrumental de los agentes de riesgos ambientales en los lugares de trabajo y sus consecuencias en la salud de las personas y el medioambiente, dirigido a Técnicos e Ingenieros en Prevención de Riesgos. En la ceremonia se certificaron dieciséis profesionales.

2.- Diplomado en Modelación Bim, destinado a capacitar a profesionales del área de la construcción en las nuevas tecnologías de la información (TICs), donde los alumnos sabrán utilizar distintos software de aplicación que les permitirá generar un modelo integrado en 3 y 4 D, utilizando

software de última generación y mayor reputación existente en el mercado (Revit, SDS/2, Naviswork). En la oportunidad se certificaron dieciséis alumnos.

3.- Diplomado en Instrumentación Quirúrgica, para especializar a

los alumnos titulados de la carrera TENS en “Instrumentación Quirúrgica” destinado a desarrollar actividades laborales en esta área, tanto en entidades públicas como privadas. En la ceremonia se certificaron nueve alumnas.

4.- Diplomado en Diálisis, des-

tinado a ejecutar acciones de enfermería en rol propio y/o de colaboración al profesional en

Centros de Diálisis. En la ceremonia se certificaron siete alumnas.

Con estos programas, no sólo se da una importante oportunidad de especialización a quiénes cuenten con títulos de carreras técnicas, sino que además, se incentiva a los profesionales recién egresados para seguir capacitándose en distintas áreas del conocimiento a través de la Educación Continua.

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Sede Los Ángeles

CEREMONIA CERTIFICACIÓN DIPLOMADOS 2015

Autoridades y alumnos en la ceremonia de cierre de diplomados.

El acto fue encabezado por María Jesús Poblete, rectora de Santo Tomás Los Ángeles.

En la sede Santo Tomás Los Ángeles, se efectuó la entrega de los respectivos certificados a los participantes de los variados diplomados realizados por el Área de Capacitación de la sede y a cuya ceremonia asistieron las principales autoridades institucionales, encabezadas por la rectora de la Universidad Santo Tomás, María Jesús Poblete; la directora académica de la UST, Carolina Ríos Philips; el director académico IP-CFT Santo Tomás, César González, y la jefa de Capacitación, Gloria Benavente Herrera. En la oportunidad, tuvieron especial relevancia los siguientes programas:

1.- Diplomado en Gestión de Calidad en Salud, en su tercera versión.

Este programa fue dirigido a 22 alumnos, profesionales del área asistencial y administrativa de

los centros de salud de la ciudad de Los Ángeles que además, son miembros de los equipos acreditadores.

El Diplomado tuvo una duración de 162 horas y su objetivo general fue el entregar las herramientas y fundamentos teóricos y legales para la adquisición de competencias metodológicas para instaurar un modelo de gestión de calidad de los procesos administrativos-asistenciales para los equipos clínicos y administrativos involucrados en el proceso, de modo de entregar atenciones de manera eficiente y eficaz a los pacientes.

2.- Diplomado en Gestión de Coaching por Competencias.

Este diplomado entregó herramientas multifocales para la formación de profesionales que se desempeñarán en el acompañamiento de personas con una especialización de Coaching Global, incorporando competencias en

Teorías de las Comunicaciones; de las Relaciones Personales; del Eneagrama de la Personalidad, como camino de superación personal; de la Sicología Positiva; de la Programación Neurolingüística y Manejo de Emociones; entre otras significativas competencias. En la oportunidad se certificaron 14 profesionales de diversas áreas que requerían incorporar y ampliar sus competencias en temáticas necesarias a la hora de orientar su carrera en el acompañamiento de personas por medio del Coaching.

3.- Diplomado en Pedagogía para la Educación Superior.

Santo Tomás, consciente y comprometida con la necesidad de mejorar continuamente la calidad de la educación superior, donde reconoce al docente como uno de los actores principales de este proceso, promueve el mejoramiento continuo de la gestión docente en el aula, tendiente a mejorar sus habilidades y com-

petencias.

Una clave fundamental para el logro de este objetivo es la capacitación pedagógica, donde el agente educativo es un especialista de algún área del conocimiento y no posee competencias profesionales en los procesos de enseñanza-aprendizaje, cimentando todo el quehacer docente en el cúmulo de conocimientos y casuística que le otorga la experiencia profesional en el mundo laboral.

De ahí entonces, nació el diseño de este programa de formación pedagógica, para que todos los docentes de Santo Tomás, apunten al logro de una educación homogénea, de calidad y en relación al proyecto educativo de nuestra institución.

En esta ocasión se certificaron 25 docentes de nuestra casa de estudios.

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Sede Chillán

Programa IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD EN LA INDUSTRIA AGROALIMENTARIA

Alumnos participantes del diplomado “Implementación de Sistemas de Gestión de Calidad en la Industria Agroalimentaria”.

Para técnicos y profesionales de la industria alimentaria.

El área de Recursos Naturales del Instituto Profesional Santo Tomás sede Chillán, en conjunto con el Departamento de Capacitación y Educación Continua de Santo Tomás Chillán, dieron inicio oficial al Diplomado “Implementación de Sistemas de Gestión de Calidad en la Industria Agroalimentaria”, orientado a capacitar a técnicos y profesionales de la industria de Recursos Naturales, a fin de generar competencias en profesionales que se desempeñan tanto en la producción primaria y/o en procesos productivos, y que son responsables de diseñar y aplicar sistemas de gestión de calidad e

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inocuidad de alimentos al interior de la empresa. Esta capacitación les permitirá enfrentar en forma asertiva los desafíos para mejorar la calidad, productividad y la competitividad que los mercados exigen.

El diplomado se desarrolla con un total de 150 horas pedagógicas distribuidas, según área de aprendizaje, en cuatro módulos.

En ellos, los estudiantes combinarán conocimientos teóricos con la aplicación práctica de los contenidos, con métodos y herramientas que se desarrollarán a través de sesiones expositivas y estudios de caso. Además, los alumnos realizarán trabajos de investigación y aplicación directa en campo práctico.

La directora del área de Recursos Naturales, Ana María Soto Arias, y el director de Capacitación y Educación Continua sede Chillán, Michael Leupin, coincidieron en señalar que “generar oferta de formación continua para nuestros egresados es uno de los ejes centrales de nuestro proyecto educativo, que responde a las necesidades de las empresas del sector agrícola de la provincia de Ñuble; por tanto, es motivo de gran satisfacción poder desarrollar y ejecutar en nuestra sede este diplomado, que viene a responder a las necesidades de capacitación, otorgando por ello, la correspondiente certificación de parte de nuestra casa de estudios”.

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Sede Temuco

UNA DESTACADA LABOR ESTÁ DESARROLLANDO STEC EN LA IX REGIÓN Con buenos resultados se dictaron los cursos: Corte y Confección para la comunidad mapuche; curso de Excel para la empresa Portillo Sur y de Cocina en la localidad de Coi Coi.

Curso de Excel intermedio para la empresa Portillo Sur Con gran éxito terminó el curso Excel Intermedio que Santo Tomás Educación Continua dictó a 30 funcionarios de la empresa Automotriz Portillo Sur, líder en su rubro en la región y que por primera vez se capacitan con nuestra institución. Este curso tuvo una dinámica presencial y los alumnos aprendieron e internalizaron conocimientos de

Excel, modelo que se basó en el aprender haciendo y enfocado al rubro de la empresa, sello característico de nuestros programas.

Al finalizar el curso, los alumnos recibieron sus certificaciones en una emotiva y familiar ceremonia, que contó además con la presencia del director Comercial de Santo Tomás Educación Continua, Alejandro Mesa, quien recibió de parte del encargado del curso de la empresa, Miguel Ángel Sepúlveda, palabras de satisfacción por el conocimiento recibido y la aspiración de seguir capacitándose con Santo Tomás para un mejor desempeño laboral y crecimiento personal.

Alumnos que culminaron con éxito el curso Excel Intermedio.

Curso Corte y Confección Vilcún

Entrega de certificados a las alumnas que aprobaron el curso “Corte y Confección”.

Certificación Curso de Cocina En el sector de Coi Coi, a metros de las costas de la Araucanía y en un lugar de difícil acceso, se desplazaron autoridades regionales de Sence encabezadas por el propio director, Jorge Jaramillo Hot y autoridades locales, a presenciar la certificación de veinte mujeres mayoritariamente mapuches de mucho esfuerzo que finalizaron con éxito el curso “Ayudante de Cocina”, impartido por la OTEC Santo Tomás Educación Continua. En la oportunidad

Con éxito terminó el curso de Corte y Confección impartido por la OTEC Santo Tomás Educación Continua sede Temuco a través de las Becas Laborales Sence. El programa tuvo una duración de 100 horas, donde las alumnas pusieron a prueba su destreza y conocimientos previos, junto a los entregados en el curso propiamente tal, desarrollando bellas creaciones con identidad propia.

La ceremonia de certificación y de entrega de herramientas se realizó en la propia ruka taller de la comunidad y fue encabezada por el director del Sence Araucanía, Jorge Jaramillo, quien destacó la ejecución de este curso, el que fue impartido en el mismo sector, acercando efectivamente las oportunidades a las mujeres mapuches. En esta oportunidad se certificó a 25 integrantes de la comunidad Antonio Paine y sus alrededores de la comuna de Vilcún.

se les entregó herramientas de trabajo a las alumnas, tras aprobar su curso de 250 horas, el que se desarrolla con mucho éxito y con la satisfacción de todos los presentes.

Cabe destacar que este sector está a 56 km de la comuna de Carahue en un lugar de difícil acceso, lo que no fue impedimento para que Santo Tomás estuviera presente.

Alumnas que aprobaron de manera exitosa el curso “Ayudante de Cocina”.

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Inglés de regiones.

SANTO TOMÁS ENGLISH PROGRAM (step) Dentro del marco de trabajo con licitaciones STEP; se realizaron dos ceremonias del Programa de Inglés “Abre Puertas” del Ministerio de Educación y se dio inicio a cursos para CORFO. Docentes de inglés de colegios públicos y particular-subvencionados recibieron sus certificados de los programas de Postítulo en Inglés y Perfeccionamiento de Inglés, Niveles B1 y B2 en Arica y Rancagua. Ambos programas fueron dirigidos a profesores becados a través del Programa de Inglés “Abre Puertas” del Ministerio de Educación.

En la ciudad de Arica, se certificó a doce docentes de la región en el exitoso “Postítulo de Perfeccionamiento en Inglés” y en la ciudad de Rancagua se certificó a docentes de dos cursos de “Perfeccionamiento en Inglés para Profesores de nivel B1 y B2”.

Postítulo de Inglés en Arica La ceremonia fue encabezada por la rectora de la sede, Ansonia Lillo; la encargada del Programa del Ministerio de Educación, Mirian Núñez, y la directora de Capacitación Educación Continua sede Arica, Silvana Pérez Cruces.

En la oportunidad Silvana Pérez manifestó: “Felicito a las alumnas que hoy reciben su diploma de Postítulo mención inglés, lo que sin duda les acredita mayores y mejores competencias en el área de la educación, lo que significará que podrán trabajar en el proceso enseñanza-aprendizaje de una manera óptima y calificada y les instó a seguir perseverando en la senda de la educación continua”.

Autoridades y alumnos en la ceremonia de graduación en la ciudad de Arica. realizó durante el período 2014 y 2016. Los cursos de “Perfeccionamiento en Inglés para profesores de nivel B1 y B2” de Rancagua contaron con 200 horas pedagógicas de instrucción y se dictaron durante los años 2015 y 2016.

Cabe recordar que Santo Tomás English Program (STEP) entrega herramientas para ampliar competencias en inglés en un corto periodo, utilizando metodologías amigables, altamente participativas y eficaces.

La ceremonia en Rancagua contó con la participación del rector de sede, Manuel Olmos Muñoz, la directora académica de STEP, Doris Flores, el director de Capacitación de la sede, Carlos Valdés, y Gelsomina González, docente del programa.

En el discurso del rector de sede Rancagua, Manuel Olmos, como el de Doris Flores, valoraron y coincidieron en la importante labor que estos docentes llevan a

Perfeccionamiento de Inglés, Niveles B1 y B2 en Rancagua El programa de Postítulo contó con 700 horas pedagógicas y se

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El rector sede Rancagua, Manuel Olmos se dirige a las autoridades y alumnos que se certificaron.

cabo en la formación de los alumnos de enseñanza básica y media de colegios públicos y particulares subvencionados que representan el futuro de nuestro país.

Igualmente, la docente de inglés Gelsomina González destacó el esfuerzo familiar y personal de los participantes y su compromiso, responsabilidad e interés por aprender, invitándolos a seguir perseverando en su crecimiento profesional y personal.

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Inicio cursos de Inglés y Portugués, programa de formación para el turismo en Castro, Ancud y Puerto Varas, y curso de inglés para profesores de la fundación Magisterio de la Araucanía.

Empresarios y trabajadores beneficiarios de beca CORFO para el Turismo están siendo capacitados en idioma portugués en la comuna de Puerto Varas y en inglés, en las comunas de Ancud y Castro, con el propósito de mejorar la calidad de los servicios turísticos de la región y aumentar la competitividad de los empresarios, trabajadores y empresas del sector turístico, y de esa manera, posicionar a la región como un destino turístico a nivel internacional.

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sus actividades profesionales en áreas rurales como docentes de inglés, a través del curso “Didáctica para la Enseñanza del idioma Inglés” aplicada al Primer Ciclo de Educación Básica” o Propedéutico II. Este programa se realiza como una continuación al exitoso primer curso que se realizó el año pasado con el mismo grupo de participantes.

Las clases están a cargo de los profesores Cecilia Ruiz, Steven Hoit y Evelyn Del Valle, quienes trabajan en la carrera de Pedagogía en Inglés en la UST. El curso de 104 horas, además de capacitar en aspectos lingüísticos, se preocupa de la metodología para enseñar en educación básica y además, prepara a los profesores para rendir un examen internacional de inglés.

Los cursos están compuestos por un programa de sesenta horas cronológicas presenciales y tienen como objetivo desarrollar en los alumnos las competencias básicas necesarias para comunicar ideas y dar información a turistas dentro de los ámbitos de servicios turísticos locales.

Al término de cada curso, los participantes serán capaces de comprender explicaciones en conversaciones presenciales o telefónicas relativas al trabajo, describir verbalmente sus tareas y responsabilidades laborales, comprender textos escritos simples y redactar documentos breves como: memos, correos electrónicos y formularios, entre otros.

Curso “Didáctica para la enseñanza del idioma inglés” en Temuco Los profesores de la fundación Magisterio de la Araucanía se están capacitando para ejercer

Participantes en sesión de bienvenida a sus cursos.

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CONOCE A LOS EQUIPOS DE ANTOFAGASTA Y CONCEPCIÓN Directora de Capacitación, Paula Maya, y la Coordinadora Arlenne Labarca.

Director de Capacitación, Emilio Inostroza, y las Coordinadoras Silvia Sáez y Eliana Arteaga.

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La Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua de Santo Tomás invita a conocer los diferentes programas, cursos y diplomados –en modalidad abierta o cerrada– que han sido diseñados y elaborados por profesionales especialistas, en conjunto con el sector empresarial y público, de manera que cumplan las expectativas y satisfacción de nuestros clientes, posicionando a nuestra Institución como una de las más grandes e importantes en el ámbito del perfeccionamiento profesional y de capacitación.

Política del Sistema de Gestión de Calidad de la Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua Santo Tomás “La Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua, tiene como meta ser el referente nacional en la industria de la capacitación, satisfaciendo las expectativas de nuestros clientes actuales y potenciales, a través de servicios de calidad, mediante el mejoramiento continuo y sistemático de sus procesos y de la eficacia del Sistema de Gestión de Calidad, la cual se materializa a través del cumplimiento de los requisitos normativos por parte de todo el personal de esta Dirección.”

Visítanos en:

www.capacitacion.santotomas.cl