InnehÄll

Om den hÀr varumÀrkeshandboken
Vad Àr ett varumÀrke?
Enkelt förklarat Ă€r ett varumĂ€rke ett knippe associationer â vad vi tĂ€nker pĂ„ nĂ€r vi hör ett visst företagsnamn. SĂ„ vad Ă€r dĂ„ ett starkt varumĂ€rke? Jo, det Ă€r ett varumĂ€rke som Ă€r vĂ€lkĂ€nt, laddat med positiva associationer och som vi vet exakt vad det stĂ„r för.
För att skapa ett starkt varumÀrke krÀvs ofta konsekvens, tydlighet och samstÀmmighet i allt som kommuniceras ut med varumÀrket som avsÀndare.
Vi Àr alla varumÀrkesambassadörer
AkademikerförsĂ€krings verbala och visuella kommunikation kommer frĂ„n alla hĂ„ll, inte bara frĂ„n kampanjer och e-postutskick. Ăven hur vi som arbetar hĂ€r agerar, pĂ„ vilket papper vi trycker vĂ„ra foldrar, hur vi bemöter vĂ„ra kunder i rĂ„dgivningssammanhang och vilka tjĂ€nster vi erbjuder Ă€r kommunikation som pĂ„verkar hur vĂ„rt varumĂ€rke uppfattas.
Det Àr dÀrför det Àr sÄ viktigt att alla signaler vi skickar ut Àr samstÀmmiga, sÄ att de som möter varumÀrket AkademikerförsÀkring uppfattar det som konsekvent, tydligt och förtroendeingivande i alla led. För det Àr ju sÄ vi skapar ett starkt varumÀrke.
Verktyg för samstÀmmighet
Att samordna ett företags all kommunikation kallas för företagsprofilering, och det Ă€r sjĂ€lva syftet med den hĂ€r varumĂ€rkeshandboken â att ge verktyg till dig som pĂ„ nĂ„got sĂ€tt arbetar med vĂ„rt varumĂ€rke, om du sĂ„ jobbar som rĂ„dgivare, med vĂ„ra digitala system eller med vĂ„r marknadskommunikation.
Med hjĂ€lp av dessa verktyg kan du fĂ„ stöd och inspiration till hur du blir konsekvent nĂ€r du kommunicerar som representant för AkademikerförsĂ€kring. För glöm inte â du som jobbar hĂ€r Ă€r med och bygger vĂ„rt varumĂ€rke varje dag i allt det du sĂ€ger och gör.
VarumÀrket AkademikerförsÀkring
Det hÀr Àr AkademikerförsÀkring
BerÀttelsen om oss
RĂ€tt tryggad, genom livet.
Vi förstĂ„r att försĂ€kringar inte skyddar frĂ„n sjukdom eller olycka. Men fallet blir mindre och vĂ€gen tillbaka kortare om du har sĂ€krat för framtiden â innan det hĂ€nder.
Det Àr hÀr AkademikerförsÀkring kommer in. Vi följer vÄra kunder genom livets toppar och dalar, och lyser upp med vÄr proaktivitet och kunskap. VÄra rÄdgivare har bred kunskap om försÀkringar och vet vad som behövs för att komplettera det skyddsnÀt du fÄr frÄn samhÀlle, arbetsgivare och andra. PÄ det viset kan vi visa vÀgen till hur du blir bÀst försÀkrad, sÄ att du Àr förberedd om en svacka eller kris skulle intrÀffa.
AkademikerförsÀkring Àr ditt fackförbunds egen försÀkringsförmedlare. Vi erbjuder rÄdgivning om försÀkringar och förhandlar direkt med försÀkringsbolagen för att kunna erbjuda prisvÀrda försÀkringar till dig som Àr medlem i Sveriges Ingenjörer, Akademikerförbundet SSR, Naturvetarna, DIK, Sveriges Arbetsterapeuter, Sveriges Farmaceuter eller Logopedförbundet.
Allt för att du ska kÀnna dig rÀtt tryggad, genom livet.
Det ska vara lÀtt att vara rÀtt försÀkrad. Vi vill förÀndra försÀkringsbranschen genom att ta bort det svÄrbegripliga. Vi röjer hinder, och genom rÄdgivning hjÀlper vi mÀnniskor att ta nÀsta steg för att förbÀttra sitt skyddsnÀt, utifrÄn varje persons unika situation.
AkademikerförsÀkring Àr en försÀkringsförmedlare som förmedlar gruppförsÀkring med stor omtanke och med förbundsmedlemmar i fokus.
Vi hjÀlper fackförbunden att rekrytera och behÄlla medlemmar genom att upphandla kvalitativa försÀkringar och ge kvalificerad rÄdgivning. Det gör det enkelt för medlemmen att bÄde ordna, behÄlla och anvÀnda sitt skyddsnÀt.
Varje mĂ€nniska Ă€r tryggad.VĂ„r personlighet â en guidande vĂ€n
AkademikerförsĂ€krings karaktĂ€r Ă€r en smart, Ă€rlig och rakt igenom godhjĂ€rtad vĂ€n. Som alltid finns dĂ€r â för att lyssna, guida och hjĂ€lpa varje fackförbundsmedlem att komma pĂ„ rĂ€tt kurs i livet.
VÄr personlighet karaktÀriseras av vÄra fyra kÀrnvÀrden.
Vi Àr Àrliga och uppriktiga med omtanke. Med hjÀlp av vÄr kunskap kan vi sÀtta fingret pÄ viktiga saker som personen behöver höra och göra för att skapa positiv förÀndring
Vi kÀnner ett ansvar för att helheten ska bli bra.
Vi Àr intresserade och nyfikna, för att kunna möta personen dÀr hen befinner sig.

Vi stĂ€ller mĂ„nga utforskande och öppna frĂ„gor för att förstĂ„ den vi möter â hens kĂ€nsla, situation och uppfattning om nĂ„got.
Vi skapar en trygg relation genom att uttrycka omtanke, och vi agerar alltid för att stötta.
VÄr starkaste approach Àr att alltid ta oss tid att frÄga hur vi kan hjÀlpa till.
Vi pÄminner och visar att vi finns dÀr, och vi ger alltid det dÀr lilla extra sÄ att personen kÀnner sig omhÀndertagen.
Vi anvÀnder kunskap och fakta för att underbygga rÄd, guidning och stöd.
Vi förklarar alltid pÄ ett enkelt, kÀrnfullt och lÀttbegripligt sÀtt, sÄ att personen sjÀlv kan förstÄ och ta kloka beslut.
VÄr varumÀrkesposition
Vad Àr varumÀrkesposition?
En varumĂ€rkesposition berĂ€ttar vilka vi vill upplevas som â vilken plats vi vill Ă€ga i mĂ€nniskors medvetande och vad vi vill ska vara synonymt med vĂ„rt varumĂ€rke?
Den mest omtÀnksamma
VÄr varumÀrkesposition Àr den mest omtÀnksamma försÀkringsaktören. Den har vi definierat utifrÄn vilka positioner vÄra största konkurrenter har, vÄra egna styrkor och vÄr potential att sÀrskilja oss.
OmtÀnksamheten finns redan dÀr och Àr det som utmÀrker AkademikerförsÀkring i allt frÄn ursprungsidé till rollen som rÄdgivande förmedlare. Det tar sig uttryck i ett starkt, opartiskt och genuint engagemang för bÄde gruppens och varje individs bÀsta, sprunget ur fackföreningsrörelsens syfte att ge sina medlemmar stöd och trygghet.
BÀst pÄ helheten och mest proaktiva
Vad Àr det som definierar oss som den mest omtÀnksamma? Jo, dels vÄr stora kunskap om försÀkringar och helhetsförstÄelsen för samhÀllets skyddsnÀt.
Dels att vi agerar proaktivt för att hjÀlpa varje mÀnniska vidare. Det kan bland annat handla om hur vi vÀljer vÄra produkter och kommunicerar genom att ligga steget före.
Hur bevisar vi det?
Som den mest omtÀnksamma försÀkringsaktören kan vÄra kunder alltid förvÀnta sig att vi
⹠tÀnker ett steg lÀngre Àn vad kunden kan eller hunnit göra
âą ger rĂ„d, avrĂ„der och mĂ„nar om att kunden Ă€r rĂ€tt försĂ€krad â varken mer eller mindre
⹠Àr hjÀlpsamma och ger stöd i att genomföra det som krÀvs
⹠förklarar sÄdant som Àr svÄrt att förstÄ
⹠drivs av en vilja att hjÀlpa, snarare Àn ekonomisk vinning
⹠lyssnar, stÀller frÄgor för att förstÄ och bekrÀftar kundens kÀnslor
âą bryr sig om helheten och ser till personliga behov
⹠tipsar om andra tjÀnster som kunden kan behöva för att fÄ en bra grundtrygghet
⹠Àr proaktiva och hjÀlper kunden att hÄlla sitt skyddsnÀt aktuellt.
SÀg det inte, förmedla det
VarumÀrkespositionen hjÀlper oss att konkretisera vilken plats i mÀnniskors medvetande vi vill Àga, och vad vi vill ska vara synonymt med vÄrt varumÀrke. VarumÀrkespositionen ska aldrig skrivas ut. IstÀllet ska den genomsyra all vÄr kommunikation. Med andra ord: istÀllet för att tala om för mottagaren att vi Àr omtÀnksamma ska vÄr kommunikation fÄ mottagaren att kÀnna det.
Genom kunskap och proaktivitet
Den mest omtÀnksamma försÀkringsaktören
VÄra mÄlgrupper
Fackförbunden â vĂ„ra Ă€gare
AkademikerförsÀkring Àgs av fackförbunden Sveriges Ingenjörer, Akademikerförbundet SSR, Naturvetarna, DIK, Sveriges Arbetsterapeuter och Sveriges Farmaceuter, och vÄrt erbjudande Àr en förmÄn i medlemskapet. Vi förmedlar ocksÄ försÀkringar till medlemmar i Logopedförbundet.

VÄrt erbjudande hjÀlper fackförbunden att behÄlla och rekrytera medlemmar. Ett nÀra och vÀlfungerande samarbete med förbunden Àr dÀrför en absolut framgÄngsfaktor för oss.
Medlemmarna â vĂ„ra kunder
Det Àr bara medlemmar i de fackförbund vi samarbetar med som kan bli kunder hos oss. Det betyder att vÄr möjlighet att vÀxa Àr beroende av hur mÄnga nya medlemmar som söker sig till fackförbunden. Kunderna kan Àven vara före detta medlemmar som köpte försÀkringar under sin medlemsperiod eller partner och barn till medlemmen.
FörsĂ€kringsföretagen â vĂ„ra samarbetspartner
Vi har ett brett och starkt nÀtverk med aktörer som hanterar gruppers och individers skyddsnÀt. I dagslÀget samarbetar vi med tre försÀkringsföretag: Skandia, Trygg-Hansa och Svedea. Eftersom vi Àgs av fackförbund har vi alltid medlemmens behov i Ätanke nÀr vi upphandlar försÀkringar och stÀller krav pÄ bra villkor. Tillsammans kan vi erbjuda medlemmen större omtanke.
VÄr marknad
Vem kan bli kund till oss?
AkademikerförsÀkring verkar pÄ en begrÀnsad marknad, dÄ endast medlemmar i vÄra förbund kan bli kunder hos oss. För att utöka vÄr marknad behöver vi fler medlemmar eller uppdrag av ytterligare fackförbund.

VÄr konkurrens
Trots att vÄr marknad Àr begrÀnsad och konkret Àr vÄr konkurrens rÀtt komplex. För den som vill stÀrka sitt skyddsnÀt finns mÄnga vÀgar att gÄ. Marknaden Àr fragmenterad och mÄnga erbjudanden överlappar varandra.
I ett försök att ringa in AkademikerförsÀkrings konkurrens bestÄr den av andra försÀkringsförmedlare, arbetsgivare som erbjuder försÀkringar och försÀkringsföretag.
Indirekt har vi Àven konkurrens frÄn andra fackförbund. VÄr marknad Àr beroende av att vÄra förbund attraherar och behÄller sina medlemmar, sÄ att vi har en kundgrupp att sÀlja till.
FörsÀkringsförmedlare, inte försÀkringsföretag
AkademikerförsÀkring Àr en försÀkringsförmedlare som erbjuder rÄdgivning. Men mÄnga uppfattar oss som ett försÀkringsföretag.
Det kan bero pÄ dels lÄg kÀnnedom om vÄr verksamhet, dels okunskap om vad en försÀkringsförmedlare Àr och gör. PÄ grund av hopblandningen konkurrerar vi med den bild mÄnga har av försÀkringsföretag.
Den utbredda passiviteten
Den största konkurrenten Àr kanske ÀndÄ den utbredda passivitet som finns nÀr det gÀller försÀkringar. Den beror pÄ alla de mentala hinder kring försÀkringar som finns hos en individ. MÄnga uppfattar försÀkringar som krÄngligt och komplext. Det Àr svÄrt att förstÄ vilket skyddsnÀt man redan har, vad man behöver komplettera med, vem som erbjuder det och vad skillnaderna Àr mellan olika produkter.
FörhÄllandet till vÄra samarbetspartner
FörsÀkringsföretagen Àr bÄde konkurrenter och samarbetspartner, dÄ kunden kan vÀlja att köpa en försÀkring direkt via dem eller en gruppförsÀkring som vi har förhandlat fram med företaget. NÀr vÄr egen kÀnnedom Àr svag Àr det sannolikt att mÄnga vÀnder sig direkt till försÀkringsföretagen.
Arbetsgivare Passivitet
Förmedlare
FörsÀkringsföretag
Medlemmar som kan anlita
Andra fackförbund
SprÄkliga riktlinjer
Huvudbudskap
Om vÄra sprÄkliga riktlinjer
VÄra sprÄkliga riktlinjer Àr en guide till hur du bör prata och skriva för att bygga AkademikerförsÀkrings position som den mest omtÀnksamma försÀkringsaktören. De hjÀlper dig att omsÀtta vÄra kÀrnvÀrden till eget kommunicerande, sÄ att alla texter och samtal med oss gör att vÄra mÄlgrupper upplever oss som en. Vi sÀger aldrig att vi Àr omtÀnksamma. IstÀllet lyssnar, sÀger och skriver vi pÄ ett sÀtt som gör att vi upplevs som sÄdana.
VÄrt huvudbudskap
All vÄr kommunikation ska hjÀlpa vÄra kunder att ta medvetna beslut genom
⹠att skaffa sig ett mer komplett, aktuellt och hÄllbart skyddsnÀt

⹠att anvÀnda sitt skyddsnÀt i förebyggande syfte
⹠att ta sig ur en svacka eller kris med hjÀlp av sitt skyddsnÀt.
Andemeningen som vi vill förmedla med allt vi gör och sĂ€ger Ă€r: Du Ă€r viktig för dig sjĂ€lv, dina nĂ€ra och vĂ€rlden. DĂ€rför ska du ha ett skyddsnĂ€t som passar just dig och som du kan anvĂ€nda. Det Ă€r mycket enklare Ă€n du tror att ordna det. Kom â vi guidar dig sĂ„ att du kan kĂ€nna dig trygg, fĂ„ stöd nĂ€r du behöver och skapa det liv du vill. Oavsett vad som hĂ€nder.
VÄrt namn
Ett namn har betydelse, och det Àr viktigt att vara medveten om den för att förstÄ vad kommunikationen i övrigt behöver komplettera med, sÄ att mottagarna förstÄr vilka vi Àr och vad vi gör.
Vad namnet kommunicerar
⹠Vi arbetar med försÀkringar.
âą Genom ordet "akademiker" förmedlar vi vĂ„r mĂ„lgrupp â vilka vi finns till för.
Vad namnet inte kommunicerar
⹠Namnet tolkas lÀtt som att vi Àr ett försÀkringsföretag eller en produkt. I löptext ska det framgÄ att vi Àr en försÀkringsförmedlare.
âą Ordet âakademikerâ kan upplevas som gammalmodigt och konservativt, vilket smittar av sig pĂ„ vĂ„rt varumĂ€rke. Gör all kommunikation modern, informell och representativ för mĂ„ngfalden.
⹠Det framgÄr inte att vi sysslar med rÄdgivning.
⹠Det framgÄr inte av namnet vilka som kan köpa försÀkringar av oss.
Tagline
Trots att vÄrt varumÀrkesnamn Àr tydligt och beskrivande, kan vi dra nytta av en tagline som tillför betydelse och mening.
VÄr tagline Àr "En förmÄn frÄn ditt fackförbund", eftersom AkademikerförsÀkring har relativt lÄg kÀnnedom och det inte framgÄr av namnet vilka som kan vÀnda sig till oss.
Taglinen ska bara anvÀndas tillsammans med logotypen och i texter om oss.
MĂ€nniskorna vi pratar med
Ăven om vi erbjuder nĂ„got viktigt Ă€r det ingen lĂ€tt sak vi sĂ€ljer, och vi mĂ„ste förstĂ„ att vĂ„ra mottagare inte har samma kunskap om försĂ€kringar som vi sjĂ€lva. Generella insikter om mĂ„nga mĂ€nniskor som vi vill hjĂ€lpa Ă€r:
⹠En del skjuter upp eller struntar i att försÀkra sig. Det gÀller Ànnu mer sig sjÀlva som personer Àn sina saker.
⹠En del tycker att försÀkringar Àr svÄrt att förstÄ och krÄngligt. Tröskeln Àr hög.
⹠En del tycker att försÀkringar Àr trÄkigt.
⹠En del Àr rÀdda att inte förstÄ och vÄgar inte frÄga.
⹠En del förstÄr vÀldigt lite av vad de köper. De har stort behov av rÄdgivning och att kunna lita pÄ nÄgon.
⹠En del har lÄgt förtroende för försÀkringsföretag och tror inte att försÀkringar fungerar.
⹠En del vet inte hur eller nÀr de ska eller kan anvÀnda sitt skyddsnÀt. Eller sÄ kommer de inte ihÄg att göra det.
⹠En del tror att samhÀllet skyddar mot allt och att försÀkringar inte behövs.
VÄr röst och ton
Ett sÀtt att skriva engagerande innehÄll Àr att vara medveten om din röst och ton. Men vad Àr dÄ skillnaden mellan röst och ton? TÀnk pÄ det sÄ hÀr: Du anvÀnder samma röst hela tiden, men din ton förÀndras beroende pÄ situation. Du anvÀnder sÀkert en ton nÀr du pratar med en nÀra vÀn och en annan nÀr du hÄller en presentation pÄ jobbet. Din ton kan ocksÄ förÀndras beroende pÄ hur personen du pratar med mÄr. Du pratar ju inte pÄ samma sÀtt med nÄgon som Àr ledsen som med nÄgon som Àr glad.
PÄ samma sÀtt Àr det med AkademikerförsÀkring. VÄr röst förÀndras inte mycket frÄn dag till dag, situation till situation, men det gör vÄr ton.
Röst
Vi förstÄr att det finns roligare och enklare saker att lÀgga sin tid pÄ Àn att ordna sitt skyddsnÀt. Det Àr dÀrför vi pratar med rösten av en stödjande och personlig vÀn, som bemöter och belyser med kunskap. Oavsett om personen vet vad hen behöver eller inte kan nÄgonting om försÀkringar anvÀnder vi en röst som förmedlar vÄr kunskap med klarhet, empati och vÀrme.
Ton
För oss Àr det viktigare att vara tydlig Àn underhÄllande. NÀr du justerar tonen, tÀnk alltid pÄ i vilket tillstÄnd personen du bemöter Àr. Har hen skiljt sig eller precis fÄtt ett barn? SÄ fort du fÄtt en idé om mottagarens mentala tillstÄnd kan du justera tonen korrekt. En nyckel Àr att möta personen i hens energinivÄ och sedan hitta lugnet.
SÄ lÄter vi

Bemötande Personliga Stödjande Belysande
Vi ska bemöta vÄra kunder dÀr de Àr, oavsett var de Àr i livet. MÄnga gÄnger handlar det om att bara lyssna, snarare Àn att prata för att fylla tystnden och visa vad man kan. Du behöver inte komma med snabba svar. StÀll hellre en eller tvÄ frÄgor för att verkligen ta reda pÄ var personen befinner sig i livet och kÀnslorna. FÄ sedan bekrÀftelse pÄ att det du uppfattat Àven Àr det som personen menade. Vi anvÀnder ofta bekrÀftande uttryck och fokuserar pÄ lösningar.
⹠Vad bra att du ordnade det hÀr.
⹠Det Àr sÄ bra att du stÀller den frÄgan, de flesta vet inte det men tror att alla vet och törs inte frÄga.
⹠Finns det nÄgonting jag kan hjÀlpa dig med?
Vi nĂ„r fram eftersom vi upplevs som mĂ€nskliga â det Ă€r en riktig person man möter. PĂ„ det viset bildar vi en trygg brygga mellan kundens osĂ€kerhet och de formella produkterna i den hĂ„rda och regelstyrda villkorsvĂ€rlden. Vi undviker formell artighet och anvĂ€nder ett autentiskt, nĂ€ra och personligt sprĂ„k, utan slang.
⹠Ta hand om dig nu, och lycka till pÄ ditt ny jobb!
⹠SÄ trÄkigt att bilen gÄtt sönder.
âą Ăr nĂ„gonting oklart? Jag finns hĂ€r, det Ă€r bara att höra av dig.
Vi Àr givmilda med vÄr kunskap, och vi anvÀnder den för att underbygga rÄd, guidning och stöd. Vi vÄgar dela AkademikerförsÀkrings uppriktiga Äsikt och sÀtta fingret pÄ saker som personen behöver förstÄ eller agera pÄ för sitt eget bÀsta. Genom att vara Àrliga och ibland prata om det som kÀnns obekvÀmt, sÄsom döden, bygger vi kÀnslan av tillit.
⹠FörsÀkringar behöver justeras nÀr livet Àndras, men faktum Àr att bara 10 procent gör det.
⹠Att behandla psykisk ohÀlsa tidigt minskar risken för Äterfall med 50 procent. Kom ihÄg att det finns psykologstöd i din försÀkring.
⹠40 procent av alla olyckor hÀnder hemma. Varför bara försÀkra hemmet och inte sig sjÀlv?
Vi sÀtter alltid fokus pÄ den vi pratar med och intresserar oss för personen i syfte att förstÄ helheten. Vi stÀller utforskande och öppna frÄgor, och visar att vi finns dÀr för att hjÀlpa. Vi ser till att vÀgleda i vÄr kommunikation och ger alltid det lilla extra som uppgiften eller personen behöver.
⹠KÀnns det svÄrt att göra köpet pÄ hemsidan? Ring, sÄ ordnar vi det tillsammans.
⹠SjÀlvklart, jag skickar om mejlet sÄ att du hittar det.
⹠VÄra bÀsta tips.
⹠NÀstan framme, nu behöver du bara skriva under och skicka det till oss.
NÄgra tips nÀr du skriver
Skriv det viktigaste först
LÀgg det viktigaste först för att komma till kÀrnan direkt. Alltid, alltid, alltid. LÀsaren Àr uppgiftsorienterad och ska inte behöva lÀgga onödig tid för att sÀtta sig in i din text, sÄ var omtÀnksam och ge hen exakt vad hen söker sÄ snabbt du kan. Ofta hjÀlper det att korta startstrÀckan genom att flytta upp stycken som finns lÀngre ner. Ett annat tips Àr att göra en lista pÄ stödord över vad som ska vara med. Innan du börjar skriva rangordnar du dessa, sÄ att de hamnar i rÀtt prioritetsordning.
Rubriker och punktlistor
Gör texten överskÄdlig med punktlistor och sammanfattande mellanrubriker. Det hjÀlper lÀsaren att enkelt ta till sig informationen. En riktlinje Àr att lÀsaren ska kunna förstÄ det viktigaste utan att behöva lÀsa brödtexten.
Skriv positivt
Meningar som innehĂ„ller negationer och negativa uttryck leder ofta tankarna dit vi inte vill leda dem och krĂ€ver extra tankeverksamhet. Ofta kan meningar som innehĂ„ller inte, dĂ„ligt eller farligt formuleras om. Ett exempel Ă€r âglöm inteâ som istĂ€llet kan skrivas som âkom ihĂ„gâ.
Vi lÄter mÀnniskor synas
En text blir enklare att förstÄ om det Àr tydligt vem som gör vad.
⹠Vi anvÀnder i första hand du-tilltal och direkta uppmaningar. Du-tilltal Àr du, din, ditt och dina. Uppmaningar Àr till exempel ring, försök, kontakta.
âą Vi ser alltid till att ha subjekt i meningar. PĂ„ det viset undviker vi passiva meningar som döljer aktören. Vi skriver hellre âdu hittar ansökan pĂ„ Mina sidorâ Ă€n âansökan hittas pĂ„ Mina sidorâ.
⹠Vi anvÀnder hen nÀr vi inte vet könet pÄ personen eller nÀr det Àr irrelevant.
âą Vi Ă€r tydliga med vem vi syftar pĂ„, till exempel âdu som medlemâ.
âą Vi visar vilka vi Ă€r med âviâ eller âossâ.
⹠Vi sÀtter fokus pÄ mottagaren. GÄ frÄn att skriva "vi" till att skriva "du", sÄ blir det automatiskt rÀtt.
LÀttlÀst och begripligt
Det ska vara enkelt att förstÄ vÄr kommunikation, Àven om man har sÀmre koll pÄ försÀkringar eller svenska.
⹠Vi undviker svÄra termer, ord och försÀkringsuttryck. Ibland mÄste vi anvÀnda dem, men dÄ ska de alltid förklaras.
⹠Vi skriver i regel ut förkortningar.
⹠Vi anvÀnder inte engelska ord.
Aktiv röst
En aktiv röst skapar mer engagemang.
⹠Skriv kortare meningar, men varva gÀrna med lÀngre meningar för en skön rytm.
⹠AnvÀnd aktiva verb, och lÄt verbet komma tidigt i meningen.
⹠UnderlÀtta för lÀsaren genom att förenkla och vÄga skala bort onödig information. Hellre ett budskap som nÄr fram till lÀsaren Àn tio budskap som ingen kommer ihÄg.
Checklista
⹠Vem skriver du för?
⹠Varje text har ett syfte. Vad ska lÀsaren tycka, kunna och veta?
âą Ăr det tydligt vad lĂ€sarna ska göra?
⹠Svarar du pÄ lÀsarens frÄgor, och Àr ordningen den lÀsaren vill ha?
âą Ăr texten överskĂ„dlig?
âą Skriver du enligt riktlinjerna?
⹠Har nÄgon annan granskat texten?
âą Ăr det du skrivit compliant?
NÄgra tips nÀr du pratar
Det aktiva lyssnandet
Det vi upplever tolkas alltid genom ett filter av erfarenheter och kÀnslor inom oss. För att verkligen förstÄ en annan persons beteenden och ord behöver man försöka ta reda pÄ vad som finns bakom dem. Genom ett aktivt lyssnande kan du förstÄ vad personen menar egentligen.
⹠Lyssna först och lÄt den du pratar med sÀtta startpunkten för dialogen.

⹠SÀtt fokus pÄ den du pratar med och utgÄ frÄn hens perspektiv: Vad tÀnker du om den hÀr försÀkringen? Hur ser du pÄ det hÀr? Hur vill du gÄ vidare nu?
⹠Undvik frÄgan varför. Det Àr en frÄga som ofta vÀcker motstÄnd. AnvÀnd hellre frÄgor som hur, vad och pÄ vilket sÀtt.
⹠Undvik att anta saker. StÀll istÀllet frÄgor för att verkligen förstÄ.
⹠StÀm av om du har uppfattat samma sak som den du pratar med menat. Det folk sÀger Àr inte alltid det de menar.
⹠Led dialogen vidare, rekommendera och ge konkreta förslag till nÀsta steg.
⹠Prata lÀttbegripligt och kolla av att personen förstÄr och kan följa dig.
⹠Undvik utfyllnadsord. MÄnga gÄnger rÀcker det att du Àr tyst och lyssnar. Du behöver inte komma med snabbt svar. StÀll hellre tvÄ eller fler frÄgor till för att veta det egentliga problemet.
Att bemöta kÀnslor
En nyckel till gott bemötande Àr att möta personen i hens energinivÄ och sedan hitta lugnet.
⹠Möter du nÄgon i sorg ska du inte gÄ in i din egen sorg. FrÄga istÀllet hur du kan hjÀlpa personen. StÀll frÄgor hellre Àn att sÀga att du förstÄr.
⹠Möter du nÄgon i ilska ska du aldrig bemöta med ilska. Försök alltid att behÄlla ditt lugn och prata sakligt med personen.
⹠Möter du nÄgon i stress kan det vara svÄrt att nÄ fram. Har personen ett snabbt Àrende kan det vara bÀst att hjÀlpa till direkt, men om personen har ett Àrende som tar lÀngre tid, frÄga hur personen stÀller sig till att boka in ett nytt möte nÀr hen inte Àr stressad.
⹠Möter du nÄgon som Àr vÀldigt glad och pepp kan du gÀrna möta personen i samma energinivÄ. Men försök sedan att sÀnka energinivÄn. Det Àr nÀmligen i lugnet vi kan skapa verklig kontakt.
Checklista
⹠Har jag stÀllt mÄnga frÄgor för att förstÄ den jag pratar med?
⹠Har jag fÄtt bekrÀftat att vi uppfattat samtalet pÄ samma sÀtt?
⹠Har jag haft kontroll över min egen energinivÄ, sÄ att jag kunnat bemöta
Grafiska riktlinjer
VÄr logotyp
En mörk och en ljus
AkademikerförsÀkrings logotyp finns i tvÄ alternativa fÀrguppsÀttningar: ljus och mörk. I första hand anvÀnds den mörka varianten, dÀr logotypen placeras mot en ljus bakgrund. Den ljusa kan placeras mot en mörk bakgrund.


Logotyp pÄ bild
Om logotypen ska placeras ovanpÄ en bild Àr det viktigt att just den delen av bilden Àr lugn och neutral i sina fÀrger för hög kontrast.
Svart eller vit logotyp
För de trycksaker som inte kan utgÄ ifrÄn fÀrgerna i AkademikerförsÀkrings profil pÄ grund av standard, tryckprocess, budget eller liknande gÄr det att anvÀnda 100 procent svart och 100 procent vitt. Det ska dock helst undvikas.
Logotypens frizon och storlek
Frizon
Runt logotypen ska det alltid finnas en frizon â en tom yta dĂ€r inga andra grafiska element, bilder eller texter fĂ„r placeras. Logotypens frizon kan vara större Ă€n angivna mĂ„tt, men aldrig mindre.
Frizonen Àr lika med höjden pÄ bokstaven f i logotypen. Denna höjd görs som en kvadrat, som i bilden anges som ett f. Minst ett f runt logotypen ska lÀmnas fritt.
Det Àr ett proportionerligt mÄtt, och fungerar oavsett vilken storlek logotypen Äterges i
Storlek
Minsta tillÄtna storlek att Äterge AkademikerförsÀkrings logotyp i trycksaker Àr 15 mm i bredd. Minsta tillÄtna storlek för att Äterge den pÄ skÀrm Àr 80 pixlars bredd.
Avatar och favicon
I sammanhang dÀr logotypen blir svÄr att lÀsa pÄ grund av utrymmesskÀl kan man anvÀnda vÄr avatar eller favicon, exempelvis i webbflik eller sociala medier.
AvsÀndarhierarkier mellan logotyper
SÄ hÀr sÀkerstÀller vi att AkademikerförsÀkring tolkas som huvudavsÀndare, Àven nÀr det finns andra varumÀrken eller parter med i bilden:
⹠Logotyper frÄn samarbetspartner, fackförbund eller försÀkringsbolag visas i samband med AkademikerförsÀkring genom att placeras i en ljuskÀgla pÄ den högra sidan, tillsammans med en text som förklarar samarbetet.
âą För leverantörer och samarbetspartner anvĂ€nds formuleringen âI samarbete medâ och för förbund "PĂ„ uppdrag avâ.
âą I vĂ„r generella kommunikation anvĂ€nds en kĂ€gla med texten âPĂ„ uppdrag av ditt fackförbundâ alltid nĂ€r vi vill förstĂ€rka trovĂ€rdigheten och förtydliga vĂ„r roll.
⹠Vissa logotyper som ska placeras i ljuskÀglan Àr lite större Àn andra eller krÀver mer plats. I sÄna lÀgen gÄr det bra att förstora ljuskÀglan.
⹠HÄll avstÄndet mellan logotypen och avsÀndaren med hjÀlp av bokstaven f.
I samarbete med I samarbete medLjust och mörkt lÀge
Designsystemet Àr uppbyggt pÄ temat ljus och mörker, som representerar olika kundsituationer.
Ljust lÀge Àr vÄrt standardlÀge. Det Àr hÀr kunden oftast befinner sig i vardagen. HÀr kan vi informera om produkter och tjÀnster, belysa fallgropar och pÄminna kunden att se över sitt skyddsnÀt. Det Àr i ljust lÀge vi hjÀlper kunden att bli rustad för att hantera svackor och kriser.
Mörkt lÀge anvÀnds nÀr nÄgot har hÀnt eller om kunden behöver anvÀnda sin försÀkring. Den mörka fÀrgen hjÀlper till att lugna ner och skapa fokus för att kunna ta nÀsta steg. DÀrför Àr det viktigt att anvÀnda fÀrre ord och vara mer rakt pÄ sak nÀr vi guidar mottagaren.
BasfÀrger
Temat förstÀrks med hjÀlp av basfÀrgerna, som Àr uppdelade i ett ljust och ett mörkt lÀge:
⹠Brun Àr en lugnande fÀrg som skapar trygghet och passar bra pÄ platser för avkoppling, stresshantering och fokus.
⹠De mörkaste och ljusaste av de hÀr fÀrgerna ersÀtter 100 procent vit och 100 procent svart.
⹠Det finns en vit highlight-fÀrg, som anvÀnds sparsmakat för att belysa vissa detaljer som ligger mot Akf vit. AnvÀnd inte denna som bakgrundsfÀrg.
UngefÀrlig grad av anvÀndning
UngefÀrlig grad av anvÀndning
PrimÀrfÀrger
De tre huvudfÀrgerna som ska förknippas med AkademikerförsÀkring Àr:
âą Lila â associeras till vĂ€lstĂ„nd och lojalitet. Den hĂ€r lila Ă€r förstahandsvalet vid fĂ€rgval om endast en fĂ€rg ska anvĂ€ndas.
âą Rosa â Ă€r en lugnande fĂ€rg och ger en kĂ€nsla av trygghet. AnvĂ€nds som komplement till den lila.
âą Gul â ger en kĂ€nsla av balans och sĂ€gs göra oss öppnare, vaknare och gladare. AnvĂ€nds som komplement till den lila och den rosa, men i minst omfattning av primĂ€rfĂ€rgerna.
(ungefÀrlig grad av anvÀndning)
Typsnitt
Adobe Garamond Pro Àr en variant av det traditionella typsnittet Garamond, men uppdaterad för att passa den digitala vÀrlden.
Den frÀmsta fördelaktiga associationen med typsnittet Àr dess anvÀndning i böcker, vilket speglar kunskap, skapar igenkÀnning och förstÀrker kopplingen till akademiker. Det Àr en mjuk serif som Àr omsorgsfullt designad för hög lÀsbarhet, och i de smÄ detaljerna syns en omtÀnksamhet i kurvor och avslut.
Franklin Gothic URW Àr ocksÄ ett ikoniskt och pedagogiskt typsnitt, som ursprungligen inspirerades av Benjamin Franklin. Typsnittet passar bra för underrubriker, brödtext och informationstext. Det Àr ett klassiskt typsnitt som tÄl tid och trender pÄ grund av dess höga lÀsbarhet och enkla estetiska kvalitet.
Adobe Garamond Pro
Huvudrubriker H1
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTU
VWXYZ Ă ĂĂabcdefghijklmnopqrs
tuvwxyzÄÀö1234567890(.,:;?!&/*)
Alternativa typsnitt för
Microsoft Office eller liknande
Fördelen med de valda typsnitten Àr att de finns i liknande versioner i Microsoft Office och pÄ andra digitala plattformer. Om det inte gÄr att lÀgga till Adobe Garamond Pro eller Franklin Gothic URW, sÄ gÄr det bra att anvÀnda:
âą Garamond
âą Franklin Gothic
Franklin Gothic URW
Underubriker H2 + H3
ABCDE FGHIJKLMNOPQRSTUVW
X Y ZĂ ĂĂabcdefghijklmnopqrstu
vwx yzÄÀö1234567890( ., : ; ?!&/* )
Brödtext
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVW
X Y ZĂ ĂĂabcdefghijklmnopqrstu
vwx yzÄÀö1234567890( ., : ;?!&/*)
Brödtext + markerade ord
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVW
X Y ZĂ ĂĂabcdefghijklmnopqr stu
vwx yzÄÀö1234567890(., : ;?!&/*)
AnvÀndning av typsnitt Vad kul att ha dig hos oss!
Adobe Garamond Pro anvÀnds som huvudrubrik för att skapa igenkÀnning.
Franklin Gothic anvÀnds för resterande text för att skapa balans och bra lÀsbarhet.
HÀr ser du exempel pÄ hur typsnittet kan anvÀndas i olika grader i ljust lÀge.
H1 Garamond Semibold (Lila) Ingress Franklin Gothic Book Italic (Mörk 1)
Varmt vÀlkommen till oss pÄ AkademikerförsÀkring. Vi Àr en förmÄn frÄn ditt fackförbund, och vÄrt uppdrag Àr att det ska vara enkelt för dig som medlem att vara rÀtt försÀkrad. I det hÀr brevet ser du vilka försÀkringar du har hos oss.
H2 Franklin Gothic Demi (Ljuslila)
Brödtext Franklin Gothic Book (Mörk 1)
LĂ€nk Franklin Gothic Demi (Rosa)
H3 Franklin Gothic Demi (Mörk 1)
Bullets Franklin Gothic Book (Mörk 1) + (Rosa)
Vi finns hÀr för dig
LÀs gÀrna igenom försÀkringsbeskedet, och hör av dig om nÄgot Àr oklart eller om du vill Àndra nÄgot. Du nÄr oss pÄ 0771-111 999 eller genom att mejla info@akademikerforsakring.se.
Du kan ocksÄ chatta med oss pÄ akademikerforsakring.se.
Vad kan vi hjÀlpa dig med?
âą VĂ„ra försĂ€kringar â upptĂ€ck hela vĂ„rt utbud
âą Mina sidor â logga in och hantera din profil
âą RĂ„dgivning â för dig som Ă€r medlem
âą SkadeanmĂ€lan â hĂ€r anmĂ€ler du en skada
Ta hand om dig!
Markerade ord
Franklin Gothic Book Italic (Mörk 1)
VÀnliga hÀlsningar, AkademikerförsÀkring
AnvÀndning av typsnitt
HÀr Àr nÄgra exempel pÄ hur typsnittet kan anvÀndas i mörkt lÀge.
H1 Garamond Semibold (Ljuslila) Ingress
Franklin Gothic Book Italic (Bas 1)
Vad kul att ha dig hos oss!
Varmt vÀlkommen till oss pÄ AkademikerförsÀkring. Vi Àr en förmÄn frÄn ditt fackförbund, och vÄrt uppdrag Àr att det ska vara enkelt för dig som medlem att vara rÀtt försÀkrad. I det hÀr brevet ser du vilka försÀkringar du har hos oss.
H2 Franklin Gothic Demi (Ljuslila)
Brödtext Franklin Gothic Book (Bas 1)
LĂ€nk Franklin Gothic Demi (Rosa)
H3 Franklin Gothic Medium (Ljuslila)
Bullets
Franklin Gothic Book (Bas 1) + (Rosa)
Vi finns hÀr för dig
LÀs gÀrna igenom försÀkringsbeskedet, och hör av dig om nÄgot Àr oklart eller om du vill Àndra nÄgot. Du nÄr oss pÄ 0771-111 999 eller genom att mejla info@akademikerforsakring.se.
Du kan ocksÄ chatta med oss pÄ akademikerforsakring.se.
Vad kan vi hjÀlpa dig med?
âą VĂ„ra försĂ€kringar â upptĂ€ck hela vĂ„rt utbud
âą Mina sidor â logga in och hantera din profil
âą RĂ„dgivning â för dig som Ă€r medlem
âą SkadeanmĂ€lan â hĂ€r anmĂ€ler du en skada
Ta hand om dig!
Markerade ord
Franklin Gothic Book Italic (Bas 1)
VÀnliga hÀlsningar, AkademikerförsÀkring
Livslinjen
Livslinjen Àr en symbol för vÄra kunders liv, och var de befinner sig pÄ sin egen personliga resa genom livet. Resan Àr aldrig rak och det kan komma tvÀra kurvor, toppar och dalar. Den gula linjen illustrera en livsvÀg sedd ovanifrÄn eller en tidslinje sedd frÄn vÀnster till höger.
Varianter och anvÀndning
TÀnk pÄ att livslinjen inte fÄ uppfattas som för tunn. Ha som tumregel att hÄlla den med en vikt av ca 2 procent av den totala satsytans höjd. Livslinjen kan anpassas utifrÄn det kommunikativa syftet och ska alltid bestÄ av mjuka former utan hÄrda vinklar.
En positiv kÀnsla skapas genom att vinkla livslinjen sÄ den avslutas uppÄt till höger.
Livslinjen exempel
LjuskÀglan
VÄra former representerar ljuskÀglor. De har skapats frÄn en ficklampa som lyser pÄ en yta i olika vinklar.
LjuskĂ€glorna anvĂ€nds bĂ„de som grafiska element för dekoration och för att belysa olika saker â det vill sĂ€ga för att placera bilder eller olika budskap i.
Ăverlappning
NÀr tvÄ ljuskÀglor möts skapar de tillsammans ett igenkÀnnbart mönster. Lila och rosa kompletteras till exempel med ljuslila, sÄ att lila behÄlls som primÀrfÀrg.
AnvÀndning och fÀrg
TÀnk pÄ att nÀr tvÄ ljuskÀglor överlappar ska de ha samma höjd i relation till varandra.
I ljust lÀge anvÀnds frÀmst de primÀra fÀrgerna i rosa och lila hÀr intill vid överlappning.
I mörkt lÀge anvÀnds vÄra mörkare lila.
LÀs mer och köp LÀs mer och köp
LÀs mer och köp LÀs mer och köp
Mjuka former
NÀr f yrkantiga former förekommer ska hörnen formges med en liten men mÀrkbar rundning.


De fÄr inte bli överdrivet rundade, dÄ det kan ge en oönskad naivistisk framtoning.

Försök hÄlla ca 5 px i rundning, men beroende pÄ format Àr detta vÀrde olika. Kika pÄ exemplen!
Löpande text fÄr lÀggas i fyrkantiga rutor men det ska i sÄ fall anvÀndas sparsamt. Försök först att ha texten pÄ bakgrunden eller en större ljuskÀgla.
âEna minuten skalade jag potatis med barnen, nĂ€sta befann jag mig i en ambulans."
Tabeller
Tabeller
Tabeller
LjuskÀgla som splash
LjuskÀgla som splash
â5px
â5px
Pilar
Pilar


Rundade hörn
Rundade hörn
OlycksfallsförsÀkring
OlycksfallsförsÀkring
GĂ€ller dygnet runt
GĂ€ller dygnet runt
undantag för riskfyllda
Skaffa försÀkringen
Du ser priset nÀr du loggat in
Logga in för köp
Informationsrutor
Informationsrutor
Informationsrutor
Vad gÀller din anmÀlan?
Vad gÀller din anmÀlan?
Dig eller din familj
Dig eller din familj
Ditt hem eller dina saker
Ditt husdjur
Ditt företag
Dragspelsknappar
Dragspelsknappar
Akademiker för s Àkring | Identitet skoncept 2021 .01 . 26
Akademiker för s Àkring | Identitet skoncept 2021 .01 . 26
Sidhuvud
Sidhuvud
Ikoner
Vi anvÀnder oss av ikonbiblioteket Streamline Light som har mer Àn 10 000 unika ikoner. De har en lite trevligare och mÀnskligare design Àn mÄnga standardikoner som förekommer. Vi har ett konto pÄ streamlineicons.com
HÀr ser vi exempel pÄ ikoner mot olika fÀrgade bakgrunder. TÀnk pÄ att uppnÄ en hög kontrast för att öka tillgÀngligeten.
PÄ knappar ska ikonerna frÀmst lÀggas till höger.
Informationsgrafik
Det finns flera olika sÀtt att visa upp information, beroende pÄ mÄlgrupper och behov. HÀr Àr nÄgra exempel pÄ hur bÄde enkla och lite mer avancerade grafer och diagram kan se ut i ljust och mörkt lÀge.
Bilder
Bildurval
VÄra bildval Àr en viktig pusselbit för att vi ska lyckas vÀcka intresse och upplevas som genuint omtÀnksamma. Den hÀr manualen definierar de viktigaste kriterierna som vÄra bilder behöver leva upp till.



⹠Vi ska ta hÀnsyn till representation, som olika Äldrar, etnicitet, sexuell lÀggning och kön. Alla ska kunna kÀnna sig inkluderade i vÄr kommunikation.
⹠Vi jobbar med försÀkringar, och dÀrför mÄste vi tÀnkta pÄ sÀkerheten. Sitter personen pÄ en cykel ska hen bÀra hjÀlm, och i bÄten har man flytvÀst.
⹠Miljöer och föremÄl ska vara sÄdana som gör att betraktaren placerar sig i Sverige, dÀr vi Àr verksamma.

⹠Vi efterstrÀvar en variation mellan mÀnniskor och detaljbilder för att fÄ en varierad bildbank.
⹠Vi vÀljer gÀrna bilder som innehÄller vÄra primÀrfÀrger.
⹠Bilder pÄ medarbetare följer samma riktlinjer som övriga bilder. Vi skildrar gemenskapen genom att fÄnga en eller flera medarbetare i genuina samtal och nÀr de visar ett omtÀnksamt bemötande till kund.
Ăkthet
Autenticiteten i vĂ„ra bilder Ă€r avgörande för hur verkliga och pĂ„litliga vi upplevs. Ăkthet inger förtroende.
⹠Bilderna ska innehÄlla det svenska ljuset och visa föremÄl som vi har runt oss varje dag.
⹠Bilderna ska vara dokumentÀra i sin gestaltning.
⹠Bilderna fÄr gÀrna visa mÀnniskor i grupp. Det visar att vi Àr som starkast och sÀkrast tillsammans, nÀr vi samarbetar, upplever saker i en gemenskap och kan ge stöd till och fÄ stöd frÄn vÄr partner, familj, vÀnner eller kollegor.








âą Bilderna ska visa trovĂ€rdiga situationer. Vi ska fĂ„nga stunder som hĂ€nder pĂ„ riktigt â som vi kĂ€nner till, förstĂ„r och kan leva oss in i.

Mitt i livet
Livet gör inga pauser och det stÄr aldrig stilla. Det vill vi visa i vÄra bilder. Oförutsedda saker hÀnder stÀndigt, och det Àr precis dÀrför vÄra kunder Àr i behov av det vi ger.



⹠Bilderna fÄr gÀrna visa rörelse. Det finns en Àrlighet som vÀcker vÄr nyfikenhet nÀr rörelse syns i bilden. Vi kÀnner igen oss och vÄra tankar aktiveras: Vad Àr det som hÀnder? Vad ska personerna göra nu? Vad hÀnder hÀrnÀst?


⹠Bilderna ska tillsammans illustrera livslinjen: allt det glada och ledsamma som möter oss i livet. Vi vill hjÀlpa vÄra kunder att ha ett bra skyddsnÀt genom hela deras liv. Det budskapet kan vi ocksÄ förmedla med hjÀlp av vÄra bilder.



âą Bilderna ska visa en bredd av situationer â frĂ„n det första skrattet till den sista kramen. Med vissa bilder kan vi skapa igenkĂ€nning för livets olika faser, höjdpunkter eller svĂ„ra stunder. Med andra kan vi fĂ„nga hur olika vi lever vĂ„ra liv.

Detaljer
För att skapa en variation i vÄrt bildsprÄk blandar vi upp bilder pÄ mÀnniskor i nÀrbild och helkropp med detaljbilder. Det skapar en kÀnsla av nÀrhet och intimitet.


⹠Bilderna ska ha kort skÀrpeljus och naturligt ljus för att förstÀrka kÀnslan av mjukhet och intimitet.






⹠Bilderna ska ha lugna fÀrger, helst inte fler Àn en dominerande fÀrg, för att ge ett stillsamt intryck. Det för kÀnslan till det omtÀnksamma och vÄrdande.

FĂ€rger och justeringar
MĂ€ttnad
Genom att öka mÀttnaden (saturationen) med upp till 5 % adderas lite mer fÀrg till bilden. Det skapar en kÀnsla av mer liv, glöd och nÀrvaro. Starka fÀrger triggar engagemang och handling.


VĂ€rmefilter
Det Àr viktigt att vÄra bilder förmedlar en omtÀnksam vÀrme och en trygg kÀnsla.

VÀrmefilter 81 Àr ett fÀrgkorrigerande filter som anvÀnds av fotografer för att vÀrma blÄaktiga toner. Filtret lÀgger till en frisk och livfull ton till hudtoner som fotograferats i kallare ljus och minskar överflöd av blÄtt frÄn dagsljus eller blixtar inomhus.
VĂ€rmefilter 81
FĂ€rgval
Vi ska anvÀnda bilder med mjuka toner och gÀrna med fÀrger som kopplar till nÄgon eller nÄgra av vÄra egna fÀrger. TÀnk pÄ att skapa en bra mix, sÄ att det ÀndÄ kÀnns naturligt.
Ljus och skÀrpa
LjuskÀllorna ska vara naturliga. SkÀrpedjupet ska vara kort, för att skapa en mjulhet i bilden



Urklippsmasker
LjuskÀglorna belyser det som vi vill hÄlla i fokus. De kan anvÀndas pÄ olika sÀtt för att beskÀra bilder, beroende pÄ grundbildens format och vad i bilden som ska vara i fokus.


