Hr 4 me Enero 2015

En Samtec así SOMOS! ENERO 2015

CON

TEN

IDO

Pág. 6

Hola Samtec pág. 6

Ecoidea pág. 20 Receta pág. 19

TRAINING

MIS

& DEVELOPMENT

CABLES

SECOND OPS

ACCOUNTING

HAND FILL

AUTOMATION

SAMTECInside RH

CAD

CUSTOMER SERVICE

ENGINEERING

Pág. 21

Bien y Estar: “La violencia no es cosa de Niños... tampoco de adultos” pág. 12

Pág. 9

Pág. 24

Pág. 16

Teléfono Chocho pág. 8 Sabías que? pág. 8

Asamticos pág. 26

La verdad sobre los Biocombustibles pág. 10 Fiesta de Perez Zeledón pág. 11

Pág. 14

Fressy Cruz / fressy.cruz@samtec.com Corrección de Estilo-Mi Día a Día en SamtecEditorial- Hola Samtec

Andrea Espinoza/andrea.espinoza@samtec.com Diagramación Digital/ Diseño- Asamticos- Teléfono Chocho

EQUIPO DE

PRODUCCION

Andrés Bustamante/andres.bustamante@samtec.com Cómo se come- Difusión por mensajería

Ana Araya/ ana.araya@samtec.com Samtec Cares- Nutribreve- Salud

Victor Villarreal/victor.villarreal@samtec.com Correción de Estilo- Samtec Inside

Maureen Sánchez/maureen.sanchez@samtec.com

La Revista HR 4 me, es el resultado de la información que recolectamos gracias a la ayuda de nuestros corresponsales: José Manuel Sánchez “Hola Samtec” Nicole Campos “Happy Birthday to you” y “Aniversario” María Fernanda Martínez : Asistencia en Fotografía ASAMTEC “Asamticos” Esta revista no podría ser posible sin la colaboración de Christian Moraga como moderador general de cada edición.

Cocinando con- Eco Idea

Daniel Ortíz/ daniel.ortiz@samtec.com Fotografía

Robert Arce/robert.arce@samtec.com Sports

Marcelo Acosta/marcelo.acosta@samtec.com Bien y Estar- Historia de Éxito

En Samtec así somos

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HOLA Samtec!

Hola Samtec.

Ya llegó el 2015 y se fue el 2014, este año fue de gran importancia para Samtec ya que se rompió el record de ventas y se superaron las expectativas, en el 2014 se vendieron más de $615 millones y Costa Rica representó alrededor de $150 millones de esas ventas.

Por otro lado, cada vez que comienza un nuevo año nos proponemos nuevas metas y objetivos o repasamos los del año anterior, un simple hecho como lo es cambiar de año, nos hace reflexionar, en muchas casos, nos da alegría y en otras más bien nos da nostalgia de lo que pasó, o lo que no hicimos y nos habíamos propuesto.

Para seguir con esto, si queremos conseguir las metas que nos proponemos, primero tenemos que ser realistas y por ejemplo, si queremos bajar de peso, tenemos que hacer algo diferente a lo que hemos estado haciendo hasta ahora, o si queremos retomar el estudio, debemos no sólo tomar la decisión, si no dar el primer paso y matricularnos en algún curso.

El arranque de este año nos trae grandes oportunidades, para los que quieren estudiar, saben que Samtec les ayuda con becas, para los que quieren bajar de peso, Samtec tiene una nutricionista que viene periódicamente a ayudar a los que quieren hacer uso de sus conocimientos, pero hay muchas cosas que solo uno puede hacer, como llamar a su mamá más a menudo, o ahorrar para comprarse algo, o vacacionar, en estos casos hay que ponerse metas intermedias, para poder ir viendo que nos va, e ir ajustando en el camino.

En el área laboral, este 2015 arranca con más contrataciones, ya que como se han dado cuenta, hemos estado teniendo más trabajo en las últimas semanas y esperamos se mantenga así por varias semanas; claro, cómo nos hemos hecho más eficientes en la producción y el uso del espacio, en este momento podemos producir más que el año pasado, con menor espacio, y parte de los proyectos para este año es una nueva distribución de las áreas de trabajo, con lo cual esperamos ser aún más productivos.

Les deseo que inicien muy bien este 2015, y que todas sus metas y anhelos se hagan realidad, además que todos podamos trabajar fuerte para que este año podamos producir aún más y contribuir a que Samtec siga creciendo y nosotros con ella.

Feliz año 2015.

José Sánchez/Gerente General En Samtec así somos

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ED IT OR IAL

John

cook

MIS CIO New Albany Hola Samtec Costa Rica,

Mientras estoy aquí sentado en mi escritorio escuchando música salsa (me dan ganas de bailar, pero mejor no...) y pensando en lo que debía escribir, pensé que iba a hablar acerca de mantenerse enfocado en la medida que continúe su carrera en Samtec.

Este es mi año 22 en Samtec y las cosas

siempre están cambiando, pero muchas cosas permanecen igual. Cuando éramos una empresa más pequeña, las cosas cambiaban todos los días, incluso a cada hora. Todos éramos jóvenes y llenos de ideas. Deliberadamente no planificábamos ya que no queríamos trabajar sólo un plan y no mantener nuestros ojos en los objetivos (el cliente). Por supuesto, estar en IT y no tener un plan, tal como me lo enseñaron en la universidad, sería volverme

loco. Conforme pasó el tiempo, me di cuenta de que ser flexibles nos permitía escuchar las necesidades del cliente, sabiendo que podíamos hacer lo que fuera necesario para satisfacer las necesidades de ese cliente. Esta flexibilidad es excelente para el cliente, pero no tan excelente cuando a usted le gustaría tener un poco de estabilidad en su vida. Aquí es donde el panorama general entra en juego.

Muchas veces cuando nos enredamos con nuevas ideas y poca planificación, Samtec puede parecer un lugar loco para trabajar.

Tomamos decisiones, cambiamos de opinión, tal vez se retomamos esa misma decisión, pero con un pequeño cambio.

Samtec Costa Rica me recuerda cómo Samtec era en sus primeros años. Las cosas cambiaron rápidamente mientas tratamos de encontrar el mejor resultado para nuestros clientes y colaboradores. Por lo tanto, mi mensaje para ustedes es, cuando las cosas están cambiando rápidamente y no parecen tener ningún sentido, sólo manténganse enfocados en el panorama completo, esta Hola Samtec Costa Rica Associates, As I sit here at my desk listening to salsa music (makes me want to dance, but I know better…) and thinking about what I should write, I thought I would talk about keeping the big picture as you continue your career at Samtec.

This is my 22nd year with Samtec and things are always changing but many things stay the same. When we were a smaller company, things would change everyday, even by the hour. We were all young and full of ideas. We would purposely not do planning since we didn’t want to just work a plan and not keep our eyes on the objectives (the customer). Of course, being in IT, it would drive me crazy to not have a plan since that is what I was taught in school. As time went on, I realized having flexibility allowed us to listen to customer needs

es también la parte de Samtec que no ha cambiado a lo largo de todos estos años.

Es decir, Samtec realmente se preocupa por las personas que componen la familia Samtec.

He pasado por muchos cambios durante estos veintiún años, con proyectos, enfoque, y sistemas que programé que fueron desechados mis planes de compensación, arriba y abajo de pago, etc., pero cuando miro el panorama completo, Samtec siempre ha tratado de encontrar lo mejor para mí.

Así que puedo reflexionar y mirar a la gente maravillosa con la que trabajo todos los días, y que tengo un trabajo donde pueda hacer una diferencia, no me preocupo por perder mi trabajo, mientras esté dedicado y dando lo mejor de mí. Ni siquiera me preocupo por mi sueldo, confío en que Samtec me recompensa por mi trabajo duro. Así, que la próxima vez que algo le moleste, sólo mire el panorama completo y piense en todas las cosas buenas de trabajar para Samtec.

Nunca será perfecto, pero eso es lo que nos da el desafío.

Versión Original en Inglés

knowing you could do whatever was needed to satisfy that customer. This flexibility is great for customer service but not so great when you would like to have a little stability in your life. This is where the big picture comes into play.

Many times as we scramble with new ideas and little planning, Samtec can just seem like a crazy place to work. We make decisions, change our mind, then maybe go back to that decision but with a small change. Samtec Costa Rica reminds of how Samtec was in my first few years. Things changed fast as we try to find the best outcome for our customers and associates. So, my message to you is, when things are changing quickly and things don’t seem to make any sense, just keep the big picture in mind. This is also the part of Samtec that has not changed over all of these years. That is, Samtec really does care about the

people that make up the Samtec family. I have been through many changes over 21 years with projects, focus, systems I programmed that were thrown away, my compensation plans, up and down pay, etc., but when I look at the big picture, Samtec has always tried to find the best for me. So, now I just step back and look at the wonderful people I get to work with every day, I have a job where I can make a difference, I don’t worry about losing my job as long as I am dedicated and giving it my best. I don’t even worry about my pay as I trust Samtec to reward me for my hard work. So, next time something upsets you, just look at the big picture and all the great things about working for Samtec. It will never be perfect, but that’s what give us the challenge.

En Samtec así somos

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Sabias que...

Dicen por ahí...

TeléfonoChocho Samtec Costa Rica (HR for me)

FACEBOOK?

En recepción también se pueden llenar las boletas de incapacidad?

De igual manera el equipo de Recursos Humanos puede asistirle, en el horario de oficina de 6 a.m a 3 p.m

IMPORTANTE

El supervisor debe entregar personalmente las boletas de incapacidad para archivar a Recursos Humanos, en caso de que no haya una persona en el momento para recibir los documentos, se pueden depositar en el buzón negro en el cubículo de Marcelo Acosta.

Samtec Costa Rica tiene alrededor de dos meses de tener un perfil de facebook.

El objetivo es crear un canal de comunicación directo con todo el personal, en especial las personas que no cuentan con correo electrónico de la empresa. La admistración está a cargo del equipo HR 4 me. Es de uso exclusivo para el personal de Samtec. Para ser parte nada más se debe enviar una solicitud de amistad.

En Samtec así somos

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MIS

TRAINING

AUTOMATION

- Optimizar el diseño, de tal forma que se puedan tener resultados finales lo más competitivos posibles.

Lo mejor de trabajar en este departamento, es la flexibilidad y la confianza que hay entre los compañeros. Además de que cada día se aprende algo nuevo.

La parte más complicada del área es acoplarse en un inicio a todos los estándares de Samtec, y cumplir con las fechas previstas para cada trabajo.

Inside SAMTEC RH

En el área de CAD, se realizan los dibujos especializados en ingeniería de partes, diseñando planos, mapas, gráficos y demás dibujos; a fin de contribuir con el desarrollo de los proyectos de las diferentes áreas.

Nuestro enfoque es: - Realizar detalles de planos, basados en un previo diseño de partes y ensambles.

- Obtener la cantidad de materiales necesarios e instrucciones del cliente para realizar cada proyecto.

& DEVELOPMENT

CUSTOMER SERVICE

CAD

CAD

¿Cómo es CAD…?

CABLES

SECOND OPS

ACCOUNTING

HAND FILL

ENGINEERING

A pesar del duro trabajo, no dejamos de divertirnos. A los nuevos integrantes del grupo se les dice, a manera de broma, que deben invitar a todos a comer pizza con el primer salario. Cuando entró Octavio, el día de pago estaba presupuestando los gastos del mes, y le preguntó a Mefi que cuánto creía que podía gastar en la pizza.

En CAD, ¡Así somos!

En Samtec así somos

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La Verdad sobre los

BIOCOMBUSTIBLES Los bicombustibles tienen algo bueno para la economía, y es que son renovables, al contrario de los combustibles fósiles como el petróleo. Pero renovable no significa ecológico, ni bueno para el medioambiente.

o sea, que en vez de ayudarnos en la lucha contra el calentamiento global, son peores. Esto dicen dos estudios científicos publicados recientemente en la prestigiosa revista Science, que estudiaron los costos ocultos de la producción Muchos países quieren de biocombustibles. apostarle duro a los biocombustibles frente Estos combustibles se al aumento y la escasez basan en vegetales y de petróleo, pero el la idea era que fuesen problema es que no sólo menos contaminantes que causan problemas con los combustibles fósiles. los cultivos, ya que los Se creía que había un alimentos aumentan de balance entre la quema de precio por culpa de que gases invernadero que se se destinan más campos producía en la producción a biocombustibles, y de biocombustibles, con el otro agregado será la dióxido de carbono que escasez de terrenos para absorbían las plantas que alimentos. lo producían.

Pero esto es muy simplista, Pero como si fuera poco, ya que el proceso de son más contaminantes quema de las plantas que los combustibles fósiles. para poder producir el Producen más gases de combustible produce efecto invernadero en su muchos contaminantes, proceso de producción, y más luego con el refinamiento, el transporte, etc.

Los estudios han estudiado detalladamente el

proceso de producción y no sólo son más contaminantes, sino que son malos para el medio ambiente por la razón de que se están talando bosques para plantar cultivos destinados a biocombustibles.

En Brasil, por ejemplo es increíble que los bosques amazónicos que se están talando para este propósito.

La conclusión que ofrecen estos dos estudios es dramática, no importa si es bosque tropical o matorrales lo que se tala para producir biocombustibles, las emisiones de gases invernadero son significativas.

Estos combustibles se basan en vegetales y la idea era que fuesen menos contaminantes que los combustibles fósiles.

Con la colaboración de 29 voluntarios y el aporte de sus padrinos, todos los niños presentes disfrutaron el pasado 13 de diciembre, desde las 9:00am de diferentes actividades tales como: películas, juegos con payasos, inflables, pinta caritas, algodones de azúcar y palomitas; sin dejar de lado lo más esperado por los niños,los regalos.

Extendemos un merecido agradecimiento a los 29 voluntarios de esta noble actividad: Stephanie Salas –CalidadJonathan Velázquez –Tráfico e InventarioViviana Cáceres –Tráfico e InventarioMaria Luisa Miranda –ProducciónAdriana Rodríguez –ProducciónPedro Pineda –MantenimientoCindy Santos –ProducciónMinor Campos –ProducciónAndrea Espinoza –EntrenamientoGina Acosta –ProducciónMónica Ugalde –ProducciónGail Téllez –Servicio al clienteMaria Cardenal –MISIsabel Morera –ProducciónElsy Masis –ProducciónTatiana Barquero –ProducciónKenia Artola –ProducciónJosé Francisco Núñez –ProducciónBrayan Naranjo –MantenimientoAna Araya –Seguridad y AmbienteMarilyn Blanco –CalidadFressy Cruz –EntrenamientoRomano Salas –IngenieríaJeffrey Álvarez –IngenieríaMariano Monge –MantenimientoCarlos Ramírez –Tráfico e InventarioCaleb Rivera –PlatingChristian Moraga –Recursos Humanos-

Muchísimas gracias a todos los que colaboraron para hacer realidad la Fiesta de Navidad de los niños del Albergue de de Pérez Zeledón ,de la Fundación Pro Unidad de Cuidado Paliativo.

En Samtec así somos

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La Violencia

En lo que va del año, en nuestro país sabemos por los medios de comunicación que la violencia y el descuido en los hogares donde son víctimas los niños, se incrementa. Algunos datos que logramos extraer del periódico La Nación, dicen que al mes de noviembre se llevaban veintiún niños muertos (cinco más que en el 2013) por las razones mencionadas.

La mayoría (15) de las muertes de estos menores, se ha dado por los golpes que sus propios padres les han propinado a los hijos, y lo que es más lamentable es que, según el HNN, las muertes por estas causas se dan en los niños menores a cinco años.

ser una consecuencia de la relación de AMOR de sus progenitores.

La razón del porqué de este artículo, fueron estas noticias vistas hace algunos meses, que movieron en mí una pregunta: ¿Qué razón o motivo genera que un niño de esa edad reciba golpes que le ocasionen la muerte?

Partiendo de esto, podemos hablar de un valor que nos fue inculcado desde niños por nuestros padres, que tiene que ver con asumir las consecuencias de lo que hemos hecho, a lo que con el tiempo aprendimos que se llama responsabilidad, y si en nuestro hogar no lo aprendimos por algún motivo, al menos nos dimos cuenta de ello cuando comenzamos el estudio -trabajo- o nos comprometimos con algo o alguien;por tanto, no podríamos aducir el desconocimiento del término.

También podríamos decir que mi grado de responsabilidad no es el mismo que el de la persona que tengo a mi lado, pero la de todos tiene que ver con la RESPONSABILIDAD SOCIAL, que lamentablemente día a día se empobrece más.

Creo que, si bien es cierto las personas no tienen el mismo grado de responsabilidad para con sus hijos, al menos me gustaría decir que la simple presencia de un niño en este mundo no es por gusto propio del mismo niño, sino que debería

El único motivo que para mí puede generar una agresión de tal magnitud, es el no querer asumir con RESPONSABILIDAD la educación, la crianza y el cuido de un niño que es su sangre;, y si esto se da como consecuencia de que

Bien y Estar

NO es cosa de

la persona tiene problemas económicos o personales (mentales, psicológicos u otros) para no poder cumplir con algunas de estas tres tareas, al menos debería de buscar, con la responsabilidad que lo amerita, ayuda en

N

tampoc

ADU

NIÑOS

co de

La violencia se ve “en gran medida en los medios de comunicación, y forma parte de las normas económicas, culturales y sociales que configuran el entorno del niño, y tiene sus raíces en cuestiones como las relaciones de poder asociadas al género, la exclusión, y la ausencia de protección por parte de un tutor adulto; así como otros factores como el consumo de drogas por partes de sus tutores, el fácil acceso a armas de fuego, el consumo de alcohol, el desempleo, la delincuencia, la impunidad y el encubrimiento”. UNICEF

alguna persona que le enseñe y ser motor de cambio de sus propias problemas para así aprender de ellos, y no tomar las situaciones o problemas creyendo que nada más somos VICTIMAS de todo lo que nos sucede.

Desde mi perspectiva, las razones antes expuestas por la UNICEF, hogares con situaciones de adicciones a algunas sustancias o problemas severos de los diferentes tipos de abusos, entre otros aspectos, se dan porque no se ha EDUCADO RESPONSABLEMENTE en el hogar donde hacemos crecer a nuestros propios hijos.

El descuido sufrido por los niños En las mayorías de los casos donde se han visto situaciones donde los niños quedan gravemente heridos, o incluso han encontrado a la muerte por descuidos, ha sido por una mala atención o negligencia hacia los niños en el hogar, donde ellos están jugando, en el automóvil o en su entorno en general; otra razón del descuido es por la falta de

ULTOS

acondicionamiento de los lugares que rodean al niño y que no facilitan su atención.

Creo que el deseo de muchos de nosotros como padres, es tener a nuestros hijos “en una esfera”, de manera tal que nunca les vaya a pasar nada malo o que podamos verlos todo el tiempo; pero esto es un imposible, siempre habrán

Es importante cuidar, querer criar, y ayudar a nuestros niños ellos son el hoy y el mañana de este mundo. accidentes por descuidos que le ocasionen un daño a nuestros hijos y hasta cierto punto es normal, pero no puedo imaginar el dolor que puede ocasionar el que un descuido de nosotros como padres sea causal de algún problema grave a nuestros hijos. Muchos no queremos ni pensarlo…. y si así ocurriera el día de mañana,

creo que necesitaremos ser lo suficientemente humildes para aceptar la ayuda de profesionales para nuestro bien como padres. También me parece que tiene ver con lo que comentábamos arriba, que es la RESPONSABILIDAD que yo como padre tengo para tratar de buscar la mejor condición para que mis hijos y su entorno sea adecuado, sin ningún riesgo que les propicie alguna situación de peligro grave.

Para cumplir esto, debemos estar bien con nosotros mismos y con nuestras parejas, para buscar la armonía necesaria en el hogar, de manera tal que el CRECIMIENTO, SALUD, DESARROLLO INTEGRAL del niño sea normal y sano.

El HNN (Hospital Nacional de Niños) junto con el Banco Costa Rica tienen una campana llamada: “No los descuides ni un segundo” con la cual estoy completamente de acuerdo y apoyo, además quiero compartir con ustedes en esta época de vacaciones y fiestas familiares ya que es importante cuidar a los niños para no aumentar la cuota de víctimas infantiles.

Por José Bermúdez

En Samtec así somos

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DEPORTES MELISSA JIMÉNEZ Melissa trabaja en el departamento de reportes desde el 2011

Nació un 6 de Junio de 1984 en la ciudad de San Rafael de Alajuela, casada y madre de Kaylee de apenas 4 años, trabaja en el departamento de Reportes de nuestra empresa.

Sin pasar desapercibida con sus 175cm de estatura, su vida se divide entre el amor por su familia, formulas y cálculos de Excel, además de sus remates y bloqueos en la cancha.

Melissa Jimenez nos cuenta un poco acerca de su experiencia en el mundo del deporte como voleibolista profesional.

¿Cómo nació su interés por practicar voleibol?

A los trece años, un día que patinaba en el polideportivo de Alajuela me vio un señor llamado Diego Lapera, él me preguntó si practicaba algún deporte, a lo que le respondí que no. Él me invitó e inclusive, me tuvo que convencer de ir a entrenar, yo no estaba segura si el jugar voleibol era lo mío.

Luego me di cuenta que Diego Lapera es un ex jugador profesional de mucho renombre de la Selección de Cuba y medallista olímpico en 1976, hoy en día él es entrenador. ¿Por qué no estaba segura de practicar voleibol?

Me parece que es un deporte que requiere mucha técnica y el grado de dificultad es más alto del que aparenta. Debe haber además de fuerza, coordinación para obtener buenos resultados. ¿En cuáles equipos ha tenido la oportunidad de participar?

Inicié en el año 1998 jugando para el CODEA “Comité de Deportes de Alajuela” (Infantil, Pre-Juvenil, Juvenil, Segunda División, Primera División, Juegos Nacionales), luego jugué para el CUNA (Primera División) y luego para Desamparados (Primera División) donde fuimos Campeones Nacionales de Primera División en el año 2005.

Además, jugué en la Selección Nacional Juvenil y estuve entrenando con la Selección Nacional Mayor de Costa Rica. ¿Ha tenido la oportunidad de salir del país con alguno de esos equipos?

No, sin embargo, fui Seleccionada Nacional Juvenil en el año 2003, donde participe en los Juegos

Centroamericanos en Guatemala, ahí obtuvimos medalla de plata perdiendo ese único partido en la final contra el país anfitrión.

¿Cómo ha sido su experiencia y dedicación en este deporte?

Sumamente satisfactoria, algo que me enorgullece haber vivido, que es parte fundamental de mi vida y aunque para mí no fue fácil todo el proceso de aprendizaje, perseveré y lo logré, y gracias a eso pude vivir y conocer muchos lugares y personas (entre ellos mi esposo).

La dedicación que requiere este deporte, al igual que en otras disciplinas en el ámbito profesional, es alta, desgastante y demanda mucho tiempo y responsabilidad.

Algunas compañeras en este deporte incluso han perdido trabajos, sacrificando mucho tiempo y esfuerzo por seguir adelante. ¿En cuál equipo juega actualmente y cuál es su posición dentro del terreno de juego?

Actualmente juego para la segunda división en el equipo del CODEA, en la posición de Centro; sin embargo, donde me siento más cómoda es en la posición de Atacante Lateral.

¿Cómo es el balance que hace de sus diferentes facetas como deportista, esposa, madre, y colaboradora en Samtec?

Después de un retiro obligatorio que hice en el año 2008 debido al embarazo y nacimiento de mi hija Kaylee, regrese a mi pasión el voleibol.

Siento que el voleibol llego a aliviar un poco la tensión que a veces se acumula por trabajo y algunos otros quehaceres.

Gracias a Dios cuento con la comprensión y apoyo de mi familia, más aun cuando la vida me permitió conocer a mi esposo dentro del mundo del voleibol y por tanto él conoce las exigencias que este deporte conlleva.

¿En dónde entrena y juega actualmente sus partidos?

Entrenamos tres días por semana en el Polideportivo Montserrat en Alajuela y hemos estado jugando en diferentes sedes como Coronado, Santo Domingo, Santa Bárbara, Atenas y la UCR.

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Francisco Hidalgo

Recuerdo que tenía un semana de que me habían despedido de mi trabajo anterior y estaba desayunando (era un Viernes) y al mismo tiempo viendo el periódico cuando vi el anuncio de Samtec necesitando personal.

En ese momento, dude porque estaba en Ingles. Me dije: “que voy a ir hacer ahí si con costos hablo español…”. Entonces pensé: “nada pierdo con enviar el curriculum… si está para mí, lo estará”. No duré ni una hora cuando me llamaron a entrevista el mismo día en la tarde a las 3:00pm en el antiguo edificio de Heredia. Ahí me recibió Christian Moraga y Fressy Cruz. En ese momento no había nada, solo una mesa y 3 personas más. Me entregaron un examen que había que realizar en 12 minutos y listo. De repente me llama Fressy como a entrevista final y me dice que estaba contratado, que comenzaba el lunes en el horario de la tarde.

• ¿Cómo fue su primer día?

Ese día llegue tarde porque había demasiada presa en la Valencia (para variar), llegué y habían 7 personas más, de esa solo quedamos 2. Me acuerdo que yo iba para HDR y ni sabía soldar… en ese momento pensé que hacia yo ahí.

• ¿Cuál fue la impresión que se llevó?

Mi impresión fue sorpresiva ya que uno podía venir vestido como quisiera y es muy relajado en comparación a otros lugares en

los que he trabajado. Al igual el ambiente laboral es muy ameno sin tanta presión.

•

¿Cuáles puestos ocupó antes? ¿Cómo se llama su puesto actual?

Comencé como operario en HDR en el turno de la tarde, después pasé al turno de la mañana y al tiempo Material Handler de HDR, ahí estuve unos 3 años y hace más de un año que estoy en Purchasing como Planner de producción.

•

¿Cuál es la diferencia entre Samtec y sus otros trabajos?

Para mí, Samtec es muy diferente a otros lugares donde he trabajado. Como mencioné anteriormente, el ambiente laboral y el lugar son bonitos y amenos. La gente es muy cordial y siempre esté ese sentimiento de querer ayudar a cualquier persona, independientemente del lugar donde se encuentre.

•

¿Cuál ha sido su mayor reto en estos años en Samtec?

Mi mayor reto ha sido el crecer en la empresa, desarrollarme como persona y seguir hacia adelante, gracias a muchas personas que me han guiado en este camino, como Walner Porras, Mario Chacon, Mariano Monge, los supervisores que he tenido y las personas que me conocen, que siempre me han aconsejado y guiado en todo este recorrido que tengo en Samtec.

Ya voy para 7 años aquí y siempre voy a

En Samtec así somos

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“...la gente que no logra conseguir sus sueños suele decirles a los demás que tampoco cumplirán los suyos”. agradecer por la oportunidad y los consejos que me dieron.

• ¿Cuáles son sus metas?

Mis metas son continuar creciendo como persona. Estoy llevando Ingles conversacional y estudiando Ingeniería en Sistemas. Quiero seguir en Samtec hasta que Dios me lo permita y me deje continuar. Para mi este es el mejor lugar para desarrollar metas si te lo propones con muchas ganas y dedicación.

Cree que cualquier compañero • puede crecer en Samtec de la misma manera en que Ud. lo hizo? ¿Por qué?

Cualquier persona que sienta que puede crecer y tenga la convicción, con el esfuerzo y la dedicación llegará muy lejos en la empresa. La verdad… todos tenemos un don y, si sabemos utilizarlo y lo hacemos efectivamente en nuestro trabajo, será una buena herramienta de desarrollo. Hacer las cosas con esfuerzo y dedicación es el mejor

premio como persona que puedes tener para desarrollarte, oportunidades siempre las hay en cualquier momento. Lo puedo decir como experiencia propia, pensé que no llegaría tan largo, pero me esforcé, pretendí un puesto y ahora estoy en el lugar que quise desde que ingrese aquí. No perdí la fe en ningún momento, aunque concursé en varios puestos sin éxito y es normal decepcionarse, pero más bien hay que pensar en positivo, revisar en qué puedo mejorar y saber que cuando allá otra oportunidad estaré mejor preparado. Samtec es una empresa que le da demasiada oportunidad de crecimiento al personal. Todo esté en creerse que puedes “ser alguien”, y con sacrificio… las cosas llegan.

•

¿Qué consejo le daría a las personas que quieren crecer en la empresa y que por alguna razón se han desmotivado?

El consejo que les puedo dar es tomado de una película muy famosa, pero me marcó desde que lo escuche: “No permitas que nadie diga que eres incapaz de hacer algo, ni si quiera yo. Si tienes un sueño, debes conservarlo. Si quieres algo, sal a buscarlo, y punto. ¿Sabes?, la gente que no logra conseguir sus sueños suele decirles a los demás que tampoco cumplirán los suyos”.

Así que… ¡Fuerza, hacia adelante! En lugar de quedarte pensando en que no lograste el puesto y en qué fallaste, piensa en qué puedo mejorar para que la próxima vez te encuentre aún más preparado.

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Mariquitas hechas con galletitas saladas y tomates Ingredientes - Paquete de galletas saladas (Boquitas) - Queso crema - Tomates cherry - Aceitunas Negras - Cebollino

pasos 1.

Corta los tomates en cuatro partes y resérvalos 2.

Unta las galletas con queso crema 3.

Ponga los tomates encima de las galletas para formar el cuerpo de la mariquita, tal y como se muestra en la foto.

4.

Corta la aceituna en dos y quítale el centrito.

Con la mitad forma la cabeza de la mariquita.

5.

Con un trocito de cebollino haz las antenas.

6.

Para las manchas de su espalda, y si quieres esmerarte en los detalles, corta la mitad de aceituna que te sobro en trozos diminutos y colocalo sobre el tomate…Deliciosos y listos!

por Lorena Sánchez

En Samtec así somos

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1.- Hacemos un cartucho con una hoja de papel y le recortamos la punta, para que nos sirva de embudo.

2.- Lo metemos dentro del globo y poco a poco vamos añadiendo el arroz.

3.- Cuando esté lleno, lo anudamos y le recortamos un poco lo que sobra.

4.- Cogemos otro globo y le recortamos la boquilla.

5.- Metemos el primer globo con arroz en este segundo globo que hemos recortando, y repetimos el paso 4 varias veces para ir reforzando nuestra pelota.

6.- Cuando la notemos durita, por lo menos 5 globos después, estiramos fuerte la parte que sobra para que quede uniforme y lisa. ¡Y ya estamos listos para comenzar nuestra exhibición!

En Samtec así somos

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Alfonso López

Mi día a día en Samtec...

Yo soy Alfonso y tengo 8 años de trabajar en Samtec, me cuesta acordarme cómo fue que llegué aquí, pero entre lo que recuerdo, sé que fue con una vecina del barrio, que me dijo que aquí estaban dando trabajo y que mandara los papeles.

Yo había trabajado con ella en Remec, y en ese momento yo estaba trabajando en una empresa de alimentos, pero tenía experiencia en soldadura y por eso me servía Samtec.

El Límite entre Santa Bárbara y Barba, se llama La Máquina, y desde ahí viajo todos los días, tengo 20 años de vivir en ese pueblo, si no fuera por el bus de Samtec tendría que agarrar tres buses solo para llegar.

Yo opero casi todas las maquinas del área, fill, ground plane y continuity. La primera máquina que usé fue una Stitcher en Heredia.

De aquí me gustan muchas cosas: el ambiente y la camarería.

La diferencia de esta empresa a otras es un ambiente más abierto, más confianza a la hora de comunicar las cosas, uno se siente más libre del hablar con alguien de Recursos Humanos o Administración. Aquí cualquiera puede surgir, una persona que estudie y que se esfuerce aquí puede crecer.

Me gusta mucho saber que uno llega todos los días y siempre va a encontrar el trabajo que uno disfruta.

En Samtec así somos

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Happy

Birthday Nombre

AGUIRRE MARTINEZ WILLIAM FRANCISCO

Departamento

HandFill

Día 1

NAVARRETE GARCIA HERNAN ALBERTO

Application Programming

11

HandFill

11

MADRIGAL HERNANDEZ EDGAR FRANCISCO

Inventory

1

VILLALOBOS FERNANDEZ REYNER

SÁNCHEZ BARBOZA FABIO ESTEBAN

Inventory

1

SANCHEZ CHACON ADALICE

HANDFILL

12

HandFill

13

VELASQUEZ RODRIGUEZ JONATHAN

Traffic

1

ALPIZAR PEREZ MARIANO

VIQUEZ SOTO JOSE ALEJANDRO

HandFill

1

GUTIERREZ OLIVAS CARLOS ANDRES

AUTOMATION

13

SOG/SME/HDR

13

CORONADO DELGADO ISCEL

SOG/SME/HDR

2

VILLALOBOS MORA ABRAMCI

GRANADOS MAYORGA CHRISTIAN VINICIO

HANDFILL

2

LEZAMA DELGADO MARVIN

HANDFILL

14

HANDFILL

14

MARIN BOLAÑOS SILVIA ELENA

HANDFILL

2

TENORIO GONZALEZ JENNIFER PAMELA

ZAMORA GOMEZ WENDY

MQS

2

VEGA RAMIREZ LUIS RICARDO

HANDFILL

14

HandFill

15

HANDFILL

16

BERTARIONI CHAVES DANIEL

Application Programming

3

NAVARRO PICADO FERNANDO NAPOLEON

ARTAVIA RODRIGUEZ ARELYS

HandFill

4

QUIROS ALTAMIRANO ANA CATALINA

BARRANTES CHAVARRIA BERNAL

HandFill

4

CALDERON JIMENEZ DAVID LEONARDO

Automation

4

GOMEZ PEREZ ADRIAN

CAD

5

GRAJAL MORERA ERICKA

HandFill

5

GRAJAL MORERA REBECA

HANDFILL

5

GUTIERREZ ALFARO HENRY JESUS

HANDFILL

5

MARIN VASQUEZ ERICK

HandFill

5

MEDINA ORTEGA JOSE ANDRES

HandFill

5

SANCHO JIMENEZ JOHNNY

HandFill

5

VALVERDE UREÑA ALFONSO ARTURO

Engeering Support

6

VASQUEZ GARITA JEAN CARLO

MQS

6

CHAVARRIA ARCE MICHAEL ESTEBAN

HANDFILL

8

RAMIREZ PANIAGUA JONATHAN

MQS

8

RODRIGUEZ MESEN EDUARDO FELIPE

AUTOMATION

8

ZAMORA ARROYO LENIN

IPG/CES

8

CHAVARRIA OBANDO SHARON

HANDFILL

9

CORRALES CARVAJAL ALEJANDRO

AUTOMATION

9

ESCRIBANO RODRIGUEZ TOBIAS

Automation

9

FUENTES SANCHEZ CARLOS ANDREY

PLATING

9

PEÑARANDA GONZALEZ CARLOS ENRIQUE

MQS

9

ESQUIVEL CASTRO DANIELA

HANDFILL

10

PORRAS PEREZ KARLA DAYANA

HANDFILL

10

SANCHEZ BRENES YEIMY

HandFill

10

Nombre RODRIGUEZ SOTO GABRIELA

Departamento Automation

Día

MORALES COLLADO CRISTIAN JESUS

HandFill

24

16

ROJAS MONGE KARLA VANESSA

OPERATIONS

24

SALAZAR SANCHEZ MARIA GABRIELA

HandFill

16

ARIAS MORA ANDREA

OPERATIONS

25

CACERES OSORIO VIVIANA KARINA

Traffic

17

MORAN MARTINEZ MARLON ANTONIO

Automation

25

ESQUIVEL ESQUIVEL GEOVANNY

HandFill

17

SOLANO SILVA MARICELA

SOG/SME/HDR

25

GONZALEZ SANCHEZ NATALY DANIELA

Automation

17

TENCIO VILLAFUERTE MELISSA

OPERATIONS

25

MEJIAS GONZALEZ SILVIA ELENA

HANDFILL

17

ESQUIVEL CAMPOS DERWIN

Engeering Support

26

ROJAS MARTINEZ KEVIN

FACILITIES

18

LOPEZ LOPEZ EDGAR

HANDFILL

26

SALAZAR ARROYO DONALD

HANDFILL

18

JIMENEZ NAVARRO DANIELA

HANDFILL

27

VALLEJOS ESPINOZA VICTOR MANUEL

HandFill

18

MADRIGAL ARAYA ARMANDO ESTEBAN

Automation

27

BLANCO COTO MARILYN

Engeering Support

19

SALAS ARCE MARCO VINICIO

Engeering Support

27

CARVAJAL ALFARO BRYAN

Automation

19

ALVAREZ OQUENDO MANFREDD

Accounting

28

GUZMAN GARCIA MIGUEL ANGEL

Automation

19

ROJAS RAMIREZ ESTEBAN ALONSO

HandFill

28

RODRIGUEZ CASTELLON CARLOS

Plating

19

ROSALES CERDAS BEATRIZ

Automation

28

RODRIGUEZ HIDALGO LUIS ESTEBAN

Application Programming

19

QUESADA SALAS CARLOS

Engeering Support

29

GUTIERREZ JIMENEZ ALEJANDRO ANTONIO

Automation

20

RAMIREZ JIMENEZ EIDIS CAROLINA

HandFill

29

MONTOYA SILES YEISON ALONSO

HANDFILL

20

ROJAS SANCHEZ GEOVANNI GERARDO

Inventory

29

RODRIGUEZ RUIZ MAURICIO

OPERATIONS

20

VILLEGAS QUIROS ALLAN

Automation

29

SANCHEZ CAMPOS ROILAN

OPERATIONS

20

CHAVES CHACON KAREN SUJANA

HandFill

30

TENORIO ZARATE ROGER

SOG/SME/HDR

20

MORA VASQUEZ CESAR

OPERATIONS

30

BAINS ROBINSON MANUEL ANTONIO

OPERATIONS

21

AGUILAR SOLANO ORLANDO

Application Programming

31

ORIAS ULATE KIMBERLY

Automation

21

ZAPATA LIZANO LUIS

Application Programming

31

SOLERA PERAZA JOSE LUIS

SOG/SME/HDR

21

GONZALEZ ROJAS IRIES NARDA

Automation

22

ZAMORA VILLALOBOS YULIANA MARIA

OPERATIONS

22

ALVARADO GONZALEZ LUIS ANTONIO

Engeering Support

23

En Samtec así somos

23

Felicidades

El jueves 4 de Diciembre, como parte de nuestro programa “All Aboard” celebramos la primera graduación donde entregamos un reconocimiento a nuestros ocho graduados:

Kimberly Cambronero Turno 1 - 80043

Enid Calderón Turno 1 - 80025

Melissa Tencio Turno 1-HDR

Axel Rivas Turno 1 - 80030

Stever Solís Turno 2 - 80020

Diego Paniagua Turno 1 - Inventario

Maria Fernanda Cortés Turno 1 - 80030

Kenia Artola Turno 1 - 80037

En Samtec así somos

24

Ellos formaron parte del primer programa que inició en Marzo del presente año hasta Setiembre, recibiendo clases en las instalaciones de Samtec de Martes a Jueves.

En esta edición queremos felicitar a nuestros graduados por su dedicación y empeño; por proponerse una meta y cumplirla y sobre todo por permitirnos formar parte de ese sueño.

¡Felicidades futuros profesionales!

En Samtec así somos

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NUEVA JUNTA DIRECTIVA Presidente Vicepresidente Secretaria Vocal I Vocal II Vocal III Fiscal Fiscal Patronal

Roy Marín Artavia Reyneri Arroyo Meléndez Stephanie Salas Alfaro Leonel Coronel Aguilar Jean Paul Jirón Fallas Lorena Sánchez Vega Héctor Valenciano Fallas Mariano Monge Gómez

FERIA ESCOLAR 15 y 16 de Enero de 2015 Tendremos en exhibición paquetes escolares, útiles para venta por menudeo y salveques.

NUEVA POLÍTICA DE DESEMBOLSOS Con el objetivo de agilizar los trámites y tiempo de atención, les informamos que a partir del mes de Enero se aplicarán transferencias diarias (mañana y tarde) de los disponibles solicitados, por lo tanto el monto máximo a desembolsar en efectivo es de ¢10.000.

5 Tips de Fisioterapia para iniciar el año

• Preferiblemente realizarse un chequeo médico previo, para valorar la presión arterial, realizarse exámenes de sangre, un electrocardiograma, para iniciar la actividad física de forma adecuada y responsable.

• Utilizar un calzado adecuado, ligero, con suela más ancha en el talón que amortigüe bien el impacto y que proteja el tobillo de una torcedura.

• Para un mejor resultado, es ideal realizar ejercicio físico al menos tres veces a la semana, de 20 a 50 minutos. Las primeras sesiones deben durar de 15 a 20 minutos, luego se debe ir aumentando progresivamente la intensidad y duración (dependiendo de cada persona, su condición física e historial clínico).

• Idealmente se debe tener un programa de entrenamiento de acuerdo al objetivo que se proponga, basado en la condición física de la persona. Éste, debe tener sesiones complementarias, por ejemplo, algunos días deben estar dedicados a mejorar la resistencia con ejercicio aeróbico como caminatas, trotes; otros días a ejercicios de fuerza para fortalecer ya sea con pesas o ligas los músculos y necesariamente deben haber días de descanso • Debe haber un calentamiento antes de iniciar la actividad física de unos 10 a 15 minutos como caminar rápido o trotar y al final debe realizarse un enfriamiento con ejercicio aeróbico de la misma manera y tiempo (10 – 15 minutos) para evitar lesiones.

Dra. Cristina Amador En Samtec así somos

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