PERFIL DE LA PERSONA RESPONSABLE DE GESTIÓN DE CONTENIDOS Y COMUNIDADES
El Centro de Formación-Sanación e Investigación Transpersonal Q’anil contrata una creadora de contenidos, nativa digital, feminista, con enfoque de comunicación alternativa y comunitaria para generar publicaciones mes a mes para Facebook, Instagram, canal de Youtube y Tik Tok. Esto incluye publicaciones propias, de terceros bajo términos de republicación y más elaboradas (con ilustraciones o afiches y diseños propios, por ejemplo). Para ello deberá tener cualidades de diseño gráfico, pasión por la creación digital y uso de herramientas como la suite de Adobe, Canva u otras de código abierto. Elabora un calendario de contenidos en formato excel y los planifica en coordinación con el equipo del Programa de Comunicación y con otros Programas.
1. Antecedentes:
Centro Q’anil dispone de una cuenta de Facebook desde el 2010, página web desde el 2016 y una cuenta nueva de Instagram. El Programa de Comunicación fue creado en el 2016. A lo largo de estos años, el equipo de comunicación ha ido creciendo y desarrollando distintas especialidades en el ámbito de la comunicación alternativa, que sirven a la gestión general de todo el centro.
Centro Q’anil tiene un camino recorrido por más de 10 años en la búsqueda de nuevas formas en la gestión de redes y contenidos desde el sentir de nuestras reflexiones respecto a los procesos de sanación individual y colectiva que vivimos. Nos gustaría que nuestras redes sociales transmitan la vivencia de estos procesos de sanación. Buscamos una gestora de contenidos que se encargue de dinamizar nuestras redes, tanto virtuales como presenciales.
2. Contexto:
La gestión de redes en estos años ha vivido distintas etapas de crecimiento de abordajes temáticos que se han traducido en distintas narrativas y experiencia. El equipo actual está conformado por dos comunicadoras comunitarias alternativas que gestionan el programa de una manera participativa. El Programa se hace cargo de una serie de publicaciones para la línea editorial, del sostenimiento de la página web, del acompañamiento de la gestión colectiva del Centro desde el enfoque de la comunicación comunitaria, de las campañas de
los distintos procesos de formación y sanación, de la gestión de alianzas con otras organizaciones y colectivos feministas diversos, entre muchas otras tareas. Por eso, necesitamos a alguien que se encargue de gestionar las redes virtuales, en coordinación con el resto del equipo y con el sentido de fortalecer las comunidades reales.
Esta contratación es necesaria para generar condiciones en el programa que permitan responder a las necesidades surgidas, producto de la multiplicación de la cantidad de procesos que tenemos que tener en marcha simultáneamente para lograr autosostenibilidad económica e integral.
3. Perfil humano y profesional:
● Apertura y disposición para el trabajo colectivo y participativo.
● Capacidad para hacer seguimiento de los procesos de comunicación vincular, tanto en el ámbito virtual como presencial, desde una actitud de apertura y escucha activa.
● Mujer parte de la diversidad sexual o de los pueblos originarios, o aliada de ambos, y que haya hecho un trabajo de apertura de conciencia respecto de su sexualidad. Con apertura también a iniciar procesos de sanación y formación, como lo ha hecho cada una de las personas que conforman el equipo actual.
● Tener una mirada amplia desde la pluralidad y diversidad, así como madurez para construir vínculos intergeneracionales en la comunicación interna (equipo de trabajo) y externa.
● Disposición para conocer la propuesta político-conceptual de Centro Q'anil y resonancia con la forma que construimos desde el paradigma de la complejidad y de manera interdisciplinaria.
● Amplio conocimiento en el funcionamiento y en la especificidad y dinámicas de cada red social: Facebook, Instagram, Youtube y con disposición a las posibilidades de crear y combinar una cuenta de Tik Tok con Instagram.
● Capacidad, disposición y proactividad para proponer herramientas nuevas que sirvan para el diseño participativo de rutas de comunicación y planificación en colectiva de los contenidos, de acuerdo a los criterios con los que se gestionan las redes en Q’anil (Sexualidades, transfeminismo, lesbofeminismo, feminismo holístico, corporalidades plurales; revisión del racismo, lo ladino y lo mestizo etc. Una parte de los contenidos de las redes sociales se alimentan del Archivo Feminista de Memoria Histórica de Q’anil. Otra parte fundamental proviene de nuestra mirada cultural vivencial sobre la realidad social, así como de la generación de campañas propias y de la visibilización de información y sucesos de la vida comunitaria cotidiana de Q’anil).
● Conocimiento de herramientas de gestión de redes virtuales y creación de contenidos (Community Manager).
● Habilidades de diseño para el manejo de plantillas pre diseñadas para la gestión y creación de contenidos.
● Capacidad de curación, apertura y co-responsabilidad para la sistematización y generación de contenido propios desde nuestra intención y propuesta política de reflexión hacia nuestra comunidad virtual desde la propuesta política de Q’anil que contribuyan al sostenimiento de la comunidad virtual.
● Habilidad para contar historias desde la reflexión, sanación e intenciones políticas en los formatos: audiovisual y gráfico.
● Capacidad para medir y analizar los datos y realizar informes estadísticos sobre nuestra redes sociales de forma bimensual.
● Conocimiento en el manejo de pagos en la realización de pautas publicitarias para campañas y contenidos en redes sociales.
4. Tareas generales:
● Participación en las reuniones del Programa de Comunicación
● Participación en sesiones de gestión participativa para la creación de campañas de comunicación.
● Puesta en práctica de la propuesta de gestión de contenidos de las publicaciones en redes sociales de Centro Q’anil.
● Participación, apoyo político y gestión de herramientas tecnológicas para las transmisiones en directo a través de internet y en los eventos públicos presenciales cuando sea necesario.
● Diseñar, proponer, generar publicaciones y asumir la gestión de los procesos de comunicación en las redes de Q’anil de Facebook, Instagram y Youtube. Además iniciar y llevar la gestión de una cuenta nueva en TikTok.
● Medir, analizar los datos y realizar informes estadísticos sobre nuestras redes sociales para generar capacidad de análisis crítico respecto a los procesos de nuestra comunicación digital. Para ello elaborará un informe de manera bimensual en un archivo de no más de dos páginas, que facilite la posterior toma de decisiones colectivas sobre los ajustes que se pueden poner en práctica.
● Gestión de actividades y procesos encaminados al fortalecimiento de los vínculos de las comunidades de Centro Q’anil tanto de manera virtual como presencial.
5. Periodo de contratación:
Seis meses (prorrogables), con dos meses de periodo de prueba.
6. Honorarios:
Q3,744.00 al mes por 5 horas diarias de lunes a viernes. Los honorarios se pagarán contra entrega de facturas contables debidamente registradas ante la SAT.
Para aplicar al puesto de trabajo puedes enviarnos tu curriculum vitae y muestras de tu trabajo a comunicacion.qanil@gmail.com con copia a masalladelaspalabras.qanil@gmail.com
